IT-Cloud Engineer (m/w/d) für innovative Lösungen
Amadeus Fire AG - 10559, Berlin, DE
IT-Cloud Engineer (m/w/d) für innovative Lösungen Referenz 12-211181 Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Bereich digitaler Infrastrukturen mit Sitz in Berlin, sucht einen engagierten IT-Cloud Engineer (m/w/d) , der innovative Lösungen vorantreibt und dabei die technologische Zukunft aktiv mitgestaltet. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Arbeit mit Cloud-Technologien haben, Systeme automatisieren und optimieren möchten und nach einer langfristigen, herausfordernden Position suchen, dann bewerben Sie sich jetzt im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung für die Position des IT-Cloud Engineer (m/w/d) für innovative Lösungen. Ihre Benefits: Attraktives Jahresgehalt ab 65.000 Euro, abhängig von Ihrer Erfahrung. Unbefristete Festanstellung direkt beim Unternehmen. Flexible Arbeitszeiten und bis zu 60 % Homeoffice -Möglichkeit. Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur beruflichen Entwicklung. Modernes Arbeitsumfeld mit der neuesten Technologie. 30 Urlaubstage und weitere Benefits wie ein Jobrad oder BVG-Zuschuss. Ihre Aufgaben: Konzeption, Implementierung und Management von Cloud-Infrastrukturen (AWS, Azure, GCP). Entwicklung und Pflege von Infrastructure-as-Code-Lösungen (z. B. Terraform, Ansible). Automatisierung von Prozessen für eine nahtlose Bereitstellung und Skalierung. Überwachung und Optimierung der Performance sowie Sicherstellung der Verfügbarkeit und Sicherheit der Cloud-Systeme. Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams zur Entwicklung skalierbarer und zuverlässiger Lösungen. Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Cloud-Plattformen (AWS, Azure oder Google Cloud). Fundierte Kenntnisse in Infrastructure-as-Code-Tools (z. B. Terraform, Ansible, Puppet). Erfahrung mit containerisierten Umgebungen wie Docker und Kubernetes. Kenntnisse in CI/CD-Prozessen und deren Umsetzung. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse. Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Bahnverkehr Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 50.000 bis 70.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Andreas Brodersen (Tel +49 (0) 30 278954-294 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-211181 per E-Mail an: pv.it.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Recruiter/-in (m/w/d) - Remote
Pflegia - 10115, Berlin, DE
Deine Aufgaben bei uns Active Sourcing & Talent Acquisition – Du identifizierst passende Kandidat:innen auf allen relevanten Kanälen und sprichst sie proaktiv an. Bewerbermanagement – Du begleitest Kandidat:innen vom Erstkontakt bis zur Einstellung und gestaltest eine herausragende Candidate Experience. Interviews & Auswahlprozesse – Du führst Interviews eigenständig, bewertest Kandidat:innen strukturiert und triffst fundierte Auswahlentscheidungen. Optimierung unserer Recruiting-Prozesse – Du analysierst KPIs, erkennst Verbesserungspotenzial und setzt eigene Ideen um. Zusammenarbeit mit Fachbereichen – Du arbeitest eng mit unseren Teams zusammen, um individuelle Anforderungen optimal umzusetzen. Employer Branding – Du gestaltest mit uns einen authentischen Außenauftritt, der Kandidat:innen begeistert. Das bringst Du mit Erste Erfahrung im Recruiting – z. B. aus dem Inhouse- oder Agenturumfeld Strukturiertes & empathisches Auftreten – Du erkennst Potenziale und gehst auf Menschen individuell ein Organisationstalent & Eigeninitiative – Du bringst Ideen ein, priorisierst klug und packst an Digitales Mindset – Du bist sicher im Umgang mit Tools wie LinkedIn, CRM-Systemen oder Bewerbermanagementsoftware Sprachliche Sicherheit in Wort und Schrift – Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (vergleichbar mit dem C2-Niveau), um in der internen und externen Kommunikation mit deutschsprachigen Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen sicher und professionell agieren zu können. Das bieten wir Dir Attraktive Vergütung – Dein Einsatz zählt: Wir bezahlen fair und leistungsgerecht. 100 % Remote möglich – Arbeite ortsunabhängig innerhalb Deutschlands – flexibel und eigenverantwortlich. Intensive Einarbeitung vor Ort (8 Wochen) – Damit Du optimal bei uns ankommst, lernst Du unser Team und unsere Prozesse in Berlin persönlich kennen. Unterkunft organisieren und übernehmen wir für Dich. Regelmäßige Team-Events & Company-Feiern – Wir holen Dich auch remote ins Team – u. a. durch unsere Events in Berlin (Anreise & Unterkunft gehen auf uns). Moderne Technikausstattung – Laptop, Bildschirm & Headset – für einen reibungslosen Start im Homeoffice. Effiziente Tools – Slack, Zoom & unser maßgeschneidertes CRM-System sorgen für smoothe Abläufe. REWE-Bestellung ins Office – Wenn Du mal vorbeischaust: Deine Lieblingssnacks warten schon. FRIYAY-Vibes – Jeden Freitag feiern wir in Berlin die Woche mit Pizza & Bier aus. Hundefreundliches Office – Bei Besuchen darf Dein Vierbeiner natürlich mitkommen. 27 Urlaubstage pro Jahr – Für frische Energie und eine gesunde Work-Life-Balance.
Bauprojektleiter (m/w/d)
BUERO LERSCH - 88212, Ravensburg, Württemberg, DE
Über uns Ein führendes Unternehmen aus der Bau- und Ingenieurbranche sucht qualifizierte Bauleiter (m/w/d) für verschiedene Fachbereiche . Aktuelle Vakanzen: 1. Bauprojektleiter / Manager 2. Oberbauleiter (Projekt-Bauleiter, Senior-Bauleiter) 3. Bauleiter Hochbau udn Tiefbau 4. Bautechniker 5. Ausbau-/Innenausbau-Bauleiter 6. Technischer Bauleiter 7. Bauleiter im schlüsselfertigen Bauen 8. Bauleiter für Sanierung / Umbau 9. Bauleiter TGA (Technische Gebäudeausrüstung) 10. Bauleiter im Ingenieurbau 11. Bauleiter für Fertighaus-/Modulbau Aufgaben • Projektplanung und Projektorganisation • Erstellung und Überwachung von Bauzeitplänen • Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen • Steuerung und Koordination aller am Bau beteiligten Gewerke • Kostenkontrolle, Budgetverantwortung und Nachtragsmanagement • Qualitätskontrolle und Einhaltung der Bauvorschriften • Kommunikation mit Bauherren, Architekten, Behörden und Nachunternehmern • Baustellenbegehungen, Fortschrittskontrollen und Abnahmen • Erstellung von Berichten und Dokumentation des Projektverlaufs • Risikomanagement und Lösungsfindung bei Bauproblemen • Führung und Motivation von Projektteams Profil • Studium oder Ausbildung im Bauwesen z. B. Bauingenieurwesen, Architektur, Bautechnik, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), alternativ auch Techniker oder Meister im Bauhauptgewerbe • Erfahrung in der Bauleitung und Projektsteuerung mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hoch-, Tief- oder Ausbau ist häufig Voraussetzung • Kenntnisse in relevanten Bauvorschriften und Normen z. B. HOAI, VOB, DIN-Normen, Bauordnungen • Sicherer Umgang mit Software Projektmanagement-Tools (MS Project, Primavera), CAD-Programme (AutoCAD, Revit), AVA-Software (z. B. ORCA, iTWO), MS Office • Fundierte Kenntnisse in Kostenplanung und -steuerung Erstellen von Leistungsverzeichnissen, Budgetkontrolle, Nachtragsmanagement • Terminplanung und Bauzeitenmanagement Erstellung und Steuerung von Terminplänen mit kritischen Pfaden • Vertrags- und Nachtragswesen Grundlegende juristische Kenntnisse im Bauvertragsrecht (BGB, VOB/B) • Sicherheits- und Gesundheitsschutz auf Baustellen ggf. Qualifikation als SiGeKo oder Sicherheitsbeauftragter • Kommunikations- und Führungskompetenz Koordination von Projektbeteiligten, Verhandlungsführung, Mitarbeiterführung Wir bieten – Eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen Unternehmen – Spannende Projekte im Hoch- und Tiefbau sowie in der Infrastrukturentwicklung – Attraktive Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Arbeitsumgebung
HR Specialist Payroll (m/w/d)
Teamster Personalberatung GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Unser Kunde Für unseren international tätigen Kunden, der in den Bereichen Schmierstoffe, Industriechemie und Druckfarben eine führende Position auf dem globalen Markt einnimmt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Payroll Specialist (m/w/d) . Der Arbeitsplatz befindet sich am Standort Eislingen und wird in Direktvermittlung sowie unbefristetem Arbeitsvertrag angeboten. Aufgaben Verantwortung für die eigenständige Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung für sämtliche Gesellschaften und alle damit verbundenen Aufgaben. Überprüfung und Pflege der Arbeitszeitdaten sowie deren Abstimmung mit relevanten Abteilungen. Bearbeitung von Personalprozessen wie Ein- und Austritte sowie Änderungen im Arbeitsverhältnis. Eigenständige Betreuung des Mitarbeiterstamms, einschließlich Anfragen, eAU-Abfragen, Bescheinigungen und Pfändungsbearbeitung. Abwicklung und Berechnung von Versorgungsbezügen sowie der Ausgleichsabgabe für Schwerbehinderte. Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Projekten zur Digitalisierung im Personalbereich. Erstellung von Statistiken, unter anderem für den Arbeitgeberverband oder zur Erhebung von Verdiensten. Ermittlung und Buchung von Rückstellungen in Bezug auf Personalaufwendungen. Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position. Sehr gute Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungsrecht und Arbeitszeitgesetz sowie fundierte Arbeitsrechtskenntnisse. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung, Eigeninitiative und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten. Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung im Umgang mit IT-basierten HR-Tools und -Systemen. Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2). Unser Kunde bietet Ein wirtschaftlich starkes Unternehmen mit hoher Innovationskraft und einem spannenden Arbeitsumfeld Vergütung nach Chemie-Tarif mit 37,5 Stunden pro Woche Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Urlaubstage, zusätzlich wahlweise 5 freie Tage pro Jahr Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Pflegezusatzversicherung Weitere attraktive Zusatzleistungen Kontakt Sie haben noch Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter! Telefon: +49 (0) 711 740764-0 E-Mail: karriere@teamster.de
Kaufmännischer Mitarbeiter in der Buchhaltung (m/w/d)
DIS AG - 55435, Gau-Algesheim, DE
Zu Ihren Stärken gehören eine ausgeprägte Zahlen-Affinität und eine analytische Denkweise? Ihre Arbeitsweise ist stets sorgfältig, organisiert und zielorientiert? Durch Ihre abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung konnten Sie bereits erste berufliche Erfahrungen im Bereich der Buchhaltung sammeln und möchten nun in einem neuen beruflichen Umfeld Fuß fassen? Unser Kunde in Gau-Algesheim sucht genau Sie als Kaufmännischen Mitarbeiter in der Buchhaltung (m/w/d) . Die Stelle ist in Vollzeit und einer direkten Personalvermittlung zu besetzen. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Bearbeitung der Debitoren-, Kreditoren- und Betriebsbuchhaltung (Kostenrechnung) Sie betreuen und setzen das Forderungsmanagement um Sie unterstützen bei der Budget- und Liquiditätsplanung Sie bereiten den Zahlungsverkehr vor. Sie übernehmen administrative und organisatorische Aufgaben im Tagesgeschäft Sie unterstützen die Personalverwaltung Sie leisten administrative Zuarbeit zur Arbeitszeiterfassung Sie führen die Korrespondenz mit den Mitarbeitern vor Ort sowie der Muttergesellschaft in Magdeburg Ihr Profil Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder sind ein Buchhalter (m/w/d) Sie konnten bereits relevante kaufmännische Berufserfahrung sammeln Im Umgang mit dem MS Office Paket sind Sie routiniert und idealerweise besitzen Sie Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen Ihre verhandlungssicheren Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab Diese Benefits erwarten Sie Gleitzeitmodel 30 Tage Urlaubsanspruch Flache Hierarchien Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Sie Teamevents- Weihnachtsfeiern und Sommerfeste Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Kathrin Moor jobs-wiesbaden@dis-ag.com DIS AG Finance Hagenauer Straße 42 65203 Wiesbaden Telefon: +49 611/996060
DATEV Systemadministrator (*)
Stolzberger GmbH - 51129, Köln, DE
Über uns In den letzten 60 Jahren hat sich das Unternehmen mit seinen rund 500 Standorten, davon 16 alleine in Deutschland, und einer insgesamten Mitarbeiterzahl von knapp 22.000 weltweit zu einem der führenden Unternehmen in der Prüfungs- und Beratungsbranche entwickelt. Trotz des starken Wachstums hat es seine familiäre Ader nicht verloren und das spiegelt sich auch in den Werten wider. Aufgaben Erste Anlaufstelle für Mitarbeiter rund um Fragen bezüglich technischer Problemen und/oder Bedienungsanfragen Support der DATEV-Anwendung Installation und Betrieb einer Windows Systemumgebung in den Bereichen Client und Server Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration und erste Berufserfahrung Kenntnisse in der Administration von DATEV-Systemen sind ein Plus sowie erste Erfahrung im Bereich Citrix Terminalserverumgebungen Vorkenntnisse im Scripting mit PowerShell Eigenverantwortliches Arbeiten, Selbstständigkeit und Freude an Weiterentwicklung Wir bieten Fexible Arbeitszeiten und eine hybride Home Office Lösung Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege Teamarbeit und Kollegialität Individuelle Förderung und ein breites Spektrum an Weiterbildungsangeboten JobRad, Mitarbeiterrabatte, Teamevents uvm. Kontakt Sean Sellner Tel.: +4971140099978 E-Mail: sean.sellner@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Teamleiter Einkauf (m/w/d)
PolyTALENT GmbH - 49439, Steinfeld (Oldenburg), DE
Jobbeschreibung Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem dynamischen und wachstumsstarken Unternehmen im Bereich Kunststoff-Spritzguss weiterzuentwickeln. Als Teamleiter Einkauf (m/w/d) sind Sie maßgeblich für die Steuerung und Optimierung aller einkaufsbezogenen Prozesse verantwortlich und tragen direkt zum Unternehmenserfolg bei. Benefits Attraktive Vergütung Eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen und zukunftsorientierten Familienunternehmen Die Sicherheit eines stetig wachsenden, inhabergeführten Unternehmens Flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Weiterbildungsangebote Ein angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Team-Events Attraktive Zusatzleistungen wie Fahrradleasing und betriebliche Altersvorsorge Aufgaben Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien zur Sicherstellung optimaler Materialversorgung Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Einkaufsteams Lieferantenmanagement: Auswahl, Verhandlung und Betreuung von nationalen und internationalen Lieferanten Optimierung von Beschaffungsprozessen und Kostenmanagement Sicherstellung einer engen Abstimmung mit Produktion, Lager und Vertrieb Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung im strategischen und operativen Einkauf, idealerweise im Bereich Kunststoffverarbeitung Führungserfahrung und Verhandlungsgeschick Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office & ERP-Systemen Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Ansprechpartner Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an: PolyTALENT GmbH Mazlum Tarti +49 4442 88857 93
Hausmeister
Günther Christ Hausmeisterservice - 86947, Weil, DE
Einleitung CHRIST Hausmeisterservice ist Ihr kompetenter und professioneller Partner für Gebäudemanagement in und um München. Um Ihre Objekte zu pflegen und zu erhalten. Mit durchdachten und qualitätsorientierten Dienstleistungskonzepten gewährleisten wir die Wertbeständigkeit Ihrer Immobilien. Aufgaben WAS WIR SUCHEN Einen zuverlässigen, ehrlichen, pünktlichen, fleißigen und teamfähigen Hausmeister in Vollzeitanstellung IHRE AUFGABEN Kontrolle und Pflege von Objekten, Außenanlagen und Haustechnik Ansprechpartner sein für Mieter, Dienstleister und Hausverwaltungen Ausführung von Treppenhausreinigung, Gebäudereinigung und Fensterreinigung Protokollierung von Energiedaten und Arbeitseinsätzen Ausführung von Kleinreparaturen Qualifikation WIR STELLEN EIN HAUSMEISTER (W/M/D) IN VOLLZEIT WAS WIR SUCHEN Einen zuverlässigen, ehrlichen, pünktlichen, fleißigen und teamfähigen Hausmeister in Vollzeitanstellung IHRE AUFGABEN Kontrolle und Pflege von Objekten, Außenanlagen und Haustechnik Ansprechpartner sein für Mieter, Dienstleister und Hausverwaltungen Ausführung von Treppenhausreinigung, Gebäudereinigung und Fensterreinigung Protokollierung von Energiedaten und Arbeitseinsätzen Ausführung von Kleinreparaturen IHR PROFIL eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf, vorzugsweise in der Elektrotechnik oder als Gärtner handwerkliches und technisches Grundverständnis / Geschick mehrjährige Erfahrung als Hausmeister Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und handwerkliches Geschick selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise Führerschein Deutsch in Wort und Schrift Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungen.
Sales Consultant (m/w/d) im Finanz- und Rechungswesen
DIS AG - 53113, Bonn, DE
Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands . Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie spezialisiert. Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 20 Mal vom Great Place to Work® Institut als einer von "Deutschlands Besten Arbeitgebern" ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden. In der Position als Sales Consultant (m/w/d) für unsere neue Niederlassung in Bonn bauen Sie gemeinsam mit Ihrem Teamlead (m/w/d) unsere Spezialisierung im Finanz- und Rechnungswesen auf. Sie können Ihre Skills und Ihre Expertise frei einsetzen und bei uns Ihre persönliche Erfolgsgeschichte, als Mitarbeiter:in der ersten Stunde, schreiben. Seien Sie maßgeblich am Wachstum der DIS AG in Bonn beteiligt! Starten Sie Ihre #InterneKarriere bei uns! Ihre Aufgaben Sie sind für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Finanz- und Rechnungswesen verantwortlich Sie identifizieren potenzielle Firmen mittels einer gezielten Marktanalyse Bei der aktiven Ansprache der Firmen stellen Sie Ihr Dienstleistungsportfolio vor und ermitteln entsprechende Ansprechpartner:innen in den Unternehmen Ihre Ansprechpartner:innen beraten Sie hinsichtlich der Personalplanung und der Besetzung der offenen Vakanzen und überzeugen diese schlussendlich von einer Zusammenarbeit Gemeinsam mit dem Recruiting Team identifizieren Sie die passenden Kandidat:innen für die offenen Vakanzen Sie zeigen Kandidat:innen neue Karrierewege auf und stehen diesen während des Bewerbungsprozess bei Ihren Firmenkunden jederzeit zur Seite Die Prozessteuerung vom Bewerbungsgespräch bis hin zum Vertragsabschluss liegt in Ihren Händen Nachhaltig betreuen Sie Ihr Kundennetzwerk, bauen dadurch die Kundenbeziehung weiter aus und eruieren Chancen für neue Geschäftsbereiche Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung Ihr Vertriebstalent konnten Sie bereits innerhalb der Personaldienstleistung oder in einer anderen Branche unter Beweis stellen Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Unternehmen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein Sie überzeugen durch ein souveränes und eloquentes Auftreten und gewinnen hierdurch schnell das Vertrauen der Firmenkunden Eine eigenständige, strukturierte und priorisierende Arbeitsweise zeichnen Sie aus, wodurch Sie stetig den Überblick über Ihre aktuellen Prozesse behalten Teamfähigkeit wird bei Ihnen großgeschrieben. Gemeinsam mit unseren Recruiting Team finden Sie die passenden Talente für Ihre Firmenkunden Eine gültige Fahrerlaubnis (PKW, Klasse B) liegt Ihnen vor, damit Sie unsere Firmenkunden persönlich besuchen können Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Ihre Benefits Unbefristete Festanstellung : eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz Gehaltspaket : bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision sowie 30 Tagen Urlaub Firmenwagen : ab dem ersten Tag steht Ihnen ein eigener Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung inklusive deutschlandweit gültiger Tankkarte, zur Verfügung Ausstattung & Arbeitsplatz : Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten : freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich Onboarding : Wir wollen, dass Sie Sich von Anfang an wohl fühlen und direkt mit dem Netzwerken starten können. Daher erhalten Sie ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Sie Ihre neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen als auch unsere Kultur kennenlerent. Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten : Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Wir unterstützen Sie hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben Great Place to Work : 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur Unternehmenskultur : flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen Zusatzleistungen & Incentives : u.a. betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Yoga-Kurse, Corporate Benefits bei namhaften Partnern in den Bereichen Reisen, Autovermietung, Elektronikgeräte u.v.m, Everest Club Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufs einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 311354. Dein Kontakt Frau Kim Verena Schweegmann internekarriere@dis-ag.com DIS AG Talent Acquisition Joseph-Beuys Allee 6 53113 Bonn Telefon: +49 221 2773310
Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Umwelti
Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) - 27568, Bremerhaven, DE
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Ihre Aufgaben Durchführung der Planung, Ausschreibung und Bauausführung von Maßnahmen des wasserwirtschaftlichen Ausbaus und von Kompensationsmaßnahmen inkl. Wahrnehmung der bauaufsichtlichen Verantwortung im gesamten Revier des WSA Weser-Jade-Nordsee. Zudem: Mitwirken bei der Erstellung von Flussbaukonzepten für das Nordseeästuar der Weser und Jade, wasserbaulichen Regelungs- und Unterhaltungskonzepten (u. a. Sedimentmanagement- und Strombaukonzept) Baufachliche Begleitung von Ausbau-, Unterhaltungsmaßnahmen und Planverfahren Erarbeitung und Prüfung von Konzeptionen und Entwurfsaufstellungen Ihr Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor) im Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurwesen Das wäre wünschenswert: Kenntnisse und Erfahrungen im Fachgebiet des konstruktiven Ingenieurbaus/konstruktiven Wasserbaus Erfahrung im Planen, Entwerfen und in der Bauabwicklung Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragswesen (VOB, UVgO), förderlich sind Kenntnisse des Verwaltungshandelns Fähigkeit und Bereitschaft zur Präsenz und zur Aufgabenerledigung auf Baustellen IT-Kenntnisse (Anwendung von Office- und AVA-Programmen) Gutes Planungs-, Organisations- und Darstellungsvermögen Kommunikations-, Kooperations-, Team- und Konfliktfähigkeit, Verhandlungs- und Überzeugungsvermögen Urteils- und Entscheidungsvermögen, Selbständigkeit, Belastbarkeit/Flexibles Handeln, Kritikfähigkeit, Fortbildungsbereitschaft Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Niveau gemäß GER) Führerschein Klasse B bzw. 3 (alt) Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen Unser Angebot Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TVöD. Zahlung einer Jahressonderzahlung (umgangssprachlich Weihnachtsgeld) in Höhe von 80 % des Monatsentgelts Zusätzliche Altersvorsorge (Betriebsrente) Fortbildungen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch Flexible, moderne Arbeitszeitmodelle Verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung Homeoffice und mobiles Arbeiten Hier Bewerben Ansprechpersonen: Für aufgabenbezogene Auskünfte steht Ihnen Herr Wegener per E-Mail Soeren.Wegener@wsv.bund.de oder per Telefon, 0471 4835-211 , zur Verfügung. Weitere Auskünfte zu dem Stellenangebot erfragen Sie bitte unter: bewerbungbeschaeftigung.w802@wsv.bund.de Weitere Informationen unter: Https://www.wsa-weser-jade-nordsee.wsv.de https://www.bav.bund.de
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