Psychologischer Psychotherapeut Elternzeitvertretung (m/w/d)
RKH Kliniken Ludwigsburg-Bietigheim gGmbH - 71696, Möglingen, Kreis Ludwigsburg, DE
Bei Interesse kann bereits ab dem 01.07.2025 eine weitere Stelle mit 50 % in unserer Psychiatrischen Institutsambulanz besetzt werden. Diese Stelle ist zunächst befristet für 2 Jahre zu vergeben Interessantes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Kooperation und Austausch mit verschiedenen Fachrichtungen in einem modernen Krankenhaus der Maximalversorgung Vielfältige Möglichkeiten zur internen und externen Fort- und Weiterbildung sowie Supervision Wertschätzendes, vertrauensvolles und kollegiales Arbeitsumfeld Angemessene Vergütung nach TVÖD-V inkl. attraktive Sozialleistungen Ihre Benefits: Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum Familie: individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum und Kinderbetreuung Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen Fallführende psychotherapeutische Tätigkeit als Teil des multiprofessionellen Teams Durchführung von einzelpsychotherapeutischen Gesprächen, Testdiagnostik Leitung stationsübergreifender indikativer Therapiegruppen Koordination des multimodalen Behandlungsangebotes, Dokumentation und Entlassberichtswesen Teilnahme an Teambesprechungen sowie Supervisionen Approbation als Psychologischer Psychotherapeut oder fortgeschrittene Therapieausbildung erwünscht Einfühlungsvermögen und Interesse für die individuellen Probleme und Anliegen der Patienten Interesse an der klinischen Arbeit und der Arbeit in einem multiprofessionellen Team Kommunikations-, Absprache- und Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz
System Engineer (m/w/d)
Peak One GmbH - 64283, Darmstadt, DE
Für unseren Kunden, ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich der Informationstechnologie, suchen wir einen versierten IT-Spezialisten. In einem interdisziplinären Team gestalten Sie die digitale Zukunft eines innovativen Players, der durch nachhaltiges Wachstum und technologiegetriebene Lösungen überzeugt. Ihre Aufgaben Konzeption und Implementierung von Cloud-basierten Lösungen im Microsoft-Ökosystem Optimierung und Überwachung der hybriden IT-Infrastruktur (On-Premise und Cloud) Entwicklung von Lösungsarchitekturen für komplexe Authentifizierungs- und User-Management-Szenarien Durchführung von Fehleranalysen und Problemlösungen in kritischen IT-Umgebungen Betreuung und Weiterentwicklung von Microsoft 365 Diensten (Exchange, Teams, SharePoint) Ihre Benefits Attraktives Vergütungspaket mit leistungsgerechter Bezahlung Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeit zum teilweisen Remote-Working Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld Moderne Arbeitsplatzausstattung und Zugang zu State-of-the-Art Technologien Ihr Profil Fundierte Erfahrung in der Administration von Microsoft-Technologien, insbesondere Azure AD, Exchange und SharePoint Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Idealerweise Abschluss in Informatik oder vergleichbare Qualifikation durch mehrjährige Berufserfahrung Sind Sie bereit, die digitale Transformation in einem dynamischen Unternehmensumfeld aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft der IT-Infrastruktur in einem spannenden Industriezweig vorantreiben.
Leiter (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen in der chemischen Industrie
personalisten GmbH - 51377, Leverkusen, DE
Über Uns Die personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern. Von kununu.de als "Bester Arbeitgeber Düsseldorfs" ausgezeichnet, möchten wir unsere Bewerber und Kandidaten auch mit anderen "Besten Arbeitgebern" der Region zusammenbringen. Unser Kunde, ein etabliertes Chemieunternehmen im Chempark Leverkusen, ist auf die Entwicklung und Produktion von Prozesschemikalien spezialisiert. Zu den Produkten zählen Additive, Tenside und weitere chemische Hilfsstoffe, die in verschiedenen Industrien wie der Agrar- und Spezialchemie eingesetzt werden. Mit jahrzehntelanger Erfahrung legt das Unternehmen großen Wert auf Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit. Modernste Fertigungsanlagen und ein engagiertes Team arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung bestehender Verfahren. Durch enge internationale Partnerschaften trägt das Unternehmen zur Entwicklung nachhaltiger Lösungen für globale Herausforderungen bei. Das Aufgabengebiet Sie sind nicht nur strategisch stark, sondern auch tief im operativen Tagesgeschäft verankert. Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS verantworten Sie eigenständig – ebenso wie die laufende Buchhaltung mit SAP FI/CO über Haupt-, Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung. Die Digitalisierung von Finanzprozesse treiben Sie aktiv voran: Gemeinsam mit der IT gestalten Sie die SAP-Systemlandschaft weiter, setzen Automatisierungslösungen ein und entwickeln Schnittstellen gezielt weiter. Sie behalten steuerliche Vorgaben und Compliance-Themen im Blick, begleiten Betriebsprüfungen und bauen interne Kontrollmechanismen (ICFR) nachhaltig aus. Zudem steuern Sie das Liquiditätsmanagement, verantworten Bankbeziehungen und optimieren das Working Capital – hands-on und lösungsorientiert. Als Führungskraft entwickeln Sie ein dreiköpfiges Team fachlich, disziplinarisch und menschlich weiter. Im digitalen Wandel übernehmen Sie eine Schlüsselrolle – mit Haltung, Kommunikation und Umsetzungskraft. Das Anforderungsprofil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Rechnungswesen oder Finanzen – alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation mit, etwa als Bankkaufmann/-frau mit Schwerpunkt Controlling, geprüfter Bilanzbuchhalterin (IHK) oder Controller*in mit entsprechender Weiterbildung. Durch mehrjährige Erfahrung im operativen Finanzwesen eines mittelständischen Unternehmens in leitender oder stellvertretender Funktion haben Sie sich ein sicheres Gespür für Prozesse, Führung und fachliche Zusammenhänge erarbeitet. HGB und IFRS sind für Sie vertrautes Terrain. Ebenso bewegen Sie sich sicher im steuerlichen Umfeld und kennen sich mit relevanten Compliance-Vorgaben aus. Mit SAP FI/CO arbeiten Sie nicht nur routiniert, sondern erkennen Optimierungsmöglichkeiten und setzen diese zielgerichtet um – mit Blick für Details und Effizienz. Auch moderne BI-Tools und digitale Lösungen zur Prozessautomatisierung zählen zu Ihrem Repertoire. Sie bringen Erfahrung mit und nutzen diese aktiv, um Finanzprozesse weiterzuentwickeln. Was Sie außerdem auszeichnet: eine pragmatische Herangehensweise, analytische Stärke und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, mit der Sie Herausforderungen lösungsorientiert angehen. Als Führungspersönlichkeit verstehen Sie es, Ihr Team mit Klarheit, Kommunikationsstärke und Begeisterung durch Veränderungsprozesse zu begleiten – und dabei stets den gemeinsamen Fortschritt im Blick zu behalten. Das Angebot Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Position, die direkten Einfluss auf die Finanzstrategie hat und in der Sie aktiv zur nachhaltigen wirtschaftlichen Entwicklung des Unternehmens beitragen. Neben einer attraktiven Vergütung wird Ihnen neben einem leistungsorientiertes Bonusmodell auch ein Firmenwagen gestellt, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat zur Verfügung steht. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, nach erfolgreicher Einarbeitung Prokura zu erhalten. Das Unternehmen ist dynamisch und wachstumsstark, eingebettet in ein internationales Umfeld, das Innovation, Agilität und unternehmerisches Denken fördert. In Ihrer Rolle genießen Sie einen großen Gestaltungsspielraum, der Ihnen ermöglicht, Eigeninitiative zu ergreifen und kreative Lösungen zu entwickeln, um Prozesse weiter zu optimieren und effizienter zu gestalten. Nutzen Sie die Chance, die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen aktiv zu digitalisieren. Durch den Einsatz moderner Technologien und Automatisierung können Sie nachhaltige Optimierungen vorantreiben. Exzellente Entwicklungsperspektiven und individuelle Weiterbildungsangebote fördern Ihre fachliche und persönliche Entfaltung. Sie profitieren von einem positiven und wertschätzenden Arbeitsumfeld, das von flachen Hierarchien, einer offenen Kommunikationskultur und einem starken Teamspirit geprägt ist. Ansprechpartner Melanie Hanenberg Recruiterin m.hanenberg@personalisten.com Tel.: 0211 30 20 61-283 Fax: 0211 30 20 61-20 E-Mail: m.hanenberg@personalisten.com www: https://www.personalisten.com
Senior Consultant SAP MDM Fokus Geschäftspartner (all genders)
adesso business consulting AG - 79848, Bonndorf, DE
Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. Als führender IT-Dienstleister stehen wir für Kundenorientierung, Wachstum und starke Perspektiven. Unser größter Erfolgsfaktor? Das sind unsere Mitarbeitenden! Als SAP-Profis begleiten wir kundenspezifische Herausforderungen und unterstützen die Auswahl, Anpassung und Implementierung von SAP-Lösungen. Unsere langjährige Erfahrung kombiniert technisches und Branchen-Know-how mit strategischem Denken und kreativen Ideen. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner für digitale Transformationen. Was dich bei uns erwartet? Ein Team, in dem du dich vom ersten Tag an willkommen fühlst. Echter Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung, Diversität und kollegialer Austausch auf Augenhöhe sind bei uns gelebte Realität. Passende, tolle Benefits und eine unternehmensweite Duz-Kultur sind bei uns selbstverständlich. Überzeuge dich selbst und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. DEINE ROLLE Stammdatenprozesse: In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen analysierst und optimierst du Stammdatenprozesse. Implementierung: Du entwickelst und implementierst SAP (M)DM/ Geschäftspartner - Strategien zur Sicherstellung der Datenqualität und -integrität. Nah am Kunden: Unsere Kunden berätst du bei der Auswahl und Implementierung von (M)DM/Geschäftspartner-Lösungen in bestehende Systeme. Zudem führst du Schulungen und Workshops zur Verbesserung der Datenkompetenz durch. Fortschrittsberichte führen: Den Plan im Auge behalten ist für dich kein Problem - du erstellst regelmäßige Berichte. Anforderungen und Roadmaps betreuen: Du generierst Anforderungen und erstellst SAP Produkt- und Lösungs-Roadmaps im Rahmen der definierten Datenausrichtung. DEIN PROFIL Background: Du verfügst über fundierte Erfahrung in (Master) Data Management mit Schwerpunkt Geschäftspartner in S/4HANA. SAP-Skills: Als SAP-Expertin oder SAP-Experte kannst du auf einen umfassenden Wissensstand in SAP-bezogenen Technologien zum Geschäftspartner zurückgreifen und bringst Verständnis für die technischen und fachlichen Anforderungen mit. Architektur-Kenntnisse: Beziehungen und Korrespondenz der Datenarchitektur für ECC, S/4HANA und angrenzende SAP-Lösungen sind dir bekannt. Datenmodellierung: Du hast erste Kenntnisse in Datenmodellierung und Datenqualitätsmanagement. Geschäftspartner-Strategien: Erfahrung in der Implementierung und Operationalisierung von GP-Strategien und -Prozessen sind dir geläufig. Kommunikationstalent: Du kommunizierst und präsentierst sicher auf Deutsch und Englisch, intern sowie extern. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
2nd Level Supporter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 80807, München, DE
2nd Level Supporter (m/w/d) Referenz 12-208766 Sie suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihr gewonnenes Wissen gezielt einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Im Auftrag eines renommierten Unternehmens aus der Automotivebranche mit Sitz in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung in der IT. Der Gehaltsrahmen liegt bei 55.000 Euro p. a.! Wir suchen Sie im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung als 2nd Level Supporter (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Möglichkeit zum Homeoffice Moderner Arbeitsplatz Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenevents Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ihre Aufgaben: Erster Ansprechpartner für Aufträge, Anfragen, Störungen und Probleme der IT-Anwender am Standort Planegg sowie an allen weiteren Niederlassungen Arbeit per Ticketsystem, E-Mail oder Telefon Bearbeitung von technischen und anwendungsspezifischen Fragen Konfiguration und Installation von Software und Hardware sowie Durchführung von Reparaturen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder ein Studium im Bereich der Informatik Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Support Erste Erfahrungen in der technischen Kundenbetreuung Ausgeprägte Kommunikationsstärke Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Gehaltsrahmen: 45.000 bis 55.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Omid Abdul (Tel +49 (0) 89 212128-333 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-208766 per E-Mail an: it.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Assistenzarzt (m/w/d) in Weiterbildung für die Orthopädie und Unfallchirurgie (29416)
Doc PersonalBeratung GmbH - 15907, Lübben, DE
Assistenzarzt (m/w/d) in Weiterbildung für die Orthopädie und Unfallchirurgie in Lübben (Spreewald) WIR SUCHEN DICH! Für eine Klinik mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine(n) Assistenzarzt (m/w/d) in Weiterbildung für die Orthopädie und Unfallchirurgie ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei. Hier ist dein Einsatz gefragt: Enge Zusammenarbeit in einem fachspezifischen modernen Team, sowohl bei der Diagnostik als auch bei der stationären Versorgung Teilnahme am Schicht- und Bereitschaftsdienst Bei entsprechender Qualifikation besteht auch die Möglichkeit, am Notarztdienst teilzunehmen Das Angebot: Hohes Interesse an der Weiterbildung zur Fachärztin / zum Facharzt auf den Gebieten der Orthopädie / Unfallchirurgie Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Mitgestaltung in einem jungen sympathischen Team mit flacher Hierarchie Interesse an allen medizinischen Bereichen der Abteilung Belastbarkeit, Flexibilität und Kommunikationsgeschick Bereitschaft zu kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung Die volle Weiterbildung Orthopädie/Unfallchirurgie incl. des Common trunk an. Darüber hinaus liegt eine Weiterbildungsermächtigung: für die Spezielle Unfallchirurgie von 24 Monaten für die Spezielle orthopädische Chirurgie von 36 Monaten für die Physikalische Therapie von 12 Monaten vor Dein Profil: Ein abgeschlossenes medizinisches Studium und Ihr Interesse an Orthopädie und Unfallchirurgie Deutsche Approbation Belastbarkeit und Flexibilität Teamorientierung und Kooperationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zur selbstständigen, organisierten, interdisziplinären und nachhaltigen Arbeit sind für dich selbstverständlich Damit begeistert dich die Klinik! Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung Betriebliche Altersvorsorge attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen ️ unbefristeter Arbeitsvertrag Karrierechancen und volle Weiterbildungsbefugnis Fort- und Weiterbildungen Entlastendes Qualitätsmanagement
(Senior) Tender Manager (m/w/d)
Raya Diagnostics GmbH - 80802, München, DE
Aufgaben Wir suchen einen engagierten (Senior) Tender Manager (m/w/d) , der unsere Mission unterstützt, die Radiologie neu zu gestalten und die Gesundheitsversorgung von morgen zu revolutionieren. Als (Senior) Tender Manager spielst du neben unserem Sales Team eine zentrale Rolle, um unsere innovative Teleradiologie Software erfolgreich in Krankenhäusern auszurollen: Ausschreibungssteuerung & Koordination: Verantwortung für den gesamten Ausschreibungsprozess: von der Analyse über die interne Abstimmung bis hin zur fristgerechten Einreichung. Anforderungsanalyse & Unterlagenerstellung: Sichtung und Bewertung von Anforderungskatalogen, Erstellung von Konzepten, Bieterunterlagen und Präsentationen – insbesondere im Rahmen des Transformationsfonds/KHVVG. Fristenmanagement & Planung: Aufbau und Pflege eines zentralen Ausschreibungskalenders inklusive Terminüberwachung und Priorisierung. Mitgestaltung unseres Angebotes: Mitwirkung an der Produkt Roadmap, unserem Leistungsspektrum und Partnerschaften auf Basis der Marktanforderungen. Stakeholder-Management & Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit internen Teams wie z. B. Business Development, IT und Customer Success sowie externen Partner:innen zur strategischen und erfolgreichen Teilnahme an Ausschreibungen. Qualifikation Berufserfahrung: Bewerbungen von Berufseinsteiger:innen mit relevanter Praktika bis zu Kandidat:innen mit mehrjähriger Berufserfahrung sind willkommen – von Vorteil ist außerdem Erfahrung mit Ausschreibungen im Softwarebereich oder Gesundheitswesen, z. B. im Kontext des Krankenhauszukunftsgesetzes (KHZG). Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) im Bereich Wirtschaftswissenschaften (BWL/VWL), Gesundheitsökonomie, Vertriebsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang. Analytische Stärke & Kommunikation: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein sicheres, verbindliches Auftreten im Austausch mit internen und externen Stakeholdern. Struktur & Organisation: Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise mit einem sicheren Gespür für Prioritäten, Abhängigkeiten und Terminkoordination. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1/C2). Du erfüllst nicht alle Kriterien? Kein Problem! Wir sind davon überzeugt, dass Leidenschaft, Lernbereitschaft und die richtige Einstellung genauso wichtig sind wie Fachwissen. Wenn du glaubst, dass du gut zu uns und unserer Mission passt, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Benefits Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt, das deiner Qualifikation und Erfahrung entspricht. Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir ermöglichen flexible Arbeitszeiten und Teilzeitoptionen für eine bessere Work-Life-Balance. Erholungsurlaub: 30 Tage bezahlter Urlaub, um neue Energie zu tanken inkl. Sonderurlaubstage bei bspw. Deinem Umzug Elternzeit: Willkommen und unterstützt! Arbeitsortwahl: Homeoffice oder ein modernes Büro im Herzen Münchens – du entscheidest. Fortbildung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Team- und Company Events: Regelmäßige Onsites und Events fördern den Austausch und das Teamgefühl. Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewerbe dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams und trage dazu bei, die Zukunft der Radiologie mitzugestalten! Kontakt Josephine Heller Recruiting Manager & Junior HR Manager Email: josephine.heller@raya-diagnostics.com
Partnermanager HR-Lösungen (m/w/d)
WESTPRESS GmbH & Co KG - 59069, Hamm, Westfalen, DE
Partnermanager HR-Lösungen (m/w/d) WESTPRESS: Das ist ein starkes Team in Hamm (Westfalen), das mit passgenauen HR-Lösungen Maßstäbe setzt. Als Agentur füllen wir Themen wie Employer Branding, Personalmarketing und E-Recruiting kreativ mit Leben – dank jeder Menge Ideen, technischer Finesse und Lust auf Neues. Du fühlst dich am Telefon wie zu Hause und Verhandeln liegt in deiner Natur? Obendrein weißt du, wie du mit deinen kommunikativen Fähigkeiten neue Partnerschaften auf- und ausbaust? Wenn du gerne vernetzt denkst, eigenständig arbeitest und Lust hast, mit cleveren Ideen unsere Personalmarketing-Welt voranzubringen, freuen wir uns auf dich als perfekte Verstärkung für unser Team. Bei uns bedeutet Partnermanagement Als kommunikative Schnittstelle die Beziehungen zu strategischen Partnern operativ betreuen und weiterentwickeln – etwa Jobbörsen, Bewerbermanagementsysteme oder ATS-Anbieter Hierfür ebenso freundlich wie fachkundig neue Partnerschaften aufbauen und innovative Kooperationsmodelle, HR-Produkte sowie HR-Lösungen in unser Leistungsportfolio integrieren Uns bei Vertragsverhandlungen, Absprachen und der Projektkoordination unterstützen und dabei stets auf Augenhöhe kommunizieren – ob am Telefon, per E-Mail oder im persönlichen Gespräch Eng mit unseren Teams zusammenarbeiten und die technischen Anbindungen sowie Schnittstellen passgenau koordinieren (u. a. API, Tracking) Nicht zuletzt deine Aufgaben bzw. Projekte eigenständig organisieren, zwecks Nachverfolgung dokumentieren und unsere internen Optimierungsprozesse im Partnermanagement vorantreiben Dein Profil auf einen Blick Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufspraxis im Projektmanagement oder in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern bzw. Partnern Technisches Grundverständnis für Schnittstellen, Anbindungen und Webtechnologien ist ebenso von Vorteil wie Know-how im Personalmarketing sowie in der HR-Tech-Branche Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsstärke, idealerweise auch in Englisch Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit jeder Menge Teamgeist sowie Motivation, gemeinsam zu wachsen Darauf kannst du dich bei uns freuen Kreativität und Innovationskraft: großer Handlungs- und Gestaltungsspielraum für deine eigenen Ideen, aktives Mitarbeiten an Projekten und eine Kommunikation auf Augenhöhe Eine betriebliche Altersvorsorge, 30+ Urlaubstage im Jahr und viele interessante Mitarbeitendenrabatte: Technik, Reisen, Mode, Wohnen und mehr Ob in unseren modern ausgestatteten Büros oder mobil – gestalte deinen Arbeitstag flexibel mit uns gemeinsam Regelmäßige Team-Events zum Plaudern, Austauschen und Netzwerken Lass uns losradeln: attraktives JobRad-Leasing mit einem Full-Service-Zuschuss Für den Energiekick zwischendurch: kostenlose Heiß- und Kaltgetränke sowie ein gesundes, günstiges Frühstücksangebot in unserer Cafeteria Klingt interessant für dich? Super – dann freut sich Friederike Altena darauf, von dir zu hören. Du erreichst sie unter 02385 930-602 . Los geht's: Deine Kontaktdaten schickst du uns einfach online über den Bewerbungs-Button. Wenn alles passt, lernen wir uns schon bald näher kennen. Wir freuen uns auf dich! Jetzt bewerben WESTPRESS Kreativ-Allee 59069 Hamm www.westpress.de
Leiter (m/w/d) Inbetriebnahme – Hochspannung / HGÜ
Bertrandt AG - 40667, Meerbusch, DE
Leiter (m/w/d) Inbetriebnahme – Hochspannung / HGÜ Arbeitsort: 40667, Meerbusch Jetzt online bewerben! Jetzt online bewerben! Was Sie erwartet: Termin-, kosten- und qualitätsgerechte Planung und Abwicklung von Tests sowie der Inbetriebsetzung von Hochspannungs-Gleichstrom-Übertragungs-Anlagen (HGÜ) Führung eines internationalen Teams von Inbetriebnehmern Sicherstellung der vertraglichen Verpflichtungen und Einhaltung der gesetzlichen Regelwerke sowie der Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsvorschriften Organisation des Functional System Tests / Factory Acceptance Tests (Vorprüfung Hardware/Software) auf unseren Testflächen am Standort Sicherstellung eines störungsfreien Baustellenablaufs sowie Überwachung, Dokumentation und Kommunikation des Fortschritts der Arbeiten unter Einbeziehung der Lieferanten und interner und externer Partner Planung und Durchführung von technischen Kundenklärungen bezüglich Tests und Inbetriebsetzung in Abstimmung mit der Projektleitung Unterstützung der Projektleitung bei Risiko- und Claim-Management und Sicherstellung der Qualität und Arbeitssicherheit auf der Baustelle inkl. Non-Conformance Reporting (NCR) Teilnahme an internen Verbesserungsprogrammen (u.a. Lean, Reviews und Lessons Learned) Was Sie mitbringen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Meisterprüfung sowie ein Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik, Energietechnik oder eine vergleichbare technische Aus- und Weiterbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung in der Inbetriebsetzung bzw. Inbetriebsetzungsleitung von Großanlagen (z.B. HGÜ-Anlagen, Kraftwerke, Schaltanlagen, Energieverteilungssysteme) Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen und langfristigen Einsätzen auf Baustellen im Inland- und Ausland sowie optional auch Einsätzen auf Offshore-Plattformen Grundkenntnisse im Bereich Projektmanagement Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse Führerschein Klasse B Positives Konfliktmanagement, Entscheidungsfähigkeit, Ergebnisorientierung und Motivationsfähigkeit Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für einen namenhaften Kunden suchen wir einen engagierten Leiter (m/w/d) Inbetriebnahme für Hochspannung/HGÜ. Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Was wir bieten: Verantwortungsvolle Aufgaben Flexible Arbeitszeiten Eigenverantwortliches Arbeiten Internes Gesundheitsmanagement Intensive Einarbeitung Mitarbeiter-Events Sabbatical Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung Flache Hierarchien Bonuszahlungen Kontakt: Kristina Görlitz Tel.: +49 7034 65613880 Kontakt: Kristina Görlitz Tel.: +49 7034 65613880 www.bertrandt.com/karriere Kontakt: Kristina Görlitz Tel.: +49 7034 65613880 www.bertrandt.com/karriere Teilen: Jetzt online bewerben! Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung. Leiter (m/w/d) Inbetriebnahme – Hochspannung / HGÜ Ort: Meerbusch
Fahrzeuglackierer (m/w/d)
PINK Personalmanagement GmbH - 53578, Windhagen, Westerwald, DE
Ihre Chance - zu den mehr als 200 Kollegen und Kolleginnen in über 100 Kundenunternehmen dazuzugehören! Mit unserer 4,3 ★★★★☆ Bewertung auf kununu erhielten wir ein weiteres Mal auch 2025 die Auszeichnung als "Top-Company". Die PINK Personalmanagement GmbH ist seit 20 Jahren Ihr zuverlässiger Partner für moderne Personallösungen. Wir bringen gewerbliche, kaufmännische sowie qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammen. Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig zu verbinden. Mit unserem Hauptsitz in Lübbecke und weiteren Standorten in Bielefeld und Bendorf sind wir bestens aufgestellt, um Sie individuell bei Ihrer Karriere oder Personalplanung zu unterstützen. Ihre Aufgaben Wir suchen ab sofort für einen namhaften international agierenden Baumaschinenhersteller aus Windhagen zur Verstärkung des Teams Fahrzeuglackierer (m/w/d) in Vollzeit. IHRE TÄTIGKEITEN ALS FAHRZEUGLACKIERER (M/W/D) IN WINDHAGEN: Trocknungs- und Härtungsprozesse überwachen Nasslackierung Beschichtungsobjekte vorbehandeln Grundierungs- und Endlacke anwenden und verarbeiten Pulverbeschichtung Materialeigenschaften prüfen IHR PROFIL ALS FAHRZEUGLACKIERER (M/W/D) IN WINDHAGEN: Abgeschlossene Ausbildung zum Fahrzeuglackierer (m/w/d), Maler und Lackierer (m/w/d) oder vergleichbar Erste Erfahrung im oben genannten Arbeitsbereich, z.B. als Maler und Lackierer (m/w/d), Industrielackierer (m/w/d), Oberflächenbeschichter (m/w/d) Bereitschaft zur Schichtarbeit Mobilität zum Erreichen des Einsatzortes erforderlich Hohes Engagement, Teamfähigkeit, Flexibilität sowie eine selbstständige Arbeitsweise UNSER ANGEBOT ALS FAHRZEUGLACKIERER (M/W/D) IN WINDHAGEN: Übertarifliche Bezahlung (BAP/DGB) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Regelmäßige Vorschusszahlungen PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen Langfristiger Einsatz Qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner und Dokumente auf dem Mobiltelefon in Echtzeit Kostenlose hochwertige Arbeitskleidung Kostenloses Gehaltskonto inkl. Startguthaben Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Herr Gotsch unter 02622 922 68-0 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 42 62 43 42. Alternativ senden Sie uns Ihren Lebenslauf per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an: job.be@pink-personal.de Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
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