Zusammen wachsen: Selbständig mit der LVM Die LVM Versicherung Wir suchen engagierte Unternehmerinnen und Unternehmer, die sich und ihre Agentur gemeinsam mit uns nach vorne bringen wollen. Denn bei der LVM wollen wir nicht nur zusammen arbeiten, wir wollen zusammen weiter wachsen. Die LVM Versicherung ist ein traditionsreiches sowie modernes und innovatives Unternehmen mit hohem Verantwortungsbewusstsein für seine Kunden, Vertriebspartner und Mitarbeiter. Versicherungsfachleuten bieten wir sehr gute Zukunftschancen als Agenturnachfolger (m/w/d) mit Bestandsübernahme in Ilmenau (Ilm-Kreis). Ihr Aufgabengebiet Sie leiten eine LVM-Agentur als selbstständiger Unternehmer in eigener Verantwortung. Sie bauen Ihren Kundenbestand auf und aus. Sie sind Ansprechpartner, Vertrauensperson und Wegbegleiter für unsere Kunden, beraten und betreuen diese bedarfsgerecht und ganzheitlich. Sie vermitteln die leistungsstarken Produkte der LVM. Sie führen Ihre Mitarbeitenden. Ihre Voraussetzungen Sie sind Versicherungskauffrau/-mann oder Versicherungsfachfrau/-mann und seit mehreren Jahren erfolgreich im Versicherungsaußendienst tätig. Sie denken unternehmerisch und handeln vertriebsorientiert. Sie haben Erfahrungen im Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln. Sie legen Wert auf ein vertrauensvolles Miteinander, faire bedarfsgerechte Beratung sowie ausgeprägte Kundenorientierung. Was bieten wir Ihnen? Umfangreiche Unterstützung beim nachhaltigen Auf- und Ausbau Ihrer Agentur mit marktgerechten Produkten zu günstigen Beiträgen Einen fairen Vermittlervertrag als eigenständigen Direktionsvertrag Eine sichere finanzielle Basis in den Aufbaujahren Gegenseitige Ausschließlichkeit als alleiniger Vertriebsweg Einen direkten Draht zur Direktion und damit kurze Entscheidungswege Ein mehrfach prämiertes Agentur-DV-System Ihr Kontakt zu uns Ihr Kontakt für den Ilm-Kreis Jürgen Fritsch 0251 702916705 j.fritsch@lvm.de https://karriere.lvm.de/in-den-agenturen/agenturinhaber?dbaNr=6705
Die Personalblick GmbH in Salzkotten, Bad Langensalza und Bad Wünnenberg steht für faire Personaldienstleistung und die vermittlungsorientierte Beschäftigung von Fachkräften verschiedenster Branchen. Arbeitssuchende Menschen und Personal suchende Firmen möchten wir so schnell und so angenehm wie möglich zusammenführen. Wir sehen uns als Schnittstelle zwischen Ihnen und Ihrem zukünftigen Arbeitgeber. Bewerben Sie sich jetzt unter den angegebenen Kontaktdaten! Einrichten und Bedienen von modernen 3-, 4- und 5-Achs-CNC – Fräsmaschinen Eigenständiges Programmieren "Ihrer" Fräse Herstellung von Einzelteilen und Kleinserien Überwachung und Optimierung des eigenen Fertigungsprozesses sowie Sicherung der geforderten Qualität. Störungsbeseitigung abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d), CNC Fräser (m/w/d) oder vergleichbare Erfahrung gute PC Kenntnisse Heidenhain Steuerung Deutschkenntnisse erforderlich (mindestens Niveau B2) 18€ - 20€ /Std - 40 Std / Woche Persönliche Beratung und Betreuung durch einen festen Ansprechpartner in der Niederlassung Beste Karrierechancen durch langfristige Einsätze mit Übernahmechancen im Kundenunternehmen Faire und transparente Abrechnung durch Anwendung des BAP Tarifvertrags Urlaubs- und Weihnachtsgeld 1.000 € Prämie für jeden von Dir geworbenen Mitarbeiter Wöchentliche Abschläge per Überweisung Vielfältige Einsatzgebiete Netzwerk und Fachkenntnisse
Über GB Contract Solutions GmbH Wir bei Greifenberg Contract haben uns darauf spezialisiert, hochqualifizierte Freelancer mit Unternehmen zu verbinden, um maßgeschneiderte Lösungen für jedes Projekt zu bieten. Mit langjähriger Erfahrung und einem fundierten Verständnis der Branchenbedürfnisse gewährleisten wir eine schnelle, zuverlässige und passgenaue Vermittlung von Freelancern. Unser Ziel ist es, Unternehmen und Freelancer gleichermaßen zu unterstützen, indem wir die besten Talente für kurzfristige Projekte und langfristige Kooperationen finden. Dabei legen wir großen Wert auf die Qualität unserer Auswahlprozesse und bieten umfassende Beratung, damit Ihre Projekte mit den richtigen Experten erfolgreich umgesetzt werden. Was erwartet dich? Du betreust Kund:innen und Kandidat:innen eigenständig – vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss Du bleibst in deinem Themengebiet – wir setzen auf Expertise, nicht auf Wechsel Du hast Raum für Entwicklung: Ob Teamaufbau, neue Märkte oder Spezialisierung – bei uns ist vieles möglich Du hast direkten Einfluss statt langwieriger Abstimmungen Was solltest du mitbringen? Du hast 2–5 Jahre Erfahrung in der Personalberatung – idealerweise im 360°-Modell Du verfügst über ein eigenes Kundenportfolio oder starke Akquisestärke Du bringst hohe Eigenmotivation, Verbindlichkeit, Abschlussstärke mit – und gerne eine gesunde Portion Humor Du hast Lust, unternehmerisch zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und Erfolge zu feiern Was bieten wir dir? Fixgehalt + überdurchschnittliches Bonussystem – transparent & leistungsorientiert Top-Tools für deinen Erfolg: Xing 360 & LinkedIn Recruiter für jede:n Berater:in Hybrides Arbeiten: 2–3 Tage Homeoffice pro Woche Work-from-anywhere: Ein paar Wochen im Jahr auch aus dem Ausland arbeiten möglich Modernes Office in München – zentrale Lage, gute Ausstattung, kollegiale Atmosphäre Langfristige Perspektiven: Vom Top-Biller zur Führungskraft oder Standortleitung – deine Entwicklung zählt Zur Bewerbung Unser Jobangebot Senior Personalberater (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise . Die Workwise GmbH sucht im Rahmen der Personalvermittlung für den Kunden GB Contract Solutions GmbH.
Über uns In Kooperation mit einem innovativen und führenden Unternehmen aus der Elektrotechnik sind wir aktuell auf der Suche nach einem Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung im schönen Hamburg. Seit über 50 Jahren begeistert unser Kunde durch seine individuell angepassten Elektrotechniklösungen. Dabei setzt er nicht nur auf fortschrittlichste Technologien, sondern legt ebenso großen Wert auf die stetige Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Treten Sie einem hochqualifizierten Team von mehr als 150 Mitarbeitern bei und entdecken Sie erstklassige Karriereaussichten! Aufgaben Leitung von Projekten im Bereich Elektrotechnik, insbesondere in den Bereichen Energie- und Gebäudetechnik Verantwortung für die technische Umsetzung, Budgeteinhaltung und Einhaltung der Zeitpläne Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, externen Dienstleistern und Kunden Entwicklung von innovativen Lösungen und Optimierung bestehender Prozesse Sicherstellung der Qualität und Einhaltung der relevanten Normen und Vorschriften Profil Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder eine ähnliche Qualifikation Von Vorteil ist eine Weiterbildung als Techniker / Meister Wir bieten 30 Urlaubstage Firmenwagen inkl. Privatnutzung Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Spannende Projekte und abwechslungsreiche Tätigkeiten Individuell finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten Hervorragende Karrierechancen Familiäres Betriebsklima Diverse Teamevents Aktives Gesundheitsmanagement Duz-Kultur Gute Verkehrsanbindungen Und vieles mehr! Kontakt Email: Lea Malin Neubert Referenznummer: OPP-22-12-13705
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Neu geschaffene Position mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München , Stuttgart, Hamburg, und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n Nachwuchsführungskraft im Vertrieb (m/w/d), um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Münchener Standort! Aufgabengebiet Du übernimmst den direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem du diese in den relevanten Bereichen des Beratungsprozesses unterstützt Du baust loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen auf und lernst diese dabei hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen. Kunden-Pitches, Business-Development und Kandidat:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Du berätst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien. Du bringst Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und somit den Recruiting-Prozess zu einem Erfolg. Du bist für die Planung und Umsetzung Deiner Kunden- und Recruitment Projekte eigenständig verantwortlich. Du baust Dir Deinen Kundenstamm auf und entwickelst bereits existierende Kunden weiter aus. Du verhandelst selbstständig Konditionen mit Kunden sowie Kandidat:innen. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die PageGroup zu den "besten Unternehmen für Frauen" ! Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir Dir folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung. Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-062025-6761500 Beraterkontakt +49895587958310
Sie möchten Ihre medizinische Expertise mit Führungsverantwortung verbinden und die geriatrische Rehabilitation der Zukunft aktiv mitgestalten? Eine hochmoderne Rehaklinik mit ca. 180 Betten im Raum Paderborn sucht Sie als Chefarzt Geriatrie | Reha (m/w/d) . Sie haben die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld die Versorgung älterer Patienten auf höchstem Niveau zu leiten und weiterzuentwickeln. Das Angebot / Ihre Benefits Eine verantwortungsvolle Position als Chefarzt Geriatrie | Reha (m/w/d) in einer renommierten Rehaklinik im Raum Paderborn Attraktive Vergütung inklusive umfangreicher Zusatzleistungen (z. B. Dienstwagen, betriebliche Altersvorsorge, Unterstützung bei der Wohnraumbeschaffung) Modernste Klinikräume und innovative Diagnostik- und Therapieverfahren Große Gestaltungsmöglichkeiten für eigene Ideen und Konzepte Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen sowie Karriereentwicklungsmöglichkeiten Ihr Profil als Chefarzt Geriatrie | Reha (m/w/d) im Raum Paderborn Facharztanerkennung in Geriatrie, Innere Medizin oder Allgemeinmedizin mit Zusatzweiterbildung Geriatrie Mehrjährige Erfahrung in leitender Position , idealerweise in einer Reha- oder geriatrischen Einrichtung Herausragende Führungsqualitäten und Freude an der Motivation und Entwicklung von Teams Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Organisationstalent Empathischer Umgang mit Patienten sowie strategischer Blick für die Weiterentwicklung der Abteilung Ihre Aufgaben als Chefarzt Geriatrie | Reha (m/w/d) im Raum Paderborn Medizinische und organisatorische Leitung der Abteilung Geriatrie und Rehabilitation Entwicklung und Umsetzung moderner Therapiekonzepte für die geriatrische Patientenversorgung Führung, Förderung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams aus Ärzten, Pflegekräften und Therapeuten Sicherstellung einer hochwertigen und patientenorientierten Versorgung nach aktuellen Standards Aktive Repräsentation der Klinik und Ausbau der Kooperationen im medizinischen Netzwerk der Region Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen : Chefarzt, Chefärztin, Leitender Arzt, Leitende Ärztin, Medizinische Leitung, Altersmedizin, Vollzeit Über uns FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING ist seit 2012 eine auf das Gesundheitswesen hochspezialisierte Personalberatung. Wir vermitteln ärztliches und nichtärztliches Fach- und Führungspersonal an Kliniken in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Mission ist es, die passende Stelle mit dem passenden Kandidaten, unter Berücksichtigung der jeweiligen Bedürfnisse, zielgerichtet zusammen zu bringen. Mit unserem erfahrenen Beraterteam stehen wir Ihnen während des gesamtes Vermittlungsprozesses zur Seite. Profitieren Sie von über 10 Jahren Markterfahrung im Gesundheitswesen. Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne unter Jetzt bewerbenan. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Chefarzt Geriatrie | Reha (m/w/d) im Raum Paderborn.
About us Zur Verstärkung des 5-köpfigen SAP-Teams sucht unser Auftraggeber - ein solides, mittelständisches Fertigungsunternehmen einen motivierten Berater ( Mensch ) für den Bereich SAP FI / CO . Als Teil dieser schwäbischen Traditionsfirma aus dem schönen Remstal im Raum Waiblingen werden Sie die Möglichkeit haben, Ihre Fähigkeiten in einer herausfordernden und spannenden SAP-Systemumgebung weiterzuentwickeln und an innovativen Lösungen Und Projekten mitzuwirken. Tasks Das erwartet Sie bei diesem SAP Job Modulbetreuung von SAP FI und SAP CO inklusive der zugehörigen Untermodule sowie Anpassen des SAP-Systems mittels Customizing Durchführung spannender SAP FI / CO Projekte wie Implementierungen und Roll-Outs z.B. im Rahmen der S/4 HANA Einführung im nationalen und internationalen Umfeld Analyse der bestehenden Geschäftsprozess im FI und CO Umfeld mit dem Ziel, Optimierungspotenziale aufzudecken diese im Anschluss zu realisieren Funktion des zentralen Ansprechpartners für die Buchhaltung und das Controlling bei Themen- und Fragestellungen rund um die SAP FI / CO Applikation sowie Durchführen und Planen von Anwender- und Key-User-Schulungen Profile Das bringen Sie für diesen SAP Job mit Modulkenntnisse im SAP FI und CO z. B. durch eine Zertifizierung, erste praktische Kenntnisse oder Erfahrung aus der SAP FI / CO Anwendung, SAP FI / CO Key-User Tätigkeit oder durch ein Studium bzw. Zertifizierung Verständnis für die Prozesse im Bereich Finance und Controlling sowie Kenntnisse auf dem Gebiet Prozessabläufe, Werte- und Informationsflüsse eines SAP-Systems Freude an der Arbeit im Team sowie die Bereitschaft, sich selbständig in neue Themengebiete wie z.B. S/4 HANA einzuarbeiten, um sich hier Expertenwissen aufzubauen Bodenständige Persönlichkeit mit Kommunikationsgeschick, einer gut strukturierten und zielgerichteten Arbeitsweise sowie konversationssicheren Deutsch- und guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift What we offer Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job Langfristige Karriereperspektiven bei einem Top-Arbeitgeber der Region, der die neueste SAP S/4 HANA Technologie einführt Wertschätzende Unternehmenskultur, mit kontinuierlichen Feedbackgesprächen, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Attraktives Gehaltspaket kombiniert mit umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten im Haus und bei externen Partnern Jahreszielgehalt bis zu 95.000 € p.a. bis zu 3 Tage remote work Contact Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Miriam Sartorius vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: miriam.sartorius@leuchtmehr.de +49 7151 250 46-13
Über uns Wir sind auf der Suche nach einem kreativen Intermediate DevOps Engineer mit einer Leidenschaft für Innovation und Google Cloud Platform. enn Sie bereit sind, an herausfordernden Projekten zu arbeiten und neue Wege für die Cloud-Technologie zu erkunden, dann ist dies die Gelegenheit, nach der Sie gesucht haben! Aufgaben Gestaltung und Umsetzung innovativer Ansätze zur Bereitstellung, Konfiguration und Verwaltung von GCP-Infrastrukturen und -Diensten. Entwicklung von hochgradig automatisierten Lösungen für Bereitstellungs- und Verwaltungsaufgaben mithilfe modernster Tools und Technologien. Proaktive Überwachung und Performance-Optimierung von GCP-Ressourcen zur Sicherstellung von Verfügbarkeit und Leistung. Führung bei der Implementierung von DevOps-Best Practices zur Unterstützung der kontinuierlichen Integration und Bereitstellung (CI/CD) von Anwendungen und Services. Erforschung und Integration neuer GCP-Funktionen und -Technologien, um unsere Cloud-Infrastruktur weiter zu optimieren. Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Förderung einer innovativen DevOps-Kultur. Dokumentation von Architekturen, Prozessen und Lösungen sowie Teilen von Erkenntnissen mit dem Team. Profil Bachelor-Abschluss in Informatik oder einer verwandten Disziplin oder gleichwertige Berufserfahrung. Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Konfiguration und Verwaltung von GCP-Cloud-Services und -Infrastrukturen. Tiefgreifendes Verständnis von CI/CD-Pipelines und umfangreiche Erfahrung mit fortschrittlichen Tools wie Jenkins, CircleCI oder Spinnaker. Expertise in IaC (Infrastructure as Code) und fortgeschrittene Kenntnisse von Tools wie Terraform oder Google Deployment Manager. Fortgeschrittene Kenntnisse in Linux- und/oder Windows-Systemadministration. Programmierkenntnisse in mindestens einer der folgenden Sprachen: Python, Go, Ruby oder Java. Kreativität, um innovative Lösungen zu entwickeln und technologische Herausforderungen zu meistern. Starke Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten. GCP Professional oder Associate-Zertifizierungen sind von Vorteil. Wir bieten Eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Kreativität geschätzt werden. Die Möglichkeit, an führender Stelle an der Gestaltung unserer Cloud-Infrastruktur zu arbeiten. Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und Zusatzleistungen. Unterstützung bei Weiterbildungen, GCP-Zertifizierungen und Konferenzbesuchen. Die Chance, an wegweisenden Projekten zu arbeiten und unsere DevOps-Strategien maßgeblich zu beeinflussen. Kontakt Wenn Sie bereit sind, den nächsten Schritt in Ihrer DevOps-Karriere zu gehen und innovative Lösungen in der Welt von GCP zu schaffen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Kirill Kim Senior Sales Consultant BI & Data Tel.: 015906100972 Mail: kirill.kim@workidentity.de
LEITER MASCHINENTECHNIK (m/w/d) IM TIEF- UND STRASSENBAU Wir sind ein regional starkes und etabliertes Unternehmen der Baubranche mit über 300 Mitarbeitern und Schwerpunkt im Tief- und Straßenbau. Seit rund 100 Jahren stehen wir für Qualität, Verlässlichkeit und Teamgeist und realisieren anspruchsvolle Projekte für öffentliche und private Auftraggeber. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort in Föhren eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die unsere Abteilungen Maschinentechnik und Materialwirtschaft mit technischem Knowhow und strategischem Weitblick leitet. Ihre Aufgaben: Als Leiter der Maschinentechnik übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für alle Bereiche der Maschinentechnik und Materialwirtschaft. Als Führungskraft sind Sie die Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und dem Technik-Team Sie stellen die Wirtschaftlichkeit in Ihrem Bereich sicher und sind für die Erstellung von Investitions-, Wartungs- und Reparaturplänen genauso verantwortlich wie für die Einführung neuer Prozesse und Technologien Sowohl der Einkauf von Maschinen, RHBs als auch die Gebäudeinfrastruktur gehören zu Ihren Aufgaben. Mit Ihrem Team stellen Sie sicher, dass unser Maschinenpark stets einsatzbereit ist und die Sicherheitsstandards eingehalten werden. Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung oder techn. Leitung eines vergleichbaren Unternehmens Hands-on-Mentalität und strategisches Denkvermögen Durchsetzungsfähigkeit gepaart mit Verhandlungsgeschick Dienstleistungsmentalität Organisationstalent Hohe IT-Affinität Freude am Umgang mit Menschen und Teamgeist Was wir bieten: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld Herausfordernde und abwechslungsreiche Projekte Entscheidungsfreiheit und persönliche Weiterentwicklung Dienstwagen zur privaten Nutzung Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge / vermögenswirksame Leistungen Moderne Arbeitsmittel und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobrad-Angebot und Fitnessstudio-Mitgliedschaft Nette Kolleginnen und Kollegen sowie Firmenevents zur Förderung des Teamgeists Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! UNTERNEHMENSGRUPPE LEHNEN Bahnhofstraße 39 · 54518 Sehlem Tina Schiemann · Tel. 0 65 08 91 40-30 bewerbung@lehnen-gruppe.de MEHR ERFAHREN: www.lehnen-gruppe.de
Mein Klient ist ein etabliertes Unternehmen der Pharmaindustrie mit eigener Produktion am Standort in Norddeutschland. Im Rahmen einer anstehenden SAP S/4HANA-Transformation soll das bestehende FI/CO-Modul grundlegend modernisiert werden – sowohl im Hinblick auf Prozesse als auch auf technische Standards. Zur Verstärkung des SAP-Teams wird ein erfahrener SAP FI/CO Inhouse Berater (m/w/d) gesucht, der das große Ganze im Blick hat. Ihre Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden SAP FI/CO-Landschaft Aktive Mitwirkung an der S/4HANA Pre-Study und Vorbereitung der Migration Analyse, Konzeption und Umsetzung von Changes und Prozessoptimierungen Mitarbeit in Projekten rund um Finance & Controlling Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem internen SAP-Team Optional: Bewertung und technische Nachvollziehbarkeit von ABAP-Codes externer Partner Ihr Profil: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP FI/CO , idealerweise Inhouse Fundiertes Prozessverständnis im Finanz- und Controllingbereich Gute Kenntnisse der SAP-Standards Erfahrung mit der Einbindung in IT-Projekte und interdisziplinäre Zusammenarbeit Optional: Grundverständnis in ABAP zur Beurteilung externer Entwicklungen Ihre Benefits: Gehalt bis 100.000 € p.a. , abhängig von Ihrer Erfahrung 35- oder 40-Stunden-Woche 33 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance 80 Prozent Remotearbeit Hohe Eigenverantwortung und Mitgestaltung beim Wechsel zu S/4HANA Eine langfristige Perspektive in einem krisensicheren Unternehmen der Gesundheitsbranche Das klingt spannend? Bewerben Sie sich jetzt! Sie haben vorab Fragen? Melden Sie sich gerne bei unserem Ansprechpartner: Lorena Matter, Tel: +49 173 3266233, E-Mail: l.matter@greifenberg.de Über uns: Greifenberg sind spezialisierte Personalberater in den Bereichen IT/SAP, E-Commerce, Finanzen und Engineering. Wir verstehen uns als internationale Personalberater, die ausschließlich mit ausgewählten Kunden und ebenso ausgewählten Kandidaten zusammenarbeiten. Unsere Prozesse sind effizient und unkompliziert. Wir legen großen Wert auf exzellenten Service, arbeiten lösungsorientiert und natürlich diskret. Standort: Norderstedt / Hamburg Eintritt: ab sofort Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristet
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