Verkäufer (m/w/d) Anzahl Wochenstunden: 18-28 Einfach Spaß an der Arbeit in deiner Lieblingsfiliale? In einem tollen Team, mit flexiblen Arbeitszeiten und einer fairen Vergütung? Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt als Verkäufer (m/w/d) bei Action! Arbeiten wo Action ist! Hinter den Kulissen siehst du unsere wöchentlich 150 neuen Produkte noch vor unseren Kunden. Du räumst diese gemeinsam mit Deinen Kollegen ein und sorgst so für eine ordentliche, gepflegte Filiale mit gefüllten Regalen. Du unterstützt die (stellvertretende) Filialleitung bei Umbauten, – hier ist deine Kreativität gefragt! Unser Sortiment wechselt ständig und du hilfst unseren Kunden dabei, Lieblingsprodukte zu finden. Dank des abwechslungsreichen Filialalltags vergeht die Zeit im Nu! Das bieten wir Vergütung über Mindestlohn – auch ohne abgeschlossene Berufsausbildung mindestens 15 €/Std Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten Vielfältige Möglichkeiten sich im Rahmen unserer Filialorganisation weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen Ein angenehmes Arbeitsklima mit tollen Kollegen und Vorgesetzten Auszahlung aller geleisteten Überstunden, ab der ersten Minute Einen Mitarbeiterrabatt von 15 % auf alle Produkte Minutengenaue Zeiterfassung Jährliches Mitarbeiterfest Sicheren Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen Das bringt unser Action Hero mit: Zeitliche Flexibilität (auch abends und samstags) Gerne erste Berufserfahrung im Einzelhandel oder durchstarten als Quereinsteiger Spaß an der Arbeit im Team und Lust mit anzupacken Aufgeschlossene Art und Freude am Umgang mit unseren Kunden Identifikation mit unseren Action Werten: Teamwork, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des möglichen Starttermins. Action ist ein kosten- und umweltbewusstes Unternehmen. Daher bitten wir um digitale Bewerbungen über die untenstehende Schaltfläche. Gemäß der Europäischen Datenschutzgrundverordnung können postalisch eingereichte Unterlagen nicht bearbeitet und nicht zurückgesandt werden. Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Über uns Unser Ziel ist es, Sie in den richtigen Job zu bringen. Und dabei machen wir keine Kompromisse, denn eins ist uns hierbei am Wichtigsten: Sie! Als spezialisierte Personalberatung haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Sie zu Ihrem Traumjob zu bringen. Mit einem guten Gefühl. Wir arbeiten ausschließlich für renommierte Marken der Optik- und Akustik-Branche. Mit Ihren Stärken und Neigungen bringen wir Sie mit den richtigen Entscheidern zusammen. So punkten Sie bald im neuen Job und sind in Ihrer Karriere einen Schritt weiter. Wer ist Ihr Arbeitgeber? Ihr Arbeitgeber ist ein Unternehmen aus dem beratungsintensiven Optik-Segment. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Sie sind Ansprechpartner Nr. 1 für Ihr Team und Ihre Kunden und leiten Ihre Filiale mit Spaß und Engagement. Optik ist Ihr Steckenpferd – Sie führen die fachmännische Bedarfsanalyse durch, beraten und finden mit Einfühlungsvermögen für jeden Kunden die perfekte Sehhilfe. Ihre Fachkenntnis ist Ihre Stärke: Refraktion beherrschen Sie sicher. Sie verantworten den Erfolg Ihrer Filiale und sorgen für tolle Einkaufserlebnisse Ihrer Kunden. Sie führen Ihr Team verantwortungsvoll und wertschätzend und sorgen für ein tolles Betriebsklima. Ihr Profil ➡️ Sie verfügen über einen Abschluss als Augenoptikermeister oder ein Studium im Bereich Augenoptik. ➡️ Führungserfahrung ist kein Muss – bei Bedarf bereitet Sie ein spezielles Trainee-Programm auf Ihre neue Aufgabe vor! ➡️ Für eine ansprechende Präsentation Ihres Ladengeschäfts und Ihrer Produkte haben Sie ein gutes Gefühl. ➡️ Personalführung und Unterstützung Ihres Teams zählen zu Ihren Aufgaben. ➡️ Verkauf und Beratung haben Sie im Blut und arbeiten hier eng mit Ihrem Team zusammen. ➡️ Sie konzentrieren sich auf Ihre Zahlen und Ziele, um den Erfolg Ihrer Filiale zu sichern. Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber ✅ Ihr Arbeitsplatz ist sicher – ohne Befristung. ✅ Tolles Gehalt, variable Erfolgsbeteiligung, 6 Wochen Urlaub! ✅ Sie bleiben am Ball und entwickeln sich weiter: Weiterbildungen, Verkaufsschulungen und Workshops. ✅ Attraktive Mitarbeitervorteile: Gratis-Brillen, Bezuschussung des Fitnessstudios, Corporate Benefits für zahlreiche Vorteile bei vielen Unternehmen ✅ Ihre Gesundheit ist wichtig: Firmenfahrrad, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge ✅ und vieles mehr Kontakt Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt! Senden Sie Ihre Bewerbung an bewerben@lintis.de Noch Fragen? Rufen Sie uns gerne an: 0208-848 360 10
Über uns Für einen renommierten Baukonzern mit Sitz in Düsseldorf suche ich einen erfahrenen Kalkulator (m/w/d) Hochbau für anspruchsvolle Hochbauprojekte im Industrie- und Gewerbebau. Gesucht wird eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit technischem und wirtschaftlichem Verständnis, die Lust hat, sich in einem zukunftsorientierten Umfeld einzubringen. Aufgaben Eigenverantwortliche Kalkulation von schlüsselfertigen Hochbauprojekten im Industrie- und Gewerbebau Erstellung von 3D-Modellen in sowie Mengenermittlung und Budgetierung Erstellung von Leistungsverzeichnissen gemäß VOB/BGB/DIN unter Einsatz moderner BIM-Software Einholung und Auswertung von Nachunternehmer- und Lieferantenangeboten Teilnahme an Vergabegesprächen sowie Bewertung von Chancen, Risiken und Nachträgen Abstimmung mit Projektteams, Kunden, Planern und Subunternehmen Ausarbeitung von Sondervorschlägen und Alternativen zur technischen und wirtschaftlichen Optimierung Gelegentlich Besuche der bundesweiten Baustellen Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine bautechnische Ausbildung Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in der Kalkulation im Hochbau, idealerweise mit Fokus auf schlüsselfertige Industrie-/Gewerbebauten Kenntnisse in BIM, 3D-Modelling und Kalkulationssoftware wünschenswert Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, gepaart mit ausgeprägtem technischem und wirtschaftlichem Verständnis Teamplayer mit professionellem Auftreten und Hands-on-Mentalität Reisebereitschaft für gelegentliche Baustellenbesuche Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse Wir bieten Unbefristete Festanstellung mit attraktiven Entwicklungsperspektiven 37,5-Stunden-Woche, Gleitzeit & 2 Tage Homeoffice/Woche 29 Urlaubstage + Brauchtumstag + Heiligabend frei Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, VWL, Gruppenunfallversicherung Zugang zu Corporate Benefits, Gesundheitsangeboten und regelmäßigen Weiterbildungen Moderne Arbeitsmittel und ein kollegiales, professionelles Umfeld mit flachen Hierarchien Kontakt Für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Halten Sie bei Kontaktaufnahme bitte die Referenznummer 12692 bereit.
Einleitung Du liebst Bier, gutes Essen und packst gerne mit an? Für unser BRLO BRWHOUSE oder BRLO Chicken & Beer in der 6. Etage im KaDeWe suchen wir eine leidenschaftliche Restaurantleitung (m/w/d), die unser Team motiviert und unseren Gästen ein unvergessliches Erlebnis bietet! Aufgaben Unterstützung im operativen Tagesgeschäft Personelle Leitung des Service-Teams Auswahl und Entwicklung der Mitarbeitenden Führen von regelmäßigen Feedbackgesprächen Schulung der Mitarbeitenden (Service, Up-Sell, Kassensystem, Zeiterfassungsystem, Aufgabentracking) Unterweisung der Mitarbeitenden im Bereich Arbeitssicherheit Operative Gestaltung und Verbesserung des Serviceablaufs in Restaurant und Biergarten Dienstplangestaltung für das Serviceteam Urlaubsplanung für das Serviceteam Kontrolle der Arbeitsstunden in gastromatic Übernahme von Day- und Night-Manager Tätigkeiten Monatliche Inventur im Servicebereich Überwachung regelmäßiger Aufgaben des Serviceteams in Flowtify Teilnahme an regelmäßigen Meetings Qualifikation Erste Erfahrungen in einer leitenden Position im Gastronomieservice, idealerweise in einem vergleichbaren Umfeld Ausgeprägte Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, ein Team zu motivieren, zu coachen und weiterzuentwickeln Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, um effektiv mit Gästen, Mitarbeitern und der Unternehmensführung zu interagieren Exzellentes Zeitmanagement und organisatorische Fähigkeiten, um den Servicebetrieb effizient zu koordinieren Hohe Gästeorientierung und die Fähigkeit, auf die Bedürfnisse und Anliegen der Gäste einzugehen Die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig zu bleiben und schnell Lösungen zu finden Fundiertes Verständnis der Gastronomiebranche sowie der aktuellen Trends und Entwicklungen Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auch Abend- und Wochenendschichten umfasst Benefits Betriebliche Altersversorgung, Cicerone-Zertifizierungsprogramm, Eine Marke mit Haltung, Ein tolles, vielseitiges und internationales Team, Faire und zuverlässige Bezahlung, Feierabendbier, Gelebte Diversität, Gute Verkehrsanbindung, Jobrad, Mitarbeiteressen, Mitarbeiterevents, Mitarbeiterprämien, Mitarbeiterrabatte, Monatlicher Haustrunk
Über uns Für ein international agierendes Unternehmen suchen wir einen Key Account Manager (m/w/d) für das Gebiet Köln , die D-A-C-H Region und Europa aus dem Automotive Bereich und das ausschließlich in Direktvermittlung. Aufgaben Unterstützung bestehender und potenzieller Neukunden bei kommerziellen Angelegenheiten Kundenbetreuung gemäß der Produktsegmentstrategie mit regelmäßigen Besuchen vor Ort Prüfung und Verhandlung von kundenbezogenen Verträgen Interne Kommunikation von technischen und kommerziellen Kundenanforderungen sowie Umsetzung und Überwachung entsprechender Maßnahmen Erstellung und Überwachung von Budgets für zugewiesene Produkte Entwicklung und Umsetzung einer kundenorientierten Strategie für das betreute Kundenportfolio Mitarbeit an der Entwicklung der Gesamtstrategie der Business Unit im Mobilitätssektor Durchführung von Marktanalysen, Identifikation von Trends und Beobachtung der Wettbewerber Regelmäßige Berichterstattung über relevante technische und kommerzielle Marktentwicklungen Profil Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich Erfahrung im Ingenieurwesen ist von Vorteil Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Mobilitätssektor, idealerweise mit schneller Einsatzbereitschaft Kenntnisse in der Herstellung und Anwendung von Elastomerbauteilen wünschenswert Zielorientierte, kommunikative und kundenfokussierte Persönlichkeit mit starkem Interesse an der Mobilitätsbranche Gute analytische, technische und finanzielle Fähigkeiten Ausgeprägte Teamfähigkeit und zwischenmenschliche Kommunikationsstärke Selbstständige, motivierte Arbeitsweise; flexibel im Homeoffice und Büro Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kontakt Sie haben noch Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter! Telefon: +49 (0) 711 740764-0 E-Mail: karriere@teamster.de
Als hundertprozentige Tochter der SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH sind wir für die Unterhaltung der Infrastruktur von Eisenbahnstrecken zuständig. Die SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH betreibt als großes regionales Verkehrsunternehmen in Baden-Württemberg und angrenzenden Regionen Busverkehr und Schienenpersonennahverkehr. In unseren Betrieben und Tochtergesellschaften beschäftigen wir rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, im Einsatz sind rund 470 Busse und – unter anderem auf einem eigenen Schienennetz von etwa 210 Kilometern Streckenlänge – rund 180 Schienenfahrzeuge. Wir sind Partner in mehreren Verkehrsverbünden in Baden-Württemberg. Bauüberwacher für Gleisanlagen (w/m/d) für unsere Verwaltung in Hechingen Deine Aufgaben Deine Aufgaben Du übernimmst die Organisation und Bauüberwachung für den Neu- oder Umbau von Gleisanlagen, Bahnübergängen und sonstigen Verkehrsanlagen Du übernimmst die Durchführung von Baustellenbegehungen und Dokumentation des Baufortschritts Du unterstützt unsere Anlagenverantwortlichen bei Anlagen- und Bauwerksinspektionen und stellst sicher, dass Instandsetzungen zeitgerecht und ordnungsgemäß durchgeführt werden Du übernimmt die Erstellung von Berichten und Protokollen zu Baustellenbesuchen und Inspektionen Du unterstützt bei der Abnahme von Bauleistungen und der Erstellung von Abnahmeprotokollen Du koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wie Planern und Baufirmen Das bringst du mit Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Baubetrieb bzw. vergleichbare Qualifikation, z. B. als Techniker oder Polier im Gleisbau mit langjähriger Berufserfahrung Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken und Handeln sind Voraussetzungen für den Projekterfolg Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise mit der Bereitschaft sich auch in neue Themenstellungen einzuarbeiten Hohe Durchsetzungs-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit Das bieten wir dir Das bieten wir dir Verantwortungsvolle Aufgabe Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Variable Arbeitszeiten Leistungsgerechte Bezahlung weitere Benefits, wie z.B. Jobbike, Gesundheitsförderung So bewirbst du dich Sende deine vollständige Bewerbung bevorzugt über das Onlineformular oder per Mail an personal@sweg.de. Für Fragen steht dir Herr Heinrich unter Tel. 07821/2702-101 zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich! SWEG Schienenwege GmbH Personalabteilung · Hugo-Eckener-Straße 1 · 77933 Lahr www.sweg.de
Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen aus der Chemiebranche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Group Controller (m/w/d). Dies ist die richtige Stelle für Sie, wenn Sie sich eine spannende Rolle in einem internationalen Unternehmen wünschen und über eine Reisebereitschaft sowie Freude an der Arbeit und Vernetzung in einem globalen Team verfügen. Maßgeschneiderte Beratung, ein globales Netzwerk und nachhaltiges Beziehungsmanagement - Robert Walters steht in jeder Hinsicht für Qualität. Als eine der führenden internationalen Personalberatungen vermitteln wir seit 1985 Fach- und Führungskräfte auf allen Managementebenen. In Deutschland unterstützen unsere Experten sowohl mittelständische Unternehmen als auch Weltmarktführer bei der Wahl des richtigen Personals für ihre strategischen Ziele. Verantwortungsbereiche & Aufgaben Sicherstellung der bereichsübergreifenden Analyse und Bereitstellung entscheidungsrelevanter Informationen für die operative und strategische Steuerung des Konzerns Umsetzung und Verankerung der wachstumsorientierten Konzernstrategie mit Fokus auf Cashflow-Generierung, Bilanzoptimierung und Zielerreichung; Überwachung der Wertentwicklung verschiedener Geschäftsbereiche und Gesellschaften Durchführung von Abweichungsanalysen für kommerzielle Projekte, aktives Aufzeigen von Handlungsoptionen und Abstimmung mit den relevanten internen Stakeholdern Unterstützung einzelner Geschäftsbereiche oder internationaler Gesellschaften bei der Umsetzung strategischer Maßnahmen zur Verbesserung der Planung und des Working Capital Finanzielle Begleitung und Integration von Akquisitionen Kompetenzen & Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige Berufserfahrung im Beteiligungscontrolling oder anderen Controllingfunktionen Gute MS Office-Kenntnisse Verhandlungssichere Englischkenntnisse Reisebereitschaft sowie Freude an der Arbeit in einem globalen Team Benefits & Mehrwerte 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Regelung Modernes Büro in zentraler Lage Individuelle Weiterbildungsangebote Übernahme HVV-Proficard / Deutschlandticket Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Falls Sie sich weitere Details zu der Stelle oder dem Unternehmen wünschen, stehe ich gerne für einen vertraulichen Austausch zur Verfügung! Hannah Hermann E-Mail: Hannah.Hermann@robertwalters.com
Krisensicherer Job in der Metall-/ Elektroindustrie! Gemeinsam mit unserem namhaften Kunden, einem führenden Unternehmen in der Herstellung von Kran - und Hebezeugen , suchen wir ab sofort 3 Strahler (m/w/d) in der Lakiererei am Standort in Düsseldorf . Attraktive, übertarifliche Bezahlung Realistische Übernahmemöglichkeiten Bewirb Dich noch heute an: christian.lehnhoff@permacon.de Das kannst Du von uns erwarten: Gehe deinen beruflichen Weg bei einem TOP Arbeitgeber aus der Metall - und Elektroindustrie weiter Bei Eignung ist eine Übernahme in eine Festanstellung möglich Nutze die Vorteile eines tarifgebundenen Betriebs in der Metall - und Elektroindustrie mit attraktiven Zuschlägen Freue dich auf ein überdurchschnittliches Gehalt , gesichert durch den Tarifvertrag BAP/DGB Erhalte zusätzliche Vergünstigungen, Urlaubs - und Weihnachtsgeld sowie erstklassige Sozialleistungen Profitiere von unserem Empfehlungsprogramm für Mitarbeiter Entdecke viele weitere spannende Vorteile Deine Qualifikation als Strahler (m/w/d): Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Maler (m/w/d), Lackierer (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in der Bedienung von Strahlanlagen oder Strahlern vorteilhaft Handwerkliches Geschick Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Deine Aufgaben als Strahler (m/w/d): Strahlen der Baugruppen Vor - und nachbereitende Tätigkeiten für die Lackierung der Bauteile Abkleben lackfreier Fläche Aus - und abblasen sowie absaugen der Teile Qualitätskontrolle Dein Ansprechpartner Christian Lehnhoff Abteilungsleiter Gewerbe & Technik T: 0211/ 506699 - 23 Permacon GmbH Neuer Zollhof 1 40221 Düsseldorf
Intro Picus Capital is a leading technology investor operating globally. We partner with ambitious & daring founding teams on their quest to build category-defining technology firms. We aim to be an entrepreneurial sparring partner for visionary founders from ideation to IPO and beyond. A privately financed structure enables us to invest permanent, flexible and long-term capital in a multitude of sectors. Our young & hungry team has big ambitions and is unique in how we mirror the founders we work with, constantly reimagining the status quo. We strive to provide the best possible support to positively impact a venture's long-term success. Our perspective is global and diverse as we operate as a single aligned team across offices in Munich, Berlin, London, New York, Bangalore and Singapore We believe in technological disruption across all geographies and industries and are guided by our own continuously-challenged hypotheses. At Picus, we share the mindset of an entrepreneur and actively drive the change we envision to see in the world. Tasks As Executive Assistant in our Munich office, you’ll play a pivotal role in enhancing operational efficiency and ensuring seamless collaboration with founders and partners. Your mission is to foster a proactive environment that empowers our executive team to focus on core investment activities. Your responsibilities include: Founder Engagement: Lead and continuously improve the outreach strategy to engage with potential founders and ensure meaningful, high-quality connections. Investor Engagement: Coordinate meetings and communication with investors, organize in-person events, and support the preparation of the investor newsletter. Appointment Coordination: Proactively manage and schedule key meetings, helping balance the executive team’s priorities and workload. Inbox Management: Oversee the Managing Directors´ inboxes, ensuring timely responses and that high-priority messages are addressed efficiently. Travel Logistics: Plan and coordinate detailed travel arrangements, ensuring smooth itineraries and comfortable accommodations. Documents and Expenses Filing: Maintain organized digital and physical filing systems and oversee the tracking and submission of expenses. Signatures and Notarization: Track and coordinate all signature and notarization processes, ensuring nothing falls through the cracks. System Management: Independently manage the organization of our digital and physical filing systems, including the correct naming and storage of legal documents. Personal Assistant Support: Act as a trusted personal assistant to our Managing Director and Founder, supporting both professional and occasional personal tasks to help manage their day-to-day more effectively. Requirements Background At least 1 year of experience in Executive Assistant roles, ideally supporting C-level executives or VPs in fast-growing startups or established companies. Experience in dynamic environments such as technology firms, investment banking, consulting, or venture capital is a strong plus. Exceptional organizational skills and meticulous attention to detail - you're comfortable juggling multiple tasks and priorities with ease. Fluent in English and German (spoken and written). Proficient in Microsoft Office Suite and familiar with modern productivity tools. Personality You communicate clearly and transparently, and your proactive mindset is complemented by a structured and independent working style. You bring a strong sense of ownership, and your attention to detail is second nature. You enjoy working in fast-paced, innovative environments and bring curiosity, calm, and clarity to the table. You’re genuinely interested in organizational topics, startups, and venture capital, and are excited to be part of a collaborative, ambitious team. Mindset & Passion You believe in taking ownership and thrive in dynamic settings where things move fast and responsibilities grow quickly. You’re motivated by impact, purpose, and the chance to help build something meaningful from the ground up. You’re excited to work alongside a team that’s deeply committed to its mission, with a shared enthusiasm for technology, entrepreneurship, and high-quality execution. Benefits Global network: Engage in conversations with exceptional founders, experts and other stakeholders in the tech ecosystem. As part of these efforts, you will build and maintain a valuable personal network across the globe. Culture: We have an ambitious, entrepreneurial and caring company culture with very high standards, enabling you to take full responsibility early on. You will continuously interact with a global team, collaborate with colleagues across 7 offices and learn about each region’s ecosystems. Personal mentor: During the onboarding process you will receive a personal mentor at Picus who will provide guidance and support as part of regular mentoring sessions. Learning & Development: Regular formal 360° feedback processes and a training budget of 3000 EUR per year will be provided to support your personal development at Picus. Office rotation program: Gain international work experience and take advantage of the opportunity to work from one of our international offices. Closing Picus is proud to be an Equal Opportunity Employer. We celebrate diversity and do not discriminate on the basis of race, colour, religion, gender (including pregnancy and gender identity), national, social or ethnic origin, political affiliation, sexual orientation, marital status, disability, age, veteran status, or other legally protected characteristics. All employment decisions are based on business needs, job requirements, competence and merit.
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