Die Verbandsgemeinden Denzlingen, Vörstetten und Reute liegen in unmittelbarer Nachbarschaft zur Stadt Freiburg i. Br. mit hervorragenden ÖPNV-Verbindungen und vielfältigen Freizeiteinrichtungen. Der Gemeindeverwaltungsverband Denzlingen, Vörstetten und Reute betreut ca. 20.000 Einwohner. Sie möchten Verantwortung übernehmen, anspruchsvolle Stadtentwicklungsprojekte wie das neue Wohnquartier „Käppelematten/ Unter´m Heidach“ in Denzlingen, das interkommunale Kooperationsprojekt „Krummacker“ in Vörstetten oder die Gewerbeentwicklung in Reute gestalten sowie interessante Ingenieurbauwerke von der Planung bis zur Umsetzung aktiv prägen? Im Rathaus Denzlingen im Verbandsbauamt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als Bauingenieur (m/w/d) Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: - Fachliche Leitung und Steuerung der Abteilung Tiefbau mit den Bereichen Straßenbau, Brückenbau, Sonderbauwerke; Abwasserbeseitigung und Wasserversorgung; Hochwasserschutz und Freianlagen - Projektsteuerung und -Überwachung einschließlich Übernahme der Bauherrenfunktion für die Verbandsgemeinden - Vergabe- und Nachtragsmanagement mit Kostencontrolling - Teilnahme und Verantwortung der Themen in den Verbandsgremien - Bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationen interimsweise auch Übernahme weiterer Führungsaufgaben Ihr Profil: - Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss - Mehrjährige praktische Erfahrungen im Bereich Tief- und Straßenbau, mit Ausschreibungen von Bauleistungen sowie fundierte Kenntnisse der einschlägigen Richtlinien und DIN-Normen - Führungskompetenzen und -erfahrung - Verhandlungsgeschick und sehr gute soziale und kommunikative Kompetenzen - Durchsetzungsvermögen und Einsatzbereitschaft Wir bieten Ihnen: • Eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten, interdisziplinären Team • Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch gute Fortbildungsmöglichkeiten - Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach dem TVöD entsprechend der persönlichen Voraussetzungen - Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge im öffentlichen Dienst - Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz - Flexible Arbeitszeiten - Hansefit, JobTicket und Fahrradleasing Sie sind an dieser Stelle interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.02.2026 über unser Online-Stellenportal. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Koch (Leitung Verbandsbauamt), Tel.: 07666/611-1700 und für allgemeine Fragen Herr Sillmann (Leitung Personalamt), Tel. 07666/611-1300 gerne zur Verfügung.
Die Verbandsgemeinden Denzlingen, Vörstetten und Reute liegen in unmittelbarer Nachbarschaft zur Stadt Freiburg i. Br. mit hervorragenden ÖPNV-Verbindungen und vielfältigen Freizeiteinrichtungen. Der Gemeindeverwaltungsverband Denzlingen, Vörstetten und Reute betreut ca. 20.000 Einwohner. Sie möchten Verantwortung übernehmen, anspruchsvolle Stadtentwicklungsprojekte wie das neue Wohnquartier „Käppelematten/ Unter´m Heidach“ in Denzlingen, das interkommunale Kooperationsprojekt „Krummacker“ in Vörstetten oder die Gewerbeentwicklung in Reute gestalten sowie interessante Ingenieurbauwerke von der Planung bis zur Umsetzung aktiv prägen? Im Rathaus Denzlingen im Verbandsbauamt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als Bauingenieur (m/w/d) Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: - Fachliche Leitung und Steuerung der Abteilung Tiefbau mit den Bereichen Straßenbau, Brückenbau, Sonderbauwerke; Abwasserbeseitigung und Wasserversorgung; Hochwasserschutz und Freianlagen - Projektsteuerung und -Überwachung einschließlich Übernahme der Bauherrenfunktion für die Verbandsgemeinden - Vergabe- und Nachtragsmanagement mit Kostencontrolling - Teilnahme und Verantwortung der Themen in den Verbandsgremien - Bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationen interimsweise auch Übernahme weiterer Führungsaufgaben Ihr Profil: - Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss - Mehrjährige praktische Erfahrungen im Bereich Tief- und Straßenbau, mit Ausschreibungen von Bauleistungen sowie fundierte Kenntnisse der einschlägigen Richtlinien und DIN-Normen - Führungskompetenzen und -erfahrung - Verhandlungsgeschick und sehr gute soziale und kommunikative Kompetenzen - Durchsetzungsvermögen und Einsatzbereitschaft Wir bieten Ihnen: • Eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten, interdisziplinären Team • Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch gute Fortbildungsmöglichkeiten - Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach dem TVöD entsprechend der persönlichen Voraussetzungen - Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge im öffentlichen Dienst - Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz - Flexible Arbeitszeiten - Hansefit, JobTicket und Fahrradleasing Sie sind an dieser Stelle interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.02.2026 über unser Online-Stellenportal. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Koch (Leitung Verbandsbauamt), Tel.: 07666/611-1700 und für allgemeine Fragen Herr Sillmann (Leitung Personalamt), Tel. 07666/611-1300 gerne zur Verfügung.
Wir suchen für unsere Gruppe Instandhaltung in Lübeck einen TGA-Planer / Fachbauleiter (m/w/d) Heizung / Lüftung / Sanitär oder Elektrotechnik Meister, Techniker, Bachelor / Master Energie- / Gebäudetechnik (w/m/d) Als großes norddeutsches Wohnungsunternehmen bewirtschaften wir rund 15.400 Wohnungen und 130 Gewerbeeinheiten. Wir sehen unser Kerngeschäft im Bestandsmanagement, in der Konzeption und der Errichtung von Wohnbauten. Mit ca. 200 Mitarbeitenden bieten wir unseren Mitgliedern einen Service rund um das Wohnen, der in unserem Haus höchste Priorität genießt. Es erwartet Sie ein komplexes und herausforderndes Aufgabengebiet, das Ihr Knowhow, Ihren Weitblick und Ihre Visionen braucht. Unser TGA-Team engagiert sich in Modernisierungs- und Neubauprojekten, arbeitet an der Umsetzung von Klimazielen und unterstützt innovative Technologien. Mit dem Blick über den Tellerrand und kommunikativem Talent sind Sie bereit für diese Schlüsselposition. Ihre Aufgaben - Begleitung der externen Planung von Energieversorgungskonzepten für unsere Gebäude und Wohnquartiere im Rahmen von Neubau und Modernisierung - Wirtschaftlichkeitsvergleiche, Auswahl, Begleitung und Abnahme von Instandhaltungsmaßnahmen, Modernisierungs- und Neubauprojekten als Qualitätssicherer im TGA-Bereich - Schnittstelle der Fachbereiche: Kommunikation zur Erreichung der Klimaziele 2045 - Mitarbeit am softwaregestützten CO2-Monitoring unserer 550 Wärmeerzeugungsanlagen in 850 Gebäuden - Beteiligung bei Aufstellung des Jahres-Etats für den TGA-Bereich (HLS) - Mitarbeit an der Festlegung neuer technischer Standards unter Berücksichtigung zukünftiger Technologien zur Optimierung von Instandhaltungs- und Betriebskosten - Erarbeitung der technischen Umsetzung neuer gesetzlicher Rahmenbedingungen - Unterstützung innovativer Pilotprojekte - Ausschreibung, Abschluss, Überwachung, Abrechnung von Verträgen zur Wartung / Prüfung von techn. Bauteilen / Anlagen sowie Stammdatenpflege Unsere Anforderungen - Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Heizung / Lüftung / Sanitär oder Elektrotechnik und Qualifikation als Meister bzw. Techniker (m/w/d) - ODER: Bachelor / Master der Energie- und Gebäudetechnik o.ä. - 2–5 Jahre Berufserfahrung - Interesse an der Weiterbildung im Fachbereich HLS oder E - Teamfähigkeit - Schnelle Auffassungsgabe - Kommunikationstalent mit hoher Eigenorganisation Wir wollen, dass Sie sich bei uns wohl fühlen! Wir bieten Ihnen: - Mobiles Arbeiten ist grundsätzlich möglich - Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, betriebl. Kindergeld - Sicherer Job, auch in Krisenzeiten - 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind bei uns selbstverständlich frei) - Attraktive Gehaltspakete: Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld etc. - Verantwortung, persönlicher Spielraum, Entwicklungsperspektiven - Kurze Entscheidungswege in einem kollegialen Team - Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterbildung - Selbstständiges und innovatives Arbeiten - Teamevents, wie z. B. Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern - Health-Care (z.B. kostenloses Obst, Massagen, Arbeitsplatzanpassungen, Betriebssport, Gesundheitstag, uvm.) - Kollege Hund (bringen Sie Ihren Hund mit ins Büro) - Obst- und Getränkeflatrate und vieles mehr Interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung, inkl. Gehaltswunsch und nächstmöglichem Eintrittstermin, per E-Mail an: bewerbung@neueluebecker.de NEUE LÜBECKER Norddeutsche Baugenossenschaft eG Leiter Finanzierung, Personal & Organisation Thomas Ratzlaff Falkenstr. 9 23564 Lübeck www.neueluebecker.de
Arzt / Ärztin im Kinder- und Jugendärztlichen Dienst im Gesundheitsamt (m/w/d) Beim Landkreis Schaumburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Gesundheitsamt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen: Arzt / Ärztin im Kinder- und Jugendärztlichen Dienst Aufgabenschwerpunkte Die Einschulung ist ein besonderer Meilenstein im Leben eines jeden Kindes. Die gesetzlich vorgeschriebene Schuleingangsuntersuchung möchte dabei helfen, einen gelungenen Start zu ermöglichen (§ 5 Absatz 2 Niedersächsisches Gesetz über den öffentlichen Gesundheitsdienst – NGöGD sowie § 56 Niedersächsisches Schulgesetz – NSchG). Neben den Früherkennungsuntersuchungen U 1 bis U 9 stellt sie ein wichtiges Instrument zur Prävention und zum frühzeitigen Erkennen von Krankheiten und Entwicklungsstörungen im Kindesalter dar und ist die einzige unselektierte Untersuchung eines kompletten Kinderjahrgangs. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: • Durchführung der gesetzlich festgelegten Schuleingangsuntersuchungen • Entwicklungsdiagnostische Beurteilung von Kindergartenkindern • Beratung zur Entwicklung und zum Gesundheitszustand von Kindern und Jugendlichen sowie über geeignete Behandlungs- und Fördermaßnahmen • Prävention einschließlich Impfberatung • Erstellung von Gutachten für Kinder und Jugendliche • Interdisziplinäre Zusammenarbeit in multiprofessionellen Meetings • Dienst-/Einsatzorte sind vorwiegend Rinteln und Stadthagen Ihr Profil • Approbation als Ärztin/Arzt • Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendmedizin oder eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachärztin / zum Facharzt für Kinderheilkunde und Jugendmedizin sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung • Führerschein und Einsatz eines eigenen Fahrzeugs für Dienstfahrten • hohe soziale Kompetenz sowie Beratungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit • Fähigkeit zu konzeptioneller und fachübergreifender Zusammenarbeit • sicheres Auftreten und selbstständige Arbeitsweise • gültiger Immunitätsnachweis gegen Masern Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Berufs(wieder)einsteiger/-innen, sofern die sonstigen o. g. persönlichen Voraussetzungen vorliegen. Die Einstellungsvoraussetzungen müssen bei Beschäftigungsbeginn vorliegen. Unser Angebot Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten – flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit sind bei uns Standard. Wir verstehen uns als zuverlässigen Partner mit individuellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Hierzu gehören bei dieser Stelle insbesondere: • Unbefristete Einstellung mit Eingruppierung je nach persönlicher Qualifikation in Entgeltgruppe 14 TVöD oder 15 TVöD • Sozialleistungen (u. a. betriebliche Zusatzversorgung (VBL), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt) • Teilzeit – kommen Sie über Ihre individuellen Vorstellungen gerne mit uns ins Gespräch • familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Zertifikat "audit berufundfamilie") für eine gelingende Work-Life-Balance mit gut planbarer Arbeitszeit • Fort- und Weiterbildungsangebote • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Arbeitgeberzuschuss zur Firmenfitness im Hansefit-Verbund sowie zu Monats- bzw. Jahrestickets für den ÖPNV Kontakt Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Nähere Auskünfte erhalten Sie bei der Gesundheitsamtsleitung, Herrn Horch (Tel.: 05721/703-2526), der Leiterin des Kinder- und Jugendärztliche Dienstes, Frau Dr. Hedemann (Te.: 05721/703/6721), und beim Personalamt, Herrn Huck (Tel.: 05721/703-1226). Ihre aussagekräftigten Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 28.02.2026 über unser Bewerbungsportal unter www.schaumburg.de/karriere ein. Kontakt Personalamt / Bewerbungen 05721 703-1698 bewerbungen@schaumburg.de
Job- Coach und Standortleitung (mwa) Bildung & Coaching Vollzeit | Standort Dachau | ab sofort Für unseren Standort in Dachau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Standortleitung (m/w/d). Ihre Aufgaben « Organisatorische und pädagogische Leitung des Standortes « Durchführung von Schulungen und beruflichem Coaching + Unterstützung im Bewerbungsprozess und Vermittlung von Teilnehmenden * Dokumentation, Qualitätssicherung und Zusammenarbeit mit Auftraggebern Ihr Profil « Studium der Sozialpädagogik / Pädagogik oder kaufmännische Ausbildung mit AdA-Schein « Erfahrung in der Erwachsenenbildung « Sicherer Umgang mit MS Office « Erfahrung in der Erwachsenenbildung im Bereich SGB II und/ oder III « Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Kommunikationsfähigkeit Wir bieten « Verantwortungsvolle Leitungsposition « Sinnstiftende und abwechslungsreiche Arbeit in einem engagierten und kollegialen Team « Langfristige Perspektive in wertschätzendem Umfeld Bewerbung Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung per E-Mail an Frau Maren Lang: maren.lang@wbb-kuchler.de Job-Coach m/w/d Dachau Sozialpädagogischer Job-Coach m/w/d Dachau Sozialpädagogik Jobs Dachau Sozialpädagogische Fachkraft m/w/d Dachau Coaching im sozialen Bereich m/w/d Dachau Berufscoaching Jobs Dachau Arbeitsintegration m/w/d Dachau Jobcoaching für Menschen mit Unterstützungsbedarf m/w/d Dachau Sozialarbeit Jobs Dachau Integrationshilfe m/w/d Dachau Pädagogische Ausbildung Jobs Dachau Sozialpädagogik / Soziale Arbeit m/w/d Dachau Coaching-Kompetenz m/w/d Dachau Empathie Jobs Dachau Organisationsfähigkeit m/w/d Dachau Kommunikation & Beratung Jobs Dachau Teamarbeit m/w/d Dachau
Die Gemeinde Gottmadingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für die Wasserversorgung (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sie verstärken unser vorhandenes Team im Wasserwerk und sind mitverantwortlich für die Trinkwasserversorgung der Gemeinden Gottmadingen und Gailingen. Zu Ihrem Tätigkeitsfeld zählen insbesondere: - Unterhaltung und Kontrolle des gesamten Rohrnetzes, der Wasserbehälter, Pumpwerke, Wasseraufbereitungsanlagen mit Tiefbrunnen und Quellen - Herstellen von Hausanschlussleitungen und kleinere Versorgungsleitungen - Überwachung von Wasserschutzgebieten - Beratung der Kunden Ihr Profil: - Ausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik oder eine dem Aufgabengebiet dienliche vergleichbare Berufsausbildung wie etwa Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Gas- und Wasserinstallateur*in, Rohrleitungsbauer*in; ggfs. zusätzlich ein Abschluss als Wassermeister*in, welcher aber nicht vorausgesetzt wird - Wohnsitznahme in Gottmadingen oder näherer Umgebung aufgrund Rufbereitschaft (im Wechsel auch an Wochenenden) - Führerschein der Klasse B bzw. BE - verantwortungsbewusstes und selbständiges Arbeiten - gute Fachkenntnisse und die Bereitschaft zur laufenden Fortbildung Unser Angebot: - ein Wasserversorgungssystem auf gutem technischen Niveau mit moderner Fernwirkanlage - ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld und die Zusammenarbeit in einem guten Team - eine unbefristete Vollzeitstelle mit leistungsgerechter Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich einer Arbeitsmarktzulage sowie Zahlung einer jährlichen Leistungsprämie und Rufbereitschaftsvergütung - betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgungskasse des öffentlichen Dienstes) - individuelle Fortbildungsangebote und ggfs. auch die Möglichkeit bei vorhandenem Interesse mit unserer Unterstützung eine Fortbildung mit dem Abschluss Geprüfte*r Wassermeister*in zu besuchen - attraktives Gesundheitsmanagement - Fahrradleasing über JobRad - Job-Ticket und guter ÖPNV-Anschluss (Bahn) - bei Bedarf stellen wir nach Möglichkeit eine Wohnung zur Verfügung oder helfen bei der Wohnungssuche Ihre schriftliche und aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 23. Februar 2026 an die Gemeinde Gottmadingen, Personalamt, Johann-Georg-Fahr-Straße 10, 78244 Gottmadingen (oder an hauptamt@gottmadingen.de Bewerbungsunterlagen bitte als PDF-Datei beifügen). Für Fragen zu den Arbeitsinhalten steht Ihnen Urban Gramlich vom Bauamt 07731 908-125 gerne zur Verfügung. Fragen zum Arbeitsverhältnis beantwortet Ihnen gerne Achim Hofmann, Personalamt, 07731 908-145. Stellenangebote Gemeinde Gottmadingen Fachkraft Wasserversorgungstechnik Singen Stellenangebote Wasserversorgungstechnik Konstanz Anlagenmechaniker Singen Rohrleitungsbauer Singen Gas-und Wasserinstallateur Gottmandingen Stellenangebote Wasserversorgungstechnik Baden Württemberg Fachkraft Wasserversorgungstechnik Hilzingen Jobs geprüfter Wassermeister Gottmadingen Rohrleitungsbauer Singen Mitarbeiter Wasserversorgung öffentlicher Dienst
LET‘S CONNECT! Seit über vier Jahrzehnten stehen wir als Familienunternehmen METZ CONNECT für Präzision, Zuverlässigkeit und Erfindergeist im Bereich der elektrischen Verbindungstechnik. Mit über 850 Mitarbeitenden an Standorten in Europa, Asien und Nordamerika entwickeln, produzieren und vertreiben wir Systeme für die Datenkommunikation, Gebäude- und Prozessautomation sowie elektrische Steckverbinder. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unseren Standort Blumberg eine(n): Key Account Manager (m/w/d) International Elektrotechnik Ihre Aufgaben - Auf- und Ausbau sowie Betreuung von Key Accounts im internationalen Umfeld unseres Marktes für Datennetzwerk- und Automatisierungstechnik, sowie der Anschlusstechnik vom Standort Blumberg aus - Entwicklung und Umsetzung von Produkt- und Marktstrategien - Akquisition von Kunden, Projekten und Partnerunternehmen in definierten Verkaufsgebieten international - Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen inkl. technischer Vorabklärung - Beratung und Begleitung von Key Accounts im Design-In-Prozess - Koordination und Überwachung der Warenströme innerhalb der Kundenstruktur - Erarbeitung, Analyse und Überwachung von „Point-of-Sale“ Reports - Kalkulation, Preisdefinition, Projektdokumentation und Koordination des Auftragsprozesses bis zum Serienanlauf - Budget- und Forecast-Planung - Technischer Support und Koordination bei Qualitätsthemen - Teilnahme an Messen und Durchführung von Produktschulungen Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium (technisch oder kaufmännisch) mit Zusatzqualifikation im jeweils anderen Bereich - Fundierte Erfahrung im strategischen Vertrieb von beratungsintensiven, technischen Produkten und Systemen - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil - Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit - Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkkompetenz - Reisebereitschaft Wir bieten - Inhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima und gegenseitiger Unterstützung - Umfassende Einarbeitung inklusive Patensystem - Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Verschiedene Sozialleistungen wie bspw. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Fahrgeldzuschuss und Firmenrad-Leasing (JobRad) - Mitarbeiterrabatte durch unseren Kooperationspartner corporate benefits - Vergünstigte Konditionen beim Laden von privaten Elektrofahrzeugen sowie kostenloses Laden vom eigenen E-Bike auf dem Firmengelände - Teamevents, betriebliche Gesundheitsförderung - Vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner Bei uns erwartet Sie ein familiäres Betriebsklima, in dem TEAMGEIST großgeschrieben wird und Sie als Mensch zählen. Darüber hinaus fördern wir die persönliche Entwicklung und bieten zahlreiche Mitarbeiter-Benefits. Nehmen Sie Verbindung mit uns auf – und senden Sie uns Ihre Bewerbung - über unsere Homepage - mit Ihren Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin an unsere Personalabteilung, zu Händen Frau Nadine Nobis. METZ CONNECT Im Tal 2 | 78176 Blumberg | Tel.: +49 7702 533 - 403 | jobs@metz-connect.com | www.metz-connect.com
Öffentliche Stellenausschreibung für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber Im Landesbetrieb Straßenbau und Verkehr Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Kiel oder Lübeck eine Stelle als Leitung (w/m/d) des Geschäftsbereiches 2 „Neu-, Um- und Ausbau“ auf Dauer in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Über uns Der LBV.SH betreut über 7.600 Kilometer Straßen, 5.000 Kilometer Radwege sowie 1.700 Brückenbauwerke. Wir beschäftigen mehr als 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Kiel, Flensburg, Rendsburg, Itzehoe und Lübeck sowie in 22 Straßenmeistereien. Als obere Verkehrsbehörde kümmern wir uns daneben um Straßenverkehr, Luftfahrt und die nichtbundeseigenen Eisenbahnen in Schleswig-Holstein. Ihre Aufgaben - Führung und Steuerung des Geschäftsbereichs sowie der 6 zugehörigen Dezernate einschließlich der Verantwortung der Zielerreichung - Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung des LBV.SH, insbesondere bei der Entwicklung und Implementierung von Bauwerkinformationsmodellierung (BIM) sowie der Verbesserung moderner Verfahren im Bereich der Vermessung, Geoinformatik und Geotechnik - Sicherstellen der Kooperation mit den weiteren Geschäftsbereichen und Stabsstellen des LBV.SH - Vertreten des Geschäftsbereichs nach außen sowie in politischen Gremien Das bringen Sie mit Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: - ein für diese Leitungsfunktion der Fachrichtung Technische Dienste (Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) qualifizierendes, abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium des Ingenieurwesens in der Fachrichtung Bauingenieurswesen, Straßenbau oder Verkehrsingenieurwesen, - Führungserfahrung, die durch eine mindestens dreijährige Leitungsfunktion in einer Behörde oder in einem Wirtschaftsunternehmen belegt ist sowie - ein Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen. Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung dieser Führungsposition folgende Anforderungen: - Sie haben ausgeprägte analytische Kompetenzen und sind in der Lage, tragfähige und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen und diese unter Berücksichtigung der Belange Dritter durchzusetzen. - Sie setzen und kommunizieren Prioritäten in der Aufgabenerledigung deutlich und richten die Organisation und Koordinierung dieser Aufgaben nach den gesetzten Zielen aus. - Sie besitzen einen kooperativen, Vertrauen schaffenden Führungsstil und sind fähig, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterzuentwickeln. - Sie fördern die Zusammenarbeit im Team und schaffen gleichzeitig eine Feedback-Kultur, in der positive und kritische Rückmeldungen selbstverständlich sind. Zudem wäre wünschenswert: - Erfahrung im Bereich von Planfeststellungsverfahren sowie der Baudurchführung großer Bauvorhaben - Kenntnisse im Aufgabenbereich des Baumanagements sowie im Bereich neuer Techniken wie beispielsweise dem BIM - Ein sicheres und verbindliches Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - Sehr gutes Verhandlungsgeschick und ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen - Wirtschaftliches Verständnis Wir bieten Ihnen Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 16 SHBesG erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen der Abschluss eines Sonderdienstvertrages in Anlehnung an die Besoldungsgruppe A 16 SHBesG möglich. Darüber hinaus bieten wir: - ein vielfältiges Aufgabenspektrum - ein kollegiales Arbeitsklima - ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen - individuelle Personalentwicklung - ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) - eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten - 30 Tage Urlaub im Jahr - ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement - Fahrradleasing und das Deutschlandticket als Jobticket Wir freuen uns auf Sie! Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. Jetzt bewerben! Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse, die Kopie Ihres gültigen Führerscheins), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte unter Bezug auf den o.g. Fachbereich bis zum 16. Januar 2026 an den Landesbetrieb Straßenbau und Verkehr Schleswig-Holstein -Personaldezernat- Mercatorstraße 9, 24106 Kiel, gerne in elektronischer Form an: bewerbung@lbvsh.landsh.de. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die stellvertretende Direktorin des LBV.SH, Frau Lüth (Tel. 0431/383-2610 oder britta.lueth@lbv-sh.landsh.de). Für Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Dr. Fuhrmann (Tel. 0431/383-2459 oder inken.fuhrmann-dr@lbv-sh.landsh.de). Weitere Informationen finden Sie unter www.lbv-sh.de.
Der Markt Haag i. OB sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung der Gemeindekasse (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet. Der Markt Haag i. OB mit ca. 6.600 Einwohnern ist zentral zwischen der Landeshauptstadt München und den Städten Rosenheim und Landshut gelegen. Ausflüge zum Chiemsee oder in das bei Föhnlage zum Greifen nahe Voralpenland bieten sich an. Viele Einrichtungen und ein abwechslungsreiches kulturelles Angebot machen Haag i. OB zu einem attraktiven Ort. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Kassenverwalter/in für die Leitung der Gemeindekasse (m/w/d). Ihre Aufgaben: - Leitung der Gemeindekasse mit eigenverantwortlicher Erledigung aller Kassengeschäfte - Abwicklung des baren und unbaren Zahlungsverkehrs - Verwaltung der Kassenbestände - Zeit- und Sachbuchführung - Mahn- & Beitreibungswesen von privatrechtlichen und öffentlich-rechtlichen Forderungen Freuen Sie sich auf: - eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit - einen zukunfts- und krisensicheren Arbeitsplatz - leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD - die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur Entgeltumwandlung - Gleitzeitregelung, mobile Arbeit Sie bringen mit: - eine entsprechende Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (VFA-K) oder Beschäftigtenlehrgang I oder eine vergleichbare Qualifikation - einschlägige Berufserfahrung in einer kommunalen Kasse wäre von Vorteil - Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Freude am Umgang mit Zahlen - Verhandlungsgeschick, Kommunikations- und Teamfähigkeit - gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, OK.FIS) Schriftliche Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) richten Sie bitte bis spätestens 08. Februar 2026 an den Markt Haag i. OB, Marktplatz 7, 83527 Haag i. OB E-Mail: info@markt-haag.de Haben Sie noch Fragen? Für Auskünfte steht Ihnen der Kämmerer Herr Prieller unter Tel. 08072/9199-29 gerne zur Verfügung.
Sie wünschen sich eine besondere Abwechslung? Teilzeitjob als Dozent(in) Wer wir sind: Wir - das Norddeutsche Optik Colleg - sind eine renommierte private Meisterschule und ein Seminarzentrum für Augenoptiker und Augenärzte. Unsere Seminare sind bei der Ärztekammer zertifiziert. Unser Projekt: Im August 2026 starten wir mit der Weiterbildung Optometrist*in (HWK). Dabei handelt es sich um eine Fortbildung für Augenoptikermeister/-innen mit Schwerpunkten in den Bereichen Screening, Verdachtsdiagnostik, Anatomie, Pathologie und Pharmakologie. Was wir suchen: Einen Augenarzt / eine Augenärztin (m/w/d) für eine fachliche Unterstützung Ihre Aufgaben: Vermittlung von Inhalten aus der Facharztausbildung in reduzierter und praxisnaher Form (inklusive Skripterstellung) Durchführung von Online-Unterricht mittwochs mit ca. 4–6 Unterrichtsstunden (à 45 Minuten) Betreuung der Teilnehmenden während eines Praxisblocks in Schwarmstedt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme per E-Mail oder Telefon. NDOC - Norddeutsches Optik Colleg Am Apfelgarten 3 29690 Schwarmstedt www.ndoc.info Ansprechpartner: Thomas Nagel Mail: nagel@ndoc.info Tel.: 0160 / 610 64 52
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