Steckbrief: Stellenangebot: Facharzt (m/w/d) - Innere Medizin - Kardiologie Spezialisierung: nicht invasiv Arbeitsort: Augsburg Kennziffer: SHC-1718-01-N (bei Bewerbung bitte angeben) Stellenbeschreibung: Im Auftrag eines Mandanten suchen wir einen Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin - Kardiologie (nicht invasiv tätig), mit dem Wunsch, im ambulantem Bereich zu arbeiten. Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein Medizinisches Versorgungszentrum mit vier Indikationsgebieten. Die Praxis für Innere Medizin - Kardiologie ist modern ausgestattet und verfügt über ein goßes Leistungsspektrum, u.a. Ergometrie, LZ-RR, LZ-EKG, Spirometer und Ultraschallgerät. Aufgabengebiet: eigenständige Beratung, Diagnostik und Behandlung der kardiologischen Patienten ärztliche Diagnostik und Therapie Patientendokumentation Anforderungsprofil: Sie verfügen über: die Facharztanerkennung für Innere Medizin - Kardiologie weitere Zusatzweiterbildungen (wünschenswert) Umzugsbereitschaft nach Augsburg Sie zeichnen sich aus durch: Organisationsvermögen selbständige Arbeitsweise hohe soziale und fachliche Kompetenz Angebot: Es erwartet Sie eine vielseitige und interessante Tätigkeit, mit der Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. im Einzelnen: eine eigenständige und verantwortungsvolle Tätigkeit ohne Investitionsrisiko ein qualifiziertes und engagiertes Mitarbeiterteam ein angenehmes Betriebsklima Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung Stelleninformationen: Position: Facharzt (m/w/d) Fachrichtung: Innere Medizin - Kardiologie Spezialisierung: nicht invasiv Klinik/Einrichtung: Praxis / MVZ (ambulant) Staat: Deutschland Bundesland: Bayern PLZ-Gebiet: DE-86xxx Ort/Region: Augsburg Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit - 40 h / Woche (Teilzeit möglich) Verdienst: nach Vereinbarung Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Kindergarten eine/n engagierte/n, qualifizierte/n und verantwortungsvolle/n Erzieher/in. Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) In Vollzeit (35 Stunden) oder Teilzeit (30 Stunden) Aufgabengebiet: Planung, Organisation und Umsetzung des gesetzlichen Bildungs- und Erziehungsauftrages Gestaltung einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern Führen der Entwicklungsdokumentation für jedes Kind Fachlicher Austausch mit dem Team sowie Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Kooperationspartnern Wir erwarten: eine Ausbildung zum staatl. anerkannten Erzieher/in oder eine andere vergleichbare Ausbildung zur sozialpädagogischen Fachkraft einen liebevollen und respektvollen Umgang mit Kindern und Eltern strukturierte, kreative und selbstständige Arbeitsweise angelehnt an unser Konzept, Empathie und Teamfähigkeit. Wir bieten: ein engagiertes, verlässliches und kollegiales Team eine angenehme Arbeitsatmosphäre kleine, altershomogene Gruppen (maximal 12 Kinder) ein individuelles Konzept mit viel Entfaltungsspielraum einen Arbeitsplatz mit Optionen zu regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen eine attraktive Bezahlung und Urlaubsregelung eine betriebliche Altersvorsorge wunderbare Kinder und engagierte Eltern. Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann melden Sie sich gerne und schicken Sie uns Ihre vollständige Bewerbung an: leitung@kiku-swisttal.de oder Kölner Str. 118, 53913 Swisttal. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau S. Jakob. JETZT BEWERBEN Elterninitiative Kinderkurse Swisttal e.V. Kölner Str. 118 53913 Swisttal-Heimerzheim www.kiku-swisttal.de
Im Auftrag unseres Mandanten, einer renommierten Rehabilitationsklinik mit rund 300 Betten im Raum Detmold, suchen wir Sie als Leitender Neuropsychologe | Reha | Detmold (m/w/d) im Rahmen unserer Personalberatung für eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position. Wenn Sie Ihre Expertise in der Neuropsychologie in leitender Funktion einbringen und aktiv an der Weiterentwicklung eines modernen Rehabilitationszentrums mitwirken möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das Angebot / Ihre Benefits als Leitender Neuropsychologe | Reha | Detmold (m/w/d) Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit: Sie übernehmen eine Schlüsselrolle innerhalb der neuropsychologischen Abteilung und gestalten aktiv die Diagnostik und Therapie neuropsychologischer Störungen in der Rehabilitation. Arbeiten in einem professionellen und freundlichen Team: Sie werden Teil eines interdisziplinären Teams aus Ärzten, Therapeuten und Pflegekräften, das großen Wert auf eine kollegiale Zusammenarbeit legt und Sie bei Ihrer Einarbeitung unterstützt. Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Die Klinik fördert Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch regelmäßige Fortbildungen, interne Schulungen sowie die Möglichkeit zur Spezialisierung im Bereich der klinischen Neuropsychologie. Attraktive und leistungsgerechte Vergütung: Sie erhalten eine wettbewerbsfähige Vergütung, die Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entspricht, sowie zusätzliche finanzielle Anreize für besondere Leistungen. Betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen: Profitieren Sie von einer soliden betrieblichen Altersvorsorge sowie weiteren attraktiven Sozialleistungen, die Ihnen langfristige Sicherheit bieten. Ihr Profil als Leitender Neuropsychologe | Reha | Detmold (m/w/d) Abgeschlossenes Master-Studium der Psychologie mit Weiterbildung zum Neuropsychologen: Sie verfügen über eine fundierte akademische Ausbildung und haben idealerweise bereits die Weiterbildung in Klinischer Neuropsychologie absolviert oder sind auf dem Weg dorthin. Leidenschaft für die Neuropsychologie und den Rehabilitationsbereich: Sie interessieren sich besonders für die Diagnostik und Therapie neuropsychologischer Störungen und möchten Ihre Expertise in einem interdisziplinären Umfeld einbringen. Klinische Erfahrung im rehabilitativen Bereich: Sie haben bereits praktische Erfahrung in einer Klinik oder Reha-Einrichtung gesammelt und sind mit den speziellen Anforderungen an die neuropsychologische Betreuung von Patienten vertraut. Idealerweise erste Führungserfahrung oder Interesse an einer Leitungsposition: Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Führung und Anleitung von Mitarbeitern gesammelt oder bringen die Motivation mit, sich in eine Leitungsrolle einzuarbeiten. Hohe Sozialkompetenz, Organisationstalent und Flexibilität: Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie im Umgang mit Patienten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Ihre Aufgaben als Leitender Neuropsychologe | Reha | Detmold (m/w/d) Fachliche Leitung der Abteilung für Klinische Neuropsychologie: Sie übernehmen die organisatorische und fachliche Führung des neuropsychologischen Teams und sind für die Weiterentwicklung der Abteilung verantwortlich. Aktive Teilnahme an interdisziplinären Teamsitzungen und Fallbesprechungen: Sie arbeiten eng mit Ärzten, Physiotherapeuten, Ergotherapeuten und anderen Fachkräften zusammen, um individuelle Therapiepläne für Patienten zu erstellen und deren Fortschritte zu evaluieren. Weiterentwicklung und Supervision der Mitarbeiter: Sie fördern und begleiten die berufliche Entwicklung Ihres Teams durch Schulungen, Fallbesprechungen und regelmäßiges Feedback. Mitgestaltung der konzeptionellen Weiterentwicklung der Klinik: Sie bringen neue Impulse in die therapeutischen Konzepte der Klinik ein und tragen zur stetigen Verbesserung der Behandlungsqualität bei. Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen: Sie unterstützen eine ganzheitliche Patientenbetreuung durch den Austausch und die enge Zusammenarbeit mit anderen medizinischen und therapeutischen Disziplinen. Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen: Neuropsychologe, Neuropsychologin, Leitung Therapie, Leiter, Leiterin, Vollzeit, Teilzeit Über uns FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING ist seit 2012 eine auf das Gesundheitswesen hoch spezialisierte Personalberatung. Wir vermitteln ärztliches und nichtärztliches Fach- und Führungspersonal an Kliniken in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Mission ist es, die passende Stelle mit dem passenden Kandidaten, unter Berücksichtigung der jeweiligen Bedürfnisse, zielgerichtet zusammenzubringen. Mit unserem erfahrenen Beraterteam stehen wir Ihnen während des gesamten Vermittlungsprozesses zur Seite. Profitieren Sie von über 10 Jahren Markterfahrung im Gesundheitswesen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Leitender Neuropsychologe | Reha | Detmold (m/w/d). Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne unter Jetzt bewerbenan.
Intro Verantwortungsvolle Position in einem zukunftsorientierten Umfeld Moderne Unternehmenskultur mit Fokus auf Flexibilität und Innovation Firmenprofil Unser Mandant ist ein etabliertes und wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich des technischen Immobilienmanagements, das sich auf den Betrieb, den Werterhalt sowie die strategische Weiterentwicklung von Immobilien spezialisiert hat. Mit einem interdisziplinären Expertenteam verfolgt das Unternehmen einen modernen, technologiegestützten Ansatz, bei dem Nachhaltigkeit, effiziente Kommunikationsstrukturen und die Optimierung des Immobilienwerts über den gesamten Lebenszyklus im Mittelpunkt stehen. Aufgabengebiet Für ein modernes Unternehmen im Immobilienumfeld suchen wir eine:n erfahrene:n Finanzbuchhalter:in bzw. Bilanzbuchhalter:in (m/w/d) mit Schwerpunkt auf der eigenständigen Erstellung von Jahres- und Zwischenabschlüssen nach HGB. Die Position umfasst zudem die Verantwortung für steuerliche Meldungen, Liquiditätsplanung, Reisekostenmanagement, Intercompany-Abstimmungen sowie die Optimierung buchhalterischer Prozesse - inklusive direkter Schnittstellenfunktion zu Prüfern und Steuerberatern. Anforderungsprofil Gesucht wird eine fachlich versierte Persönlichkeit mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung (idealerweise mit Zusatzqualifikation als Bilanzbuchhalter:in) oder einem betriebswirtschaftlichen Studium. Erwartet werden fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB, mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, ein sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Struktur und Problemlösungskompetenz. Die gesuchte Person bringt eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit der Software Netsuite mit. Vergütungspaket Unser Mandant bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen und einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Neben einer unbefristeten Festanstellung erwarten die Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten, ein hybrides Arbeitsmodell (3 Tage im Büro / 2 Tage Remote), Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie ein Firmenhandy, ein Laptop, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zum Mittagessen, vergünstigte Mitarbeiterrabatte, kostenlose Getränke und Obst sowie regelmäßige Firmenevents. Die verkehrsgünstige Lage und zusätzliche Urlaubstage zwischen Weihnachten und Neujahr runden das attraktive Gesamtpaket ab. Kontakt Michel Veloso Referenznummer JN-062025-6761740 Beraterkontakt +4969507786000
Standort An unserem Standort München suchen wir ab sofort eine/n (Junior) Digital Editor (m/w/d). Deine Aufgaben Du erstellst zielgruppenorientierten Content für unsere Website, Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn & Co – von der Idee über trafficstarke Artikel und eigene Videos bis zur Veröffentlichung. Du bringst komplexe Wetter- und Umweltthemen durch kreatives Storytelling auf den Punkt. Du erkennst Trends frühzeitig und entwickelst daraus virale Formate – textlich, visuell und audiovisuell. Du hast Spaß daran, auch selbst vor der Kamera zu stehen und Content authentisch, sympathisch und nahbar zu vermitteln. Du denkst datengetrieben, analysierst Performance-KPIs und optimierst deine Inhalte für maximale Sichtbarkeit. Du testest neue KI-Tools (z. B. ChatGPT) auf journalistische Qualität und setzt sie zur Effizienzsteigerung ein. Im engen Austausch mit der Wetterredaktion, Grafik und Technik entwickelst du neue Formate und Features mit. Dein Profil Du bringst erste redaktionelle oder Social-Media-Erfahrung mit – ob durch Ausbildung, Studium oder Quereinstieg ist zweitrangig. Du schreibst schnell, sicher und SEO-optimiert – und beherrschst unterschiedliche Tonalitäten je nach Plattform. Du kennst dich mit aktuellen Social-Media-Trends, Tools & Algorithmen aus und hast keine Berührungsängste mit KI. Du bist ideenstark, kreativ und liebst es, mit neuen Formaten zu experimentieren. Flexibilität ist für dich kein Fremdwort – auch mal am Wochenende zu arbeiten, ist für dich ok. Du sprichst fließend Deutsch und sehr gutes Englisch. Deine Benefits Ein eigener Verantwortungsbereich mit Raum zur Entfaltung eigener Ideen und Konzepte Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamspirit, offener Kommunikation und dynamischer Atmosphäre, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Wir arbeiten in einem hybriden Modell mit Home-Office und Anwesenheit im Büro Unkompliziertes Miteinander: Wir duzen uns und sind losgelöst von Dresscodes Eine Vielzahl von zusätzlichen Vergünstigungen und Mitarbeiter-Services in einem führenden Medien-Unternehmen Förderung wird bei uns großgeschrieben
Über uns Unsere Mandantin ist eine international agierende Unternehmensgruppe im Rhein-Main-Gebiet, die mit mehr als 40.000 Mitarbeitern in vier Geschäftsfeldern ca. 3,5 Milliarden Euro Umsatz erzielt. Als Referent des CFO fungiert man als zentrale Schnittstelle im Finanzbereich und trägt maßgeblich zur Vorbereitung und Umsetzung strategischer Entscheidungen der Geschäftsführung bei. Aufgaben Enge Zusammenarbeit mit dem CFO der Business Unit DACH – als Sparringspartner in strategischen und operativen Finance-Themen Übernahme eigener Projekte – u. in den Bereichen SAP-Migration, Reporting-Optimierung und Kostenstellen-/PSP-Strukturen Analyse und Bewertung von Finanzdaten zur Ableitung strategischer Entscheidungen Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für das Top-Management Verantwortung für ausgewählte Reporting-Themen sowie die Koordination interner und externer Anforderungen Begleitung und Steuerung von Performance-Improvement-Maßnahmen, z. B. im Working Capital Management oder Einkaufscontrolling Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkten Finance/ Accounting/ Controlling Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Konzernumfeld oder der Unternehmensberatung Sehr gute analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Verständnis für Daten und deren Wirkung Exzellente Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Wir bieten Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse in einem flexiblen und modernen Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance Individuelle Fortbildungsangebote Kontakt Ihre Bewerbung übersenden Sie bitte per E-Mail unter der Referenz KJ 1669 an: Justine Knebel kj@f-finance.de Fricke Finance & Legal GbR Eschenheimer Anlage 1 60316 Frankfurt am Main 069 – 2475 300 37
STELLENAUSSCHREIBUNG (JUNIOR) BRAND MANAGER (M/W/D) Wir suchen zur Unterstützung unserer Marketingabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (JUNIOR) BRAND MANAGER (M/W/D) für unseren Standort in Diez in Vollzeit In der Abteilung Marketing verantworten wir das Brandmanagement, Trademarketing und Social Media. Mit der hauseigenen Grafik setzen wir schnell und unkompliziert viele kreative Ideen um. So bilden wir von der ersten Produktidee, über die Gestaltung der Verpackung, Verkaufsunterlagen und -materialien für den Vertrieb, sowie der Endverbraucherkommunikation das komplette Spektrum eines Markenartiklers ab. Wir sind ein kleines, schlagkräftiges Team, das mit Hands-On-Mentalität Marken und Produkte entwickeln und erfolgreich machen möchte. Im Marketing sind wir unter anderem für die Marken Feinkost Dittmann, Casa Zarrella, Chi Wán, Körperkraft und Château de l’huile verantwortlich. IHRE AUFGABEN: Operative und strategische Unterstützung in Brandmanagement Analyse von Wettbewerbern & Trends, auch mittels Marktforschung Entwicklung von Produktideen Erarbeitung von Marken, Designs und Sortimenten Pflege und Optimierung bestehender Sortimente Entwicklung und Umsetzung von Vermarktungskonzepten DAS BRINGEN SIE MIT: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Studium mit entsprechendem Schwerpunkt Erste Erfahrungen im Brand Management eines FMCG-Unternehmens, idealerweise im Food-Bereich Analytische, genauso wie kreative Fähigkeiten Sicher in schriftlicher und verbaler Kommunikation Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unternehmerisches Verständnis und Gespür für Design Genauigkeit, strategisches Denken & Flexibilität Wille und Leidenschaft etwas bewegen zu wollen Sichere MS-Office Kenntnisse (Powerpoint, Excel), InDesign und KI Erfahrung mit ERP-Software, MS Forms und Nielsen-Daten von Vorteil Teamplayer WARUM WIR? Traditionsreiches Familienunternehmen seit über 120 Jahren angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team eine umfangreiche Einarbeitungszeit 30 Tage Urlaub, 38-Stunden-Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersversorgung Zuschüsse zur Finanzierung von zusätzlicher Altersversorgung Bike Leasing Personalrabatt, Gratis-Obst und Getränke Diverse Vergünstigungen für Familien-, Sport,- & Freizeitaktivitäten 2 Tage Homeoffice pro Woche möglich Wenn auch Sie gerne in einem familiären und motivierten Team arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir weisen darauf hin, dass Ihre Bewerbung im Rahmen der Prüfung elektronisch gespeichert wird. ÜBER FEINKOST DITTMANN: Bei Feinkost Dittmann pflegt man seit über 120 Jahren erfolgreich die Herstellung und Vermarktung mediterraner Antipasti und internationaler Feinkost. Feinkost Dittmann ist deutscher Marktführer bei Oliven, Antipasti, Kapern, Knoblauch- sowie Sardellenspezialitäten und eine der beliebtesten Feinkost-Marken Deutschlands. Das Portfolio umfasst allein im Markenbereich über 500 Artikel – beispielsweise Oliven aus Spanien, Pfefferonen aus Griechenland und der Türkei oder authentische Spezialitäten für die asiatische Küche. Mit rund 650 Beschäftigten wird an fünf Standorten in Deutschland (Diez und Taunusstein) sowie im Ausland (Spanien, Griechenland und Türkei) produziert. Eine Vielzahl der Artikel wird weltweit in über 30 Länder exportiert. Feinkost Dittmann wurde 1901 gegründet und ist bis heute die Hauptmarke der Reichold Feinkost-Unternehmensgruppe. KONTAKT Feinkost Dittmann Reichold Feinkost GmbH Im Maisel 6 65232 Taunusstein Personalabteilung +49 6128 972-276 bewerbung@feinkost-dittmann.de www.feinkost-dittmann.de
Sie möchten Ihre Expertise als Oberarzt Geriatrie | Akut (m/w/d) in einer modernen Akutklinik im Raum Hannover einbringen und dabei sowohl medizinische als auch organisatorische Verantwortung übernehmen? In einem engagierten und interdisziplinären Team erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit echten Gestaltungsmöglichkeiten und hervorragenden Arbeitsbedingungen. Das Angebot / Ihre Benefits als Oberarzt Geriatrie | Akut (m/w/d) im Raum Hannover Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit : Arbeiten Sie in einem modernen medizinischen Umfeld mit hochspezialisierter Diagnostik und Therapie für geriatrische Patienten Gestaltungsspielraum und Weiterentwicklung : Bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein und gestalten Sie die Weiterentwicklung der Abteilung mit Geregelte Arbeitszeiten und Work-Life-Balance : Profitieren Sie von einer festen Dienstplanung und familienfreundlichen Arbeitsmodellen Attraktive, leistungsgerechte Vergütung : Ihre Erfahrung und Verantwortung werden angemessen honoriert, ergänzt durch zusätzliche Sozialleistungen Gezielte Fort- und Weiterbildung : Ihre berufliche Weiterentwicklung wird unterstützt, auch im Bereich Führungskompetenz und Spezialisierung Ihr Profil als Oberarzt Geriatrie | Akut (m/w/d) im Raum Hannover Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder Neurologie mit der Zusatzbezeichnung Geriatrie Mehrjährige Berufserfahrung in der Geriatrie, idealerweise in der Akutversorgung älterer Patienten Freude an der Arbeit mit älteren Patienten und Interesse an der Weiterentwicklung geriatrischer Behandlungskonzepte Teamgeist, Kommunikationsstärke und Führungskompetenz : Sie leiten gerne junge Kollegen an und arbeiten eng mit anderen Fachbereichen zusammen Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein Ihre Aufgaben als Oberarzt Geriatrie | Akut (m/w/d) im Raum Hannover Eigenverantwortliche Patientenversorgung : Diagnostik, Therapie und umfassende Betreuung geriatrischer Patienten im Akutbereich Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Abteilung : Umsetzung innovativer Konzepte zur Optimierung der Patientenversorgung Führung und Supervision : Anleitung und Weiterbildung von Assistenzärzten sowie fachliche Beratung des Teams Interdisziplinäre Zusammenarbeit : Enge Kooperation mit anderen Fachdisziplinen, Pflegekräften und Therapeuten Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Patientenversorgung Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen : Oberarzt, Oberärztin, Funktionsoberarzt, Funktionsoberärztin, Altersmedizin, Geriatrische Akutmedizin, Akutklinik, Vollzeit, Teilzeit Über uns FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING ist seit 2012 eine auf das Gesundheitswesen hochspezialisierte Personalberatung. Wir vermitteln ärztliches und nichtärztliches Fach- und Führungspersonal an Kliniken in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Mission ist es, die passende Stelle mit dem passenden Kandidaten, unter Berücksichtigung der jeweiligen Bedürfnisse, zielgerichtet zusammen zu bringen. Mit unserem erfahrenen Beraterteam stehen wir Ihnen während des gesamtes Vermittlungsprozesses zur Seite. Profitieren Sie von über 10 Jahren Markterfahrung im Gesundheitswesen. Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne unter Jetzt bewerbenan. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Oberarzt Geriatrie | Akut (m/w/d) im Raum Hannover.
Mit Tradition im Rücken. Die Zukunft gestalten. Sie sind auf der Suche nach einer Karriere, die nicht nur Ihre Expertise wertschätzt, sondern Ihnen auch echte Erfolgschancen bietet? Seit über 35 Jahren verbindet Hüttig & Rompf Menschen mit ihren Wohnträumen – durch ein einzigartiges Geschäftsmodell, das Sie von Anfang an in den Finanzierungsprozess einbindet. Dank unseres starken Netzwerks mit über 2.750 Immobilienvertriebspartnern erhalten Sie qualifizierte Anfragen mit Empfehlungsqualität – kein mühsames Suchen, sondern direktes Beraten. Als Vertriebsassistenz bei Hüttig & Rompf unterstützen Sie das Filialteam bei der Bearbeitung von Immobilienfinanzierungen und sorgen dafür, dass unsere Kund*innen optimal betreut werden. Bei uns sind Sie unverzichtbarer Teil der Vertriebsunterstützung und wir als gemeinsames Team erfolgreich. Die Stelle ist in Teilzeit mit 25 bis 30 Wochenstunden zu besetzen. Ihre Aufgaben Büro organisation : Sie übernehmen nicht nur administrative Aufgaben, sondern gestalten aktiv die Büroorganisation und tragen so zur Effizienz des gesamten Vertriebsprozesses bei. Unterstützung des Filialteams : Ihre Rolle erstreckt sich weit über die reine Verwaltung hinaus. Sie sind maßgeblich beteiligt an der Bearbeitung von Immobilienfinanzierungen und gewährleisten eine saubere Systempflege der Kundendatenbank. Kundenkontakt : Die persönliche Betreuung von Kundinnen und Kunden in der Filiale wird durch Ihre freundliche Begrüßung und professionelle Unterstützung bei Terminen entscheidend geprägt. Ihr Profil Ausbildung und Berufserfahrung : Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und haben bereits erste Berufserfahrung in der Vertriebsunterstützung im Finanzumfeld gesammelt. IT-Kenntnisse: Sie haben Erfahrung im Umgang mit dem gesamten MS-Office Paket. Kommunikationsgeschick : Sie zeichnen sich durch Kommunikationsgeschick aus, sind eigeninitiativ und lösungsorientiert. Wir bieten Onboarding: Zum Start werden Sie zielgerichtet und strukturiert eingearbeitet. Weiterbildung : Auch nach Abschluss des Onboardings bieten wir Ihnen mit intern durchgeführten Webinaren und Workshops fachliche Weiterbildungsperspektiven. Wir sind Teil der Bilthouse Gruppe Bilthouse ist der Zusammenschluss dreier erfahrener unabhängiger Baufinanzierungsvermittler am Markt: Baufi24, Hüttig & Rompf und Creditweb. Die Unternehmensgruppe setzt auf persönliche, digital gestützte und transparente Finanzierungsberatung. Die Firma Kredit24 für Privatkredite und das B2B-Fintech FinLink komplettieren das Angebot für die rundum erfolgreiche Immobilienfinanzierung. Diversität ist uns wichtig. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, ihrer Nationalität oder ethnischer Herkunft, ihrer Lebensweise sowie ihren körperlichen und geistigen Fähigkeiten.
Über Work in Progress Textilhandels GmbH Hinter der Marke Carhartt WIP steht die WIP Trading AG. Unsere Schweizer Unternehmensgruppe hat in den frühen neunziger Jahren als Lizenznehmer und europäischer Vertriebspartner des US-amerikanischen Arbeitsbekleidungsherstellers Carhartt ihren Anfang genommen. Seit dem entwickelt WIP basierend auf amerikanischen Originalen eigene Carhartt WIP Kollektionen. Carhartt Work In Progress steht für den Anspruch, sich stets weiterzuentwickeln ohne die eigenen Wurzeln aus dem Blick zu verlieren. Im Lauf der vergangenen zwei Jahrzehnte ist unser Unternehmen organisch gewachsen. – Mit seiner Zeit. Mit seinen Kunden. Mit seinem kulturellen Umfeld. Und nicht zuletzt mit seinen Mitarbeitern, die Carhartt WIP maßgeblich prägen und durch neue Perspektiven bereichern. Was erwartet dich? Du übernimmst die Verantwortung für das Forderungs- & Kreditmanagement Du führst zwei Mitarbeitende im Kreditmanagement sowie die Teamleitung Debitorenbuchhaltung mit vier Teammitgliedern Du optimierst und steuerst die Prozesse in deinem Bereich Du übernimmst die Projektverantwortung im Bereich Forderungs- und Kreditmanagement Du führst Bonitätsprüfungen durch und minimierst das Ausfallrisiko Du legst Kreditlimits und Zahlungskonditionen fest und kommunizierst mit B2B-Kund:innen, Sales sowie Kreditversicherern Was solltest du mitbringen? Du hast relevante Erfahrung im Kredit- & Forderungsmanagement oder Bankenumfeld Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen Du bringst Führungserfahrung und soziale Kompetenz mit Du verfügst über eine analytische Denkweise, Organisationsgeschick und Prozessaffinität Du bist verhandlungssicher in Deutsch und Englisch; Französischkenntnisse sind von Vorteil Was bieten wir dir? Mitarbeiterrabatte auf unsere Kollektionen Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge mit 100 % Arbeitgeberzuschuss Kostenlose Getränke und Zugang zu Sportprogrammen Familiäres und angenehmes Arbeitsklima Regelmäßige Team-Events und Veranstaltungen Vielfältige Einblicke in die Wertschöpfungskette eines internationalen Textilunternehmens Hohe Übernahmewahrscheinlichkeit für Auszubildende und Studierende Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung durch Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten Zur Bewerbung Unser Jobangebot Leitung Kreditmanagement und Debitorenbuchhaltung (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise . Die Workwise GmbH sucht im Rahmen der Personalvermittlung für den Kunden Work in Progress Textilhandels GmbH.
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