Junior Scrum Master / Team Coach (d/m/w) - Lexware Office
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG - 79312, Emmendingen, DE
"Ich halte den Laden am Laufen! Und zwar 300.000-fach!" Wer kann das schon von sich und seinem Beruf sagen? Was traumhaft klingt, wird für Dich wahr. Indem Du Dich Lexware anschließt – dem Marktführer für Cloud-Software-Lösungen für Kleinunternehmen und Selbstständige. Mit cleveren Produkten halten wir über 300.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland den Rücken frei. Denn wir sorgen dafür, dass sich für unsere Kunden Buchhaltung, Steuern und Finanzen, Warenwirtschaft, Lohn und Gehalt fast wie von selbst erledigen und sie zudem jederzeit genau wissen, wo sie mit ihrem Unternehmen stehen - jetzt und in der Zukunft. Wenn etwas so gut ankommt, ist Verstärkung gefragt. Deine Verstärkung! Da wir die persönlichen Begegnungen vor Ort schätzen, treffen wir uns 2-3 mal pro Woche in unserem Büro in Freiburg im Breisgau . Selbstverständlich kannst du auch flexibel von zu Hause arbeiten. Tätigkeiten Gestaltungsfreiheit im "Wie” du unser Team im Prozess der Zusammenarbeit begleitest. Unsere gelebten Scrum Routinen und Zeremonien bilden dabei den Rahmen. Unsere Art, Entscheidungen zu treffen, unterstützt das Prinzip der geteilten Verantwortung. Du gehst mit gutem Beispiel voran, indem du diese Entscheidungsprinzipien und andere Lexware Office Prinzipien förderst und vertrittst. Sie sind die wesentlichen Grundlagen, um individuelle Entwicklungen und Ziele mit den Zielen und Entwicklungen der Organisation in Balance zu halten. Eine große Community an weiteren Scrum Mastern, agile Coaches, Team- und Organisationsentwickler:innen ermöglichen dir einen guten Einstieg in dein Team und unterstützen dich in deiner individuellen Entwicklung und Ausgestaltung deiner Definition der Rolle, mit der du im Team- und Organisationskontext wirksam werden kannst Anforderungen Ein abgeschlossenes Wirtschafts (-Psychologie) Studium oder erste Berufserfahrung als Prozess-Facilitator und/oder Team- und Organisationsentwickler. Als Regisseur*in lenkst du die Prozesse, Diskussionen und die Zusammenarbeit des Teams. Dabei stellst du mit deiner Empathie und Kommunikationsstärke sicher, dass alle Stimmen der Teilnehmenden gehört werden, ermutigst zur aktiven Beteiligung Du schaffst eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Ideen und Meinungen offen eingebracht und vorurteilsfrei ausgetauscht werden können, um so aus der Gemeinschaft heraus den Weg für eine erstrebenswerte Entwicklung des Teams zu ebnen. Du hast den Mut, den Finger in die Wunde zu legen und es gelingt dir, unbequeme Wahrheiten auf respektvolle und wertschätzende Art und Weise anzusprechen. Die damit verbundenen Entwicklungsschritte gehst du auf Augenhöhe an. Dir sind die Begriffe wie Konsent oder Sociocracy 3.0 nicht fremd? Du denkst bei DoD nicht an Dungeons & Dragons? Dann bist du bei uns genau richtig, um die weitere Reise mitzugestalten. Übrigens: Wir fördern dein Onboarding und deine Weiterentwicklung mit einem dedizierten Paten für deinen erfolgreichen Start. Team Natürlich bieten wir die Klassiker: Ein breites Spektrum an Benefits, angefangen bei verschiedenen Events, über Sport- und Gesundheitsangebote bis hin zur Möglichkeit, dein Fahrrad via Jobrad zu finanzieren . Erweitere deinen Horizont und tauche in verschiedene Communities of Practice ein, um stets neues Wissen zu sammeln. Du möchtest eine Konferenz besuchen oder Weiterbildung buchen? Kein Problem: Wir fördern deine Entwicklung. Die Gelegenheit, deine zukünftigen Kolleg:innen wirklich kennenzulernen. Denn wir führen selbständig den gesamten Bewerbungsprozess. Das nennen wir Team-Recruiting . Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen. Sebastian & Vera: Nicht nur am Herd, beim Kochen oder beim designen von Workshops. Wir leben unsere Kreativität in vollen Zügen aus. Als Vertreter:innen der Agile Community begleiten wir diesen Recruiting Prozess und sichern dein Onboarding. Jan, Heike & die beiden Lisas: Als Quartett haben wir stets den Markt im Blick und sorgen für ein gutes Zusammenspiel von Produktvision, User Experience und technischer Integration. Daniel, Michael, Christian & David: Die vielseitige Entwickler Community. Wir überwinden die technologischen Hindernisse mit innovativen Lösungen und sorgen für wirklich begeisterte Kund:innen. Bewerbungsprozess Bewerbung : Erster Austausch im Instaffo Chat. Bewerbungscheck : In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir. Kennenlernen : Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen. Auswahl : Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns. Onboarding : Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.
IT-Revisor (gn) EJ402
Atruvia AG - 85609, Aschheim, DE
Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Stab Konzernrevision im Tribe Prüfungen und Revisionsservices suchen wir dich in Vollzeit als IT-Revisor (m/w/d) in Berlin, Frankfurt, Karlsruhe, München bzw. Münster. Tätigkeiten Du verantwortest Prüfungen von IT-Strategien, IT-Prozessen, IT-Systemen und Infrastrukturen hinsichtlich Angemessenheit, Ordnungsmäßigkeit, Sicherheit und Effizienz. Dabei berücksichtigst du die die jeweiligen aufsichtsrechtlichen Anforderungen und regulatorischen Vorgaben (MaRisk, BAIT, CobiT, BSI) sowie deren Wertschöpfung im Unternehmen. Du konzipierst Prüfungen für Atruvia und deren Tochterunternehmen, führst diese durch, kümmerst dich um die Umsetzung von Maßnahmen und ihrer Bewertung sowie um die Erstellung adressatengerechter Prüfungsberichte. Du prüfst – auch als Prüfungsleiter*in – schwerpunktmäßig die technischen und organisatorischen Rahmenbedingungen zur Erstellung, der Bereitstellung und dem Betrieb der Atruvia-Produkte. Darüber hinaus begleitest du IT-Großprojekte und berätst die Fachbereiche. Du erhebst (risiko-)relevante Informationen und beurteilst diese in den Prüffeldern und der Prüfungsvorbereitung und berücksichtigst diese bei der Prüfungsdurchführung. Du hast das Bedürfnis Themen vernetzt zu betrachten und erweiterst dafür konstant deine Skills und Methoden rund um unsere IT-Prüfungsprozesse. Anforderungen Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder -Informatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten. Fundierte Erfahrungen in IT-Audit gepaart mit Wissen im Bereich IT-Security, Softwareerstellung, IT-Bereitstellung, IT-Betrieb oder Risikomanagement, vorzugsweise in einer Bank, einem IT-Rechenzentrum oder einer großen Prüfungsgesellschaft runden dein Profil ab. Zertifizierungen wie z. B. CISP, CISM, CISA oder CIA sind von Vorteil oder du bringst die Bereitschaft mit, die entsprechenden Ausbildungsnachweise zu erlangen Ein gutes Verständnis IT-Audit relevanter Frameworks (z. B. CobiT, ITIL) und Vorgaben (z.B. MaRisk, BAIT) sowie der Standards von BSI, IIA und DIIR ergänzen deine Fähigkeiten. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Freude am analytischen Lösen interdisziplinärer Aufgaben zeichnen dich ebenso aus, wie deine starke Kunden- und Dienstleistungsorientierung. Im Alltag beweist du Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein. Bewerbungsprozess Nach dem ersten Austausch im Instaffo Chat, wird dein Profil geprüft. Idealerweise geht es dann in ein Gespräch mit der Fachabteilung. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Bezirksleiter (m/w/d) Außendienst
DANNEMANN El Noble Cigarro GmbH - 26721, Emden, DE
BEZIRKSLEITER (M/W/D) IM AUSSENDIENST REGION OLDENBURG, WILHELMSHAVEN, EMDEN, NORDHORN IHRE ZUKÜNFTIGE AUFGABE Sie betreuen und beraten unsere Bestandskunden in Ihrem Verkaufsgebiet eigenverantwortlich. Dazu gehören die Bereiche Tankstellen, Tabakfacheinzelhandel, Convenience und Lebensmittelhandel. Als leidenschaftlicher Vertriebler setzen Sie neue Impulse bei der Vermarktung unserer Produkte. Sie kümmern sich um den Distributionsaufbau, führen Aktionsverkäufe durch, sorgen für die richtige Platzierung unserer Markenartikel und geben Produktschulungen bei unseren Bestandskunden. UNSERE ANFORDERUNGEN Qualifikation: Erfahrung: Soft Skills: Benefits: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Zusatzqualifikation zum Handelsfachwirt (m/w/d) oder abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z. B. BWL) Mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst, idealerweise bei einem Markenartikler Verhandlungsgeschick, Verkaufs- und Kommunikationstalent, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken, Reisebereitschaft und Flexibilität Weltweit führende Marken, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, einzigartiger Teamspirit und Firmenevents, Gesundheits- und Fitnessangebote, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfahrzeug (auch zur Privatnutzung) UNSERE GRUPPE Wir sind ein inhabergeführtes Schweizer Unternehmen mit Tabakexpertise seit 1864. Unsere Passion und unser Engagement haben uns zu einem der führenden Cigarillohersteller weltweit gemacht. Innovation und stetige Qualitätsverbesserung sind ein fester Bestandteil unserer langfristigen Geschäftsstrategie. Unser Ziel ist es, starke Marken für unsere Premium Cigarillos aufzubauen. Deshalb investieren wir in die richtigen Fach- und Führungskräfte, Marken und Chancen. Mehr als 5.000 unserer Mitarbeitenden verfolgen weltweit dasselbe Ziel: «Smiling consumers, loyal to our brands». FÜR MEHR DETAILS Wenn Sie mehr über diese Position erfahren möchten, wenden Sie sich gerne an: Klaudia Lucas I Telefon: +49 5741 326 - 0 DANNEMANN El Noble Cigarro GmbH, Rahdener Str. 147, 32312 Lübbecke JOIN OUR JOURNEY BY CLICKING ON THIS LINK Klicken Sie auf diesen Link, um sich für die Stelle zu bewerben. BEZIRKSLEITER (M/W/D) IM AUSSENDIENST REGION OLDENBURG, WILHELMSHAVEN, EMDEN, NORDHORN IHRE ZUKÜNFTIGE AUFGABE Sie betreuen und beraten unsere Bestandskunden in Ihrem Verkaufsgebiet eigenverantwortlich. Dazu gehören die Bereiche Tankstellen, Tabakfacheinzelhandel, Convenience und Lebensmittelhandel. Als leidenschaftlicher Vertriebler setzen Sie neue Impulse bei der Vermarktung unserer Produkte. Sie kümmern sich um den Distributionsaufbau, führen Aktionsverkäufe durch, sorgen für die richtige Platzierung unserer Markenartikel und geben Produktschulungen bei unseren Bestandskunden. UNSERE ANFORDERUNGEN What we offer UNSERE GRUPPE Wir sind ein inhabergeführtes Schweizer Unternehmen mit Tabakexpertise seit 1864. Unsere Passion und unser Engagement haben uns zu einem der führenden Cigarillohersteller weltweit gemacht. Innovation und stetige Qualitätsverbesserung sind ein fester Bestandteil unserer langfristigen Geschäftsstrategie. Unser Ziel ist es, starke Marken für unsere Premium Cigarillos aufzubauen. Deshalb investieren wir in die richtigen Fach- und Führungskräfte, Marken und Chancen. Mehr als 5.000 unserer Mitarbeitenden verfolgen weltweit dasselbe Ziel: «Smiling consumers, loyal to our brands». FÜR MEHR DETAILS Wenn Sie mehr über diese Position erfahren möchten, wenden Sie sich gerne an: Klaudia Lucas I Telefon: +49 5741 326 - 0 DANNEMANN El Noble Cigarro GmbH, Rahdener Str. 147, 32312 Lübbecke
Mitarbeiter Sales Support (m/w/d)
top it services AG - 89081, Ulm, DE
https://www.top-itservices.com/interne-karriere/best-place2grow Tätigkeiten Gehe auf die Jagd: Du recherchierst potenzielle Neukunden im B2B Bereich mit spannenden Projekten für unsere IT-Experten und übernimmst die gezielte Akquise per Telefon oder über LinkedIn Sei unser Aushängeschild: Du bist die aufmerksame und freundliche Stimme am Telefon, die den Kundenkontakt mit Neu- und Bestandskunden zu einem einzigartigen Erlebnis macht Sei unser Wachstumsmotor: Du bist für die Planung und Umsetzung von Akquisemaßnahmen zur Gewinnung von Neukunden verantwortlich Bringe Dich ein: Durch den strategischen Ausbau unseres Kundenportfolios sowie der Organisation der Vertriebsprozesse für unsere Vertriebler, nimmst Du im Vertriebsteam eine zentrale Rolle ein Anforderungen Die Theorie sitzt: Du verfügst über eine Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt in der Neukundengewinnung, oder eine vergleichbare Qualifikation Du willst ans Ziel: Du hast Deine Karriere im Blick und bringst erste Berufserfahrung in der telefonischen Lead Generierung mit – idealerweise im B2B-Umfeld Du überzeugst: Du gewinnst Menschen für Dich – vor allem im telefonischen Kontakt Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie ein routinierter Umgang in MS Office runden Dein Profil ab Team https://www.top-itservices.com/web/startseite/interne-karriere/team/dort... Bewerbungsprozess https://www.top-itservices.com/interne-karriere/bewerbungsprozess
Senior Support Engineer Servicedesk (m/w/d)
Advanced UniByte GmbH - 88046, Friedrichshafen, DE
Du suchst einen Ort, an dem du du sein kannst? Dann willkommen bei der AU, lass uns gemeinsam durchstarten! Wir sind eines der führenden IT-Systemhäuser für IT-Infrastrukturen, Speicherlösungen sowie Cloud- und Managed Services mit rund 250 Mitarbeitern an 6 Standorten. Expertise in der Welt der IT in Verbindung mit einer einzigartigen Unternehmens-DNA macht die AU zu dem, was sie ist: GUT / ECHT / ANDERS. Tätigkeiten Sind Kundenzufriedenheit und technische Problemlösung deine Leidenschaft? Dann könnte die Position als Senior Support Engineer Servicedesk (m/w/d) bei uns die perfekte Gelegenheit für dich sein. Du übernimmst die Verantwortung für den technischen Support und die Lösung von Kundenproblemen auf Senior-Ebene Analyse und Diagnose von technischen Herausforderungen und deren Behebung gehören für dich zum Tagesgeschäft Du kommunizierst gerne und professionell mit unseren Kunden, um sie bei der Problembehebung zu unterstützen und ihnen Lösungen anzubieten Eine enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen und Teams sind für dich selbstverständlich Auch Dokumentationen von Kundenanfragen und Lösungen zur Verbesserung des Supportprozesses gehören zu deinen Aufgaben Du schulst und unterstützt Kollegen und Kunden in unseren IT-Lösungen Anforderungen Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich erfolgreich abgeschlossen und bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit Du hast Erfahrung im Support für den Bereich Data Center (z. B. Storage, Compute, Back-up) Du hast hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, bist ein echter Teamplayer, Macher und Kümmerer sowie absolut kunden- und serviceorientiert Eine zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Lösungskompetenz zeichnen dich aus Idealerweise bist du mit ITIL vertraut und es stellt keine Fremdsprache für dich dar Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Bewerbungsprozess Digitales Interview Persönliches Vorstellungsgespräch an dem Standort deiner Wahl Kennenlern-Tag
Elektroniker für Betriebstechnik für Strom- und Glasfasernetz / Digitalisierte Ortsnetzstationen (m/
Westnetz GmbH - 53520, Dümpelfeld, DE
Du. Mit uns? Du. Mit uns? Für unser Team Netzbetrieb, Standort Dümpelfeld, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung. Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich. Die , eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung. Dafür stehst Du auf: Du inspizierst die Betriebsmittel und Infrastruktur im Nieder-, Mittelspannungs- und FTTx-Netz selbstständig. Du wickelst Montage-, Wartungs- und Entstörarbeiten an Geräten und Einrichtungen des Strom- und Glasfasernetztes ab und nimmst digitalisierte Ortsnetzstationen sowie intelligente Kabelverteilerschränke in Betrieb. Du übernimmst selbstständig die Ausführung und Überwachung von Montage-, Wartungs- und Instandsetzungsaufträgen sowie damit zusammenhängender Arbeiten nach allgemeinen Vorgaben und Anweisungen. Du koordinierst und bearbeitest Störungen in den Strom- und Breitbandnetzen selbstständig. Du nimmst an der Rufbereitschaft teil. Du führst schwierige Messungen, Prüfungen und Schalthandlungen im Nieder- und Mittelspannungsnetz durch. Das bringst Du mit: Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen elektrotechnischen Ausbildungsberuf (z.B. Elektroniker für Betriebstechnik) oder vergleichbar. Du hast bereits Kenntnisse im Bereich der Nieder- und Mittelspannungsmontage, in Kabel- und Freileitungsnetzen und im Breitbandausbau. Du erledigst dir übertragene Aufgaben gewissenhaft und zuverlässig. Du förderst aktiv die Zusammenarbeit durch Einbindung aller Beteiligten. Du bist dir möglicher Gefahren im Arbeitsumfeld bewusst und achtest auf dich und andere. Du bleibst auch bei hoher Arbeitsbelastung zuversichtlich und motiviert. Das bieten wir Dir: Spannende, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben Ein dynamisches und kollegiales Umfeld Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit. Eine attraktive Vergütung wird umrahmt von vielen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, einer Unfallversicherung und einer betrieblichen Altersversorgung. Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
District Sales Manager Commercial Sector (m/f/d) - Sales
NetApp - 34277, Fuldabrück, DE
About NetApp NetApp is the intelligent data infrastructure company, turning a world of disruption into opportunity for every customer. No matter the data type, workload or environment, we help our customers identify and realize new business possibilities. And it all starts with our people. If this sounds like something you want to be part of, NetApp is the place for you. You can help bring new ideas to life, approaching each challenge with fresh eyes. Of course, you won't be doing it alone. At NetApp, we're all about asking for help when we need it, collaborating with others, and partnering across the organization - and beyond. Job Summary Location: Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt, Berlin NetApp is seeking a dynamic and results-driven Commercial Sales Manager to lead a team of sales professionals and drive revenue growth. As a Sales Manager, you will be responsible for achieving sales goals, building partnerships, and coaching your team to success. Key Responsibilities Lead and manage a team of sales representatives to exceed sales targets. Develop strategies and plans to drive revenue growth and customer acquisition. Utilize your strong understanding of storage technologies and competitive offerings. Apply effective sales techniques such as target account selling and solution selling. Coach and develop team members to maximize their potential. Job Requirements Excellent communication and negotiation skills. Strong relationship building and collaboration abilities. Deep knowledge of storage technologies and market trends. Proven track record of exceeding sales quotas. Experience in coaching and developing sales professionals. Education Minimum 8 years of field sales experience and 1 year of people management. College degree or equivalent experience required. #LI-DNI At NetApp, we embrace a hybrid working environment designed to strengthen connection, collaboration, and culture for all employees. This means that most roles will have some level of in-office and/or in-person expectations, which will be shared during the recruitment process. Equal Opportunity Employer: NetApp is firmly committed to Equal Employment Opportunity (EEO) and to compliance with all laws that prohibit employment discrimination based on age, race, color, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, religion, disability or genetic information, pregnancy, and any protected classification. Why NetApp? In a world full of generalists, NetApp is a specialist. No one knows how to elevate the world's biggest clouds like NetApp. We are data-driven and empowered to innovate. Trust, integrity, and teamwork all combine to make a difference for our customers, partners, and communities. We enable a healthy work-life balance. Our volunteer time off program is best in class, offering employees 40 hours of paid time per year to volunteer with their favourite organizations. We provide comprehensive medical, dental, wellness, and vision plans for you and your family. We offer educational assistance, legal services, and access to discounts. Finally, we provide financial savings programs to help you plan for your future. If you want to help us build knowledge and solve big problems, let's talk.
Kreditorenbuchhalter (m/w/d)
DIS AG - 76767, Hagenbach, Pfalz, DE
Wir suchen ab sofort mehrere Kreditorenbuchhalter:innen (m/w/d) in Vollzeit. Dich erwartet eine spannende Aufgabe mit einem Arbeitsvertrag, der übertariflich bezahlt wird, sowie hervorragende berufliche Perspektiven und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Deine Vorteile: Bei der DIS AG bekommst Du einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein überdurchschnittliches Gehalt. Wir bieten Dir Zugang zu erstklassigen Unternehmen in Deiner Region mit der Chance auf Übernahme. Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind für uns selbstverständlich. Du kannst bis zu 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr genießen. Für jeden von Dir geworbenen Mitarbeiter (m/w/d) erhältst Du bis zu 1500 € Prämie durch unser Empfehlungsprogramm. Deine Aufgaben Eigenständige Prüfung Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen Abwicklung des Zahlungsverkehrs Korrespondenz mit Lieferanten und Kunden Stammdatenpflege Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Kenntnisse in der Buchhaltung Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise Klingt das spannend? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Lass uns unverbindlich über Deine Möglichkeiten bei uns sprechen. Trage einfach Deine Kontaktdaten ein und wir melden uns schnellstmöglich bei Dir!
KFZ-Mechatroniker / -Mechaniker (gn) ab 19,00 Euro / Std. (Ulm)
apv-personal - 89312, Günzburg, DE
Für tolle Industriekunden suchen wir an mehreren Standorten wie Ulm, Weißenhorn, Neu- Ulm und Lauheim Fachkräfte (m/w/d) Ihre TODOS als KFZ-Mechatroniker / -Mechaniker (m/w/d) ab 19,00 Euro / Std.: Ausbau von Fahrzeugen Modifikation und Umrüstung von Fahrzeugen Einbau von elektrischen, mechanischen, pneumatischen und hydraulischen Komponenten Anschluss und Funktionsprüfung Fehleranalyse, -suche und -behebung Durchführung von Reparaturen Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Kfz-Mechatroniker (m/w/d) -Mechaniker (m/w/d) oder Karosserie- und Fahrzeugbauer (m/w/d) Bestenfalls Erfahrung im Nutzfahrzeugbereich Führerschein & PKW wünschenswert Ihre Vorteile mit APV: Transparente, vertrauensvolle und offene Kommunikation mit Ihrem persönlichen Ansprechpartner bei APV Coaching für Bewerbungsgespräche und Unterstützung bei Ihren Bewerbungsunterlagen Unbefristete Arbeitsverträge und übertarifliche Vergütung/ + Zuschläge auf Basis des IGZ/ DBG Tarifvertrages Weihnachts- und Urlaubsgeld, VWL sowie Zuschüsse zu den ÖPNV Individuelle Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch starke Partner an unserer Seite Hochwertige Arbeitskleidung und Sicherheitsausstattung Vorsorgeuntersuchungen und betriebliches Gesundheitsmanagement Bewerben Sie sich - Wir freuen uns SIE kennenzulernen! Nichts für Sie dabei? Gerne dürfen Sie sich auch Datenschutzerklärung für Bewerber/innen: Bitte beachten Sie unsere für Bewerber/innen
Bereichsleitung (m/w/d) Rechnungswesen, Wärme und Verwaltung
Stadtverwaltung Leonberg - 71229, Leonberg, Württemberg, DE
Was die Welt bewegt, bewegen wir für Leonberg. Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung – Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispielsweise mit klimaneutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen oder einer neuen Kläranlage. Im Mittelpunkt steht unsere Stadtverwaltung, die sich den vielfältigen Aufgaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg für die Leonberger viel bewegen. Die Stadt der Zukunft entwickeln als Bereichsleitung (m/w/d) Rechnungswesen, Wärme und Verwaltung in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Eigenbetrieb Stadtwerke Leonberg Was können Sie bewegen? Gesamtverantwortung für das Rechnungswesen Erstellung des Wirtschaftsplans und des Jahresabschlusses nach HGB und EigBVO Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter/innen des Rechnungswesens der Stadtwerke Leonberg Debitoren- und Kreditorenmanagement Erstellung der monatlichen Umsatzsteuer-Voranmeldung in Zusammenarbeit mit der Kämmerei Kundenmanagement Betreuung, Verwaltung und Abrechnung der Nahwärmeversorgungsanlagen GHR und Leo-Bad Unterstützung der Geschäftsführung der LEO-Energie GmbH & Co. KG Mitwirkung bei der Gremienarbeit Was sollten Sie mitbringen? eine abgeschlossene Ausbildung als geprüfter Bilanzbuchhalter (m/w/d) IHK, Betriebswirt (m/w/d) IHK oder eine vergleichbare Qualifikation ausgeprägte kaufmännische Kenntnisse zwingend erforderlich Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen erforderlich gute Kenntnisse der kaufmännischen Rechnungslegung gute Kenntnisse in Word, Excel, DATEV und SAP gutes Verständnis für technische Abläufe hohes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und eine Affinität für Zahlen Erfahrung in Stadtwerken oder kommunalen Betrieben wünschenswert einschlägige Berufserfahrung sowie erste Führungserfahrung erforderlich Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Teamplayer (m/w/d) mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise den Willen, gemeinsam mit dem Team die Stadtwerke Leonberg voranzubringen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Englischkenntnisse sind von Vorteil Was bieten wir Ihnen? eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer guten Arbeitsatmosphäre familienfreundliche Arbeitszeitregelungen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch gute Fortbildungsmöglichkeiten einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung gesundheitsfördernde Maßnahmen die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-V eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach TV-V Warum Leonberg? Zwischen der pulsierenden Großstadt Stuttgart und dem Tor zum Schwarzwald hat sich Leonberg seinen eigenen Charme bewahrt. Vom fachwerkumrandeten Marktplatz bis zum modernen Einkaufscenter bieten sich alle Einkaufsmöglichkeiten, dazu eine hervorragende Verkehrsanbindung und die vielfältigen Freizeitmöglichkeiten – all das macht unsere Stadt zu einem lebens- und liebenswerten Domizil. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne der Betriebsleiter der Stadtwerke, Herr Bürgermeister Brenner, Telefon 07152 990-3000 . Wollen Sie mit uns etwas bewegen? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung bei uns in Leonberg auf unserem Bewerbungsportal unter www.leonberg.de/bewerbungsportal bis zum 27. Juli 2025 .
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