Medizinisch-technischer Radiologieassistent (m/w/d)
UNAS Medical Solutions GmbH - 10719, Berlin, DE
UNAS - Mehr als nur ein Arbeitgeber Bei UNAS Medical Solutio setzen wir auf Work-Life-Balance, faire Bezahlung und ein respektvolles Miteinander. Genieße 30 Tage Urlaub, profitiere von unserer Gesundheitsprämie und lass dich durch unsere Tantiemen für deine Leistungen belohnen. Werde Teil unseres Teams und starte bei UNAS Medical Solutions GmbH in eine bessere Zukunft. Wir suchen eine/n Medizinisch-technische/n Radiologieassistent/in (m/w/d) für unser Team in Berlin, Deutschland. Sie werden im Bereich der Personaldienstleistung/Zeitarbeit tätig sein. Deine Aufgaben: - Durchführung von radiologischen Untersuchungen unter Anleitung von Radiologen - Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen - Dokumentation und Pflege von Patientendaten - Sicherstellung der Einhaltung von Hygienevorschriften Dein Profil: - Abgeschlossene Ausbildung zum/zur medizinisch-technischen Radiologieassistenten/-in oder vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung im radiologischen Bereich wünschenswert - Teamfähigkeit und einfühlsamer Umgang mit Patienten - Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten Unser Versprechen: - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Einen Stundensatz von 29 - 35 Euro brutto, zuzüglich einer Beteiligung an den Einsatzstunden. - Gesundheitsprämie im Monat - 30 Tage Urlaub im Jahr - Bei UNAS steht dir in jeder Situation ein fester Ansprechpartner zur Verfügung - Anstellungsart(en): Dein persönliches Arbeitszeitmodel, Unbefristet In dieser vielseitigen Position hast du die Möglichkeit, deine Expertise in einem qualifizierten Team einzubringen und einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheit und Genesung der Patienten zu leisten. Wir freuen uns darauf, dich in unserem engagierten Team willkommen zu heißen. - Menschen helfen - Leben bereichern! https://www.unasmed.de/
Operationstechnischer Assistent (m/w/d): Werden Sie Teil unseres Teams!
UNAS Medical Solutions GmbH - 10719, Berlin, DE
UNAS - Mehr als nur ein Arbeitgeber Bei UNAS Medical setzen wir auf Work-Life-Balance, faire Bezahlung und ein respektvolles Miteinander. Genieße 30 Tage Urlaub, profitiere von unserer Gesundheitsprämie und lass dich durch unsere Tantiemen für deine Leistungen belohnen. Werde Teil unseres Teams und starte bei UNAS Medical Solutions GmbH in eine bessere Zukunft. Wir suchen einen Operationstechnischen Assistenten (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in der Personaldienstleistungs- und Zeitarbeitsbranche. Der Arbeitsort befindet sich in Berlin, Deutschland. Deine Aufgaben: - Vorbereitung von Operationssälen und Instrumenten - Assistenz bei operativen Eingriffen - Dokumentation von OP-Abläufen - Unterstützung des medizinischen Personals Dein Profil: - Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnischer Assistent oder eine vergleichbare Qualifikation - Erfahrung im Bereich der OP-Assistenz wünschenswert - Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Unser Versprechen: - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Einen Stundensatz zwischen 30 - 35 Euro brutto, zuzüglich einer Beteiligung an den Einsatzstunden. - Gesundheitsprämie im Monat - 30 Tage Urlaub im Jahr - Bei UNAS steht dir in jeder Situation ein fester Ansprechpartner zur Verfügung - Anstellungsart(en): Dein persönliches Arbeitszeitmodel, Unbefristet In dieser vielseitigen Position hast du die Möglichkeit, deine Expertise in einem qualifizierten Team einzubringen und einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheit und Genesung der Patienten zu leisten. Wir freuen uns darauf, dich in unserem engagierten Team willkommen zu heißen. - Menschen helfen - Leben bereichern! https://www.unasmed.de/
IT Supporter (m/w/d)
Herrmann Personaldienste GmbH - 13353, Berlin, DE
UNSER KUNDE Unser Kunde ist eines der führenden IT-Dienstleistungsunternehmen in Europa und beschäftigt bundesweit ca. 6.000 Mitarbeiter. Zahlreiche Dax-Konzerne werden von dem hoch innovativen IT-Unternehmen betreut. Seit mehr als 16 Jahren betreuen wir diesen Kunden bundesweit in der erfolgreichen Überlassung und Vermittlung von Fachkräften aus der IT-Branche sowie dem kaufmännischen Bereich. WIR BIETEN IHNEN - Beste Arbeitsbedingungen bei dem größten IT-Dienstleistungsunternehmen in Europa - Eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 40,0 Stunden in Tagschicht - Sehr gute Chancen auf eine Festanstellung im Kundenunternehmen - Flache Hierarchien, moderne Arbeitsplätze und beste Karrierechancen - Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr; Urlaubsgewährung schon innerhalb der Probezeit - Einen persönlichen Ansprechpartner (m/w/d) in unserem Hause, der Sie umfassend betreut und für alle Anliegen zur Verfügung steht - Attraktive Prämienzahlungen für die Empfehlung neuer Mitarbeiter (m/w/d) IHRE AUFGABEN - Bearbeitung und Lösung von Incident- und Requesttickets sowie IMAC-Aufgaben im First und Second Level Support - Aktualisierung der Bestands- und Anlagendaten - Identifizierung und Durchführung von Präventions- und Korrekturmaßnahmen - Durchführung der Datensicherung bei Bedarf - Betreuung und Beratung der User - Identifikation, Erstellung und Aktualisierung von Artikeln in der Wissensdatenbank IHR PROFIL - Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung, wie z.B. zum Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d), IT Systemkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung im beschriebenen Tätigkeitsbereich - Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen sowie Windowsbetriebssysteme - Kenntnisse in einem professionellen Ticketsystem - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse - Ein hohes Maß an Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise IHR DIREKTER WEG ZU UNS In nur 2 Minuten zu Ihrem neuen Job! Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive aussagekräftigen Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, etc.) einfach hoch. Wir benötigen hierfür kein separates Anschreiben! Für Fragen stehen Ihnen Ihre persönlichen Ansprechpartner (m/w/d) in unserem Hause gerne vorab zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! Im Mittelpunkt unseres Handelns steht Ihre Zufriedenheit! Die Herrmann GmbH Office + IT Service ist seit über 20 Jahren auf die Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften aus dem kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert. Nutzen auch Sie unsere hervorragenden Kontakte zu Konzernen und renommierten mittelständischen Unternehmen, die uns seit vielen Jahren vertrauen und mit der Besetzung ihrer Vakanzen beauftragen. Wir garantieren Ihnen eine kompetente und persönliche Betreuung sowie attraktive Konditionen in unserem Hause!
(Junior) HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit
allaboutHRLaw GmbH - 10407, Berlin, DE
Einleitung allaboutHRLaw GmbH ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen ganz oder teilweise die Personalarbeit übernimmt, als HR as a service. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum "erwachsenen" Unternehmen begleitet und betreuen unsere Kunden über Jahre hinweg. Referenzen kannst du auf unserer Website einsehen. Wir sind ein Team von hochmotivierten bundesweit tätigen HRlern mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Leipzig, Düsseldorf und München und einem coolen Büro in Leipzig, das alle internen Aufgaben abdeckt. Aufgaben Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort eine/n: (Junior) HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit am Standort Berlin Was werden Deine Aufgaben sein? Eigenverantwortliche Betreuung eines Personalbereichs beim Kunden, insbesondere Rekrutierung neuer Mitarbeiter, einschließlich des Führens von Vorstellungsgesprächen Beratung der Führungskräfte bei allen personellen Fragestellungen Betreuung der Mitarbeiter Steuerung und ggf. Einführung des Performance Management Mitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Optimierung sämtlicher HR-Prozesse Fokussierung auf und Weiterentwicklung eines HR-Gebiet Deiner Wahl Qualifikation Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im HR, vorzugsweise in Unternehmen mit 20-200 Mitarbeitern Verhandlungssichere Englischkenntnisse Sicheres und überzeugendes Auftreten, Proaktivität, Team- und Kommunikationsfähigkeit Beratungskompetenz, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten Benefits Enormes Lernpotential und steile Lernkurve, da Du mehrere Kundenunternehmen betreuen wirst Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten Team Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Höchstmögliche Individualität und flexible Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen, Home Office nach Absprache Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn Du überzeugt bist, dass Deine Fähigkeiten zu uns passen und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Ortes, des möglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.
Praktikant Human Resources (m/w/d) am Standort Berlin
allaboutHRLaw GmbH - 10407, Berlin, DE
Einleitung allaboutHRLaw GmbH ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen ganz oder teilweise die Personalarbeit übernimmt, als HR as a service. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum "erwachsenen" Unternehmen begleitet und betreuen unsere Kunden über Jahre hinweg. Referenzen kannst du auf unserer Website einsehen. Wir sind ein Team von hochmotivierten bundesweit tätigen HRlern mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Leipzig, Düsseldorf und München und einem coolen Büro in Leipzig, das alle internen Aufgaben abdeckt. Aufgaben Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort eine/n: Praktikant (m/w/d) Human Resources am Standort Berlin Was werden Deine Aufgaben sein? Unterstützung im Recruiting Prozess (Stellenschaltung, Stellenaktualisierung, Telefoninterviews) Bewerbermanagement (Terminierung und Teilnahme am Bewerbungsprozess) Administratives Tagesgeschäft, z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen (Pflege von Personalakten und -daten, Betreuung der Mitarbeiter bei Fragen, Anfordern von Personalunterlagen) Aktive Mitgestaltung des Onboardingprozesses von neuen Mitarbeitern Eigenständige Übernahme von kleineren Projekten Qualifikation Was zeichnet Dich aus? Genaue, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Kommunikativer Teamplayer Belastbarkeit und Freundlichkeit Gute Anwenderkenntnisse in allen Office-Programmen Du solltest mindestens 3 Monate Zeit haben Vorkenntnisse im Personalbereich sind wünschenswert Benefits Was bieten wir Dir? Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Eine hohe Lernkurve durch die Übernahme eigener Projekte und anspruchsvollen Aufgaben Einblicke in die Prozesse und Strukturen unserer Kunden Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten Team Noch ein paar Worte zum Schluss Du bist überzeugt? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Wir freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an unter Angabe des Jobtitels, des Standortes, des möglichen Eintrittsdatums und der gewünschten Praktikumsdauer Für Rückfragen stehen wir Dir gerne per E-Mail oder Telefon unter 089 6429 2900 zur Verfügung
Sales Trainee (m/w/d)
Michael Page - 10178, Berlin, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen|Teilnahme an einem tollen, spannenden Teamleben Firmenprofil Ein Neustart im Job ist aufregend, inspirierend und ein gewaltiger Ansporn. Dieses großartige Gefühl erlebst du bei uns immer wieder. Denn genau darum geht es in unserem Business. Als global führende Personalberatung geben wir dem Leben der Menschen eine neue Richtung, pushen ihre Karriere und schaffen für Unternehmen so bleibende Werte. Dafür sind wir da - mit über 9.000 Mitarbeitenden in mehr als 39 Ländern der Welt. Willst du den Neustart zu deiner Aufgabe machen? Spannende Unternehmen mit ihren eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Sales Trainee (m/w/d) für einen unserer deutschen Standorte in Berlin , Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München oder Stuttgart. Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit. Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Wir leben unsere einzigartige Unternehmenskultur sowie unsere Werte mit Leidenschaft! Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-042024-6406229 Beraterkontakt +491622160198
Sales Trainee (m/w/d)
Page Personnel - 10178, Berlin, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen|Teilnahme an einem tollen, spannenden Teamleben Firmenprofil Ein Neustart im Job ist aufregend, inspirierend und ein gewaltiger Ansporn. Dieses großartige Gefühl erlebst du bei uns immer wieder. Denn genau darum geht es in unserem Business. Als global führende Personalberatung geben wir dem Leben der Menschen eine neue Richtung, pushen ihre Karriere und schaffen für Unternehmen so bleibende Werte. Dafür sind wir da - mit über 9.000 Mitarbeitenden in mehr als 39 Ländern der Welt. Willst du den Neustart zu deiner Aufgabe machen? Spannende Unternehmen mit ihren eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Sales Trainee (m/w/d) für einen unserer deutschen Standorte in Berlin , Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München oder Stuttgart. Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit. Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Wir leben unsere einzigartige Unternehmenskultur sowie unsere Werte mit Leidenschaft! Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-042024-6406229 Beraterkontakt +491622160198
Niederlassungsleiter (gn)
Bankpower GmbH - 10559, Berlin, DE
Suchen Sie eine neue Herausforderung, in der Sie selbstständig entscheiden, gestalten und führen können? Dann haben wir den richtigen Job für Sie! Wir suchen für unser Berliner Team eine Führungskraft (gn)! Bankpower ist ein Joint Venture der Deutsche Bank AG und Manpower. Zwei Experten, die ihre langjährige Erfahrung im Finanz- und Arbeitsmarkt verbinden. Ihre Aufgaben als Niederlassungsleiter (gn): Als Allrounder (gn) werden Sie von einem eingespielten Team unterstützt, das Sie fördern, fordern und motivieren. Dank moderner Personalführung sind Sie für Ihre Mitarbeiter (gn) kompetentes Vorbild und Coach (gn). Zu Ihrem Verantwortungsbereich zählen die folgenden Dinge: Aufbau und Ausbau von Kundenbeziehungen in der Finanzbranche - sowohl Bestands- als auch Neukunden Analyse des Personalbedarfs unserer Kunden und Präsentation von Personallösungen - in der Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und dem Projekt und Interim Management Verfolgen von Trends auf dem Arbeitsmarkt sowie Initiieren neuer Vertriebsaktivitäten Erkennen und Ausführen von innovativen Rekrutierungsmethoden zur Besetzung aller offenen Positionen. Budgetplanung, Führen sowie Auswerten von Reportings und Nachhalten von KPIs Führen Ihres Teams Das bringen Sie mit: Nachweisbare Vertriebs- und/oder Recruitingerfolge in der Personaldienstleistung Ein Studium oder eine Ausbildung mit der entsprechenden Berufserfahrung in der Personaldienstleistung Führungserfahrung ist wünschenswert, aber kein Muss Sicheres Auftreten und Spaß am Erfolg Hohe Eigenmotivation und strukturiertes Arbeiten Begeisterungsfähigkeit Unternehmerisches Geschick, soziale Kompetenz und Teamgeist Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, um den reibungslosen Kontakt mit unseren Kunden und Kandidaten zu gewährleisten Unser Angebot: "It´s about people" ist für uns nicht nur ein Slogan. Wir füllen ihn mit Leben, indem sich bei uns alles um den Menschen dreht. Wir schaffen Verbindungen und finden für jeden den passenden Job. Für Sie bedeutet dies im Einzelnen: Sicheres Festgehalt und erfolgsorientierter Bonus Firmenwagen und Parkplatz und/oder Möglichkeit zum Leasing eines Job Bikes Flexibler Arbeitszeitrahmen Möglichkeit von Homeoffice Strukturierte Einarbeitung mit einem erfahrenen Paten an Ihrer Seite Zahlreiche Vergünstigungen bei namhaften Partnerunternehmen Abwechslungsreiche und ansprechende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum Eine Teamkultur mit flachen Hierarchien und einem kooperativen Führungsstil Tee, Wasser und Kaffee kostenlos Ihre Vorteile: Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Senior HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit
allaboutHRLaw GmbH - 10407, Berlin, DE
Einleitung allaboutHRLaw GmbH ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen ganz oder teilweise die Personalarbeit übernimmt, als HR as a service. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum "erwachsenen" Unternehmen begleitet und betreuen unsere Kunden über Jahre hinweg. Referenzen kannst du auf unserer Website einsehen. Wir sind ein Team von hochmotivierten bundesweit tätigen HRlern mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Leipzig, Düsseldorf und München und einem coolen Büro in Leipzig, das alle internen Aufgaben abdeckt. Aufgaben Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort am Standort Berlin eine/n: Senior HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit Was werden Deine Aufgaben sein? Eigenverantwortliche Betreuung mehrerer Kunden und (Junior) HR Business Partner und schlussendlich der gesamten Region, insbesondere Interne Weiterentwicklung von allaboutHRLaw gemeinsam mit dem Führungsteam Führung der Mitarbeiter in der Region Management der Kunden in der Region zusammen mit den verantwortlichen (Junior) HR Business Partnern Aufbau der Personalarbeit bei neuen bzw. ausgewählten Kunden Beratung der Führungskräfte bei allen personellen Fragestellungen Operative Personalarbeit nach Bedarf Fokussierung auf und Weiterentwicklung eines HR-Gebiet Deiner Wahl Qualifikation Was zeichnet Dich aus? Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt im Personalbereich Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung Mischung aus Berater und Personaler Verhandlungssichere Englischkenntnisse Sicheres und überzeugendes Auftreten Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit Beratungskompetenz, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten Benefits Was bieten wir? Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Enormes Lernpotential und steile Lernkurve Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten und hochqualifizierten Team Höchstmögliche Individualität und flexible Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn Du überzeugt bist, dass Deine Fähigkeiten zu uns passen und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Tereza Sommerfeld, unter Angabe des Ortes, des möglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.
Kurierfahrer / Paketzusteller
WorkPakt UG - 10407, Berlin, DE
Einleitung Wir bieten: Arbeitsplan - 5 Tage die Woche (6 Tage - Optional) Neue Lieferfahrzeuge Arbeitshandy Arbeitskleidung Gehalt ab dem ersten Arbeitstag inklusive Schulung 2 Tage - Schule (Theorie) 2 Tage - praktischer Unterricht (gemeinsame Arbeit mit einem erfahrenen Fahrer) 4 Tage - selbständige Arbeit, Paketladung 65% der normalen Tour. 4 Tage - selbständige Arbeit, Paketladung 85% der normalen Tour. Aufgaben Paketzusteller Qualifikation Was müssen Sie mitbringen: Führerscheinklasse B Sauberes Führungszeugniss Es ist keine Berufserfahrung erforderlich Benefits Gehalt 14,50 EUR/brutto pro Stunde + 14 Netto pro Tag Spesengeld (St.Kl 1 - ca 2100 netto - 5 Tage/Woche ca 2300 netto - 6 Tage/Woche St.Kl 3 - ca 2300 netto - 5 Tage/Woche ca 2600 netto - 6 Tage/Woche) *über die Bedingungen für die Auszahlung der Prämien und des Verpflegungsgeldes (Spesen) sind im Rahmen des Vorstellungsgesprächs zu erfragen. Noch ein paar Worte zum Schluss Achtung: Unterkunft wird nicht angeboten!!!
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