Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Stellvertretende Stationsleitung Intensivstation (m/w/d)Pneumologie Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern "Katharinenhospital", "Olgahospital" und "Krankenhaus Bad Cannstatt" das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: "Starkes Team. Starkes Klinikum. " Für die pneumologische Intensivstation E2INT mit 11 Betten suchen wir eine qualifizierte stellvertretende Stationsleitung (m/w/d), die/der unsere derzeitige Stationsleitung tatkräftig unterstützt und engagiert an der Gestaltung der Station und Führung des pflegerischen Teams mitwirkt. Unser Pflegekonzept verfolgt die ganzheitliche Bereichspflege und basiert auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney. Dies wird unterstützt durch die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeiter. Ihr Aufgabenbereich umfasst: Die Durchführung von pflegerischen Tätigkeiten: ganzheitliche Bereichspflege basierend auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney Planung, Durchführung und Evaluation der pflegerischen Versorgung, orientiert an individuellen Wünschen, Bedürfnissen und Möglichkeiten der Patienten*innen Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen enge Kommunikation und Kooperation mit allen Akteuren im interprofessionellen Team psychosoziale Begleitung und Beratung von Patient*innen und Angehörigen Die Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung bei: Ökonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes Leitung und Organisation des Bereichs Unterstützung in der Führung und Entwicklung der nachgeordneten Mitarbeiter und Abteilungen Sicherstellen der Pflegequalität, der Pflegedokumentation und der Pflegestandards Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse) Gezielte und bedarfsorientierte Team- und Personalentwicklung Duale Führung mit dem ärztlichen Dienst Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Führungsteam und anderen beteiligten Berufsgruppen Unterstützung bei der Durchführung von Schulungen und Fortbildungen und damit der Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Kompetenzen des pflegerischen Teams Sie fördern aktiv die Umsetzung von Pflegekonzepten im Stationsalltag, beteiligen sich engagiert in Projekten und wirken bei die Themen des Qualitätsmanagements mit Wir erwarten: Sie sind examinierte Pflegekraft Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Station/Bereich oder ein Management Studium (Pflege/ Gesundheitswesen) abgeschlossen oder beabsichtigen zeitnah die Weiterbildung oder ein Studium zu absolvieren Sie weisen Berufserfahrung bezüglich Leitungsaufgaben auf Fachkenntnisse im Bereich Pneumologie sind wünschenswert Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein Multiprofessionalität prägt ihr Handeln und Denken Wir bieten: Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD) Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch "berufundfamilie GmbH" zertifiziert Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung Herr Oliver Lang (Telefon: 0711 278-32050) zur Verfügung.
Ihre Klinik Ein modernes Klinikum und akademisches Lehrkrankenhaus mit rund 180 Betten und einem angegliederten MVZ Zahlreiche Fachbereiche bilden das Spektrum der medizinischen Versorgung Jährlich werden rund 14.000 ambulante Patienten/-innen versorgt Die medizinischen Schwerpunkte der Allgemein- und Viszeralchirurgie bilden Haarbalg- oder Steißbeinfisteln, Hernien, Weichteiltumore und die Schilddrüsenchirurgie Mit modernster medizinischer Ausstattung für eine bestmögliche Diagnostik und Therapie Weiterbildungsermächtigung zum Facharzt für Viszeralchirurgie und für die Basisweiterbildung im Gebiet Chirurgie über jeweils 24 Monate Ihr Profil Deutsche Approbation Hohes Maß an Sorgfalt, hohe Einsatzbereitschaft sowie Empathie den Patienten/-innen gegenüber Verantwortungsbewusstsein und gute organisatorische Fähigkeiten Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Ihre Aufgaben Sie betreuen die Patienten/-innen in der Allgemein-, Viszeral-, Thorax- und Gefäßchirurgie Sie arbeiten im OP mit Sie nehmen an Visiten- und Rufdiensten Sie arbeiten interdisziplinär mit den anderen Fachbereichen zusammen Ihre Chance Sorgfältige Einarbeitung und Betreuung Eine konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und motivierten Team Interessante und vielfältige Tätigkeit Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitgeberfinanzierte Alterszusatzversorgung Corporate Benefits Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Pflegefachpersonen (m/w/d) für das Delirpräventionsmanagementteam AKTIVER Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern "Katharinenhospital", "Olgahospital" und "Krankenhaus Bad Cannstatt" das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: "Starkes Team. Starkes Klinikum. " Für unser Delirpräventions- und -managementteam suchen wir qualifizierte Pflegefachpersonen. Ihre Aufgaben: Risikoeinschätzung bei geriatrischen Patienten:innen zu Demenz, Delir, Depression Anwendung von Screening- und Assessmentinstrumenten Beratung, Anleitung und Schulung von Patient:innen, Angehörigen und den Berufsgruppen im multiprofessionellen Team Pflegekonsildienst, Visitation der Patient:innen auf den Stationen (Therapieempfehlungen geben) Begleitung und Betreuung des Interventions-/ Betreuungsteams (FSJ‘ler, Betreuungsassistent:innen, GKPH) Fallbesprechungen, Evaluation des Betreuungsverlaufes der Patient:innen Fachgerechte Dokumentation Ausbau und aktive Mitgestaltung des Delirpräventions- und -managementprogrammes Initiierung und Unterstützung neuer und innovativer Pflegekonzepte Wir erwarten: Sie sind examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder Altenpfleger:in (m/w/d) Ein abgeschlossenes Studium in angewandte Gesundheitswissenschaften (B.A.) oder vergleichbare Qualifikation bzw. eine abgeschlossene Fachweiterbildung Psychiatrie ist wünschenswert Sie haben mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Klinikbereich und Fachkenntnisse im Bereich Demenz, Delir, Depression Sie haben Organisations-, Kommunikationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein Sie besitzen ein berufsgruppenübergreifendes Organisationsverständnis sowie eine hohe Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich Offenheit für neue Strukturen und Prozessoptimierung, Bereitschaft neue Wege zu gehen Eigenständiges Arbeiten und Planen von Maßnahmen Interesse an Fort- und Weiterbildungen Wir bieten: Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, kostenloses Deutschlandticket, Jobrad Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD) Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch "berufundfamilie GmbH" zertifiziert Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung Frau Cathleen Koch (Telefon: 0711 278-52430) zur Verfügung.
Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Wir suchen für TOP Industriekunden mehrere Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Lackierung und Pulverbeschichtung von Großteilen Ihre TODOS als Lackierer / Pulverbeschichter Industrie (m/w/d): Arbeitsvorbereitung Reinigung der Bauteile vor dem Lackieren Abkleben und Maskieren vor dem Lackieren Lackierung der Baugruppen Herstellen, Bearbeiten und Gestalten von Oberflächen Qualitätskontrolle Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Lackierer (m/w/d) oder mehrjährige Berufserfahrung in der Industrielackierung Zuverlässigkeit & Teamfähigkeit Führerschein & PKW wünschenswert Ihre Vorteile mit APV: Transparente, vertrauensvolle und offene Kommunikation mit Ihrem persönlichen Ansprechpartner bei APV Coaching für Bewerbungsgespräche und Unterstützung bei Ihren Bewerbungsunterlagen Unbefristete Arbeitsverträge und übertarifliche Vergütung/ + Zuschläge auf Basis des IGZ/ DBG Tarifvertrages Weihnachts- und Urlaubsgeld, VWL sowie Zuschüsse zu den ÖPNV Individuelle Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch starke Partner an unserer Seite Hochwertige Arbeitskleidung und Sicherheitsausstattung Vorsorgeuntersuchungen und betriebliches Gesundheitsmanagement Bewerben Sie sich - Wir freuen uns SIE kennenzulernen! Nichts für Sie dabei? Gerne dürfen Sie sich auch Datenschutzerklärung für Bewerber/innen: Bitte beachten Sie unsere für Bewerber/innen
Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst "auf der Fläche" selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Dein Profil Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) Tarifliche Altersvorsorge Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Als Public Cloud Group sind wir darauf spezialisiert, mittelständischen Unternehmen bei der Modernisierung ihrer IT-Strukturen zur Seite zu stehen und diese auf ein modernes und sicheres Fundament zu stellen. Unser Ansatz ist dabei einzigartig: Wir setzen vollständig auf die Möglichkeiten der Public Cloud. Dieses Konzept hat sich als erfolgreich erwiesen, und um diesem Erfolg weiterhin gerecht zu werden, sind wir bestrebt, unser Team kontinuierlich mit Fachleuten aus verschiedenen Cloud-Disziplinen zu erweitern. Wir suchen nach Expert:innen in Hyperscaler-Technologien. Die PCG bietet vielfältige Chancen, dein Know-how im Bereich Cloud effektiv einzusetzen und weiterzuentwickeln. Für unser weiteres Wachstum suchen wir DICH als Google Cloud Engineer (m/w/d) Google Digital Workplace in Vollzeit. Worum geht´s? Unser rund 20 köpfiges Google Digital Workplace Team rund um Oliver Ganswig gestaltet täglich den digitalen Arbeitsplatz der Zukunft unserer Kunden. Um diese Vision gemeinsam voranzutreiben, suchen wir dich als Google Cloud Engineer (m/w/d). Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Google Workspace Themen und begleitest unsere Kunden technisch durch ihren digitalen Transformationsprozess. Dazu nimmst du Kundentermine wahr, in denen du die Migration und Integration von Google Workspace vorbereitest sowie anschließend selbst oder gemeinsam im Team durchführst. Es erwartet dich die volle Palette angefangen von Proof of Concepts, technische Kickoffs bis hin zu Trainings für die IT-Administrator:innen unserer Kunden. Als erfahrener Engineer übernimmst du die technische Leitung deiner Projekte und arbeitest selbstständig mit den Teams unserer Kunden zusammen. Abwechslungsreiche Projekte bieten dir zahlreiche Möglichkeiten, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und über dich selbst hinauszuwachsen - die Cloud ist nicht das Limit. Brennst du dafür, den digitalen Arbeitsplatz der Zukunft für unsere Kunden zu gestalten? Hast du zudem Lust auf eine Umgebung, wo das Teamgefühl nicht zu kurz kommt? Dann wollen wir dich noch heute kennen lernen. Du suchst Dir aus womit und wo du arbeiten willst. Egal ob an einem Mac, Windows, von zu Hause, oder im Office - Arbeite so, wie du am produktivsten bist. Was hast du davon: Viel Freiraum durch freie Zeiteinteilung und der Möglichkeit vor Ort, Hybrid oder Remote von dort zu arbeiten, wo du dich am wohlsten fühlt. Moderner Technologie-Stack und freie Hardwarewahl Kontinuierliche Fortbildung in Schulungen und Freiraum, neue Technologien zu testen Exzellente Positionierung am Markt und starkes Unternehmenswachstum Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege in einer Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Vielfältiges Benefit-Programm mit bspw. Mobilitäts-Paket (z. B. BahnCard, Deutschlandticket), Spendit Card, Wellpass uvm. 30 Tage Urlaub Regelmäßige Company und Teamevents Das wirst du tun: CONSULTING: Als erfahrener Engineer begleitest du unsere Kunden auf ihrer digitalen Transformationsreise und stehst ihnen zu allen technischen Fragen rund um Google Workspace zur Seite. MIGRATION: Mithilfe deines technischen Know Hows kümmerst du dich eigenständig sowie im Team um die Vorbereitung und Durchführung von Google Workspace Migrationen in unterschiedlichen Systemumgebungen (z. B. Google Workspace zu Google Workspace, Microsoft zu Google Workspace etc.). PROJEKTVIELFALT: Im Rahmen deiner Projekte verantwortest du die Erstellung von Proof of Concepts, technische Kickoffs sowie Trainings für die IT-Administrator:innen unserer Kunden. VERANTWORTUNG: Als Tech Expert:in leitest du eigenverantwortlich deine Projekte und arbeitest selbstständig mit den Teams unserer Kunden zusammen. SPARRING: Deine Kolleg:innen schätzen deine Expertise und du stehst ihnen Unit übergreifend mit Rat und Tat zur Seite. Das wünschen wir uns von dir: Du punktest durch ein abgeschlossenes Studium mit IT Ausrichtung oder eine vergleichbare Berufsausbildung. Du kennst dich gut mit dem Windows Client- und Server-Umfeld aus und kannst auch mit Exchange und Active Directory umgehen. Du kannst mehrjährige Erfahrungen mit der Google Workspace Technologie und Architektur aufweisen. Du bringst grundlegende Netzwerkkenntnisse mit. Deine Erfahrung im Dienstleistungsgeschäft erleichtert dir den Start bei uns. Dich zeichnet ein eigenverantwortlicher Arbeitsstil sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung aus. Du liebst es, neues Wissen aufzusaugen und genauso deine Erfahrung mit anderen zu teilen. Deutsch und Englisch sind für dich kein Problem.
Für eine renommierte Rehabilitationsklinik mit rund 130 Betten im Raum Osnabrück suchen wir eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit in der Rolle als Chefarzt Psychiatrie und Psychotherapie | Reha (m/w/d) . Die Klinik ist spezialisiert auf die Behandlung von Patient:innen mit psychischen und psychosomatischen Erkrankungen und verfolgt ein ganzheitliches, patientenorientiertes Therapiekonzept, das auf fachübergreifender Zusammenarbeit und individueller Betreuung basiert. Als Chefarzt (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der medizinischen und strategischen Ausrichtung der Klinik. Sie gestalten aktiv das ärztlich-therapeutische Angebot mit, entwickeln innovative Behandlungskonzepte weiter und führen ein interdisziplinäres Team aus hochqualifizierten Fachkräften. Gleichzeitig haben Sie die Chance, Ihre fachlichen und persönlichen Visionen in einem offenen und kollegialen Umfeld umzusetzen. Die Rehaklinik liegt in der attraktiven Region Osnabrück, eingebettet in eine naturnahe Umgebung mit hohem Freizeitwert und guter Anbindung an städtische Infrastruktur. Die Klinik bietet nicht nur eine moderne Ausstattung und etablierte Strukturen, sondern auch Raum für neue Impulse und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Das Angebot / Ihre Benefits als Chefarzt Psychiatrie und Psychotherapie | Reha (m/w/d) im Raum Osnabrück Leitende Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die inhaltliche und strukturelle Entwicklung der Klinik. Hochqualifiziertes, engagiertes Team und flache Hierarchien in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Modern ausgestattete Klinik mit rund 130 Betten und klarer Spezialisierung auf psychische und psychosomatische Erkrankungen. Regelmäßige interne und externe Fortbildungen sowie Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Arbeit und Netzwerkarbeit. Leben und arbeiten in der lebendigen Region Osnabrück , mit naturnahem Umfeld, hoher Lebensqualität und guter Anbindung an urbane Zentren. Ihr Profil als Chefarzt Psychiatrie und Psychotherapie | Reha (m/w/d) im Raum Osnabrück Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie oder Psychosomatische Medizin und Psychotherapie oder Innere Medizin / Allgemeinmedizin mit der Zusatzbezeichnung "Psychotherapie" Mehrjährige Führungserfahrung im klinischen Kontext sowie ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen, idealerweise auch Erfahrung im Bereich Rehabilitation. Therapeutische Überzeugungskraft und Empathie , gepaart mit hoher Fachkompetenz und Organisationsgeschick. Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Klinikangebote. Interesse an einer langfristigen und gestaltenden Rolle als Chefarzt (m/w/d). Ihre Aufgaben als Chefarzt Psychiatrie und Psychotherapie | Reha (m/w/d) im Raum Osnabrück Gesamtverantwortung für den Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie : Sie leiten das ärztliche Team und prägen die therapeutische Ausrichtung der Klinik maßgeblich mit. Weiterentwicklung diagnostischer und therapeutischer Konzepte im Bereich der psychischen und psychosomatischen Rehabilitationsmedizin. Fachliche Supervision und Förderung des interdisziplinären Teams , bestehend aus Ärzten, Psychologen, Therapeuten und Pflegekräften. Repräsentation der Klinik im fachlichen und wissenschaftlichen Umfeld sowie gegenüber Zuweisern, Kostenträgern und Kooperationspartnern. Aktive Mitarbeit an strategischen Entscheidungen , insbesondere in Bezug auf Qualitätssicherung, Personalentwicklung und Versorgungsangebote. Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen: Chefarzt, Chefärztin, Leitender Arzt, Leitende Ärztin, Medizinische Leitung, Vollzeit, Medizinische Karriere, Karrierechance, Rehabilitationsmedizin Über uns FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING ist seit 2012 eine auf das Gesundheitswesen hochspezialisierte Personalberatung. Wir vermitteln ärztliches und nichtärztliches Fach- und Führungspersonal an Kliniken in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Mission ist es, die passende Stelle mit dem passenden Kandidaten, unter Berücksichtigung der jeweiligen Bedürfnisse, zielgerichtet zusammen zu bringen. Mit unserem erfahrenen Beraterteam stehen wir Ihnen während des gesamtes Vermittlungsprozesses zur Seite. Profitieren Sie von über 10 Jahren Markterfahrung im Gesundheitswesen. Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne unter Jetzt bewerbenan. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Chefarzt Psychiatrie und Psychotherapie | Reha (m/w/d) im Raum Osnabrück.
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