People Operations Manager (w/m/d)
Arsipa GmbH - 10969, Berlin, DE
Einleitung Wir suchen einen People Operations Manager (w/m/d) für unsere wachsende Unternehmensgruppe in Berlin . In dieser Position bist du verantwortlich für die administrative Mitarbeitendenbetreuung unserer Tochtergesellschaften sowie die Entwicklung und Automatisierung neuer Prozesse im Bereich People Operations. Die Arsipa GmbH ist eine deutschlandweite Unternehmensgruppe in den Bereichen Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz . Wir verfolgen eine Private Equity Buy & Build Strategie und sind mit unseren 20 Tochterunternehmen sowie über 750 Mitarbeiter*Innen an insgesamt über 50 Standorten in Deutschland und Österreich vertreten. Unsere Vision ist es, Arbeitsschutz neu zu denken: Persönlich, individuell und aus einer Hand . Durch den Zusammenschluss von erfolgreichen regionalen Betrieben zu einer Unternehmensgruppe werden wir einer der führenden drei Marktteilnehmer im deutschsprachigen Health & Safety Markt. Von unserem Hauptsitz in Berlin aus unterstützen und entlasten wir unsere Partnerbetriebe in den Bereichen Personal, Marketing, Finanzen sowie IT und fördern gleichzeitig den fachlichen Austausch zwischen Kolleg*Innen anderer Partnerbetriebe der Arsipa Gruppe. Aufgaben Day to day-Betreuung der Mitarbeitenden unserer Tochtergesellschaften in allen personaladministrativen Angelegenheiten Verantwortlich für die Erstellung von Verträgen und -anpassungen, die Ausstellung relevanter Dokumente sowie die Pflege der Mitarbeitendendaten in Personio Durchführung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung, im engen Austausch mit unserem Steuerbüro und den Tochtergesellschaften Aufbau von Prozessen und Automatisierungen in dem Bereich sowie regelmäßige Überprüfung dieser auf deren Effektivität und Effizienz Sicherstellung eines funktionierenden HR-Berichtswesen sowie die Entwicklung von relevanten KPIs und regelmäßiges Reporting Eigenständige Integration neuer Tochtergesellschaften in unser HRIS-Tool Personio Qualifikation Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich People Operations/HR Erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung zur/zum Personalfachfrau/Fachmann oder ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen/-management oder einer vergleichbaren Fachrichtung Erfahrung in der Durchführung der vorbereitenden Lohnbuchhaltung mit einem externen Steuerbüro Fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Eigenverantwortlicher, strukturierter Arbeitsstil sowie gewissenhafte und organisierte Arbeitsweise Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau Reisebereitschaft um hin und wieder bei unseren Tochtergesellschaften vor Ort zu sein Benefits Strukturiertes Onboarding: Ein durchdachter Einstieg mit persönlicher Begleitung durch unser tolles Recruiting-Team – für einen sicheren und erfolgreichen Start bei uns Hybrides Arbeiten & Erholung: 30 Urlaubstage und unser hybrides Arbeitsmodell – Montag bis Mittwoch im Büro, mobil an den übrigen Tagen – für den perfekten Ausgleich Zentral gelegenes Office mit Wow-Faktor: Unser Standort im 12. Stock des Rocket Towers bietet einen beeindruckenden 360°-Blick über Berlin – zentral in Kreuzberg/Mitte gelegen und optimal erreichbar Moderne Arbeitsumgebung: Hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze, stilvolle Meetingräume und alles, was es für produktives Arbeiten braucht – vom höhenverstellbaren Schreibtisch bis zu einer inspirierenden Atmosphäre Kulinarische Extras: Große Auswahl an Getränken, frischer Kaffee, Snacks, Proteinriegel – und auch der obligatorische Obstkorb erwartet dich bei uns, neben regelmäßigen Team Lunches und Dinners für alle, die gutes Essen schätzen Gemeinsame Erlebnisse: Monatlich wechselnde Team-Events stärken den Zusammenhalt und bringen Abwechslung in den Arbeitsalltag Transparente Kommunikation: Wöchentliche Meetings mit deiner Führungskraft und regelmäßige All-Hands Meetings schaffen Klarheit, Nähe und Raum für gemeinsame Erfolge Gesundheit im Fokus: Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios im Rocket Tower Mobilität: Zusätzlich bieten wir dir einen Zuschuss in Höhe von 40 € zum Deutschland-Ticket, damit du bequem ins Office kommen kannst Exklusive Vergünstigungen: Zugriff auf unser Corporate Benefits Portal mit zahlreichen Angeboten und Sonderkonditionen bei bekannten Partnern Noch ein paar Worte zum Schluss Unser Bewerbungsprozess: Es trifft nicht jede Anforderung auf dich zu? Kein Problem, bewirb dich trotzdem gerne! Wir freuen uns über deine Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung deiner Unterlagen wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf dich. Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit Samira, einer Recruiterin aus unserem HR Team, gefolgt von einem einem Video Call mit unserem Head of HR, Yono und einem abschließenden Gespräch vor Ort. Anschließend besteht die Möglichkeit, das Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle besser kennenzulernen. Wenn du gerne Teil dieser spannenden Reise sein und aktiv mitwirken willst, dann sende uns gerne deine Bewerbung. Du erreichst Samira – Recruiterin im HR Team der Arsipa Gruppe – unter hr-recruiting@arsipa.de Wir freuen uns auf Dich!
SAP ILM Consultant (all genders)
adesso business consulting AG - 79848, Bonndorf, DE
Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. Als führender IT-Dienstleister stehen wir für Kundenorientierung, Wachstum und starke Perspektiven. Unser größter Erfolgsfaktor? Das sind unsere Mitarbeitenden! Als SAP-Profis begleiten wir kundenspezifische Herausforderungen und unterstützen die Auswahl, Anpassung und Implementierung von SAP-Lösungen. Unsere langjährige Erfahrung kombiniert technisches und Branchen-Know-how mit strategischem Denken und kreativen Ideen. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner für digitale Transformationen. Was dich bei uns erwartet? Ein Team, in dem du dich vom ersten Tag an willkommen fühlst. Echter Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung, Diversität und kollegialer Austausch auf Augenhöhe sind bei uns gelebte Realität. Passende, tolle Benefits und eine unternehmensweite Duz-Kultur sind bei uns selbstverständlich. Überzeuge dich selbst und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. DEINE ROLLE ILM-Beratung: Du unterstützt Kunden in allen Phasen ihrer SAP ILM-Projekte und übernimmst Verantwortung. Nah am Kunden: Du nimmst jede Challenge an, sei es im Presales, oder in der Gestaltung und Moderierung von Kundenworkshops. Technische Konzepte: Entwicklungsentscheidungen bewertest du hinsichtlich der Architekturvorgaben. Datenanalyse: Die Analyse und Identifikation von personenbezogenen Daten sind für dich ebenso federführend, wie die Entwicklung, Präsentation, Konzeption, Umsetzung und Dokumentation von kundenspezifischen Lösungen. Standards definieren: Um eine effiziente ILM-Struktur zu gewährleisten, legst du technische Integrationsstandards und Referenzarchitekturen fest. DEIN PROFIL SAP ILM-Expertise: Du bist Expertin oder Experte in SAP ILM, inklusive Customizing der ILM-Transaktionen und Einrichtung von Lösch- und Aufbewahrungsregeln, und bringst fundiertes Know-how in SAP Datenarchivierung mit. Berufserfahrung: Praktische Erfahrung in der Durchführung von Archivierungs-, Sperr- und Löschläufen im SAP ist Teil deiner Expertise. Nice to have: Idealerweise verfügst du über Programmierkenntnisse in ILM- oder Archivierungsprojekten und bringst fachliches Verständnis der betriebs- oder energiewirtschaftlichen Prozesse in Unternehmen mit. Kundengespür : Du bist sicher im Umgang mit Kunden sowie der Durchführung von Kundenterminen und -workshops. Kommunikationstalent: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, intern sowie extern. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
AUSBILDUNG ZUM HOCHBAUFACHARBEITER / STAHLBETONBAUER (m/w/d)
Bremer Fertigteile Paderborn GmbH & Co. KG - 33098, Paderborn, DE
WIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. In deiner Ausbildung zum Hochbaufacharbeiter (m/w/d) fertigst du Stützen, Wände, Treppen und Platten aus Stahlbeton. So individuell wie unserer Baustellen sind dabei auch die Stahlbetonfertigteile. Daher müssen für verschiedene Anforderungen Schalungen hergestellt werden. Nach deiner zweijährigen Ausbildung zum Hochbaufacharbeiter (m/w/d) hast du bei Spaß am Handwerk und guten Ausbildungsleistungen die Möglichkeit die einjährige Ausbildung zum Stahlbetonbauer (m/w/d) anzuschließen und legst somit das Fundament für deine Zukunft in der Baubranche. DAS LERNST DU: Du lernst die Zeichnungen der Ingenieure und Bauzeichner in die Praxis umzusetzen und wirkst bei der Erstellung von Betonfertigteilen mit Dir wird das Schneiden, Biegen, Flechten und der Einbau von Stahlbewehrung beigebracht Für deine Arbeit steht dir ein moderner Maschinenpark zur Verfügung DEIN PROFIL: Du hast mindestens einen Hauptschulabschluss erlangt Du verfügst über ein ausgeprägtes technisches Verständnis und arbeitest gerne handwerklich Du möchtest gerne dazulernen, hast Spaß an körperlicher Arbeit und bist zuverlässig DAS BIETEN WIR DIR: Sehr gute Betreuung durch ausgebildetes Fachpersonal Attraktive Ausbildungsvergütung und umfangreiche Sozialleistungen BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents Übernahmechancen: Nach der Ausbildung erwarten dich vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie Weitere Benefits: Bike-Leasing, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits Gerne kannst du vorab ein Praktikum bei uns absolvieren um zu sehen, ob der Ausbildungsberuf zu dir passt #IhrErfolgUnserBauen DEIN KONTAKT: Melanie Mennemeier Personalreferentin 0 52 51 / 770-0
IT-System-Engineer
Franklin Fitch Limited - 74889, Sinsheim, DE
Über uns Aktuell suchen wir für ein IT - Systemhaus, welches auf innovative Cloud-Lösungen spezialisiert ist, eine(n) IT-System-Engineer Modern Workplace . Das Unternehmen hat 16 Standorte und über 300 Mitarbeitende und wächst jährlich, deshalb sucht das Unternehmen Unterstützung in ihrem Modern Workplace Team. Vertragsform: Unbefristete Festanstellung Aufgaben Du bist zuständig für die Migration von Kundensystemen und betreust Projekte von der Planungsphase bis zur erfolgreichen Umsetzung Die Projektbetreuung erfolgt durch dich sowohl direkt beim Kunden vor Ort als auch flexibel im Remote Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du kontinuierlich neue Ideen zur Modernisierung von Arbeitsplätzen und begleitest deren Umsetzung bis zur Markteinführung Profil Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation Du verfügst über fundierte Kenntnisse in u.a. Microsoft Active Directory Entra ID, Microsoft Office 365, Citrix Cloud sowie Citrix NetScaler und bringst Erfahrung im Projektmanagement mit Zudem arbeitest Du analytisch, strukturiert und eigenverantwortlich. Deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen es Dir, andere von Deinen Ideen zu überzeugen Du bringst zudem eine Reisebereitschaft mit Wir bieten 1-2 Tage Home Office Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Job Rad Die Möglichkeit zu einem Firmenwagen Jahres Bonus Kontakt Bei Interesse schreibe mir doch gerne eine Mail oder bewirb dich direkt über den Button!
Erstkraft Parfümerie (m/w/d)
Müller Holding GmbH & Co. KG - 69469, Weinheim, Bergstraße, DE
Erstkraft Parfümerie (m/w/d) Was uns überzeugt Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Handelsfachwirt. Erste Berufserfahrungen im Einzelhandel. Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Organisationsgeschick und Teamgeist. Zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft für Einsätze am Samstag. Was Sie bei uns bewegen Abteilungsverantwortung für den Bereich Parfümerie. Option auf stellvertretende Filialleitung. Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft und serviceorientierter Kundenkontakt. Präsentation und Pflege des Sortiments. Fachkundige und motivierende Mitarbeiterleitung. Bearbeitung allgemeiner Büroaufgaben. Was wir bieten Krisensicherer Arbeitsplatz. Betriebliche Altersvorsorge. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%. Bedarfsgerechte Einarbeitung. Europaweite Arbeitsplätze. Informatives Mitarbeitermagazin. Standort 269469 Weinheim Hauptstr. 100 Beschäftigungsart Vollzeit (170 Std./Monat), befristet Eintrittstermin zum 01.07.2025 Kontakt Herr Klement 06201/9997-0 BEWERBEN. WHATSAPP. Mehr Infos rund um unsere Jobs. mueller.de/karriere
Senior Consultant SAP AMS (all genders)
adesso business consulting AG - 93354, Siegenburg, DE
Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. Als führender IT-Dienstleister stehen wir für Kundenorientierung, Wachstum und starke Perspektiven. Unser größter Erfolgsfaktor? Das sind unsere Mitarbeitenden! Als SAP-Profis begleiten wir kundenspezifische Herausforderungen und unterstützen die Auswahl, Anpassung und Implementierung von SAP-Lösungen. Unsere langjährige Erfahrung kombiniert technisches und Branchen-Know-how mit strategischem Denken und kreativen Ideen. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner für digitale Transformationen. Was dich bei uns erwartet? Ein Team, in dem du dich vom ersten Tag an willkommen fühlst. Echter Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung, Diversität und kollegialer Austausch auf Augenhöhe sind bei uns gelebte Realität. Passende, tolle Benefits und eine unternehmensweite Duz-Kultur sind bei uns selbstverständlich. Überzeuge dich selbst und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. DEINE ROLLE Kundenbetreuung: Du bist federführend für die (remote) Betreuung der SAP-Systeme unserer Kunden. Allrounder: Als Fachexperte oder Fachexpertin berätst du unsere Kunden in einem der Bereiche Logistik oder Supply Chain und behebst Störungen und andere Fehler für die ERP und S/4HANA -Systeme. Schnittstelle: Bei dir laufen die Stränge zusammen. Optimierungen und stetige Weiterentwicklung der bestehenden SAP MM, SAP SD, SAP PP, SAP QM oder SAP WM/EWM-Lösungen sind für unsere Kunden wichtige Service-Elemente, so dass Support- und Projekt-Aktivitäten hier Hand in Hand gehen. Hands on: Du bist aktiver Part in modulübergreifenden Services und gestaltest diese gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Sales und Procurement. Branchenübergreifend: Deine Einsätze erstrecken sich über verschiedene Branchen, darunter Automotive, Food & Beverage, Transport & Logistics, Lifescience, Sports, Utilities und viele mehr. Dabei hast du die Möglichkeit, dein Fachwissen in unterschiedlichen Kontexten zu vertiefen und vielfältige Erfahrungen zu sammeln. DEIN PROFIL Background: Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, der (Wirtschafts-)Informatik, eine vergleichbare Qualifikation oder Ausbildung bildet deine Grundlage. SAP-Toolkit: Du bringst fundierte Kenntnisse in mindestens einem der SAP-Module MM, SD, PP, QM oder WM/EWM mit, die du gewinnbringend in der Praxis anwenden kannst. Vielleicht hast du hier auch schon Erfahrungen mit S/4HANA (OnPremise und/oder Cloud) sammeln können? Das wäre ideal! Dienstleistungsorientierung: Dich zeichnet deine hohe Kunden- und Serviceorientierung aus, die du mit Eigeninitiative und Kommunikationsstärke zur Betreuung unserer qualitätsorientierten Kunden einsetzen kannst. Technische Skills: In ABAP bist du fit und Debugging ist ebenfalls kein Fremdwort für dich. Aufgaben, wie Customizing und Transport Management sind dir vertraut. Nice to have: Du hattest bereits Berührungspunkte mit Fiori-Applikationen und der SAP Business Technology Plattform (BTP)? Umso besser, aber dies ist kein Muss! Kommunikationstalent: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, intern sowie extern. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Head of Property and Construction Recruiting (m/w/d)
Page Personnel - 40211, Düsseldorf, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Top Employer und internationales Unternehmen Firmenprofil Als Personalberatung verstehen wir uns nicht nur als Dienstleister, sondern vielmehr als engagierter Partner auf dem Weg zu einem erfolgreichen Interim Business. Unsere Mission ist, die besten Freiberufler mit den interessantesten Projekten am Markt zusammenzubringen. Hierzu setzen wir darauf, langjährige Partnerschaften zu etablieren, die es uns ermöglichen, die individuellen Fähigkeiten und Wünsche unserer Business Partner in die Projektauswahl einfließen zu lassen. Die Page Group ist seit Jahren ein zuverlässiger Partner im Bereich Property & Construction, wir möchten nun auch unsere Aktivitäten im freiberuflichen Segment erhöhen und suchen daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Property & Construction Recruiting. Wenn du bereits über fachliche Expertise im Property & Construction Umfeld verfügst und bereits erste Führungserfahrung machen konntest oder Interesse daran hast dich in die Führung zu entwickeln, dann bist du bei uns genau richtig für deinen nächsten Karriereschritt. Aufgabengebiet Was du bei uns bewegen wirst: Du übernimmst die Führung unseres Teams im Bereich Property & Construction und sorgst dafür, dass wir weiterhin erfolgreich am Markt agieren Du entwickelst dein Team fachlich weiter und bleibst selbst am Puls der Zeit was deinen Markt angeht Du entwickelst und implementierst Strategien, um unser Contracting-Geschäft in diesem Bereich auszubauen und neue Marktpotenziale zu erschließen Du baust ein starkes Netzwerk an Experten im Property & Construction Bereich auf und pflegst enge Beziehungen zu unseren Kunden und Partnern Du optimierst und standardisierst die Prozesse, um den Rekrutierungsprozess effizienter und zielgerichteter zu gestalten Du analysierst Markttrends und erkennst neue Chancen, die für unser Contracting-Geschäft von Bedeutung sein können Du arbeitest eng mit den anderen Führungskräften zusammen, um die strategischen Ziele des Unternehmens zu erreichen und den Bereich kontinuierlich auszubauen Anforderungsprofil Was du mitbringen solltest: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Property & Construction Recruiting idealerweise mit Fokus auf Contracting Hands on Mentalität Erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Verantwortung in einer Führungsrolle zu übernehmen Du arbeitest strukturiert, zielorientiert und hast Spaß daran, Prozesse zu optimieren und den Bereich weiter auszubauen Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und kannst dich sicher auf allen Ebenen ausdrücken Vergütungspaket Als Head of Property & Construction Recruiting (m/w/d) wirst du bei uns zum Life Changer - besonders auch für dich selbst! Denn wir bieten dir die Chance, deine Karriere voranzutreiben, dir ganz neue Ziele zu setzen und sie schnell zu erreichen. Unsere Karrierewege sind klar definiert, die Beförderungskriterien transparent und die Trainings erstklassig: Es kommt nur auf dich an! Auf deinem Weg stehen dir die besten Kolleginnen und Kollegen zur Seite: Kollaboration wird bei uns wirklich gelebt - offen, respektvoll und transparent, über alle Bereiche, Funktionen, Kulturen, Geschlechter und Generationen hinweg. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung und -atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen können. Genau dieser starke Zusammenhalt bildet unser stabiles Fundament und ermöglicht unser kontinuierliches Wachstum. Diversity, Equity und Inclusion hat bei uns höchste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page. Selbstverständlich stimmt auch das Gehaltspaket mit hohem Fixum und Bonusregelungen. Doch dies ist nicht alles. Zusätzlich bieten wir Incentives und Corporate Benefits, sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit und Wohlbefinden (u.a. ein Gympass). Ebenfalls bieten wir attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit und zusätzlich unbezahlte "Wellbeing" Tage. Deine Arbeitszeiten kannst du flexibel (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile working) gestalten, sodass sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen. Wir bieten zudem in diesem Bereich besondere Leistungen und unterstützen dich zum Beispiel, wenn du aus deiner Elternzeit zurückkehrst. Für unser Engagement wurden wir schon mehrfach ausgezeichnet; eine großangelegte Studie des Magazins Brigitte zählt uns zu den "besten Unternehmen für Frauen". Du willst neu durchstarten? Dann bewirb dich jetzt. Kontakt Katharina Wohlfarth Referenznummer JN-042025-6725539 Beraterkontakt +49 162 2178495
Fahrzeugpfleger & Fahrer (m/w/d) auf 556-EUR-Minijob Basis
SIXT Agentur - 76437, Rastatt, DE
Einleitung SIXT ist ein international tätiger Mobilitätsanbieter, der über ein weltweites Netz von Vermietstationen sowie eine Premium-Fuhrpark (PKWs und Transporter) verfügt. Vom Kleinstwagen bis zur Luxus-Limousine, vom Sportwagen bis zum Offroader, vom 9-Sitzer bis zum großen 7,5 Tonner – unsere Flotte bietet genau das Richtige für jeden Kundenwunsch und garantiert unseren Fahrern/ Fahrzeugpflegern somit gleichzeitig viel Abwechslung und Freude im Arbeitsalltag. Wir, die lifestyle GmbH, eröffnen eine neue SIXT Agentur in Rastatt und suchen ab 01.05.2025 motivierte und zuverlässige Aushilfen, die uns bei der Pflege des Fuhrparks und den notwendigen Transferfahrten unterstützen. Die Einsatzmöglichkeiten wären: - Montag & Freitag zwischen 07:30 und 17:00 Uhr (ganztags oder halbtags möglich) - Dienstag, Mittwoch & Donnerstag von 07:30 - 12:30 Uhr - Samstag von 08:00 - 11:00 Uhr Aufgaben Als Aushilfe/Fahrer (m/w/d) auf 556-EUR-Basis ist Deine größte Herausforderung, Dich stetig neu auf unsere vielfältigen, modernen Premium-Fahrzeuge einzustellen sowie die hohen Qualitätsansprüche unserer Kunden zu erfüllen. Du unterstützt uns tatkräftig dabei, unsere Fahrzeuge stets pünktlich beim Kunden abzuliefern bzw. abzuholen und unseren Fuhrpark in Schuss zu halten. Dabei hast du die Zufriedenheit unserer Kunden sowie deren Comfort stets im Blick. Auf Dich warten ein tolles und hoch motiviertes Team und ein spannendes Arbeitsumfeld! AUFGABENBESCHREIBUNG: Aufbereitung von Fahrzeugen (v.a. Innenreinigung, Scheibenreinigung, Tanken, Betriebsmittelstände prüfen und nachfüllen, etc.) Identifikation und Erfassung von Schäden an den Fahrzeugen Zustellung und Abholung von Fahrzeugen (bei Kunden und anderen SIXT Stationen) Qualifikation VORAUSSETZUNGEN: Führerschein Klasse B ist zwingend erforderlich Sprachkenntnisse: Deutsch fließend / Englisch wäre wünschenswert Freundlichkeit, Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit Flexibilität und Belastbarkeit Mögliche Einsatzzeiten wären Montag & Freitag zwischen 07:30 und 17:00 Uhr (ganztags oder halbtags möglich) Dienstag, Mittwoch & Donnerstag von 07:30 - 12:30 Uhr Samstag von 08:00 - 11:00 Uhr Benefits WAS WIR BIETEN: Ein hoch motiviertes und junges Team, Einen abwechslungsreichen und fordernden Arbeitsalltag, Einen brandneuen und modern gestalteten Arbeitsplatz, Eine Flotte mit Premium-Fahrzeugen. Noch ein paar Worte zum Schluss Bist du bereit, Gas zu geben? Dann bewirb dich schnell bei uns.
Lead Product Designer (m/w/d)
Aer - 10117, Berlin, DE
Intro Aer is building a new kind of wellness company — focused on helping people move better through intelligent diagnostics, smart devices, and streamlined studio experiences. We’re growing quickly and entering our next phase: fundraising, expansion, and stronger digital presence. We’re looking for a Lead Product Designer to join the founding team and help shape Aer’s visual identity across product, web, and content. This is a hands-on role where you’ll work closely with the core team to design interfaces, create visuals and social content, and develop 3D renderings that bring our physical products to life. This is an equity-first role with a path to salary as we complete our upcoming funding round. Tasks Design clear, functional user interfaces for our app, booking system, and digital diagnostics Create compelling social and investor-facing visual content with a tech-forward aesthetic Develop 3D renderings and simple animations for internal and external use Build and maintain a design system for digital and brand materials Work with tools like Figma, Blender, Midjourney, or others you’re comfortable with Collaborate closely with the executive team on product development and design priorities Contribute to a design culture that values clarity, health impact, and clean execution Requirements 3+ years of experience in UI/UX or visual/product design Strong portfolio covering both digital product and visual/brand design Experience with Figma and at least one 3D or animation tool (e.g. Blender, Spline, Runway) Familiarity with fast-paced, collaborative startup environments Comfortable moving between branding, interface, and 3D tasks depending on the need Strong communication and attention to detail Remote-friendly, but hybrid collaboration is preferred — we like to meet in person when we can Benefits Founding team equity stake — with transparent conversations around structure and value Opportunity to shape a new category in health and movement Creative ownership across product, brand, and content Direct collaboration with the founding team Flexible working style — outcome-focused and self-directed Be part of a startup with real traction, clear goals, and meaningful impact Closing If you’re a multidisciplinary designer who enjoys bringing new ideas to life — across screens, surfaces, and space — we’d love to connect. At Aer, we’re building something real, and we’re looking for thoughtful, design-led people to build it with us. Due to high application volume, a portfolio is required to be considered for this role. Please include a link to your work (personal site, Behance, or PDF) with your application.
Werkstudent Recruiting (m/w/d)
CONET - 53113, Bonn, DE
Über uns Die CONET-Gruppe ist seit mehr als 30 Jahren der Digitalisierungspartner mit Fokus auf Consulting, Customer Experience, Data Intelligence, Managed Services, SAP und Software Development. Aufgaben Bewerbermanagement: Du koordinierst Termine, verschickst Einladungen sowie Absagen und buchst Räume für Vor-Ort-Termine Stellenanzeigen: Du veröffentlichst unsere Vakanzen und recherchierst nach passenden Sourcing-Kanälen Recruiting-Projekte: Du übernimmst unterstützende administrative und gestalterische Aufgaben und leitest eigene kleine Projekte Active Sourcing: Du bringst Deine Kreativität und Leidenschaft in unsere Active Sourcing-Aktivitäten ein und unterstützt uns dabei, die besten Talente zu finden Recruiting-Events: Du unterstützt uns vor Ort bei Messen und Karriereevents Profil Studium: Du bist an einer (Fach-)Hochschule im Bereich Personalwesen/HR/Recruiting eingeschrieben und begeisterst Dich für diese Themen Kommunikation: Du bist ein kommunikativer und serviceorientierter Teamplayer mit einer Leidenschaft für HR- und Recruiting-Themen Arbeitszeit: wir wünschen uns eine Verteilung Deiner wöchentlichen Arbeitszeit (16-20 Stunden) auf 3 Arbeitstage, um eine hohe Servicequalität sicherzustellen Reisebereitschaft: Du bist (bestenfalls deutschlandweit) reisebereit, um uns bei Events zu unterstützen Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen! Wir bieten Wertschätzung heißt bei CONET, dass sich Einsatz auch in besonderen Arbeitgeberleistungen auszahlt, z.B. frühzeitige Einbindung in Projekte flexible Arbeitszeit- gestaltung Begleitung durch Paten hybrides Arbeiten CONET ist der Digitalisierungspartner mit Fokus auf Consulting, Customer Experience, Data Intelligence, Managed Services, SAP und Software Development. Unser Antrieb sind zufriedene Kunden. Unser gemeinsames Ziel: Wir wollen jeden Tag mit Leistung begeistern! Du bist bereit, neben Deinem Studium in die Praxis einzutauchen und möchtest die spannende Welt des Recruitings in einem modernen IT-Unternehmen kennenlernen? Dann suchen wir genau Dich zur Verstärkung unseres fantastischen Recruiting-Teams in Bonn!
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