(Senior) Consultant Professional Services
Catchtalents - 51129, Köln, DE
Bedrijfsomschrijving Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Stelle dir vor, du bist Teil eines Teams, das die Zukunft des Einkaufs in einer digitalisierten Welt gestaltet. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir innovative Lösungen, die Unternehmen branchenübergreifend transformieren – von Handel bis Industrie. van Laack & partners ist ein 2021 gegründetes, dynamisches Start-up in Köln, spezialisiert auf 360°-Transformationsberatung für Supply Chain Management und Einkauf. Unsere Mission: Kunden bei ihren größten Herausforderungen zu unterstützen und nachhaltigen, messbaren Erfolg zu erzielen. Wir sind Problemlöser! Du möchtest Verantwortung übernehmen, an spannenden Projekten arbeiten und deine Karriere vorantreiben? Bei uns stehst du im Mittelpunkt – werde Teil unseres Teams! Wir suchen dich als (Senior) Consultant Professional Services. Functieomschrijving Deine Aufgaben Entwicklung und Umsetzung innovativer Einkaufsstrategien und transformativen Prozesslösungen von S2C bis P2P. Leitung und Steuerung von Projektteams (ab Senior Consultant) oder Unterstützung in anspruchsvollen Projekten (Consultant). Optimierung und Digitalisierung von Einkaufsprozessen in internationalen Projekten. Beratung bei der Implementierung führender Technologien wie Ivalua, Jaggaer, Ariba, Coupa oder SAP. Verantwortung für die Durchführung von Systemanalysen und die Erstellung technischer Konzepte. Aufbau starker Kundenbeziehungen und Sicherstellung langfristiger Erfolge. Entwicklung von Best Practices und Beitrag zur Innovationskraft unseres Unternehmens. Functie-eisen Dein Profil Exzellente Leistungen in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang. Analytisches Denkvermögen, strategisches Gespür und eine lösungsorientierte Arbeitsweise. Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Tools oder Systeme: SAP MM, Ariba, Coupa, Jaggaer, Ivalua, Beneering oder vergleichbare Lösungen. (Consultant) 2–3 Jahre Erfahrung in Einkauf, Procurement oder der Implementierung von Einkaufssoftware. (Senior Consultant) Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung und erste Führungsverantwortung. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Reisebereitschaft und Lust darauf, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen.
Pflegeexpert:in APN für die Neurologie
Klinikum Stuttgart - 74074, Heilbronn, Neckar, DE
Pflegeexpert:in APN für die Neurologie Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern "Katharinenhospital", "Olgahospital" und "Krankenhaus Bad Cannstatt" das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: "Starkes Team. Starkes Klinikum. " Für unsere Klinik für Neurologie suchen wir eine Pflegefachkraft (m/w/d) mit der Qualifikation zur Pflegeexpert:in APN (Advanced Practice Nurse), die unsere pflegerischen Teams engagiert unterstützt und aktiv an der Gestaltung und Optimierung der Versorgung unserer Patient:innen mitwirkt. Als Pflegeexpert:in APN übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben: Individuelle, spezialisierte Pflege von Patient:innen mit spezifischen Erkrankungen, Symptomen und Pflegeproblemen Beratung, Anleitung und Schulung von Patienten:innen, Angehörigen und den Berufsgruppen im interdisziplinären Team Planung und Durchführung von Fallbesprechungen, Evaluation des Versorgungsprozesses der Patienten:innen Pflegewissenschaftliche Betreuung, Begleitung und Leitung von Pflegeforschungsprojekten wie z.B. Mitarbeit in Studien/Registern Aktive Mitgestaltung eines Bereiches (MVZ/TK) und den Stationen (Beratungen bei Erstdiagnose), enger Austausch mit ärztlichem Team Beratung, Anleitung und Schulung von Patienten:innen, Angehörigen und den Berufsgruppen im interdisziplinären Team Gabe von s.c. Medikationen Verschiedene Assessments und Verlaufstestungen Implementierung einer Nurse-Sprechstunde /Telefonsprechstunde Leitung von Arbeits- und Projektgruppen Konzeptentwicklung Implementierung von evidenzbasierten Pflegeinterventionen Planung und Durchführung von Evaluationen auf Basis wissenschaftlicher Gütekriterien Mentoring und Begleitung für studierende- und akademisierte Pflegefachkräfte Mitwirkung in der Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie Lehre Pflegewissenschaftliche Betreuung, Begleitung und Leitung von Pflegeforschungsprojekten, Verfassen von Publikationen Qualitätssicherung, Unterstützung bei Audits Aktive Mitgestaltung einer pflegerischen Station / eines Bereiches Beratung des Managements Ausbau und aktive Mitgestaltung der Rolle Pflegeexpert:in APN Wir erwarten: Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M.A./M.Sc.) in Pflegewissenschaften, Advanced Practice Nursing oder einem vergleichbaren Studiengang oder absolvieren aktuell einen solchen Studiengang Sie verfügen über fundierte pflegerische Fachkenntnisse Sie besitzen umfassende pflegerische und pflegewissenschaftliche Kompetenzen Sie haben Organisations-, Kommunikationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz mit der Fähigkeit zur berufsübergreifenden koordinierenden Zusammenarbeit Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich Sie sind offen für neue Strukturen und Prozessoptimierungen und bringen die Bereitschaft mit, neue Wege zu gehen Sie sind interessiert an Fort- und Weiterbildungen Wir bieten: Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, kostenloses Deutschlandticket Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD) Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch "berufundfamilie GmbH" zertifiziert Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Anne Groneberg (Pflegerische Zentrumsleitung) unter 0711/278 - 52032 zur Verfügung.
Managing Director Finance (m/w/d) ad Interim
AVANTGARDE Experts - 56410, Montabaur, DE
ÜBER UNS AVANTGARDE Experts vermittelt im Bereich Finance deutschlandweit spannende Jobs bei namhaften Unternehmen. Vom Junior Financial Accountant (m/w/d) bis hin zum Leiter (m/w/d) Rechnungswesen - für jeden ist das Richtige dabei. Gleich bewerben! Für unseren Kunden, ein Unternehmen der Telekommunikationsbranche am Standort Montabaur, besetzen wir ab sofort folgende Position: MANAGING DIRECTOR FINANCE (M/W/D) AD INTERIM IHR AUFGABENPROFIL Operative Führung der Finanzorganisation im Geschäftssegment Übernahme der Verantwortung mit Fokus auf Nettowachstum, Steigerung der Serviceerlöse und Verbesserung der Gesamtprofitabilität Proaktive Bewältigung von Herausforderungen in der Telekommunikationsbranche, insbesondere im Hinblick auf neue Technologien und Marktdynamiken Strategische Steuerung und Bereitstellung finanzieller Einblicke zur Unterstützung von Geschäftsentscheidungen und Profitabilitätssteigerung Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen und gesetzlicher Standards in der Telekommunikationsbranche Enge Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Teams, um die Finanzstrategie mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen Leitung und Umsetzung von Transformationsprojekten, einschließlich der Digitalisierung von Steuerungs- und Planungsinstrumenten Aktive Rolle in Programmen und Projekten zur Effizienzsteigerung IHR QUALIFIKATIONSPROFIL Bachelor-Abschluss in Finanzen oder Betriebswirtschaft, ein MBA oder ein vergleichbarer höherer Abschluss Mindestens 10 Jahre Erfahrung in anspruchsvollen Führungspositionen im Finanzbereich in der Telekommunikationsbranche mit starkem Fokus auf Endkunden-Geschäft Nachgewiesene Erfolge in der Leitung von Finanzoperationen und in der Ergebnislieferung in einem komplexen und dynamischen Geschäftsumfeld Ausgezeichnete Führungsqualität mit der Fähigkeit, Teams zu inspirieren und gemeinsame Ziele zu erreichen Erfahrung in einer Matrix-Organisation mit Kompetenz im Beziehungsmanagement zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten Starke analytische Skills und die Fähigkeit, finanzielle Daten zur Entscheidungsfindung zu nutzen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich BENEFITS Attraktive Vergütung Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich 30 Tage Urlaub pro Jahr Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
IT-Security Administrator
b+p Beratung und Personal Partnerschaftsgesellschaft - 60306, Frankfurt am Main, DE
Über uns Unser Mandant ist ein wirtschaftlich gesundes, innovatives Unternehmen mit Sitz im Saarland. Der Anspruch: IT wird hier als starkes Rückgrat aller Fachbereiche verstanden. Dafür braucht es die richtigen Mitarbeitenden, die die gleiche Begeisterung für eine moderne und verlässliche IT-Infrastruktur mitbringen. Informationen zur organisatorischen Einbindung der Position: Sie arbeiten in einem modernen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, klaren Prozessen und viel Raum für Eigeninitiative. Informationen zum Techstack: Netzwerksicherheit: Firewalls (Fortinet, Sophos), VPN (IPSec, SSL), NAC Endpoint Protection: Microsoft Defender, ESET, Sophos Schwachstellenmanagement: Nessus, Qualys Monitoring & Logging: SIEM (z. B. Splunk, Sentinel), Syslog Standards: ISO 27001, BSI-Grundschutz, Awareness-Konzepte Scripting & Tools: PowerShell, einfache Bash-Kommandos Aufgaben Aufgaben und konkrete Ziele der Position: Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsinfrastruktur Überwachung und Analyse sicherheitsrelevanter Ereignisse und Systeme Umsetzung von Maßnahmen zur Netzwerksicherheit und Zugriffskontrolle Unterstützung bei Audits sowie Dokumentation sicherheitsrelevanter Prozesse Beratung der Fachbereiche in sicherheitsrelevanten Fragestellungen und Projekten Profil Checkliste für Sie: Ich bringe Erfahrung in der IT- oder Netzwerksicherheit mit. Ich habe eine fundierte Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich erfolgreich abgeschlossen. Ich interessiere mich für Schwachstellenmanagement, Firewalls und Security Monitoring. Wir bieten Hauptargumente für eine Bewerbung: Vorlage der Unterlagen direkt beim Fachbereich – kein fachfremder Filter durch HR Exzellente Vorbereitung auf einen Bewerbungsprozess auf Augenhöhe Abstimmung und Information zu persönlichen Anliegen im Vorfeld Kontakt Ich freue mich auf Ihre Bewerbung bevorzugt per E-Mail an: felix.klein@b--p.de
Projektleiter Technisches Gebäudemanagement (Mensch)
GA-tec - 51129, Köln, DE
GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management. Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum. Wachse gemeinsam mit uns und profitiere von Deiner individuellen Karriereentwicklung. So bringst Du dich ein Verantwortung für die Abwicklung von Projekten im Kleinanlagenbau Akquisition, Angebotserstellung, Qualitäts- und Leistungskontrolle, sowie Kalkulation von Wartungs- und Betreiberaufträgen Sicherstellung des reibungslosen Betriebsablaufes Führung von Mitarbeitern und Koordination von Nachunternehmern Erstellung von Dokumentationen und Berichtswesen Ansprechpartner (Mensch) für den Kunden Das bringst Du mit Abgeschlossen Studium im Bereich der Versorgungs- oder Elektrotechnik Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK (Mensch), Elektroniker (Mensch) mit Weiterbildung zum Techniker (Mensch) oder Meister (Mensch) Einschlägige Erfahrungen in vergleichbarer Position innerhalb des Technischen Gebäudemanagements Gute Kenntisse in der Gebäudetechnik, Gebäudemanagement (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär) Erfahrung in der Mitarbeiterführung Grundlegendes Verständnis der Betriebswirtschaft Sichere Anwendung der gängigen MS Office Programme Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Führerschein Klasse B Deine Vorteile und Benefits 30 Tage Urlaub Geregelte Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Vergütungspaket Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche 24/7 Unfallversicherung Firmen PKW mit Privatnutzung Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und interne Aufstiegsmöglichkeiten Spannende Projekte Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.) Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern Geburtstagsgutschein Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge EAP-Unterstützung in dienstlichen oder privaten Belangen Starte Deinen neuen Job in der spannenden und innovativen Welt der Gebäudetechnik.
Erzieher*in oder Sozialpädagogische*r Assistent*in
Evangelisch-Lutherischer Kirchenkreis Hamburg-Ost - 20251, Hamburg, DE
Karriereportal Die Kita St. Markus Hoheluft sucht für den Elementarbereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher*in oder Sozialpädagogische*r Assistent*in Teil- oder Vollzeit (mind. 30 Std./Wo.), unbefristet Ihre Aufgaben: Bildung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Hamburger Bildungsleitlinien Regelmäßige Reflexion der pädagogischen Praxis und des eigenen pädagogischen Handelns Organisation und Mitverantwortung für die Umsetzung des Tagesablaufs Impulsgebende Initiierung und Begleitung von Spiel- und Bildungsprozessen Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als SPA (m/w/d) oder Erzieher*in Sie haben ganzheitliches Bildungsverständnis, dass sich an den Grundsätzen der Hamburger Bildungsleitlinien orientiert Sie verfügen über ein kompetentes pädagogisches Handeln und Reflexionsvermögen Sie haben eine gute, professionelle Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit zur Teamarbeit Sie besitzen Einfühlungsvermögen, Wertschätzung und einen liebevollen Umgang mit Kindern Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien Sie verfügen über die Bereitschaft zur zugewandten und kooperativen Zusammenarbeit mit Eltern Wir bieten Ihnen: ein einladendes Haus mit attraktivem, großem Außengelände ein engagiertes, freundliches Team, dass sich auf Verstärkung freut sehr gute Arbeitsbedingungen eine Vergütung nach dem Kirchlichen Arbeitnehmerinnen Tarifvertrag TV KB (Entgeltgruppe je nach Qualifikation zwischen KS5 und KS7) mit zusätzlicher Altersversorgung einen Zuschuss zum hvv Jobticket als Deutschlandticket regelmäßige Fortbildungen, Dienstbesprechungen und Austauschmöglichkeiten mit Team und Leitung Raum für professionelles Mitwirken und das Einbringen und Umsetzen eigener Ideen Für Rückfragen stehen Ihnen das Leitungsteam Hannah Jäger und Sandra Pulic unter 040 4202148 kita@stmarkushoheluft.de gerne zur Verfügung. Das Leitbild der evangelischen Kindertagesstätten ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit. Unser christliches Selbstverständnis bildet die Grundlage unseres Handelns. Eine hohe Identifikation mit den Werten der Ev.-Luth. Kirche wird vorausgesetzt. Mehr Informationen zur Kita www.heider-str.eva-kita.de und zur Kirchengemeinde unter www.stmarkushoheluft.de Unser Träger ist die Gemeinde St. Markus Hoheluft. Die Kita liegt sehr zentral und ist gut mit Bus oder Bahn zu erreichen. Unser großes Außengelände mit schönen alten Bäumen lädt zum Spielen ein, ebenso wie unsere frisch renovierte Turnhalle. In unserer Einrichtung betreuen wir in 5 festen Gruppen 2 x 16 Kinder im Krippenbereich und bis zu 3 x 23 Kinder im Elementarbereich. In jeder Gruppe arbeiten wir mit drei Fachkräften, die Krippe wird zusätzlich durch je eine FSJ - Kraft und eine gemeinsame Springerin mit betreut. Außerdem unterstützen uns zwei Hauswirtschaftskräfte. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich gerne auf dem direkten Weg über den Button "Bewerben" am Ende der Seite. Ihre Daten werden sicher übertragen. Alternativ können Sie sich auch per E-Mail über job@kirche-hamburg-ost.de bewerben (bitte als PDF-Datei, max. 9 MB pro Datei). Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zum Verfahren: Ramona Daniel Recruiting Tel. 040 519000 412 job@kirche-hamburg-ost.de 0176 19519880 Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen. Die Vergütung erfolgt nach TV KB. Informationen zu unseren Arbeitsbereichen finden Sie unter: www.kirche-hamburg-ost.de www.diakonieundbildung.de Bewerben ImpressumDatenschutz powered by d.vinci
Stellvertretender Filialleiter (gn)
Lidl Freiburg Nord - 79312, Emmendingen, DE
Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst "auf der Fläche" selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Dein Profil Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) Tarifliche Altersvorsorge Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Elektriker / Kabelmonteur im Bahnbau (m/w/d) bundesweiter Einsatz
SPITZKE SE - 44145, Dortmund, DE
SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen. Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe. Elektriker / Kabelmonteur im Bahnbau (m/w/d) bundesweiter Einsatz Referenznummer: 1018/224/00 Montieren. Installieren. Warten. Als Kabelmonteur (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle in der sicheren und zuverlässigen Verlegung, Wartung und Reparatur von Hochspannungs-, Niederspannungskabeln und Komponenten. Diese sind essenziell für den reibungslosen Betrieb und die Sicherheit der Bahninfrastruktur. Bist Du bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Kabelmonteur (m/w/d) für den bundesweiten Einsatz. Was Dich begeistert Elektrotechnik: Sicherstellung der Energiestruktur im Hinblick auf den Bau, die Wartung und die Erneuerung elektrotechnischer Anlagen Fokus: Installation und Anschluss von Hochspannungskabeln und -komponenten, insbesondere im Bereich der Bahnstromversorgung mit 16,7 Hz und 50 Hz Kabelverlegung: Fachgerechte Verlegung von Kabeln für 1-kV-, 15-kV- und 30-kV-Systeme für die Bahninfrastruktur, einschließlich der Vorbereitung und Durchführung von Erd- und Montagearbeiten Sicherheit: Einhaltung aller relevanten Sicherheitsvorschriften der DIN, VDE und Normen der Deutschen Bahn Leistungspaket: Übertarifliche Auslöse, überdurchschnittliche Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch die eigene SPITZKE AKADEMIE Was uns begeistert Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung als Kabelmonteur (m/w/d), Elektroanlagenmonteur (m/w/d), Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Montage von Nieder- und Hochspannungsanlagen, idealerweise im Bereich Bahntechnik mit Spezialisierung auf 1 kV, 15 kV und 30 kV in 16,7- und 50-Hz-Systemen Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in der Kabelmontage, im Umgang mit Hochspannungskabeln und Kabelendverschlüssen sowie mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Messungen und Prüfungen Reisebereitschaft: Bereitschaft zu bundesweiten Einsätzen und flexiblen Arbeitszeiten bis zu 10 Tage am Stück bei entsprechendem Freizeitausgleich Mobilität: Gültiger Führerschein der Klasse B ist erforderlich; Klasse C ist von Vorteil Vorteile bei SPITZKE Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Dein Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Deinen wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten. SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. Weiterbildungen und Schulungen: Mit einem großen Angebot an Seminaren und Workshops sorgen wir dafür, dass Du Dein volles Potenzial entfalten kannst und Dein Know-how immer auf dem neuesten Stand ist. Nachhaltigkeit: Wir übernehmen Verantwortung für künftige Generationen. Daher ist Nachhaltigkeit ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Darauf kannst Du Dich stets verlassen. Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Dir! Jobs, die Verbindung schaffen. SPITZKE SE Tanja Franke, GVZ Berlin Süd Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren +49 33701 901-20633 karriere@spitzke.com www.spitzke.com
Unternehmensjurist / Syndicus-Rechtsanwalt (m/w/d)
Stiftung Pfennigparade - 80804, München, DE
Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem "Ja" zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen! Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel. Der Auftrag unserer Führungskräfte ist, innerhalb unserer Unternehmen die besten Rahmenbedingungen für diese Arbeit zu schaffen. Mit Blick auf den Menschen Strukturen neu zu denken, die eigenen Erfahrungen und Kompetenzen voll auszuschöpfen und zu erweitern, auf ein Team zählen zu können, das echten Sinn in seiner Arbeit sieht, fachlich sowie persönlich zu wachsen – das erwartet eine Führungskraft bei der Pfennigparade. Wenn Sie diese Arbeitsweise anspricht und Sie darüber hinaus auch Lust haben, sich mit externen Stakeholdern zu vernetzen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Im Rahmen einer Nachfolgebesetzung suchen wir zum 01.10.2025 für die Leitung unseres Zentralbereichs Recht eine/n Unternehmensjurist / Syndicus-Rechtsanwalt (m/w/d) Der Zentralbereich agiert als interner Berater für alle rechtlichen Fragen der Gruppe Pfennigparade. Die Schwerpunkte liegen hierbei im Arbeitsrecht, im Betriebsverfassungsrecht, im Gesellschafts-, Stiftungs- und Steuerrecht, im Schenkungs-, Erb- und Spendenrecht sowie im IT-Recht. Sie sollten Spaß daran haben, ... den Stiftungsvorstand und die Geschäftsführer*innen unserer Tochtergesellschaften in rechtlichen Fragen zu beraten und Unternehmensprozesse rechtlich zu begleiten die Stiftung und die Tochtergesellschaften in rechtlichen Angelegenheiten zu vertreten sich immer wieder in neue juristische Themenfelder einzuarbeiten und die Zusammenarbeit mit externen spezialisierten Rechtsberatern zu koordinieren ein 3-köpfiges Team zu leiten und zu koordinieren, um rechtliche und allgemeine administrative Fragestellungen effizient zu bearbeiten. Zu uns passen Sie, wenn ... Sie ein breites juristisches Spektrum in Zusammenarbeit mit externen Spezialisten bespielen Sie es verstehen, komplexe juristische Anforderungen in pragmatische Lösungen zu überführen Ihnen durch Ihre hervorragenden kommunikativen Fähigkeiten und Ihr Verhandlungsgeschick die Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern leichtfällt Sie die Zukunft der Pfennigparade erfolgreich mitgestalten möchten. Das bringen Sie mit: erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften einschl. des 2. Staatsexamens mehrjährige relevante Berufserfahrung im juristischen Bereich und bei der rechtlichen Begleitung komplexer Unternehmensprozesse, idealerweise in einem sozialen und gemeinnützigen Kontext strukturierte Arbeitsweise, IT-Affinität sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Konflikt- und Teamfähigkeit Moderations- und Verhandlungsgeschick. Wir bieten Ihnen ... eine interessante und sinnstiftende Tätigkeit in einem breit aufgestellten Sozialunternehmen der Eingliederungshilfe, das in vielfältigen Branchen aktiv ist eine unbefristete Beschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens eine strukturierte Einarbeitung durch die erfahrene Vorgängerin ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld eine angemessene Bezahlung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Haben Sie den :P-Faktor? Dann bewerben Sie sich ganz einfach online, so können wir Ihre Unterlagen noch schneller bearbeiten als per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Stiftung Pfennigparade Ansprechpartner*in: Ernst-Albrecht von Moreau Vorstand der Stiftung Pfennigparade Telefon: +49 89 8393-4101 E-Mail schreiben Stelleninformation Kennziffer: PP25669 Vertragsart: Vollzeit, Unbefristet Einsatzort: München Startdatum: 01.10.2025
Technischer Property Manager (m/w/d) Residential & Commercial
Headmatch GmbH & Co. KG - 13507, Berlin, DE
Über Uns Im Auftrag eines führenden Investmentunternehmens mit internationaler Ausrichtung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Technischen Property Manager (m/w/d) am Standort Berlin Tegel . Unser Mandant ist ein renommiertes, unabhängiges Investmenthaus mit Fokus auf Private Markets. Das Unternehmen bietet ein breites Spektrum an Investmentstrategien in den Bereichen Immobilien (Real Estate) und Infrastruktur , sowohl im Eigen- als auch Fremdkapitalbereich . Ein besonderer Fokus liegt auf Mixed-Use-Immobilien , vor allem im Wohn- und Bürosegment. Nachhaltigkeit sowie langfristige, werthaltige Entwicklung stehen dabei stets im Vordergrund. Mit Standorten unter anderem in den USA, der Schweiz und Österreich agiert das Unternehmen international , aber mit starkem lokalen Fokus. Zur Verstärkung des technischen Property-Teams wird nun eine Persönlichkeit gesucht, die operative Verantwortung für ein definiertes Immobilienportfolio übernimmt und technische Prozesse aktiv mitgestaltet. Ihre Aufgaben Koordination und Dokumentation regelmäßiger Wartungen, Prüfungen (z. B. TÜV), sowie Mängelbeseitigungen Eigenverantwortliche Durchführung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen Steuerung externer Dienstleister : Ausschreibung, Beauftragung und Kontrolle von Facility-Management-Partnern und Handwerksbetrieben Gewährleistungsmanagement bei Neubauprojekten Regelmäßige Objektbegehungen sowie Erstellung technischer Berichte und Maßnahmenempfehlungen Planung und Umsetzung technischer Maßnahmen (OpEx) inkl. Kostenkontrolle, Marktabgleich und Abnahme Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Asset Management, Energiemanagement und Controlling Anforderungen Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Facility Management, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Immobilienwirtschaft o. ä. Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Property Management oder vergleichbarer Position Fundierte Kenntnisse in der Betreuung und Optimierung von Bestandsimmobilien, idealerweise im Mixed-Use-Umfeld Sicherer Umgang mit Dienstleistern und Handwerksbetrieben sowie Erfahrungen im Vertrags- und Gewährleistungsmanagement Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein lösungsorientiertes Mindset Gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit CAFM-Systemen Ihre Benefits Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung in einem professionellen, international agierenden Unternehmen Attraktives Jahresgehalt bis zu 75.000 Euro , je nach Qualifikation und Erfahrung Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur Modern ausgestatteter Arbeitsplatz im aufstrebenden Bezirk Berlin Tegel Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit, technische Standards aktiv mitzugestalten Ansprechpartner Tamara Menzel Recruiter tamara.menzel@headmatch.de Tel.: 030 325 320 072 E-Mail: tamara.menzel@headmatch.de
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