Mitarbeiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung
DIS AG - 50674, Köln, DE
Möchtest du deine Karriere in der Finanzbuchhaltung gezielt weiterentwickeln? Dann bietet dir unser Kunde die ideale Gelegenheit, deine Fachkenntnisse in einem engagierten und dynamischen Team einzubringen. Für ein renommiertes Beratungsunternehmen mit Sitz in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Finanzbuchhalter (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung . Klingt das nach deinem nächsten beruflichen Schritt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Deine Aufgaben Pflege und regelmäßige Aktualisierung aller abrechnungsrelevanten Daten und Unterlagen Eigenständige Abwicklung von Reisekostenabrechnungen sowie weiteren Zusatzleistungen Kontenabstimmung und ordnungsgemäße Buchung relevanter Geschäftsvorfälle Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Kommunikation mit Behörden, Ämtern und externen Partnern zu lohnsteuerlichen Themen Unterstützung bei Betriebsprüfungen sowie bei der Vorbereitung von Jahresabschlüssen Aufbereitung von Reports und Auswertungen zur Entscheidungsunterstützung des Managements Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in Fragen rund um Lohnsteuer und Abrechnung Dein Profil Stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und ein präziser, detailorientierter Arbeitsstil Sicheres Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse und deren Zusammenhänge Praxiserfahrung im Umgang mit gängiger Buchhaltungs- und Steuersoftware Souveränes und professionelles Auftreten in der Kommunikation mit Mandanten und Behörden Verlässliche Einhaltung aller steuerlichen und gesetzlichen Vorgaben (Compliance) Fachkompetenz in der Erstellung von Steuererklärungen sowie Monats- und Jahresabschlüssen Fundiertes Wissen im Steuerrecht sowie in der operativen Buchhaltung Hohes Engagement für fachliche Weiterentwicklung und regelmäßige Fortbildung im Steuerbereich Darauf kannst Du Dich frezen Attraktives Gehaltspaket Modernes Arbeitsumfeld und innovative Arbeitsmethoden Teamorientierte Unternehmenskultur Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Aufstiegschancen in einem wachsenden Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Karriereentwicklung Home-Office-Möglichkeiten Gesundheits- und Wellnessprogramme Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen Der Masterplan für Deine Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Dir passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Kaya Lea Smolka koeln-financejobs@dis-ag.com DIS AG Finance Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon: +49 221/2773400
Senior Elektroplaner (m/w/d) – Energie- und Gebäudetechnik | 80.000 - 90.000€
Riverstate International Consulting GmbH - 71229, Leonberg, Württemberg, DE
Die Stelle Übernehmen Sie Verantwortung und realisieren Sie anspruchsvolle Bauprojekte in einem familiengeführten Unternehmen, das seit über 120 Jahren für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit steht! Architektur, Bau und Immobilien – hier kommt alles aus einer Hand. Als Leitender Elektroplaner gestalten Sie nicht nur die Planung modernster Elektrotechnik bei Projekten mit einem Gesamtvolumen von bis zu 25 Mio.€, sondern prägen auch Standards und Prozesse innerhalb des Unternehmens, indem Sie Ihr eigenes Team aufbauen. Eine offene Kultur und ein sympathisches Team heißen Sie willkommen. Freuen Sie sich auf eine Schlüsselrolle mit viel Abwechslung, Verantwortung und Gestaltungsfreiheit. Mit hoher Work-Life-Balance (Vertrauensarbeitszeit, Homeofficemöglichkeit, Heiligabend und Silvester frei), attraktiven Rahmenbedingungen (bis zu 90.000 Einstiegsjahresgehalt) und hochmoderner Ausstattung bietet Ihnen diese Position alle Voraussetzungen, um sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Bewerben Sie sich jetzt als Senior Elektroplaner (m/w/d) – Energie- und Gebäudetechnik | 80.000 - 90.000€ Ihre Aufgaben Planung der Elektrotechnik für Energie- und Gebäudetechnik gemäß HOAI-Leistungsphasen 1-6 Abstimmung mit Fachplanern, Planungs- und Baubeteiligten zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe Erstellung von Kostenschätzungen und Leistungsbeschreibungen im Bereich Elektro Prüfung von Leistungsverzeichnissen und externen Planungen auf Funktionalität und Wirtschaftlichkeit Unterstützung der Bauleitung bei Qualitätskontrollen auf der Baustelle Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker oder Meister) Sie verfügen über mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Elektroplanung, idealerweise im Bauwesen Sie bringen fundierte Kenntnisse in MS Office mit und die Bereitschaft, bei Bedarf neue Planungstools einzuführen Ihre Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift Ihre Perspektiven Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen die eigenverantwortliche Planung im Bereich Elektrotechnik und haben die Möglichkeit, innovative Ansätze einzubringen, Standards zu setzen und das Team selbst auszubauen. Attraktive Rahmenbedingungen: Sie erhalten ein Jahresgehalt zwischen 80.000 und 90.000 Euro, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld (13. Gehalt), arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit ohne Kernarbeitszeiten und haben die Möglichkeit von bis zu zwei Homeoffice-Tagen pro Woche. Weiterbildung und Entwicklung: Profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten, wie der Übernahme von Führungsverantwortung oder der Einführung neuer Planungstools. Zusätzliche Benefits: 30 Urlaubstage + 24. und 31.12. frei, bezuschusste Mitgliedschaft bei eGym Wellpass, Jobrad-Leasing nach der Probezeit und ein familiäres Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Teamevents. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihr persönlicher Ansprechpartner Dennis Markmann unter +49 211 972 695 37.
Requirement Engineer (m/w/d)
Exclusive Associates - 50937, Köln, DE
Übersicht Ein renommiertes Unternehmen im Bereich IT- und Prozessmanagement sucht eine engagierte Fachkraft zur Verstärkung seines Teams. Arbeiten Sie in einem modernen, zukunftsorientierten Umfeld und tragen Sie dazu bei, komplexe Anforderungen effizient umzusetzen und innovative Lösungen zu entwickeln. Aufgaben Anforderungsanalyse: Erstellung von fachlichen Lösungen und Anforderungsspezifikationen in enger Zusammenarbeit mit dem Product Owner und den Umsetzungsteams. Dokumentation: Ausarbeitung von Anforderungsdokumenten, Use Cases und User Stories nach definierten Standards. Weiterentwicklung: Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung bestehender Prozesse und Standards. Support: Übernahme von Aufgaben im 3rd-Level-Support nach ITIL sowie Unterstützung bei der Incident- und Problembehebung. Technische Expertise: Nutzung von Vertrauensdiensten und elektronischer Identifizierung (von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich). Profil Erforderliche Kompetenzen: Erfahrung in der Bedienung und Weiterentwicklung von Monitoring- und Alerting-Tools. Kenntnisse im Umgang mit PMO- und Tasktracker-Werkzeugen. Vertrautheit mit DBA- und Remote-Connection-Tools für den Zugriff auf Produktivsysteme. Kenntnisse in der Nutzung und Weiterentwicklung von Admin- und Selfservice-Tools. Expertise in UML, Use Cases und User Stories. Soft Skills: Ausgeprägtes Problembewusstsein und analytisches Verständnis für komplexe Prozesse. Zielgruppengerechte Kommunikation, sowohl zwischen IT und Fachabteilungen als auch mit Kunden. Präzises schriftliches Ausdrucksvermögen sowie eine strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind von Vorteil. Vorteile Ein teamorientiertes Arbeitsumfeld mit kompetenten und erfahrenen Ansprechpartnern. Unbefristete Anstellung in einem abwechslungsreichen und dynamischen Arbeitsumfeld. Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, bis zu drei Tage im Homeoffice zu arbeiten. 30 Urlaubstage pro Jahr sowie attraktive Sozialleistungen. Kontakt Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an Param Walia unter p.walia@exclusive.de.com oder kontaktieren Sie uns telefonisch unter der 0211 975 300-25 . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Diese Position erfordert eine lokale Präsenz in Deutschland . Bewerbungen von Kandidaten außerhalb Deutschlands werden leider nicht berücksichtigt.
MTLA (m/w/d)
PERMACON GmbH München - 80333, München, DE
Wir suchen Dich! Wir suchen engagierte Medizinisch-Technische Laboratoriumsassistenten (MTLA) (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit , die mit Fachwissen, Präzision und frischen Ideen unsere diagnostischen Prozesse im Raum Garmisch-Partenkirchen unterstützen und weiterentwickeln möchten. Die Position ist ab sofort verfügbar, sowohl in direkter Vermittlung als auch in Arbeitnehmerüberlassung. Attraktive Vergütung Deutschlandticket Sonderzahlungen Bei uns hast du die Freiheit, dich als MTLA (m/w/d) weiterzuentwickeln und kannst sicher sein, dass wir dich aktiv in deiner beruflichen Weiterentwicklung fördern. Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt als MTLA (m/w/d) Wir bieten Attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub Jahressonderzahlungen Deutschlandticket Das macht dich aus Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-Technischer Laboratoriumsassistent (MTLA), Medizinische/r Technologe/-in für Laboratoriumsanalytik (MTL), Biologisch-Technischer Assistent (BTA) oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise erste Berufserfahrung , insbesondere in der Mikroskopie. Fundiertes technisches Verständnis gute IT-Kenntnisse. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Teamfähigkeit , Verlässlichkeit , Freude an der Arbeit Deine Aufgaben als MTLA (m/w/d) Sorgfältige Vorbereitung und präzise Verteilung von Laborproben für die Analyse Durchführung und Auswertung innovativer Elisa-, Blot- und Immunfluoreszenz-Tests zur Unterstützung der Diagnostik Mikroskopische Analyse Verantwortung für die Plausibilitätsprüfung Validierung der Resultate und Erstellung einer lückenlosen Dokumentation Sicherstellung der Funktionsfähigkeit durch regelmäßige Wartung und Nachbestückung der Prüfgeräte Durchführung von Qualitätskontrollen sowie die Pflege der Chargendokumentation im Rahmen unseres Qualitätsmanagements Dürchführung von Ringversuchen Materialbestellung Ihr Kontakt Lisa Fischer Personalberaterin T: 089 242166 -32 PERMACON GmbH Schleißheimer Straße 4 80333 München
IT-Administrator (m/w/d) IT-Infrastruktur
AVANTGARDE Experts - 20095, Hamburg, DE
ÜBER UNS AVANTGARDE Experts vermittelt deutschlandweit Software-Engineering-Experten für Webentwicklung, Mobile, Data Science, AI und in vielen weiteren Bereichen - jetzt bewerben und einen spannenden Job bei einem unserer namhaften Kunden erwerben! Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen im Technologiebereich besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung: IT-ADMINISTRATOR (M/W/D) IT-INFRASTRUKTUR IHR AUFGABENPROFIL Betreuung und Weiterentwicklung der internen IT-Infrastruktur in einer heterogenen Systemlandschaft (Windows, Linux, VMware) Administration und Support von Server- und Clientsystemen, einschließlich Citrix VDA, Exchange und SharePoint Technischer 1st- und 2nd-Level-Support für die Mitarbeitenden Verwaltung und Pflege der Active Directory- sowie Azure Active Directory-Umgebungen (Microsoft Entra ID) Mitwirkung bei der Umsetzung und Betreuung von IT-Projekten Installation, Konfiguration und Wartung von Hard- und Softwarekomponenten IHR QUALIFIKATIONSPROFIL Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Administration und IT-Support Kenntnisse von Virtualisierungs- und Cloud-Systemen Erfahrung zum Beispiel im Umgang mit Windows, Linux und VMware Servers, Citrix VDA, Office 365 Produkten sowie Exchange Online, SharePoint Online Von Vorteil sind Erfahrungen im Betrieb von Active Directory- / Azure Active Directory-Umgebungen Fließende Deutschkenntnisse (C1) BENEFITS Flexibilität: Arbeite zentral in Hamburg sowie remote – auf eine hybride Arbeitsweise (3 Tage Homeoffice-Option pro Woche) wird hier Wert gelegt. Keine Sorge ums Parken, dank Mitarbeiterparkplätzen. 30 Tage Urlaub (zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester) Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Konferenzbesuche, um dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Eine betriebliche Altersvorsorge sowie einen Zuschuss zum Deutschlandticket. INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Risikomanager (m/w/d) Schwerpunkt regulatorisches Kreditrisikomanagement
DZB BANK GmbH - 63533, Mainhausen, DE
Risikomanager (m/w/d) Schwerpunkt regulatorisches Kreditrisikomanagement Gestalte die Zukunft unserer Kreditprozesse und sorge für die Einhaltung regulatorischer Anforderungen bei uns in Voll- oder auch Teilzeit! Als Spezialbank an den Standorten Mainhausen und Düsseldorf finanzieren wir jährlich über 6 Milliarden Euro Wareneinkäufe des Handels und unterstützen den Mittelstand und den Handel – national und international – in vielen Branchen mit speziellen Finanzprodukten, die genau auf unsere Kunden und Partner zugeschnitten sind. Persönliche Beziehungen zu Kunden und Kollegen, individuelle Entwicklungschancen, flache Hierarchien, kurze Informations- und Entscheidungswege und Freiräume zur Umsetzung und Einbringung eigener Ideen zeichnen uns aus. Wir kümmern uns um ein ausgewogenes Verhältnis von Berufs- und Privatleben, damit unsere vorhandenen Potentiale voll ausgeschöpft werden können Deine Aufgaben Du gewährleistest die Einhaltung regulatorischer und aufsichtsrechtlicher Anforderungen innerhalb unserer Kreditprozesse und trägst somit zur Risikominimierung bei. Arbeitsanweisungen erstellst, aktualisierst und optimierst Du, damit unsere Abläufe klar und effizient bleiben. Deine Expertise bringst Du in spannende Projekte und Vorhaben ein, die sich um unsere Kreditprozesse drehen. Du entwickelst unsere Kreditprozesse weiter – immer mit Blick auf unser spezielles Geschäftsmodell und die Herausforderungen des Marktes. Dein Profil Bankkaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Risikomanagement, idealerweise mit Fokus auf Kreditprozesse und regulatorische Anforderungen sowie fundierte Kenntnisse in aufsichtsrechtlichen Vorgaben ( MaRisk, KWG, CRR) Hohe Affinität zu regulatorischen Themen sowie die Fähigkeit, komplexe betriebliche Sachverhalte verständlich zu kommunizieren und praxisorientierte Lösungen zu entwickeln Analytisches Denkvermögen, kombiniert mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit und Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen Erfahrung in der Projektarbeit, insbesondere in der Weiterentwicklung und Implementierung von Prozessen, ist von Vorteil Wir bieten Wir schaffen Rahmenbedingungen für Ideen und Innovationen. Kurze Wege garantieren eine hohe Flexibilität. Eine verantwortungsvolle Position in einem innovativen Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit, Kreativität und Fortschritt großschreibt. Darüber hinaus zahlreiche Vorteile, die dir sowohl beruflich als auch privat zugutekommen: Mobiles Arbeiten bis zu 60 % Persönlich abgestimmte Weiterbildungen und Förderprogramme Kostenfreie Parkplätze Bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine Betriebliches Gesundheitsmanagement Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge Personal Nord-West-Ring-Straße 11 63533 Mainhausen Tel: 06182 9938-4201 www.dzb-bank.de
Projektleiter Akquise Hochbau / Ingenieurbau (m/w/d) | 90.000 - 120.000€ p.a.
Riverstate International Consulting GmbH - 03051, Cottbus, DE
Die Stelle Sie möchten strategische Verantwortung übernehmen, Ihr technisches Wissen einbringen und Bauprojekte von Anfang an mitgestalten? Dann erwartet Sie hier eine Schlüsselposition: Als Vertriebsingenieur:in bzw. Angebotsprojektleiter:in übernehmen Sie die technische, wirtschaftliche und strategische Verantwortung für die Akquise und Angebotsbearbeitung großer Bauvorhaben – mit spürbarem Einfluss auf die Ingenieur- und Hochbauwerke der Zukunft. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung und einem engagierten interdisziplinären Team zusammen – und profitieren dabei von einem attraktiven Gehalt bis zu 120.000€, einem Dienstwagen zur privaten Nutzung und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als: Projektleiter Akquise Hochbau / Ingenieurbau (m/w/d) | 90.000 - 120.000€ p.a. Ihre Aufgaben Strategische Akquisition und Angebotsleitung komplexer Bauprojekte im Ingenieur- und Hochbau Analyse und Bewertung von Vertragsunterlagen in Abstimmung mit Kunden und internen Stakeholdern Steuerung der Angebotsphase : Koordination der beteiligten Fachbereiche wie Kalkulation, Einkauf und Arbeitsvorbereitung Verhandlung mit Auftraggebern, Behörden und Nachunternehmern Führung & Motivation Ihres Teams im Angebotsprozess Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen Bau Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung mit Fokus auf Angebotsmanagement / Akquise Idealerweise Branchenkenntnisse im Hochbau und/oder Ingenieurbau Kommunikationsstärke, unternehmerisches Denken und ein hohes Maß an Eigeninitiative Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Ihre Perspektiven Attraktives Gehalt von 90.000 bis 120.000 € , abhängig von Erfahrung Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung Gesundheitsangebote wie hauseigene Kantine, Physiotherapie und betriebliche Gesundheitsförderung Kollegiale Unternehmenskultur mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns kurzfristig bei Ihnen und begleiten Sie persönlich durch den gesamten Prozess – kostenfrei und vertraulich. Fragen vorab? Ihre Ansprechpartnerin Maria Kranert ist gerne für Sie da: +49 30 549 059 736
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
DIS AG - 70736, Fellbach, Württemberg, DE
Bei einem unserer namhaften Kunden in Fellbach, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Ihre Aufgaben Personaladministration von Einstellung bis Beendigung eines Arbeitsverhältnisses Führen von Mitarbeitergesprächen Ansprechpartner für Mitarbeitenden und Fach- und Führungskräften bei personalrelevanten Fragen Unterstützung im Bewerbermanagement Pflege des Zeiterfassungssystems sowie die Stammdaten im Personalmanagementsystem unterstützende Tätigkeit bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung oder Studium Sie lieben die Arbeit im Team und verfügen über Erfahrung in der operativen Personalarbeit stark ausgeprägte Eigeninitiative und Belastbarkeit zeichnen Sie aus verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in MS-Office und SAP Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Antonia Santangelo stuttgart-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100
Leitung Group Accounting (m/w/d)
LHH Recruitment Solutions - 60486, Frankfurt am Main, DE
Sie sind interessiert an einer neuen beruflichen Herausforderung, die zu Ihnen, Ihren Lebensumständen und Ihrem persönlichen Karriere- und Entwicklungsplan passt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Im Auftrag eines renommierten Unternehmens der Immobilienbranche suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leitung Group Accounting (m/w/d). In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für das konzernweite Rechnungswesen und stellen die ordnungsgemäße Finanzberichterstattung für ein vielfältiges Portfolio an nationalen und internationalen Immobiliengesellschaften sicher. Sie agieren als Schnittstelle zwischen operativem Geschäft und zentralem Finanzmanagement und leisten einen entscheidenden Beitrag zur strategischen Steuerung des Unternehmens. Bewerben Sie sich jetzt und lernen Sie uns kennen – wir freuen uns, Sie auf Ihrer weiteren beruflichen Reise begleiten zu dürfen! Ihre Aufgaben Leitung und Weiterentwicklung des Group Accounting-Teams (2-3 FTE) Erstellung der Abschlüsse nach HGB und IFRS unter Berücksichtigung branchenspezifischer Besonderheiten Koordination des laufenden Reportings sowie Erstellung von Forecasts und Analysen für die Unternehmensgruppe Verantwortung für steuerliche Fragestellungen im Konzernkontext in enger Abstimmung mit internen und externen Berater:innen Zusammenarbeit mit dem Controlling, Asset Management, Tax und weiteren relevanten Funktionen Weiterentwicklung und Standardisierung von Accounting-Prozessen sowie Umsetzung regulatorischer Anforderungen Unterstützung bei strategischen Projekten, insbesondere im Rahmen von Unternehmenszukäufen, Portfolioumbauten oder Reorganisationen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Accounting/Finance oder vergleichbarer Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen, idealerweise in der Immobilienbranche Sehr gute Kenntnisse in HGB sowie ein fundiertes Verständnis von IFRS Souveräner Umgang mit Konsolidierungs- und ERP-Systemen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Hohe Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz Ihre Perspektiven Es besteht die Möglichkeit flexibel im Homeoffice / remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten) Workation-Möglichkeit: Bis zu zwei Wochen pro Jahr innerhalb der EU arbeiten JobRad: Nachhaltig mobil – beruflich und privat Moderne Ausstattung: Laptop und Smartphone ab Tag eins – nach der Probezeit auch vollständiges Homeoffice-Equipment Fitness & Gesundheit: Wellpasszugang für vielfältige Sport- und Wellnessangebote Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub pro Jahr Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Dein Kontakt Eva Kleinort Eva.Kleinort@lhh.com LHH Recruitment Solutions Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: T: +49 69/668194225 | M: +49 1522 8552426
Lead Contract & Proposal Management (m/w/d)
Hofer Experts GmbH - 80687, München, DE
Überblick Du bringst operative Erfahrung im Vertrags- oder Angebotsmanagement mit und hast erste Führungserfahrung gesammelt? Du möchtest den nächsten Schritt gehen und ein internationales Team mitgestalten? Dann freuen wir uns auf dich! Über unseren Mandanten Unser Mandant ist ein international agierendes Technologieunternehmen mit deutscher Herkunft. Das Unternehmen entwickelt innovative Lösungen an der Schnittstelle von Digitalisierung, Sicherheit und vernetzter Kommunikation – für Kunden weltweit. Mit einer langjährigen Marktpräsenz und einem internationalen Footprint verbindet unser Mandant Stabilität mit Fortschrittsdenken. Mitarbeitende erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit klarer Vision, viel Gestaltungsspielraum und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Aufgabenfeld Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von rund 20 Mitarbeitenden in Deutschland und Spanien Sicherstellung effizienter Prozesse im Vertrags- und Angebotsmanagement sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Strukturen Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Vertrieb, Legal, Finance und Projektmanagement Unterstützung und Coaching der Teammitglieder bei operativen Fragestellungen Verantwortung für die Qualitätssicherung und termingerechte Umsetzung der Teamaufgaben Aktive Weiterentwicklung des Teams – fachlich wie auch menschlich Anforderungsprofil Operative Erfahrung im Vertragsmanagement, Angebotsmanagement oder einem angrenzenden Bereich Erste Führungserfahrung (z. B. als Teamlead, stellvertretende Leitung oder in einer Projektleitung) Souveränität im Umgang mit internationalen Teams sowie interkulturelle Kompetenz Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – Spanischkenntnisse sind ein Plus Sonstiges Eine verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum Zusammenarbeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld Ein motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt und fachlicher Tiefe Flexible Arbeitsmodelle – freie Arbeitszeitwahl, Überstundenausgleich und keine festen Präsenztage Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Führungskräfteentwicklung
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