Personalberater (w/m/d) - Executive Search
invivo Group GmbH - 10969, Berlin, DE
invivo - Executive Search Erhalten Sie einen Einblick zu unserem aktuellen Leistungsportfolio im Executive Search: https://invivo-group-executive.de/ invivo - Executive Search ist ein Geschäftsfeld der invivo Group GmbH. Einblicke und weitere Details zu Ihrem Angebot als Senior Partner der invivo Group im Executive Search, unserem Team und von unserem Berliner Office erhalten Sie auf unserer Karriereseite: https://invivo-group.de/invivokarriere/ 100% Fokus auf Ihr Business Folgende Schritte sichern die Qualität und Passgenauigkeit der Kandidaten für die zu besetzenden Top-Positionen und tragen maßgeblich zum Erfolg der Executive Search-Projekte bei: Zielmarktanalyse Sie verstehen genau, in welchen Branchen und bei welchen Unternehmen potenzielle Kandidaten aktuell tätig sind. Um ein tiefes Verständnis für die Branche, die Wettbewerber und die spezifischen Anforderungen der zu besetzenden Position zu entwickeln, analysieren Sie Ihren Markt. Direktansprache Ihr Netzwerk und Ihre Recherchefähigkeiten nutzen Sie, um potenzielle Kandidaten direkt zu identifizieren und anzusprechen. Mit personalisierter Ansprache wecken Sie das Interesse der Kandidaten und begeistern sie für die Position und das Unternehmen. Bewertung und Auswahl Sie führen detaillierte Interviews durch, um die Eignung der Kandidaten für die Position umfassend zu bewerten und berücksichtigen dabei fachliche Qualifikationen ebenso wie die kulturelle Passung zum Unternehmen. Sind das auch IHRE Erfolgsgaranten? Wenn ja, lassen Sie uns gerne miteinander sprechen. Gemeinsam finden wir heraus, wie unsere Vorstellungen und Erwartungen zueinander passen. Ihre Qualifizierung für die invivo Partnerschaft Starke Kommunikationsfähigkeiten : Sie kommunizieren effektiv und überzeugend, sowohl schriftlich als auch mündlich, um mit Top-Executives auf Augenhöhe zu sprechen und sie für eine Position zu gewinnen. Netzwerkfähigkeiten: Beziehungen sind in diesem Geschäft alles. Sie sind in der Lage, schnell ein solides Netzwerk aufzubauen und zu pflegen. Ihr Netzwerk zu Kandidaten, Kunden und Brancheninsidern ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Analytisches Denkvermögen: Die Fähigkeit, komplexe Informationen zu analysieren und zu interpretieren, lässt Sie den richtigen Match zwischen Kandidat und Position finden. Marktkenntnisse und die Fähigkeit, Branchentrends zu verstehen, sind hierfür unerlässlich. Selbstmanagement und Eigeninitiative: Executive Search erfordert ein hohes Maß an Selbstorganisation, Disziplin und die Fähigkeit, proaktiv zu handeln. Sie setzen selbstständig Prioritäten und liefern hervorragende Ergebnisse. Empathie und Menschenkenntnis: Die Fähigkeit, Menschen zu verstehen und auf sie einzugehen, ist entscheidend, um Vertrauen aufzubauen und die Bedürfnisse sowohl der Kandidaten als auch der Kunden zu erfüllen. Ihre Empathie ermöglicht es Ihnen, die Motivationen und Bedenken der Kandidaten zu verstehen und effektiv darauf zu reagieren. Wir bieten Ihnen Hohes Fixgehalt + Provision, im Ziel 50 % Umsatzbeteiligung 100 % Vertrauen für selbstverantwortliches Business Hybrides Arbeiten in unserem Berliner Büro bis hin zu ortsunabhängigem, mobilem Arbeiten Schlankes Organigramm mit kurzen, direkten Entscheidungswegen Stetige, individuelle Weiterentwicklung Tools: XING E-Recruiting 360° + Innovative Recruiting Software (Vincere) + LinkedIn + Google Business Workspace + diverse KI-Tools Eigener Firmenwagen Terminvereinbarung: +49 176 89 09 2 559 Teilen Sie mir Ihre Terminvorschläge für Ihr Kennenlernen direkt mit. Jessica Stoll (Experte Marketing & CEO Assistant), T: +49 30 51 56 59 619 M: +49 176 89 09 2 559 E: stoll@invivo-group.de Marc Carreño Fernandez (CEO & Experte Real Estate) und Marius Sandri (CEO & Experte Digital Media | Building & Construction)
Referent Konzernrechnungswesen (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Referent Konzernrechnungswesen (m/w/d) Referenz 12-184351 Amadeus FiRe ist seit über 30 Jahren der spezialisierte HR-Dienstleister für kaufmännische und IT- Fach- und Führungskräfte und tätig im Segment Personaldienstleistungen mit den Dienstleistungen Zeitarbeit, Personalvermittlung, Interim- und Projektmanagement sowie im Segment Weiterbildung. Im Geschäftsbereich Personaldienstleistungen ist Amadeus FiRe in der Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Finanz- und Rechnungswesen seit vielen Jahren Marktführer in Deutschland. Der Geschäftsbereich Weiterbildung erwirtschaftet an über 70 Standorten einen Umsatz von über 100 Mio. EUR und besteht aus der Steuer-Fachschule Dr. Endriss, der COMCAVE GROUP und der GFN. Als langfristiger Partner bietet die Amadeus FiRe-Gruppe ihren Kunden in allen Segmenten ein einzigartiges Dienstleistungsportfolio. Nachhaltige Bindungen sind dabei strategisch verankert und werden zielführend begleitet und gestärkt. Für unser internes Rechnungswesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkteinen Referent Konzernrechnungswesen (m/w/d). Ihre Benefits: Homeoffice-Möglichkeit Zentraler Arbeitsort Flexible Arbeitszeiten Dynamisches Team Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Eigenständige Erstellung des Konzernabschlusses sowie Teile des Geschäftsberichts Enge Zusammenarbeit mit den Beteiligungen Mitwirkung bei der stetigen Prozessoptimierung im Konzernrechnungswesen Verantwortlich für das Cashmanagement der Tochtergesellschaften Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Projekttätigkeiten, beispielsweise Digitalisierung, Erstellung von Konzernrichtlinien etc. Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung Idealerweise Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter Mehrjährige Berufserfahrung im Konzernumfeld oder einer großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Abschlusssichere Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB und IFRS Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office sowie idealerweise SAP und LucaNet Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Referent Konzernrechnungswesen (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Christoph Mausehund (Tel +49 (0) 69 96876-562 oder E-Mail pv.accounting.frankfurt@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire Personalvermittlung und Interim Management GmbH Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Executive Search Consultant (m/w/d)
invivo Group GmbH - 10969, Berlin, DE
invivo - Executive Search Erhalten Sie einen Einblick zu unserem aktuellen Leistungsportfolio im Executive Search: https://invivo-group-executive.de/ invivo - Executive Search ist ein Geschäftsfeld der invivo Group GmbH. Einblicke und weitere Details zu Ihrem Angebot als Senior Partner der invivo Group im Executive Search, unserem Team und von unserem Berliner Office erhalten Sie auf unserer Karriereseite: https://invivo-group.de/invivokarriere/ 100% Fokus auf Ihr Business Folgende Schritte sichern die Qualität und Passgenauigkeit der Kandidaten für die zu besetzenden Top-Positionen und tragen maßgeblich zum Erfolg der Executive Search-Projekte bei: Zielmarktanalyse Sie verstehen genau, in welchen Branchen und bei welchen Unternehmen potenzielle Kandidaten aktuell tätig sind. Um ein tiefes Verständnis für die Branche, die Wettbewerber und die spezifischen Anforderungen der zu besetzenden Position zu entwickeln, analysieren Sie Ihren Markt. Direktansprache Ihr Netzwerk und Ihre Recherchefähigkeiten nutzen Sie, um potenzielle Kandidaten direkt zu identifizieren und anzusprechen. Mit personalisierter Ansprache wecken Sie das Interesse der Kandidaten und begeistern sie für die Position und das Unternehmen. Bewertung und Auswahl Sie führen detaillierte Interviews durch, um die Eignung der Kandidaten für die Position umfassend zu bewerten und berücksichtigen dabei fachliche Qualifikationen ebenso wie die kulturelle Passung zum Unternehmen. Sind das auch IHRE Erfolgsgaranten? Wenn ja, lassen Sie uns gerne miteinander sprechen. Gemeinsam finden wir heraus, wie unsere Vorstellungen und Erwartungen zueinander passen. Ihre Qualifizierung für die invivo Partnerschaft Starke Kommunikationsfähigkeiten : Sie kommunizieren effektiv und überzeugend, sowohl schriftlich als auch mündlich, um mit Top-Executives auf Augenhöhe zu sprechen und sie für eine Position zu gewinnen. Netzwerkfähigkeiten: Beziehungen sind in diesem Geschäft alles. Sie sind in der Lage, schnell ein solides Netzwerk aufzubauen und zu pflegen. Ihr Netzwerk zu Kandidaten, Kunden und Brancheninsidern ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Analytisches Denkvermögen: Die Fähigkeit, komplexe Informationen zu analysieren und zu interpretieren, lässt Sie den richtigen Match zwischen Kandidat und Position finden. Marktkenntnisse und die Fähigkeit, Branchentrends zu verstehen, sind hierfür unerlässlich. Selbstmanagement und Eigeninitiative: Executive Search erfordert ein hohes Maß an Selbstorganisation, Disziplin und die Fähigkeit, proaktiv zu handeln. Sie setzen selbstständig Prioritäten und liefern hervorragende Ergebnisse. Empathie und Menschenkenntnis: Die Fähigkeit, Menschen zu verstehen und auf sie einzugehen, ist entscheidend, um Vertrauen aufzubauen und die Bedürfnisse sowohl der Kandidaten als auch der Kunden zu erfüllen. Ihre Empathie ermöglicht es Ihnen, die Motivationen und Bedenken der Kandidaten zu verstehen und effektiv darauf zu reagieren. Wir bieten Ihnen Hohes Fixgehalt + Provision, im Ziel 50 % Umsatzbeteiligung 100 % Vertrauen für selbstverantwortliches Business Hybrides Arbeiten in unserem Berliner Büro bis hin zu ortsunabhängigem, mobilem Arbeiten Schlankes Organigramm mit kurzen, direkten Entscheidungswegen Stetige, individuelle Weiterentwicklung Tools: XING E-Recruiting 360° + Innovative Recruiting Software (Vincere) + LinkedIn + Google Business Workspace + diverse KI-Tools Eigener Firmenwagen Terminvereinbarung: +49 176 89 09 2 559 Teilen Sie mir Ihre Terminvorschläge für Ihr Kennenlernen direkt mit. Jessica Stoll (Experte Marketing & CEO Assistant), T: +49 30 51 56 59 619 M: +49 176 89 09 2 559 E: stoll@invivo-group.de Marc Carreño Fernandez (CEO & Experte Real Estate) und Marius Sandri (CEO & Experte Digital Media | Building & Construction)
Fullstack- / Frontend- / Backend-Entwickler (m/w/d) bis zu 6.500€ brutto
Tech Staff Solutions - 47799, Krefeld, DE
Über uns Herzlich willkommen bei der Tech Staff Solutions – dem Tor zu neuen, spannenden und abwechslungsreichen Karrieremöglichkeiten! Wir haben den Zugang zu exklusiven Jobangeboten und bringen Dich mit führenden Unternehmen in Deutschland zusammen. Bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Dann werde jetzt Teil von Tech Staff Solutions und hebe Deine Karriere jetzt auf ein neues Level. Aufgaben Design, Entwicklung und Implementierung von benutzerfreundlichen Frontend-Lösungen (HTML, CSS, JavaScript) oder Backend-Schwerpunkt (Java, PHP) Entwicklung und Optimierung von responsiven, performanten und ansprechenden User Interfaces Integration von APIs und Backend-Services in das Frontend Gestaltung und Umsetzung von datenbankbasierten Backend-Lösungen Regelmäßige Code-Reviews und kontinuierliche Verbesserung der Entwicklungsprozesse Profil Du besitzt einen Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker, Webdesigner oder eine vergleichbare Qualifikation Programmiererfahrung mit beispielsweise Java oder PHP Allgemein gute Kenntnisse im Bereich Datenbanken(SQL) Erfahrung in JavaScript, React oder anderen modernen Frameworks (Angular, Vue) Grundwissen Agiles Projektmanagement / Scrum wünschenswert Engagierte, strukturierte und selbstständige Vorgehensweise Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Eine langfristige Perspektive in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Leistungs- und erfolgsorientierte Entlohnung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Benefits Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch moderne Arbeitsmodelle Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Kontakt Paula Sommer Tel.: 06221-4358440 Tech Staff Solutions Eine Marke der Astriol GmbH Im Bieth 36 69124 Heidelberg bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de
SAP-Entwickler / SAP-Developer (m/w/d) bis zu 9.600€ brutto
Tech Staff Solutions - 44789, Bochum, DE
Über uns Herzlich willkommen bei der Tech Staff Solutions – dem Tor zu neuen, spannenden und abwechslungsreichen Karrieremöglichkeiten! Wir haben den Zugang zu exklusiven Jobangeboten und bringen Dich mit führenden Unternehmen in Deutschland zusammen. Bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Dann werde jetzt Teil von Tech Staff Solutions und hebe Deine Karriere jetzt auf ein neues Level. Aufgaben Entwicklung sowie Implementierung von SAP-Modulen, Erweiterungen und technischen Schnittstellen Konzepte zur Modifizierung erstellen Einführung und Betreuung neuer SAP-Komponenten Technische Spezifikationen für die Entwicklungsanforderungen erstellen Qualitätssicherung Du fungierst als kompetenter Ansprechpartner bei Fragen Profil Du besitzt ein abgeschlossenes Studium der Informatik, eine Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der Programmierung mit SAP Modulen Sicherer Umgang mit SAP-Schnittstellentechnologien Idealerweise verfügst Du ebenso über Know-how in bedeuteten Programmiersprachen Engagierte, strukturierte und selbstständige Vorgehensweise Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Eine langfristige Perspektive in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Leistungs- und erfolgsorientierte Entlohnung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Benefits Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch moderne Arbeitsmodelle Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Kontakt Paula Sommer Tel.: 06221-4358440 Tech Staff Solutions Eine Marke der Astriol GmbH Im Bieth 36 69124 Heidelberg bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de
Elektroniker / Mechatroniker / Servicetechniker (m/w/d) bis zu 4.500€ brutto
Tech Staff Solutions - 47799, Krefeld, DE
Über uns Herzlich willkommen bei der Tech Staff Solutions – dem Tor zu neuen, spannenden und abwechslungsreichen Karrieremöglichkeiten! Wir haben den Zugang zu exklusiven Jobangeboten und bringen Dich mit führenden Unternehmen in Deutschland zusammen. Bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Dann werde jetzt Teil von Tech Staff Solutions und hebe Deine Karriere jetzt auf ein neues Level. Aufgaben Reparatur, Wartung und Instandhaltung von Elektroanlagen Durchführung präventiver Wartungen Fehlersuche und Beseitigung von Störungen Durchführung von Testläufen und Abnahmen Profil Du hast eine Ausbildung zum Elektroniker, Mechatroniker, Elektrotechniker oder eine vergleichbare Qualifikation Du besitzt eine Hands-on-Mentalität Du verfügst überErfahrung und Fachkenntnisse in der Elektromontage, Inbetriebnahme oder Service im Maschinen- und Anlagenbau Zuverlässige, kundenorientierte und teamfähige Arbeitseinstellung Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Eine langfristige Perspektive in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Leistungs- und erfolgsorientierte Entlohnung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Benefits Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch moderne Arbeitsmodelle Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Kontakt Paula Sommer Tel.: 06221-4358440 Tech Staff Solutions Eine Marke der Astriol GmbH Im Bieth 36 69124 Heidelberg bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de
Personaldisponent / Vertriebsdisponent Personaldienstleistung (m/w/d)
Tempton Verwaltungs GmbH - 47051, Duisburg, DE
Das bieten wir Ihnen: Familiär geführtes Unternehmen, in dem Wertschätzung großgeschrieben wird Offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre mit weitreichendem Gestaltungsspielraum Unsere hausinterne Tempton-Akademie begleitet Sie professionell im Onboarding und bei Ihrer weiteren Karriere Unbefristetes Arbeitsverhältnis (Vollzeit / Teilzeit) in einem soliden und finanzstarken Unternehmen Attraktive und leistungsorientierte Vergütung, 13. Monatsgehalt sowie Firmenwagen, Tablet und Handy zur Privatnutzung Viele weitere Incentives wie z.B. Mitarbeiterrabatte, Getränkeflatrate und Firmenevents flexible Arbeitszeiten und bis zu 36 Tage Urlaub Hier machen Sie den Unterschied: Sie gestalten die berufliche Zukunft Ihrer Bewerber und Mitarbeiter und tragen aktiv zum Erfolg der Niederlassung bei Sie gewinnen durch Ihre kommunikative und verbindliche Persönlichkeit neue Kunden Sie bauen das Bestandskundengeschäft durch Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung kontinuierlich aus Sie verantworten das Personalrecruiting, unterstützt durch modernste Werkzeuge elektronischer Personalbeschaffung Sie führen, motivieren und disponieren unsere Mitarbeiter Sie greifen neben der Arbeitnehmerüberlassung auf unsere starke Produktpalette von Personalvermittlung über Abrechnung bis hin zum Outsourcing zurück Das bringen Sie mit: gerne eine abgeschlossene Berufsausbildung als Personaldienstleistungskaufmann Alternativ Berufserfahrung als Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter oder Quereinsteiger mit vergleichbaren Erfahrungen in einem der Bereiche Personal bzw. Personalwesen, HR, Vertrieb Verantwortungsbewusstsein, eine empathisch offene Art Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken Rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise Diese Wege führen zu Tempton: Senden Sie Ihre Bewerbung - gerne per E-Mail - an: bewerbung.west@tempton.de Für Fragen rund um Ihre Bewerbung melden Sie sich gerne bei mir. Ich freue mich auf Sie! Monique Kahl, HR - Teamleitung & Prokuristin - Tel.: 0151/29237702
Bauingenieur / Bauleiter (m/w/d) bis zu 7.000€ brutto
Tech Staff Solutions - 41460, Neuss, DE
Über uns Herzlich willkommen bei der Tech Staff Solutions – dem Tor zu neuen, spannenden und abwechslungsreichen Karrieremöglichkeiten! Wir haben den Zugang zu exklusiven Jobangeboten und bringen Dich mit führenden Unternehmen in Deutschland zusammen. Bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Dann werde jetzt Teil von Tech Staff Solutions und hebe Deine Karriere jetzt auf ein neues Level. Aufgaben Projektmanagement von anspruchsvollen Bauprojekten im Hochbau, Tiefbau, Ingenieurbau oder Verkehrsanlagen Selbstständige Steuerung nach HOAI / AHO / VOB über alle Projektstufen Effektives Kostencontrolling Leitung und Motivation von Projektteams und Subunternehmern Präzise Terminplanung und enge Abstimmung mit allen Projektbeteiligten Überprüfung der Qualität der Arbeitsergebnisse, regelmäßige Baustellenbegehungen und ggf. Identifikation von Mehrleistungen Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder einem vergleichbaren Studiengang Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im Projektmanagement von Bauprojekten sammeln können Du bist vertraut mit den gängigen Vergabeverordnungen Selbstbewusstes Auftreten und Durchsetzungsvermögen Zuverlässige, kundenorientierte und teamfähige Arbeitseinstellung Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Eine langfristige Perspektive in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Leistungs- und erfolgsorientierte Entlohnung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Benefits Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch moderne Arbeitsmodelle Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Kontakt Paula Sommer Tel.: 06221-4358440 Tech Staff Solutions Eine Marke der Astriol GmbH Im Bieth 36 69124 Heidelberg bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de
Lohn-/Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Amadeus Fire AG - 10551, Berlin, DE
Lohn-/Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Referenz 12-187475 Sie suchen als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) eine berufliche Herausforderung und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position? Dann sollten Sie die Möglichkeit nutzen, sich bei uns zu bewerben! Im Auftrag unseres Kunden aus der Personaldienstleistungsbranche am Standort Berlin suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Lohn-/Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Ihre Benefits: 28 Tage Urlaubs 1 Tag Sonderurlaub für gemeinnützige Arbeit und 5 Tage bezahlten Bildungsurlaub Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Erstellung der laufenden Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Klärung von lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Bescheinigungswesen für Arbeitnehmer Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzämtern und anderen Stellen Selbstständige Betreuung von Prüfungen durch die Deutsche Rentenversicherung, Finanzämter und Agenturen für Arbeit Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich Expertise in den Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Praxiserfahrung im Umgang mit Abrechnungssoftware, vorzugsweise SBS Lohn Plus Selbstständige und proaktive Arbeitsweise Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Lohn-/Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Julien Huber (Tel +49 (0) 30 278954-273 oder E-Mail accounting.berlin@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Junior Produktkoordinator (m/w/d)
Academic Work Germany GmbH - 80335, München, DE
Über uns Bereit für den nächsten Karrieresprung? Als Junior Produktkoordinator (m/w/d) ziehst du als Logistik-Hero die Fäden zwischen Lieferant:innen, Lager und Warenempfang. Starte deine Mission in der Welt der Logistik und bewirb dich jetzt! Unser Partnerunternehmen möchte weiter wachsen und bietet dir daher die Möglichkeit, bei ihm als Junior Produktkoordinator (m/w/d) in einem internationalen Team eines weltweit agierenden Unternehmens aus der Lebensmittelbranche zu starten. Unser Partnerunternehmen gehört zu einem der weltweit größten Anbieter von frischem Obst und Gemüse. Dabei importiert er ein großes Sortiment an Frischobst und Frischgemüse aus den eigenen landwirtschaftlichen Betrieben der Muttergesellschaft. Aufgaben Du übernimmst die Kontrolle und Pflege der importbezogenen Dokumentation zwischen der Lieferung , Dienstleistung und dem Warenempfang Du behältst die Lagerbestände im Blick und führst regelmäßige Abgleiche der physischen Bestände mit den Webportal-Beständen durch Du führst den täglichen Versand-Lieferungsprozess durch und bearbeitest palettenbezogene Transaktionen gemäß den Kund:innenanforderungen Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus dem Sales-Bereich zusammen, um Einkaufs- und Transportaufträge zu erstellen und anzupassen Profil Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit (z.B. im Groß- und Außenhandel, vorzugsweise mit Schwerpunkt Logistik und oder im Lebensmittelumfeld) Du sprichst sehr gut Englisch und Deutsch (Level B2) Idealerweise hast du bereits praktische Erfahrung im Dienstleistungsbereich, Product Management oder in einem vergleichbaren Umfeld Dich zeichnet eine Hands-on Mentalität sowie eine proaktive Arbeitsweise aus Wir bieten Freizeit & Flexibilität: Du hast 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, 2 Tage pro Woche remote zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten Benefits: Genieße attraktive Vergünstigungen, Gesundheitsmanagement, Fitnessangebote und täglich frisches Obst Zukunft: Profitiere von einem mehrwöchigen Onboardingplan, individuellem Coaching und Training, einem Firmenlaptop und -handy sowie weiteren Entwicklungsangeboten für deine berufliche Zukunft Kontakt Sarah Eicke oder eine bzw. einer unserer Mitarbeitenden beantwortet gerne deine Rückfragen unter sarah.eicke@academicwork.de Bitte gib folgende Referenznummer an 15104105
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