Pädagogische Fachkraft m/w/d
Stadt Lügde - 32676, Lügde, DE
Pädagogische Fachkraft mit Herz und Kompetenz für unsere städtische Kita gesucht! Die Osterräderstadt Lügde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die städtische Kindertagesstätte Falkenhagen. Die Besetzung der Stelle ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit möglich. Die Osterräderstadt Lügde mit rund 9.500 Einwohnern liegt in der naturräumlich sehr reizvollen und abwechslungsreichen Lage zwischen Weserbergland und Teutoburger Wald. Neben der Kernstadt mit der Historischen Altstadt besteht die Stadt aus neun weiteren Ortsteilen in ländlicher Umgebung. Die Kindertagesstätte befindet sich im Ortsteil Falkenhagen und ist eine dreigruppige Einrichtung, in der Kinder im Alter zwischen einem Jahr bis zum Schuleintritt betreut werden. Das bieten wir Ihnen … - eine befristete/unbefristete Stelle im öffentlichen Dienst - eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team - das Angebot zur Fort- und Weiterbildung - 30 Tage Erholungsurlaub sowie zwei zusätzliche Regenerationstage - Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst - Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE) - Zahlung einer Jahressonderzahlung, einer leistungsorientierten Bezahlung sowie einer monatlichen Zulage nach dem TVöD-SuE - Betriebliche Altersvorsorge - Betriebliches Gesundheitsmanagement mit dauerhaften bzw. temporären Präventionsangeboten - Angebot des betrieblichen Eingliederungsmanagements - Angebot des E-Bike Leasings Das erwartet Sie … - Betreuung, Erziehung sowie Bildung von Kindern in Gruppen unter drei Jahren sowie über drei Jahren - Mitwirkung bei der Erarbeitung neuer Erziehungskonzepte innerhalb der Einrichtung - Dokumentation der pädagogischen Arbeit (Bildungsdokumentation) - Durchführung von Elterngesprächen - Mitarbeit und Teilnahme an Festen im Rahmen der pädagogischen Arbeit sowie bei Elternabenden Das bringen Sie mit … - eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder in einem vergleichbaren Beruf, zum Beispiel anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in - Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit - Spaß an der eigenständigen Arbeit in Bildung, Erziehung und Betreuung - Eigenverantwortliches und kreatives Mitgestalten des Arbeitsfeldes - Bereitschaft zum Einsatz in Gruppen von Kindern unter drei Jahren sowie über drei Jahren - Fähigkeit und Freude die Kinder in ihren Entwicklungs- und Bildungsprozessen zu begleiten und zu unterstützen - Wünschenswert sind Kenntnisse in der integrativen Betreuung sowie die Bereitschaft als Abwesenheitsvertretung in einer Einrichtung tätig zu sein Die Stadt Lügde fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips besonders berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen an die Stadt Lügde, Frau Nehrig - persönlich -, Am Markt 1, 32676 Lügde oder per E-Mail an bewerbung@luegde.de. Ihre Bewerbung per E-Mail bitte nur als zusammenhängende PDF-Datei übermitteln. Es wird um Ihr Verständnis gebeten, dass keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen im Anschluss des Verfahrens erfolgt. Fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte daher nur Kopien Ihrer Dokumente bei.
Stationsarzt m/w/d
MEDIAN Klinik Schlangenbad - 65388, Schlangenbad, DE
MEDIAN ist Teil der MEDIAN Group, einem der führenden europäischen Anbieter auf dem Gebiet der medizinischen Rehabilitation und der psychischen Gesundheit. Mit mehr als 120 Einrichtungen in ganz Deutschland bietet MEDIAN ein dynamisches und innovatives Umfeld für Beschäftigte in den unterschiedlichsten Behandlungsbereichen mit vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Als Spezialist für Rehabilitation und Teilhabe begleiten wir unsere Patientinnen und Patienten auf dem Weg zur Genesung und zurück in die Gesellschaft – ganz nach unserem Leitsatz „Das Leben leben“. Die MEDIAN Klinik Schlangenbad ist eine Rehabilitationsklinik mit den Fachabteilungen Rheumatologie, Psychosomatik und Psychotherapie sowie Gynäkologie. In der rheumatologischen Abteilung behandeln wir das gesamte Spektrum der internistischen Rheumatologie. In der Gynäkologie haben wir uns u.a. auf die Behandlung von Endometriosepatientinnen spezialisiert und sind seit 2015 ein anerkanntes und zertifiziertes Endometriosezentrum. In der Abteilung Psychosomatik werden sämtliche Krankheitsbilder der Psychosomatischen Medizin behandelt. Therapeutische Schwerpunkte: Klassische, internistische und gynäkologische Psychosomatik, psychosomatische Schmerztherapie, psychiatrische Psychotherapie, Behandlung von Somatisierungsstörungen und Burnout. Die Belegung der Klinik erfolgt vorwiegend durch die Deutsche Rentenversicherung Bund und die gesetzlichen Krankenkassen. Schlangenbad liegt unweit der hessischen Landeshauptstadt Wiesbaden mit guter Verkehrsanbindung an das Rhein-Main-Gebiet. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie zur Verstärkung unseres ärztliches Teams in Voll- oder Teilzeit als: Stationsarzt (m/w/d) in Festanstellung für unsere drei Fachrichtungen Ihre Aufgabenschwerpunkte Medizinische Diagnostik und Behandlung unserer Patienten Durchführung und Dokumentation der ärztlichen Aufnahmeuntersuchung, medizinische Sprechstunden, Verlaufsdokumentation, Abschlussuntersuchungen Mitwirkung bei der Erstellung von Entlassungsberichten, einschl. sozialmedizinischer Beurteilung Teilnahme am Bereitschaftsdienst Ihr Profil Deutsche Approbation Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit Hohes Maß an ärztlicher Fach- und Sachkompetenz Erfahrung in der Rahabilitationsmedizin wünschenswert, aber keine Bedingung Verantwortungsvolle und selbstständige Arbeitsweise Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1 Level) Sicherer Umgang mit dem PC und den gängigen MS-Office-Produkten Wir bieten Ihnen die Vorteile eines Marktführers Eine gute Work-Life-Balance dank flexibler, familienfreundlicher Arbeitszeitmodelle Tätigkeit auch teilweise im Home-Office möglich Planbare Arbeitszeiten Zeit für unsere Patienten Eine sorgfältige Einarbeitung Einen attraktiven Arbeitsplatz in grüner Umgebung mit vielseitigen Aufgaben und einem aufgeschlossenen multidisziplinären Team, das sich auf Sie freut Betriebliches Gesundheitsmanegement u.a. in der hauseigenen Fitnesshalle, Hydrojetnutzung, ergonomische Arbeitsplatzberatung sowie Nutzung der Kältekammer Guthabenkarte mit Zahlungen zu Geburtstagen und besonderen Anlässen Mitarbeitervorteile im Rahmen von Corporate Benefits Jobbike-Leasing Eine leistungsgerechte Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge Freistellung für Fortbildungen und finanzielle Unterstützung Ihrer Fortbildungsaktivitäten im Ramen unseres Weiterbildungsprogramms Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des Stundenumfangs und Ihres nächstmöglichen Starttermins über unser Jobportal. Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne unser Chefarzt der Rheumatologie – Herr Dr. Sinan Cilaci - unter 06129 41 702. MEDIAN Klinik Schlangenbad Rheingauer Straße 18 · 65388 Schlangenbad www.median-kliniken.de Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen. ©2026 MEDIAN. Alle Rechte vorbehalten.
Ingenieur Siedlungswasserwirtschaft / Versorgungstechnik / Verfahrenstechnik m/w/d
Wasserversorgungsverband Tecklenburger Land (WTL) - 49479, Ibbenbüren, DE
WIR SUCHEN Ingenieur Siedlungswasserwirtschaft / Versorgungstechnik / Verfahrenstechnik (m/w/d) Mehr als nur Wasser Wir sind Ihr Wasserversorger im Tecklenburger Land. Der Wasserversorgungsverband Tecklenburger Land ist eines der größten Wasserversorgungsunternehmen in Nordrhein-Westfalen. Die zuverlässige Versorgung unserer Kunden ist uns sehr wichtig. Wir beliefern rund 165.000 Einwohner*innen sowie Handel und Gewerbe in 11 Städten und Gemeinden mit qualitativ hochwertigem Trinkwasser. Die zuverlässige und qualitativ hochwertige Versorgung unserer Kunden ist unser oberstes Ziel. Um dies zu gewährleisten, sind wir zu einem leistungsfähigen Team herangewachsen. Jeder erhält innerhalb seines Fachgebietes einen großen Gestaltungsfreiraum, kann sich einbringen und wird individuell gefördert. Auf die Leistung unseres Teams aus ca. 90 Mitarbeitenden und Auszubildenden können wir uns stets verlassen. Durch einen respektvollen Umgang miteinander und gegenseitigen Rückhalt erreichen wir gemeinsam unsere Ziele. Ihre Aufgaben Planung, Ausschreibung, Vergabe und Bauüberwachung von Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen sämtlicher Versorgungsanlagen incl. Bauhof -und Verwaltungsgebäude Umsetzung der Vorgaben bestehender Instandhaltungs- und Sanierungsprojekte Erstellung von Anträgen und Einholung erforderlicher Genehmigungen Initiierung und Durchführung von Prozessoptimierungen Durchführung von In – und Outsourcing - Projekten Sie verfügen über Ein abgeschlossenes Studium der Fachbereiche Siedlungswasserwirtschaft, Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik oder vergleichbarer Fachrichtung Mehrjährige praktische Erfahrung (Fachfirma, Ingenieurbüro) Idealerweise praktische Erfahrungen in einem Unternehmen der Wasserversorgung, Fundierte Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (VOB, BGB, UVV), DIN-Normen sowie technisches Regelwerk Sehr gute IT-Kenntnisse im Bereich Ausschreibung und Angebotsauswertung Zusätzliche IT-Kenntnisse im Bereich GIS, technische Bestandsdokumentation, Datenmanagementsystem, Wartungs- und Unterhaltungssoftware wünschenswert Moderne Instrumente des Projekt- und Prozessmanagement gehören zu Ihrem Handwerkszeug Wir bieten Angenehmes Arbeitsklima Eigenverantwortliche Projektbearbeitung Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit, mobile Arbeit) Modern und ergonomisch eingerichteter Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente Zuschuss zur privaten Altersversorgung Sonderzahlung 13. Gehalt Fort- und Weiterbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement (Schulungen, Obstkorb, Sportevents, ...) Hansefit Firmenfitness E-Bike-Leasing + arbeitgeberfinanzierte Vollkaskoversicherung und Full-Service Kostenfreie Fahrrad E-Ladesäulen Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Das Gleiche gilt für Menschen mit Behinderung. Sie werden, sofern nicht in der Person des Mitbewerbenden liegende Gründe überwiegen, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass der Wasserversorgungsverband Tecklenburger Land die von Ihnen an uns übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung gemäß Bundesdatenschutzgesetz erheben, verarbeiten und nutzen darf. Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Einstellungstermins online ein. Bewerbungsschluss ist der 16.05.2026 Sie haben Fragen zur Stelle? Schreiben Sie uns oder rufen Sie einfach an - die Personalabteilung ist für Sie da. karriere@wtl-wasser.de | 05451 900-211
Oberärztin / Oberarzt für die Abteilung Abhängigkeitserkrankungen
Bezirksklinikum Mainkofen - 94469, Deggendorf, DE
Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) für die Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (flexible Arbeitszeitmodelle nach Vereinbarung) Die Anstellung erfolgt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Mit aktuell vier Standorten und rund 1.900 Mitarbeitenden ist das Bezirksklinikum Mainkofen die größte psychiatrische Gesundheitseinrichtung Niederbayerns und seit 2024 Teil des universitären Medizincampus Niederbayern (in Kooperation mit der Universität Regensburg). Das Klinikum liegt in einem landschaftlich reizvollen Parkgelände bei Deggendorf. Die Nähe zum Nationalpark Bayerischer Wald, zum benachbarten Österreich und der Tschechischen Republik bietet ganzjährig einen hohen Freizeit- und Erholungswert. Alle Schulen befinden sich vor Ort (Hochschulstandort). Die Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen umfasst 82 Betten auf vier Stationen inklusive einer 4-Betten-IMC-Einheit und deckt das gesamte Spektrum an Suchtproblematiken ab. Insgesamt werden jährlich rund 2.500 Patienten wegen einer Alkohol- und 800 weitere Patienten wegen einer Drogenabhängigkeit behandelt. Ihr Profil: Fachärztin/Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie mehrjährige Erfahrung in den verschiedenen Bereichen des psychiatrischen Versorgungsspektrums, insbesondere Erfahrung in der Behandlung von abhängigkeitserkrankten Patienten Zusatzweiterbildung Suchtmedizinische Grundversorgung erwünscht Wir bieten: vielfältiges Betätigungsfeld mit anspruchsvollem, interessantem Aufgabenspektrum ein angenehmes Arbeitsklima in einem freundlichen und kollegialen Team Beteiligung an der Lehre und Forschungsmöglichkeiten im Rahmen des MedizinCampus Niederbayern geregelte Arbeitszeiten mit elektronischer Zeiterfassung Bezahlung nach dem TV-Ärzte/Marburger Bund mit allen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente, usw.) Für Rückfragen steht Ihnen der Ärztliche Direktor, Herr Prof. Dr. med. Johannes Hamann, unter 09931/87-20010, gerne zur Verfügung. Standort: Bezirksklinikum Mainkofen Bewerbungen senden Sie bitte ausschließlich an: Bezirksklinikum Mainkofen Personalwesen Mainkofen A6 94469 Deggendorf Tel: 09931 87 33180 Fax: 09931 87 33099 oder per Email an: jobs@mainkofen.de
Oberärztin / Oberarzt für die Abteilung Allgemeinpsychiatrie
Bezirksklinikum Mainkofen - 94469, Deggendorf, DE
Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) für die Abteilung Allgemeinpsychiatrie Einsatzbereich: Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik - Standort Mainkofen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (flexible Arbeitszeitmodelle nach Vereinbarung). Die Abteilung für Allgemeinpsychiatrie umfasst 167 Betten auf 7 Stationen und deckt das gesamte Spektrum allgemeinpsychiatrischer Fragestellungen ab. Gemeinsam mit den Abteilungen für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie übernimmt sie die Vollversorgung für einen Großteil Niederbayerns. Ihr Profil: Fachärztin/Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie mehrjährige Erfahrung in den verschiedenen Bereichen des psychiatrischen Versorgungsspektrums, bevorzugt im Akutbereich Interesse an innovativen Versorgungsansätzen für Menschen mit Erkrankungen aus dem schizophrenen Formenkreis (Safewards, Weddinger Modell, Recovery, …) Wir bieten: Große Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen der Neuausrichtung des Schwerpunkts Psychoseerkrankungen Perspektivisch Betätigungsmöglichkeit in Lehre und Forschung im Rahmen des Medizincampus Niederbayern Ein angenehmes Arbeitsklima in einem freundlichen und kollegialen Team Geregelte Arbeitszeiten mit elektronischer Zeiterfassung Bezahlung nach dem TV-Ärzte/Marburger Bund mit allen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes Die Möglichkeit für Nebentätigkeiten im Rahmen von Unterricht an unserer Berufsfachschule für Pflege Vielfältiges Betätigungsfeld mit anspruchsvollem, interessantem Aufgabenspektrum Wohnmöglichkeit im Hause, bzw. Hilfe bei der Wohnungssuche Nutzung der am Klinikum angegliederten Kindertagesstätte Für Rückfragen steht Ihnen der Ärztliche Direktor, Herr Prof. Dr. med. Johannes Hamann, gerne zur Verfügung (Tel. 09931/87-20010). Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Standort: Bezirksklinikum Mainkofen Bewerbungen senden Sie bitte ausschließlich an: Bezirksklinikum Mainkofen Personalwesen Mainkofen A6 94469 Deggendorf Tel: 09931 87 33180 Fax: 09931 87 33099 oder per Email an: jobs@mainkofen.de
Sachbearbeiter:in für digitale Prozesse und Verwaltungsaufgaben (m, w, d)
Stadt Willich - 47877, Willich, DE
Die Stadt Willich (ca. 51.000 Einwohner:innen) ist eine lebendige Stadt am Niederrhein in unmittelbarer Nähe zur Metropolregion Rhein-Ruhr. Mit rund 1.000 Mitarbeitenden gestalten wir ein attraktives Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Teamgeist, Transparenz und Offenheit. Wir bieten flexible Arbeitsformen, fördern Gesundheit und Familie und schaffen Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Arbeiten bei uns bedeutet: Mitgestalten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam Zukunft bauen. Für den Geschäftsbereich Zentrale Dienste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachbearbeiter:in für digitale Prozesse undVerwaltungsaufgaben (m, w, d) Umfang: 30 Std./Wo. Befristung: unbefristet Vergütung: EG 9c TVöD/VKA Beginn: nächstmöglich Aufgabenbereich Als Teil der Stadtverwaltung Willich erwarten Sie ein kollegiales Umfeld, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind. Veränderungen sehen wir als Chance, unsere Arbeit für die Bürgerinnen und Bürger weiterzuentwickeln. Kreativität und Mut zu neuen Ideen sind daher ausdrücklich willkommen. Ihre Aufgaben sind: - Sie dokumentieren, modellieren und analysieren betriebsinterne Prozesse zur Optimierung von Abläufen - Sie suchen digitale Lösungen für interne Prozesse und setzen diese gemeinsam mit den Beteiligten um - Sie unterstützen die Einführung von Fachverfahren - Sie sind Ansprechparter:in für ihre direkten Kolleginnen und Kollegen, unterstützen bei Problemen und beraten die Führungskräfte - Sie sind Koordinator:in für den Geschäftsbereich bei übergreifenden Aufgaben - Sie sind Ansprechpartner:in in der Kommunikation von Datenschutzfragen und stimmen dies mit dem behördlichen Datenschutz ab - Sie unterstützen das Betriebliche Gesundheitsmanagement und den Arbeitsschutz Das bringen Sie mit Wir suchen Menschen, die gerne im Team arbeiten, offen für Veränderungen sind und die Bereitschaft mitbringen, innovative Lösungsansätze aktiv zu fördern. - Sicherer Umgang mit Standardsoftware und gängigen Fachverfahren zur Prozessmodellierung - Kenntnisse im Bereich agile Methoden und Change-Management - Kenntnisse in und Interesse an digitalen Themen und Technologien und Weiterbildungsbereitschaft - Fundierte Kenntnisse über Verwaltungsstrukturen und -abläufe bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen - Rechtliche Grundkenntnisse im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und im Arbeitsschutz - Team- und Kommunikationsfähigkeit - Kreativität, Organisationsgeschick und Pragmatismus - Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit - Veränderungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit Zulassungsvoraussetzung ist: - der Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt:in) oder - ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Öffentliche Verwaltung oder - ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Digitalisierung, Prozessoptimierung. Aktuell am Verwaltungslehrgang II Teilnehmenden wird eine Bewerbung ermöglicht, sofern der Abschluss des jeweiligen Lehrgangs spätestens innerhalb von zwölf Monaten nach Ende der Ausschreibungsfrist erfolgt. Was noch wichtig ist Die Eingruppierung erfolgt bis zu Entgeltgruppe EG 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA), sofern die tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt werden. Wir bieten - Sicherer Arbeitsplatz - 30 Tage Urlaub - VermögenswirksameLeistungen - Betriebliche Altersvorsorge - Homeoffice - Gesundheitsmanagement /Sport - Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten - Flexible Arbeitszeit - Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Hund erlaubt Bei Fragen rund um die ausgeschriebene Stelle ist der Geschäftsbereichsleiter Herr Süßbeck, Tel.02156/949-214, die richtige Ansprechperson. Mit Fragen zum Auswahlverfahren und zum Tarifrecht können Sie sich an Frau Werner vom Team Personalwirtschaft unter der Tel.-Nr. 02156/949-217 wenden. Bitte bewerben Sie sich hier online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Hierzu wünschen wir uns: - Motivationsschreiben - Lebenslauf - Nachweis über Vorliegen der Zulassungsvoraussetzungen (inkl. Bestätigung der Anerkennung Ihres Abschlusses bei im Ausland erworbenen beruflichen Qualifikationen) - ggf. Nachweis über sonstige formale Qualifikationen und Berufserfahrung, soweit in den Anforderungen für die Stelle genannt (und nicht nur wünschenswert) (Bitte achten Sie auf Vollständigkeit der eingereichten Bewerbungsunterlagen.) Wir schätzen kulturelle Vielfalt und Diversität und begrüßen daher ausdrücklich entsprechende Bewerbungen. Unsere Auswahl treffen wir unter Beachtung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und - für Schwerbehinderte und den Schwerbehindertengleichgestellten Menschen - unter Beachtung der Bestimmungen des SGB IX. Eine Mitgliedschaft in unserer freiwilligen Feuerwehr wäre besonders willkommen. Informationen über die Stadt Willich sind im Internet abrufbar (http://www.stadt-willich.de). Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen. Der nachfolgende Link informiert Sie über die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten bei der Stadt Willich und die damit verbundenen Zwecke sowie Ihre Datenschutzrechte: https://www.stadt-willich.de/datenschutz-bewerbungsverfahren Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung bis zum 17.05.2026. Der Vorstellungstermin findet voraussichtlich am 29.05.2026 statt. Referenz-Nr.: ZB7-We-284E
Dezernentin / Dezernenten (m/w/d)
Kreis Herford - 32051, Herford, DE
Die Kreisverwaltung Herford mit rund 1.400 Beschäftigten bietet Ihnen interessante, fachlich anspruchsvolle und verantwortungsvolle Einsatzmöglichkeiten. Zum 01.09.2026 ist bei der Kreisverwaltung Herford die Stelle einer/eines Dezernentin / Dezernenten (m/w/d) als Mitglied der Verwaltungsleitung zu besetzen. Was erwartet Sie? Wir sind eine zukunftsorientierte Kreisverwaltung im Nordosten Nordrhein-Westfalens mit 1.300 Mitarbeitenden. Für die rund 250.000 Menschen in der Region verstehen wir uns als Dienstleisterin und unterstützende Beraterin. Als mehrfach ausgezeichnetes familienfreundliches Unternehmen fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Damit sind für uns flexible Arbeitszeitmodelle und das Wahrnehmen der beruflichen Aufgaben auch vom heimischen Arbeitsplatz aus, eine Selbstverständlichkeit. Der Kreis Herford umfasst insgesamt 6 Städte und 3 Gemeinden. Die vertrauensvolle interkommunale Zusammenarbeit auf Politik- und Verwaltungsebene ist eine unserer wesentlichen Stärken. Wichtig ist uns eine gelungene Vernetzung mit Gesellschaft und Wirtschaft. Das Wiehengebirge, der Teutoburger Wald und der Lauf der Weser bieten ansprechende Naherholungsmöglichkeiten. Die Region verfügt über eine gute Verkehrsanbindung auf der Schiene sowie auch über die BAB A2 und A30. Der Kreis Herford beheimatet eine prosperierende Wirtschaft, die durch das produzierende Gewerbe geprägt ist. Sitz der Kreisverwaltung ist die Hansestadt Herford mit rund 66.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Aufgabenbereich: Das Dezernat umfasst die Bereiche: - Stabsbereich Kreisentwicklung Klimaschutz - Umwelt-, Natur- und Artenschutz - Immissionsschutz - Landschaftsplanung - Bauordnung - Abfallbeseitigung/- verwertung und die Deponie Reesberg - Abwasserbeseitigung - Geodäsie, Kartographie und Kataster - Straßenverkehr Anforderungen: - Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals allgemeiner höherer Verwaltungsdienst). - Alternativ verfügen Sie über ein für das Aufgabenfeld förderliches wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom/Staatsexamen). Für die Ausübung der Aufgaben verfügen Sie über: - Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, die mit einer eigenverantwortlichen Führung großer Organisationseinheiten sowie den professionellen Umgang mit Vertreterinnen und Vertretern aus Politik, Wirtschaft, Verwaltung und Medien verbunden ist - Erfahrung in der Pflege und Weiterentwicklung ehrenamtlichen Engagements in den o.g. Verantwortungsbereichen - Nachgewiesene Kompetenzen in der interdisziplinären und fachbereichsübergreifenden Steuerung komplexer Aufgabenstellungen - Ganzheitliches Verwaltungsverständnis mit Blick auf übergreifende Zusammenhänge innerhalb der Kreisverwaltung - Die Kompetenz, aktuelle Themen proaktiv aufzugreifen und voranzutreiben - Fähigkeit zum ressortübergreifenden Denken und Handeln - Ausgeprägte kommunikative Kompetenz, ein sehr hohes Maß an Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen in Einklang zu bringen - Empathische und zugewandte Persönlichkeit mit Gespür für diplomatisches Handeln in einem politisch geprägten Rechtsgebiet Wichtige Informationen für Sie: Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe A16 Landesbesoldungsordnung Nordrhein Westfalen (LBesO (A) NRW). Bei einer entsprechenden Bewährung in der Wahrnehmung der Aufgaben dieser besonders herausgehobenen strategischen Leitungsfunktion besteht die Möglichkeit zur Beförderung in die Besoldungsgruppe B2 LBesO (A) NRW. Für Tarifbeschäftigte wird ein vergleichbares Entgelt gezahlt. Die Kreisverwaltung Herford ist eine moderne Arbeitgeberin bei der die Vielfalt der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein wesentlicher Bestandteil der Personalentwicklung ist. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Kreisverwaltung Herford hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Dieses gilt insbesondere auch für die herausgehobenen Leitungsstellen der Verwaltung. Es besteht ein besonderes Interesse an Bewerbungen von Frauen. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (ausführlicher Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis der bisherigen Tätigkeit) bitte bis zum 23.05.2026 an den Landrat des Kreises Herford Herrn Mirco Schmidt - persönlich - Amtshausstraße 3 32051 Herford oder an m.schmidt@kreis-herford.de Geben Sie in Ihrer Bewerbung bitte Ihr Einverständnis, dass Ihre Bewerbungsunterlagen durch die Mitglieder des Kreisausschusses als Personalausschuss eingesehen werden können. Für weitere Informationen und Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Landrat Mirco Schmidt, Tel. 05221 13-1310, (m.schmidt@kreis-herford.de). Ausführliche Informationen über den Kreis Herford finden Sie im Internet unter: www.kreis-herford.de/karriere.
Abteilungsleitung (m/w/d) Pflege und Betreuung
Kreis Herford - 32051, Herford, DE
Die Kreisverwaltung Herford mit rund 1.400 Beschäftigten bietet Ihnen interessante, fachlich anspruchsvolle und verantwortungsvolle Einsatzmöglichkeiten. Im Amt Soziale Leistungen, Abteilung 50.5 - Pflege und Betreuung - ist zum 01.08.2026, unbefristet, die Stelle als Abteilungsleitung (m/w/d) Pflege und Betreuung in Vollzeit zu besetzen. Was erwartet Sie? Die Kreisverwaltung Herford ist ein modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen mit vielseitigen Aufgabenstellungen. Der Kreis Herford unterstützt als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Kürzlich wurde der Kreisverwaltung deshalb die Unternehmensauszeichnung „Ausgezeichnet Familienfreundlich“ verliehen. Mit dem Betreuten Spielzimmer bieten wir zudem ein Betreuungsangebot für Beschäftigtenkinder außerhalb einer Regelbetreuung an. Die Abteilung bündelt wesentliche Aufgaben in den Bereichen Pflege und rechtliche Betreuung. Im Bereich Pflege umfasst dies insbesondere die Wahrnehmung der Aufgaben als WTG-Behörde zur Sicherstellung des Schutzes, der Rechte und der Teilhabe von Menschen in besonderen Wohn- und Betreuungsformen, die aufsuchende Pflegeberatung und Begutachtung sowie die Wohnberatung zur Förderung eines barrierearmen und bedarfsgerechten Wohnens. Darüber hinaus gehören die Gewährung von Hilfen zur Weiterführung des Haushalts sowie die Investitionskostenförderung in der Tages- und Kurzzeitpflege zum Aufgabenspektrum. Ein weiterer Schwerpunkt liegt im Aufgabenbereich der Betreuungsbehörde. Hierzu zählen insbesondere die Wahrnehmung der Aufgaben nach dem Betreuungsrecht sowie die Mitwirkung in gerichtlichen Betreuungsverfahren. Ihr Aufgabengebiet: Zum Aufgabenbereich gehört im Wesentlichen die allgemeine und fachliche Leitung der Abteilung mit aktuell 19 Mitarbeitenden. Die wesentlichen Führungsaufgaben umfassen insbesondere: - die Auswahl und Entwicklung der Mitarbeitenden, - die Einsatzplanung, Aufgabenverteilung und Steuerung der Arbeitsprozesse, - die Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Beurteilungen und Leistungsbewertungen, - die Durchführung von Dienstbesprechungen sowie - die Sicherstellung einer wertschätzenden, motivierenden und kooperativen Führungskultur. Die fachliche Verantwortung für die Abteilung beinhaltet schwerpunktmäßig: - die fachliche Ausrichtung, Organisation und stetige Weiterentwicklung der Abteilung, - die Sicherstellung der rechtmäßigen, wirtschaftlichen und zielorientierten Aufgabenerfüllung auf Grundlage geltender Gesetze, Verordnungen und Verwaltungsvorschriften, - die Planung, Steuerung und Optimierung von Arbeitsabläufen einschließlich der Digitalisierung von Prozessen, - Entscheidung über grundsätzliche fachliche Fragestellungen sowie Bearbeitung besonders komplexer oder grundsätzlicher Einzelfälle und Teilnahme an WTG-Prüfungen von besonderer Bedeutung, - die interne und externe Vertretung der Abteilung, insbesondere die Zusammenarbeit und Vernetzung mit anderen Behörden, Institutionen und Kooperationspartner*innen, - die Beratung der Amtsleitung sowie die fachliche Zuarbeit für politische Gremien und Ausschüsse, - die Verantwortung für Haushaltsangelegenheiten sowie das Controlling für das Budget der Abteilung. Anforderungen: - Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder Verwaltungslehrgang II oder vergleichbar ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) mit juristischem Schwerpunkt oder - Bachelor of Arts (B.A.) im Gesundheitsmanagement, Pflegemanagement, Health Care Management mit einer mindestens 2-jährigen Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung - Bewerbende, welche bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, müssen sich mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A 11 LBesO (A) NRW/Entgeltgruppe 10 TVöD befinden - Bewerbende außerhalb des öffentlichen Dienstes weisen eine mehrjährige Berufserfahrung in einem für das Aufgabengebiet förderlichen Bereich nach - Sichere Fachkenntnisse in den für den Aufgabenbereich relevanten Rechtsgebieten - Wünschenswert sind erste Führungserfahrungen Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Kompetenzen: - Aktive Führungspersönlichkeit mit klarer Zielsetzung und Verantwortungsübernahme - Klare, offene und wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen - Fundierte Entscheidungsfindung und verantwortungsvolle Vertretung nach innen und außen - Aktive Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen - Förderung einer vertrauensvollen, respektvollen und leistungsorientierten Zusammenarbeit Wichtige Informationen für Sie: Die Vergütung erfolgt nach der Besoldungsgruppe A 12 LBesO (A) / Entgeltgruppe 11. Die Kreisverwaltung Herford ist eine moderne Arbeitgeberin bei der die Vielfalt der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein wesentlicher Bestandteil der Personalentwicklung ist. Aus diesem Grund freuen wir uns, wenn sich auch Menschen mit Zuwanderungsgeschichte bei uns bewerben. Die Stelle steht allen Bewerbenden offen unabhängig ihrer geschlechtlichen Identität. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Wir werden diese nach Maßgabe des Schwerbehindertenrechtes bevorzugt berücksichtigen. Die Wahrnehmung der Tätigkeit ist in Teilzeitform möglich, eine Mindestbesetzung im Umfang von 32 Stunden/Woche ist erforderlich. Fachliche Rückfragen beantworten Ihnen im Amt für Soziale Leistungen Frau Georgowitsch, Tel.: 05221/13-1226. Rückfragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen in der Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung Frau Kokoscha Tel.: 05221/13-18955. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie bis zum 16.05.2026 die Online-Eingabemaske auf der Homepage unter: www.kreis-herford.de/karriere.
Hochbauingenieur (m/w/d)
Landratsamt Freyung-Grafenau - 94078, Freyung, DE
Der Landkreis Freyung-Grafenau stellt ein: Ingenieur für das technische Bauamt (m/w/d) Vertragsart: Vollzeit, befristet bis vsl. März 2028 Beginn: nächstmöglich Vergütung: bis EG 10 TVöDVKA Für das Sachgebiet 41 suchen wir zur Elternzeitvertretung voraussichtlich befristet bis März 2028 einen Bauingenieur oder Dipl. Ingenieur (m/w/d) mit der Fachrichtung Architektur. Ihre Aufgaben: Mitarbeit im gesamten Tätigkeitsfeld der Bauaufsichtsbehörde an einem Landratsamt, insbesondere - Bearbeitung von Bauanträgen - Bearbeitung von bauordnungsrechtlichen und bauplanungsrechtlichen Fragen - Beratung von Bauwerbern einschließlich der mit diesen Aufgaben verbundenen Außendienste Ihr Profil: - Bauingenieur oder Dipl. Ingenieur mit der Fachrichtung Architektur, Hochbau, Städtebau oder vergleichbarer Bachelorabschluss - vertiefte Kenntnisse im vorbeugenden Brandschutz wünschenswert - gute Kenntnisse im Bauordnungs- und Bauplanungsrecht vorteilhaft - Bereitschaft zu kontinuierlicher fachlicher und persönlicher Weiterbildung - Führerschein, Klasse B - gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen - Lernbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Loyalität und Teamfähigkeit Wir bieten: - Gleitzeit und Möglichkeit von tageweisem Homeoffice tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes; je nach Aus- und Vorbildung ist eine Eingruppierung bis zur EG 10 TVöD/VKA möglich. - eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) - tarifliches Leistungsentgelt bei Beschäftigten (dadurch in der Summe ca. 13 Monatsvergütungen) - alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes - 6 Wochen Jahresurlaub; im Falle einer Schwerbehinderung eine Woche zusätzlich - ein freundliches Arbeitsklima und ein respektvolles Miteinander - vergünstigte Tarife bei vielen Versicherungen - individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Teilzeitbeschäftigung ist möglich, sofern sich mehrere entsprechend qualifizierte Teilzeitkräfte bewerben und diese sich passend ergänzen. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Für nähere Auskünfte zum Aufgabenbereich steht Ihnen Herr Petzi (08551 57-2901) gerne zur Verfügung. Personalrechtliche Auskünfte erteilt Ihnen Frau Eichinger (08551 57-1101). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online- Formular auf unserer Homepage: https://www.freyunggrafenau.de/landkreis-alsarbeitgeber/stellenangebote Homepage: https://www.freyunggrafenau.de/landkreis-alsarbeitgeber/stellenangebote Hochbauingenieur Jobs Freyung Jobs Freyung Stelleninserate Hochbauingenieur Freyung Bau Jobs Freyung Stellenangebote Hochbauingenieur Freyung Stellenangebote Hochbauingenieur Freyung Stellenanzeigen Hochbauingenieur Freyung Stelleninserate Hochbauingenieur Freyung meine Stadt Hochbauingenieur Freyung Kimeta Hochbauingenieur Freyung Stepstone Hochbauingenieur Freyung Indeed Hochbauingenieur Freyung Jobangebote Hochbauingenieur Freyung Jobsuche HochbauingenieurFreyung
Bauingenieur (m/w/d)
Landratsamt Freyung-Grafenau - 94078, Freyung, DE
Der Landkreis Freyung-Grafenau stellt ein: Ingenieur für das technische Bauamt (m/w/d) Vertragsart: Vollzeit, befristet bis vsl. März 2028 Beginn: nächstmöglich Vergütung: bis EG 10 TVöDVKA Für das Sachgebiet 41 suchen wir zur Elternzeitvertretung voraussichtlich befristet bis März 2028 einen Bauingenieur oder Dipl. Ingenieur (m/w/d) mit der Fachrichtung Architektur. Ihre Aufgaben: Mitarbeit im gesamten Tätigkeitsfeld der Bauaufsichtsbehörde an einem Landratsamt, insbesondere - Bearbeitung von Bauanträgen - Bearbeitung von bauordnungsrechtlichen und bauplanungsrechtlichen Fragen - Beratung von Bauwerbern einschließlich der mit diesen Aufgaben verbundenen Außendienste Ihr Profil: - Bauingenieur oder Dipl. Ingenieur mit der Fachrichtung Architektur, Hochbau, Städtebau oder vergleichbarer Bachelorabschluss - vertiefte Kenntnisse im vorbeugenden Brandschutz wünschenswert - gute Kenntnisse im Bauordnungs- und Bauplanungsrecht vorteilhaft - Bereitschaft zu kontinuierlicher fachlicher und persönlicher Weiterbildung - Führerschein, Klasse B - gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen - Lernbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Loyalität und Teamfähigkeit Wir bieten: - Gleitzeit und Möglichkeit von tageweisem Homeoffice tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes; je nach Aus- und Vorbildung ist eine Eingruppierung bis zur EG 10 TVöD/VKA möglich. - eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) - tarifliches Leistungsentgelt bei Beschäftigten (dadurch in der Summe ca. 13 Monatsvergütungen) - alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes - 6 Wochen Jahresurlaub; im Falle einer Schwerbehinderung eine Woche zusätzlich - ein freundliches Arbeitsklima und ein respektvolles Miteinander - vergünstigte Tarife bei vielen Versicherungen - individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Teilzeitbeschäftigung ist möglich, sofern sich mehrere entsprechend qualifizierte Teilzeitkräfte bewerben und diese sich passend ergänzen. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Für nähere Auskünfte zum Aufgabenbereich steht Ihnen Herr Petzi (08551 57-2901) gerne zur Verfügung. Personalrechtliche Auskünfte erteilt Ihnen Frau Eichinger (08551 57-1101). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online- Formular auf unserer Homepage: https://www.freyunggrafenau.de/landkreis-alsarbeitgeber/stellenangebote Homepage: https://www.freyunggrafenau.de/landkreis-alsarbeitgeber/stellenangebote Bauingenieur Jobs Freyung Jobs Freyung Stelleninserate Bauingenieur Freyung Bau Jobs Freyung Stellenangebote Bauingenieur Freyung Stellenangebote Bauingenieur Freyung Stellenanzeigen Bauingenieur Freyung Stelleninserate Bauingenieur Freyung meine Stadt Bauingenieur Freyung Kimeta Bauingenieur Freyung Stepstone Bauingenieur Freyung Indeed Bauingenieur Freyung Jobangebote Bauingenieur Freyung Jobsuche Bauingenieur Freyung
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