Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Immobilienstrategie und -entwicklung
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 20097, Hamburg, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Derzeit vertritt HAPEKO folgendes Mandat: F&W Fördern & Wohnen AöR hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört F&W Fördern & Wohnen mit rund 2.200 Beschäftigten und über 220 Standorten zu den großen Arbeitgebern im Sozialwesen der Hansestadt. Für dieses spannende und vielseitige Umfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in unbefristeter Festanstellung einen Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Immobilienstrategie und -entwicklung. In dieser verantwortungsvollen Funktion berichten Sie direkt an die Geschäftsführerin des Geschäftsführungsbereichs II Immobilien und schaffen in enger Zusammenarbeit mit Ihren Geschäftsbereichskolleg:innen für das Bauprojektmanagement und Integrierte Facility Management zukunftsweisende Strukturen in Ihrem Geschäftsbereich. Im Kern sind Sie für die Leitung des Geschäftsbereichs mit Fokus auf Grundsatzthemen (u.a. Standards, Nachhaltigkeit, BIM), das Portfolio- und Flächenmanagement sowie die Entwicklung und strategische Steuerung von Bauprojekten verantwortlich. Weitere Informationen über F&W Fördern und Wohnen AöR erhalten Sie auf der Internetseite https://www.foerdernundwohnen.de. Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Annika Möller (040/822 9911 80) von der beauftragten Beratungsgesellschaft HAPEKO gerne zur Verfügung. Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Ihr Interesse wurde geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung, unter anderem mit einem lückenlosen Lebenslauf, Ihren Qualifikationsnachweisen, Referenzen und Ihrer Gehaltsvorstellung, unter Angabe der Referenznummer AMA/122977. Aufgaben Fachliche und disziplinarische Leitung des Geschäftsbereichs Immobilienstrategie und -entwicklung und Aufbau eines interdisziplinären Teams, das sowohl die Strategie und Steuerung als auch die Standards für das Bau- und Immobilienmanagement verantwortet Entwicklung zukunftsfähiger Organisationsstrukturen und Prozesse im Geschäftsbereich als Grundlage für das weitere Wachstum des Unternehmens Durchführung von strategischen Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtung zur Integration von Geschäftsmöglichkeiten und Trends im Immobiliensektor in die Immobilien-Leistungen Proaktive Gestaltung einer zukunftsweisenden Immobilienstrategie und Entwicklung innovativer Konzepte in den Bereichen Bauen und Betreiben, Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit Entwicklung und Umsetzung von Portfoliostrategien und Investitionsentscheidungen sowie Steuerung des Flächenmanagements unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Nutzerzufriedenheit Entwicklung und Umsetzung von ESG-Strategien mit Fokus auf CO2-Reduktion, energetische Optimierung und nachhaltige Baustandards Verantwortung für die Entwicklung (LPH 0-2 HOAI) und strategische Steuerung unserer Bauprojekte im Wohnungs-, Sozial- und Sonderbau Aufbau und Pflege von Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern, einschließlich Behörden, Investoren und Partnern zur Akquisition neuer Projekte Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Risikoidentifikation und -minimierung in Bau- und Entwicklungsprojekten Steuerung der Bestandserfassung und Bauzustandsbewertung von über 220 Liegenschaften zur systematischen Analyse der baulichen und energetischen Substanz sowie ihrer Nutzungseffizienz und Potenziale Planung und strategische Steuerung eines bereichsübergreifenden Transformationsprojektes zur Implementierung eines IT-gestützten Bestandsdatenmanagements Verantwortung für das Entwerfen und Pflegen von Standards, Arbeitsanweisungen und Handlungsempfehlungen Verantwortung für die Einhaltung von Compliance-Regelungen, vergaberechtlichen Vorgaben und geltenden Rechtsgrundlagen in Ihrem Geschäftsbereich Steuerung des Berichtswesens, Präsentation von Management-Reports und Organisation strategisch wichtiger Bauausschüsse, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen Profil Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom), idealerweise in Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurswesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bau- und/oder Immobilienmanagement oder in der Projektsteuerung, vorzugsweise mit Bezug zur strategischen Immobilienentwicklung Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung, idealerweise von einem interdisziplinären Team/Geschäftsbereich Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit Qualitätsstandards im Bauen und/oder Betreiben von Gebäuden Vorhandenes Netzwerk in der Baubranche sowie Erfahrung in der Akquise von Bauprojekten ist wünschenswert Erfahrungen im Umgang mit BIM (Building Information Modeling) und CAFM (Computer-Aided Facility Management) sowie im Management von Transformationsprojekten sind von Vorteil Kenntnisse im öffentlichen Vergabe-, Bau- (HOAI, AHO und VOB) und Vertragsrecht sowie im Bereich Compliance sind ein Pluspunkt Unternehmerisches und strategisches Denken gepaart mit einer hohen Leistungsbereitschaft sowie Durchsetzungsstärke Hohe Kommunikationsstärke auf unterschiedlichen Ebenen und eine ausgeprägte Kreativität sowie Innovationskraft Sicheres Auftreten, auch im politischen Kontext, und Verhandlungsstärke runden Ihr Profil ab Fähigkeit, innovative Lösungen und Konzepte im Bereich Immobilienstrategie und -entwicklung zu entwickeln und umzusetzen Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Implementierung neuer Technologien und Methoden im Immobiliensektor Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Partnern aus Politik, Verbänden und Immobilienwirtschaft Vorteile Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive Attraktives Gehaltspaket Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote Zuschuss zum hvv Deutschlandticket 30 Urlaubstage Urban Sports mit Zugang zu über 4.000 Fitness- und Wellnessangeboten Möglichkeit des Fahrrad-Leasings Referenz-Nr. AMA/122977
Kinderpflegerin (m/w/d) Kinderkrippe Otto-Hahn-Ring 25
AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH - 81739, München, DE
Die AWO München-Stadt ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit in München aktiv. In der "Weltstadt mit Herz" trägt sie dazu bei, dass sich Familien, Jugendliche, Senior*innen, Migrant*innen und Menschen mit sozialen, beruflichen oder psychischen Problemen wohl fühlen und einen Platz in der Gesellschaft finden. Unsere wesentliche Zukunftsaufgabe ist die Festigung und der Ausbau der AWO als soziales Dienstleistungsunternehmen. Die Kinderkrippe SieKids Kleine Forscher im Otto-Hahn-Ring 25 in München ist eine Kooperationseinrichtung mit der Firma Siemens und der Landeshauptstadt München unter der Trägerschaft der AWO München Stadt. Die Krippe verfügt über 60 Plätze für Kinder im Alter von 0 bis 3 Jahren. Die Plätze stehen vorrangig den Mitarbeiter*innen der Firma Siemens, Siemens Energy und Siemens Mobility zur Verfügung. Freie Plätze stehen Kindern, die im Stadtgebiet München wohnen, zu. In jeder Krippengruppe werden alters- und geschlechtsgemischt ca. 12 Kinder betreut. Es besteht eine festgelegte Gruppenzugehörigkeit der Kinder, jedoch mit gruppenübergreifenden Angeboten und Aktivitäten. Als Einrichtung sehen wir Kinder von Geburt an mit grundlegendenden Kompetenzen, sowie einem reichhaltigen Lern- und Entwicklungspotenzial ausgestattet an. Kinder treten aktiv im regen Austausch mit ihrer Umwelt. Als pädagogische Fachkräfte gestalten wir die Umwelt eines Kindes so, dass Lernen auf spielerische Weise stattfindet, dass Interesse geweckt wird bzw. dass das Kind selbstständig seine Umwelt mitgestaltet. Unser weitläufiger Garten und die großzügigen Räumlichkeiten der Einrichtung bieten dem Kind Möglichkeiten und Situationen an, in denen es Kompetenzen erwerben und diese weiter entwickeln kann. Ihre Aufgaben Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit und Sicherstellung des Tagesablaufs Partizipation als Haltung, begleitet durch Multiplikatoren Beteiligung bei der lernanregenden Gestaltung der Räume in der Kita Kontinuierliche Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse nach anerkannten Verfahren und deren Dokumentation als Grundlage für entwicklungsspezifische und -fördernde Angebote Mitverantwortung im Bereich Ordnung, Instandhaltung, Materialbeschaffung und Inventar Mitwirkung beim Aufbau und Pflege einer funktionsfähigen Informations- und Kommunikationsstruktur Mitwirkung bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeiter/innen sowie bei der Anleitung von Praktikanten/innen sowie Auszubildenden Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft Mitwirkung bei regelmäßigen Entwicklungsgesprächen Mitverantwortung für Hygiene, Sicherheit und Sauberkeit in der gesamten Kita Kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch Reflexion, kollegiale Beratung und Fortbildung sowie Umsetzung der hinzugewonnen Erkenntnisse Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Kinderpflegerin (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss mit Empfehlung durch das Bayerisches Landesjugendamt oder Anerkennung durch die zuständige Landesregierung Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans Professionelle pädagogische Arbeitsweise sowie Grundhaltung, Reflektionsbereitschaft und -Fähigkeit Interkulturelle Kompetenz und Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und Team für die Bedürfnisse der Kinder und ihren Familien, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit Initiative und bereichsübergreifendes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich Gute EDV-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachlevel B2 mit Nachweis), alle weiteren Sprachen von Vorteil Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971) Unser Angebot Arbeiten in einem innovativen Unternehmen der Sozialen Branche bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger Eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern, Entgelttabelle TVöD Sozial- und Erziehungstarif Großraumzulage i.H.v. 180,00 EUR, R-Zulage i.H.v. 90,00 EUR (je bei Teilzeit anteilig) SuE-Zulage i.H.v. 130EUR (je bei Teilzeit anteilig) Jahressonderzahlung mit 80% der monatlichen Grundvergütung Attraktive Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten Wertschätzende Arbeitsbedingungen in einem kollegialen Team innerhalb eines zukunftsorientierten und internationalen Umfelds Betriebliche Altersversorgung Personalentwicklungsmaßnahmen, Karriereplanung und berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, sowie Aufstiegsmöglichkeiten Personalwohnungen (nach Verfügbarkeit) Betriebliches Gesundheitsmanagement (AWO GESUND) und Sportangebot über EGYM Wellpass Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel und Fahrradleasing über Businessbike Mehr zu AWO-Benefits hier Hier Bewerben Für Rückfragen steht ihnen gerne Eleni Varnalidou unter Tel. 089 / 62 83 56 07 zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an unsere Bewerbungshotline unter 089 / 45832 - 160.
Tourismuskaufmann (w/m/d)
ADAC Hessen-Thüringen e.V. - 99084, Erfurt, DE
Wir, der Regionalclub ADAC Hessen-Thüringen e. V., sind für über 2,2 Millionen Mitglieder der Ansprechpartner für alle Fragen und Anliegen rund um die Themen Mobilität, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft. Darüber hinaus finden Mitglieder und Nichtmitglieder in unseren 8 ADAC Reisebüros auch ihren individuellen Traumurlaub. Ob Strand- oder Aktivurlaub, Kreuzfahrten, Rund- oder Erlebnisreisen, Städtetrips oder Wohnmobiltouren weltweit: Unsere Reiseexpertinnen und -experten sorgen mit Begeisterung, kompetenter und individueller Beratung sowie der Sicherheit des ADAC für unvergessliche Erinnerungen. Ihre Aufgaben Ob persönlich oder telefonisch: Du inspirierst unsere Kundinnen und Kunden zu weltweiten Urlaubszielen und stehst ihnen beratend in allen Reisefragen zur Seite. Dabei schaffst Du aktiv Begeisterung, überzeugst unsere Kundinnen und Kunden von unseren vielfältigen Leistungen rund um das Thema Reisen und bewegst sie so zur Reisebuchung. Mit Deinem erstklassigen Service gewinnst Du spielend neue Kundinnen bzw. Kunden und stärkst die Bindung zur bestehenden Kundschaft. Ihr Profil Deine Ausbildung zum/zur Reiseverkehrs- bzw. Tourismuskauffrau / -mann hast Du erfolgreich abgeschlossen. Dank der Kombination aus Kommunikationsstärke, Service- bzw. Verkaufsorientierung und Freude am Umgang mit Menschen gelingt es Dir immer wieder, unsere Kundinnen und Kunden zu begeistern und zu überzeugen. Klar, dass Du außerdem ausgeprägte Fach-, Produkt- und Zielgebietskenntnisse mitbringst, um unsere Kundschaft erstklassig beraten zu können. Unser Angebot Du denkst, ein Job sollte zufrieden machen? Wir auch. Wir sind da, um zu helfen: Das sind wir, der ADAC. Jobticket - Du willst immer mobil sein? Wir stellen Dir ein Jobticket für den Rhein-Main-Verkehrsverbund (RMV), wenn Du im Gebiet des RMV lebst und/oder arbeitest oder zahlen Dir einen Fahrtkostenzuschuss, wenn Du außerhalb des RMV öffentliche Verkehrsmittel für Fahrten zwischen Wohn- und erster Tätigkeitsstätte nutzt. Bikeleasing - Du willst Dich fit halten? Wir bieten Dir im Zuge eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses an, bis zu zwei Fahrräder über die Gehaltsabrechnung zu leasen. Diese kannst Du natürlich auch privat nutzen - bleib fit. Vergütung - es geht schließlich auch ums Geld: Wir vergüten überdurchschnittlich und honorieren zusätzlich Deine Zusatzqualifikationen und Berufserfahrung. Weiterbildung - denn aus Stillstand wird Rückschritt: Die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen: Lerne auf Informationsreisen mit renommierten Reiseveranstaltern die schönsten Destinationen kennen. Bedarfsgerechte Schulungen, Weiterbildungen und Führungskräftetrainings kommen on top. Altersvorsorge - früher an später denken: Sehr gerne unterstützen wir Deine betriebliche Altersvorsorge mit finanziellen Zuschüssen. Gesundheitsangebote - weil Du uns wichtig bist: Profitiere von unseren umfangreichen Gesundheitsangeboten, egal ob zu Hause oder auf der Arbeit. Im Zuge des betrieblichen Gesundheitsmanagements wirst Du unter anderem von professionellen Beratenden in vielen Lebenslagen kostenlos und vertraulich unterstützt. Mitarbeiterrabatte - Deine exklusiven Extras: Vergünstigungen auf alle ADAC eigenen Leistungen, exklusive Preisvorteile bei designierten Partnern und hohe Rabatte bei unseren Reiseveranstaltern - so profitierst Du als Mitarbeiter. Hier Bewerben Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deines gewünschten Einsatzortes auf unserem ADAC Karriereportal . Falls Du Rückfragen hast, kontaktiere bitte das Bewerbermanagement-Team unter bewerbung@hth.adac.de . ADAC Hessen-Thüringen e.V. | Lyoner Straße 22 | 60528 Frankfurt
Sekretär/in / Assistent/in (m/w/d) der Niederlassungsleitung
HOCHTIEF Infrastructure GmbH - 22525, Hamburg, DE
HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa. HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie. Ihre Aufgaben Unterstützung der Niederlassungsleitung im Tagesgeschäft und bei strategischen Aufgaben Koordination von Terminen, Besprechungen und Geschäftsreisen Vorbereitung und Nachbereitung von Meetings, inklusive Protokollführung Erstellung und Pflege von Präsentationen, Berichten und Statistiken Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion, idealerweise im Umfeld der Niederlassungsleitung oder Geschäftsführung Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Unser Angebot Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld Ein motiviertes und kollegiales Team Work Life Balance: 30 Tage Urlaub plus zusätzliche 3 Brückentage, sowie mobiles Arbeiten Zahlung einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, zusätzliche Projektprämien Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z. B. im Rahmen der HOCHTIEF-Akademie inklusive einer digitalen Lernplattform, Teilnahme an Fachkonferenzen, individuell, abgestimmte Weiterbildungen Tarifgebundene Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z.B. bezuschusstes Deutschlandticket, Jobrad) Umfangreiches Fitnessangebot über eine EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft Mitarbeiterangebote für verschieden Bereiche, wie z. B. für Reisen und Mode Kostenlose Teilnahme an diversen Sportveranstaltungen und Betriebssportgruppen (standortabhängig) Bezuschussung bei Abschluss einer privaten Altersvorsorge bei unserer Pensionskasse Hier Bewerben Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit über unser Online Formular. Bei Fragen hilft Ihnen Inga Behrens (Tel.: +49 40 300 321-5784) gerne weiter.
Schadenfallmanager:in / Schadensachbearbeiter:in für die Kfz- und Sachversicherung
HUK-COBURG Versicherungsgruppe - 60528, Frankfurt am Main, DE
Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR. Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln - und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen - macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland. Ihre Aufgaben Erste Anlaufstelle unserer Kund:innen im Schadenfall und aktive Unterstützung in der erfolgreichen Schadenabwicklung Ihr Profil Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen / Finanzen (w/m/d) Alternativ kaufmännische bzw. branchenverwandte Ausbildung (z. B. Rechtsanwalts- / Notarfachangestellte:r) Idealerweise Vorwissen im Schadenfallmanagement, aber keine Voraussetzung Offenes Auftreten und Spaß an Kommunikation Freude, anderen Menschen zu helfen - in diesem Fall unseren Kund:innen in einer Schadensituation Unser Angebot Arbeitgeberzuschüsse Dein Plus zum Gehalt - neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen. Weiterentwicklung Erreiche deine Ziele - wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum. Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst! Work-Life-Balance Arbeite dann, wann es für dich am besten ist - wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage. Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Geht's dir gut, geht's uns gut - wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen. Mitarbeitendenberatung Altersvorsorge Heute schon an morgen denken - dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können. Dienstfahrrad Radeln statt rollen - wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit. Hier Bewerben Bei Fragen hilft gerne: Sabrina Baumann, Telefon: +49 9561 96-13238 , karriere@huk-coburg.de HUK-COBURG Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg Www.huk.de
Quality Manager / Compliance Manager (m/w/d)
avendon GmbH - 26122, Oldenburg, DE
Willkommen bei avendon - Deinem Customer Performance Partner für erstklassige Kundenerlebnisse und ganzheitliche Kommunikationsstrategien. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, denn wir glauben an die Einzigartigkeit eines jeden. Diese Grundhaltung nennen wir Human2Human. Sie bestimmt unser Handeln und unser Engagement für unsere Mitarbeitenden und Kunden. Als Quality und Compliance Manager übernimmst Du eine Schlüsselrolle als zentrale Schnittstelle zwischen internen Teams, Lieferanten und Kunden. Du begleitest den gesamten Prozess - von der Entwicklung bis hin zur Serienreife - und stellst sicher, dass unsere Produkte nicht nur höchste Qualitätsstandards erfüllen, sondern auch sämtliche relevanten Normen wie DIN EN ISO 9001 und weitere Compliance-Vorgaben eingehalten werden. Ihre Aufgaben Weiterentwicklung QMS und Sicherstellung der Compliance mit den geltenden gesetzlichen Regelungen zur Vermeidung rechtlicher Risiken Entwicklung und Durchsetzung von internen Richtlinien und Unternehmenswerten Direkte Abstimmung mit unseren Kunden, in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, zu Qualitäts- und Compliance-Themen Entwicklung und Implementierung von Compliance-Tools und Compliance-Management-Systemen sowie Durchführung von internen Audits Sicherstellung der Erarbeitung und Aufrechterhaltung vollständiger, erforderlicher Dokumentationen im Rahmen gesetzlicher und normativer Vorgaben Kennzahlenbasierte Analyse von Qualitätsproblemen sowie die Erstellung von Berichten für das Management zur kontinuierlichen Verbesserung Mitverantwortung für die operative Umsetzung der Datenschutzanforderungen und -pflege des internen Datenschutzmanagementsystem Vorbeugung von Verstößen gegen Datenschutz, Korruption, Unternehmensspionage und anderen unethischen Verhaltensweisen Nachverfolgung und Kontrolle der Umsetzung von durchzuführenden QM-Maßnahmen in allen Unternehmensbereichen Organisation und/oder Durchführung von Compliance-Schulungen Berichterstattung an die Geschäftsführung Ihr Profil Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium Mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabenfeld relevanter Regularien zu Compliance und Qualität, vorzugsweise mit enger Schnittstelle zum Qualitätsmanagement Grundlegende Kenntnisse der Norm DIN EN ISO 9001 sind erforderlich Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und grundlegendes Verständnis für gesetzliche sowie normative Vorgaben Nachweisliche Kenntnisse im Bereich Datenschutz und Datenschutzmanagementsystemen Erste Erfahrungen in der Umsetzung datenschutzrechtlicher Anforderungen und Maßnahmen sind von Vorteil Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Eigeninitiative, Teamgeist sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Ein attraktives, leistungsabhängiges Vergütungspaket Eine Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 25 Wochenstunden) Flache Hierarchien und eine ausgeprägte «Du«-Kultur Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Firmenfitness und Mitarbeiter Rabatte Qualifizierte Schulungen und Coachings Attraktiver Arbeitsplatz direkt am malerischen Oldenburger Hafen, nur wenige Gehminuten von der Innenstadt entfernt Optimale Anbindung durch öffentliche Verkehrsmittel Moderne Infrastruktur, offen gestaltete und perfekt klimatisierte Arbeitsplätze Regelmäßige Team- und Firmenevents Hier Bewerben Bei Fragen steht Dir Binja Thole, HR Manager Recruiting & Development, unter 0441 / 777 959 17 gerne zur Verfügung. Adresse Avendon GmbH Alter Stadthafen 3a 26122 Oldenburg Kontakt 0 44 1 - 777 95 910 Mo - Fr: 9 - 19 Uhr Jobs@avendon.com
Operations Officer (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60314, Frankfurt am Main, DE
Operations Officer (m/w/d) Referenz 12-211324 Für unseren renommierten Mandanten, ein international agierendes Kreditinstitut mit Sitz in Frankfurt am Main, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Operations Officer (m/w/d) zur Personalvermittlung in eine Festanstellung. In dieser anspruchsvollen Position erwartet Sie nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Weiterentwicklung aktiv fördern. Unser Kunde bietet Ihnen ein angenehmes, kollegiales Betriebsklima, in dem Sie mit hoher Eigenständigkeit und Verantwortung arbeiten können unterstützt von einem erfolgreichen und motivierten Team in einer flachen Hierarchie. Bei Amadeus Fire stehen Ihre beruflichen Ziele im Mittelpunkt wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen die nächsten Schritte in Ihrer Karriere zu gehen. Nutzen Sie diese spannende Gelegenheit und bewerben Sie sich noch heute als Operations Officer (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit für Homeoffice Frisches Obst sowie Getränke Moderner Arbeitsplatz Betriebliche Altersvorsorge Zuschüsse für Fitnessstudio und Verpflegung Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für die Wertpapierabwicklung Erstellung von Reportings zu Wertpapierbeständen, -geschäften und Devisenumsätzen Bearbeitung und Abwicklung von Kapitalmaßnahmen Bearbeitung von Kurskorrekturen und Stornierungen Mitwirkung an verschiedenen Projektarbeiten im Wertpapierumfeld Optimierung und Überwachung von Prozessen im Wertpapierbereich Erstellung von Dokumentationen und Analysen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrungen im Bereich der Wertpapierabwicklung Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Banken und Finanzdienstleistungen Karrierestufe: Entry Level Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Sengül Alver-Olcayto (Tel +49 (0) 69 96876-246 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-211324 per E-Mail an: financialservices.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Assistenzarzt zur Facharztausbildung Allgemeinmedizin (m/w/d) (28521)
Doc PersonalBeratung GmbH - 39387, Ampfurth, DE
Assistenzarzt zur Facharztausbildung Allgemeinmedizin (m/w/d) in Oschersleben WIR SUCHEN DICH! Für eine Klinik mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine(n) Assistenzarzt zur Facharztausbildung Allgemeinmedizin (m/w/d) ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei. Das Angebot: Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position mit angemessener Vergütung in einem professionellen und kollegialen Umfeld Eine attraktive und langfristige berufliche Entwicklung Strukturierte Einarbeitung Ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsprogramm Die Weiterbildungsermächtigung des Chefarztes auf dem Gebiet der Inneren Medizin liegt vor Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz Zentralbibliothek (kostenfreier Zugang) Krankenzusatzversicherung Betriebliche Altersvorsorge (kvw) Corporate Benefits (Preisnachlässe auf Topmarken) Deine Aufgaben: Du unterstützt als Arzt mit Karrierepotential das Ärzteteam bei seinen vielseitigen Aufgaben Medizinische Betreuung der Patienten Indikationsstellung und Durchführung bzw. Verordnung entsprechender diagnostischer Maßnahmen und Therapien einschließlich Konsiliaranforderung und Anforderung von medizinisch-technischen Untersuchungen Nach der umfangreichen Einarbeitung eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team Durchführung bzw. Vorbereitung der Chef- bzw. Oberarztvisiten sowie der medizinischen Kurvenvisiten Der umfassende Umfang des gesamten Behandlungsspektrums bietet darüber hinaus sehr gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Dein Profil: Deutsche Approbation Bereitschaft, sich in interdisziplinäre Themen und Diagnostik sowie Therapie einzuarbeiten sind Voraussetzung Gute Kenntnisse der ärztlichen Gesprächsführung im Umgang mit Menschen und ihren Familien Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in einer sich weiterentwickelnden Klinikstruktur Flexibilität, Zuverlässigkeit, Teamgeist, Aufgeschlossenheit Kenntnis des DRG-Systems und die Bereitschaft sich hierin einzuarbeiten Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen das Coronavirus SARS-CoV-2 und Masern Damit begeistert dich die Klinik! Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung Betriebliche Altersvorsorge attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen ️ unbefristeter Arbeitsvertrag Karrierechancen und volle Weiterbildungsbefugnis Fort- und Weiterbildungen Entlastendes Qualitätsmanagement
Assistenzarzt (m/w/d) | Allgemein- und Viszeralchirurgie (10954)
Medici Vermittlung - 66557, Illingen, DE
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren renommierten Kunden im Saarland einen engagierten Assistenzarzt (m/w/d) für die Allgemein- und Viszeralchirurgie. Das Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung verfügt über mehr als 300 Betten, verteilt auf über 20 Fachbereiche, und versorgt jährlich eine große Zahl an Patientinnen und Patienten sowohl stationär als auch ambulant. Es zeichnet sich durch ein empathisches Miteinander sowie eine medizinische Versorgung auf höchstem Niveau aus. Die Abteilung für Allgemein- und Viszeralchirurgie bietet modernste diagnostische und therapeutische Verfahren an. Das erfahrene Team ist auf minimalinvasive Eingriffe spezialisiert und behandelt ein breites Spektrum an Erkrankungen, darunter Schilddrüsenleiden, Bauchwand- und Leistenbrüche, Gallenblasenerkrankungen sowie gut- und bösartige Erkrankungen des Magen-Darm-Trakts. Ein besonderer Fokus liegt auf der chirurgischen Versorgung von Tumorerkrankungen. In enger Zusammenarbeit mit der Klinik für Anästhesie werden auch intensivmedizinisch betreute Patientinnen und Patienten versorgt sowie die Unfallchirurgie bei Organverletzungen unterstützt. Das ärztliche Team wird durch mehrere Assistenzärztinnen und -ärzte in Vollzeit ergänzt. Der Arbeitsort befindet sich in einer charmanten Stadt im Süden des Saarlands. Ein gut ausgebautes Radwegenetz lädt dazu ein, die reizvolle Landschaft aktiv zu erkunden. Darüber hinaus bietet die Stadt eine Vielzahl an Freizeitmöglichkeiten, darunter attraktive Schwimm- und Freibäder. Zahlreiche Restaurants und Bars sorgen für entspannte Stunden und eine hohe Lebensqualität. Das klingt nach der richtigen Stelle für Sie? Dann bewerben Sie sich als Assistenzarzt (m/w/d) für die Allgemein- und Viszeralchirurgie! Ihre Aufgaben - fordernd und vielfältig Diagnose & Behandlung sowie Betreuung der Patient*innen Assistenz bei chirurgischen Eingriffen aller Schwierigkeitsgrade Durchführung von operativen Eingriffen Teilnahme am Bereitschaftsdienst Ihr Profil - fachlich und persönlich Deutsche Approbation Aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer Kompetenz Fortgeschrittenes Weiterbildungsjahr Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Lernbereitschaft und eine schnelle Auffassungsgabe Hohe Qualitätsorientierung Ihre Vorteile - attraktiv und fair Attraktive finanzielle Vergütung Betriebliches Gesundheitsmanagement Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
Pflegefachkraft (m/w/d) für den Wohnbereich Pflege - Vollzeit oder Teilzeit
KWA Parkstift Aeskulap - 61231, Bad Nauheim, DE
KWA Kuratorium Wohnen im Alter gemeinnützige Aktiengesellschaft (KWA gAG) wurde 1966 als Münchner Altenwohnstift e.V. von engagierten Bürgern mit der Zielsetzung gegründet, ihren Mitmenschen ein von Wertschätzung und weitest gehender Autonomie geprägtes Leben im Alter zu ermöglichen. Heute ist KWA ein in Deutschland führendes Sozialunternehmen, das mit seinen rund 2400 Mitarbeitern in den 14 Wohnstiften und 2 Pflegestiften über 2800 Bewohnern Dienstleistungen und Angebote für eine individuelle und gemeinschaftsbezogene Lebensgestaltung anbietet, sowohl innerhalb der KWA Wohn- und Pflegestifte als auch außerhalb im privaten Umfeld. Das KWA Leistungsspektrum umfasst Angebote des Betreuten Wohnens, des Stiftswohnens, der Beratung sowie der Begleitung und Pflege. Ergänzt werden diese Angebote durch die KWA Klinik für Neurologische und Geriatrische Rehabilitation, das KWA Bildungszentrum, den KWA Club für das Betreute Wohnen zu Hause sowie durch KWA Reisen. Ihre Aufgaben Steuerung des bewohner- bzw. kundenbezogenen Pflegeprozesses über Planung und Evaluation Der Pflege Durchführung von Pflegeaufgaben gemäß dem Stand aktueller pflegerischer Erkenntnis sowie Rechtlicher und trägerseitiger Vorgaben Sicherung der Zufriedenheit der Pflegebedürftigen Ihr Profil Abgeschlossenes Examen als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in Kenntnisse in der Bezugspflege sowie Erfahrung in der Pflegeprozessplanung und deren Steuerung Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen Teamfähigkeit, Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohnern und Angehörigen Bereitschaft zum 3-Schicht-System und Wochenenddienst sowie zur fachlichen Weiterbildung Unser Angebot Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement.
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