Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Berlin
MANAWA Consulting GmbH - 10969, Berlin, DE
Über uns Sind Sie bereit, die Zukunft eines renommierten Immobilienunternehmens aktiv mitzugestalten? Für unseren Kunden aus der Immobilienwirtschaft suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung am Standort Berlin einen engagierten Talent Acquisition Partner (m/w/d) . In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, entwickeln zielgerichtete Strategien zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften und wirken aktiv am Aufbau einer starken Arbeitgebermarke mit. Je nach Erfahrung können Sie mit einem Jahresbruttogehalt bis zu 66.000,00 Euro rechnen. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben Erstellung von Anforderungsprofilen sowie die Entwicklung geeigneter Besetzungsstrategien Optimierung von Recruiting-Konzepten Nutzung klassischer Recruiting-Kanäle als auch Direktansprache Die Organisation von und Teilnahme an Recruiting-Events Mitarbeit an nationalen und internationalen Recruiting-Projekten Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder der Personalberatung Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket und gängiger HR-Software Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung Gesundheitsangebote Corporate Benefits Teamevents Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! bewerbung-berlin@manawa-consulting.de
Spezialist für Betriebs-und Nebenkosten (w/m/d) in FFM
invivo Group GmbH - 60306, Frankfurt am Main, DE
Unser Kunde Unser Kunde ist ein ausgezeichnetes und etabliertes Unternehmen in der Immobilienwirtschaft. Spezialisiert auf Wohninvestitionen im gesamten deutsche Raum, erwirbt unser Mandant Immobilien ausschließlich in wirtschaftsstarken Ballungsräumen bzw. Metropolregionen. Ihre Aufgaben Sie verantworten einen definierten Immobilienbestand im Bereich der Betriebs-und Nebenkostenabrechnung Sie erstellen eigenständig Betriebs-und Nebenkostenabrechnungen für Wohnimmobilien, sowie Rumpfabrechnungen bei Ankauf/Verkauf oder Übernahme von Neubauprojekten Sie überprüfen und kontieren abrechnungsrelevante, umlagefähige Rechnungen und pflegen diese in SAP ein Sie sind zuständig für die Bearbeitung von Wiedersprüchen zu den Betriebs-und Nebenkostenabrechnungen Sie korrespondieren allgemein mit Mietern, Lieferanten und externen Dienstleistern Profil Erfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet Wir bieten Homeoffice: Zwei Tage pro Arbeitswoche Urlaub: 30 Tage + Weihnachten und Silvester Plus zahlreiche Benefits on top Ihr Kontakt Ihr Lieblingsheadhunter Marc Carreño Fernandez Tel.: +49 (0) 30 51 56 59 623 carreno@invivo-group.de
Stationsleitung (m/w/d) für die Tagesklinik der Allgemeinen Psychiatrie und Psychotherapie I in Wess
LVR-Klinik Bonn - 50389, Wesseling, Rheinland, DE
Stationsleitung (m/w/d) für die Tagesklinik der Allgemeinen Psychiatrie und Psychotherapie I in Wesseling für die LVR-Klinik Bonn gesucht Standort: Wesseling Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn Vergütung: P 12 TVöD Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit Beschäftigungsverhältnis: unbefristet Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 30.06.2025 Wer wir sind Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen sowie rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt acht Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemeinpsychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn finden Sie im Internet unter klinik-bonn.lvr.de und über den LVR unter lvr.de. Das sind Ihre Aufgaben Verantwortung übernehmen, Mitarbeiter*innen fördern, pflegerische Qualität sichern! Als pflegerische Leitung der Tagesklinik in Wesseling sind Sie für die Personalführung und Dienstplangestaltung zuständig. In enger Absprache mit der Pflegedienstleitung übernehmen Sie die qualitätssichernde Steuerung der inhaltlichen und organisatorischen Arbeitsabläufe. Bei der kooperativen interdisziplinären Zusammenarbeit arbeiten Sie Hand in Hand mit Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen zusammen. Aktive Gestaltungsmöglichkeit – Sie unterstützen die Weiterentwicklung einer patient*innenorientierten Pflege. Sie identifizieren sich mit den Zielen der Abteilung und tragen aktiv zu deren Umsetzung bei. Dabei arbeiten Sie strategisch, prozessorientiert, innovativ und qualitätssichernd. Berufung mit Sinn: Erleben Sie die Erfolge Ihrer Arbeit hautnah! Wir wissen: Vor allem in der Psychiatrie gehören Gespräche und der Beziehungsaufbau mit den Patient*innen zur Therapie. Dafür geben wir Ihnen Raum, sodass Sie langfristig und intensiv mit Ihren Patient*innen arbeiten können. Zusammenhalt im Team: Unsere Pflege ist nur so gut wie unser Team. Nach diesem Grundsatz achten wir immer darauf, dass die Zusammenstellung passt – Kommunikation, Spaß an der Arbeit und gegenseitige Unterstützung sind wichtig. Damit der Teamgeist nie verloren geht, bieten wir regelmäßig Supervisionen an. Das bringen Sie mit Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) (Gesundheits- und Krankenpfleger*in) Mindestens zweijährige Leitungserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft im psychiatrischen Setting Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Worauf es uns noch ankommt Wir freuen uns über Ihre Weiterbildung zur Pflegerischen Leitung eines Bereichs im Krankenhaus oder ein entsprechendes Studium. Sie bringen sowohl tiefgehendes pflegerisches Fachwissen als auch selbstständige methodische Expertise mit. Als Teamplayer*in verfügen Sie über die Fähigkeit, die Stärken Ihrer Kolleg*innen zu erkennen, und Sie sorgen für eine gute interne Kommunikation. Sie gehen offen mit Feedback um, zeigen Eigeninitiative und setzen sich mit Überzeugung für Ihre Anliegen ein. Ihr Wunsch nach beruflicher Weiterentwicklung spiegelt sich in der Bereitschaft zur Beteiligung an Fortbildungen und Supervisionen wider. Außerdem verfügen Sie über gute Kenntnisse in MS Office, besonders in Word, Excel und Outlook. Das bieten wir Ihnen Corporate Benefits – Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partnerangebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Tarifliche Leistungen – Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras, wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. LVR-Flex-Time – Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Personalverantwortung – Wir vertrauen Ihnen und legen die Verantwortung über Personalentscheidungen für Ihre Mitarbeiter*innen in Ihre Hände. Zentrale Lage – Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbermanagementsystem bis zum 30.06.2025 . Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Elvira Lange , Pflegedirektorin, Tel. 0228 551-2137, gerne zur Verfügung. Kennziffer: STA-2225c Jetzt bewerben! Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung, z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Brand Marketing Manager (m/w/d)
PERMACON GmbH Hannover - 30175, Hannover, DE
Deine nächste Herausforderung im Brand Management – Direktvermittlung Deine Leidenschaft gilt Marken, Produkten und starken Konzepten? Dann bist Du bei unserem Kunden – einem international erfolgreichen Unternehmen der Lebensmittelbranche – genau richtig. Zur Verstärkung des Marketingteams suchen wir Dich in Direktvermittlung als Brand Marketing Manager (m/w/d) . Bereit für den nächsten Schritt in Deiner Marketing-Karriere? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – unkompliziert, vertraulich und direkt vermittelt. Ihre Aufgaben als Brand Marketing Manager (m/w/d) Du übernimmst die Verantwortung für die Entwicklung und Steuerung der nationalen Marken-, Produkt- und Sortimentsstrategie Du leitest eigenständig Projekte rund um Produktneuheiten und Innovationen und arbeitest dabei eng mit internationalen Kolleg:innen innerhalb eines globalen Netzwerks zusammen Du betreust das bestehende Produktportfolio, analysierst Potenziale und kümmerst Dich um die kontinuierliche Sortimentsoptimierung In Abstimmung mit dem Category Management und dem Vertrieb entwickelst Du umfassende Marketing- und Businesspläne Du konzipierst und realisierst zielgerichtete Promotions sowie Below-the-Line-Aktivitäten zur Stärkung der Markenpräsenz Du koordinierst die Erstellung kanal- und medienspezifischer Kampagneninhalte in Zusammenarbeit mit Kreativ- und Mediaagenturen und steuerst dabei effizient das Marketingbudget Du führst fundierte Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, planst Marktforschungsprojekte und leitest daraus strategische Handlungsempfehlungen ab Ihr Profil Du hast ein Studium mit dem Schwerpunkt Marketing , Sales oder Kommunikation erfolgreich abgeschlossen Du verfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Brand Management – idealerweise im FMCG-Umfeld, vorzugsweise im Bereich Lebensmittel oder Getränke Du bringst fundierte Kenntnisse in der Entwicklung integrierter Kampagnen (ATL & BTL) mit und kennst Dich im deutschen Medienmarkt sehr gut aus Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und denkst sowohl strategisch als auch kreativ Kommunikationsstärke , Organisationstalent und Teamorientierung gehören zu Deinen persönlichen Stärken Sehr gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office setzen wir voraus Ihre Perspektive PERMACON öffnet Ihnen Türen, neue Unternehmen und Konzerngesellschaften, Branchen und Berufsfelder kennenzulernen Direktvermittlung 30 Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Fitnessstudio-Kooperationen und Business-Bike-Leasing Attraktive Zusatzleistungen wie eine subventionierte Kantine und Corporate Benefits Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung Konkrete und umfassende Einarbeitung Professionelle und individuelle Bewerberbetreuung durch die freundlichen Personalberater/innen der PERMACON GmbH Ihr Kontakt Thorsten Stark Personalberater PERMACON GmbH Ludwig-Barnay-Str. 1 30175 Hannover FON: 0511 844886 -0 FAX: 0511 844886 -29 Hannover@permacon.de www.permacon.de
Senior Finance Controller (m/w/d)
MANAWA Consulting GmbH - 10969, Berlin, DE
Über uns Für ein renommiertes Privatbankhaus mit Sitz in Berlin bieten wir im Rahmen der Personalvermittlung eine anspruchsvolle Position im Controlling: Übernehmen Sie als Senior Finanzcontroller (m/w/d) eine Schlüsselrolle bei der Analyse, Planung und Steuerung der finanziellen Prozesse des Hauses. In einem exklusiven Umfeld mit hoher Verantwortung und direkter Nähe zum Management gestalten Sie aktiv die finanzielle Ausrichtung einer traditionsreichen Berliner Privatbank mit. Je nach Erfahrung können Sie mit einem Jahresbruttogehalt zwischen 65.000,00 und 75.000,00 Euro rechnen. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Aufgaben Mitwirkung bei Steuerungsthemen, Betriebsergebnis und Risikoinventur Erstellung und Auswertung von Vertriebsberichten Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Sonderaufträgen Unterstützung bei Planung und Koordination Mitarbeit bei regulatorischen Anforderungen und Prüfungen Impulse zur Optimierung von Controllingprozessen Profil Abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung Duales Studium mit Schwerpunkt Bank, wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation MehrjährigeControllingerfahrung im Banken- und Risikocontrolling Sehr gute Excel-Kenntnisse Erfahrung mit Data-Warehouse- und BI-Tools Kenntnisse in OSPlus wünschenswert Starke Zahlenaffinität Strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise Wir bieten Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Zuschuss zum BVG-Ticket und Fahrradleasing Betriebliches Gesundheitsmanagement Privater Unfallversicherungsschutz Teamevents Corporate Benefits Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! bewerbung-berlin@manawa-consulting.de
Kalkulator Ingenieurbau (m/w/d)
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG - 50858, Köln, DE
Unser Portfolio im Ingenieur- und Hochbau umfasst u. a. den Neubau, Umbau und Ausbau von Industrie- und Wohnanlagen, Kommunal- und Gewerbebauten sowie Infrastrukturprojekte. Ihre Aufgaben Sie wirken bei der Projektauswahl und der Akquisition mit Sie kalkulieren eigenverantwortlich Ingenieur- und Hochbauprojekte Sie überprüfen Ausschreibungsunterlagen Sie unterstützen die Bauleitung bei der Arbeitsvorbereitung und der Bauablaufplanung Sie beraten und unterstützen unsere Kunden in technischen Fragen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d) Erfahrung in der Bauleitung, insbesondere in der Kalkulation von Projekten im Ingenieur- und Hochbau Hohes technisches Verständnis Sicherer Umgang mit der EDV (z. B. RIB iTWO, MS-Office, asta Powerprojekt) Einsatzbereitschaft, Ideenreichtum und Flexibilität Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten sowie kooperatives Verhalten im Team Unser Angebot Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 € Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier Firmenwagen mit privater Nutzung
Stellvertretende Teamleitung Elektro (m/w/d)
Riverstate International Consulting GmbH - 76855, Annweiler am Trifels, DE
Die Stelle Sie wollen den nächsten Karriereschritt gehen und Ihre elektrotechnischen Kenntnisse an ein Team weitergeben? Dann sind Sie als stellvertretende Teamleitung genau richtig! In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die fachliche Führung und Koordination des 3-köpfigen Teams im Bereich Technischer Service mit Schwerpunkt Elektrik. Sie stellen sicher, dass alle Wartungs- und Instandhaltungsaufgaben effizient und termingerecht erledigt werden. Dabei führen Sie ein Team von Elektrikern und sind für die Weiterbildung und Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter verantwortlich. Ihr technisches Know-how und Ihre Führungsstärke sind der Schlüssel, um den technischen Betrieb kontinuierlich zu optimieren und die Produktionsqualität auf höchstem Niveau zu halten. Bewerben Sie sich jetzt auf eine unbefristete Festanstellung als Stellvertretende Teamleitung Elektro (m/w/d) Ihre Aufgaben Stellvertretende Teamleitung des Technischen Service mit dem Schwerpunkt Elektrik Planung und Koordination von Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Maschinen, Vorrichtungen, technischen Einrichtungen und Gebäudeelektrik (mechanisch, elektrisch) Rolle der Verantwortlichen Elektrofachkraft und des elektrotechnischen Ansprechpartners Mitwirkung/ Durchführung der jährlichen Schulungen für elektrotechnische Fachkräfte, Sicherstellung der Qualifikation der Beschäftigen im Bereich Elektrotechnik Organisation, Durchführung und Dokumentation von Instandhaltungs-, Prüf-, und Inspektionsarbeiten Erstellung von Prüfungs-, Wartungs- und Inspektionsvorschriften für neue und bestehende elektrotechnische Anlagen und Systeme Ausarbeitung von Anforderungsspezifikationen für Neuanlagen und Umbauten Fachliche Unterstützung im Beschaffungsprozess und bei Umbauten elektrotechnischer Geräte, Anlagen und Systemen Ihr Profil Sie sind Techniker / Meister Elektrotechnik r ODER Bachelor/Master/Dipl. Elektrotechnik oder kommen aus einem vergleichbaren Bereich Sie haben mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalführung im Bereich Elektrotechnik Sie bringen Kenntnisse der DGUV und der VDE mit Sie sind geübt im Umgang mit MS-Office-Anwendungen Ihre Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift (mind. C1) Ihre Perspektiven Top-Konditionen: Je nach Vorerfahrung starten Sie mit einem überdurchschnittlichen Jahresgehalt. Hinzukommen Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Gewinnbeteiligung nach der Probezeit. Flexibilität: Sie arbeiten in Gleitzeit, sodass die Arbeit sich perfekt Ihrem Leben anpassen kann. Je nach Projektlage besteht außerdem die Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten. Karrierechancen: Regelmäßige Weiterbildungen, die sich in der Regel am Projekt orientieren. Der Konzern im Rücken bietet Ihnen zudem vielfältige Karrierechancen, um perspektivisch in noch höhere Führungspositionen aufzusteigen. Zusatzleistungen: Profitieren Sie außerdem von vermögenswirksamen Leistungen, JobRad, Betriebsarzt, Teamevents und kostenfreiem Parkplatz. Trotz des familiären Umfelds eines Mittelständlers, genießen Sie alle Vorzüge eines fortschrittlich strukturierten Konzerns. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Dwayne Tack unter +49 (0) 176 552 373 36.
People & Culture Development Specialist (m/w/d)
pioneers4partner GmbH - 63739, Aschaffenburg, DE
Wir suchen Dich! Du willst die Zukunft der Personalentwicklung aktiv mitgestalten und internationale HR-Projekte zum Leben erwecken? Für unseren Mandanten – ein global agierendes Logistikunternehmen – suchen wir Dich als People & Culture Development Specialist (m/w/d) am Standort Aschaffenburg. Diese Aufgaben warten auf Dich: Du entwickelst neue Konzepte zur Mitarbeiterentwicklung und bringst Deine Ideen bei der Einführung und dem internationalen Rollout von HR-Instrumenten ein Du organisierst Trainings und internationale Weiterbildungsprogramme – analog wie digital Du bist erste:r Ansprechpartner:in für die E-Learning-Plattform, administrierst und entwickelst sie weiter Du gestaltest Employer Branding-Maßnahmen und betreust interne sowie externe Kommunikationskanäle Du wirst zur/zum Key User:in für übergeordnete HR-Systeme wie z. B. das Bewerbermanagementtool Du organisierst HR-Veranstaltungen und sorgst für erlebbare Mitarbeiterkultur Das erwartet Dich: Viel Gestaltungsspielraum und flache Hierarchien – Deine Ideen zählen Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ein wertschätzendes Umfeld mit starkem Teamgeist und gemeinsamen Aktivitäten Moderne Arbeitsmittel, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und attraktive Sozialleistungen Aktive Mitwirkung an sozialen Projekten und Unternehmensinitiativen Ein Unternehmen, das auf Deine Kreativität, Eigeninitiative und digitale Kompetenz baut Das bringst Du mit: Abgeschlossenes Studium mit HR-Fokus und erste einschlägige Berufserfahrung – idealerweise in der Personalentwicklung Leidenschaft für digitale Tools und fundierte IT-Affinität, idealerweise Erfahrung mit E-Learning-Plattformen Sehr gute Englischkenntnisse sind ein Muss – Du bewegst Dich sicher auf internationalem Parkett Erfahrung in der Konzeption von Schulungen, Mitarbeiterbefragungen und Programmen für Leadership & Talent Development Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit Kreativität und Umsetzungskompetenz Du kommunizierst klar, denkst lösungsorientiert und bleibst auch bei komplexen Themen fokussiert Next Step: Was uns wichtig ist: Du als Mensch! pioneers4partner ist Dein Ansprechpartner, wenn es um die Platzierung von Führungskräften und Experten sowie die Besetzung von selbstständigen Beratern im kaufmännischen Umfeld geht. Wir legen aufgrund unserer Expertise den Schwerpunkt auf die Transport- und Logistikbranche. Neben Qualifikationen, Fachkenntnissen und Werdegängen, steht für uns vor allem die Persönlichkeit im Fokus. Unser Job ist es Menschen zueinander zu führen, die zueinander passen. Wir sind Pioniere unserer Partner: der Kandidaten, der Freelancer, der Unternehmen. Wir schlagen Brücken, ebnen Wege, denken neu, gehen voraus! Wenn wir Dich neugierig gemacht haben, dann freuen wir uns Dich kennenzulernen. Meld Dich bei uns! Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen wir Dir unter 06131/2120870 sehr gerne auch nach 18:00 Uhr zur Verfügung. Oder bewirb Dich gleich per Mail unter info@pioneers4partner.deoder geh drei kurze Schritte über den Bewerberbutton . P.S. Wir freuen uns auf Dich.
HR Professional (m/w/d)
ACTEGA Terra GmbH - 31275, Lehrte bei Hannover, DE
Über uns We are ALTANA: eine Unternehmensgruppe – vier Geschäftsbereiche: BYK, ECKART, ELANTAS und ACTEGA. Global führend in Spezialchemie und mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten für Sie. Bereichern Sie Ihr Leben um dieses entscheidende Plus! Mit konzernweit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erzielte die ALTANA Gruppe in 2024 einen Umsatz von über 3 Milliarden Euro. ACTEGA, als Teil der ALTANA Gruppe, entwickelt, produziert und vertreibt Speziallacke, Druckfarben, Klebstoffe und Dichtungsmassen mit Fokus auf die Verpackungsindustrie und verfügt über Produktionsstätten in Europa, Nord- und Südamerika sowie in China. Am Standort in Lehrte entwickelt und produziert ACTEGA Überdrucklacke für Druckerzeugnisse wie Faltschachteln, Etiketten und Akzidenzen sowie flexible Verpackungen. HR Professional (m/w/d) Standort: Lehrte Verantwortlichkeiten Beratung, Unterstützung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themenfeldern im gesamten Employee Lifecycle Sicherstellung der administrativen Personalprozesse inklusive eigenverantwortlicher Schwerpunktthemen Vorbereitung und Teilprüfung der Entgeltabrechnung Ausarbeitung von arbeitsrechtlichen Schriftstücken und Verträgen Organisation und Durchführung von Anhörungen des Betriebsrats Korrespondenzen mit den Sozialversicherungsträgern Außerordentliche administrative Aufgaben und Projekte Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher Qualifikation im HR-Bereich Fundierte Berufserfahrung in der operativen Sachbearbeitung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Routinierter Umgang mit MS Office und SAP Freude an der Einarbeitung in neue Themen und Tools Hohe Affinität zu digitalen Prozessen und Arbeiten über den Standort hinaus Kommunikations- und Organisationsgeschick sowie Teamgeist Unser Plus In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. ACTEGA bietet Ihnen eine Menge Vorteile. Eine angenehme Betriebsgröße, in der man sich persönlich kennt und austauscht, sowie kurze Informations- und Entscheidungswege Umfangreiche Weiterbildungsangebote, sehr gute Sozialleistungen, eine zusätzliche Altersversorgung, Gesundheits- und Sportangebote sowie Firmenevents Kontakt Wir laden Sie ein, uns näher kennenzulernen und Teil unseres Teams zu werden. Entdecken Sie Ihr Karriereplus in der Spezialchemie und senden Sie uns Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite www.jobs.altana. com . Bewerbungen per Post oder E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. ACTEGA Terra GmbH | Arthur Simon | Personal | Tel. +49 5132 5009-120 Die ALTANA AG und ihre Tochtergesellschaften verfolgen eine Politik der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rücksicht auf Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung für die Beschäftigung in Erwägung gezogen. Stellennummer: AD01031 Gesellschaft: ACTEGA Terra GmbH Standort: Lehrte
BIM-Modellierer / CAD-Administrator (m/w/d)
Zweckverband Bodensee-Wasserversorgung - 70563, Stuttgart, DE
1954 gegründet, bis heute ohne Unterbrechung geliefert: Die Bodensee-Wasserversorgung sorgt dafür, dass vier Millionen Menschen in Baden-Württemberg qualitativ bestes Trinkwasser aus dem Bodensee erhalten. Tag für Tag. Rund um die Uhr. Wir suchen für unsere Abteilung Zentrale Netzinformation am Standort Stuttgart einen BIM-Modellierer / CAD-Administrator (m/w/d) Ihre Tätigkeiten: Administration und Implementierung von BIM- und CAD-Software sowie Sicherstellung regelmäßiger Updates in enger Zusammenarbeit mit der IT Erstellung von 3D-Gebäude- bzw. Anlagenmodellen als Grundlage für Planung und betriebliche Nutzung Interner Ansprechpartner (m/w/d) bei Fragen zur Erstellung technischer Zeichnungen / Modelle mit Autodesk-Programmen Unterstützung der Kollegen (m/w/d) bei der Weiterentwicklung ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten Datenmanagement und Integration von 3D-Modellen sowie Punktwolken Weiterentwicklung der Modellierungsstandards, CAD-Vorlagen, Bibliotheken sowie der BIM- und CAD-Softwarelandschaft Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium (Bachelor / Diplom / Master) der Fachrichtung (Bau-)Ingenieurwesen, Vermessung, Architektur, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Sie arbeiten selbstständig und überzeugen durch überdurchschnittliches Engagement, Kommunikationsstärke, Kompetenz sowie sicheres Auftreten Einschlägige Erfahrungen in der Modellierung von Ingenieur- und Hochbauten, im Tief- und Rohrleitungsbau oder im Industrie- und Kraftwerksbau sind von Vorteil Erfahrung in CAD-Administration, der Prozessdigitalisierung sowie Expertise in der Arbeitsmethode Building Information Modeling (BIM) Sicherer Umgang mit CAD-/BIM-Software und -Tools wie Autodesk Revit, AutoCAD, Civil 3D, Navisworks, BIM Collab, FARO As-Built sowie gängigen Softwaresystemen Wir bieten: Wir bieten abwechslungsreiche Tätigkeiten, familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und eine angemessene Vergütung (TV-V). Umfassende Sozialleistungen und gezielte Angebote zur Fort- und Weiterbildung erwarten Sie in einem Unternehmen, das nachhaltig und langfristig plant. Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte bewerben Sie sich über das Online-Formular. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Zweckverband Bodensee-Wasserversorgung Abteilung KD-PW Hauptstraße 163 70563 Stuttgart-Vaihingen Ihre Ansprechpartnerin: Lynn Richter, Personalreferentin Tel. 0711 / 973-2239 www.bodensee-wasserversorgung.de
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