Inbetriebnehmer Soft- & Hardware / KEINE weltweite Reisebereitschaft! (m/w/d)
Passion for People GmbH - 04103, Leipzig, DE
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2557670SBA Einsatzort: Raum Leipzig Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches Maschinen- und Robotertechnik Unternehmen, die die Vorteile eines Mittelständlers wie kurze Entscheidungswege mit den fachlichen Ansprüchen eines international agierenden Unternehmens vereint. Geprägt von innovativen Impulsen, die Fertigungsprozesse noch effizienter gestalten, haben Sie bei unserem Mandanten die Freiheit, unternehmerisch zu handeln, die Chance, international zu arbeiten, und die Gewissheit, den Sprung ins digitale Industriezeitalter bei einem Weltmarktführer mitzugestalten. Aktuell suchen wir für unseren Mandanten im Raum Leipzig/ eine(n) Ihre Aufgaben sind: Sie übernehmen die Planung von Umbauten/Erneuerungen bei den Kunden vor Ort Sie sind für die Programmierung (SPS/RC/VISU) und Inbetriebnahme von und Robotern zuständig Fehlersuche elektrische Hardware von Anlagen Sie übernehmen die Verantwortung für die technische Inbetriebnahme Ihr Profil: Sie können eine Ausbildung als Techniker oder Bachelor Elektrotechnik / Datentechnik vorweisen Sei verfügen idealerweise über Erfahrung als Softwareprogrammierer im Anlagenbau Sie besitzen Kenntnisse im Bereich (Robotertechnik, Applikationstechnik), insbesondere in der Programmierung. Sie haben Erfahrung in Programmiersprachen Unser Mandant bietet Ihnen: Eine 35/Woche Keine weltweite reisebereitschaft! Ausgeprägte Work-Live-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und offene Kommunikationskultur Community Kultur und kollegiale Teamarbeit Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem innovativen und modernen Arbeitsumfeld Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge inkl. Jährliche Erfolgsbeteiligung Einen auf Sie und Ihre Tätigkeiten, Fähigkeiten und Situation zugeschnittenen Personalentwicklungsplan Eine unbefristete Festanstellung Eine intensive und strukturierte Einarbeitung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Karriereportal oder per E-Mail. Ansprechpartner: Herr Stefan Bandow | Telefon: +49 162/308 7777 stefan.bandow@passionforpeople.de
Teamlead Controlling (m/w/d) - Bau
Michael Page - 81249, München, DE
Intro Schöne Unternehmenskultur mit viel Potential Wichtige Schnittstellenfunktion im Controlling Firmenprofil Das Unternehmen ist ein bundesweit tätiger Spezialist im Bau mit jahrzehntelanger Branchenerfahrung. Die Projektpalette reicht von anspruchsvollen Großbauprojekten bis hin zu individuellen Ausbaukonzepten - sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor. Mit einem starken Fokus auf Qualität, Effizienz und partnerschaftlicher Zusammenarbeit verfolgt das Unternehmen das Ziel, ganzheitliche Lösungen im Bauwesen zu realisieren. Ein modernes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und die kontinuierliche Förderung von Mitarbeitenden prägen die Unternehmenskultur. In der Rolle als " Teamlead Controlling (m/w/d) - Bau " verantwortet man ein 6-köpfiges Team und ist selbst als "Teamkapitän:in" immer mitten drin statt nur dabei. Durch Ihre Erfahrung aus dem Umfeld können Sie die Kollegen unterstützen und auf der kaufmännischen Seite auch vorausschauend agieren. Aufgabengebiet Deine Aufgaben im Überblick Entwicklung projektbezogener Budgetpläne in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Kalkulation, Einkauf und Projektleitung Kontinuierliche Analyse von Planabweichungen durch Soll-Ist-Vergleiche Steuerung und Überwachung von Zahlungsflüssen innerhalb der Projekte sowie Mitwirkung bei der Rechnungsstellung und beim Forderungsmanagement Beratung und Unterstützung der Projektteams bei kaufmännischen Fragestellungen und bei der Ausarbeitung von Nachträgen Erkennung möglicher wirtschaftlicher Risiken in den Projekten und Einleitung geeigneter Maßnahmen Fachliche und personelle Leitung eines Teams im Bereich Controlling Verantwortlich für das Controlling von Bauprojekten an verschiedenen Standorten deutschlandweit Sicherstellung der Umsetzung unternehmensweiter Controllingrichtlinien und -standards Enge Zusammenarbeit mit Bereichsverantwortlichen und der Geschäftsführung zur wirtschaftlichen Bewertung und strategischen Einordnung von Projekten Durchführung von projektbezogenen Abschlussgesprächen zur Bewertung der wirtschaftlichen Entwicklung Unterstützung bei der Erstellung von Finanz- und Managementberichten in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung und dem zentralen Controlling Anforderungsprofil Was du mitbringst Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung - gerne mit Schwerpunkt Controlling oder Bauwirtschaft Fundierte Erfahrung im wirtschaftlichen Projektmanagement innerhalb der Baubranche Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen - erste Erfahrung in einer Leitungsfunktion ist von Vorteil Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel - solide Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. NEVARIS) ist wünschenswert Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und lösungsorientiertes Handeln Unternehmerisches Verständnis sowie hohe Eigeninitiative Teamgeist, kommunikative Stärke und Freude am Umgang mit Zahlen Vergütungspaket 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage rund um Weihnachten und den Jahreswechsel Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen oder Berufsunfähigkeitsversicherung Zugang zu einem Netzwerk von Fitness- und Wellnesseinrichtungen über EGYM Wellpass Regionale Gutscheinkarte für Einkäufe, Tanken oder Freizeitaktivitäten Attraktive Rabatte über ein internes Vorteilsportal bei zahlreichen Marken Regelmäßige Teamveranstaltungen - weil gemeinsame Erfolge gefeiert werden sollten Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung Kontakt Ralf Plass Referenznummer JN-052025-6749729 Beraterkontakt +49 1733099289
Fertigungsplaner (m/w/d) Arbeitsvorbereitung / Laborierung
Diehl Defence GmbH & Co. KG - 66620, Nonnweiler, DE
Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition. Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Nonnweiler – Betriebsstätte Maasberg suchen wir ab 01.09.2025 einen: Fertigungsplaner (m/w/d) Arbeitsvorbereitung / Laborierung Das sind Ihre Aufgaben: Sie arbeiten bei der Erstellung von Angeboten zu Kundenanfragen mit, sind für die Planung von Ähnlichkeits- und Wiederholfertigungen, Arbeitsfolgen sowie Arbeitsgängen verantwortlich und legen Arbeitspläne, Prüfpläne und Prüfablaufpläne in SAP an. Sie unterstützen bei der Planung und Betreuung von Serienvorbereitungen, Projekten und Investitionen. Sie erstellen Fertigungsdokumente wie z. B. Gefährdungsbeurteilungen, Arbeitsanweisungen und Zeichnungen. Sie betreuen bzw. optimieren laufende Fertigungen und erarbeiten Rationalisierungsmaßnahmen sowie Verfahrensverbesserungen. Sie führen Arbeitsablauf- und Zeitstudien nach REFA durch. Das bringen Sie mit: Sie haben ein Studium im Bereich Maschinenbau / Verfahrenstechnik erfolgreich abgeschlossen und können erste Berufserfahrung vorweisen; alternativ haben Sie eine mindestens 2-jährige Fachausbildung zum Meister / Techniker (m/w/d) im Anschluss an eine 3-jährige Berufsausbildung in einem industriellen Metallberuf erfolgreich abgeschlossen, verfügen über einschlägige Zusatzqualifikationen und konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln. Mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung im Bereich der Fertigungsplanung wünschen wir uns von Ihnen. Mit einer absolvierten Ausbildung bzw. Qualifizierung im Bereich REFA, z. B. REFA-Grundschein, sind Sie ein Wunschkandidat (m/w/d) für uns. Sie verfügen über sehr gute MS-Office- und SAP- sowie gute Englischkenntnisse. Ihre Bereitschaft zur Weiterqualifizierung in Form des Erwerbs eines Befähigungsscheins gemäß § 20 SprengG sowie Reisebereitschaft, eine flexible Arbeitsweise, Teamgeist und entsprechendes Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab. Das sind Ihre möglichen Vorteile: Berufliche & persönliche Weiterentwicklung Kostenfreie Getränke Onboarding-Programm Familienunternehmen Betriebliches Gesundheitsmanagement Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bei Interesse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an. Mach bei Diehl, was dir wichtig ist. Online-Bewerbung Diehl Defence GmbH & Co. KG Standort Nonnweiler Harald Hero Tel.: +49 6873 70-187
Führungskraft Rechnungswesen (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 29614, Soltau, DE
Führungskraft Rechnungswesen (m/w/d) Referenz 12-222869 Sind Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Führungsposition im Rechnungswesen und möchten Ihre Karriere in einem krisensicheren, zukunftsorientierten Unternehmen aus dem Bankenumfeld im Großraum Soltau vorantreiben? Unser Kunde bietet Ihnen genau diese Chance! In dieser abwechslungsreichen und flexiblen Tätigkeit übernehmen Sie nicht nur spannende Aufgaben, sondern gestalten auch aktiv den Erfolg des Unternehmens mit. Wenn Sie ambitioniert , zahlenaffin sind und bereit sind, den nächsten Karriereschritt zu gehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Im Rahmen einer geregelten Nachfolgeplanung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in direkter Personalvermittlung in unbefristeter Festanstellung als Führungskraft Rechnungswesen (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung nach Tarif Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) Home-Office 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistungen Job-Rad Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB Verantwortung für das Rechnungswesen Koordination des Meldewesens Ansprechpartner für Fachabteilungen, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Ihr Profil: Erfolgreiche Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter, ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen Abschlusssicherheit nach HGB Erste Führungserfahrung wünschenswert Sehr gute Anwenderkenntnisse im MS Office-Paket, insbesondere Excel Kommunikationsstärke, Empathie sowie Durchsetzungs- und Begeisterungsfähigkeit Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor) Gehaltsrahmen: 70.000 bis 90.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Janika Schildmeyer (Tel +49 (0) 511 807184-218 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-222869 per E-Mail an: pv.accounting.hannover@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hannover Ricklinger Stadtweg 123 30459 Hannover
Quality Systems & Compliance Expert (m/w/d)
Peak One GmbH - 25840, Friedrichstadt, DE
Unser Mandant ist ein weltweit führender Anbieter aus dem Bereich der produzierenden Industrie mit Schwerpunkt Medizintechnik. Die Unternehmenskultur ist offen, dynamisch und von flachen Hierarchien geprägt. Im Qualitätsmanagement stehen derzeit personelle und strukturelle Veränderungen an - gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit, die mit Fachwissen und Engagement zur Stabilisierung und Weiterentwicklung dieses zentralen Bereichs beiträgt. Ihre Aufgaben Aktive Mitarbeit in der Qualitätssicherung gemäß ISO 9001 und ISO 13485 Bearbeitung von Reklamationen (intern und extern) sowie Unterstützung der produktionsbegleitenden Qualitätssicherung Betreuung und Weiterentwicklung des QM-Systems inklusive Dokumentation und Systempflege Kundenbetreuung in der Funktion des Customer Quality Engineer (CQE) Auditmanagement: Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung interner und externer Audits Prozessanalyse und Optimierung: Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung Projektmitarbeit: Aktive Beteiligung an aktuellen Projekten, z. B. bei der Einführung neuer QM-Tools oder bei der Optimierung von Serienprozessen Ihr Profil Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung - z. B. in Elektrotechnik, Maschinenbau oder Medizintechnik Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise im elektrotechnischen oder medizintechnischen Umfeld Fundierte Kenntnisse in ISO 9001, ergänzt durch Erfahrung mit ISO 13485 von Vorteil Erfahrung in der kundenorientierten Qualitätssicherung, insbesondere im Reklamationsmanagement und technischen Klärungen Sicherer Umgang mit QM-relevanten Tools und ERP-Systemen Benefits 30 Tage Urlaub für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance Bike-Leasing oder EGYM-Mitgliedschaft - für deine Fitness und nachhaltige Mobilität Betriebliche Altersvorsorge - damit du auch langfristig gut abgesichert bist Arbeitgeberfinanzierte Risiko-Lebensversicherung - zusätzlicher Schutz für dich und deine Familie Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten - für deine persönliche und fachliche Entwicklung Spannende internationale Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten - wachse mit uns über Grenzen hinaus Verlässliche 40-Stunden-Woche- mit Struktur und Planbarkeit im Arbeitsalltag
IT Administrator (m/w/d) - Hamburg | 35 U Tage mgl. | Citylage
element GmbH - 22145, Hamburg, DE
Für ein etabliertes mittelständiges Unternehmen mit Sitz zentral in Hamburg suche ich einen IT Systemadministrator(m/w/d)für die Administration der hybriden Windows Systeminfrastruktur. Du übernimmst Verantwortung für den Betrieb, Support und die Weiterentwicklung einer vielseitigen IT-Landschaft - von klassischen Microsoft-Services über SAP und Salesforce bis hin zu modernen Automatisierungslösungen. Kundendetails Mein Auftraggeber ist ein mittelständisches Unternehmen mit langer Tradition am Standort Hamburg. Die Infrastruktur ist hybrid aufgebaut - ca. 90 % der Systeme werden intern betrieben. Das IT-Team arbeitet ruhig, fokussiert und eigenverantwortlich. Wer Struktur und Verlässlichkeit schätzt, findet hier genau das. Zum Einsatz kommen unter anderem Windows Server, Microsoft 365, Exchange, SharePoint, Jira & Confluence, VMware (inkl. Horizon), SAP und Salesforce. Zusätzlich gibt es eigene Anwendungen auf Basis der Microsoft Power Platform, die intern weiterentwickelt werden. Die Unternehmenskultur ist bodenständig, direkt und geprägt von langfristiger Zusammenarbeit. Viele Mitarbeitende sind seit 10, 15 oder mehr Jahren dabei - weil das Arbeitsumfeld stimmt, Entscheidungen schnell getroffen werden und Vertrauen kein leeres Wort ist. Gesucht wird kein Lautsprecher, sondern jemand, der zuverlässig liefert, mitdenkt und Lust hat, Verantwortung in einem eingespielten Team zu übernehmen. Stellenbeschreibung Betreuung und Support der Windows- und iOS-Client-Infrastruktur Analyse und Behebung von IT-Störungen sowie Verwaltung von Incidents & Service Requests Durchführung von Patch-Management, Software-Rollouts und Zugriffsrechte-Administration Kommunikation mit Endanwendern und externen Dienstleistern Nutzung und Verwaltung von ITSM-Tools wie Jira und Confluence Unterstützung bei IT-Projekten zur Optimierung von Service- und Support-Prozessen Profil Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im IT-Support und Service Desk, idealerweise im 1st und 2nd Level Support Gute Kenntnisse in der Administration von Windows- und iOS-Client-Umgebungen Erfahrung mit Microsoft 365, Intune und Active Directory Idealerweise Kenntnisse in ITSM-Tools wie Jira oder Confluence Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
HR Sales Manager (m/w/d)
Page Personnel - 81249, München, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, München und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir für unseren Standort in Hamburg HR Sales Manager:in (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit! Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-062025-6758449 Beraterkontakt +49895587958310
Category Manager (m/w/d) Womenswear Young Fashion
Greifenberg Personalberatung & Recruitment - 95463, Bindlach, DE
Unser Kunde, ein renommiertes Unternehmen der Modebranche, zeichnet sich durch kreative Kollektionen und ein starkes Engagement für aktuelle Trends aus. Mit einem dynamischen Team von Experten strebt dieses Unternehmen danach, innovative und ansprechende Designs für die Zielgruppe "Womenswear Fashion" zu entwickeln. Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld fördert die persönliche und berufliche Entfaltung aller Mitarbeiter. Sind Sie bereit für Ihre neue Herausforderung, als Produkt-/Category Manager Kollektionsentwicklung (m/w/d)? I hre Vorteile: Familienfreundlichkeit : Eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch Gleitzeitmodelle sowie 30 Tage Urlaub Musterverkauf: Erhalten Sie exklusiven Zugang zu unseren Produkten durch attraktive Mitarbeiterkonditionen Rabatte: Nutzen Sie unsere Partnerschaften für Mitarbeitervergünstigungen und erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment Sicherheit & Stabilität: Eine Festanstellung mit i. d. R. unbefristetem Arbeitsvertrag in einem europaweit expandierenden Unternehmen Hauseigene Cafeteria: Genießen Sie selbstgemachte und preisgünstige Mahlzeiten sowie unsere Wasser- & Kaffee-Flatrate Aktive Sportgruppen: Entspannen Sie bei Yoga-Kursen oder schließen Sie sich anderen Sportgruppen an Verkehrsanbindung: Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung Betriebliche Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre Zukunft Ihre Aufgaben: Entwicklung und Gestaltung von Kollektionen in Zusammenarbeit mit dem Head of Product & Purchasing Management Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten zur frühzeitigen Identifikation neuer Trends Verantwortung für Margen- und Umsatzsteuerung sowie Ableitung gezielter Maßnahmen basierend auf Abverkaufszahlen Erstellung von Grob- und Feinplanungen für jede Saison, einschließlich Endmustern Vorbereitung und eigenständige Durchführung von Verhandlungen in den Beschaffungsländern Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Mode-, Textilmanagement oder vergleichbare Ausbildung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrungen im Produktmanagement oder in der Modebranche Ausgeprägtes Gespür für aktuelle Trends und die Wünsche der Kund*innen Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Versierter Umgang mit MS Office und Warenwirtschaftssystemen sowie analytisches Denkvermögen Bewerben Sie sich jetzt! JOB ID3698 Aktuell haben wir max. 1 Tag Homeoffice. Sie haben vorab Fragen? Melden Sie sich gerne bei unserem Ansprechpartner: Marlene Kammer, Tel: 089 / 443603-69, E-Mail: m.kammer@greifenberg.de Über uns: Greifenberg sind spezialisierte Personalberater in den Bereichen IT/SAP, E-Commerce, Finanzen, Engineering. Wir verstehen uns als internationale Personalberater, die ausschließlich mit ausgewählten Kunden und ebenso ausgewählten Kandidaten zusammenarbeitet. Unsere Prozesse sind effizient und unkompliziert. Wir legen großen Wert auf exzellenten Service, arbeiten lösungsorientiert und natürlich diskret.
LOHN-/Gehaltsbuchhalter (m/w/d) TZ ab 30 Std./Woche und VZ für MANDANTEN in Wandsbek
Treuenfels - 22145, Hamburg, DE
Für unseren Kunden, eine namhafte Kanzlei im Hamburger Osten mit vielen vermögenden Mandaten aus verschiedenen Bereichen, suchen wir in unbefristeter Festanstellung Sie als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit ab 30 Std./Woche oder in Vollzeit. Treuenfels ist die erste Anlaufstelle für Fach- und Führungskräfte aus dem Finance & Controlling. Wer sich beruflich verändern möchte, kommt zu uns. Wir bringen Ihre beruflichen Wünsche mit den Anforderungen potenzieller Arbeitgeber und Projektkunden in Einklang und ebnen den Weg für neue Perspektiven. Ihre Aufgaben Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen der Mandanten Überwachung und Bearbeitung abrechnungsrelevanter Bescheinigungswesen Beratung der Mandanten in sozial- und lohnrechtlichen Fragestellungen Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern Übernahme weiterer Projekte und Aufgaben im Rahmen des Personalwesens Ihr Qualifikationsprofil Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d), kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation Berufserfahrung n ieiner vergleichbaren Position und idealerweise Kenntnisse in der Tariflohnabrechnung Erfahrung mit DATEV oder ähnlichen Abrechnungsprogrammen Vertraut im Umgang mit den gängigen MS-Office-Funktionen/-Produkten Vorzugsweise gute Englischkenntnisse Serviceorientierte, präzise und eigenständige Arbeitsweise Worauf Sie sich freuen können Einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgabenspektrum Tolle Büroräume mit guter Lage und Anbindung an den ÖPNV Attraktive, leistungsgerechte Vergütung, regelmäßige Gehaltserhöhungen, 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschüsse und Wertgutscheine 30 Urlaubstage inkl. Urlaubsvertretung Flexible und an die Bedürfnis angepasste Arbeitszeiten Intensive Förderung Deiner persönlichen Weiterbildung mit Kostenübernahme Entspanntes, herzliches, familiäres Arbeitsklima & flache Hierarchien mit fairer Behandlung für alle Einarbeitung durch mehrere Ansprechpartner Regelmäßige Firmenfeiern und Events Täglich Kaffee und Tee sowie einen Obstkorb Kostenfreie Parkplätze Kita-Zuschüsse Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne direkt bei uns. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Für mögliche Rückfragen steht Ihnen Daniela Parsiegla unter der Telefonnummer +491725449719 gerne vorab zur Verfügung. Bei Interesse nennen Sie uns bitte die folgende Stellenanzeigen-ID: 41976
Key Account Manager (m/w/d) - Internationale Beratung
Michael Page - 81249, München, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburgund Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n Key Account Manager:in (m/w/d), um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Münchener Standort! Aufgabengebiet Networking : Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträgern der Unternehmenslandschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarktes. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und go-to Headhunter in deinem Marktsegment (z.B. Engineering / Finance / Sales & Marketing / IT o.a.), sodass Kandidaten und Kunden bald von sich aus auf dich zukommen. Business Development : Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kunden das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Kunden als Key Account Manager auf. Als Teamplayer stellst Sie unsere Kollegen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kollegen. Recruiting : Mithilfe des bestehenden Kandidaten -Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizierst du geeignete Personen, die du in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für deine Kunden vorauswählst oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz hältst. Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-062025-6756831 Beraterkontakt +4915221749900
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