Kaufmännische Assistenz (m/w/d) Arbeitsrecht/ Vertragswesen
LIST AG - 48529, Nordhorn, DE
real people - real estate Die LIST Gruppe ist ein Bau- und Immobiliendienstleister mit einem besonderen Leistungsspektrum. Mit über 800 Mitarbeiter:innen entwickeln, planen, bauen und revitalisieren wir Immobilien in ganz Deutschland. Mit besonderem Know-how für BIM-Prozesse und eigenen Nachhaltigkeits-Spezialist:innen gestalten wir die Bau- und Immobilienbranche in Deutschland engagiert mit. Die LIST AG ist die Holding der LIST Gruppe. Wir führen die Unternehmensgruppe strategisch und sind für die Bereiche Finanzen, Entwicklung, Kommunikation und Marketing, Menschen und Teams und IT verantwortlich. Typisch LIST ist die Begegnung auf Augenhöhe – unsere Hierarchien sind flach und was anderes als DU, gibt es nicht. Wir fördern den offenen, interdisziplinären Austausch unter Kolleg:innen und wir kennen keine doofen Fragen. In der Bewertung als Arbeitgeber schneiden wir regelmäßig mit Bestnoten ab und werden seit Jahren von kununu als "TOP Company" ausgezeichnet. Komm ins Team LIST und schaffe mit uns die bessere Immobilie! Aufgaben Du arbeitest gerne strukturiert, hast ein Auge fürs Detail und möchtest dein Wissen gezielt einsetzen? Perfekt – bei uns übernimmst du eine zentrale Rolle im Bereich Arbeitsrecht und sorgst dafür, dass alles rundläuft. Folgende Aufgaben erwarten dich: Unterstützung bei der rechtssicheren Ausgestaltung von HR-Prozessen und Dokumenten Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeits- und Änderungsverträgen sowie Zusatzvereinbarungen Vorbereitung aller notwendigen Mittel für rechtssichere Beendigungen von Arbeitsverhältnissen sowie arbeitsrechtlichen Verfahren Administrative Personalarbeit, mit u.a. der Pflege von Personalstammdaten und dem Offboarding Beobachtung aktueller arbeitsrechtlicher Entwicklungen und Begleitung der Umsetzung in die betriebliche Praxis Profil Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und ein Gespür für Menschen – das sind die Eigenschaften, die wir suchen. Mit folgenden Erfahrungen und Kenntnissen bist du bei uns genau richtig: Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte (m/w/d), Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation Idealerweise fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Vertragsmanagement Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsstark, dienstleistungsbewusst und empathisch Hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Integrität #fangbeilistan Du arbeitest selbststänidg, aber stehst trotzdem gerne im engen Austausch mit den Kolleg:innen? Dein Team weiß genau das zu schätzen! Wir wachsen, wenn der/die Richtige kommt. Wenn du an dein Talent, dein Wissen und deinen Enthusiasmus glaubst und dir vorstellen kannst, dass wir gut zueinander passen, dann bewirb dich bei uns. Elise Mielcarek, e.mielcarek@list-ag.de, +49 (0)5921 8840-975, www.list-gruppe.de
IT-Systemadministrator Userhelpdesk (m/w/d)
DIS AG - 70794, Filderstadt, DE
Für unser angesehenes Kundenunternehmen, eine Luftrettungsorganisation, suchen wir einen IT-Systemadministratorin Userhelpdesk (m/w/d) für den Standort in Filderstadt. In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Position in der Unterstützung der IT-Infrastruktur und der Benutzer der Organisation. Sie dienen als erste Anlaufstelle für technische Anfragen und sorgen durch kontinuierliche Verbesserungen der IT-Services und -Fähigkeiten für einen reibungslosen Ablauf. Ihr Engagement trägt maßgeblich dazu bei, dass unsere Organisation effizient funktioniert und einen wichtigen Beitrag zur Luftrettung leisten kann. Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute über uns, die DIS AG! Ihre Aufgaben Zentrale Anlaufstelle im Helpdesk für alle Anwenderprobleme zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs Direkter Einfluss auf die Anwenderzufriedenheit durch freundliche und effiziente Problemlösung Kontinuierliche Verbesserung der persönlichen Fähigkeiten und Kenntnisse durch angebotene Schulungen Förderung einer guten Teamkultur sowie gegenseitige Unterstützung bei der Problemlösung Gestaltung eines abwechslungsreichen Arbeitsalltags durch die Bewältigung vielseitiger Probleme und Herausforderungen Kommunikation und Problemlösungskompetenz als Aushängeschild unserer Organisation Regelmäßige Kontaktpflege und Unterstützung unserer internen Kundschaft durch sympathische und freundliche Kommunikation Ihr Profil Abgeschlossene (IT-) Ausbildung oder Berufserfahrung als Quereinsteiger*in im IT-Bereich wird erwartet Erfahrung im Umgang mit Microsoft-Systemen und -Produkten ist erforderlich Freundlichkeit sowie gute Lösungskompetenz an der Hotline sind von Vorteil Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und termingerechte Arbeitsweise sind selbstverständlich Fähigkeit, technische Probleme effizient zu lösen und damit eine hohe Anwenderzufriedenheit zu erzielen Ihre Benefits Möglichkeit zum Jobradleasing sowie Zugang zu Vorteilsportalen mit attraktiven Ermäßigungen Sachbezugskarte und ein Mitarbeitendenempfehlungsprogramm für zusätzliche Vorteile Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung außerhalb der Kernarbeitszeit für eine bessere Work-Life-Balance Wettbewerbsfähige Vergütung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr Regelmäßige fachliche Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen Entwicklung Diverse Firmenevents wie Weihnachtsfeiern und Teilnahme an Sportveranstaltungen Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Angelina Krieg it-stuttgart@dis-ag.com DIS AG Information Technology Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 49711/222490
Technischen Property Manager (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 45133, Essen, DE
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen in der Immobilienwirtschaft mit Fokus auf gewerblich genutzte Bestandsimmobilien. Zur Verstärkung des Teams suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen erfahrenen Technischen Property Manager (m/w/d), der technische Verantwortung für die betreuten Objekte übernimmt – in enger Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Management. Ihre Aufgaben Erster Ansprechpartner (m/w/d) für den Kunden in technischen Fragen – in Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Property Manager Budgetplanung, Kostenkontrolle und Erstellung technischer Objektberichte Instandsetzungsmanagement inklusive Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung Überwachung des Gebäude- und Anlagenzustands sowie der Betriebskosten Leitung von kleineren Modernisierungs-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen Mitwirkung bei Maßnahmen zur technischen und wirtschaftlichen Optimierung Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und technischer Auflagen Ihr Profil Abgeschlossene technische Ausbildung oder technisches Studium (z.B. Facility Management, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen) Erfahrung in der technischen Betreuung von Gewerbeimmobilien Fundierte Kenntnisse in Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung sowie im Umgang mit Dienstleistern Sicheres technisches Verständnis für gebäudetechnische Anlagen Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamorientierung Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office; Kenntnisse in CAFM-Systemen von Vorteil Ihre Benefits Erfolgsbeteiligung Flexible Arbeitszeiten und bis zu 4 Tage Homeoffice 30 Urlaubstage plus frei an Heiligabend und Silvester Umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm E-Bike- oder Fahrradleasing Regelmäßige Team-Events und Firmenfeiern Aktives Engagement im ESG-Management (Environmental, Social, Governance) Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Lutz Grochocki karriere.essen-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Am Thyssenhaus 1-3 45128 Essen Telefon: +49 201/8219140
Office Manager (m/w/d)
DIS AG - 76530, Baden-Baden, DE
Ihre Stärken sehen Sie in der Organisation, dabei übernehmen Sie gerne die Verantwortung für ein gesamtes Team? Sie zeichnen sich durch eine hohe Kommunikationsfähigkeit aus und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann suchen wir SIE! Für unseren Kunden in Baden-Baden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Office Manager (m/w/d). Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen. Ihre Aufgaben Schnittstelle zwischen der Geschäftsleitung und den Kollegen/innen Zuständig für elektronische und postalische Korrespondenz der Abteilung Koordination und Terminierung von Geschäftsreisen Organisation, Planung und Vorbereitung von Seminaren und Veranstaltungen Unterstützung bei diversen Projekten Erstellung von Auswertungen und Kalkulationen in Excel Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Routinierter Umgang mit den MS-Office-Programmen Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein gewissenhafter Arbeitsstil Kundenorientiertes Denken und Handeln Ihre Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Fixgehalt Vermögenswirksame Leistungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten/ Home Office-Anteil Sicherer Arbeitsplatz …und vieles mehr Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Katarina Cale karlsruhe-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Frühlingstraße 10 76131 Karlsruhe Telefon: +49 721/9335810
Inhouse SAP ABAP Entwickler (w/m/d)
Michael Page - 22145, Hamburg, DE
Intro Flexibles Arbeitsumfeld Innovative Technologien Firmenprofil Für ein renommiertes deutsches Telekommunikationsunternehmen wird ein Inhouse SAP ABAP Entwickler (w/m/d) gesucht. Unser Kunde beschäftigt insgesamt rund 3.700 Mitarbeitende und zeichnet sich durch seine moderne Unternehmenskultur aus. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen hohe Flexibilität und diverse Benefits wie z. B. ein Mitarbeiterfahrzeug. Aufgabengebiet Du trägst gemeinsam mit Deinem Team die Verantwortung für die ABAP-Entwicklung mit Fokus in FI/CO Du bist aktiv in die Analyse, Beratung und Umsetzung von geschäftlichen Anforderungen und Projekten eingebunden Du kümmerst Dich um die Wartung und Weiterentwicklung verschiedener Schnittstellen In enger Kooperation mit internen Kollegen und dem Systemverantwortlichen sorgst Du für eine effiziente Umsetzung der Anforderungen Du förderst die kontinuierliche Weiterentwicklung der komplexen SAP-Anwendungsstruktur und setzt innovative Konzepte im Finanzbereich um Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium in Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung Einschlägige Erfahrung in der SAP ABAP Entwicklung Kenntnisse in SAP FI/CO und mit Open Text sind von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Vergütungspaket Homeoffice-Möglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiterfahrzeug nach der Probezeit Ein Umfeld, das Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert Eine moderne Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und persönliches Wachstum fördert Kontakt Selina Schneider Referenznummer JN-072025-6803075 Beraterkontakt +49 172 9842471
Reinigungskraft (m/w/d)
Waldhotel Elfbuchen - 34117, Kassel, Hessen, DE
Einleitung Bist du bereit, Teil unseres kleinen, aber feinen Teams im Waldhotel Elfbuchen zu werden? Wir suchen eine engagierte Reinigungskraft (m/w/d), die uns dabei unterstützt, unsere Gäste in einem blitzsauberen Umfeld willkommen zu heißen. Unser Herz schlägt für Teamwork und gegenseitigen Respekt, und wir freuen uns auf jemanden, der diese Werte teilt und mit Leidenschaft dabei ist. Aufgaben Reinigung unserer Gästezimmer inklusive Bettwäschewechsel und Badezimmerpflege Unser Restaurant und die öffentliche Bereiche des Hotels sauber und ordentlich halten Freundlicher Umgang mit Gästen und bei Bedarf Unterstützung bei Fragen anbieten Sicherstellen, dass alle Reinigungsgeräte und -materialien ordnungsgemäß gelagert und gewartet werden Meldung von Wartungsbedarfen oder Schäden Qualifikation Egal ob Quereinsteiger oder erfahrene Reinigungskraft, bei uns bist du herzlich willkommen! Benefits Arbeiten in familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien Leistungsgerechtes Gehalt über Tarifniveau Vermögenswirksame Leistungen Zusätzliche Urlaubstage Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Weiterbildung Kostenloser Parkplatz Kostenloses Getränke und Personalessen von der Speisekarte Mitarbeiterrabatte Preisnachlässe auf Produkte & Dienstleistungen des Unternehmens Unbefristetes Arbeitsverhältnis Arbeiten in schöner Umgebung und einem gesunden Klima Wir haben die Möglichkeit dir eine Unterkunft für die ersten Monate zu stellen.
Head of Recruiting (m/w/d)
BWI GmbH - 53117, Bonn, DE
Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. Head of Recruiting (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit in Bonn. Das Recruiting-Team der BWI besteht aus 15 Mitarbeitenden, die an den Standorten Bonn, München und Berlin für die über 40 Standorte des Unternehmens in Deutschland Spezialisten aus den verschiedensten Bereichen rekrutieren und den kompletten End-to-End Recruiting-Prozess sowohl konzeptionell als auch in der Umsetzung verantworten. Das Team steht in engem Austausch mit den anderen Personalbereichen sowie insbesondere den Führungskräften der verschiedenen Fachbereiche. Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung des Recruiting-Teams sowie Weiterentwicklung der Recruiter*innen und der Abteilung mit Fokus auf Qualität, Innovation und Effizienz Strategische Planung und operative Steuerung des gesamten High-Volume-Recruitingprozesses Implementierung und Weiterentwicklung von KPIs, Datenanalysen und Reportings zur Steuerung der Recruiting-Performance Kontinuierliche Verbesserung der Rekrutierungsprozesse zur effizienten Gewinnung qualifizierter Kandidaten Vorantreiben der Automatisierung, Digitalisierung und Standardisierung bestehender Personalgewinnungsprozesse Sicherstellung einer positiven Candidate Experience, um die bestmöglichen Talente zu gewinnen und langfristig an das Unternehmen zu binden Etablierung von Best Practices in den Bereichen Talent Relationship Management, Candidate Experience sowie Active Sourcing Planung und Verwaltung des Recruiting-Budgets sowie Verantwortung es effizient und zielführend einzusetzen Verantwortung für den Ausbau von Personalmarketing und Employer Branding in Zusammenarbeit mit der Kommunikations- und Marketingabteilung Auswahl und Steuerung externer Personaldienstleister sowie Ausbau eines leistungsfähigen Partnernetzwerks Monitoring relevanter Trends und Transfer in innovative und nachhaltige Recruitingmaßnahmen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting sowie mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Inhouse-Recruiting-Teams, idealerweise in einem großen IT-Unternehmen, bei einem IT-Dienstleister oder aus einer vergleichbaren Branche Erfahrung im Auf- und Umbau von Recruiting-Teams und -Strukturen Nachgewiesene Erfahrung in der ganzheitlichen Betrachtung und Umsetzung von Personalauswahl und -beschaffung (operativ, strategisch, datenbasiert und menschenzentriert) Fundiertes Wissen in der Steuerung von Recruiting-Prozessen, Active Sourcing sowie Interview- und Personalauswahlmethoden Tiefes Verständnis moderner Rekrutierungsstrategien und -tools, idealerweise auch Erfahrung in der Einführung und Nutzung von SAP Sucess Factors Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf Augenhöhe - sowohl im Team als auch mit dem Top Management, Kooperationspartnern und Dienstleistern Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeitermotivation sowie Konfliktlösungskompetenz Nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung langfristiger Ziele Hands-on-Mentalität und Proaktivität, Umsetzungsstärke in nachhaltigen Veränderungsprozessen Analytisches Denken und Datenaffinität Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich hier Bei Fragen steht Ihnen das Recruiting-Team unter Angabe der Stellen-ID: 62275 gerne zur Verfügung. Tel.: 02225 988 25000
Stellvertretende Hausleitung (m/w/d) Wohnen
Körperbehinderte Allgäu gGmbH - 87700, Memmingen, DE
Einleitung In der Körperbehinderten Allgäu engagieren sich rund 470 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um gemeinsam mit 1.300 behinderten Menschen und deren Angehörigen Perspektiven für ein selbstbestimmtes Leben im gesamten Allgäu zu entwickeln. Durch unsere tägliche Arbeit und gezielte Öffentlichkeitsarbeit fördern wir Inklusion und schaffen ein Bewusstsein für die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Wohngruppe für Erwachsene in Memmingen Stellvertretende Hausleitung (m/w/d) Wohnen Aufgaben Deine Aufgaben: Gemeinsam mit uns gestaltest du die Teilhabe unserer Bewohner*innen, immer im Einklang mit ihren individuellen Bedürfnissen und Interessen. Als stellvertretende Hausleitung unterstützt du in der Personaleinsatzplanung, in der Führung des Teams mit Empathie, Wertschätzung und Klarheit, als auch in der konzeptionellen Weiterentwicklung der Hausgemeinschaft. Du arbeitest eng mit rechtlichen Betreuern, dem Teilhabe Management und Kostenträgern zusammen, um die bestmögliche Unterstützung sicherzustellen. Du erstellst fachlich fundierte Berichte und sorgst für eine sorgfältige, transparente Dokumentation. Du bist aktiv im Gruppendienst tätig nah an den Menschen, engagiert in der Betreuung und Entwicklung unserer Bewohner*innen.Auszubildende, Freiwillige und neue Kolleg*innen begleitest du mit Herz und Know-how durch ihre Einarbeitung Qualifikation Du bringst mit: Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Altenpfleger*in oder Erzieher*in mit Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation im sozialen Bereich. Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und idealerweise erste Führungserfahrung. Ein offenes, inklusives Menschenbild und hohe soziale Kompetenz. Du denkst sozialraumorientiert und handelst lösungsorientiert. Fundiertes Fachwissen in Pädagogik und Psychologie – mit einem sicheren Gespür für die richtige Methodik und Didaktik. Freude daran, neue Ideen einzubringen, Projekte voranzutreiben und Prozesse aktiv mitzugestalten. Selbstständigkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick. Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür im Umgang mit Konflikten. Sicherer Umgang mit MS Office. Führerschein der Klasse B. Benefits Wir bieten Dir: Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer menschlichen Arbeitskultur Viel Zeit für nette Menschen mit Betreuungsbedarf für Pflege und pädagogische Tätigkeit Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. durch unsere hauseigene KBA-Akademie Faire Vergütung in Anlehnung nach TVÖD/VKA Individuelle Sonderzahlungen wie z.B. Jahressonderzahlung, Jubiläumszahlung 20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit geregelten und planbaren Arbeitszeitmodellen Attraktive Mitarbeiterrabatte durch die KBA-Fan-Card mit regionalen Kooperationspartnern und weitere Angebote wie Corporate Benefits Noch ein paar Worte zum Schluss Uns zeichnet aus: Wir orientieren uns an den einzelnen Bedürfnissen behinderter Menschen Wir arbeiten interdisziplinär, um unseren Auftrag bestmöglich zu erfüllen Wir schaffen Innovation, z.B. durch unsere Integrationsbetriebe Wir sind ein regionaler Anbieter, unabhängig, überkonfessionell und gemeinnützig Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen. Bei Fragen zur Stelle wende Dich gerne telefonisch an Lisa Steffl unter Tel. 0831 51239-511. Deine aussagekräftige Bewerbung (gerne per E-Mail) schicke bitte an: Körperbehinderte Allgäu gGmbH Personalabteilung Immenstädter Straße 27 87435 Kempten (Allgäu) Telefon (0831) 51239-0
Junior Consultant Energie (w/m/d)
Buckstay Experts GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Über uns Die Buckstay Gruppe ist ein expandierendes Beratungsunternehmen, das Großkonzernen und mittelständischen Unternehmen praxiserprobtes Know-how für die Abwicklung komplexer Industrieprojekte zur Verfügung stellt. Unsere Dienstleistungen umfassen das Projektmanagement, Risikomanagement und Vertragsmanagement – sowohl beratend als auch operativ. Branchenschwerpunkte liegen in den Bereichen Energie, Prozessindustrie und Transport sowie im Maschinen- und Anlagenbau. Teil der Buckstay Gruppe ist eine auf unsere Kernfelder spezialisierte Personalberatung, die Positionen in Kundenprojekten und -organisationen besetzt. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Stuttgart einen Junior Consultant Energie (w/m/d) Die Stelle wird unbefristet und in Vollzeit besetzt. Ihre Aufgaben Unterstützung unserer Kunden bei der Planung und Umsetzung industrieller Großprojekte im Energiebereich, z. B. Offshore Wind, Kraftwerke, Stromnetze, Industrieanlagen Einsatz moderner Projektmanagementmethoden und Tools Aufbau und Pflege projektbezogener Strukturen und Abläufe Übernahme unterstützender Aufgaben in einem oder mehreren der folgenden Schwerpunkte: o Technisches Projektmanagement: Mitwirkung bei der Erstellung technischer Konzepte und Projektpläne, Begleitung der Projektumsetzung, Koordination o Kommerzielles Projektmanagement: Vorbereitung der Rechnungslegung- und Budgetplanung, Ausschreibungen, Vertragsvorbereitung o Project Management Expert: Nachhalten von Terminplänen, Dokumentenmanagement Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftlichen Bereich Erste praktische Erfahrung im Projektumfeld – idealerweise im Energiesektor (z. B. durch Praktika, Werkstudentenjobs) Wissbegierige Persönlichkeit mit Interesse an Großprojekten Strukturierte, verlässliche und analytische Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Das dürfen Sie von uns erwarten Strukturierte Einarbeitung durch unsere erfahrenen Mentoren "on the job" Abwechslungsreiche Tätigkeiten in spannenden Großprojekten Individuelle und bedarfsgerechte Weiterbildungsangebote, z.B. IPMA-Zertifizierung Flache Hierarchien und Duz-Kultur auf allen Organisationsebenen Aufgeschlossenes, vielseitiges Team sowie ein positives Arbeitsumfeld Regelmäßige Mitarbeiter- und Informationsveranstaltungen, wie z.B. unser dreitägiges Sommerfest Modernes Notebook und Smartphone 30 Tage Urlaub Kontakt Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung, mögliches Eintrittsdatum) unter Angabe der Job ID 2468A6-OF an Olivia Fischer, E-Mail: olivia.fischer@buckstay.com
Verkäufer / Quereinsteiger Frischetheke (m/w/d)
Yvonne Hebig e. K. - 22846, Norderstedt, DE
EDEKA Nord nimmt mit rund 600 Märkten, den vier Logistikstandorten in Neumünster, Malchow und Zarrentin sowie zwei Produktionsbetrieben eine Spitzenstellung im norddeutschen Lebensmitteleinzelhandel ein. Einzelhandel, Großhandel und Produktionsbetriebe bilden dabei eine dynamische Einheit. Sie überzeugen als ein Team – mit Know-how, mit Gestaltungswillen in zahlreichen Projekten und mit viel Liebe zu Lebensmitteln! Mittelpunkt unseres Handelns sind unsere selbstständigen Kaufleute im Geschäftsgebiet. Als Botschafter:innen für Vielfalt, Regionalität und Frische beeindrucken sie vor Ort mit unternehmerischem Handeln, gelebter Kund:innennähe und Verbundenheit mit der Region. Mit Neueröffnungen, Privatisierungen, Existenzgründungen und Verlagerungen stehen sie alle für verlässliche Nahversorgung, Expansion, Innovationswillen und Wachstum im Norden. Warensortiment : Sie sorgen mit Ihrem Blick für‘s Detail für eine ausgezeichnete Warenpräsenz, Frische und Sauberkeit. Warenveredelung : Sie zeigen Fingerspitzengefühl in der Veredelung von Fleisch, Wurst oder Käse und bereiten hauseigene Feinkostsalate zu. Kund:innenbetreuung : Sie bedienen und beraten unsere Kund:innen an der Frischetheke und sorgen für ein angenehmes Einkaufserlebnis. Qualität : Sie achten auf die Qualität unserer Produkte, die fachgerechte Warenlagerung sowie auf die Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften. Inventur : Sie bereiten Inventuren vor und führen diese durch. Heiße Theke : Bei Bedarf unterstützen Sie beim Kochen unseres Angebots in der "Heißen Theke". Ausbildung : Sie haben idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachverkäufer:in oder Ihre Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder in der Gastronomie. Quereinstieg : Auch Quereinsteiger:innen sind bei uns auch herzlich willkommen! Wir bringen Ihnen das nötige Handwerk bei! Leidenschaft : Sie haben Freude am Verkaufen von frischen Lebensmitteln und dem Umgang mit der Kundschaft. Teamgeist : Das Arbeiten im Team bereitet Ihnen Freude. Organisationstalent : Sie agieren verantwortungsbewusst sowie eigenständig. Qualitätsbewusstsein : Ihnen ist Qualität und Frische genauso wichtig wie uns
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