IT-Systemadministrator:in - Infrastruktur and Betrieb
Michael Page - 22145, Hamburg, DE
Intro Attraktive Work-Life-Balance mit 2 Tagen Homeoffice und modernen Technologien. Top-Gehalt, Innenstadtlage, starkes IT-Team. Firmenprofil Ein traditionsreiches Unternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland, das auf moderne IT-Lösungen setzt und seine Infrastruktur kontinuierlich modernisiert. Die IT-Abteilung ist zentral organisiert und arbeitet eng mit Fachbereichen zusammen. Aufgabengebiet Betreuung und Weiterentwicklung der Windows-Serverlandschaft Verwaltung von Active Directory, Exchange, Microsoft 365 Virtualisierung mit VMware/Hyper-V Patchmanagement, Backup, Monitoring Mitarbeit in IT-Projekten (z. B. Migrationen, Automatisierung) Anforderungsprofil Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Administration von Windows-Umgebungen Gute Kenntnisse in Microsoft 365, AD, Netzwerken Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise Vergütungspaket Hybrides Arbeiten (1 Tag Homeoffice) 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Microsoft-Zertifizierungen) Moderne IT-Landschaft, kollegiales UmfeldStabilität trifft auf Innovation - ideal für Admins, die Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln möchten, ohne in Konzernstrukturen unterzugehen. Kontakt Nel Busacker Referenznummer JN-072025-6783323 Beraterkontakt +49403250742021
Sales Director m/w/d bei einem international führenden Anbieter von Maschinen für Endverpackungen
dr. gawlitta (BDU) GmbH - 49584, Fürstenau bei Bramsche, Hase, DE
Unternehmen Unser Mandant, die meurer Verpackungssysteme GmbH (www.itwmeurer.com), ist auf die Entwicklung und Herstellung von Einzelmaschinen sowie kompletten Linien für die Endverpackung spezialisiert. Sie gehört zu den international führenden Herstellern von Folien- und Kartonverpackungsmaschinen sowie Anlagen für Speicher- und Fördertechnik. Weltweit bedient das Unternehmen Kunden in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Die meurer Verpackungssysteme GmbH gehört zum ITW Konzern, ist aber am Standort in Deutschland dezentral organisiert. Aufgaben Zur Position zählen im Wesentlichen die nachfolgenden Aufgaben: Entwicklung und Implementierung einer Geschäftsstrategie, die auf langfristiges Wachstum sowie positives Kundenfeedback abzielt. Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategien für alle Marktsegmente und neue Geschäftsfelder. Pflege und Ausbau von positiven, professionellen Beziehungen zu den Kunden. Optimierung der Verkaufsumsätze, sowie Förderung von profitablem, organischem Wachstum. Aufbau eines leistungsorientierten Vertriebsteams. Führung des Vertriebsteams mit dem Fokus auf Umsatzwachstum und Margenverbesserung. Stärkung von Teamgeist, Zusammenarbeit, Inklusion und kulturellem Wandel. Profil Ihre Qualifikationen Bildungsabschlüsse : Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium (Master/Universitätsdiplom). Zusätzliche Bildungsabschlüsse in Bereichen wie Marketing, Betriebswirtschaft oder Geschäftsentwicklung sind von Vorteil. Erwartet werden umfassende technische und kaufmännische Kenntnisse im Verkauf von industriellen Investitionsgütern (B2B). Berufserfahrung: Sie bringen eine umfangreiche Berufserfahrung mit, davon mehr als 5 Jahre Führungserfahrung. Ihre Persönlichkeit Sie besitzen starke Verhandlungsfähigkeiten und haben ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse. Mit Ihrem analytischen Denkvermögen lösen Sie Probleme, entwickeln Ideen und kommunizieren klar. Auch unter Druck arbeiten Sie fokussiert und ergebnisorientiert. Sie sind enthusiastisch und leben das 80/20-Mindset. Als Teamplayer führen Sie Ihr Team aus dem Hintergrund und fördern eine kooperative Arbeitsweise. Wir bieten Als Sales Director (m/w/d) , der die Gesamtstrategie des Unternehmens versteht und in der Lage ist, diese auf den Vertriebsbereich zu übertragen, arbeiten Sie eng mit dem Strategic Marketing Director zusammen. Mit ihrer ausgeprägten Marktintelligenz, insbesondere im Bereich Business Development, erkennen Sie Chancen und treiben das Wachstum voran. Sie sind ein "echter Visionär" mit technischem Hintergrund und technischem Verständnis und fördern insbesondere die 80/20-Kultur innerhalb der Vertriebsorganisation. Als Mitglied des Führungsteams berichten Sie direkt an den Geschäftsführer, erzielen messbare Ergebnisse und profitieren von nationalen und internationalen Karrieremöglichkeiten. Kontakt Bitte richten Sie Ihre vollständige Bewerbung – inkl. Angaben über Jahreseinkommen sowie Kündigungsfrist – unter Angabe der Kennziffer 3380V an unsere E-Mail-Adresse. Aus Datenschutzgründen bitten wir Sie, alle Anlagen als PDF zu versenden.
Teamleiter Kreditoren (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70191, Stuttgart, DE
Teamleiter Kreditoren (m/w/d) Referenz 12-214392 Für unseren Kunden, ein Tochterunternehmen eines namhaften Automobilherstellers , suchen wir eine zuverlässige Persönlichkeit mit einem Blick für Zahlen und einer Begeisterung für die Führung und Weiterentwicklung eines motivierten Teams . Am Standort im Stuttgarter Raum verantworten Sie neben der fachlichen und disziplinarischen Führung von 10 Mitarbeitern in der Kreditorenbuchhaltung die Optimierung der Arbeitsabläufe und internen Prozesse und b erichten direkt an den Stream Lead Kreditoren. Es handelt sich bei der Position um eine unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden im Rahmen einer Personalvermittlung und bietet ein attraktives Bruttojahresgehalt von bis zu 80.000 EUR . Profitieren Sie von unserem persönlichen Kontakt zum Kunden und freuen Sie sich auf ein multikulturelles und herausforderndes Umfeld als Teamleiter Kreditoren (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktives Vergütungspaket mit bis zu 80.000 EUR brutto/p.a. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit (2 Tage pro Woche) Modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Offene Unternehmenskultur mit einem angenehmen Arbeitsklima und einem motivierten Team Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung Regelmäßige gemeinsame Team- und Mitarbeiterevents und Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung des 10-köpfigen Kreditorenteams Weiterentwicklung der Teams durch individuelle Förderung der Mitarbeiter mit gezielten Entwicklungsmaßnahmen sowie eigenständige Planung und Organisation regelmäßiger Teammeetings Steuerung der Arbeitsaufteilung innerhalb des Teams Durchführung, Betreuung und Koordination sowie Kontrolle der laufenden Prozesse Optimierung der Arbeitsabläufe und interner Prozesse Unternehmensgruppenweit in enger Zusammenarbeit mit dem Stream Lead Kreditoren Direktes Reporting an den Stream Lead Kreditoren Überwachung der Stammdatenpflege Kreditoren Verantwortung über den Zahlungsverkehr sowie Abwicklung der Zahlläufe inkl. Forderungsmanagement und Mahnwesen Kontenklärung in Abstimmung mit den Abteilungsleitern und Herstellern Mitwirkung im Rahmen der Monats-/Quartals- und Jahresabschlussarbeiten Ihr Profil: Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium und Zusatzqualifikation im Bereich der Finanzbuchhaltung/Bilanzbuchhaltung Fundierte Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie erste Führungserfahrung Berufserfahrung im Autohaus und Kenntnisse in Cross von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in Finanzprozessen in SAP (FI) oder einer vergleichbaren Buchhaltungssoftware Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit, sowie einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise Analytisches und unternehmerisches Denkvermögen Sicherer Umgang mit Excel, Word und weiteren gängigen MS-Office-Anwendungen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Automobil und Fahrzeugbau Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor) Gehaltsrahmen: 70.000 bis 80.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Philipp Scherer (Tel +49 (0) 711 16240-58 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-214392 per E-Mail an: pv.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Account Manager (m/w/d) für Etiketten
Kummer Consulting GmbH - 30419, Hannover, DE
Über Uns Unser Mandant ist ein führender Hersteller von Labels, der Tradition und modernste technische Verfahren miteinander verbindet, um die Bedürfnisse seiner Kunden branchenübergreifend zu erfüllen. Zu diesen zählen kleine und mittelständische Unternehmen sowie Großkonzerne. Im Zuge des weiteren Wachstums wurden wir mit der Suche nach einem Vertriebsaußendienstmitarbeiter (m/w/d) für die Akquise von Neukunden und die Betreuung bestehender Accounts beauftragt. Ihre Aufgaben Vertrieb von Etiketten an Industriekunden (B2B) in der DACH-Region und im europäischen Ausland Identifikation und Akquisition von potenziellen Neukunden Ausbau und Pflege des Bestandskundengeschäfts Betreuung von Schlüsselkunden Technische Betreuung der Kunden persönlich vor Ort, per Mail und telefonisch Beständige Marktbeobachtung Berichterstattung an den Leiter des Vertriebsaußendienstes Anforderungen Mindestens drei Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise in der Verpackungs- oder Etikettenindustrie oder mit artverwandten Produkten Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium Spaß am Hunting durch Neukundengewinnung Kundenorientiertes Auftreten und Kommunikationsstärke Siegermentalität, Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit Selbstständige und proaktive Arbeitsweise Teamplayer (m/w/d) und Hands-On-Mentalität Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ihre Benefits Attraktives Vergütungspaket mit fixem und variablem Anteil Dienstwagen auch zur Privatnutzung Anteiliges Arbeiten im Homeoffice Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bei einem führenden Player der Branche Familiäre Unternehmenskultur in einem soliden Traditionsunternehmen Vermittlung zur Festanstellung bei unserem Mandanten Ansprechpartner Dr. Dr. Daniel Kuppel Senior Consultant www.kummer-consulting.de
ERP Inhouse Berater (m/w/d)
hyrUP GmbH - 45127, Essen, Ruhr, DE
Über uns Unser langjähriger Kunde, ein führendes Unternehmen in seiner Branche und Marktführer, mit dem wir seit über vier Jahren erfolgreich zusammenarbeiten, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen ERP-Inhouse-Berater (m/w/d). Wir legen großen Wert auf eine enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit, die durch regelmäßige Treffen geprägt ist. In diesen Austauschformaten gelingt es uns stets, eine Atmosphäre des Vertrauens und der Offenheit zu schaffen – so sichern wir eine erfolgreiche und nachhaltige Kooperation. Wenn Sie die Abwechslung und Herausforderung suchen, statt sich in der Alltagsroutine zu verlieren, dann könnte diese Position perfekt für Sie sein. Aufgaben Steuerung und aktive Begleitung der ERP-Rollouts basierend auf einem vordefinierten Template, inklusive enger Koordination und Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern Analyse und Bewertung softwarespezifischer Anforderungen aus verschiedenen europäischen Ländern, um eine optimale Systemanpassung und nachhaltige Nutzung sicherzustellen Gestaltung, Standardisierung und fortlaufende Optimierung von Geschäftsprozessen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Landesorganisationen Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Fachabteilungen und IT: Als ERP Inhouse Consultant bin ich Ansprechpartner für die Aufnahme, Priorisierung und zielgerichtete Kommunikation von Anforderungen und gewährleiste eine reibungslose Abstimmung zwischen Fachbereichen und technischen Teams Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen zur Effizienzsteigerung sowie Harmonisierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der ERP-gestützten Prozesse Profil Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. in (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem ähnlichen Bereich 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung als Inhouse Consultant oder in einer vergleichbaren Position Erfahrung in der Einführung und Optimierung von IT-Systemen, idealerweise im ERP-Umfeld Kenntnisse in Systemen wie Salesforce oder vergleichbaren Anwendungen, vorzugsweise im Dienstleistungssektor Vertrautheit mit agilen und klassischen Projektmanagementmethoden sowie deren praktischer Anwendung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft für internationale Projekte und Zusammenarbeit, hauptsächlich in Europa Wir bieten Unser Kunde bietet Ihnen eine attraktive Benefitspalette, die Ihre berufliche Entwicklung fördert, Ihre Work-Life-Balance unterstützt und Ihre Zukunft absichert: Attraktive Vergütung & Prämien: Leistungsorientierte Bezahlung mit direkter Erfolgsbeteiligung Modernste Arbeitsumgebung: Hochwertige Ausstattung mit neuester Technik und ergonomischem Equipment Flexibles Arbeiten: Mobile Arbeitsmöglichkeiten (drei Tage pro Woche) und flexible Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance ️ Zukunftssicherheit: Betriebliche Altersvorsorge mit großzügigen Zuschüssen Langfristige Perspektiven: Unbefristete Anstellung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten Individuelle Einarbeitung: Strukturierte Schulungen und maßgeschneiderter Onboarding-Prozess Weiterbildung & Karriere: Vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung Kontakt Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freue ich mich, wenn Sie sich proaktiv bei mir bewerben – am besten noch heute auf die Position als ERP Inhouse Berater (m/w/d) bei Herrn Philip Heldmann (p.heldmann@hyrup.de). Gerne vereinbare ich mit Ihnen einen Termin für ein persönliches Gespräch. Für Rückfragen stehe ich Ihnen unter der Telefonnummer 0211 54247134 zur Verfügung. Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören!
SAP ABAP Techno functional Consultant
Energize Recruitment Solutions - 58638, Iserlohn, DE
About us For nearly 200 years, my client has been a cornerstone in the industrial sector, renowned for our unwavering commitment to innovation, quality, and excellence. Founded in the early 19th century, we have grown from a small workshop into a global leader, continually adapting to the ever-evolving industrial landscape. Tasks You perform requirements analysis with an understanding of the department's processes (requirements management). You create technical specifications, conduct tests, and assist users in utilizing SAP solutions. You develop and expand applications within the SAP system landscape (S/4HANA, CPI, BTP). You customize business processes. You conduct training sessions for key users and developers. You provide 2nd and 3rd level support. Profile At least 3 years of experience in developing SAP applications/interfaces (classical ABAP development, but also Fiori or BTP) are required. Good knowledge in customizing and configuring at least one SAP S/4HANA module (preferably in one of the classic logistics modules PP/QM/SD/MM) is essential. Experience in creating development requirements and participating in project teams is needed. An independent and goal-oriented work style is important. Willingness to familiarize yourself with additional SAP modules is expected. Proficiency in both German and English is necessary. What we offer My client gives you the opportunity of shaping the future of the company. Your initiative can influence the SAP landscape, leaving your own mark. We offer the support of a values-oriented, dynamic, and highly innovative traditional company with a heart. The role is diverse and demanding, offering great individual creative freedom, alongside motivated and inspiring colleagues. We are committed to actively supporting your professional and personal development. Contact francisco.ramirez@energizerec.com +49 8937040069
Ausschreibung & Vergabe (m/w/d) Architektur - Nürnberg
Personalbude GmbH - 90402, Nürnberg, Mittelfranken, DE
Über uns Mein Kunde ist ein integral planendes Architektur- und Ingenieurbüro. In dem interdisziplinären Team aus Architekt:innen, Fachplaner:innen und Projektmanager:innen gestalten sie Räume, die funktional, nachhaltig und zukunftsfähig sind. Dabei setzt man auf integrale Planung, BIM-Prozesse und partnerschaftliche Zusammenarbeit über alle Leistungsphasen hinweg. Zur Verstärkung unseres Teams sucht mein Kunde nun eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Ausschreibung und Vergabe in Nürnberg. Aufgaben Selbstständige Erstellung von Leistungsverzeichnissen (LPh 6 nach HOAI) Mitwirkung bei der Kostenermittlung und -verfolgung Koordination und Durchführung von Vergabeverfahren (LPh 7) Kommunikation mit Fachplaner:innen und Behörden Unterstützung bei Vertragswesen und Nachtragsmanagement Enge Zusammenarbeit mit Planung und Bauleitung im integralen Projektteam Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in Ausschreibung/Vergabe (idealerweise in einem Planungsbüro) Sicherer Umgang mit AVA-Software (z. B. ORCA, California, Sidoun) Gute Kenntnisse der VOB/A und VOB/C sowie HOAI Strukturierte und präzise Arbeitsweise Freude an interdisziplinärer Teamarbeit Wir bieten Spannende Projekte mit hoher architektonischer und technischer Qualität Leistungsgerechte Bezahlung Integrale Planung mit modernen Methoden (BIM, LEAN, etc.) Flache Hierarchien und offene Kommunikation Individuelle Weiterentwicklung & Fortbildung Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten möglich Ein kollegiales Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne direkt. Bei Rückfragen zu dieser Stellenanzeige wenden Sie sich gerne an Ihren direkten Ansprechpartner Herrn Micha Feldtmann unter +49 171 1514299 oder unter m.feldtmann@personalbude.de
Projektleiter (m/w/d) Verpackungsanlagen Pharma - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
LHH Recruitment Solutions - 74523, Schwäbisch Hall, DE
Sie sind interessiert an einer neuen beruflichen Herausforderung, die zu Ihnen, Ihren Lebensumständen und Ihrem persönlichen Karriere- und Entwicklungsplan passt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Der Auftraggeber ist ein Unternehmen im Bereich innovativer Verpackungslösungen und Engineering-Dienstleistungen für automatisierte Produktions- und Verpackungsprozesse. Bewerben Sie sich jetzt und lernen Sie uns kennen – wir freuen uns, Sie auf Ihrer weiteren beruflichen Reise begleiten zu dürfen! Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für Projekte im Bereich Endverpackung – von der Planung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme Erstellung und Abstimmung von Lasten- und Pflichtenheften Auswahl geeigneter Lieferanten und Platzierung der Aufträge Verantwortung für Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle über alle Projektphasen hinweg Planung, Organisation und Begleitung von Maschinenabnahmen (FAT), Aufstellung und Inbetriebnahme beim Kunden Professionelles Claim Management sowie Vertrags- und Dokumentationsprüfung Pflege und Ausbau von Kontakten zu Kunden und Lieferanten global Ihr Profil Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Elektrotechnik – alternativ eine vergleichbare technische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise im Sondermaschinenbau Ausgeprägte Führungs- und Entscheidungskompetenz Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und weltweite Reisebereitschaft Sehr gutes Organisationsvermögen sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift – weitere Fremdsprachen sind ein Plus Ihre Perspektiven Familiäres Umfeld: Ein wertschätzendes Miteinander in einem gewachsenen Familienunternehmen Innovationskultur: Arbeiten in einem technologiegetriebenen Umfeld mit hohem Anspruch an Qualität und Weiterentwicklung Perspektive: Ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen Flexibles und mobiles Arbeiten (bis 40% Home Office möglich) 30 Tage Urlaub + zusätzliche Sonderurlaubstage und Ausgleichstage Gestaltungsspielraum: Große Freiräume im Arbeitsalltag und Platz für Eigeninitiative Finanzielle Zusatzleistungen: Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Bonuszahlungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Weitere Benefits wie: täglich frisches Obst, Kaffee und Tee, kostenlose Trainingsmöglichkeiten im Fitnessstudio, tolle Firmen-Events, Business Bike, Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Dein Kontakt Frau Martha Sofie Falkenburger stuttgart@lhh.com LHH Recruitment Solutions Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711 22249000
Senior Revisor
JCW Search GmbH - 68165, Mannheim, DE
About us Für ein renommiertes Versicherungsunternehmen mit Sitz in Mannheim suchen wir einen erfahrenen Senior Revisor (m/w/d). Diese Position bietet eine einzigartige Schnittstellenfunktion zwischen Versicherungs- und Bankwesen mit umfassenden Einblicken in unterschiedliche Geschäftsmodelle - ideal für revisionsstarke Persönlichkeiten, die prozessorientiert denken, gerne beraten und konzeptionell mitgestalten möchten. Tasks Eigenständige Mitwirkung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von System- und Prozessprüfungen sowie projektbegleitenden Prüfungen Prüfung und Bewertung der Angemessenheit und Wirksamkeit interner Kontroll- und Risikomanagementsysteme Erstellung aussagekräftiger Prüfungs- und Beratungsberichte mit konkreten Handlungsempfehlungen für das Management Beratende Unterstützung der Fachbereiche bei der Optimierung von Prozessabläufen Aktive Mitwirkung an Prüfungen im Versicherungs- und Bankwesen Profile Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzdienstleistungen, Bankwesen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar. Mehrjährige Berufserfahrung in der internen Revision oder Wirtschaftsprüfung Fundierte Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Anforderungen für Banken, Bausparkassen und Versicherer Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägter Analyse- und Kommunikationsstärke We offer We aim to be an equal opportunity recruiter and we are determined to ensure that no applicant receives less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, or race, or is disadvantaged by conditions or requirements.
WEG-Verwalter - Digital Transformation (m/w/d) in Berlin
Headmatch GmbH & Co. KG - 10407, Berlin, DE
Über Uns Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen in der Immobilienverwaltung mit Sitz in Berlin. Durch den Einsatz moderner Technologien und digitaler Prozesse gestaltet das Unternehmen die Immobilienverwaltung effizienter, transparenter und kundenfreundlicher. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen engagierten und erfahrenen WEG-Verwalter (m/w/d), der Freude an der digitalen Transformation der Branche hat und innovative Lösungen mitgestalten möchte. Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften (WEG) Organisation und Durchführung von Eigentümerversammlungen sowie Umsetzung der gefassten Beschlüsse Korrespondenz mit Eigentümern, Beiräten und Dienstleistern Erstellung von Wirtschaftsplänen und Jahresabrechnungen Steuerung und Überwachung externer Dienstleister sowie Instandhaltungsmaßnahmen Sicherstellung eines professionellen Kundenservice und kontinuierliche Optimierung der Verwaltungsprozesse Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich (z. B. Immobilienkaufmann/-frau, Immobilienfachwirt/-in) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der WEG-Verwaltung Fundierte Kenntnisse im WEG-Recht und der einschlägigen Vorschriften Digitalaffinität und Offenheit für neue Technologien Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Ihre Benefits Eine spannende Position in einem innovativen und wachsenden Unternehmen Moderne digitale Arbeitsprozesse und ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld Ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Gute Work-Life-Balance und Homeoffice-Möglichkeiten Ansprechpartner David Blanke Senior Recruiter david.blanke@headmatch.de Tel.: +49 30 325320055 E-Mail: david.blanke@headmatch.de
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