Leitender Oberarzt Orthopädie (m/w/d) | Reha
FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING - 65183, Wiesbaden, DE
Leitender Oberarzt Orthopädie (m/w/d) | Reha im Raum Kassel Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einer modernen Rehabilitationsklinik? Dann werden Sie Teil eines engagierten Teams und übernehmen Sie eine leitende Position in einer renommierten Einrichtung mit rund 250 Betten. Das Angebot / Ihre Benefits als Leitender Oberarzt Orthopädie (m/w/d) | Reha im Raum Kassel Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer renommierten Rehabilitationsklinik mit exzellenter medizinischer Ausstattung Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht- und Wochenenddienste zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur Ihr Profil als Leitender Oberarzt Orthopädie (m/w/d) | Reha im Raum Kassel Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie, idealerweise mit Zusatzbezeichnung Sozialmedizin oder Rehabilitationswesen Mehrjährige Erfahrung in der konservativen Orthopädie und Rehabilitation Führungskompetenz und die Bereitschaft, Verantwortung in einer leitenden Position zu übernehmen Empathie, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke im Umgang mit Patienten und Kollegen Engagement für die Weiterentwicklung der Abteilung und hohe Motivation zur Qualitätssteigerung Ihre Aufgaben als Leitender Oberarzt Orthopädie (m/w/d) | Reha im Raum Kassel Leitung der orthopädischen Abteilung mit fachlicher, organisatorischer und personeller Verantwortung Diagnostik und Therapie orthopädischer Erkrankungen mit Schwerpunkt auf konservativer und postoperativer Rehabilitation Entwicklung und Implementierung neuer Rehabilitationskonzepte zur optimalen Patientenversorgung Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Therapeuten, Pflegekräften und weiteren Fachbereichen Ausbildung und Supervision von Assistenzärzten sowie Durchführung von Fortbildungen Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen: Leitender Oberarzt, Leitende Oberärztin, Oberarzt, Oberärztin, Leitender Arzt, Leitende Ärztin, orthopädische Reha, Vollzeit, Teilzeit Über uns FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING ist seit 2012 eine auf das Gesundheitswesen hochspezialisierte Personalberatung. Wir vermitteln ärztliches und nichtärztliches Fach- und Führungspersonal an Kliniken in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Mission ist es, die passende Stelle mit dem passenden Kandidaten, unter Berücksichtigung der jeweiligen Bedürfnisse, zielgerichtet zusammen zu bringen. Mit unserem erfahrenen Beraterteam stehen wir Ihnen während des gesamtes Vermittlungsprozesses zur Seite. Profitieren Sie von über 10 Jahren Markterfahrung im Gesundheitswesen. Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne unter Jetzt bewerbenan. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Leitender Oberarzt Orthopädie (m/w/d) | Reha im Raum Kassel.
Senior Frontend Developer (m/w/d) in Dresden
DIS AG - 01067, Dresden, DE
Bei unserem namhaften Kunden in Dresden, einem E-Commerce-Dienstleister, erfahren Sie eine innovative und kaufmännische Weitsicht mit flachen Hierarchien. Die Arbeit in einem vertrauensvollen Umfeld steht an erster Stelle. Unser Kunde sucht einen Senior Frontend Developer (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die beschriebene Position ist in direkter Personalvermittlung bei unserem Kunden zu besetzen. Die Vermittlung ist für Sie kostenfrei! Ihre Aufgaben Entwicklung skalierbarer, wartbarer und hochqualitativer Frontend-Anwendungen Mitgestaltung der Softwarearchitektur und Integration von Backend-Diensten Durchführung von Code-Reviews zur Gewährleistung der Code-Qualität und Förderung bester Praktiken Zusammenarbeit mit UX-Designern und Backend-Entwicklern zur Schaffung optimaler Benutzererfahrungen und Fehlerfreiheit der Anwendungen Kontinuierliche Verbesserung bestehender Anwendungen und Einführung neuer Technologien und Methoden Leitung und Mentoring von Junior Frontend-Entwicklern zur Unterstützung ihrer fachlichen Entwicklung Ihr Profil Abgeschlossenes Informatikstudium oder in einem verwandten Bereich samt 5 Jahre Berufserfahrung in der Frontend-Entwicklung Enge Zusammenarbeit mit UX-Designern zur Schaffung optimaler Benutzererfahrungen Fundierte Kenntnisse in JavaScript (ES6+), HTML5, CSS3 und modernen JavaScript-Frameworks wie React, Angular oder Vue.js Fachkenntnisse mit Build-Tools wie Webpack, Babel, NPM und Versionskontrollsystemen wie Git Erfahrung mit Präprozessoren wie SASS oder LESS sowie Kenntnisse in Responsive Design und Mobile First-Entwicklung Mindestens ein C1-Sprachniveau in Deutsch und gute Kenntnisse in Englisch Ihre Benefits bei unserem Kunden Flexible Arbeitszeiten Moderne Arbeitsplätze Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Vincent Stapel it-dresden@dis-ag.com DIS AG Information Technology An der Kreuzkirche 6 01067 Dresden Telefon: +49 0351/4391026
IT Systemadministrator (m/w/d) - Werde Teil eines etablierten Unternehmens im Gesundheitswesen!
FALKEN Group - 24768, Rendsburg, DE
Über unseren Kunden Für einen langjährigen Partner aus der Healthcare-Branche suchen wir tatkräftige Unterstützung im Bereich IT-Infrastruktur. Das Unternehmen ist seit fast 40 Jahren erfolgreich am Markt und betreibt deutschlandweit mehrere Standorte, die miteinander vernetzt sind. An diesen Standorten befinden sich nicht nur Gesundheitszentren, sondern auch Bildungsangebote für eine kontinuierliche und hochqualitative Weiterbildung der Mitarbeiter. Aufgaben Verwaltung, Support und Weiterentwicklung der Microsoft-basierten Serverlandschaft sowie unternehmensspezifischer Softwarelösungen Sicherstellung der stabilen Funktionalität und Verfügbarkeit der IT-Prozesse im Unternehmen Unterstützung des Teams im 1st und 2nd Level Support Pflege und Wartung der Schnittstellen zwischen internen und externen Systemen Benutzerverwaltung und Zuweisung von Zugriffsrechten Profil Idealerweise eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik (aber nicht zwingend erforderlich) Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Fokus auf Lösungen Gute Kenntnisse in der Administration von Windows-Clients und Servern Erfahrung im IT-Support (1st & 2nd Level) Sehr gute Deutschkenntnisse (idealerweise C1-Niveau) Ihre Benefits Ein sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsfähigen Branche Unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Homeoffice Attraktive Zusatzleistungen, darunter Firmenrad, exklusive Rabatte bei Top-Marken, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr Ein maßgeschneidertes Weiterbildungsprogramm, das Dich in Deiner Karriere unterstützt 30 Tage Urlaub sowie einen freien Tag an Deinem Geburtstag Gesundheitsvorteile wie der Privatpatientenstatus für Dich und Deine Familie Kontakt Bereit für den nächsten Karriereschritt ? Senden Sie gerne Ihre Bewerbungsunterlagen an katja.hudber@falkengroup.de
Leiterin / Leiter des Regionalbereichs Ost in der Sparte Wohnen (w/m/d)
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben - 10623, Berlin, DE
Für die Leitung des Teams und die Übernahme wohnungswirtschaftlicher Aufgaben suchen wir am Arbeitsort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt die/den: Leiterin / Leiter des Regionalbereichs Ost in der Sparte Wohnen (w/m/d) BesGr. A 16 BBesO bzw. außertarifliche Vergütung (entsprechend den Regularien des BMI [vergleichbar BesGr. A 16 BBesO, Monatsbrutto rund 8.600 EUR]), Kennung: OSWO, Stellen‑ID 1308084 Die Einstellung erfolgt unbefristet. Jetzt bewerben! © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Sparte Wohnen der BImA verwaltet rd. 38.000 Wohnungen im eigenen Bestand, die sie im Rahmen der Wohnungsfürsorge den Anspruchsberechtigten zur Verfügung stellt. Damit leistet die BImA einen Beitrag, um die Beschäftigten des Bundes mit bezahlbarem Wohnraum zu versorgen und die Arbeitgebermarke der öffentlichen Verwaltung zu stärken. Außerdem trägt die BImA so auch zur Entlastung des allgemein angespannten Wohnungsmarktes in Deutschland bei. Die Sparte Wohnen gliedert sich organisatorisch in 4 Regionalbereiche, 8 Kundencenter und 30 Serviceteams. Unser Regionalbereich Ost umfasst 9.600 Wohnungen in den Bundesländern Berlin, Brandenburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen. Aufgabe der Regionalbereichsleitung Ost ist die Leitung und Steuerung der beiden Kundencenter in Berlin und Dresden, die mit ihren insgesamt 8 Serviceteams an verschiedenen Standorten das Wohnungsmanagement vor Ort übernehmen. Zudem ist sie zuständig für die Planung und Steuerung der Erlöse und Kosten und sie vertritt die Interessen der BImA als Grundstücks- und Wohnungseigentümerin sowie als Bauherrin. Die Führungsspanne im Regionalbereich Ost umfasst einen Personalkörper von rd. 100 Beschäftigten, angefangen von den Kundencenterleitungen bis zu den handwerklich tätigen Beschäftigten. So sieht Ihre Rolle bei uns aus: Als verantwortliche Führungskraft leiten und steuern Sie den Regionalbereich Ost der Sparte Wohnen und richten ihn strategisch auf die Erreichung der vorgesehenen Ziele aus. Sie steuern den Personaleinsatz und sorgen für eine strukturierte sowie zielgerichtete Aufgabenverteilung im Regionalbereich. Neben der Fachverantwortung für den gesamten Aufgabenbereich des Regionalbereichs übernehmen Sie die Budgetplanung und ‑verantwortung und tragen die Kostenstellen- sowie Ergebnisverantwortung. Sie kommunizieren mit Vertragsparteien und sonstigen Dritten und führen auch anspruchsvolle Verhandlungen. Sie agieren als zentrale Schnittstelle zu den weiteren Sparten auf regionaler Ebene und fördern eine reibungslose bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung zur Verfügung. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz teilweise mehrtägige Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. So stellen wir Sie uns vor: Als Grundlage bringen Sie ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni‑Diplom/Master) mit betriebswirtschaftlichem oder technischem Hintergrund (z. B. Architektur, Bauingenieurwesen, Stadtplanung, Raumplanung) oder eine vergleichbare Qualifikation mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt mit. Sie weisen umfangreiche Erfahrungen und mehrjährige Tätigkeit in leitender und verantwortungsvoller Position auf. Sie bringen umfassende Fachkenntnisse sowie mehrjährige Erfahrung auf dem Gebiet des Immobilienmanagements mit. Dabei konnten Sie breit gefächerte Fachkenntnisse in der Wohnungswirtschaft sammeln. Sie konnten bereits Erfahrung in der technischen Konzipierung von Neubau-, Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen im Wohnungsbau sowie in der Quartiersentwicklung, der Mieterkommunikation und des Mietermanagements sammeln. Sie agieren zielorientiert, wirtschaftlich und zeigen Eigeninitiative. Ihre Expertise in Veränderungsprozessen und Ihre ausgeprägten Personalführungsqualitäten zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen. Ihre Kommunikation ist klar, adressatengerecht und verhandlungssicher, während Sie durch soziale Kompetenz und Teamorientierung überzeugen. Sie runden Ihr Profil mit der Fähigkeit ab, Potentiale Ihres Personals zu erkennen, diese zu fördern und zu entwickeln und dabei die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen. Was Sie von uns erwarten können: eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit sowie ein spannendes und vielfältiges Immobilienportfolio, Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten, eine leistungsgerechte, außertarifliche Bezahlung, zahlreiche individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy sowie die Gewährung eines Zuschusses zum Deutschland(job)ticket und fachkundige und motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Sie freuen! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 13. Juli 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1308084 . Das mehrstufige Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 31. und 32. Kalenderwoche stattfinden. Zunächst wird ein fachliches Interview in Berlin an einem der folgenden Tage geführt: 28.07.2025 29.07.2025 30.07.2025 Sollten Sie danach zu den bestgeeigneten Bewerbenden gehören, werden Sie zu einem Assessment-Center nach Bonn eingeladen, welches vorrangig auf Führungsaufgaben abzielt und an einem der folgenden Tage durchgeführt wird: 06.08.2025 07.08.2025 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Jetzt bewerben Haben Sie noch Fragen? Dann melden Sie sich gerne! Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Siebecke unter der Telefonnummer +49 228 37787‑757 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Lüdtke unter der Telefonnummer +49 171 2733987. Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de. Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz. Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, erwarten wir, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema "Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben" teilnimmt. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. www.bundesimmobilien.de
Verantwortlicher Bestandsplaner Sales, Inventory and Operations Planning mit Schwerpunkt Inventory P
Montanhydraulik GmbH - 59439, Holzwickede, DE
ÜBER UNS Die Montanhydraulik-Gruppe erwirtschaftet mit über 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 10 Produktionsstandorten, u.a. in Deutschland, Italien, Indien, Kanada und den USA einen Umsatz von ca. 260 Mio. €. Montanhydraulik zählt weltweit zu den ersten Adressen für hydraulische Systeme, bestehend aus Zylindern, Aggregaten bis hin zu komplexen Lösungen. Unter dem Slogan "mehr bewegen mit Montanhydraulik" entwickeln und fertigen wir innovative Lösungen für anspruchsvolle Aufgaben. Verantwortlicher Bestandsplaner Sales, Inventory and Operations Planning mit Schwerpunkt Inventory Planner (SIOP-IP) (m/w/d) an unserem Standort Holzwickede in Vollzeit IHRE AUFGABEN Mitwirkung bei der Erstellung des SIOP-Plans in verschiedenen Zeithorizonte (lang-, mittel- und kurzfristig) auf Gruppen- und Werksebene, dabei Verantwortung für die Bestandsplanung im Rahmen SIOP-Prozesses Abstimmung der kaufmännischen Bestandsziele (Working Capital) sowie Flächenbedarfe Entwicklung und Umsetzung von Lagerstrategien unter Berücksichtigung von Absatzprognosen, Produktionskapazitäten und Servicelevelzielen Regelmäßiges Strukturieren des Fertigwaren-Portfolios in Artikelgruppen mit ähnlicher Bedarfscharakteristik und Zuweisung von Dispositionsstrategien zu den Artikeln auf Basis vorgegebener Normstrategien Analyse der Lagerbestände entlang der Supply Chain (Rohmaterialien, Halbfabrikate, Fertigwaren) Identifikation von Optimierungspotenzialen zur Reduzierung von Überbeständen, Vermeidung von Fehlteilen und Verbesserung der Bestandsumschlagshäufigkeit Zusammenarbeit mit den SIOP-Prozessbeteiligten zur Sicherstellung eines abgestimmten, effizienten Bestandsmanagements Durchführen von ABC/XYZ-Analysen und Anwendung von Normstrategien Abstimmen mit Vertrieb über strategische Bedeutung der Artikel und Vorgaben an OTIF unter Berücksichtigung der vorgegeben Grenzwerte Ermittlung von Störgrößen und Integration in die Bestandsplanung Aufbereiten der Daten für die Ermittlung der Offset-Bestände zur Sicherstellung der Lieferfähigkeit nach OTIF Mitwirkung bei der Planung der beruhigten Fertigung zum Erreichen des OTIF Übergeben der Ergebnisse der Bestandsplanung an die Bedarfsplanung Schnittstellen zum Controlling, den Werksleitern und der Logistik Vorbereitung von Handlungsempfehlungen bei Abweichungen der Planung von Zielgrößen Verantwortlich für die Durchführung der regelmäßigen SIOP-Meetings Regelmäßiges Reporting relevanter KPIs wie z. B. Bestandsreichweite, Servicegrad, Verfügbarkeiten, Lagerumschlag Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Planungsprozessen und IT-gestützten Planungstools IHR PROFIL Ausbildung: Techniker oder Bachelor im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik, Betriebswirtschaft, SCM oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in dem Aufgabengebiet Fachkenntnisse in den Bereichen Kundenauftragsabwicklung, Engpassmanagement, Bestandsmanagement, Lager- und Logistikstrategien Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere europäische Sprachen willkommen Anwender Know How SAP, sehr gute Kenntnisse von MS Office (insb. aber Excel, PowerPoint etc.) Persönliche Stärken: Offen für Neues, Multi-Tasking in einem herausfordernden Umfeld Proaktives und selbständiges Arbeiten und ein hohes Maß an Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Sehr gutes Zahlenverständnis und sehr gute Fähigkeiten in den Bereichen Analyse und Problemlösung Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit sowie die Kompetenz, gemeinsam Verbesserungen zu erkennen und umzusetzen Erfahrung im Umgang mit Veränderungsprozessen (Change Management) DAS BIETEN WIR IHNEN Spaß an der Arbeit in einem abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgabengebiet Persönliche Weiterentwicklung in einem international führenden, innovativen und zukunftsorientierten Industrieunternehmen Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Langfristige Zusammenarbeit und ein Betriebsklima, das sich durch langjährige Betriebszugehörigkeit auszeichnet Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und weiteren Zusatzleistungen in einem tarifgebundenen Unternehmen Betriebliche Altersversorgung, Job-Rad und Mitarbeiterrabatte (Reisen, Kleidung, Tickets usw.) Zuzahlung bei Arbeitsplatzsehhilfen und Zahnersatz Kostenlose Mitarbeiterparkplätze KONTAKT Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise online. HIER BEWERBEN Ihr persönlicher Kontakt: Julia Pias +49 2301 916-205 Montanhydraulik GmbH Bahnhofstr. 39 59439 Holzwickede www.montanhydraulik.com
SAP Senior Consultant (w/m/d) Logistik deutschlandweit/ Remote first
bluewaveSELECT - 81249, München, DE
Über uns Gestalte mit uns die digitale Zukunft von Logistikprozessen im SAP-Umfeld. Du suchst eine neue Herausforderung im SAP-Beratungsumfeld, bei der du nicht nur Prozesse analysierst, sondern auch aktiv an innovativen Lösungen mitarbeitest? In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung in spannenden Transformationsprojekten – von der Prozessbewertung über die technische Umsetzung bis hin zur operativen Begleitung im SAP-Umfeld. Ob SAP ERP oder S/4HANA – du bringst deine fachliche und technische Expertise ein, um Kunden aus Industrie, Finanzwesen oder dem Gesundheitssektor nachhaltig voranzubringen. Dich erwartet ein abwechslungsreiches Projektumfeld, moderne Arbeitsmethoden und ein Team, das Wert auf Qualität, Miteinander und Weiterentwicklung legt. Aufgaben Planung und Umsetzung von SAP-Projekten im Rahmen von SAP ERP / SAP S/4HANA Analyse, Bewertung und Neugestaltung von logistischen Geschäftsprozessen – Schwerpunkt SAP MM und/oder SAP SD Mitwirkung bei SAP-Entwicklungsprojekten sowie Ableitung technischer Optimierungspotenziale (Digitalisierung, Automatisierung) Beratung unserer Kunden entlang der End-to-End-Prozesse – von der Analyse bis zur produktiven Umsetzung Profil Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Logistikprozesse, IT-nahe Organisationsberatung oder SAP-Anwendungsentwicklung Fundierte Kenntnisse in mindestens zwei der Module: SAP MM, SAP SD Praxiserprobte Erfahrung in der Planung und Realisierung von SAP-Projekten Kenntnisse in SAP-Entwicklung (ABAP) von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Idealerweise Erfahrung mit gängigen Projektmanagementmethoden im SAP-Umfeld ( z. B. Activate, Scrum, PMI) Wir bieten Arbeiten beim Kunden oder im Remote-Modus (Homeoffice) Kein Umzug erforderlich Strukturiertes Onboarding mit persönlichem Mentor Individuelle Weiterentwicklung: Fach- oder Führungslaufbahn, SAP Learning Hub, Zertifizierungen Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle & Sabbaticals möglich Top-Equipment & moderne IT-Infrastruktur Mobilitätsangebote: BahnCard, ÖPNV-Ticket oder Firmenwagen Attraktives Bonusmodell & Erfolgsbeteiligung Kontakt Das klingt schon mal interessant? Dann lassen Sie uns in den näheren Austausch gehen und gemeinsam Ihre SAP Herausforderung finden. Hinweis: Aus Gründen der Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes teilweise das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante verwendet. Aus Gründen der vereinfachten und standardisierten Eingliederung in Karrierestufen werden innerhalb dieses Textes u.a. rein fachlich zu verstehende Abgrenzungen und Klassifikationen in z.B. Junior, Senior, Absolvent, Young Professional oder vergleichbaren Formulierungen getroffen. Diese beziehen sich rein auf die fachliche Berufserfahrung des Bewerbers. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Bewerbungen unabhängig von der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität für diese und alle sonstigen Positionen begrüßen. Bitte beachten Sie, dass wir dabei nur als Vermittler auftreten und Sie direkt bei unseren Kunden angestellt werden.
Anwendungsbetreuer*in in Strausberg (m/w/d)
DIS AG - 15344, Strausberg, DE
Seit mehr als 50 Jahren bringen wir bei der DIS AG Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft – kommen Sie ins Netzwerk der Besten! Zusammen mit unserem namhaften Kunden aus Strausberg, suchen wir Sie ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Anwendungsbetreuer/in . Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Aufgaben Sie betreuen und optimieren bestehende Anwendungen in unterschiedlichen Bereichen Technische Probleme werden von Ihnen analysiert und Lösungen entwickelt, um die Software reibungslos nutzbar zu machen In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen entwickeln Sie Lösungsvorschläge für Systemanpassungen Sie führen Systemtests durch und beheben auftretende Fehler schnell und effizient Die Erstellung von Dokumentationen und Schulungsunterlagen für Anwender gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich Sie begleiten die Implementierung neuer Softwarelösungen und sorgen für deren erfolgreiche Integration Als Ansprechpartner stehen Sie den Anwendern bei technischen Fragestellungen zur Seite. Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Betreuung und Optimierung von Anwendungen mit Der Umgang mit ERP-Systemen oder anderen komplexen Softwarelösungen ist Ihnen vertraut Kommunikationsstärke und Teamorientierung zeichnen Sie aus Sie besitzen eine lösungsorientierte Denkweise und sind in der Lage, technische Probleme schnell zu erkennen und zu lösen Sicherer Umgang mit der Erstellung von Dokumentationen und der Durchführung von Schulungen für Anwender Eine hohe Serviceorientierung sowie das Verständnis für die Bedürfnisse der Anwender runden Ihr Profil ab Ihre Vorteile Feedbackkultur: Wir garantieren Ihnen eine transparente, offene und wertschätzende Kommunikation und unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Weiterentwicklung. Ihre Bewerbung wird von uns innerhalb weniger Tage beantwortet und wir bleiben im regen Austausch zum Status Ihrer Prozesse. - Abwechslung: Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem großen/erfolgreichen Unternehmen - Sie lernen unterschiedliche Technologien und Arbeitsweisen kennen und erweitern stetig Ihren IT-Horizont Weiterentwicklung : Erweitern Sie Ihre Fachkompetenz in eigenständigen Projekten und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten. Perspektive: Wir fördern Ihre interne Karriere und bieten Ihnen attraktive Aufstiegsmöglichkeiten. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Support & Administration, Engineering, Quality Assurance, Projektmanagement und Consulting. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Franziska Jessing Franziska.Jessing@dis-ag.com DIS AG Information Technology Leipziger Straße 124 10117 Berlin Telefon: +49 30 203984 29
IT-Onsite-Support Mitarbeiter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Bereit, in der IT-Welt durchzustarten und sowohl Software als auch Hardware zu meis-tern? Dann haben wir genau die Herausforderung, die Sie suchen! Wir suchen einen engagierten IT-Onsite-Support-Experten (m/w/d) für einen unserer hoch angesehenen Kunden in Frankfurt. Wenn Sie über umfassende IT-Kenntnisse verfügen, sich für eine spannende Position in einem innovati-ven Umfeld begeistern und anspruchsvolle Aufgaben lieben, könnte dies der nächste Schritt in Ihrer Karriere sein. Nutzen Sie die Chance, Teil eines motivierten Teams zu werden und aktiv die digitale Zukunft zu gestalten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Ihre Aufgaben Zuständigkeit für den 1st- und 2nd-Level-Support vor Ort sowie für Anfragen zu Cli-ents, Smartphones und Tablets Durchführung von Vor-Ort-Reparaturen und Installationen von Hard- und Software, einschließlich Datenübernahme für PCs, Drucker und ähnliche Geräte Bearbeitung und Dokumentation der zugewiesenen Onsite-Tickets im Ticketsystem Kommunikation mit Hardwareherstellern zur Abwicklung von Reklamationen und Repa-raturen Aktive Mitwirkung an der Erweiterung und Dokumentation der ITSM-Prozesse gemäß ITIL Ihr Profil Optimalerweise eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration, Kommunikationselektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung als Onsite-Techniker, idealerweise im industriellen Großkundenumfeld Fähigkeit zur eigenverantwortlichen und zielorientierten Arbeitsweise sowie schnelle Einarbeitung in neue Themen und Aufgaben Professionelles und freundliches Auftreten gegenüber Kunden, gepaart mit einer empathischen und lösungsorientierten Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung und relevante Erfahrung, die für die Position erforderlich sind Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Perspektiven Ein sehr facettenreicher Arbeitsalltag mit spannenden Aufgaben in der zukunftsorientierten IT-Branche Eine offene und vielfältige Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, die Raum für kreative Ideen bietet Individuell abgestimmte Einarbeitung, um einen reibungslosen Einstieg zu gewährleisten Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team, das gemeinsam zum Erfolg beiträgt Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen viele spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Mariana Pereira Silva bewerbung-it-frankfurt@dis-ag.com DIS AG Information Technology Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt Telefon: +49 069/668194031
SAP Inhouse IS-U Entwickler (g.n.) Job
duerenhoff GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Unser zukunftsorientierter Mandant bietet Ihnen als motivierter SAP IS-U Entwickler (g.n.) optimale Voraussetzungen, gemeinsam mit dem bestehenden SAP Expertenteam in einem dynamischen Umfeld mehr zu bewegen. Das regionale Traditionsunternehmen aus dem Raum Frankfurt am Main kann auf eine langjährige Erfolgsgeschichte zurückblicken. Aufgrund seines Leistungsspektrums, das sich auf die effiziente Energieversorgung fokussiert, wächst unser Auftraggeber kontinuierlich. Basis für die Marktführerschaft unseres Klienten sind seine kompetenten und engagierten Mitarbeiter. Freuen Sie sich mit Ihrer Expertise im Rahmen spannender Tätigkeiten einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Optimierung und Weiterentwicklung des SAP Systems zu leisten. Persönliche SAP-Job-Perspektiven Fachliche Perspektiven und persönliche Entwicklung durch ein individuell zugeschnittenes Fort- und Weiterbildungsangebot Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem attraktiven Vergütungspaket sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen für eine sehr gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Aktives Gesundheitsmanagement inklusive zahlreichen Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, ein Nahverkehrsticket und weitere spannende Vergünstigungen für Mitarbeiter Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs Umfassende Mitarbeit bei der Konzeption, Implementierung und Erweiterung der SAP Branchenlösung IS-U in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Analyse bestehender und Konzeption neuer Geschäftsprozesse im Bereich Energiewirtschaft inklusive der Erstellung von Prozessdokumentationen Optimierung der SAP IS-U Systemlandschaft sowie deren technische Umsetzung und Anpassung mittels Customizing-Einstellungen inkl. aktivem Mitwirken in nationalen Projekten Kompetenter Ansprechpartner für alle SAP IS-U relevanten Fragestellungen sowie Planung und Durchführung von SAP Schulungen für SAP Anwender und Key User Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job Praxiserprobte Kenntnisse in der SAP IS-U Applikationsbetreuung (Implementierung, Customizing, Prozessdesign) oder in der SAP ABAP Entwicklung mit Fach- und Branchenwissen im Bereich des deutschen Energiemarkts Idealerweise erste Erfahrung als Projektmitglied und/oder in der (Teil-)Projektleitung sowie die Bereitschaft, sich in neue SAP Themengebiete einzuarbeiten Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einer strukturierten Denk- und Arbeitsweise, Freude an der Arbeit im Team sowie sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit SAP Kenntnissen Job ID: 2107426
Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst
DIS AG - 69121, Heidelberg, Neckar, DE
Verstärken Sie unser Team – Ihre Chance, aktiv zum Erfolg eines innovativen Unternehmens beizutragen! Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld im Raum Heidelberg einzubringen und unseren Kunden durch exzellenten Service zu begeistern. Wenn Sie lösungsorientiert arbeiten und Freude daran haben, Kundenanliegen professionell zu betreuen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Bearbeitung von Kundenanfragen via Telefon, E-Mail und Chat Pflege und Aktualisierung von Kundendaten in unserem CRM-System Unterstützung des Vertriebsteams bei der Auftragsabwicklung und Nachverfolgung Koordination von Lieferungen und Bestellungen sowie Bearbeitung von Reklamationen Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und der Beratung von Bestandskunden Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Bereich Kundenservice oder Vertriebsinnendienst von Vorteil Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten am Telefon Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise Gute Kenntnisse in MS Office Ihre Benefits Flexible Arbeitszeiten Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld mit viel Teamgeist Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Regelmäßige Team-Events und Veranstaltungen zur Stärkung des Zusammenhalts Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Julia Kerber mannheim-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300
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