Manager IT-Helpdesk (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60314, Frankfurt am Main, DE
Manager IT-Helpdesk (m/w/d) Referenz 12-125551 Sie arbeiten schon länger im IT-Support und unterstützen IT-Anwender bei der Lösung ihrer Probleme. Sie sind erst zufrieden, wenn der Anwender wieder problemlos arbeiten kann und möchten diesen Spirit an ein motiviertes Support-Team weitergeben. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das IT-Team im Headquarter in Frankfurt/Main . als Manager IT-Helpdesk (m/w/d). Ihre Benefits: Überdurchschnittliche und leistungsorientierte Vergütung Angenehmes Arbeitsklima und ehrliches Arbeitsverhältnis Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Gute Sozialleistungen Professionelles Arbeitsumfeld Kostenlose Getränke und Zuschuss zum Fitnessstudio Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Attraktive Firmenevents und Veranstaltungen Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) Ihre Aufgaben: Betreuung der Mitarbeiter mit dem IT-Helpdesk-Team (1st und 2nd Level Support) Steuerung und Anleitung des Support-Teams im Tagesgeschäft Auswertung von Tickets und Verbesserung der Arbeitsprozesse Erarbeitung von transparenten Kommunikationsprozessen zu den Anwendern Steuerung von externen Dienstleistern Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker-Systemintegration Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Helpdesk mit weitreichender Erfahrung in der Systemadministration und im IT-Support Breites Wissen über Standard-Software von Microsoft Eigenverantwortliches und methodisches Vorgehen bei der Umsetzung zugewiesener Aufgaben Kommunikationsstärke und ein ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein Eigeninitiative und Teamfähigkeit Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Manager IT-Helpdesk (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Elmar Roth (Tel +49 (0) 69 96876-442 oder E-Mail roth@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Konzernzentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Trainee Recruiting & Vertrieb
serviceline Personal-Management GmbH & Co. KG - Berlin - 10711, Berlin, DE
Trainee Recruiting & Vertrieb Standort: Berlin, Wilmersdorf Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche EINLEITUNG Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem Du Deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln kannst? Dann suchen wir Dich! Wer sind wir? - eine inhabergeführte mittelständische Personalberatung mit Hauptsitz in Berlin Wilmersdorf, seit 32 Jahren am Markt, wir arbeiten mit Kompetenz, Leidenschaft und Visionen. Unser Focus liegt auf der Besetzung von Vakanzen im kaufmännischen und technischen Bereich. DEINE AUFGABEN: - Rekrutiere für aktuelle Vakanzen unserer Kunden die passenden Kandidaten. - Sprich selbständig und eigenverantwortlich (Direktansprache) geeignete Kandidaten über soziale Netzwerke und Lebenslaufdatenbanken wie Xing, Linked In u.a. an. - Führe telefonische Pre Calls mit den potentiellen Kandidaten. - Entwickle neue kreative Ideen zur Kandidatenrecherche. - Recherchiere potenzielle Kunden mit spannenden Projekten DAS BRINGST DU GERN MIT: - Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, BWL, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Studienrichtung - Es macht Dir Spaß, mit Deiner positiven Ausstrahlung im telefonischen und persönlichen Kandidaten- und Kundenkontakt zu stehen. - Erste Erfahrungen in einem Dienstleistungssektor sind von Vorteil aber kein Muss. - Du hast großes Interesse daran, die richtigen Menschen zusammenzubringen! - Moralische Wertevorstellungen, ein gutes Auftreten und Spaß an der Zusammenarbeit im Team machen Dich zudem aus. DAS FINDEST DU BEI UNS: - Zu Fuß vom S-Bahnhof Halensee 5 min in das großzügige Büro (kein Verkehrslärm), klimatisiert, eigene große Terrasse und eine geräumige Küche fürs gemeinsame Mittagessen, einen Grill gibt es auch - Kleines Team von 10 Mitarbeitenden - Teamevents oder gern auch mal eine spontane Minifeier sowie ein Projekt mit sozialem Engagement - Besuch von unserem Feel Good Manager Mo dem Mops, auch Du kannst Deinen (kleinen) Hund mit ins Büro bringen - Flache Hierarchien, offene Türen, Mitgestalten ist gewünscht! Kontaktdaten für Stellenanzeige Finde mit unserem 12-monatigen Traineeprogramm den perfekten Berufseinstieg in eine unbefristete Festanstellung. Nimm die Herausforderung an und werde Teil unseres Teams. In unserem Traineeprogramm wirst Du vom ersten Tag an aktiv unseren Personalberatern (m/w/d) nicht nur über die Schulter schauen sondern diese unterstützen und selbst aktiv werden, alles nach Plan aber trotzdem mit dem notwendigen Free Style. Genug geschrieben, wir freuen uns auf Dich, Dein Interesse an uns und Deinen Lebenslauf als " Trainee Recruiting & Vertrieb" unter Angabe der Referenznummer B-IN-28082023, gern an karriere.ber@serviceline-online.de. Fragen zur Stelle beantwortet Dir gern Susanne Arlt, Geschäftsstellenleiterin. 030/8846980- bitte einfach anrufen.
Account Manager (m/w/d)
DIS AG - 64293, Darmstadt, DE
Im Laufe der beruflichen Laufbahn gibt es Momente, in denen man über die zukünftige Richtung nachdenkt, jedoch vielleicht noch nicht den Mut gefunden hat, den nächsten Schritt zu gehen. Bei uns bieten sich nicht nur sofortige Chancen, sondern auch Möglichkeiten zu einem späteren Zeitpunkt. Zur Verstärkung unseres Teams in Darmstadt suchen wir echte Vertriebstalente oder diejenigen, die es gerne werden möchten. Deine Aufgaben Auf Dich warten nicht nur vielfältige Aufgaben, sondern auch spannende Herausforderungen: Marktanalyse : Du erforschst und identifizierst die Chancen, die der Markt bietet. Kundenakquise : Das Aufbauen eines Kundenstamms bildet das Fundament für den Erfolg. Kundenbetreuung : Eine erfolgreiche Zusammenarbeit zahlt sich aus – Empfehlungen und starke Beziehungen sind wertvoll. Kundenbesuche : Persönliche Termine schaffen Vertrauen und ermöglichen eine genaue Bedarfsanalyse. Zusammenarbeit : Die Kombination von Recruiting und Vertrieb führt zu einem optimalen Abgleich von Stärken, um gemeinsam das "Perfect Match" zu finden. Prozessführung : Du bist Hauptansprechpartner:in für Kunden und Kandidat:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Mitarbeiterbetreuung : Unser umfangreiches Leistungsspektrum umfasst nicht nur die Direktvermittlung, sondern auch die Arbeitnehmerüberlassung, bei der Du die Mitarbeiter:innen bei unseren Kunden betreust. Netzwerk : Durch erfolgreiche Kooperationen mit Kolleg:innen, Kandidat:innen und Kunden baust Du ein umfangreiches Netzwerk auf. Dein Profil Bringe deine Stärken in unser Team! Passion am Vertrieb Du bist ein Verkaufstalent oder Du möchtest den Vertrieb von Grund auf lernen? Auch Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen! Ob Studium oder eine Ausbildung: Deine Persönlichkeit und dein Tatendrang sind für uns entscheidender als Zertifikate. Du bist eine kommunikative Persönlichkeit, die sowohl Durchsetzungsvermögen besitzt als auch Freude an der Teamarbeit hat – denn bei uns wird diese besonders geschätzt. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse Führerschein der Klasse B Deine Benefits Firmenwagen inkl. Tankkarte ab Tag 1 Attraktives Festgehalt + eine ungedeckelte Provision 30 Tage Urlaub Moderne Arbeitsplätze Laptop & iPhone Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Exzellente Einarbeitung und spannende Aufstiegsmöglichkeiten Entwicklung zum Experten in der Personalberatung Uvm. Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Delia Schneider internekarriere@dis-ag.com DIS AG Talent Acquisition Europaplatz 2 64293 Darmstadt Telefon: +49 221 2773018
Leiter* Immobilienmanagement & Expansion / SM135KK
Headgate GmbH - 33098, Paderborn, DE
Über uns Setzen Sie Akzente für ein wirtschaftlich kerngesundes TOP-Familienunternehmen, das zu den führenden Handelsgesellschaften im DIY-Markt in Europa zählt. Mit mehr als 70 Filialen und rund 1.000 Mitarbeitenden besitzt unser Mandant bundesweit eine exzellente Markposition und setzt neue, innovative Trends im kreativen DIY-Geschäft. Die Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Paderborn repräsentiert die Marken Rico Design, idee. Creativmarkt und Wolle Rödel und bietet eine riesige Auswahl an faszinierenden Ideen über das eigene Filialnetz sowie auf internationaler Ebene dem Großhandel an. Nutzen Sie Ihre Chance! Übernehmen Sie eine führende Koordinierungsaufgabe in der Holding und hinterlassen Sie Ihren Fußabdruck! Aufgaben Sie führen ein eingespieltes, engagiertes Team aus vier Mitarbeitenden und berichten direkt an die Geschäftsführung. Sie verantworten den Bereich Immobilienmanagement und -verwaltung und orchestrierten die gesamte Objektbetreuung für ca. 70 idee. Creativmarkt und Wolle Rödel Stores sowie das Headquarter und zwei Logistikstandorte. Sie sind für die Verhandlung und Verwaltung von Mietverträgen zuständig und gewährleisten eine angemessene Mieterzufriedenheit sowie die Einhaltung aller rechtlichen Anforderungen im Immobilienmanagement. Sie steuern die Instandhaltung und das Objektmanagement und entwickeln Instandhaltungsstrategien und -pläne. Sie koordinieren gemeinsam mit Ihrem Team regelmäßige Wartungsarbeiten, Reparaturen, Renovierungen und Modernisierungen Sie planen und überwachen Neubau-, Umbau- und Renovierungsprojekte und sind für die Koordination von Bauanträgen und Bauplanung unter Einhaltung aller Vorschriften und Standards zuständig. Sie steuern Dienstleister und Vertragspartner wie Architekten, Ingenieure und Generalunternehmer. Sie tragen die Budgetverantwortung für den Immobilienbereich, identifizieren Einsparpotenziale und Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung, steuern das Ressourcen- und Risikomanagement und entwickeln Strategien zur Risikominimierung. Sie übernehmen das Location-Scouting, führen Standortanalysen und Due-Diligence Verfahren durch und bewerten potenzielle Filial- oder Logistikstandorte. Profil Sie haben, nach einem erfolgreich abgeschlossenen Studium, mehrjährige berufliche Erfahrungen im Immobilienmanagement aus dem Retail-Sektor gesammelt. Sie bringen umfassendes Know-how im Vertragswesen insbesondere dem Mietvertragsrecht mit. Sie haben bereits Neu- oder Umbauprojekte gesteuert und sind erfahren in der Koordination externer Partner. Sie sind eine unternehmerische, verantwortungsbewusste und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität. Sie pflegen einen kooperativen Führungsstil und wissen, Anreize zur Weiterentwicklung für Mitarbeitende zu schaffen und einen positiven Teamgeist sicherzustellen. Sie verstehen sich als Strukturgeber* mit ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten, sind kommunikativ stark und besitzen ein gutes Verhandlungsgeschick. Wir bieten Langfristig ausgerichtetes, wertorientiertes Familienunternehmen Finanziell stabiles Umfeld, um neue Ideen und Ansätze umzusetzen Offene, wenig hierarchische Firmenkultur Großen Gestaltungsspielraum und Chance, das Unternehmen mitzuprägen Zahlreiche Benefits, Mitarbeiterevents, umfangreiches Weiterbildungsprogramm etc. Kontakt Wenn wir Sie mit der Beschreibung der Aufgabe und des Unternehmens überzeugen konnten, überzeugen Sie uns mit Ihrer Bewerbung! Erste Fragen beantwortet Ihnen Frau Katja Künsken telefonisch unter 06101 98730. Wir freuen uns auf Sie! Headgate GmbH │ Am Wieschesgraben 10 │ 63674 Altenstadt │06101 98730 │ karrierechance@head-gate.de Jetzt bewerben! https://jobs.head-gate.de/bewerberformular.php?nr=SM135KK ∗Diese Stellenbezeichnung entspricht einer geschlechtsneutralen Berufsbezeichnung. Alle Interessenten, unabhängig vom Geschlecht, sind willkommen. Gehaltsbandbreite: Bitte beachten Sie, dass wir auf der Suche nach den richtigen Kandidaten und Kandidatinnen sind und stets eine gewisse Flexibilität hinsichtlich der Gehaltsbandbreiten besteht. Wir freuen uns daher, wenn Sie direkt mit uns in Kontakt treten und wir die Eckpunkte der Vakanz vor dem Hintergrund Ihrer persönlichen Situation besprechen können. Systemisch generierte Gehaltsbandbreiten sind durch Headgate nicht bestätigt und können massiv vom tatsächlichen Gehaltsniveau abweichen. Nehmen Sie daher gerne die Chance wahr und treten Sie mit uns für einen Austausch in Kontakt.
Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung
simplecon GmbH - 04315, Leipzig, DE
Sie wollen etwas bewegen und der Held Ihrer Kunden sein?! Wir suchen aktuell: Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung in Leipzig simplecon ist eine bundesweit tätige Personalberatung, mit dem Schwerpunkt in der direkten Personalvermittlung. Unser Kunde ist ein junges, innovatives Start-up aus dem Personaldienstleistungssektor und sucht zur Unterstützung eine starke Persönlichkeit und Führungskraft als Niederlassungsleiter (m/w/d) im kaufmännischen und gewerblich-technischen Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Jetzt hier bewerben Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Sie übernehmen Verantwortung für die Niederlassung als Unternehmen im Unternehmen, insbesondere für Ihr Team, Budget und Umsatz Führung, Förderung und Motivation der qualifizierten Mitarbeiter/innen in einer Vorbildfunktion Sie entwickeln strategische Konzepte zur Geschäftsentwicklung und sind zuständig für deren Umsetzung Auf- und Ausbau des Netzwerkes und Positionierung am Markt Beobachtung der Entwicklung von Markttrends Sie akquirieren Neukunden und betreuen und pflegen Bestandskunden Sie stellen sicher, dass gesetzliche Regularien und interne Qualitätsstandards stets eingehalten werden Ihr Profil Eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Neben einschlägiger Berufserfahrung im aktiven Vertrieb sowie im Recruiting - vorzugsweise in der Personaldienstleistung - haben Sie ein Gespür für Trends und deren Entwicklung am Markt Im Idealfall haben Sie bereits ein Team zum Erfolg geführt Sie können Impulse setzen und andere für Ihre Ideen begeistern Unternehmerisches Denken und Handeln, Verantwortungsbereitschaft, Kosten- und Ergebnisorientierung, Entscheidungsstärke sowie Teamfähigkeit zeichnet Sie aus Empathie, sowie eine natürliche, lösungsorientierte Führungskompetenz runden Ihr Profil ab Wir bieten Ihnen Einen unbefristeter Arbeitsvertrag in Direktanstellung bei unserem Kunden Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung 30 Tage Urlaub pro Jahr Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage Trainings und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie!
Junior HR Manager Recruiting (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 50968, Köln, DE
Junior HR Manager Recruiting (m/w/d) Referenz 12-173341 Im Auftrag eines erfolgreichen Beratungsunternehmens mit Sitz im Herzen von Köln suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Sie als Junior HR Manager Recruiting (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktives Gehalt 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Vermögenswirksame Leistungen Homeoffice-Möglichkeit Fahrradleasing Maßgeschneidertes Weiterbildungsangebot Ihre Aufgaben: Betreuung des gesamten Recruitingprozesses bis hin zur Einstellung Recruiting von größtenteils kaufmännischem Personal, vom Young Talent bis zur Führungskraft Identifizierung und Ansprache von geeigneten Kandidaten auf Business Netzwerken wie Xing, StepStone, LinkedIn und der Agentur für Arbeit Führen von Bewerbungsgesprächen - persönlich oder per Video Bewerberauswahl und allgemeines Bewerbermanagement Schalten von Stellenanzeigen Repräsentation des Arbeitgebers auf Messen und Recruitingevents Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrungen im Rahmen eines Praktikums oder Werkstudententätigkeit sind wünschenswert Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Teamfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Junior HR Manager Recruiting (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Tim Ritz (Tel +49 (0) 221 921368-13 oder E-Mail office.koeln@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Köln Gustav-Heinemann-Ufer 88a 50968 Köln
Recruitment Consultant (m/w/d)
Kocherscheidt Recruitment Solutions e. K. - 28203, Bremen, DE
Referenznummer: 2730 Arbeitsort: Bremen | Das Unternehmen Unser Mandant ist eine renommierte Personalberatung mit einem klaren Fokus auf die Energiebranche. Das Unternehmen bietet umfassende Unterstützung für Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ), Festanstellungen und Interimslösungen in den Schlüsselbereichen Solar, Wind, Wasserstoff und Wasserkraft. Durch ambitionierte Zielsetzungen setzt sich unser Mandant dafür ein, Kunden in sämtlichen Aspekten der Energiebranche mit hochqualifizierten Fach- und Führungskräften zu unterstützen. | Tätigkeitsbeschreibung Business Development mit Fokus auf Kunden im Bereich Erneuerbare Energien Stetiger Ausbau von bestehenden und neuen Kundengeschäftsbeziehungen Aufnahme von Anforderungen und Priorisierung der Projekte Identifizierung qualifizierter Kandidaten u.a. über Active Sourcing und Social Media Recruiting Planung, Begleitung und Durchführung von Kandidateninterview telefonisch wie auch persönlich Erweiterung des bestehenden Kandidatennetzwerkes und Gestaltung effektiver Recruitingstrategien Schalten von Stellenausschreibungen Beratung der Kunden bei der finalen Kandidatenauswahl und deren Begleitung bis zum Abschluss | Anforderungen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung Erste Erfahrung in der Personalberatung oder im Vertrieb, optimal im Bereich Erneuerbare Energien Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Hoher Qualitätsanspruch an die eigene Leistung Kommunikationsstärke, Empathie sowie eine hohe Fach- und Sozialkompetenz Gerne verhandlungssichere Englischkenntnisse | Ihr Gewinn Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Flache Hierarchien und gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten Tolles Arbeitsumfeld in einem hochmotivierten Team Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung Ihrer Ideen Sehr gute Verdienstmöglichkeiten mit attraktivem Bonusmodell | Wer wir sind Als spezialisierte Personalberatungsagentur im Bereich Rec2Rec (Sales & Recruiting) bieten wir Ihnen einen echten Mehrwert. Zu unseren Kunden zählen wir renommierte Mandanten – vom Hidden Champion bis zum Global Player. Wir beraten Sie in Ihrer Karriereentwicklung und finden den für Ihre Ansprüche & Bedürfnisse optimalen Arbeitgeber. Unsere Kunden und die Branche Personaldienstleistung kennen wir bestens und lassen Sie davon gerne und jederzeit profitieren. | Ihr Ansprechpartner Paul Jürgens apply@koreso.de Jetzt bewerben
Application Engineer (m/w/d) ERP Microsoft
Falken Group Personalberatung GmbH - 51688, Wipperfürth, DE
Über uns Sie arbeiten gern in direktem Kundenkontakt und fühlen sich an der Schnittstelle zwischen (internen) Kunden und IT wohl? Dann habe ich ein interessantes Angebot für Sie: Das international agierende Familienunternehmen gehört zu den Marktführern in der Verpackungsindustrie und besteht seit über 50 Jahren. Nachhaltigkeit wird hier großgeschrieben, um langfristig erfolgreich zu bleiben. Es wird Ihnen eine langfristige Perspektive in einem stabilen Umfeld geboten. Auf ein gutes Arbeitsklima sowie eine gute Zusammenarbeit im Team wird großer Wert gelegt. Werden Sie Teil des Teams als Application Engineer (m/w/d) ERP Microsoft am Standort Wipperfürth! Aufgaben Ansprechpartner für die internen Kunden hinsichtlich Störungen/ Änderungswünschen sowie Anforderungsaufnahme für neue Funktionen des ERP mit Schwerpunkt Finance (bspw. Provisionsabrechnung) Stetige Erweiterung und Optimierung des bestehenden ERP-Systems sowie Programmierung von Schnittstellen/Daten zur automatischen Erfassung etc. Erstellen von Anforderungsanalysen und Konzepten Anwendersupport bei Einführung neuer Funktionen Zukünftig geplant: Ablösung des aktuellen ERP-Systems in ein neues (Business Central) Profil Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik o.ä. Spaß an beratener Tätigkeit (inhouse) Mehrjährige Erfahrung im Bereich ERP-Systeme im Microsoft Umfeld (Visual Basic, MS Dynamics, C/AL), sowie in der Entwicklung Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und sehr gute kommunikative Fähigkeiten Fließend Deutsch (mind. C1) und gutes Englisch (mind. B2) Wir bieten Hohe Eigenverantwortung mit eigenem Gestaltungsspielraum Angenehmes Arbeitsklima Gute Einarbeitung Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Kontakt Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich noch heute noch für die Position als Application Engineer (m/w/d) ERP Microsoft. Bei Fragen wenden Sie sich bitte jederzeit direkt an: Ariane Demmeler, ariane.demmeler@falkengroup.de, +49 89 4444 3490-9. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Personalberater (m/w/d)
Tempton Verwaltungs GmbH - 28195, Bremen, DE
Jeder Mensch hat eine Berufung. Und wir haben den richtigen Beruf. Arbeit für Menschen, mit Menschen und von Menschen in einer herrlichen Mischung aus Vertrieb und Personal. Lassen Sie uns Performance zu Ihrer Leidenschaft machen. Das sind Ihre zukünftigen Aufgaben: Sie versorgen unsere namhaften Firmenkunden mit dem perfekten Kaufmännischen Personal und stehen als Lösungsfinder beratend jederzeit kompetent zur Seite akquirieren neue Kunden und betreuen diese in der Region Bremen rekrutieren neue Mitarbeiter*innen für die Arbeitnehmerüberlassung und V ermittlung gestalten Stellenausschreibungen , sichten Bewerbungen , führen Vorstellungsgespräche und treffen die Personalauswahl begleiten den Bewerber ganzheitlich von Anfang an, sowie während der gesamten Beschäftigung beim Kunden führen Mitarbeitergespräche und reagieren flexibel auf die unterschiedlichsten Situationen und Anforderungen So werden Sie ein Teil von uns: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, gerne zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder bringen erste Erfahrung in der Personaldienstleistung mit arbeiten gerne erfolgsorientiert im Vertrieb und identifizieren sich mit einer erfolgsabhängigen Vergütung verfügen über ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick , beraten gerne und bringen Menschen zusammen glänzen mit einem professionellen Auftreten und überzeugen mit Verhandlungsgeschick arbeiten gerne selbstständig und sind dabei ein absoluter Teamplayer Was wir für Sie tun: Wir bieten Ihnen eine umfängliche und ganzheitliche Einarbeitung und fördern Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung in unserer Tempton Akademie stellen mit unbefristeten Arbeitsverträgen in Voll- und Teilzeit ein sehen ein 13. Monatsgehalt sowie ein transparentes Bonussystem und Corporate Benefits als selbstverständlich an bieten einen Firmen-PKW mit Tankkarte , welche auch privat genutzt werden können bieten eine moderne und zeitgemäße IT-Ausstattung auch zur Privatnutzung (Laptop, Tablet, Handy) und legen großen Wert auf Digitalisierung überzeugen mit flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 36 Tagen Urlaub verfügen über familiäre und herzliche Teams , eine wertschätzende Führungskultur sowie flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege haben moderne Büroräume undbieten eine Getränke-Flat Diese Wege führen zu Tempton: Senden Sie gerne Ihre Bewerbung mit Ihrem individuellen Gehaltswunsch bevorzugt per E-Mail an: bewerbung.nord@tempton.de . Für weiterführende Informationen stehe ich, Monique Kahl, HR-Teamleitung, unter Tel.: 0201 89479-893 gerne zur Verfügung.
Projektleiter -fully remote- (m/w/d)
Aristo Group - 80331, München, DE
Über uns Die Aristo Group ist eine Projekt- und Personalberatung spezialisiert auf die Life Science Branche. Unser Ziel ist es, für unsere Kunden und Kandidaten das "perfect Match” zu finden. Für ein Unternehmen in der Life Science Branche suchen wir ab sofort im Raum Chiemgau einen Projektleiter mit IT-Kenntnissen oder Affinität. Aufgaben • Planung, Organisation und Steuerung der Umsetzung von IT-Projekten mit dem Fokus auf die Bereiche Business und Infrastruktur • Vorbereitung, Organisation und Nachhaltung von Projektmeetings und Steering-Commitees • Schnittstellenfunktion bei abteilungsübergreifenden Themen und Herausforderungen • Sorgfältige Dokumentation der Projekte und Prozesse • Einhaltung der Projektbudgets • Steuerung von externen Dienstleistern im Rahmen der Projekte Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Wirtschaftsfachwirt, Bachelor IT-Management oder mindestens 2 Jahre Projekterfahrung Begeisterung für Informationstechnologien Hohe Prozessorientierung und Affinität für das Projektmanagement Leidenschaft und Begeisterung für neue Technologien, sowie Lernbereitschaft Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie sind ein Teamplayer*in mit zuverlässiger, selbstständiger, präziser, kunden- und ergebnisorientierter Arbeitsweise Wir bieten Hybride Lösung mit Option auf 100% remote Reichhaltiges Weiterbildungsangebot Wellpass EGYM Jobrad uvm. Kontakt p.reiss@aristo-group.com
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