Du bist interessiert an der Stelle als Relationship Manager Vermögensverwaltung (m/w/d) bei Fisher Investments GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Die globale Fisher Organisation zeichnet sich dadurch aus, dass sie den Kunden in den Mittelpunkt stellt, einen exzellenten Service bietet und einen persönlichen Anlageansatz verfolgt. Als Investmentsberater (m/w/d) agieren Sie als Sprachrohr unserer Klienten. Sie arbeiten mit unserem internationalen Portfolio Management und unseren Vertriebsdirektoren zusammen, um unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten. Als internationaler Vermögensverwalter mit einer transparenten Gebührenstruktur bieten wir einen kundenorientierten Serviceansatz, der ohne zusätzlichen Produktverkauf die Interessen unserer Klienten bestmöglich vertritt. Tätigkeiten Langfristige Betreuung eines eigenen Kundenstamms im gehobenen Privat- und Firmenkundenbereich ohne zusätzlichen Produktverkauf Auf- und Ausbau einer vertrauensvollen Beziehung zu unseren Klienten Regelmäßiger Austausch zu Finanz- und Kapitalmarktthemen mit unseren Klienten Proaktive Kommunikation unserer Anlagestrategien sowie Depotumschichtungen an unsere Klienten Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Hochschulstudium Berufserfahrung im Service-/Kundenumfeld, idealerweise bei einem Finanzdienstleister Gute Kenntnisse im Bereich der Kapitalmärkte, idealerweise im Wertpapierbereich Erstklassige Kunden- und Serviceorientierung Team Mittlerweile über 70 hochmotivierte Investmentberater auf unsere 6 Teams in Frankfurt am Main und Rodenbach (Kaiserslautern) verteilt Ein kollegiales Umfeld mit kontinuierlichen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten sowie regelmäßigen Veranstaltungen zur Wertschätzung unserer Mitarbeitenden Einen modernen Arbeitsplatz mit amerikanischem Flair und flachen Hierarchien Ein attraktives Grundgehalt mit einem leistungsorientierten Bonus Ein umfangreiches Benefits-Programm sowie eine Förderung Deiner betrieblichen Altersvorsorge Einen Arbeitsplatz, bei dem interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten und unternehmensweite Karrierechancen geboten werden Bewerbungsprozess Erstes Kennenlerninterview mit dem Recruiter Vorstellungsgespräch (Video) mit einem der Teamleiter aus dem Fachbereich Schnuppertag vor Ort Finales Vorstellungsgespräch mit dem Hiring Manager Über das Unternehmen Die Finanzdienstleistung der Zukunft Wie kann der Finanzdienstleistungssektor den individuellen Bedürfnissen der Kunden gerecht werden, die erstklassigen Service und Ergebnisse fordern – und verdienen? Als eines der führenden Unternehmen in diesem Sektor kann Fisher Investments diese Frage beantworten: Durch Fachwissen, ständige Innovationen, Offenheit für Veränderungen, durch die Umsetzung neuer Ideen – frei von jeglichen Konventionen. Wer sind wir? Die Fisher Investments GmbH ist ein wachstumsstarker und unabhängiger Vermögensverwalter mit der Kernaufgabe die langfristigen finanziellen Ziele der Kunden zu erreichen. Wir leben mit der Vision, die Investmentlandschaft zu verbessern und lebenslange Karrieren aufzubauen. Der klare Fokus liegt auf den Interessen unserer Kunden, den wir durch einen beispiellosen Service und eine stetige Aus- und Weiterbildung in allen Bereichen der internationalen Vermögensverwaltung verwirklichen. Wen suchen wir? Um den dynamischen Wachstumsprozess des Unternehmens weiterhin beizubehalten, suchen wir für unsere Standorte Rodenbach bei Kaiserslautern und Frankfurt am Main hoch motivierte Mitarbeiter (m/w/d). Das bundesweite Netz unserer Ansprechpartner vor Ort wird zudem weiter ausgebaut. Kluge, innovative Köpfe sind gefragt!
Über uns Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte und forschungs-orientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende und Studierende den Herausforderungen in Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik und Umwelt. In der Fakultät für Human- und Sozialwissenschaften, im Servicebereich IT des Dekanates, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine Stelle als IT-Procurement-Spezialist*in mit 100 % der tariflichen Arbeitszeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären) zu besetzen. Stellenwert: E 10 TV-L Das IT-Support-Team des Dekanates betreut den kompletten Rechnerbestand und das Netzwerk der Fakultät 2 Human- und Sozialwissenschaften. Es unterstützt die Mitarbeiter*innen sowie die Studierenden der Fakultät 2 in allen Fragen bezüglich der IT. Aufgaben - Beschaffung und Inbetriebnahme neuer Hard- und Softwarekomponenten für den Lehr-/ Forschungs- und Verwaltungsbereich - Koordination und Verwaltung der terminlichen Organisation des IT-Supports - Übernahme von Support-Aufträgen - Urlaubsvertretung in weiteren IT-Bereichen gemäß Anleitungen Die Komplexität der zu erfüllenden Aufgaben reicht von einfachen Wartungsarbeiten an IT-technischen Geräten bis hin zu komplexen Beschaffungsvorgängen für hochleistungsfähige IT-Systeme im Forschungsbereich. Profil - Abgeschlossene Berufsausbildung zum zur Kaufmann frau für Digitalisierungsmanagement oder abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens 5-jähriger Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt IT-Beschaffung/-Implementierung - Überdurchschnittliche Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten - Moderationskompetenz - Technische Kenntnisse der aktuellen Hard- und Software insbesondere der Marktführer und deren Alternativen - Rechtskenntnisse im Ausschreibungs- und Beschaffungswesen - Kenntnisse über Lizenzmodelle der einzelnen Softwareanbieter speziell für den Forschungsbereich sind wünschenswert - Technische Kenntnisse in der Kompatibilitätsprüfung - Technische Kenntnisse und Erfahrung in der Erstellung von IT-Testumgebungen - Technische Kenntnisse in der Verschlüsselungstechnik - Hohe Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten - Hohe Belastbarkeitstoleranz in Stoßzeiten - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten - Gestaltungsmöglichkeiten in einem freundlichen, aktiven Team - Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Flexible Arbeitszeiten mit der Option auf anteiliges Homeoffice - Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima - Weitere Vorzüge wie beispielsweise die zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL), Teilnahme am Hochschulsport und vieles mehr. Kontakt und Bewerbung An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Frau Sarah Zimmermann (s.zimmermann@uni-wuppertal.de). Kennziffer: 25041 Bewerbungen (mit kurzem Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der erfolgreichen Berufsausbildung, Arbeitszeugnissen, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung als PDF-Datei) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden! Ansprechpartner für das kurze Anschreiben ist Herr Prof. Dr. Thomas Heinze (Prodekan). Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt. Bewerbungsfrist: 19.05.2025
Über uns Unser Auftraggeber, ein Familienunternehmen mit Tradition und Sitz im Märkischen Kreis/ Sauerland, ist ein erfolgreicher, führender und international agierender Hersteller und Anbieter von Komponenten der Elektroinstallation, der sich als Innovationsführer für die elektrische Infrastruktur von Gebäuden und Anlagen versteht. Sein Produktsegment basiert auf den Säulen Industrieinstallation, Gebäudeinstallation und Schutzinstallation, die er stets mit dem notwendigen Pionier- und Innovationsgeist weiterentwickelt. Mit mehr als 4.200 Mitarbeitenden weltweit werden die Produkte an 8 internationalen Standorten produziert und über 40 Landesgesellschaften sowie Partnern in mehr als 60 Ländern vertrieben. Im Rahmen des weiteren Ausbaus suchen wir Sie, als Head of Internal Audit (m/w/d) Risikomanagement - Prüfung und Auditierungen - Geschäftsprozesse Ihre Aufgaben • Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Prüfungen in allen Unternehmenseinheiten und -bereichen (im In- und Ausland) im Hinblick auf die Ordnungsmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit von Geschäftsprozessen sowie der Angemessenheit von Kontrollsystemen • Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und Optimierungsvorschlägen • Selbstständige Abstimmung der Prüfungsergebnisse und der empfohlenen Verbesserungsmaßnahmen mit dem Management der geprüften Einheit • Erstellung von Revisionsberichten in deutscher und englischer Sprache sowie proaktive Nachverfolgung der Maßnahmenumsetzung • Weiterentwicklung der Revisionsmethoden und -prozesse sowie des Risikomanagementsystems • Direkte Berichterstattung an den CFO der Holding • Die Vernetzung mit allen relevanten Abteilungen erfordert eine entsprechende Präsenz vor Ort Ihr Profil • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaft oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung in der internen Revisionsarbeit, vorzugsweise in einem global tätigen Unternehmen oder einer Beratungs- oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, ergänzt durch Kommunikations- und Durchsetzungsstärke • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Lösungsorientierung • Versiert im Umgang mit MS Office Produkten und insgesamt IT-affin • Verhandlungssicheres Englisch in Verbindung mit internationaler Reisebereitschaft Ihr Anspruch an uns • Kollegialität und Wertschätzung in einem kollegialen Arbeitsumfeld eines inhabergeführten Konzerns • Eine moderne offene Feedbackkultur mit regelmäßigen Jour Fixes auf Geschäftsleitungsebene • Aktive Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, bei einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben • Attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen und umfassendem Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersversorgung und Versicherungen sowie diverse Bonusprogramme Der besondere Reiz in dieser Position liegt darin, in einem ausgezeichnet positionierten, stark wachsenden und sehr innovativen inhabergeführten Unternehmen die Zukunft aktiv mit zu gestalten. Kontakt Sie sind eine zuverlässige, engagierte Persönlichkeit, für die Qualität an erster Stelle steht und die ebenso gerne selbstständig und auch im Team arbeitet. Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer DO/UH 3597 an: Gerhard E. Dobrowolski: do@dr-weber-partner.de / 0175 2918 148 oder Uwe Happel: uh@dr-weber-partner.de / 0151 7441 4215 Die Herren beantworten gerne auch Ihre Fragen vorab unter der Tel.-Nr. +49 69 666 70 70 oder den genannten Mobilnummern. Diskretion sowie die Beachtung eventueller Sperrvermerke ist selbstverständlich gewährleistet.
Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem "Ja" zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen! Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel. Erobern auch Sie sich menschlich und fachlich neue Perspektiven: bei uns arbeiten Pädagogen und Pflegefachkräfte gemeinsam mit Quereinsteiger*innen in multiprofessionellen Teams – um voneinander zu lernen. Dadurch entdecken wir immer wieder neue Horizonte und unsere Reha-Kund*innen profitieren ebenfalls von diesem Austausch. Wenn Sie Lust haben, Ihr Engagement und Ihre Fachkompetenz einzubringen sowie zu erweitern und wenn Sie mit Humor bei der Sache sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. In der Außenwohngruppe Winfriedstraße erwarten Sie erwachsene Menschen mit erworbenen Hirnschädigungen. Pädagogische Fachkräfte (m/w/d); 960-1-11 Sie sollten Spaß haben daran, … die Reha-Kund*innen pädagogisch zu betreuen und in allen Belangen des täglichen Lebens zu unterstützen nach dem Bezugsbetreuersystem eng mit den Reha-Kund*innen zusammenzuarbeiten und individuelle Förderpläne zu erstellen Auszubildende und Pflegehilfskräfte anzuleiten ärztliche und therapeutische Verordnungen umzusetzen und die Grund- und Behandlungspflege durchzuführen die Selbstbestimmung unserer Reha-Kund*innen in der täglichen Arbeit in den Vordergrund zu stellen. Reha-Kund*innen auf ihrem Weg zu einem eigenverantwortlichen Leben zu begleiten und sie dabei zu unterstützen, Lebensqualität in allen Bereichen ihres Lebens zu finden. Zu uns passen Sie, wenn … Sie gerne Ihr Fachwissen aus der Ausbildung in ein engagiertes Team einbringen Sie selbst stolz sind, wenn andere weiterkommen Sie gerne Menschen auf ihrem Weg begleiten und sich über deren Erfolg freuen Sie gerne mit internen und externen Kooperationspartnern zusammenarbeiten und stets die Ziele der Reha-Kund*innen im Blick haben Was Sie erwartet … TVöD inkl. Zulagen Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub, Plus Zusatzurlaub Jahressonderzahlung und Ballungsraumzulage Zuschuss zur Gesundheitsvorsorge und zur KiTa Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Einen ersten Einblick in unser Wohnangebot erhalten unter folgendem Link: https://youtu.be/OVpKt5RyW_w. Sollten Sie vorab Fragen zu unserem Unternehmen, zur Stellenausschreibung sowie den damit verbundenen Tätigkeiten haben, dann können Sie sich mit Frau Susanne v. Stein telefonisch (0176 199 00 213) sowie per E-Mail (susanne.vonstein[AT]pfennigparade.de) in Verbindung setzen. Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Haben Sie den :P-Faktor? Dann bewerben Sie sich ganz einfach online, so können wir Ihre Unterlagen noch schneller bearbeiten als per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Pfennigparade REVERSY GmbH Ansprechpartner*in: Franca Piras E-Mail schreiben Stelleninformation Kennziffer: 960-1-11_20250328 Vertragsart: Unbefristet Wochenarbeitszeit: 39,0 Einsatzort: München Startdatum: sofort
Sie möchten mehr Verantwortung übernehmen und Menschen auf dem Weg aus der Abhängigkeit nachhaltig begleiten? Eine renommierte Rehabilitationsklinik im Raum Suhl, spezialisiert auf Suchterkrankungen mit rund 150 Betten, sucht einen engagierten Leitenden Oberarzt Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie | Reha (m/w/d) , der mit Herz, Expertise und Führungsstärke überzeugt. Das Angebot / Ihre Benefits als Leitender Oberarzt Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie | Reha (m/w/d) im Raum Suhl Eine vielseitige Position in einer fachlich angesehenen Rehabilitationsklinik Ein kollegiales, motiviertes Team mit flachen Hierarchien und hoher Wertschätzung Geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht-, Wochenend- oder Bereitschaftsdienste Attraktive leistungsgerechte Vergütung , zusätzliche Sozialleistungen sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung bei der Wohnungssuche oder auf Wunsch Hilfe beim Umzug in den Raum Suhl Bis zu 30 Tagen Urlaub pro Jahr Ihr Profil als Leitender Oberarzt Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie | Reha (m/w/d) im Raum Suhl Facharztanerkennung in Psychiatrie und Psychotherapie oder Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, idealerweise mit Erfahrung im Reha-Bereich oder der Suchtmedizin Interesse an Führung , multiprofessioneller Zusammenarbeit und langfristiger Patientenbegleitung Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen , Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick Motivation , Verantwortung zu übernehmen und ein Team wertschätzend und kompetent zu führen Bereitschaft, sich in einem modernen Umfeld aktiv einzubringen und fachlich weiterzuentwickeln Ihre Aufgaben als Leitender Oberarzt Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie | Reha (m/w/d) im Raum Suhl Oberärztliche Leitung und Supervision der Reha-Behandlung suchtkranker Patient:innen in enger Zusammenarbeit mit der Klinikleitung sowie Chefarztvertretung Unterstützung bei der fachlichen und personellen Führung eines interdisziplinären Teams aus Ärzt:innen, Psycholog:innen und Therapeut:innen Steuerung der individuellen Therapiepläne und Verantwortung für Diagnostik und Behandlungsqualität Beteiligung an internen Projekten zur Qualitätssicherung und Konzeptweiterentwicklung Ausbildung, Supervision und Unterstützung von ärztlichen Kolleg:innen und Nachwuchskräften Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen: Leitender Oberarzt, Leitende Oberärztin, Oberarzt, Oberärztin, Leitender Arzt, Leitende Ärztin, Vollzeit, Teilzeit, Medizinische Karriere, Karrierechance, Abhängigkeitserkrankungen, Sucht, Suchtmedizin Über uns FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING ist seit 2012 eine auf das Gesundheitswesen hochspezialisierte Personalberatung. Wir vermitteln ärztliches und nichtärztliches Fach- und Führungspersonal an Kliniken in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Mission ist es, die passende Stelle mit dem passenden Kandidaten, unter Berücksichtigung der jeweiligen Bedürfnisse, zielgerichtet zusammen zu bringen. Mit unserem erfahrenen Beraterteam stehen wir Ihnen während des gesamtes Vermittlungsprozesses zur Seite. Profitieren Sie von über 10 Jahren Markterfahrung im Gesundheitswesen. Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne unter Jetzt bewerbenan. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Leitender Oberarzt Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie | Reha (m/w/d) im Raum Suhl.
Über Nexen Tire Europe s.r.o Mit mehr als 20 Standorten weltweit und einem internationalen Team aus fast 7000 Mitarbeitenden gehören wir zu einem der führenden globalen Reifenhersteller für PKW, SUV und leichte LKW. Innovative Technologien und Produkte sowie der Anspruch, stets die Kundenbedürfnisse von Morgen abzudecken, macht uns zum aufstrebenden Unternehmen der Reifenbranche. Neben dem strategischen Hauptsitz in Yangsan (Südkorea), ist dort auch eine der vier Produktionsstätten unserer NEXEN Reifen. Produziert wird außerdem an den Standorten Changyeong (Südkorea), Qingdao (China) und Zatec (Tschechische Republik). Bleibe mit uns in Bewegung und entwickle zusammen mit uns neue Werte und Ideen für Morgen. We got you! Was erwartet dich? Du berätst die Mitarbeitenden in personalrelevanten Angelegenheiten Du bist verantwortlich für das Management des Zeiterfassungssystems Du unterstützt die Mitarbeitenden im gesamten Employee Life Cycle Du arbeitest mit externen Unternehmen und Behörden zusammen bei der Bearbeitung von Dokumenten, Anträgen und ähnlichen administrativen Aufgaben Du überprüfst und optimierst Vergütungsrichtlinien sowie die Prozesse und Projekte im Bereich Compensation & Benefits Du stellst Verträge und Bescheinigungen aus und übernimmst anfallende Tätigkeiten im Personalwesen Du unterstützt im Personaldatenmanagement und im operativen Tagesgeschäft Was solltest du mitbringen? Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie /-pädagogik oder vergleichbarem Du bringst bereits erste Berufserfahrungen im Personalwesen oder HR mit Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Du zeichnest dich durch Teamgeist sowie eine proaktive, selbstständige Arbeitsweise aus Du bist ein Organisationstalent, das auch in stressigen Situationen den Überblick behält Du zählst Kommunikationsstärke zu deinen Stärken und hast Freude am Umgang mit Menschen Du bringst Kenntnisse mit MS-Office mit Was bieten wir dir? Die Zusammenarbeit in einem engagierten, internationalen Team Interessante und eigenverantwortliche Tätigkeiten Unsere Reifen Kostenlose Getränke wie Kaffee oder Tee Einen monatlichen Verpflegungszuschuss (Teilnahme am Pluxee Verpflegungsprogramm) Einen monatlichen Mobilitätszuschuss Zur Bewerbung Unser Jobangebot Assistant für den Bereich Human Resources (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise . Die Workwise GmbH sucht im Rahmen der Personalvermittlung für den Kunden Nexen Tire Europe s.r.o.
Überblick Für einen unserer geschätzten Auftraggeber, ein traditionsreiches mittelständisches Unternehmen mit über einem Jahrhundert Erfahrung in der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb hochwertiger Maschinen und Anlagen, suchen wir zur Verstärkung des IT-Teams eine engagierte und kompetente Persönlichkeit. Aufgaben Administration einer hybriden IT-Umgebung (Microsoft-Server, Exchange, Microsoft 365, Firewall-Lösungen) Planung und Umsetzung von IT-Projekten Weiterentwicklung von Netzwerksicherheits- und Standardlösungen Technische Unterstützung und Beratung der Anwender Systemüberwachung einschließlich Netzwerk- und Datensicherungsmanagement Implementierung von Projekten in den Bereichen Windows-Server, Active Directory und Microsoft Office First- und Second-Level-Support bei Software- und Hardwarefragen Identifikation und Behebung von technischen Störungen Erstellung und Aktualisierung technischer Dokumentationen Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) mit Schwerpunkt Systemintegration oder eine gleichwertige Qualifikation Erfahrung in der Verwaltung hybrider Verzeichnisdienste Umfassendes Wissen im Bereich Netzwerktechnik und Kommunikation Know-how in der Betreuung von Server- und Netzwerksystemen Kenntnisse in VMware und Administration von Microsoft-Umgebungen Grundlegendes Verständnis von ERP-Systemen ist von Vorteil Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Eigenständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ausgeprägte Eigeninitiative und lösungsorientiertes Denken Hervorragende organisatorische und kommunikative Fähigkeiten Vorteile Eine abwechslungsreiche Position mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit ausgewogener Work-Life-Balance Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sonderleistungen 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle Unterstützung durch betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit zum Fahrradleasing Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebot Kontakt Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an Evelyn Peisker unter e.peisker@exclusive.de.com oder kontaktieren Sie uns telefonisch unter der 0211 975 300-29 . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Diese Position erfordert eine lokale Präsenz in Deutschland . Bewerbungen von Kandidaten außerhalb Deutschlands werden leider nicht berücksichtigt.
Senior Lean Manager (m/w/d) (Vollzeit 40 h/Woche) Entwickle unsere beiden Werke Pfarrkirchen & Neumarkt-Sankt Veit nach den Lean Prinzipien weiter und bringe deine Erfahrungen im Lean Management in die Gestaltung von Produktionsprozessen ein. Unsere Mission ist die strategische Versorgung von Kunden mit hochwertigen Gussteilen. Wir gewährleisten die sichere, effiziente und nachhaltige Wasserversorgung und Du kannst Teil dieser Mission werden. Unsere Produkte sind qualitativ einzigartig und nachhaltig, ebenso unsere Firmenkultur. Was uns antreibt ist Respekt. Respekt gegenüber der Natur, unseren Kunden und natürlich unseren Mitarbeiter:innen. Mach den nächsten Karriereschritt bei uns im Team! Deine Aufgaben Analyse & Beurteilung der heutigen Produktions- und Logistikprozesse Entwicklung und Umsetzen von Lean Projekten in den Prozessen Schulung von Mitarbeitern, sowie Durchführung von Workshops Leitung einzelner Produktionsteams, um die neuen Prozesse nachhaltig in der Praxis zu stabilisieren und die Basis für weitere Verbesserungen zu schaffen Das bringst Du mit Nachgewiesene Erfolge im Gestalten von Produktions- oder Logistikprozessen nach den Prinzipien und Methoden des Lean Managements Abgeschlossenes Studium oder einer relevanten Basisausbildung Langjährige Erfahrung im Lean Management, sowie spezifische Weiterbildungen Six Sigma Green Belt von Vorteil Eigeninitiative, Lernbereitschaft & gute Kommunikationsfähigkeiten Was wir Dir bieten Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikationskultur Möglichkeit Dich aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens zu beteiligen Ein attraktives Gehaltspaket, betriebliche Sozialleistungen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (inkl. 600 € Gutschein pro Jahr, E-Bike Leasing, uvm.) Ein flexibles Arbeitsmodell und 32 Tage Urlaub (bei einer Vollzeitbeschäftigung) Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Du bist interessiert? Dann bewirb Dich noch heute unter Angabe der Referenznummer YF-21608 per E-Mail hr@frischhut.de oder über unser Karriereportal unter www.frischhut.de . Du hast noch Fragen? Für diesen Fall steht Dir unsere Personalabteilung (Theresa Gibis und Nadine Hinterwinkler) als Ansprechpartner gerne zur Verfügung: Tel.: +49 8561 3008 180 oder E-Mail: hr@frischhut.de
Mitten in der Stadt – für unser Team Bestandsmanagement suchen wir eine kundenorientierte Persönlichkeit als: Teamassistenz (m/w/d) Sie bringen mit: Kaufmännische Berufsausbildung Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Erfahrung in der Kundenbetreuung Freude im Umgang mit Menschen Fundierte MS-Office Kenntnisse Wohnungswirtschaftliche Kenntnisse Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für Mieter und Interessenten Betreuung von Kunden im Mietercenter Bearbeitung von Anliegen – persönlich, digital, telefonisch Terminkoordination und Korrespondenz Unterstützung der kaufmännischen Objektbetreuung Wohnungswirtschaftliche Aufgaben eines digitalen Büromanagements Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten Jobticket Altersvorsorge Moderne Bürotechnik Ergonomischer Arbeitsplatz Prämie Jobrad Zentrale Lage Gute Verkehrsanbindung Zuschuss Mittagessen Sie haben Lust auf Wohnungswirtschaft? bewerbung@uws-ulm.de Modernes, nachhaltig ausgerichtetes Unternehmen | über 7.500 eigene Wohnungen | Neubau, Modernisierung und Objektbewirtschaftung. Neue Straße 100 89073 Ulm T 0731 20650-120 www.uws-ulm.de
Du bist interessiert an der Stelle als Product Owner Webshop (m/w/d) bei allnatura Vertriebs GmbH & Co. KG ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau Wir bei allnatura befinden uns aktuell in einer spannenden Phase: Die Migration von unserer bisherigen OXID-Plattform auf SCAYLE ist in vollem Gange und soll bis zum Sommer dieses Jahres abgeschlossen sein. Danach übernimmst du die Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Webshops und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und dem Entwicklungsteam. Tätigkeiten Du priorisierst und setzt Anforderungen um, um die Benutzerfreundlichkeit, Funktionalität und Performance unseres Webshops sicherzustellen und die Plattform an die Anforderungen eines wachsenden und international skalierenden Unternehmens anzupassen. Nach erfolgreicher Migration bist du verantwortlich für die kontinuierliche Optimierung, Funktionserweiterung und Performance-Verbesserung unseres Webshops. Du entwickelst und kommunizierst die Produktvision und - strategie für den Webshop. Dazu gehört die Erstellung und Pflege von Roadmaps, die Planung und Durchführung von Sprints sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Plattform auf Basis von Markt- und Technologietrends. Du arbeitest eng mit internen Teams (Marketing, Product & Category Management, IT, Operations) sowie externen Partnern zusammen, sammelst und analysierst Anforderungen, priorisierst diese basierend auf Business-Impact und stellst sicher, dass sie effizient in das Backlog integriert werden. Du definierst Anforderungen, erstellst User Stories und stellst sicher, dass diese in enger Abstimmung mit der Entwicklung effizient umgesetzt werden. Gemeinsam mit unserem UX-Team und Conversion-Optimierung stellst du sicher, dass unsere Kunden ein reibungsloses Einkaufserlebnis haben. Du spielst eine zentrale Rolle bei der Skalierung unserer Plattform für neue Märkte und Kundengruppen. Anforderungen Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle im E-Commerce-Umfeld Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und gängigen PM-Tools (z. B. Jira, Confluence) Ein gutes Gespür für UX/UI und Conversion-Optimierung Fundiertes Know-how in modernen Web-Technologien und E-Commerce-Plattformen (SCAYLE-Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss) Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Strukturierte, proaktive und analytische Arbeitsweise mit einer Hands-on-Mentalität Team Das Team besteht aus fünf engagierten und vielseitigen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Teamgeist zusammenarbeiten. Wir legen großen Wert auf eine wertschätzende Kultur, in der sich jeder gehört, gesehen und unterstützt fühlt. Offenheit, Respekt und ein starkes Miteinander prägen unsere Zusammenarbeit – wir fördern individuelle Stärken und wachsen gemeinsam an Herausforderungen. Durch unsere positive und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder entfalten und sein Bestes geben kann. Bewerbungsprozess Erstes Telefonat zum Kennenlernen und Klärung deiner ersten Fragen mit Lena (HR) Persönliches Gespräch mit deiner künftigen Teamleitung Kennenlernen des Teams und deiner Aufgaben; meistens lernst du dabei auch direkt die Geschäftsführung kennen Über das Unternehmen Bester Onlineshop, Wachstumschampion und Kundenliebling – allnatura ist Marktführer im Bereich "natürlich schlafen und wohnen". Unser modernes, familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Heubach (Württ.) ist national und international im ökologischen Online-Handel tätig. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt und offener Kommunikation . Flache Hierarchien ermöglichen eine schnelle Entscheidungsfindung und die Übernahme von Verantwortung: Bei allnatura übernimmt jeder Mitarbeitende im Rahmen seiner Kompetenzen und Fähigkeiten Verantwortung für sein Aufgabengebiet und Handeln. Genauso übernehmen wir auch Verantwortung als Team , wir feiern Erfolge und lernen aus Misserfolgen. Dabei sind wir selbstkritisch und offen für Feedback . Wir unterstützen einander, äußern konstruktive Kritik offen und erarbeiten bei Problemen gemeinsam Lösungen. Das Engagement unserer Mitarbeitenden macht unseren Erfolg als Unternehmen möglich, deshalb fördern wir durch gezielte Weiterbildung die individuelle und fachliche Entwicklung. Um uns auch als Unternehmen stetig weiterzuentwickeln, schauen wir über den Tellerrand hinaus, sind offen für neue Ideen und gehen Herausforderungen zielstrebig an. Dabei kommt der Spaß auch nicht zu kurz: Durch Team-Events und Firmenveranstaltungen stärken wir den Zusammenhalt innerhalb unserer allnatura-Familie.
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