Polier oder Werkpolier (m/w/d) im Tiefbau
Köster GmbH - 33604, Bielefeld, DE
Industrietiefbau Deine Aufgaben Du koordinierst die Baustellenorganisation und –logistik sowie die Bauabläufe für unsere technisch anspruchsvollen Bauprojekte und verantwortest die Termineinhaltung Du führst Qualitätssicherungsmaßnahmen durch und dokumentierst den Baufortschritt im Bautagebuch Du führst die Nachunternehmer auf den Baustellen und bist verantwortlich für die Stundenberichte Du berechnest und sicherst den Materialbedarf für die Baustelle und arbeitest eng mit unseren Bauleitern zusammen Dein Profil Du hast einen erfolgreich abgeschlossenen (Werk)polierlehrgang oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Tiefbau bringst du bereits mit Dein Umgang mit Menschen und deine Kommunikationsfähigkeit ermöglichen dir einen respektvollen Austausch mit deinen Kollegen und den Bauleitern sowie den einzelnen Gewerken Du zeichnest dich durch eine hervorragende Organisationsfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise und Belastbarkeit aus Du bist eine leistungsstarke, engagierte Persönlichkeit mit Ambitionen? Nutze diese Karrierechance! Wir unterstützen dich in deiner Weiterqualifizierung zum Polier oder zum Bauleiter. Deine Vorteile Ansprechende Rahmenbedingungen: tarifliche Sonderleistungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie eine attraktive Vergütung, die stets pünktlich ausbezahlt wird Individuelle Förderung: Unterstützung deiner persönlichen Entwicklung Attraktive Arbeitsbedingungen: hochwertige Baustelleneinrichtungen und ein moderner Fuhr- und Maschinenpark mit GPS-Steuerung und Ausstattung unterstützen deine Arbeit Auf uns kannst du bauen: unbefristete Arbeitsverhältnisse in einem wirtschaftlich starken Familienunternehmen Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden.
Teamleiter:in E4 Technische Gebäudeausrüstung Instandsetzung
Stuttgarter Straßenbahnen AG - 70565, Stuttgart, DE
Unternehmensvorstellung: SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 3.700 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich als Teamleiter:in für das Team Instandsetzung des Fachbereiches Technische Gebäudeausrüstung. Steig ein - das sind deine Aufgaben: In deiner Rolle bist du verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Personalverantwortung für derzeit 10 Mitarbeiter:innen. Konkret optimierst du Abläufe sowie Prozesse und erstellst die Mitarbeiterplanung anhand der Kapazitäten - unter Einhaltung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen sowie relevanter betrieblicher, gesetzlicher und berufsgenossenschaftlichen Vorschriften. Außerdem beauftragst du Fremdfirmen und übernimmst die Organisation der Abnahme von baulichen Leistungen inkl. Rechnungsprüfung. Mithilfe unserer modernen Gebäudeleittechnik und deines Sachverstands erkennst du Anlagenzustände und Störungen sofort. Engagiert unterbreitest du innovative Vorschläge zur Energieeinsparung und findest Lösungen für anfallende Herausforderungen. Last but not least liegt das Resourcenmanagement, inkl. Budgetverantwortung deiner Kostenstelle, sowie die Erstellung von Auswertungen in deinem Aufgabengebiet. Nimm Platz - mit diesem Profil überzeugst du uns: Deine Basis bildet ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, z.B. im Bereich Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation. Außerdem hast du mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie fundierte Methoden- und Anwenderkenntnisse im Bereich HLSK. Neben deiner Erfahrung in der Gebäudeleittechnik bzw. im Messen, Regeln und Steuern besitzt du Expertise in den gängigen Normen und Vorschriften deines Arbeitsfeldes. Du bist entweder Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten oder nachweislich eine elektronisch unterwiesene Person. Weiterhin bist du sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und Outlook, und verfügst über Basis-Know-how in SAP. Nicht zuletzt bauen wir auf deine Kommunikationsstärke, deine Freude an Teamwork und eine ebenso selbstständige wie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Komm an - diese Vorteile erwarten dich:: So, wie es passt: flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto Immer verlässlich: jährliche Sonderzahlungen im Juli und November Sorgenfrei in die Zukunft: betriebliche Altersvorsorge Neues entdecken: mit dem kostenlosen Deutschlandticket Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Wie zuhause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 BzTV-N BW. Weitere Infos zu unseren attraktiven Leistungen findest du auf www.ssb-ag.de/karriere. Du erfüllst die gesundheitlichen Anforderungen zur uneingeschränkten Einsatzfähigkeit für Betriebsbedienstete nach § 10 BOStrab, Arbeiten im Gleis sowie erhöhte Absturzgefahr. Darüber hinaus sind Kenntnisse zur Wahrnehmung der Führungsfunktion entsprechend dem SSB-internen Nachwuchsführungsprogramm Persepektive² bzw. eine vergleichbare Qualifikation erforderlich. Bei der Bewerberauswahl kann ein strukturiertes Auswahlverfahren bzw. ein Potenzialanalyseverfahren zur Anwendung kommen. Was uns noch am Herzen liegt: Die SSB AG wurde im Rahmen des Audits für "Beruf und Familie" bereits im Jahr 2013 erstmals als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden von Frauen, Männern und Menschen nichtbinärer Geschlechtsidentität ein Anliegen, das wir auch in unserer Personalauswahl leben. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die SSB AG unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Die Position kann, unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen, grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Hast du vorab noch Fragen? Unsere Recruiterin Lisa Iglesias beantwortet sie dir gerne unter T 0711 7885-2692 Also dann – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Senior IT-Consultant Enterprise / Solution Architektur Banking (all genders)
adesso SE - 40211, Düsseldorf, DE
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Die Lösung im Blick: Als IT-Architect bei adesso bist Du zuständig für die fachliche und technische Strategie vom einzelnen Produkt bis zur Weiterentwicklung der IT-Landschaft unserer Kunden. Du entwirfst, beschreibst und verwaltest die Lösungsentwicklung für spezifische Geschäftsprobleme im Bereich Banking. Diese stellst du unterschiedlichen Zielgruppen passend vor. IT-Strategie: Definiere das Zusammenspiel von Elementen der Informationstechnologie und der geschäftlichen Tätigkeit im Unternehmen. Bewerte die Machbarkeit: Du verantwortest die Machbarkeitsstudien und empfiehlst auf dieser Basis passende Lösungsszenarien. Projektumsetzung: Durch Dein breites fachliches, technisches und methodisches Wissen führst Du in wichtigen Digitalisierungsprojekten ein breites Spektrum von Lösungen zusammen. Denke weiter: Du entwickelst die fachliche und technische Strategie vom einzelnen Produkt bis zur IT-Landschaft unserer Kunden (namhafte Finanzdienstleister) weiter. DEIN PROFIL Fundierte Ausbildung: Beispielsweise Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik als Basis Berufserfahrung: Du konntest bereits fundierte Erfahrung im Bereich IT-Architekturen und IT-Prozesse bei Finanzdienstleistern sammeln und kennst dich mit den entsprechenden Fachprozessen gut aus. Architekturkenntnisse und IT-Technologien: Du besitzt umfassendes Wissen auf allen Ebenen der Architektur sowie in allen aktuellen IT-Technologien und Entwicklungsvorgehen. Kommunikation: Deine sehr guten kommunikative Fähigkeiten und dein business-orientiertes Denken helfen dir auf allen Ebenen des Kunden deine Ideen zu platzieren. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Senior HR Business Partner (w/m/d)
IONOS SE - 50667, Köln, DE
Bei IONOS arbeitest Du bei dem führenden europäischen Anbieter von Cloud-Infrastruktur, Cloud-Services und Hosting-Dienstleistungen partnerschaftlich mit unterschiedlichen Teams zusammen. Wir bieten Dir eine Perspektive in einer der zukunftssichersten Branchen. Uns zeichnen offene Arbeitsstrukturen, Duz-Kultur und flache Hierarchien mit unvergleichlichem Team-Spirit aus. Wir sind fest davon überzeugt, dass Job und Spaß vereinbar sind und bieten Dir hierfür das entsprechende Umfeld. Bei ständigem Wachstum sind wir stets auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Werde Teil von IONOS und lass uns gemeinsam wachsen. Aufgabenbereich Unser Unternehmen sucht einen engagierten HR Business Partner (w/m/d), der unsere Führungskräfte und Teams bei der Umsetzung unserer Unternehmensstrategie unterstützt. Aufgaben: Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalmaßnahmen. Betreuung der Mitarbeitenden über den kompletten Employee Lifecycle hinweg. Entwicklung und Implementierung von HR-Projekten und -Initiativen. Analyse und Optimierung von Personalprozessen und -strukturen. Enge Zusammenarbeit mit anderen Stakeholdern - national und international - wie z.B. Recruiting, Personalentwicklung und Rechtsabteilung. Aufbereitung und Analyse von HR-Daten als Entscheidungsgrundlage. Qualifikationen Neben dem Studium eines relevanten Fachs (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften) bringst Du mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle mit. Außerdem wünschen wir uns folgende Qualifikationen: Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts. Erfahrung in der Arbeit mit einem Betriebsrat. Exzellente Kommunikations- und Problemlösefähigkeiten. Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise. Flexibilität und Resilienz, um in einem dynamischen Umfeld Themen kontinuierlich voranzutreiben. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Als Arbeitsort ist Karlsruhe oder Köln möglich. Benefits Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit. Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit. An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke. Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung. Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte. Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops. Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse. Über IONOS IONOS ist der führende europäische Digitalisierungs-Partner für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). IONOS hat mehr als sechs Millionen Kundinnen und Kunden und ist mit einer weltweit verfügbaren Plattform in 18 Märkten in Europa und Nordamerika aktiv. Mit seinen Web Presence & Productivity-Angeboten agiert das Unternehmen als "One-Stop-Shop" für alle Digitalisierungs-Bedürfnisse - von Domains und Webhosting über klassische Website-Builder und Do-It-Yourself-Lösungen, von E-Commerce bis zu Online-Marketing-Tools. Darüber hinaus bietet IONOS Cloud-Lösungen für Firmen, die im Zuge der Weiterentwicklung ihres Geschäfts in die Cloud wechseln möchten. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.
Consultant (m/w/d) - Internationale Beratung
Page Personnel - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Consultants (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung im Personalbereich auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen. Anforderungsprofil Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Melissa Yoleri Referenznummer JN-042025-6712195 Beraterkontakt +491621309983
Junior Recruiter (m/w/d)
YER - 53119, Bonn, DE
ÜBER UNS Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob! Für unseren langjährigen Partner aus dem öffentlichen Sektor im Kölner-Umland, besetzen wir ab sofort folgende Position: JUNIOR RECRUITER (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über die Suchstrategie bis hin zu Interviews Enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Verantwortlichen der Fachbereiche Proaktiver Austausch von Best Practices, Ideen und Erfahrungen Führen von strukturierte, individuellen Auswahlgespräche Dokumentation der Gespräche und Ergebnisse der Gespräche Einbindung relevanter Gremien wie Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung, Personalrat etc. DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Studium mit Schwerpunkt im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Bereich Personal bzw. Recruiting (vorzugsweise im öffentlichen Dienst) Sicherer Umgang mit rechtlichen Vorschriften und Kenntnisse des Beamten- und Tarifrechts, BGleiG, SGB, AGG Idealerweise Erfahrung im Active Sourcing sowie im Umgang mit Recruiting-Plattformen wie LinkedIn, XING & Co Sichere Anwendung der gängigen MS Office Anwendungen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift WIR BIETEN 30 Tage Jahresurlaub - der Strand, die Berge oder das Meer warten auf Dich! Arbeitszeitkonto mit vollem Überstundenausgleich - jede Minute zählt bei uns! Work-Life-Balance mit einer ausgewogenen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden! Wer arbeitet, muss sich auch gönnen: Geförderten Sportangeboten sowie eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten Du bist bei uns nicht nur eine Nummer - Wir gestalten gemeinsam Deinen nächsten Step! INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Alltagsbegleiter / Haushaltshilfe (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Helfertrupp - 97082, Würzburg, DE
Einleitung Bist du bereit, Teil von etwas Besonderem zu werden? Bei Helfertrupp suchen wir nach engagierten Alltagsbegleitern und Haushaltshilfen (m/w/d) , die in Vollzeit oder Teilzeit unser Team verstärken möchten. Hier hast du die Gelegenheit, Menschen in ihrem Alltag zu unterstützen und ihnen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern. Ob Einkaufen, unterstützen im Haushalt oder einfach nur ein nettes Gespräch – jede Hilfe zählt! Wir bieten dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit fairer Bezahlung, sondern auch ein herzliches Team, das dich unterstützt und wertschätzt. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, und genau das macht die Arbeit so erfüllend. Werde Teil unserer Helfertrupp-Familie und mache den Unterschied im Leben anderer. Klingt spannend? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Aufgaben Hilfe beim Einkaufen und Erledigen von Besorgungen Begleitung zu Arztterminen und anderen wichtigen Terminen Gesellschaft leisten und bei Freizeitaktivitäten unterstützen Unterstützung im Haushalt , wie Putzen, Waschen und Bügeln Zubereitung von einfachen Mahlzeiten und Unterstützung beim Essen Qualifikation Keine Vorkenntnisse notwendig – wir schulen dich kostenlos nach § 45a SGB XI Freundliches und empathisches Auftreten, damit sich unsere Kunden wohlfühlen Erfahrung im Bereich der Alltagsbegleitung oder Hauswirtschaft ist von Vorteil, aber kein muss Flexibilität und Zuverlässigkeit für unterschiedliche Aufgaben im Haushalt Gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch, um sich mit Kunden verständigen zu können Führerschein der Klasse B (Firmenwagen wird gestellt) Benefits Eigener Firmenwagen für Kundeneinsätze (auch zur Mitnahme nach Hause möglich) Mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgeschrieben Bezahlte Wegezeiten zwischen den Kundenterminen Geregelte Arbeitszeiten mit Rücksicht auf private Bedürfnisse Strukturierte Einarbeitung & kostenfreie Schulung nach § 45a SGB XI Ein respektvolles, herzliches Team – mit echtem Sinn hinter der Arbeit Regionale Einsätze – kein langer Pendelverkehr Du tust etwas Sinnvolles – und bekommst dafür echte Wertschätzung Noch ein paar Worte zum Schluss Du suchst eine Aufgabe mit Sinn und echten Kontakten zu Menschen? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf deine Bewerbung – ganz unkompliziert auch ohne Lebenslauf! HelferTrupp – Würzburg
IT System Engineer (m/w/d) Endpoint Security
Franklin Fitch Limited - 42855, Remscheid, DE
Über uns Standort: Wuppertal, 60% Home Office Gehalt: 50.000-65.000 Euro pro Jahr Vertragsform: Unbefristete Festanstellung Unser Klient ist ein international tätiges Unternehmen aus dem biochemischen Bereich mit ca. 7000 Beschäftigten und einer komplexen, globalen IT-Infrastruktur. Aufgrund von Wachstums sucht das betreffende Unternehmen nach einem IT System Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt in der Client-Härtung für das Client Management Team. Aufgaben Deine Hauptaufgabe besteht in der Identifizierung, Bewertung und Behebung von Schwachstellen bei Windows Clients, Laptops und Mobile Devices Außerdem administrierst du Tenable als Lösung im Schwachstellenmanagement Darüber hinaus bist du, gemeinsam mit deinem Team, in der Administration von Intune und SCCM tätig und hältst die Software up-to-date Des Weiteren administrierst du das Mobile Device Management von iOS-Geräten im Apple Business Manager Du trägst zur Automatisierung des Client Managements sowie der Softwareverteilung mit PowerShell bei Profil Eine abgeschlossene IT-Ausbildung (bspw. als Fachinformatiker/in), ein abgeschlossenes IT-Studium oder eine vergleichbare Berufserfahrung bringst du mit Du konntest bereits fundierte Erfahrung in der Absicherung von Windows Clients und Mobile Devices sammeln Außerdem bringst du Know-how im Client Management mit Intune oder SCCM mit Idealerweise kannst du Kenntnisse im Mobile Device Management, idealerweise mit Apple Business Manager bzw. Jamf, vorweisen Du bist zu gelegentlichen Dienstreisen (1-2 Tage im Quartal) bereit Erforderliche Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens C1) Wir bieten Standards: Obst, Getränke, JobRad, Corporate Benefits 30 Urlaubstage 60% Home Office Zwei Wochen Workation im EU-Ausland pro Jahr Gleitzeit Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsmanagement: Fitness- und Wellness-Angebote Bezuschusstes Mittagessen Jobticket Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen Kontakt Du hast Fragen? Schick‘ mir gerne eine Mail an m.ehrhard@franklinfitch.com oder schreib‘ mir direkt hier auf XING! Max Ehrhard Recruitment Consultant - Server & DevOps m.ehrhard@franklinfitch.com +49 69 971 942 914
SPS- Programmierer (m/w/d)
Exclusive Associates - 33602, Bielefeld, DE
Über uns Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen, das seit vielen Jahren maßgeschneiderte Automatisierungslösungen für industrielle Anwendungen entwickelt. Gesucht wird ein SPS-Programmierer / Inbetriebnehmer (m/w/d), der seine technischen Fähigkeiten in anspruchsvollen Projekten einbringen möchte – in einem stabilen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit Entwicklungsperspektive. Aufgaben Entwicklung und Projektierung von Steuerungssoftware für kundenspezifische Anlagen Durchführung von Funktionstests Inbetriebnahme beim Kunden vor Ort Schulung des Bedienpersonals sowie Begleitung der Anlaufphase Erstellung von Dokumentationen und Funktionsbeschreibungen Analyse und Behebung von Störungen im Kundenservice Möglichkeit zur Übernahme der Gesamtverantwortung für Automatisierungsprojekte Profil Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar Berufserfahrung in der SPS-Programmierung und Inbetriebnahme von Maschinen oder Anlagen Kenntnisse in gängigen Automatisierungssystemen (z. B. Siemens Step7, TIA Portal oder Allen Bradley) Erfahrung im Bereich Antriebstechnik Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen Wir bieten Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben in einem projektorientierten Umfeld 30 Urlaubstage im Jahr Attraktive Vergütung Finanzierte Weiterbildungen zur fachlichen Weiterentwicklung Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und langfristigen Perspektiven Kontakt Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an a.bamrolia@exclusive.de.com. Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Arati Bamrolia gerne telefonisch unter 0211 975 300-27 zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Diese Position erfordert eine lokale Präsenz in Deutschland. Bewerbungen von Kandidaten außerhalb Deutschlands werden leider nicht berücksichtigt.
Warehouse Operation Manager (m/w/d)
Dachser SE - 99334, Amt Wachsenburg, DE
Sie sind verantwortlich für die operative Leitung des Warehouse Arnstadt. Kontrolle der Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes sowie aller einschlägigen Sozial-, Arbeits- und Gesundheitsvorschriften. Sie sind für die fachliche und disziplinarische Führung von ca. 50 Mitarbeitenden verantwortlich. Sie übernehmen die Personal- und Ressourcenplanung unter Maßgabe der Wirtschaftlichkeit. Sie unterstützen bei der Personalgewinnung und koordinieren anschließend die Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Zu Ihren Aufgaben zählt ebenfalls das Identifizieren von Verbesserungspotenzialen sowie deren Umsetzung. Sie evaluieren relevante Kennzahlen unter Berücksichtigung unserer Qualitätsstandards und leiten Maßnahmen zu deren Optimierung ein.
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