Controller/in (m/w/d) Großraum Dresden
Aristo Group - 80331, München, DE
Über uns Die Aristo Group ist eine Projekt- und Personalberatung und seit über zehn Jahren auf die Life Science Branche spezialisiert . Als Performance Partner liegt unser Schwerpunkt auf der Vermittlung von selbständigen Wissensarbeitern, sowie Fach- und Führungskräften für temporäre Projekte sowohl auf freiberuflicher Basis als auch in Festanstellung. Mit unserem breiten Netzwerk in der DACH-Region finden wir auch für Sie das "perfect Match" für Sie. Für ein Unternehmen suchen wir derzeit eine/n Controller/in für den Großraum Dresden . Aufgaben Die Planung, Steuerung und Überwachung der betrieblichen Abläufe liegt in deiner Verantwortung, um sicherzustellen, dass alles reibungslos funktioniert. Du analysierst und bewertest betriebswirtschaftliche Kennzahlen, um den finanziellen Zustand des Unternehmens zu verstehen. Mit anderen zusammen sorgst du dafür, dass die Jahres-, Monats- und Quartalsabschlüsse rechtzeitig erstellt werden. Ihr arbeitet gemeinsam an internen Berichten und Analysen, die Einblick in die finanzielle Situation des Unternehmens geben. Du unterstützt die Planung für die Zukunft und hilfst dabei, Prognosen zu erstellen. Die Kostenüberwachung, Analyse von Abweichungen und die Ableitung von Maßnahmen, um die Kosten zu kontrollieren, gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben. Du führst Wirtschaftlichkeitsanalysen durch und bereitest Entscheidungshilfen für Investitionen vor. Die Vorbereitung, Überwachung und Analyse von Budgetdaten liegt in deinem Zuständigkeitsbereich. Du arbeitest an der Weiterentwicklung des Produktionscontrollings und optimierst Kalkulationsprozesse. Die Erstellung von Vor- und Nachkalkulationen sowie der Vergleich von tatsächlichen mit geplanten Kosten gehören zu deinen Aufgaben. Du planst Produktionsbudgets und erstellst Prognosen für die Produktion. Die Kostenstellenrechnung und die Optimierung von Controlling-Prozessen und -Instrumenten sind ebenfalls Teil deiner Verantwortung. Profil Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Fachhochschulstudium oder eine äquivalente Qualifikation Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Handels-, Steuer- und Buchhaltungsrecht Umfassende Fähigkeiten im Umgang mit EDV, insbesondere Excel und ERP-Software wie SAP Ausgeprägtes analytisches, konzeptionelles und ganzheitliches Denkvermögen Selbstständige, strukturierte und effektive Arbeitsweise mit hoher Effizienz Interesse an technischen Fragestellungen Kontakt Vanessa Uhlmann Recruitment Consultant Corporate | Life Science +49 89 599 1827 203 | v.uhlmann@aristo-group.com
Sales / Account Manager - Engineering (w/m/d)
Brunel GmbH - 85646, Anzing bei München, DE
Sie wissen, worauf es beim erfolgreichen Vertrieb ankommt, und interessieren sich zusätzlich für neue Trends in der Personalrekrutierung? Dann bringen Sie gemeinsam mit uns zusammen, was zusammengehört: spannende Projekte und die richtigen Spezialist:innen. Sie erarbeiten individuelle Projektlösungen im B2B-Bereich und betreuen eigenständig Ihr Vertriebsgebiet im Tagespendelbereich. Kundendetails Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeiter:innen in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen! Stellenbeschreibung Als Sales / Account Manager:in sind Sie das Bindeglied zwischen Kunde und Spezialist:in / Mitarbeiter:in. Hierbei sind Sie ganzheitlich für Ihr Fachgebiet verantwortlich, ob Vertrieb oder Recruiting - Sie sind Experte oder Expertin für die passende Projektlösung. Dabei ist Ihr Können auch in puncto Beratungs- und Beziehungsmanagement gefragt - dank Ihnen steht die Beziehung zu unseren Kunden auf einem stabilen Fundament. Im Detail akquirieren Sie Projekte bei Neu- sowie Bestandskunden und finden obendrein die passenden Fachleute, z. B. hoch qualifizierte Ingenieur:innen oder Techniker:innen. Folglich liegt auch die Personalgewinnung inklusive einer positiven Candidate Experience in Ihrem Verantwortungsbereich. Dabei überzeugen Sie mit ihrer offenen und verbindlichen Persönlichkeit. Mit Fingerspitzengefühl führen Sie Vorstellungs- sowie Personalgespräche und betreuen Ihr schlagkräftiges Team aus Projektmitarbeitenden in vollem Umfang - die personelle Führung inklusive. Nicht zuletzt verhandeln Sie professionell Verträge auf Kunden- und Mitarbeiter:innenseite und betreuen diese sowohl vor Ort als auch in digitaler Form. Profil Erste Erfahrung im Vertrieb wünschenswert eigenständige und erfolgsorientierte Arbeitsweise, mit stetigem Blick auf Ihre Ziele Fähigkeit, offen und klar zu kommunizieren, gepaart mit einer überzeugenden Argumentationsweise Führerschein Kl. B erforderlich Das Angebot Ein sicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung attraktives Tarifgehalt zzgl. leistungsorientierter Provision sowie eine Jahressonderzahlung Einen Mercedes Firmenwagen ab Tag 1 inkl. europaweiter Tankkarte (auch zur privaten Nutzung) 30 Tage Jahresurlaub Flexible Arbeitszeitmodelle Moderne Büroräume Surface und iPhone Betriebliche Altersvorge und Krankenzusatzversicherung Fahrradleasing Duz-Kultur
Senior Personalberater (m/w/d)
Page Personnel - 85646, Anzing bei München, DE
Intro Attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung|Ambitioniertes Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Senior Personalberater:innen (all gender), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Aufgabengebiet Als Senior Personalberater (m/w/d) bist Du der Botschafter unserer Arbeitgebermarke - wertschätzend, zuverlässig, empathisch, ehrlich und vertrauensvoll. Mit dem Ziel, qualifizierte Kandidaten bei attraktiven Unternehmen zu platzieren, versuchst Du durch Akquise die Kunden für uns zu gewinnen. In enger Absprache mit unseren Auftraggebern/Kunden erstellst Du fachliche und persönliche Anforderungsprofile und entwickelst anschließend selbstständig eine Rekrutierungsstrategie: Hier ist Deine Kreativität gefragt! Du übernimmst von der Ausarbeitung von kreativen Stellenanzeigen bis zur Auswahl von passenden Jobbörsen den gesamten Ausschreibungsprozess. Durch Deine symphatische und gewinnende Art begeisterst Du mittels Deiner Active Sourcing-Aktivitäten die richtigen Talente für uns und trägst ebenso zur Mitgestaltung und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience bei. Das bestehende Kandidaten- Kundennetzwerk pflegst Du eigenverantwortlich und führst selbständig Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche. Anforderungsprofil Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, schwierige Situationen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor idealerweise konntest du bereits relevante Vertriebserfahrungen sammeln Relevante Berufserfahrung in der Personalberatung Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-042024-6398542 Beraterkontakt +491622160198
Fullstack- / Frontend- / Backend-Entwickler (m/w/d) bis zu 6.500€ brutto
Tech Staff Solutions - 85646, Anzing bei München, DE
Über uns Herzlich willkommen bei der Tech Staff Solutions – dem Tor zu neuen, spannenden und abwechslungsreichen Karrieremöglichkeiten! Wir haben den Zugang zu exklusiven Jobangeboten und bringen Dich mit führenden Unternehmen in Deutschland zusammen. Bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Dann werde jetzt Teil von Tech Staff Solutions und hebe Deine Karriere jetzt auf ein neues Level. Aufgaben Design, Entwicklung und Implementierung von benutzerfreundlichen Frontend-Lösungen (HTML, CSS, JavaScript) oder Backend-Schwerpunkt (Java, PHP) Entwicklung und Optimierung von responsiven, performanten und ansprechenden User Interfaces Integration von APIs und Backend-Services in das Frontend Gestaltung und Umsetzung von datenbankbasierten Backend-Lösungen Regelmäßige Code-Reviews und kontinuierliche Verbesserung der Entwicklungsprozesse Profil Du besitzt einen Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker, Webdesigner oder eine vergleichbare Qualifikation Programmiererfahrung mit beispielsweise Java oder PHP Allgemein gute Kenntnisse im Bereich Datenbanken(SQL) Erfahrung in JavaScript, React oder anderen modernen Frameworks (Angular, Vue) Grundwissen Agiles Projektmanagement / Scrum wünschenswert Engagierte, strukturierte und selbstständige Vorgehensweise Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Eine langfristige Perspektive in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Leistungs- und erfolgsorientierte Entlohnung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Benefits Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch moderne Arbeitsmodelle Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Kontakt Paula Sommer Tel.: 06221-4358440 Tech Staff Solutions Eine Marke der Astriol GmbH Im Bieth 36 69124 Heidelberg bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de
Personalberater:in (m/w/d)
Page Personnel - 85646, Anzing bei München, DE
Intro Top Employer und internationales Unternehmen|Verantwortung des gesamten Beratungsprozesses Firmenprofil Die PageGroup ist für ihr spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die PageGroup mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert die PageGroup bundesweit an 9 Standorten. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidat:innen an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater:innen sind Spezialist:innen und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential. Aufgabengebiet Bei der PageGroup gleicht kein Arbeitsalltag dem anderen - die Aufgaben in der Personalberatung sind äußerst facettenreich: Du nimmst direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem Du HR- & Fachabteilungen hinsichtlich ihrer Recruiting-Strategie sowie Organisationsstruktur langfristig berätst und unterstützt Der Aufbau langfristiger Kund:innen- und Kandidat:innen-Beziehungen sowie Netzwerkpflege sind dabei elementar Durch deine vertrieblichen Aktivitäten baust du dir dein Netzwerk aus und entwickelst dich in kürzester Zeit zum Branchenexperten Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst Du berätst dabei Kund:innen und Bewerber:innen und positionierst dich dabei als Businesspartner:in Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-042024-6398305 Beraterkontakt +491622160198
Senior Personalberater (m/w/d) - Arbeitnehmerüberlassung
Page Personnel - 85646, Anzing bei München, DE
Intro Attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung|Ambitioniertes Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Senior Personalberater:innen (all gender), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Unsere Marke Page Personnel ist spezialisiert auf die Vermittlung von qualifizierten Fachkräften und Young Professionals sowohl für Festanstellungen als auch im Rahmen der qualifizierten Zeitarbeit. Page Personnel agiert auf internationaler Ebene. Unsere Mandanten und Bewerbenden profitieren von der Präsenz unserer Berater:innen in den regionalen Niederlassungen auf allen Kontinenten. In Deutschland ist Page Personnel in Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, Stuttgart, München und Berlin vertreten. Aufgabengebiet Als Senior Personalberater (m/w/d) im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung bist Du Botschafter:in unserer Arbeitgebermarke - wertschätzend, zuverlässig, empathisch, ehrlich und vertrauensvoll. Mit dem Ziel, qualifizierte Kandidat:innen bei attraktiven Unternehmen zu platzieren, versuchst Du durch Akquise die Kund:innen für uns zu gewinnen. In enger Absprache mit unseren Auftraggeber:innen/Kund:innen erstellst Du fachliche und persönliche Anforderungsprofile und entwickelst anschließend selbstständig eine Rekrutierungsstrategie: Hier ist Deine Kreativität gefragt! Du übernimmst von der Ausarbeitung von kreativen Stellenanzeigen bis zur Auswahl von passenden Jobbörsen den gesamten Ausschreibungsprozess. Durch Deine symphatische und gewinnende Art begeisterst Du mittels Deiner Active Sourcing-Aktivitäten die richtigen Talente für uns und trägst ebenso zur Mitgestaltung und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience bei. Das bestehende Kandidat:innen- und Kund:innennetzwerk pflegst Du eigenverantwortlich und führst selbständig Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche. Zudem betreust du unsere externen Mitarbeitenden während ihrer Einsätze. Anforderungsprofil Die Einzigartigkeit von Unternehmen fasziniert dich. Du brennst darauf, sie kennenzulernen und sie von deinen Fähigkeiten und unseren Services zu überzeugen: Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme. Relevante Berufserfahrung in der Personalberatung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung. Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln. Proaktive, selbstständige, lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise. Hohe Empathie und Teamorientierung. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Ausbildungsweg, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-042024-6398301 Beraterkontakt +491622160198
Softwareentwickler C#, .NET (m/w/d) bis zu 7.500€ brutto
Tech Staff Solutions - 85646, Anzing bei München, DE
Über uns Herzlich willkommen bei der Tech Staff Solutions – dem Tor zu neuen, spannenden und abwechslungsreichen Karrieremöglichkeiten! Wir haben den Zugang zu exklusiven Jobangeboten und bringen Dich mit führenden Unternehmen in Deutschland zusammen. Bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Dann werde jetzt Teil von Tech Staff Solutions und hebe Deine Karriere jetzt auf ein neues Level. Aufgaben Du erarbeitest Architektur und Design von embedded-Software für moderne Geräte und implementierst diese Deine Softwarelösungen setzt Du eigenständig unter Sicherstellung einer hohen Qualität um Verwendung von Datenbanken wie SQL oder NoSQL Erstellung, Wartung und Pflege von Software Migration und Modernisierung bestehender Anwendungen Profil Du besitzt ein abgeschlossenes Studium zum Informatiker, eine Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Du verfügst über gute Kenntnisse in objektorientierter Programmierung (C#, .NET) Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen in moderner Softwarearchitektur sammeln können Du besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten Engagierte, strukturierte und selbstständige Vorgehensweise Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Eine langfristige Perspektive in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Leistungs- und erfolgsorientierte Entlohnung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Benefits Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch moderne Arbeitsmodelle Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Kontakt Paula Sommer Tel.: 06221-4358440 Tech Staff Solutions Eine Marke der Astriol GmbH Im Bieth 36 69124 Heidelberg bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de
IT-Administrator / Fachinformatiker / IT-Support Mitarbeiter (m/w/d) bis zu 7.000€ brutto
Tech Staff Solutions - 85646, Anzing bei München, DE
Über uns Herzlich willkommen bei der Tech Staff Solutions – dem Tor zu neuen, spannenden und abwechslungsreichen Karrieremöglichkeiten! Wir haben den Zugang zu exklusiven Jobangeboten und bringen Dich mit führenden Unternehmen in Deutschland zusammen. Bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Dann werde jetzt Teil von Tech Staff Solutions und hebe Deine Karriere jetzt auf ein neues Level. Aufgaben Aufbau, Migration, Instandhaltung, Monitoring und Pflege der IT-Infrastruktur Überprüfung und Administration von Netzwerken und Systemen (Active Directory) Pflege, Installation und Administration von virtuellen Servern Regelmäßige Wartung und Kontrolle der Datensicherung Lizenzmanagement, Verwaltung und Installation von Hard- und Softwarekomponenten Ansprechpartner bei technischen Problemen Störungsmanagement (1st, 2nd und 3rd Level Support) Profil Du besitzt eineabgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration, IT-Systemelektroniker oder einabgeschlossenes Studium im Bereich Informatikoder eine vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit gängigen zur Administration notwendigen Netzwerkdiensten Know-how im Bereich Betriebssysteme, Server, Authentifizierungsmethoden, Netzprotokolle und Datensicherung Zuverlässige, kundenorientierte und teamfähige Arbeitseinstellung Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Eine langfristige Perspektive in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Leistungs- und erfolgsorientierte Entlohnung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Benefits Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch moderne Arbeitsmodelle Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Kontakt Paula Sommer Tel.: 06221-4358440 Tech Staff Solutions Eine Marke der Astriol GmbH Im Bieth 36 69124 Heidelberg bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de
Embedded Software Architekt (m/w/d) im Automotive Bereich für Sonderfahrzeuge - München Nord
Amoria Bond GmbH - 85646, Anzing bei München, DE
Über uns Für unseren Kunden im Automotive Bereich suchen wir im Raum München nach einem Embedded Softwarearchitekt (m/w/d). Aufgaben Der Hauptfokus Ihrer Rolle liegt in der Ableitung der Softwarerequirements aus der Systemarchitektur verschiedener Automotive Komponenten, wie Antriebe, Infotainment, Sensorik, etc. Sie verantworten federführend die Konzeption und Erstellung der Softwarearchitektur basierend auf den Anforderungen Sie stehen in engem Austausch mit der Hardware- und Systemarchitektur Sie führen Code Reviews durch und Unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung des Toolings Profil Sie haben ein Hochschulstudium im Technischen Bereich abgeschlossen Sie haben langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung in der Automotive Branche gesammelt Sie haben dabei bereits gute praktische Erfahrungen in der Softwarearchitektur Sie beherrschen Embedded C und C++ sehr gut Sie kommunizieren fließend auf Deutsch und Englisch Wir bieten Breites Produktportfolio: Das Unternehmen hat eine große Bandbreite von Produkten mit unterschiedlichen Anforderungen und Vorgehensweise, sodass Sie stetig neue Reize haben Ganzheitliche Entwicklung: Das Unternehmen hat die gesamte Entwicklung inhouse und produziert Teile der Produktpalette auch inhouse Flexible Arbeitszeitgestaltung: Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden und in Absprache mit dem Manager ist Mobile Office nach eigenem Bedarf möglich Wachstumsorientiertes Unternehmen: Das Unternehmen befindet sich in einem gesunden Wachstum mit starkem Auftragsbacklog und bietet somit entsprechende Stabilität und Entwicklungsmöglichkeiten gemeinsam zu wachsen Konnte ich Ihr Interesse wecken? Gern erzähle ich Ihnen mehr! Kontakt Konnte ich Ihr Interesse wecken? Gern erzähle ich Ihnen mehr! Bitte senden Sie mir Ihren CV an: shiva.mondjezi@amoriabond.com Amoria Bond operiert als Personalberatung. Keine der genannten Fachausdrücke soll diskriminierend in Hinblick auf Alter oder Erfahrung sein. Wir bestätigen, dass wir für diese Position Bewerbungen von Kandidaten jeden Alters und jeder Erfahrung gerne entgegennehmen. Name: Shiva Mondjezi Tel: +49 (0) 221 59988 037 Email: shiva.mondjezi@amoriabond.com
Personalberater:in (m/w/d)
Page Personnel - 85646, Anzing bei München, DE
Intro Top Employer und internationales Unternehmen|Verantwortung des gesamten Beratungsprozesses Firmenprofil Die PageGroup ist für ihr spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die PageGroup mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert die PageGroup bundesweit an 9 Standorten. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidat:innen an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater:innen sind Spezialist:innen und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential. Aufgabengebiet Bei der PageGroup gleicht kein Arbeitsalltag dem anderen - die Aufgaben in der Personalberatung sind äußerst facettenreich: Du nimmst direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem Du HR- & Fachabteilungen hinsichtlich ihrer Recruiting-Strategie sowie Organisationsstruktur langfristig berätst und unterstützt Der Aufbau langfristiger Kund:innen- und Kandidat:innen-Beziehungen sowie Netzwerkpflege sind dabei elementar Durch deine vertrieblichen Aktivitäten baust du dir dein Netzwerk aus und entwickelst dich in kürzester Zeit zum Branchenexperten Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst Du berätst dabei Kund:innen und Bewerber:innen und positionierst dich dabei als Businesspartner:in Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-042024-6398305 Beraterkontakt +491622160198
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