Produktionsmitarbeiterin (m/w/d)
Tempton Personaldienstleistungen GmbH - 72186, Empfingen, DE
Das bieten wir Ihnen: - 250 € Prämie für jeden neuen TEMPTON Mitarbeiter, welchen Sie uns empfehlen - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Bezahlung nach Tarifvertrag (BAP) sowie 25% Nachtschichtzuschlag von 23 Uhr – 6 Uhr, 50% Sonntagszuschlag, 100% Feiertagszuschlag und 25% Überstundenzuschlag - Möglichkeit zur Nutzung unseres Fahrdienstes (Wir holen Sie ab, bringen Sie zum Kunden und sicher wieder nach Hause) - bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) - anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge - persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung - eine spannende Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld - Wertschätzung und ein angenehmes Arbeitsklima - Attraktive Mitarbeiterrabatte bis zu 85% auf namhafte Produkte - Volle Lohnauszahlung zum 15. des Monats mit der Option auf feste Abschlagszahlungen zum 01. des Monats - Auf Wunsch kostenfreie und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen - Elektronische Zeiterfassung Ihre täglichen Aufgaben: - Befüllen der Produktionsanlagen - Maschinenbedienung - Beheben von Störfällen - Maschinenlauf auslösen Das bringen Sie mit: - selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität - Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit - Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht) Erkennen Sie sich wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen. Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie uns an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte. Gute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir! Sie denken dabei sofort an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist? Kein Problem, wenn Sie sich für Tempton entscheiden. Tempton zählt mit mehr als 9.500 Mitarbeitern an 200 Standorten zu einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter Personallösungen. Als etablierter Personalvermittler verfügen wir mit unserer 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise bei der Vermittlung kaufmännischer Fach- und Führungskräfte. Durch unser starkes Kundennetzwerk können wir Ihnen Zugang zu zahlreichen renommierten Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen in Ihrer Nähe verschaffen. Alternativ zur direkten Vermittlung in ein Unternehmen bieten wir Ihnen auch an, sich via Arbeitnehmerüberlassung Ihre Flexibilität zu erhalten und unterschiedliche Arbeitgeber kennenzulernen. Egal, wie Sie sich entscheiden: Auf unser Know-how und können Sie jederzeit verlassen.
Produktionsmitarbeiter Elektronik (m/w/d)
Tempton Personaldienstleistungen GmbH - 72414, Rangendingen, DE
Das bieten wir Ihnen: - 250 € Prämie für jeden neuen TEMPTON Mitarbeiter, welchen Sie uns empfehlen - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Bezahlung nach Tarifvertrag (BAP) sowie 25% Nachtschichtzuschlag von 23 Uhr – 6 Uhr, 50% Sonntagszuschlag, 100% Feiertagszuschlag und 25% Überstundenzuschlag - Möglichkeit zur Nutzung unseres Fahrdienstes (Wir holen Sie ab, bringen Sie zum Kunden und sicher wieder nach Hause) - bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) - anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge - persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung - eine spannende Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld - Wertschätzung und ein angenehmes Arbeitsklima - Attraktive Mitarbeiterrabatte bis zu 85% auf namhafte Produkte - Volle Lohnauszahlung zum 15. des Monats mit der Option auf feste Abschlagszahlungen zum 01. des Monats - Auf Wunsch kostenfreie und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen - Elektronische Zeiterfassung Ihre täglichen Aufgaben: - Endmontage kleinster elektronischer Geräte, zum Teil mit Mikroskop - Handlöten elektronischer Baugruppen - Anwendung von einfachen Messprogrammen - Laufende Dokumentation der durchgeführten Arbeiten sowie Einhaltung der Qualitätsstandards Das bringen Sie mit: - sehr gute Feinmotorik und Genauigkeit - Lötkenntnisse - gute Deutschkenntnisse - PC-Anwenderkenntnisse sind von Vorteil - praktische Erfahrung in der Maschinen- und Werkzeugbedienung - Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit - Führerschein (Klasse B bzw. 3), Fahrzeug - Team- und Kommunikationsfähigkeit Erkennen Sie sich wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen. Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie uns an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte. Gute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir! Sie denken dabei sofort an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist? Kein Problem, wenn Sie sich für einen JOB bei Tempton entscheiden. Tempton zählt mit mehr als 9.500 Mitarbeitern an 200 Standorten zu einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter Personallösungen. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Die Zusammenarbeit mit mehr als 10.000 Kundenunternehmen verschiedenster Fachrichtungen und die Nachfrage nach Mitarbeitern aller Qualifikationsstufen macht Tempton zu einem spannenden Arbeitgeber.
Industrielackierer (m/w/d)
DEKRA Arbeit GmbH - 73430, Aalen, Württemberg, DE
Als eines der erfolgreichsten und innovativsten Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland suchen wir für unseren renommierten Kunden in Aalen einen Industrielackierer (m/w/d). Ihre Aufgaben: - Vorarbeiten für die Lackierung - Lackieren mittels Air-less Spritzverfahren - Spritzen mit Becherpistole - Maskieren der nicht zu lackierenden Getriebeteile nach Zeichnung und Arbeitsunterlagen Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung als Industrielackierer (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss - Erfahrung im Bereich Grundierung wünschenswert - Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise - Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit Was wir Ihnen bieten: - Einen festen Arbeitsvertrag nach BZA-Tarifvertrag - Eine übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Dies dauert nur 1 Minute. Bewerben Sie sich doch gleich. Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den erfolgreichsten vermittlungsorientierten Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.
IT-Consultant (m/w/d)
GULP Information Services GmbH - 65760, Eschborn, Taunus, DE
Es ist Zeit für den nächsten Karriereschritt als IT-Berater? Gehen Sie ihn mit unserer Tochtergesellschaft GULP Solutions Services! Im Namen eines Geschäftspartners aus dem Bereich HR Services wird aktuell ein IT Inhouse Consultant SAP HCM am Standort Eschborn gesucht. Auf Sie wartet eine attraktive Festanstellung direkt beim Kunden. Bewerben Sie sich jetzt und sichern Sie sich diesen spannenden Job. Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung. Das dürfen Sie erwarten - Vollständige Flexibilität mit Homeoffice-Option und gelegentlichen Besuchen in der Zentrale des Mandanten in Eschborn - Leistungsabhängige Prämien, eine betriebliche Altersvorsorge, vermögensbildende Leistungen sowie ein Fahrtkostenzuschuss zusätzlich zu einem 13. Gehalt und Urlaubsgeld - Maßgeschneiderte Einführungsprogramme, inklusive mehrteiliger Job Fit-Trainings - 30 Tage Jahresurlaub und die Möglichkeit auf Sonderurlaub zu besonderen Anlässen - Teilnahme am Shared Purchase Plan für Mitarbeiteraktien - Bereitstellung von Smartphone und Laptop zur privaten Nutzung - Gratis Getränke und exklusive Rabatte über das Corporate Benefits-Programm sowie Vorzugskonditionen bei Sport- und Fitnessangeboten Ihre Aufgaben - Selbstständige Organisation der Aufgaben - Regelmäßiger Austausch mit den eigenen Kollegen und anderen Teams - Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten, wie der Ablösung des bisherigen SAP R/3 durch ein neues SAP S/4 HANA sowie SuccessFactors - Beratung relevanter Stakeholder in allen Prozess- und Systemfragen mit HR-Bezug - Aufnahme der Anforderungen und Beitrag zur Konzeptionierung und Umsetzung neuer Prozesse - Koordination und Begleitung von Neuentwicklungen, Customizing und Konfiguration sowie der damit verbundenen Dokumentation in enger Zusammenarbeit mit Entwicklern, externen Beratern, anderen fachlichen Teams der IT und Fachbereichen Unsere Anforderungen - Abschluss in einem kaufmännischen Bereich oder im IT-Sektor - Einschlägige Berufspraxis in der SAP HCM- oder SuccessFactors-Beratung - Kenntnisse in der Programmierung wünschenswert - Ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse und Kommunikationsgeschick mit IT- und Fachabteilungen - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Bereitschaft zu agilen Arbeitsmethoden - Lösungsorientierte, analytische Denkweise
Talent Acquisition Partner (gn)
ManpowerGroup - 65183, Wiesbaden, DE
Geh mit uns Deinen nächsten Karriereschritt als Talent Acquisition Partner in Vollzeit am Standort Wiesbaden. Bist Du unser nächster Talent Acquisition Star? Recruiting liegt dir im Blut. Teile deine Leidenschaft als erfahrener Recruiter . Wir suchen dich am Standort Wiesbaden in einem hybriden Arbeitsmodell. Deine Aufgaben: Kandidatensuche und -ansprache: Proaktive Identifikation und Ansprache von qualifizierten Kandidaten für verschiedene Positionen unter Anwendung effektiver Sourcing-Strategien. Kundeninteraktion: Enge Zusammenarbeit mit externen Kunden, um deren Rekrutierungsbedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Bewerbervorauswahl und Screening: Durchführung von Vorauswahlen und Screening-Gesprächen, um die Eignung der Kandidaten zu bewerten und qualifizierte Profile zu erstellen. Datenmanagement und Prozessoptimierung: Pflege von Bewerberdaten im Bewerber-/Lieferanten/VMS-managementsystem sowie kontinuierliche Optimierung von Rekrutierungsprozessen und -workflows. Reporting und Analysen: Erstellung von aussagekräftigen Reports und Analysen, um die Effektivität der Rekrutierungsstrategien zu bewerten und Verbesserungspotenziale aufzuzeigen. End to End Prozess: Sicherstellung einer erfolgreichen Candidate Experience, sowie Offer- und Absagemanagement Das bringst du mit: Erfolgreich abgeschlossene/s kaufmännische Ausbildung/ Studium oder vergleichbar Berufserfahrung, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche, als Recruiter, Sourcer, Talent Acquisition Partner oder ähnlich Kenntnisse im Bereich Arbeitnehmerüberlassung, Dienst- und Werkvertrag oder Berufserfahrung im Bereich Personal/ Human Ressources, Recruiting oder Dienstleistungssektor Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Routiniert im Umgang mit MS Office, Social Media sowie Bewerbermanagementsystemen Deine Benefits: Eine anspruchsvolle Aufgabe im RPO Umfeld eines großen und renommierten Unternehmens Training on the job Exklusives Onboarding hybrides Arbeiten von zuhause, vor Ort (mind. 2 Tage) und in unserem Groupoffice möglich Eine gute Vergütung und umfassende Mitarbeitervorteile bei über 1500 Kooperationspartnern Zusätzlich zum Gehalt gibt es einen Bonuskomponente (quartalsweise) Option auf ein Jobbike Aufstiegsmöglichkeiten Unterschreibst du gedanklich schon deinen Arbeitsvertrag? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Personalberater (m/w/d) Medizin und Pflege
pluss Personalmanagement GmbH - 80336, München, DE
Einstieg pluss Aufstieg! Du begeisterst Dich für den Pflegebereich und willst Dich als Experte in dem Bereich verwirklichen? Spaß am Erfolg und eigene Gestaltungsspielräume sind ? Dann führt Dich Dein Weg direkt zu uns: pluss dem zukunftsweisenden Personaldienstleister! Unsere Niederlassungen wachsen weiter und wir suchen Dich zur Erweiterung unseres pluss- Teams in München im Geschäftsbereich Medizin und Gesundheit als: Personalberater (m/w/d) Sales und Retention Deine Vorteile: Ein inspirierendes und kollegiales Team , in dem Zusammenhalt und Spaß bei der Arbeit großgeschrieben wird Viel Raum für Entwicklung , Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung deiner Ideen Umfassende Einarbeitung am Standort sowie Schulungen an unserer pluss-Akademie Option auf Homeoffice Tagen nach erfolgreicher Einarbeitung Work-Life-Balance in Form von Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeit Erfolge werden im Team gefeiert und jede einzelne Leistung wird wertgeschätzt Teilnahme an unterschiedlichen Mitarbeiterevents Hochwertige technische Ausstattung für mobiles Arbeiten Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung ab dem 1. Arbeitstag Unbefristeter Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehaltspaket mit Bonusvereinbarung, ansprechende Sozialleistungen, plus(s) Mitarbeiterrabatte und vieles mehr Deine Leidenschaft: Durch Deine proaktive Betreuung von Mitarbeitern im medizinischen Bereich, sorgst Du für eine positiv nachhaltige Zusammenarbeit Du nutzt Dein Organisationstalent für die Planung der Mitarbeitereinsätze Du führst und begleitest Deine Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Weg und bietest passende Fort- und Weiterbildungsangebote Du bist eigenständig für die Akquise von neuen Kunden und dem weiteren Ausbau von bestehenden Kundenbeziehungen zuständig Du bist das Gesicht von pluss und platzierst die Marke pluss im Markt Kunden schätzen Dich aufgrund Deines verbindlichen und lösungsorientierten Auftretens Deine Qualifikation: Ein Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften/ Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung gerne mit einer Weiterqualifizierung als Personalfachmann/-frau Erste relevante Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie erste Vertriebserfahrungen sind wünschenswert Du arbeitest gerne im Team und bringst Deine Ideen aktiv mit ein Hohe Eigenmotivation definieren Deine leistungsorientierte Arbeitsweise Du überzeugst durch Deine kommunikative, positive Einstellung, Dein professionelles Auftreten und Deiner Hands-on–Mentalität Seit fast 40 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher. Großartig! Dann bewirb dich direkt bei uns! Mit dem Stichwort "Job-ID: 10417" und unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Gerne kannst Du uns auch Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@pluss.de zusenden. Wir stehen für Vielfalt sowie Offenheit, Respekt und Wertschätzung im täglichen Miteinander. Wenn Du unsere Werte und Normen teilst, bist Du bei uns richtig, denn Du bist einzigartig! Wir freuen uns auf Dich. Wir freuen uns auf Dich! Dein pluss-Team Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter. Anforderungen an Sie: Akquisition (Grundkenntnisse) Vertragsgestaltung Vertragsausarbeitung (Grundkenntnisse) Kundenberatung -betreuung (Grundkenntnisse) Bewerberauswahl -beurteilung (Grundkenntnisse) Organisationsfähigkeit Eigeninitiative Motivation/Leistungsbereitschaft Kommunikationsfähigkeit Kundenorientierung
Talent Acquisition Partner (gn)
ManpowerGroup - 65549, Limburg an der Lahn, DE
Geh mit uns Deinen nächsten Karriereschritt als Talent Acquisition Partner in Vollzeit am Standort Wiesbaden. Bist Du unser nächster Talent Acquisition Star? Recruiting liegt dir im Blut. Teile deine Leidenschaft als erfahrener Recruiter . Wir suchen dich am Standort Wiesbaden in einem hybriden Arbeitsmodell. Deine Aufgaben: Kandidatensuche und -ansprache: Proaktive Identifikation und Ansprache von qualifizierten Kandidaten für verschiedene Positionen unter Anwendung effektiver Sourcing-Strategien. Kundeninteraktion: Enge Zusammenarbeit mit externen Kunden, um deren Rekrutierungsbedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Bewerbervorauswahl und Screening: Durchführung von Vorauswahlen und Screening-Gesprächen, um die Eignung der Kandidaten zu bewerten und qualifizierte Profile zu erstellen. Datenmanagement und Prozessoptimierung: Pflege von Bewerberdaten im Bewerber-/Lieferanten/VMS-managementsystem sowie kontinuierliche Optimierung von Rekrutierungsprozessen und -workflows. Reporting und Analysen: Erstellung von aussagekräftigen Reports und Analysen, um die Effektivität der Rekrutierungsstrategien zu bewerten und Verbesserungspotenziale aufzuzeigen. End to End Prozess: Sicherstellung einer erfolgreichen Candidate Experience, sowie Offer- und Absagemanagement Das bringst du mit: Erfolgreich abgeschlossene/s kaufmännische Ausbildung/ Studium oder vergleichbar Berufserfahrung, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche, als Recruiter, Sourcer, Talent Acquisition Partner oder ähnlich Kenntnisse im Bereich Arbeitnehmerüberlassung, Dienst- und Werkvertrag oder Berufserfahrung im Bereich Personal/ Human Ressources, Recruiting oder Dienstleistungssektor Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Routiniert im Umgang mit MS Office, Social Media sowie Bewerbermanagementsystemen Deine Benefits: Eine anspruchsvolle Aufgabe im RPO Umfeld eines großen und renommierten Unternehmens Training on the job Exklusives Onboarding hybrides Arbeiten von zuhause, vor Ort (mind. 2 Tage) und in unserem Groupoffice möglich Eine gute Vergütung und umfassende Mitarbeitervorteile bei über 1500 Kooperationspartnern Zusätzlich zum Gehalt gibt es einen Bonuskomponente (quartalsweise) Option auf ein Jobbike Aufstiegsmöglichkeiten Unterschreibst du gedanklich schon deinen Arbeitsvertrag? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Personalberater (m/w/d) Medizin und Pflege
pluss Personalmanagement GmbH - 80336, München, DE
Einstieg pluss Aufstieg! Du begeisterst Dich für den Pflegebereich und willst Dich als Experte in dem Bereich verwirklichen? Spaß am Erfolg und eigene Gestaltungsspielräume sind ? Dann führt Dich Dein Weg direkt zu uns: pluss dem zukunftsweisenden Personaldienstleister! Unsere Niederlassungen wachsen weiter und wir suchen Dich zur Erweiterung unseres pluss- Teams in München im Geschäftsbereich Medizin und Gesundheit als: Personalberater (m/w/d) Sales und Retention Deine Vorteile: Ein inspirierendes und kollegiales Team , in dem Zusammenhalt und Spaß bei der Arbeit großgeschrieben wird Viel Raum für Entwicklung , Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung deiner Ideen Umfassende Einarbeitung am Standort sowie Schulungen an unserer pluss-Akademie Option auf Homeoffice Tagen nach erfolgreicher Einarbeitung Work-Life-Balance in Form von Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeit Erfolge werden im Team gefeiert und jede einzelne Leistung wird wertgeschätzt Teilnahme an unterschiedlichen Mitarbeiterevents Hochwertige technische Ausstattung für mobiles Arbeiten Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung ab dem 1. Arbeitstag Unbefristeter Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehaltspaket mit Bonusvereinbarung, ansprechende Sozialleistungen, plus(s) Mitarbeiterrabatte und vieles mehr Deine Leidenschaft: Durch Deine proaktive Betreuung von Mitarbeitern im medizinischen Bereich, sorgst Du für eine positiv nachhaltige Zusammenarbeit Du nutzt Dein Organisationstalent für die Planung der Mitarbeitereinsätze Du führst und begleitest Deine Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Weg und bietest passende Fort- und Weiterbildungsangebote Du bist eigenständig für die Akquise von neuen Kunden und dem weiteren Ausbau von bestehenden Kundenbeziehungen zuständig Du bist das Gesicht von pluss und platzierst die Marke pluss im Markt Kunden schätzen Dich aufgrund Deines verbindlichen und lösungsorientierten Auftretens Deine Qualifikation: Ein Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften/ Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung gerne mit einer Weiterqualifizierung als Personalfachmann/-frau Erste relevante Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie erste Vertriebserfahrungen sind wünschenswert Du arbeitest gerne im Team und bringst Deine Ideen aktiv mit ein Hohe Eigenmotivation definieren Deine leistungsorientierte Arbeitsweise Du überzeugst durch Deine kommunikative, positive Einstellung, Dein professionelles Auftreten und Deiner Hands-on–Mentalität Seit fast 40 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher. Großartig! Dann bewirb dich direkt bei uns! Mit dem Stichwort "Job-ID: 10417" und unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Gerne kannst Du uns auch Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@pluss.de zusenden. Wir stehen für Vielfalt sowie Offenheit, Respekt und Wertschätzung im täglichen Miteinander. Wenn Du unsere Werte und Normen teilst, bist Du bei uns richtig, denn Du bist einzigartig! Wir freuen uns auf Dich. Wir freuen uns auf Dich! Dein pluss-Team Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter. Anforderungen an Sie: Akquisition (Grundkenntnisse) Vertragsgestaltung Vertragsausarbeitung (Grundkenntnisse) Kundenberatung -betreuung (Grundkenntnisse) Bewerberauswahl -beurteilung (Grundkenntnisse) Organisationsfähigkeit Eigeninitiative Motivation/Leistungsbereitschaft Kommunikationsfähigkeit Kundenorientierung
Personaldisponent (m/w/d)
Randstad Deutschland - 08056, Zwickau, DE
Im Rahmen der direkten Personalvermittlung wartet eine attraktive Festanstellung als Personaldisponent bei unserem Kunden, einem Personaldienstleister in Zwickau auf Sie. Bewerben Sie sich gleich online und sichern Sie sich diesen Job. Wir begrüßen die Bewerbung behinderter Menschen. Das dürfen Sie erwarten - Direkte Personalvermittlung – für Kandidaten immer kostenfrei - Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - Regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings - Mitarbeiteraktien, Smartphone und Chromebook auch zur privaten Nutzung, kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corporate Benefits und attraktive Konditionen für Sportangebote, z.B. Fitnessstudios - Flexibles Arbeiten in der Niederlassung - Mehrtägige JobFit-Trainings im E-Campus sowie Begleitung durch einen Paten in der Niederlassung für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis Ihre Aufgaben - Mitarbeiterrekrutierung und Betreuung für verschiedene Bereiche in allen Branchen - Zuständigkeit für die Neukundenakquisition und Ausbau bestehender Kunden - Gewinnung und Auswahl von Personal in enger Abstimmung mit Kunden - Mitarbeiterführung, inklusive aller erforderlichen Personalmaßnahmen - Nachhaltiger Kundenkontakt und Marktausbau Unsere Anforderungen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann oder vergleichbares, gerne mit einer Qualifizierung im HR-Bereich oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal - Erste Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Active Sourcing - Versierter Umgang mit MS-Office - Lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise - Ausgeprägte Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Personaldisponent /Kaufmännischer Mitarbeiter auch Quereinsteiger für Vertrieb und Personal (m/w/d)
Tempton Verwaltungs GmbH - 38855, Wernigerode, DE
Wir suchen nicht irgendeinen Mitarbeiter (m/w/d), wir suchen ein ganz besonderes Puzzlestück, das unser Team komplett macht. Es darf gerne Ecken und Kanten haben, aber auch ein großes Dienstleistungsherz mit dem nötigen Biss für den Vertrieb und die Empathie für unsere Bewerber, Mitarbeiter und Kundenwünsche mitbringen. Wir freuen uns, nach einer professionellen Einarbeitung in unserer hauseigenen Akademie diesen spannenden Weg mit ihnen gemeinsam zu gehen. Das sind Ihre zukünftigen Aufgaben: - Sie - versorgen unsere namhaften Firmenkunden mit dem perfekten Personal und stehen als Lösungsfinder beratend jederzeit kompetent zur Seite - analysieren und sondieren den Markt, akquirieren neue Kunden und betreuen unsere langjährigen Bestandskunden in der Region Wernigerode - rekrutieren neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Arbeitnehmerüberlassung und/oder Direktvermittlung - gestalten Stellenausschreibungen, sichten Bewerbungen, führen Vorstellungsgespräche und treffen die Personalauswahl - begleiten den Bewerber ganzheitlich von Anfang an, sowie während der gesamten Beschäftigung beim Kunden - führen Mitarbeitergespräche, disponieren und reagieren flexibel auf die unterschiedlichsten Situationen und Anforderungen So werden Sie ein Teil von uns: - Sie - haben eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung - arbeiten gerne erfolgsorientiert im Vertrieb und identifizieren sich mit einer erfolgsabhängigen Vergütung - verfügen über ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, beraten gerne und bringen Menschen zusammen - glänzen mit einem professionellen Auftreten und überzeugen mit Verhandlungsgeschick - arbeiten gerne selbstständig und sind dabei ein absoluter Teamplayer Was wir für Sie tun: - Wir - bieten Ihnen eine umfängliche und ganzheitliche Einarbeitung und fördern Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung in unserer Tempton Akademie - stellen mit unbefristeten Arbeitsverträgen ein - sehen ein 13. Monatsgehalt, sowie ein transparentes Bonussystem und Corporate Benefits als selbstverständlich an - bieten einen Firmen-PKW mit Tankkarte, die auch privat genutzt werden können - bieten eine moderne und zeitgemäße IT-Ausstattung auch zur Privatnutzung (Laptop, Tablet, Handy) und legen großen Wert auf Digitalisierung - überzeugen mit flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 36 Tagen Urlaub - verfügen über familiäre und herzliche Teams, eine wertschätzende Führungskultur, sowie flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege - haben moderne Büroräume und bieten eine Getränke-Flat Diese Wege führen zu Tempton: via E-Mail: bewerbung.ost-sued@tempton.de über unser online Bewerbungsformular Telefon: Für weiterführende Informationen stehe ich - Linda Schmidt, Personalreferentin - unter Tel.: 0172-7768977 gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihren Anruf und Ihre Bewerbung gerne mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Finden Sie die moderne, flexible Arbeitswelt interessant und aufregend? Arbeiten Sie mit Tempton an innovativen Personaldienstleistungen für Unternehmen und Mitarbeiter und gestalten Sie so aktiv und erfolgreich Ihre berufliche Zukunft. Tempton bietet Ihnen klare Perspektiven und die besonderen Karrierechancen eines wachsenden Unternehmens. In unserer Tempton Akademie fördern wir gezielt Ihr persönliches Potenzial. Weil für uns jeder Einzelne zählt – zählen wir auf Sie! Wir freuen uns auf Sie im Tempton Team! Und das sind 9.500 Mitarbeiter in mehr als 200 Niederlassungen.
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