Die Klinikum Lippe GmbH ist Träger der beiden Schwerpunktkrankenhäuser Detmold und Lemgo sowie einer Kinder- und Jugendpsychiatrie am Standort Bad Salzuflen. Als Teil des Universitätsklinikums Ostwestfalen-Lippe der Universität Bielefeld versorgt das Klinikum Lippe in rund 30 Kliniken und Kompetenzzentren mit 1.224 Planbetten jährlich ca. 100.000 ambulante und rund 50.000 stationäre Patienten. Der Lehr- und Forschungsbetrieb der Medizinischen Fakultät OWL wird im Wintersemester 2021/22 aufgenommen. Für die Klinikum Lippe GmbH suchen wir Auszubildende zur Pflegefachassistenz (m/w/d) Erlerne innerhalb eines Jahres alle Grundlagen, um in der Pflege von Menschen aller Altersstufen unterstützend tätig zu sein. Egal, ob im Krankenhaus, in Senioreneinrichtungen oder in ambulanten Pflegediensten. Die Pflegefachassistenz ist der optimale Einstieg in die Welt der Gesundheitsberufe und bereitet Dich durch eine ausgewogene Aufteilung von Praxis- und Theoriestunden auf den Arbeitsalltag in der Pflege vor. Die einjährige Ausbildung teilt sich in 700 Theoriestunden und 950 Praxisstunden auf. Diese Ausbildungsaufteilung ist im Krankenhaus, in der stationären Langzeitpflege und in Einrichtungen der ambulanten Versorgung immer gleich. Deine Aufgaben - Pflege und Begleitung von Menschen aller Altersstufen - Mitwirkung bei medizinischen und therapeutischen Maßnahmen - Unterstützung bei der Körperpflege und Ernährung - Krankenbeobachtung Deine Vorteile - die Möglichkeit auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - einen staatlich anerkannten Berufsabschluss - erste praktische Erfahrungen in unterschiedlichen Versorgungsbereichen - fundiertes pflegerisches und medizinisches Grundwissen - Begleitung durch Praxisanleitende im praktischen Einsatz - praxisorientierte Lehrer und Dozenten mit langjähriger Berufserfahrung Du bringst folgendes mit - Du besitzt mindestens den Hauptschulabschluss oder ein vergleichbarer Bildungsabschluss - Deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (B2) - Interesse am Gesundheitswesen - Freude am Umgang mit Menschen Karrierechancen Absolventinnen und Absolventen können sich nach Abschluss der Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann weiter qualifizieren. Daten & Fakten Ausbildungsbeginn: Der Kurs startet zum 1. August am Standort Detmold. Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD – Besonderer Teil BBiG). Bewerbungen sind ganzjährig möglich. Weitere Informationen zur Gestaltung und Ablauf der theoretischen Ausbildung findest Du auf der Internetseite der Schulen für Pflegeberufe Herford/Lippe GmbH. Die Klinikum Lippe GmbH ist Träger der beiden Schwerpunktkrankenhäuser Detmold und Lemgo sowie einer Kinder- und Jugendpsychiatrie am Standort Bad Salzuflen. Als Teil des Universitätsklinikums Ostwestfalen-Lippe der Universität Bielefeld versorgt das Klinikum Lippe in rund 30 Kliniken und Kompetenzzentren mit 1.224 Planbetten jährlich ca. 100.000 ambulante und rund 50.000 stationäre Patienten. Der Lehr- und Forschungsbetrieb der Medizinischen Fakultät OWL wird im Wintersemester 2021/22 aufgenommen. Für die Klinikum Lippe GmbH suchen wir Auszubildende zur Pflegefachassistenz (m/w/d) Erlerne innerhalb eines Jahres alle Grundlagen, um in der Pflege von Menschen aller Altersstufen unterstützend tätig zu sein. Egal, ob im Krankenhaus, in Senioreneinrichtungen oder in ambulanten Pflegediensten. Die Pflegefachassistenz ist der optimale Einstieg in die Welt der Gesundheitsberufe und bereitet Dich durch eine...
Die Klinikum Lippe GmbH ist Träger der beiden Schwerpunktkrankenhäuser Detmold und Lemgo sowie einer Kinder- und Jugendpsychiatrie am Standort Bad Salzuflen. Als Teil des Universitätsklinikums Ostwestfalen-Lippe der Universität Bielefeld versorgt das Klinikum Lippe in rund 30 Kliniken und Kompetenzzentren mit 1.224 Planbetten jährlich ca. 100.000 ambulante und rund 50.000 stationäre Patienten. Der Lehr- und Forschungsbetrieb der Medizinischen Fakultät OWL wird im Wintersemester 2021/22 aufgenommen. Für die Klinikum Lippe GmbH suchen wir Auszubildende zur Pflegefachkraft (m/w/d) mit den Schwerpunkten Akutpflege und Pädiatrie. Die generalistische Ausbildung deckt alle Pflegebereiche ab. Dadurch erhältst Du die Möglichkeit, während der 3-jährigen Ausbildung alle Bereiche kennenzulernen, in denen Pflege benötigt wird. Alle Auszubildenden starten mit dem Berufsziel „Pflegefachfrau“ bzw. „Pflegefachmann“. Innerhalb der ersten 2 Jahre ist die Ausbildung für alle Auszubildenden gleich. Im dritten Ausbildungsjahr erfolgt die Vertiefung in den Bereichen Akutpflege oder Pädiatrie. Zu Beginn der Ausbildung wird der Vertiefungsbereich ausgewählt. Die theoretische Ausbildung erfolgt in Kooperation mit den Schulen für Pflegeberufe Herford/Lippe GmbH. Praktische Einsätze werden bei unseren Ausbildungspartnern absolviert: - Einrichtungen der ambulanten pflegerischen Versorgung in den Kreisen Lippe und Herford - Einrichtungen der stationären Langzeitpflege in den Kreisen Lippe und Herford - Einrichtungen der psychiatrischen Versorgung Deine Aufgaben - Selbständige Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs und Planung der Pflege, verantwortliche Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses - Beratung, Anleitung und Unterstützung von zu pflegenden Menschen - Eigenständige Durchführung von ärztlich angeordneten Maßnahmen, insbesondere Maßnahmen der Diagnostik, Therapie oder Rehabilitation - Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen Deine Vorteile - die Möglichkeit auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Ausbildungskooperationen mit Trägern aus allen Versorgungsbereichen - einen staatlich anerkannten Berufsabschluss mit dem Du sogar in ganz Europa arbeiten kannst - einschlägige praktische Erfahrungen in unterschiedlichen Versorgungsbereichen - fundiertes pflegerisches und medizinisches Grundwissen - Begleitung durch Praxisanleitende im praktischen Einsatz - praxisorientierte Lehrer und Dozenten mit langjähriger Berufserfahrung Du bringst folgendes mit - Du hast einen Abschluss der Hauptschule Klasse 10 oder Du besitzt die Fachoberschulreife bzw. mittlere Reife - Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegeassistenz/Pflegehelfer oder - Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens zweijähriger Dauer vorweisen - Deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (B2) - Interesse am Gesundheitswesen - Freude am Umgang mit Menschen Karrierechancen - zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Spezialisierung in pflegerischen Fachbereichen - Praxisanleitung - Pflegedienstleitung / Pflegedirektion - Pflegestudium Daten & Fakten Ausbildungsbeginn: Die Kurse starten jährlich zum 1. April, 1. August und 1. Oktober. Die theoretische Ausbildung findet an der Schulen für Pflegeberufe Herford/Lippe GmbH statt. Der Unterricht für den Ausbildungsstart 01.08. findet am Schulstandort in Lemgo und 01.10. in Detmold statt. Der Unterricht für den Ausbildungsstart 01.04. findet in 2025 am Schulstandort Listerschool in Herford statt. Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD-Pflege). Bewerbungen sind ganzjährig möglich. Die Klinikum Lippe GmbH ist Träger der beiden Schwerpunktkrankenhäuser Detmold und Lemgo sowie einer Kinder- und Jugendpsychiatrie am Standort Bad Salzuflen. Als Teil des Universitätsklinikums Ostwestfalen-Lippe der Universität Bielefeld versorgt das Klinikum Lippe in rund 30 Kliniken und Kompetenzzentren mit 1.224 Planbetten jährlich ca. 100.000 ambulante und rund 50.000 stationäre Patienten. Der Lehr- und Forschungsbetrieb der Medizinischen Fakultät OWL wird im Wintersemester 2021/22 aufgenommen. Für die Klinikum Lippe GmbH suchen wir Auszubildende zur Pflegefachkraft (m/w/d) mit den Schwerpunkten Akutpflege und Pädiatrie. Die generalistische Ausbildung deckt alle Pflegebereiche ab. Dadurch erhältst Du die Möglichkeit, während der 3-jährigen Ausbildung alle Bereiche kennenzulernen, in denen Pflege benötigt wird. Alle Auszubildenden starten mit dem Berufsziel „Pflegefachfrau“ bzw. „Pflegefachmann“....
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Bei meinem Kooperationspartner handelt es sich um einen spezialisierten Generalunternehmer, der als Tochter eines der marktführenden Bauunternehmen ein hohes Maß an Expertise im Bereich der Bauwerkserhaltung hat. Unter Anwendung modernster Technologien, insbesondere dem Kathodischen Korrosionsschutz (KKS) prägt man die Industrie mit einem besonders nachhaltigen Charakter. So kann die Betoninstandsetzung von Bestandsprojekten (ressourcen-)schonend, kosteneffizient und pragmatisch auf ein neues Level gebracht werden. Insbesondere Parkräume und Großprojekte im Betonbau profitieren von diesen Methoden. Für die Abteilung "Bauwerkserhaltung" suche ich daher einen Bauleiter (m/w/d) für die Niederlassung in Mönchengladbach oder Stuttgart Aufgaben Bauleitung auf unseren Projekten wahlweise im Ruhrgebiet oder Raum Baden-Württemberg Mitwirkung bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen und Ausschreibungen Koordination von Subunternehmern und dem eigenen gewerblichen Personal Permanente Umsetzung der Termin- und Qualitätskontrolle Aufmaß und Abrechnung Erstellung von Leistungsmeldungen und Wirtschaftlichkeitsübersichten Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsbestimmungen Profil Abschluss als Bauingenieur oder Bautechniker (m/w/d) Erste Erfahrung in Betonsanierung oder Bauwerkserhaltung Idealerweise erste Berührungspunkte mit dem Kathodischen Korrosionsschutz (KKS) Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Organisationsvermögen Eigeninitiative und vorausschauendes Handeln Den Willen, sich auf einem schnell wachsenden Markt weiterzuentwickeln Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Projektbezogene Reisebereitschaft Vorteile Ein attraktives Gehalt und entsprechende Zusatzleistungen Mittelklassefahrzeug auch zur Privatnutzung Eine passgenaue und ausführliche Einarbeitung Die Vorzüge und Sicherheit eines Baukonzerns mit der flachen Hierarchie der Tochtergesellschaft Modernste Programme und Ausstattung (RIB iTWO, Ipads, Iphones etc.) Interessante und abwechslungsreiche Projekte Vorzüge des Bautarifvertrags inkl. 30 Tage Urlaub, 13. Gehalt und Urlaubsgeld Referenz-Nr. SME/122283
für unseren renommierten Kunden der AIRBUS Defence&Space GmbH aus der Luft- und Raumfahrtindustrie am Standort in 88090 Immenstaad: IHRE AUFGABEN - Sie sind als Kunststofffertiger (w/m/d) tätig - Sie führen sensiblen Umgang mit CFK/GFK Strukturen / Bauteilen durch - Sie arbeiten eigenverantwortlich mit komplexen Faserverbundwerkstoffen / Strukturen - Sie stellen Handlaminaten, Prepreg- und RTM Verfahren her - Sie haben Erfahrung im Bedienen von Ablege Maschinen und Cutter - Sie haben Interesse an neuen Technologien und deren Umsetzung. - Sie führen Flexible / Wechselnde Tätigkeiten und Aufgaben im Rahmen von Leichtbaustrukturen durch IHRE QUALIFIKATION - Sie haben eine abgeschlossene technische Berufsausbildung zum Verfahrensmechaniker Faserverbundwerkstoffe (w/m/d), Verfahrensmechaniker Kunststoff- und Kautschuktechnik (w/m/d), Verfahrensmechanik Beschichtungstechnik (w/m/d), Kunststoff-Formgeber (w/m/d), Kunststoffspritzer (w/m/d), Schreiner (w/m/d), Tischler (w/m/d), Zimmermann (w/m/d), Holzmechaniker (w/m/d), Bautischler (w/m/d), Holzbearbeitungstechniker (w/m/d), Betriebstischler (w/m/d), Formenbauer (w/m/d), Bootsbauer (w/m/d), Modellbauer (w/m/d), Leichtflugzeugbauer (w/m/d), Laminierer (w/m/d), oder eine vergleichbare Berufsausbildung - Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung in der Verarbeitung, Bearbeitung, Herstellung, Produktion, Fertigung von Leichtbauwerkstoffen wie Kohlenfaserverstärken Kunststoffen (Carbon, CFK), Composite, Faserverbundwerkstoffen, Faserverbundbauteilen, Glasfaserverstärken Kunststoffen (GFK), Laminaten, Kautschuk, Holz oder Kunststoffen vorzugsweise aus der Luft- und Raumfahrttechnik, Industrie oder der Automotive mit - Sie bringen vorzugsweise Erfahrung von AIRBUS oder der Premium AEROTEC mit - Sie haben MS-Office Grundkenntnisse - Sie haben vorzugsweise SAP Grundkenntnisse - Sie haben Englisch Grundkenntnisse - Sie haben eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise - Sie sind team- und kommunikationsfähig UNSER ANGEBOT - Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Sie erhalten übertarifliche Löhne sowie Leistungsprämien - Sie erhalten Branchenzuschläge nach BAP - Sie erhalten Weihnachts- und Urlaubsgeld nach BAP - Sie haben die Übernahmechance im Kundenunternehmen - Sie erhalten kompetente Ansprechpartner - Sie erhalten eine individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz IHRE BEWERBUNG Bewerben Sie sich vorzugsweise online oder senden uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per email zu. Falls dieses Jobangebot nicht zu Ihnen passt, freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung oder Sie sehen sich in unserer Jobbörse unter http://www.agilios-personal.de um. AGILIOS ist Deutschlands moderner und sympathischer Personaldienstleister. Wir unterstützen unsere Kunden mit individuellen Personalkonzepten. Dabei sind wir auf die Besetzung von Arbeitsstellen mit qualifiziertem Personal bei Unternehmen aus der Luft- und Raumfahrtindustrie wie der AIRBUS Group, AIRBUS Operations GmbH, AIRBUS Aerostructures GmbH, AIRBUS Helicopters Deutschland GmbH, AIRBUS Defence&Space GmbH, AIRBUS GmbH, Premium AEROTEC GmbH, Mubea Aerostructures GmbH (RUAG), MT Aerospace AG sowie der Zulieferindustrie und Rüstungsindustrie spezialisiert. Für unsere Bewerber sind wir der erste Ansprechpartner für ihre berufliche Zukunft: Wir finden den passenden Job bei renommierten Unternehmen mit langfristiger Perspektive. Unser kompetentes Team verfügt über langjährige Erfahrung und stellt mit einem innovativen Personalmanagement sicher, dass Sie Beruflich durchstarten. Jetzt.
Verlässlichkeit, Vertrauen und der Wille gemeinsam ein Ziel zu erreichen Unser Leitspruch ist bei uns keine Floskel, sondern ein gelebter Wert und gilt vor allem auch für unsere wichtigste Ressource, unsere Mitarbeiter! Aus diesem Grund ist es unser ehrliches Anliegen, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und somit ihren Beruf mit voller Leidenschaft ausüben können. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Wir bieten Ihnen: - Modernes Office in der Nähe vom Hamburger Rathaus - große Auswahl an Getränken und Snacks (inklusive Müsli-Bar, Snacks und vieles mehr) - junges und dynamisches Team, in dem sich alle gegenseitig unterstützen - überdurchschnittliche Bezahlung - geregelte Arbeitszeiten mit Möglichkeit auf Homeoffice - umfassende und engmaschige Einarbeitung - offenes und freundliches Arbeitsklima - ein modernes Arbeitsumfeld - wertschätzende Mitarbeiterkultur - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Firmenfitness EGYM Wellpass - Fahrrad-Leasing JobRad - Kostenübernahme des Deutschland-Tickets - Kita- und Brillenzuschuss Ihre Aufgaben: - Kontierung und Buchung sämtlicher Geschäftsfälle (Debitoren, Kreditoren und Bank) - Pflege der Unternehmenskonten - Vorbereitung und Erstellung der laufenden Monats-, Quartals und Jahresabschlüsse - Korrespondenz mit Kassen, Ämtern und Behörden - Möglichkeit zur Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen Von Ihnen wünschen wir uns: - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung kombiniert mit einer Weiterbildung zum Finanzbuchhalter - Fundiertes Wissen rund um das betriebliche Steuerrecht - Gute EDV-Kenntnisse und ein gutes Zahlenverständnis - Sichere Anwenderkenntnisnisse der DATEV-Software - Beherrschung der Microsoftanwendungen sowie ggf. spezielle Branchensoftwarekenntnisse zur Abrechnung stationärer Pflegeleistungen - Fähigkeit zur Sicherung der Vertraulichkeit und Privatsphäre - Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise - Teamfähigkeit Weitere Infos: - Teilzeit oder Vollzeit möglich - Festanstellung - Beginn: ab sofort - 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: HPR Hanseatische Pflegeresidenzen GmbH Brodschrangen 1-5 20457 Hamburg Wir verstehen uns als kompetenter und innovativer Dienstleistungsanbieter für das gesamte Spektrum pflege- und hilfebedürftiger Menschen. Wir agieren seit Jahren erfolgreich am deutschen Pflegemarkt, wodurch wir über langjährige Erfahrung verfügen und Trends und Bewegungen im Markt frühzeitig erkannt werden. Optimale Betreuungs- und Versorgungsqualität heißt für uns unseren Bewohnern eine stetige Weiterentwicklung altersgerechter Wohn- und Betreuungsformen anzubieten, wobei die individuellen Bedürfnisse älterer Menschen stets im Vordergrund stehen.
PERM4 | Permanent Recruiting unterstützt Sie als Fach- und Führungskraft in den Berufsfeldern Sales und Marketing, IT, Engineering, Construction/Property und Supply Chain Management bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Indem wir Sie, Ihre Fähigkeiten, Erwartungen und Wünsche kennenlernen und Ihnen dann ausschließlich passende Festanstellungen bei attraktiven Arbeitgebern anbieten. Dieser Karriereservice ist für Sie selbstverständlich absolut kostenlos. Sie werden im Rahmen unserer Zusammenarbeit viel von uns erhalten. Aber niemals eine Rechnung. Key Account Manager Süddeutschland - Hersteller Medizinprodukte (w/m/d) Ref.-Nr.: PERM4-042455 Branche: Medizintechnik, Medizinprodukte Arbeitsmodell: remote Ort: Würzburg Exklusives PERM4 | Stellenangebot: Ihre Aufgaben Key Account Manager // Großkundenbetreuer Vertrieb von Medizinprodukten beim Hersteller Neukundenakquise Bestandskundenpflege amp; Kundenausbau Einkaufsgemeinschaften betreuen Reporting an Vertriebsleiter Zusammenarbeit mit Fachberatern in der Region Produktvorstellungen und Schulungen Messebesuche Region: Bayern, Baden-Württemberg Ihr Profil Vertriebserfahrungen: 5 Jahre im Bereich der Medizinprodukte Aktives Netzwerk: Sie wissen, wie Vertrieb funktioniert Netzwerk zu Kliniken, Pflegeeinrichtungen, Ärzten, Einkaufsgemeinschaften Betriebswirtschaftlicher Hintergrund amp; Weiterbildungen im Vertrieb Ihre Vorteile Attraktives Vergütungsmodell Betriebliche Altersvorsorge Firmenevents Firmenhandy Firmenwagen zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit Reisekostenerstattung Unbefristeter Vertrag Ihr Arbeitgeber Ihr neuer Arbeitgeber ist ein führender Anbieter von Medizinprodukten für Privatpersonen und Pflegeeinrichtungen. Seit mehr als 30 Jahren vertrauen Pflegefachkräfte in der stationären und ambulanten Pflege auf die Markenqualität. Zudem arbeite ich schon über fünf Jahre mit diesem tollen Hersteller zusammen. Ihr Ansprechpartner Jan Kühne Senior Principal SALES – Medizintechnik +49 30 333 063 342 +49 151 446 108 12 jan.kuehne@perm4.com Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist eine renommierte Steuerberatungsgesellschaft mit mehreren Standorten in Unterfranken, in der Sie Teil eines erfahrenen und eingespielten Teams werden können. Aufgrund des überdurchschnittlich großem Wachstumspotential suchen wir für dieses Unternehmen eine neue Bilanzbuchhalterin/Finanzbuchhalterin/Steuerfachangestellte (m/w/d) zur Verstärkung des Teams und für die kompetente Beratung der Mandanten. Sie profitieren von attraktiven Rahmenbedingungen, der Möglichkeit remote zu arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung für diese spannende Position! [DBA/120701] Aufgaben Mithilfe bei der Erstellung von Jahresabschlüssen Verantwortlich für die Bearbeitung der Finanzbuchhaltung Mandantenbetreuung und Korrespondenz mit Finanzbehörden Eigenverantwortliche und vorausschauende Betreuung und Beratung eines festen Mandantenstamms in allen steuerrechtlichen und wirtschaftlichen Angelegenheiten Korrespondenz mit Finanzbehörden Profil Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte (m/w/d), Finanzbuchhalterin (m/w/d) und/oder eine Weiterbildung zur Bilanzbuchhalterin (m/w/d) oder ein Studium zum Steuerreferent (m/w/d) Einschlägige Berufserfahrung in der steuerlichen Beratung oder einer Rechtsanwaltskanzlei Gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie DATEV Teamfähige und kommunikative Persönlichkeit mit Interesse an digitalen Arbeitsweisen Hohe Dienstleistungsorientierung und Kontaktfreude mit Mandanten sowie externen Dienstleistern Vorteile Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Verdienstmöglichkeit Flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit) Home-Office-Möglichkeit Eine Anstellung in Voll- oder Teilzeit ist ab 20 Stunden pro Woche möglich Langfristige Perspektive, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten sowie breites Fortbildungsangebot Kollegiale Atmosphäre sowie kurze Entscheidungswege Moderner Standort mit direkter Autobahnanbindung und Parkplätzen direkt vor der Tür Es erfolgt eine ausführliche Einarbeitungszeit im Team vor Ort 29 Urlaubstage und angerechnete Überstunden Referenz-Nr. DBA/120701
Über uns Werden Sie Teil einer lebensrettenden Mission! Als DevOps/Linux-Systemadministrator (m/w/d) unterstützenSie die Entwicklung innovativer Softwarelösungen, die im Rettungsdienst zum Einsatz kommen und täglich Leben retten. Ihre Arbeit hat einen direkten Einfluss auf die Sicherheit und das Wohlbefinden von Menschen in Not. Das Unternehmen hat eine hochmoderne, hardware- und softwarebasierte Lösung entwickelt, die die Dokumentation in Rettungsfahrzeugen revolutioniert. Durch die nahtlose Integration von mobilen Geräten und Krankenhausinformationssystemen beschleunigt sie die Patientenübergabe und verbessern die Qualität der Versorgung.Unterstützung bei der Migration in die Cloud Aufgaben Unterstützung bei der Migration in die Cloud Wartung unseres Kubernetes-Clusters Inbetriebnahme und Pflege von linuxbasierten VMs und Serverdiensten in der neuen Cloud-Umgebung. Erstellung und Optimierung von Bash und Python Skripten zur Automatisierung von Prozessen Administration interner Softwarelösungen Profil Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss Fundierte Erfahrung in der Systemadministration mit Linux Shell,- Kubernetes- und Docker-Kenntnisse sind ein Muss Wir bieten Unbefristete Festanstellung Flexible Arbeitszeiten/Homeoffice Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Raum für eigene Ideen Interne Weiterbildungsmöglichkeiten BVG-Abonnement
Die DIAKO Krankenhaus gGmbH sucht einen Oberarzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Oberarzt (m/w/d) im Rahmen einer unbefristeten Anstellung. Unsere Kinderklinik umfasst derzeit 34 Planbetten und betreut jährlich rund 2.500 stationäre Patient:innen sowie über 3.000 Patient:innen in der Notfallambulanz. Der Chef- und die Oberärzt:innen sind zur vollen Weiterbildung für Kinderheilkunde und Neonatologie ermächtigt. Für das ärztliche Team sind neben einem Chefarzt, vier VK für Oberärzt:innen und zehn VK für Ärzt:innen in Weiterbildung vorgesehen. Zusammen mit der geburtshilflichen Abteilung ist unsere Klinik als Perinatalzentrum Level 1 ausgewiesen. Es erwartet Sie ein junges, hoch motiviertes Team, in dem ein wertschätzender Umgang miteinander genauso wichtig ist wie ein empathischer Umgang mit unseren kleinen Patient:innen und ihren Eltern. Ihr Profil: Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin | Schwerpunkt Kardiologie und/oder Neonatologie wünschenswert, jedoch sind auch andere Schwerpunkte möglich | Führungskompetenz | Hohes Maß an Einfühlungsvermögen und ein wertschätzender Umgang mit Patient:innen und Mitarbeitenden | Bereitschaft und Freude zur interdisziplinären Zusammenarbeit Wir bieten Ihnen: - Einen abwechslungsreichen, vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz - Ein sehr gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien - Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Fahrrad-Leasing oder Gesundheitskurse) - Die Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen - Möglichkeit, Ihre individuelle Lebenssituation durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung oder Teilzeittätigkeit zu gestalten - Vergütung nach gültigem Tarif mit Sozialleistungen und betriebliche Altersversorgung Weitere Auskünfte erteilt Ihnen: Chefarzt PD Dr. med. Michael Dördelmann, Klinik für Kinder- und Jugendmedizin, Perinatalzentrum, Tel.: 0461 812 4701 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich über unser digitales Bewerbungsformular. Kennziffer: FL-060-24 Unsere Stellenanzeige für Sie zum Ausdrucken: 060-24_KH_OA KiJu.pdf Die DIAKO Krankenhaus gGmbH sucht einen Oberarzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Oberarzt (m/w/d) im Rahmen einer unbefristeten Anstellung. Unsere Kinderklinik umfasst derzeit 34 Planbetten und betreut jährlich rund 2.500 stationäre Patient:innen sowie über 3.000 Patient:innen in der Notfallambulanz. Der Chef- und die Oberärzt:innen sind zur vollen Weiterbildung für Kinderheilkunde und Neonatologie ermächtigt. Für das ärztliche Team sind neben einem Chefarzt, vier VK für Oberärzt:innen und zehn VK für Ärzt:innen in Weiterbildung vorgesehen. Zusammen mit der geburtshilflichen Abteilung ist unsere Klinik als Perinatalzentrum Level 1 ausgewiesen. Es erwartet Sie ein junges, hoch motiviertes Team, in dem ein wertschätzender Umgang miteinander genauso wichtig ist wie ein empathischer Umgang mit unseren kleinen Patient:innen und ihren Eltern. Ihr Profil: Facharzt (m/w/d) für...
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