Elektroniker (m/w/d) bis zu 4.500€ brutto
Tech Staff Solutions Heidelberg GmbH - 47608, Geldern, DE
Über Uns Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bist Du hier genau richtig. Als deutschlandweit tätiger Personalvermittler haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Dich mit den führenden Unternehmen Deiner Branche zusammenzubringen. Wir haben Kunden vom modernen Start-up, über aufstrebende Mittelständler bis hin zu bekannten DAX-Konzernen im Portfolio. Mit unserer zukunftsorientierten Spezialisierung auf IT, Big Data, KI und Digitalisierung sowie Engineering, Erneuerbare Energien und Industrie 4.0 haben wir den Job, der zu Dir passt. Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt und lass uns gemeinsam Deine Karriere auf ein neues Level heben. Bitte achte auf einen vollständigen Lebenslauf, Deine Telefonnummer sowie E-Mailadresse bei Deiner Bewerbung. Deine Aufgaben Montage und Inbetriebnahme elektronischer Systeme und Geräte Diagnose und Behebung technischer Störungen an elektronischen Anlagen Durchführung von Wartungs- und Servicearbeiten an elektrischen Geräten und Anlagen Erstellung von Prüfberichten, Wartungsprotokollen und technischen Unterlagen Sicherstellung der Einhaltung von Normen und Sicherheitsvorschriften (z.B. VDE, DIN) Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen sowie vor- und nachgelagerten Stellen Das zeichnet Dich aus Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Installation, Wartung und Reparatur elektronischer Systeme Kenntnisse in Sicherheitsvorschriften und Normen (z.B. VDE, DIN) sowie CAD-Software (z.B. AutoCAD, EPLAN, SolidWorks, Altium Designer, MATLAB/Simulink) Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit Dein Wohnsitz ist in Deutschland Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Partner bieten Dir Eine langfristige Perspektive in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Leistungs- und erfolgsorientierte Entlohnung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Benefits Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch moderne Arbeitsmodelle Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Kontakt Hey Du, damit wir Dich schnell zu interessanten Jobs kontaktieren können, müssen wir Dich erreichen. Schau bei Deiner Bewerbung bitte auf die Angabe Deiner aktueller Kontaktmöglichkeiten. Wir benötigen zumindest Deine E-Mail, Deinen Wohnort mit Postleitzahl und damit es ganz schnell und unkompliziert geht am besten Deine Telefonnummer . Wir freuen uns auf den Austausch! Dein Team der Tech Staff Solutions Julia Fuchs Telefon: 06221 7265110 E-Mail: bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de
Stellvertretender Filialleiter (gn)
Lidl Speyer Süd - 76855, Annweiler am Trifels, DE
Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst "auf der Fläche" selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Dein Profil Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Wir bieten Übertarifliches Gehalt 3.240 – 4.009 €/Monat (bei Vollzeit) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) Tarifliche Altersvorsorge Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter (mit 4.284 – 5.233 €/Monat (bei Vollzeit)) Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Sachbearbeiter Verwaltung (m/w/d)
Verbandsgemeindeverwaltung Konz - 54329, Konz, DE
Die Verbandsgemeinde Konz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich 4/ Soziales - eine Verwaltungsfachkraft (m/w/d) befristet in Teilzeit - Bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen bis zum 2. Juni 2025: bewerbung@konz.de Verbandsgemeindeverwaltung Konz Fachbereich 1/Personal Am Markt 11, 54329 Konz Ausführliche Infos finden Sie unter: www.konz.de/stellenangebote
Praktikum Food Content Management in Neckarsulm
Lidl Stiftung & Co KG - 88447, Warthausen an der Riß, DE
Einleitung Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich. Deine Aufgaben Du unterstützt bei der Organisation und Verwaltung von Bildproduktionen für unser Food Sortiment und erhältst Einblicke in die Prozessentwicklung ab August / September für 6 Monate. … konkret heißt das: Austausch mit Schnittstellen zur Systementwicklung und Prozessentwicklung Einblicke in die Entwicklung und Testung der Bildproduktionsprozesse Mitarbeit bei der Koordination unseres internationalen Contents für unser Food Sortiment Einbringen eigener Ideen von der Optimierung der Datenstrukturen bis zur Pflege unserer Systeme Dein Profil Studium im Bereich BWL, Marketing, Medienmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Spaß an der Arbeit im Team Gute Excel Kenntnisse wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in "deinen" Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
Manager Corporate Strategy & Mergers and Acquisitions (m/w/d) 80% - 100%
CHG-MERIDIAN AG - 81249, München, DE
Wir bei CHG-MERIDIAN verstehen uns als große internationale Familie. Trotz einer Unternehmensgröße von inzwischen über 1400 Mitarbeiter:innen weltweit fühlen sich neue Kolleg:innen von Anfang an als Teil unseres dynamischen Teams. Das erwartet dich Planung und Durchführung von M&A-Transaktionen, einschließlich der Identifikation potenzieller Targets, Begleitung der Due Diligence, Vertragsverhandlungen und Unternehmensintegration Erstellung und Bewertung von Businessplänen sowie Durchführung eigenständiger Unternehmensbewertungen und Plausibilisierung finanzieller Annahmen Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung der nationalen und internationalen Unternehmensstrategie sowie Unterstützung bei Funktional- und Länderstrategien Erstellung detaillierter Markt-, Branchen- und Wettbewerbsanalysen sowie Identifikation strategischer Chancen und Risiken Analyse bestehender Unternehmensstrukturen und Optimierung von Geschäftsprozessen in Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen Entwicklung strategischer Konzepte und Entscheidungsvorlagen für das Board of Management und den Aufsichtsrat Management und Governance von Unternehmensbeteiligungen, einschließlich Berichtswesen, Strategieentwicklung und Begleitung von Restrukturierungsmaßnahmen Das bringst du mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt in Finance, Accounting oder Strategie Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Wirtschaftsprüfung (Leasinggesellschaften), Corporate Strategy, M&A, Unternehmensberatung oder Investment Banking, vorzugsweise mit internationalem Bezug Kenntnisse in IFRS 16 und leasingrelevanter HGB- sowie US-GAAP-Vorschriften sind von Vorteil Kenntnisse im Steuerrecht sind von Vorteil Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit ausgeprägter Teamfähigkeit und interkultureller Kompetenz Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil Reisebereitschaft zwischen 5-10% Freue dich auf Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen, internationale Start-Up Woche Wohlfühlen: kostenlose Parkplätze/Tiefgarage, subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine/kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen, Ruheraum, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne HR Academy oder durch externe Schulungen, spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch) Extras: Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern Wir freuen uns auf dich! Lass uns gemeinsam die Erfolgsgeschichte weiterschreiben. Bewirb dich jetzt und in wenigen Sekunden ist deine Bewerbung bereits bei uns! Dein Ansprechpartner für diese Ausschreibung ist Dominik Kühn (Telefon +49 1716808839) .
Technischer Sachbearbeiter TFM (Mensch)
GA-tec - 94342, Straßkirchen, DE
GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management. Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum. Wachse gemeinsam mit uns und profitiere von Deiner individuellen Karriereentwicklung. So bringst Du dich ein Betreuung des Ticketsystems sowie deren Verteilung an die Gewerke Bedienung, Überwachung und Steuerung der Gebäudeleittechnik Durchführung von Analysetätigkeiten und Überwachungsaufgaben Erledigung von Dokumentations- und Berichtsaufgaben Allgemeine Bürotätigkeiten Das bringst Du mit Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK (Mensch), Elektriker (Mensch), Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (Mensch) oder vergleichbar Einschlägige Erfahrung in der Gebäude- und Anlagetechnik sowie im technischen Objektbetrieb Gute Kenntnisse im Gewerk Heizung, Lüftung oder Sanitär sowie Elektro und MSR/GLT Flexibilität für Rufbereitschaften sowie die Bereitschaft zum Schichtbetrieb (Montag bis Sonntag) Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket Führerschein Klasse B Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Deine Vorteile und Benefits 30 Tage Urlaub Geregelte Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Vergütungspaket Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und interne Aufstiegsmöglichkeiten Spannende Projekte Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.) Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern Geburtstagsgutschein Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Starte Deinen neuen Job in der spannenden und innovativen Welt der Gebäudetechnik.
Pädagogische / Psychologische Fachkraft als Lerntherapeut:in (gn) in Teilzeit in Göppingen
PTE - 70499, Stuttgart, DE
Pädagogische / Psychologische Fachkraft als Lerntherapeut:in (m/w/d) in Teilzeit in Göppingen Suchen Sie eine sinnvolle Aufgabe? Sie möchten Kinder individuell fördern und unterstützen? Sie wünschen sich eigenverantwortliches Arbeiten in einem unterstützenden Team? Sie suchen eine Alternative zu den Methoden einer Regelschule? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir sind eine lerntherapeutische Facheinrichtung mit über 30 Jahren Erfahrung und mehr als 50.000 geförderten Kindern. Unsere Arbeit ist geprägt von Herz, Engagement und einem wissenschaftlich fundierten Konzept. Ihre Aufgaben: Durchführung von lerntherapeutischen Fördermaßnahmen Eltern und Lehrerarbeit Mitwirkung an Teamsitzungen und Fallbesprechungen Das wünschen wir uns von Ihnen: Studium/Ausbildung in Pädagogik, Psychologie oder Sozialer Arbeit Erfahrung und Freude an der Arbeit mit Kindern Bereitschaft zur Teilnahme an einer (kostenfreien) Qualifizierungsmaßnahme im Bereich Lerntherapie Bereitschaft, unser wissenschaftlich anerkanntes Konzept aktiv umzusetzen Teamgeist, Motivation und Herzblut Deutsch fließend (C2) Wir bieten Ihnen: Eine unbefristete Teilzeitstelle (ca. 8 Stunden) Flexible, eigenverantwortliche Arbeitsgestaltung Ein kollegiales Team mit einem klaren Ziel: Kindern helfen Wissenschaftlich fundierte Konzepte und kostenfreie Weiterbildung
Praktikum Personal - Organisationsmanagement
Lidl Stiftung & Co KG - 40211, Düsseldorf, DE
Einleitung Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich. Deine Aufgaben Als Teil des Teams trägst du dazu bei, unsere Rolle als Prozess- und Systemgeber im HR-Organisationsmanagement für alle Lidl Länder voranzutreiben. Ab August/September für 6 Monate. … konkret heißt das: Unterstützung bei unseren internationalen, strategischen Projekten sowie bei der Erarbeitung und Umsetzung unserer globalen HR-Konzepte Kommunikation mit unseren Ansprechpartnern im Land zu unseren HR-Systemen (u.a. SAP HCM) und Projekten Ausarbeitung von Dokumentationen und Präsentationen für unsere Lidl-Länder sowie relevante Schnittstellen Dein Profil Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder anderer vergleichbarer Studiengang Kommunikationsstärke und Spaß an der Arbeit im Team IT-Affinität wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Wir bieten Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in "deinen" Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
Teamleitung Learning Konzepte (m/w/d) in Neckarsulm
Lidl Stiftung & Co KG - 69118, Heidelberg, DE
Einleitung Als Team Employee Lifecycle unterstützen wir mit unseren Systemen, Prozessen und Konzepten die Personalarbeit in mehr als 30 Ländern. Wen wir auch immer unterstützen? Dich! Denn so vielfältig wie unsere Belegschaft sind auch unsere Themen. Viel Eigenverantwortung und Kommunikation auf Augenhöhe sind dir bei uns sicher. Gemeinsam betreuen wir allen Phasen des Employee-Lifecycle und haben dabei auch deinen Karriereweg immer im Blick. Deine Aufgaben Als Teamleitung Learning Konzepte (m/w/d) bist du für die strategische Weiterentwicklung und Implementierung der internationalen Fachakademien in Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen verantwortlich. …konkret heißt das: Fokus auf internationale Befähigungskonzepte für Lidl Mitarbeiter in unseren nationalen Headquartern und Regionalgesellschaften in über 30 Lidl Ländern Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen innerhalb des Bereichs Learning bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der übergreifenden Lernstrategie und Zusammenarbeit mit allen Lidl Ländern Führung, Motivation und fachliche Weiterentwicklung des Teams Vorbereitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Management Dein Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Personalmanagement o.Ä. Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in den Bereichen Learning und Upskilling Erfahrung bei der Implementierung von internationalen standardisierten Schulungsprogrammen Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden Ausgeprägter Teamspirit und hohes Maß an Umsetzungsorientierung Exzellente Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch Wir bieten Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.
HR-Manager Performance Marketing - Karrierewebsite (gn)
Lidl Dienstleistung - 74206, Bad Wimpfen, DE
Einleitung Für unser #teamlidl sind wir im Personalmarketing und Recruiting stets auf der Suche nach neuen Kollegen an den Standorten Bad Wimpfen, Neckarsulm und den 39 Regionalgesellschaften. Eine starke Personalmarke ist das Fundament für erfolgreiches externes und internes Recruiting und Personalmarketing, um sowohl Bewerber als auch Kollegen langfristig für das #teamlidl zu begeistern. Dafür nehmen wir uns den Trends an und brennen für die neuesten HR-Themen. Deine Aufgaben Als HR Performance Manager bist du für die Überwachung, Steuerung sowie Optimierung von Marketing- und Recruitingkampagnen zuständig und übernimmst die strategische sowie operative Verantwortung für unsere Karriereseite unter Berücksichtigung einer 360° Personalmarketing User-Journey. … konkret heißt das: Weiterentwicklung der Inhouse-Software zum automatisiertem HR-Performance-Marketing sowie Rollout-Planung zur Internationalisierung dieser Ausgestaltung und Ausbau technischer, internationaler Weiterentwicklungen unserer Karrierewebsite unter Einbeziehung nationaler Anforderungen (z.B. Jobsuche, Job Alert, Social Wall, etc.) Konzeption und Umsetzung kampagnengebundener Landingpages und Microsites sowie Durchführung und Steuerung von SEO-Maßnahmen Erstellung von Kampagnenreportings sowie Kennzahlenberichten auf Basis gängiger Marketing KPIs Zusammenarbeit und Steuerung von externen Agenturen sowie interne interdisziplinäre Projektarbeit Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Personalmarketing, Recruiting oder Employer Branding, optimalerweise in einer Agentur Fundiertes Wissen im Online- und Performancemarketing Erfahrung in der Contentplanung und -umsetzung, Conversion und User Journey Optimierung sowie Weiterentwicklung von Karriere-Websites Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Business- und Werbeanzeigenmanager (Meta, LinkedIn, Snapchat, TikTok, Google Ads, Google Display 360, etc.) Abgeschlossenes Studium gerne mit dem Schwerpunkt Personal, alternativ eine Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung Wir bieten Attraktives übertarifliches Gehalt Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele) Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl! Wie das geht? Einfach auf "Jetzt bewerben" klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Coralie Hoffmann
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