Projektleiter (m/w/d) der Versorgungstechnik/Technischen Gebäudeausrüstung
GAB-Solution GmbH - 20095, Hamburg, DE
Über das Unternehmen Die starke interdisziplinäre Ausrichtung der unseres Partnerunternehmens hat dazu geführt, dass sie heute zu den führenden Dienstleistern in der Bau- und Immobilienwirtschaft zählt. Der Fokus liegt auf Innovation, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter (m/w/d)der Versorgungstechnik/Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) mit mehrjähriger Berufserfahrung (Senior Engineer)bei Technischen Anlagen im Außenbereich. Aufgaben Unsere Anforderungen Bei uns nehmen Sie als Projektleiter eine zentrale Position ein. Sie sind Garant für die erfolgreiche Umsetzung unserer Projekte, da Sie als Bindeglied zwischen Kunden und Projektteam agieren. Projektleitung für den Neu- und Umbau von HKLS-Anlagen im Industrie- und Hochschulbau sowie von Infrastrukturanlagen (TW/LW-Netze) größerer Liegenschaften Führen eines Projektteams, bestehend aus mehreren Sachbearbeitern und Konstrukteuren Eigenverantwortliche Projektabwicklung inkl. Terminmanagement und Kostencontrolling Kontrolle von Ausschreibungen, Prüfen von Angeboten und Erstellen von Vergabeempfehlungen für den Bauherrn Objektüberwachung für den Neu- und Umbau von HKLS-Anlagen Qualitätskontrolle während der Bauausführung Nachtragsmanagement inkl. Kosten- und Terminverfolgung Steuerung zugehöriger Inbetriebnahme- und Abnahmeprozesse Stellv. Standortleitung des Büros Dortmund: Qualitätssicherung und Qualitätsüberwachung Koordination und Organisation der Mitarbeiterweiterbildung Mitwirken bei Rechnungslegung und Auslastungsplanung Mitarbeit an Akquisitionsvorgängen und Bewerbungen Profil Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich optimal in unser engagiertes Team einbringt. Folgende Qualifikationen sind dabei hilfreich: Abgeschlossenes Studium der Verfahrenstechnik, Versorgungstechnik, Gebäude- und/oder Energietechnik Mehrjährige relevante Berufserfahrung (> 5 Jahre) in Bearbeitung und Leitung komplexer Projekte der TA oder Infrastruktur Zielorientierte, gewerkeübergreifende Denkweise und kommunikative Fähigkeiten Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, Ausschreibungsprogrammen und gängiger Berechnungssoftware Hohe Eigenmotivation und Teamfähigkeit Wir bieten Persönliche Gestaltungsfreiräume in einer vertrauensvollen Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Hohes Maß an Verantwortung Solide Festanstellung, leistungsgerechte Bezahlung, flexible Arbeitszeiten Modernes und professionelles Arbeitsumfeld in einem motivierten, kollegialen Team Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement Weitere Benefits (u.a. Betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto, Dienstwagen) Kontakt Klingt interessant? Senden Sie mir gerne Ihre Bewerbungsunterlagen zu, und ich kontaktiere Sie schnellstmöglich. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! Rene Kreifelts Associate Principal Consultant TGA T: + 49 (0) 155 6643 1303
Filialführungskraft (m/w/d) Lifestyle in Frankfurt am Main
Lintis GmbH - Joining People - 60320, Frankfurt am Main, DE
Über uns Filialführungskraft (m/w/d) Lifestyle Arbeitsort: Frankfurt am Main Beratung auf höchstem Niveau. Unser Ziel ist es, Sie in den richtigen Job zu bringen. Und dabei machen wir keine Kompromisse, denn eins ist uns hierbei am wichtigsten: Sie! Als spezialisierte Personalberatung haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Sie zu Ihrem Traumjob zu bringen. Mit einem guten Gefühl. Wir arbeiten ausschließlich für bekannte Marken der Mode- und Lifestyle-Branche. Mit Ihren Stärken und Neigungen bringen wir Sie mit den richtigen Entscheidern zusammen. So punkten Sie bald im neuen Job und sind in Ihrer Karriere einen Schritt weiter. Wer ist Ihr Arbeitgeber? Ihr Arbeitgeber ist ein filialisiertes und modernes Lifestyle-Unternehmen. Ihre Aufgaben Guter Kundenservice und eine fachgerechte Beratung sind das A und O – Ihre Kunden stehen ganz klar im Fokus Als Filialführungskraft erkennen Sie das Potenzial Ihres Teams – regelmäßiges coachen und motivieren der Mitarbeiter gehört zu Ihren täglichen Aufgaben Sie sind die Schnittstelle zum HR und stellen auch die Filialabläufe sicher Sie analysieren und optimieren die betrieblichen Kennzahlen, leiten daraus notwendige Maßnahmen ab und sichern so den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Filiale Sie steuern das Tagesgeschäft, planen vorausschauend und kümmern sich eigenverantwortlich um alles, was sich im Hintergrund abspielt Ihr Profil ➡️ Sie verfügen bereits über Berufserfahrungen als Führungskraft im kundenorientierten Einzelhandel ➡️ Mitarbeiterführung auf Augenhöhe! Ihr Team schätzt Ihre offene, hilfsbereite und wertschätzende Art ➡️ Mit Zahlen können Sie im Schlaf umgehen und wissen stets, was in der Filiale zu tun ist ➡️ Sie können sich gut organisieren und Ihren Arbeitsalltag bestmöglich gestalten ➡️ Sie verfügen über eine sichere Kommunikationsfähigkeit, idealerweise auch über gute Englischkenntnisse Wir bieten ✅ Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt und Urlaub satt: 30 Tage (6 Wochen) ✅ Zusatzleistungen wie VWL und Zuschuss zur Altersvorsorge ✅ Hohe Vergünstigungen beim Personalkauf ✅ Das Unternehmen bietet Ihnen ein breit gefächertes Sportangebot ✅ Zuschuss zum Jobticket oder E-Bike Leasing Kontakt Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt! Senden Sie Ihre Bewerbung an bewerben@lintis.de Noch Fragen? Rufen Sie uns gerne an: 0208-848 360 10
Bilanzbuchhalter für Jahresabschlüsse (m/w/d)
Workwise GmbH - 68753, Waghäusel, DE
Über W² Bau GmbH Die W² Bau GmbH mit Sitz in Waghäusel, zwischen Mannheim und Karlsruhe ist eine Gesellschaft der Wirthgruppe, die sich auf die Planung, den Bau, die Errichtung und die Ausstattung sowie den Verkauf von Immobilien aller Art fokussiert. Ihre Aufgaben: Bearbeitung sämtlicher buchhalterischer Sachverhalte innerhalb des Hauptbuches Erstellung von Monats- Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Unterstützung in der Anlagen- und Kreditorenbuchhaltung Begleitung der Jahresabschlussprüfung sowie von Betriebsprüfungen Weiterentwicklung/Optimierung von Prozessen innerhalb des Rechnungswesens Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen und der Umsatzsteuerjahreserklärung Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchalter (m/w/d), Steuerfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung Gute MS-Office-Kenntnisse, Kenntnisse in Datev-Unternehmen Online und Datev Rechnungswesen wünschenswert Eigenverantwortliche, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Verlässlichkeit und absolute Diskretion gepaart mit Teamfähigkeit und Flexibilität Hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation Wir bieten Ihnen: Spannende und innovative Projekte Raum für neue Denkansätze und selbstverantwortliches Handeln Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung Moderne und flexible Arbeitskultur Vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio "Topfit" Möglichkeit des Mobilen Arbeitens (maximal 1-2 Tage wöchentlich) Mitarbeiterrabatt beim örtlichen Getränkemarkt Kostenlose Parkplätze und Getränke am Arbeitsplatz Attraktives Arbeitsumfeld mit guter Verkehrsanbindung Zur Bewerbung Unser Jobangebot Bilanzbuchhalter für Jahresabschlüsse (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise . Die Workwise GmbH sucht im Rahmen der Personalvermittlung für den Kunden W² Bau GmbH.
Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d)
GIS Personallogistik GmbH - Neuss - 41460, Neuss, DE
Seit 2000 bringt GIS aus Familientradition Unternehmen und Arbeitssuchende an fünf Standorten erfolgreich zusammen. Heute stehen wir als einer der führenden Personaldienstleister am Niederrhein für garantierte und zertifizierte Qualität sowie hohes Engagement. Wir beraten persönlich, individuell und arbeiten leidenschaftlich dafür, dass unsere Bewerber, Kunden und Mitarbeiter langfristig zufrieden sind. Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) Standort: Neuss Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche Wir suchen im Auftrag für unseren Kunden, einem namhaften Unternehmen mit Sitz in Neuss, im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) Unser Kunde bietet Ihnen • Leistungsgerechte Bezahlung, 3.800 bis 4.200 Euro pro Monat, je nach Qualifikation • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • 30 Tage Urlaub (Zusätzlich 24.12. und 31.12. frei) • Jahressonderzahlung • Wochenarbeitszeit 38 Stunden • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen • Hervorragendes Gesundheitsmanagement mit eigenem Fitnessstudio • Betriebsrat • Work-Life-Balance Ihre Aufgaben • Wartung, Instandhaltung, Montage, Installation und Inbetriebnahme von EMSR-Einrichtungen • Prüfung von elektrischen Anlagen nach den gültigen Normen und Regelwerken • Lesen von Verschaltungs-, Strom- und Wirkungsplänen • Prüfung von Sicherheitseinrichtungen • Beseitigung von Störungen an allen Anlagen, Maschinen, Geräten, Mess- und Regeltechnischen Einrichtungen sowie Fehlerdiagnose • Dokumentation der durchgeführten Arbeiten • Neuinstallation und Inbetriebnahmen von EMSR-Einrichtungen sowie elektrischen Anlagen Ihr Profil • Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung als Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d), Prozessleitelektroniker (m/w/d), Mess- und Regelmechaniker (m/w/d), Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d), Elektroniker (m/w/d), M+R Mechaniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation • Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb oder in der Instandhaltung • Berufserfahrung in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik • Gute Kenntnisse in Prozessleitsystemen • Gute MS-Office Kenntnisse • Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht), Wochenend- und Feiertagsarbeit und Rufbereitschaft • Teamfähig, belastbar, flexibel und akribisch Interesse? Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Vanessa Delvos gerne zur Verfügung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bewerbung über unser Onlineportal, postalisch, persönlich oder per E-Mail bitte an v.delvos@gis-personal.de . GIS-Imagefilm für Arbeitnehmer: www.youtube.com/watch?v=zfAMwMjRYok GIS Personallogistik GmbH Vanessa Delvos Further Strasse 3 41462 Neuss T 02131-7181429 F 02131-7171410 M 0173-8668386 E v.delvos@gis-personal.de Art(en) des Personalbedarfs: Direkte Personalvermittlung
HR Assistent (m/w/d) Recruiting
carpediem Personalberatung GmbH - 93049, Regensburg, DE
Wir sind… die carpediem Personalberatung GmbH und mit mehreren hundert Mitarbeitern (m/w/d) DER bayrische Personaldienstleister. Mit Herz und Leidenschaft befriedigen wir an vier Standorten in Bayern Ihre Bedürfnisse im Bereich des Personalmanagements. Mit über 100-jähriger Erfahrung im Management bedienen wir sämtliche Branchen, u.a. Automotive, Maschinenbau, IT, Gesundheits- und Sozialwesen. Unsere Mitarbeiter (m/w/d) sind im gewerblichen und kaufmännischen Bereich, sowie in diversen Fachbereichen der Industrie tätig. Über die klassische Arbeitnehmerüberlassung hinaus, stehen wir Ihnen auch gerne bei Vakanzen im Bereich der Personalvermittlung, als auch bei der Implementierung von Individuallösungen zur Seite. Wir stehen für Professionalität, Qualität, Beständigkeit, Leidenschaft, Verlässlichkeit und Menschlichkeit in der Personaldienstleistungsbranche. Werden Sie Teil unseres HR-Teams – mit Engagement und Begeisterung für Recruiting und Personalentwicklung! Als HR-Assistent/in (m/w/d) unterstützen Sie aktiv unser Team bei der Gewinnung neuer Talente und der Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Mit Ihrem Organisationstalent und Ihrer serviceorientierten Arbeitsweise tragen Sie dazu bei, dass unsere Recruiting-Prozesse reibungslos ablaufen und unsere Personalentwicklungsmaßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. Sie leisten damit einen wertvollen Beitrag zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur und zum Wachstum unseres Teams. Ihre Aufgaben: - Freundlicher Empfang und Betreuung von Besuchern, Kunden und Bewerbern - Annahme und Weiterleitung von Telefonaten sowie Verwaltung der Telefonzentrale - Bearbeitung des Postein- und -ausgangs - Unterstützung im Bewerbermanagement: - Erste Ansprechperson für eingehende Bewerbungen - Sichtung und Vorselektion von Bewerbungsunterlagen - Terminierung von Vorstellungsgesprächen - Kommunikation mit Bewerbern und internen Fachabteilungen - Unterstützung des HR-Teams im administrativen Tagesgeschäft Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Bürokommunikation - Erste Erfahrung im Empfangsbereich oder im HR-Bereich von Vorteil - Freundliches und professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Serviceorientierung - Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit - Sicherer Umgang mit MS Office und ggf. Bewerbermanagementsystemen - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: - Eine vielseitige Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen HR und Empfang - Ein freundliches Team und ein modernes Arbeitsumfeld - Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Personalbereich Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per Mail an Regensburg@carpediem-online.de Bitte sehen Sie von Postbewerbungen ab bzw. haben Sie bitte Verständnis, dass wir Ihnen diese nicht zurück senden.
HR Manager (m/w/d) Recruiting
carpediem Personalberatung GmbH - 93049, Regensburg, DE
Wir sind… die carpediem Personalberatung GmbH und mit mehreren hundert Mitarbeitern (m/w/d) DER bayrische Personaldienstleister. Mit Herz und Leidenschaft befriedigen wir an vier Standorten in Bayern Ihre Bedürfnisse im Bereich des Personalmanagements. Mit über 100-jähriger Erfahrung im Management bedienen wir sämtliche Branchen, u.a. Automotive, Maschinenbau, IT, Gesundheits- und Sozialwesen. Unsere Mitarbeiter (m/w/d) sind im gewerblichen und kaufmännischen Bereich, sowie in diversen Fachbereichen der Industrie tätig. Über die klassische Arbeitnehmerüberlassung hinaus, stehen wir Ihnen auch gerne bei Vakanzen im Bereich der Personalvermittlung, als auch bei der Implementierung von Individuallösungen zur Seite. Wir stehen für Professionalität, Qualität, Beständigkeit, Leidenschaft, Verlässlichkeit und Menschlichkeit in der Personaldienstleistungsbranche. Wir suchen Sie – eine engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für Recruiting und Personalentwicklung! Als HR Manager / Recruiter (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Ausbau und in der Weiterentwicklung unseres Teams. Sie gestalten aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit und sorgen dafür, dass wir die besten Talente finden und langfristig binden. Ihre Aufgaben - Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (von der Bedarfsermittlung bis zum Onboarding) - Entwicklung und Umsetzung von innovativen Recruiting-Strategien - Active Sourcing auf verschiedenen Plattformen (z. B. LinkedIn, XING) - Betreuung von Stellenausschreibungen und Auswahlverfahren - Weiterentwicklung unserer Employer-Branding-Maßnahmen - Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu personalrelevanten Themen - Mitarbeit bei HR-Projekten, z. B. Talentmanagement, Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation - erste Berufserfahrung im Recruiting oder HR Management - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten - Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative - Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen und HR-Software wünschenswert - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil Wir bieten - Ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien - Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung - Strukturierter Einarbeitungsplan - Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven - Ein kollegiales Team mit offener Unternehmenskultur - Attraktive Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, ..) Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per Mail an Regensburg@carpediem-online.de Bitte sehen Sie von Postbewerbungen ab bzw. haben Sie bitte Verständnis, dass wir Ihnen diese nicht zurück senden.
Mitarbeiter im Local-Support (w/m/d)
DIS AG - 76646, Bruchsal, DE
Unser Kundenunternehmen in Bruchsal sucht Verstärkung im IT-Bereich! In unbefristeter Festanstellung unterstützen Sie als Teil des Support-Teams die Anwender:innen vor Ort und sorgen dafür, dass technische Herausforderungen schnell und zuverlässig gelöst werden. Wenn Sie Freude an direktem Kontakt mit Menschen haben und ein gutes Gespür für IT-Lösungen mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Bearbeitung von anspruchsvollen Service Requests (z.B. Beantragung von Berechtigungen, Erstellung von Accounts, Wartung von IT-Systemen) Zusammenarbeit mit dem 1st Level Support und 3rd Level Support Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bei nicht lösbaren Problemen Weiterbildung von Kolleg*innen im First Level Support Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld oder vergleichbares Gute Kenntnisse im Bereich der Installation und Betreuung von Endgeräten und Druckern, idealerweise ebenfalls mit Active Directory und Azure AD Sicherer und routinierter Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen Ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit Ihre Benfits Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Gehaltspaket 30 Tage Jahresurlaub Flexibles Arbeiten / Homeoffice Ergonomischer, moderner Arbeitsplatz ... und vieles mehr! Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Selina Becker it-karlsruhe@dis-ag.com DIS AG Information Technology Frühlingstraße 10 76131 Karlsruhe Telefon: +49 0721/9335810
Vertriebsinnendienst (m/w/d)
DIS AG - 73730, Esslingen am Neckar, DE
Bei einem unserer namhaften Kunden in Esslingen am Neckar bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Ihre Aufgaben Sie sind für die Kundenberatung und Betreuung um Innendienst zuständig Zudem erfassen Sie die Aufträge und pflegen das ERP-System Sie kümmern sich um die Bestellung der Ersatzteile Außerdem verfolgen Sie die Terminüberwachung, pflegen die Lagerverwaltung und erstellen Lieferscheine und Rechnungen Ihr Profil Sie bringen idealerweise eine kaufmännische Ausbildung mit Sie verfügen über Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich idealerweise im Vertriebsinnendienst oder der Auftragsabwicklung Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit aus Zudem kennen Sie sich mit gängigen Office-Anwendungen aus Gute Französischkenntnisse runden Ihr Profil ab Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Antonia Santangelo stuttgart-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100
Senior Analyst Kreditrisiko Reporting / Regulatorik (w/m/d)
Aareal Bank Group - 65189, Wiesbaden, DE
Das sind wir: Willkommen in der Welt der Aareal Bank! Wir sind Mittelständler und Global Player. Als internationaler Immobilienspezialist arbeiten wir alle auf ein gemeinsames Ziel hin: den Erfolg unserer Kunden. Bei uns arbeiten über 1.000 Menschen aus 44 Nationen auf drei Kontinenten daran, dass wir als Bank ganz schön aanders sind! Wir sind verantwortungsvoller und erstklassiger Ausbildungsbetrieb und eine Organisation mit viel Expertise und kurzen Wegen, viel Gestaltungsspielraum und dem Anspruch, für unsere Kunden immer besser zu werden. Das macht uns stark und vor allem: aanders! Senior Analyst Kreditrisiko Reporting / Regulatorik (w/m/d) Für diese verantwortungsvolle Position suchen wir eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Interesse an Portfolio- und Datenanalyse, die komplexe Risiken z. B. in Entscheidungsvorlagen klar auf den Punkt bringen kann. Dank deines exzellenten Zahlenverständnisses erfasst du komplexe Zusammenhänge zügig? Selbst in zeitlich herausfordernden Phasen handelst du lösungsorientiert und souverän? Du arbeitest gerne selbstständig, fühlst dich im Team aber ebenso wohl? Wenn du dann noch Lust hast, deine Fähigkeiten stetig weiterzuentwickeln, sagen wir: Herzlich Willkommen bei der Aareal Bank Group. Darauf kannst du dich freuen: In deiner Rolle bist du die zentrale Ansprechperson rund um Accounting, Reporting und regulatorische Anforderungen von Intensivfällen und Problemkrediten / NPL (u. a. FC, RCO, PM, RA). In diesem Zusammenhang analysierst du regelmäßig grundlegende regulatorische Fragen – auch das Koordinieren des damit verbundenen Reportings wissen wir bei dir den besten Händen. Konkret kümmerst du dich um die Aufbereitung und Analyse von Daten als auch um die Erstellung von Präsentationen für Vorstand, Risikokomitees und Aufsichtsprüfungen (EZB). Das Aktualisierenerner Regelwerke und Prozesse (u. a. zur Umsetzung bilanzieller Anforderungen an Intensivfälle und NPL) steht ebenfalls auf deiner Agenda. Zu guter Letzt stehst du im engen Austausch mit internen wie externen Prüfern und unterstützt uns sowohl bei Prüfungen als auch im Rahmen von Projekten mit deiner Fachkompetenz Darauf können wir uns freuen: Erfolgreiches wirtschaftswissenschaftliches Studium (BWL / VWL) bzw. ein Abschluss als Certified Credit Officer, Risk Manager (w/m/d) oder vergleichbar Mehrjährige Berufspraxis im Kreditgeschäft mit Schwerpunkt Bankenaufsichtsrecht Profundes Know-how im Kreditrisikostandardansatz (KSA) vs. IRBA, RWA (Risk Weighted Assets) und dessen Auswirkungen auf die Kapitalquote Expertise in MaRisk, EBA / EZB-Richtlinien und CRR / CRD – ein klares Plus: Wissen in Immobilienwirtschaft sowie im Bank- und Risikomanagement Versiert in IFRS 9, insbesondere der Behandlung und Bewertung von notleidenden Krediten, der Ermittlung von Risikovorsorge bzw. Rückstellungen sowie Impact-Analysen Routiniert im Umgang mit MS Office (PowerPoint, Excel, Power BI), SAP und bankinternen Systemen für den Datenhaushalt Fließendes Englisch Das machen wir aanders: Aabwechslungsreiche Aufgaben: Bei uns kannst du deine Expertise einbringen, Themen voranbringen und Neues gestalten. Wir haben eine Kultur, in der sich alle aktiv einbringen und Einfluss nehmen können. Aaußergewöhnliche Weiterentwicklung: Wir fördern jede Person gleichermaßen, deshalb unterstützen wir dich mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und Lernwegen. Damit du bestehende Kompetenzen ausbauen und neue zukunftsweisende Fähigkeiten aufbauen kannst. Aausgeglichene Worklife-Balance: Mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen hast du die Möglichkeit, deine Arbeit individuell zu gestalten. So lassen sich Arbeit, Familie und die persönliche Lebenssituation bestmöglich unter einen Hut bringen. Aausgezeichnete Benefits: Unsere Services und Benefits bieten dir einen echten Mehrwert, die uns so zu einem Top-Arbeitgeber machen. Bei uns erhältst du beispielsweise Vergünstigungen bei Kooperationspartnern oder Zuschüsse zum Nahverkehr. Ebenso sorgen wir mit einer betrieblichen Altersversorgung oder vermögenswirksamen Leistungen für deine Zukunft vor. Aaktives Gesundheitsmanagement: Ärztliche Check-ups, Beratungsangebote, gemeinsame Sportevents, unsere beliebte Kantine oder Kaffeebar – Bei uns kannst du das nutzen, was deine Gesundheit fördert und dir guttut. Jetzt bewerben Aareal Bank AG Human Resources Paulinenstraße 15 · 65189 Wiesbaden Asmaa Afouane Telefon: 06113481776 E-Mail: Asmaa.Afouane@Aareal-Bank.com
Personalberater (m/w/d) Medizin und Pflege
pluss Personalmanangement GmbH - 44137, Dortmund, DE
Die House of HR Familie wächst zusammen. Innerhalb unseres Powerhouses House of Healthcare GmbH verknüpfen sich die pluss Unternehmensgruppe, avanti GmbH und DOCSTR GmbH immer enger, um mehr Möglichkeiten und Chancen für jeden Einzelnen zu schaffen. Daher prüfen wir alle eingehenden Bewerbungen auf Vakanzen im gesamten Powerhouse. "Herzliche Schnauze" gesucht! Du lebst das Motto der Stadt Dortmund mit Deiner ehrlichen und humorvollen Art? Du willst neue kreative Wege gehen und dabei Deine Persönlichkeit voll einbringen? Dann bist Du genau die richtige Person für unser Team! pluss ist ein wachsender und zukunftsweisender Personaldienstleister mit einem weitreichenden Netzwerk an Standorten und Tochtergesellschaften in Deutschland. Für unser Team am Standort Dortmund im Bereich Medizin und Pflege suchen wir genau Dich als: Personalberater (m/w/d) Deine plus(s) Punkte: Menschen mit Antrieb - Ein starkes Team, das gemeinsame Wege geht und in dem sich jeder einbringen kann Strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildung durch Schulungen und Seminare sind für uns selbstverständlich Wir können nicht alle Wünsche erfüllen, aber wir versuchen es: also schnüre Dein persönliches Paket zusammen mit Deiner Führungskraft (z.B. Homeoffice Tage nach der Einarbeitung, Firmenfahrzeug oder Leasingfahrrad auch zur privaten Nutzung) Einen unbefristeten Arbeitsvertrag , ein attraktives Gehaltspaket , Mitarbeiterrabatte und vieles mehr Deine Leidenschaft: Vertrieb – innerhalb Deines Gebietes bist Du unterwegs und überzeugst die Interessenten von uns, unserer Dienstleistung und natürlich von Dir und Deinen Kollegen Mitarbeiterbetreuung – Wertschätzende Führung, Betreuung, Disposition und Entwicklung Deiner Mitarbeiter liegt Dir genauso sehr am Herzen wie uns Disposition – Du bringst Kunden und Mitarbeiter passgenau zusammen Als "Gesicht von pluss" in Deiner Region überzeugst Du mit Deiner Persönlichkeit und erweiterst ständig Dein Netzwerk zu Interessenten, Kunden und Mitarbeitern Deine Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung ? Perfekte Grundlage! Erfahrung in Vertrieb, Kundenbetreuung oder der Personaldienstleistung? Super, das ist ein pluss! Das sind keine Fremdwörter für Dich, sondern Deine Lebenseinstellung: Dienstleistungsgedanke, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität Seit über 40 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher. Du unterschreibst in Gedanken schon Deinen Arbeitsvertrag? Großartig, dann bewirb Dich direkt bei uns! Mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem Stichwort "JOB-ID: 10630" und unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und der Verfügbarkeit . Gerne kannst Du uns auch Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@pluss.de zusenden. Wir freuen uns auf Dich! Wir stehen für Vielfalt sowie Offenheit, Respekt und Wertschätzung im täglichen Miteinander. Wenn Du unsere Werte und Normen teilst, bist Du bei uns richtig. Jeder ist einzigartig, deshalb darfst Du bei uns sein, wer Du bist! Dein pluss-Team Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
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