Prüferin / Prüfer (w/m/d) Soziales und Jugendhilfe
Landkreis Gießen Der Kreisausschuss - 35390, Gießen, Lahn, DE
Beim Landkreis Gießen ist in der Organisationseinheit 81 – Revision zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Prüferin / Prüfer (w/m/d) Soziales und Jugendhilfe unbefristet zu besetzen. Sie haben Erfahrung mit der Bearbeitung von Transferleistungen aus einem oder mehreren Bereichen der Sozialgesetzbücher II, VIII, IX oder XII oder aus dem Asylbewerberleistungsgesetz? Sie arbeiten gerne präzise, analytisch und mit dem Blick fürs Detail? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Prüfung von Transferleistungen aus dem Bereich Soziales und Jugendhilfe Prüfung von Verwendungsnachweisen Entwicklung von Prüfungsstrategien und Fortschreibung von Prüfplänen Prüfungsdokumentation und Berichterstellung Planung und Durchführung von Prüfungsnachschauen Mitarbeit in der Arbeitsgemeinschaft der Sozialprüfung hessischer Städte und Landkreise Voraussetzungen für diese Stelle: Bachelor of Arts (Public Administration), Diplom-Verwaltungswirtin/Diplom-Verwaltungswirt (w/m/d), Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative Fähigkeit zu wertschätzender, offener und fairer Kommunikation Teamgeist Freude an der kontinuierlichen Erweiterung von fachlichen und sozialen Kompetenzen Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdruckfähigkeit Interkulturelle Kompetenz Von Vorteil sind: Fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren Rechtsgebieten aus dem Bereich Soziales oder Jugendhilfe Grundkenntnisse des kommunalen Haushaltsrechts Sicherer Umgang mit MS-Office-Standardprodukten (Word, Excel, Outlook) Erfahrungen in der Anwendung von Analysesoftware Wir bieten Ihnen: eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Revision. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, durch Prüfungen einen Mehrwert zu schaffen, Prozesse zu optimieren sowie Chancen und Risiken aufzuzeigen Arbeiten in einem kompetenten und motivierten Team umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt) betriebliche Altersversorgung flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 HBesG bewertet. Die Einstellung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis kann nur erfolgen, wenn bereits die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für Laufbahnbeamtinnen und -beamte des gehobenen nichttechnischen Dienstes (bzw. der dritten Qualifikationsebene/des dritten Einstiegsamtes) vorliegen. Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Interessierte können sich bei Fragen zu den Stelleninhalten an die Prüfungsleitung Katja Schönborn, Tel.: 0641/9390-1371, wenden. Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Sarah Weckerle, Tel. 0641/9390-1376, FD Personal. Bei beamtenrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Alexander Birich, Tel. 0641/9390-1527, FD Personal. Wir bitten Sie das Online-Bewerberportal www.interamt.de zu nutzen und sich bis zum 29.06.2025 zu bewerben. Bei Fragen zum Online-Bewerberportal wenden Sie sich an Fachdienst.Personal@lkgi.de E-Mail-Bewerbungen und Bewerbungen auf dem Postweg können nicht berücksichtigt werden. Referenz-Nr.: YF-23167 (in der Bewerbung bitte angeben) Ehrenamtliches Engagement wird im Landkreis Gießen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind. Mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht.
Junior Account Manager Sales (w/m/d) Cloudlösungen Smart Factory
Passion for People GmbH - 71296, Heimsheim, DE
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2557568SBL Einsatzort: Heimsheim Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Smart Factory zu entwickeln und diese erfolgreich zu machen. Das ist das Ziel unseres Mandanten als Marktführer für IT-Lösungen in der Fertigung! Mit gut 45 Jahren Projekterfahrung im Produktionsumfeld verfügt unser Mandant über umfangreiches Fachwissen. Mehr als 1.000.000 Menschen in 1.800 Fertigungsunternehmen weltweit nutzen täglich Softwarelösungen um ihre Produktionsprozesse effizienter zu gestalten. Für ein innovatives und dynamisches Unternehmen mit gut 500 Mitarbeitern suchen wir Sie zur Verstärkung des Teams an den Standorten Hamm, Oftersheim, Mosbach, Heimsheim, Stuttgart, Aschheim, München oder Heidelberg in der Position als: Deine neuen Aufgaben Akquise neuer Kunden: Identifizierung potenzieller Geschäftspartner und aktive Ansprache neuer Kunden im Bereich Industrie und die Organisation dieser im CRM Systeme Beratung und Verkauf: Analyse der Kundenanforderungen und Entwicklung individueller Softwarelösungen in Zusammenarbeit mit dem technischen Team und einem erfahrenen Account Manager. Präsentationen: Vorbereitung und Durchführung von Produktpräsentationen bei Kunden vor Ort oder online. Markt- und Wettbewerbsanalyse: Beobachtung aktueller Trends und Entwicklungen im Bereich Industrie 4.0, um den Kunden die besten Lösungen anbieten zu können. Vertragsverhandlungen: Unterstützung bei der Ausarbeitung und dem Abschluss von Verträgen sowie der Vorbereitung von Angeboten. Das wünschen wir uns von Dir Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Ingenieurwesen, IT oder eine vergleichbare Qualifikation. Erste Erfahrung im Vertrieb oder Account Management, idealerweise im Software- oder Industrieumfeld. Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. Interesse an technologischen Entwicklungen und Lösungen im Bereich der Industrie. Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise. Hohe Kundenorientierung und Freude am Aufbau von Beziehungen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Ihre Vorteile Einstiegschance in die Softwareindustrie : Umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen. Entwicklungsmöglichkeiten : Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen, um deine Fähigkeiten weiter auszubauen. Dynamisches Arbeitsumfeld : Mitarbeit in einem innovativen und wachstumsorientierten Unternehmen. Attraktives Vergütungspaket : Fixgehalt plus leistungsorientierte Boni. Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, nach der Probezeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Teamgeist: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team, das gemeinsam Erfolge feiert. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann fehlt jetzt nur noch eines: Deine aussagekräftige Bewerbung! Sende diese bitte an unser Bewerberportal oder per E-Mail an: Ansprechpartner: Frau Stefani Blechschmidt | Telefon: stefani.blechschmidt@passionforpeople.de
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
PINK Personalmanagement GmbH - 32339, Espelkamp, DE
Ihre Chance - zu den mehr als 200 Kollegen und Kolleginnen in über 100 Kundenunternehmen dazuzugehören! Mit unserer 4,3 ★★★★☆ Bewertung auf kununu erhielten wir ein weiteres Mal auch 2025 die Auszeichnung als "Top-Company". Die PINK Personalmanagement GmbH ist seit 20 Jahren Ihr zuverlässiger Partner für moderne Personallösungen. Wir bringen gewerbliche, kaufmännische sowie qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammen. Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig zu verbinden. Mit unserem Hauptsitz in Lübbecke und weiteren Standorten in Bielefeld und Bendorf sind wir bestens aufgestellt, um Sie individuell bei Ihrer Karriere oder Personalplanung zu unterstützen. Ihre Aufgaben Wir suchen für unseren Kunden am Standort Espelkamp einen erfahrenen Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Es handelt sich um eine direkte Vermittlung in Festanstellung. Ihre Tätigkeiten als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) in Espelkamp: Bedienen der Kantenanleimmaschine Qualitätskontrolle der hergestellten Teile Pflege und Wartung der Maschine Abstimmung mit vor- und nachgelagerten Arbeitsplätzen Ihr Profil als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) in Espelkamp: Abgeschlossene Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d), Holzmechaniker (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d) oder einer ähnlichen Qualifikation Gerne auch als Quereinsteiger (m/w/d) aus einem anderen Handwerk möglich Erfahrung in der Holzverarbeitung von Vorteil Hohes Maß an Eigenverantwortung Teamfähig und strukturierte Arbeitsweise Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Herr Kai Mallü unter 05741 23 65-20 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 99 . Alternativ senden Sie uns Ihren Lebenslauf per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an: job.lk@pink-personal.de Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Maler und Lackierer (m/w/d)
Personalhaus Gruppe - 33602, Bielefeld, DE
Über uns Für unser führendes Kundenunternehmen in der Maler- und Lackierbranche suchen wir zur Verstärkung ihres Teams einen engagierten und zuverlässigen Maler und Lackierer. Wenn Sie ein handwerkliches Talent sind, Freude an abwechslungsreichen Aufgaben haben und in einem innovativen Umfeld arbeiten möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben Deine Aufgaben: • Selbstständige Durchführung von Siebdruck- und Tampondruckaufträgen auf unterschiedlichsten Materialien • Beschriftung von Textilien (T-Shirts, Caps, Taschen etc.) und anderen Produkten mit modernen Drucktechniken • Verarbeitungen von Folien für Werbe- und Gestaltungselementen • Bearbeitung von Glas, Kunststoff und Metalloberflächen unter Anwendung der Sandstrahltechnik • Einrichtung und Wartung der Druckmaschinen • Pflege und Wartung der Maschinen • Qualitätssicherung Profil Dein Profil: • Abgeschlossene Berufsausbildung als Maler und Lackierer (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation • Handwerkliches Geschick • Teamfähig, Zuverlässig und hohes Qualitätsbewusstsein Wir bieten PERSONALHAUS MITGLIEDER erhalten: ✓ 250 € Prämie für jedes neue PERSONALHAUS MITGLIED, welches Du uns empfiehlst ✓ Bezahlung nach Tarifvertrag (GVP-Tarifgemeinschaft) ✓ Fahrdienst zu unseren Kunden ✓ bis zu 85% Arbeitnehmerrabatte auf namhafte Produkte ✓ Branchenzuschläge und übertarifliche Zulagen ✓ Urlaubs- und Weihnachtsgeld ✓ bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) Kontakt Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich noch heute per Mail, auf unserer Homepage oder über WhatsApp unter 0521 – 9620950 . Falls du lieber persönlich mit uns sprechen möchtest, dann ruf uns unter der Tel.: 0521-9620950 an oder komm direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse Kaffee oder Tee besprechen wir mit dir gerne die weiteren Schritte. Wir freuen uns auf Dich!
Erfahrener ERP-Consultant (m/w/d) im Raum Frankfurt am Main gesucht!
Intercon Solutions GmbH - 60311, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Du suchst nach einer neuen spannenden beruflichen Herausforderung im Bereich ERP? Du möchtest deine eigenen Ideen aktiv in Deiner täglichen Arbeit einbringen und Dinge bewegen? Dann könnte dies der nächste Schritt in deiner Karriere als ERP-Consultant sein um mit einem namenhaften und innovativen Unternehmen gemeinsam zu wachsen. Unser Kunde ist ein Global Player und wartet auf Macher wie Dich! Aufgaben Betreuung der intern eingesetzten ERP-Lösung Analyse von neuen Konzepten und Unterstützung bei der Optimierung Beratung der Fachabteilungen und Koordination des externen Partners Leitung von ERP-Projekten – inklusive Vor- und Nachbereitung Schulung der Key User Absprache mit dem Entwickler-Team Qualifikation Berufserfahrung mit ERP-Systemen wie zum Beispiel ABAS, Sage, GUS oder SAP Erfahrung in der Beratung oder im Projektmanagement mit ERP-Lösungen Geübt im Schulen von Anwendern und der Beratung von Fachabteilungen Kommunikativ, eigenständig und zielstrebig! Benefits Mobiles/Hybrides Arbeiten Weiterbildungsmöglichkeiten Flache Hierachien Betriebliche Altersvorsorge Firmenfitness & Firmenrad Leasing Ein schneller und transparenter Bewerbungsprozess Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine faire und sehr gute Vergütung 30 Tage Urlaub Hochwertiges technisches Equipment Stabilität & Sicherheit Noch ein paar Worte zum Schluss Ich freue mich auf Deine Bewerbung und darauf, mit Dir in Kontakt zu treten. Du erreichst mich unter: 0211 54239 810 / 0171 350 0703
Fachspezialist im Bereich Netznutzungsmanagement (m/w/d)
Westfalen Weser Netz GmbH - 33102, Paderborn, DE
Der Bereich Netznutzung ist das Bindeglied zwischen den verschiedenen Marktpartnern innerhalb der Energiewirtschaft. Wir sorgen dafür, dass netzwirtschaftliche Prozesse und Vorgaben zuverlässig, transparent und effizient durchgeführt werden – vom Lieferanten bis zum Kunden. Unsere Aufgaben reichen von der Abwicklung netzwirtschaftlicher Prozesse, wie z. B. der Marktkommunikation und Abrechnung, bis hin zur Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und der Weiterentwicklung digitaler Prozesse. In einem dynamischen Umfeld gestalten wir aktiv die Energiewende mit. Dabei arbeiten wir interdisziplinär, nutzen moderne IT-Systeme und haben stets die Anforderungen des Energiemarktes im Blick. Deine Aufgaben Verantwortung für Prozesse im Netznutzungsmanagement inkl. Changemanagement für die Sparten Strom und Gas Verantwortung für das Vertragsmanagement der einschlägigen Vertragswerke zur Netznutzung und Netzzugang Analyse des gesetzlich-, regulatorischen Rahmen; Impulsgeber für Veränderungsprozesse sowie Strategieentwicklung für Themen der Netznutzung Leitung von und Mitarbeit in Projekten in der Netznutzung und übergreifend Mitarbeit in der Mittelfristplanung und Hochrechnung Teilnahme an unternehmensübergreifenden Netzwerken sowie Verbandsarbeit Dein Profil Master im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Sichere Kommunikation im Umgang mit internen und externen Kunden Erste Erfahrung im Netznutzungsmanagement, energiewirtschaftliche Prozesse, Sonderformen der Netznutzung Kenntnisse in der Regulierung und Prozessorientierung wünschenswert Ansprechpartner*in Jessica Focke +49 151 75584943
Notarfachangestellter (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH - 80331, München, DE
Einleitung Unser Kunde ist eine moderne und kundenorientierte Notarkanzlei im Zentrum Münchens, die ihren Mandanten eine maßgeschneiderte und persönliche Beratung in sämtlichen notariellen Angelegenheiten bietet. Der Fokus der Kanzlei liegt insbesondere auf den Bereichen Immobilienrecht, Gesellschaftsrecht, Erbrecht und Familienrecht, wobei die individuellen Bedürfnisse der Mandanten stets im Vordergrund stehen. Für Mitarbeiter bietet die Kanzlei ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, ergänzt durch attraktive Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Das Arbeitsumfeld zeichnet sich durch eine zentrale Lage und ein angenehmes Betriebsklima aus, wobei auch Homeofficetage angeboten werden. Darüber hinaus werden Fahrtkosten erstattet und Fort- sowie Weiterbildungen aktiv unterstützt. Vermögenswirksame Leistungen und betriebsinterne Veranstaltungen runden das Angebot ab und sorgen für ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Aufgaben Eigenverantwortliche Führung von Akten, Bearbeitung von Sachverhalten und Überwachung relevanter Fristen Unterstützung der Notare in allen organisatorischen und administrativen Belangen Erstellung von Kostenberechnungen gemäß GNotKG Kommunikation mit Mandanten, Gerichten und Behörden sowohl telefonisch als auch schriftlich Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als Notarfachangestellte/r (m/w/d) Fundierte Kenntnisse im Grundstücks- und Gesellschaftsrecht Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Hohe Eigeninitiative und Lernbereitschaft Ein freundliches und aufgeschlossenes Auftreten Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen Benefits Als Experten für Personalauswahl stehen wir Ihnen bei der Suche nach einer neuen Herausforderung zur Seite. OPUS ONE bietet Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten, sich beruflich zu verändern oder weiterzuentwickeln. Profitieren von unseren Kenntnissen in Ihrem Berufsfeld und Ihrer Branche. Eine Vielzahl an Jobs ist verfügbar! So profitieren Sie mit uns: Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Persönliches oder telefonisches Interview mit anschließendem Karrierecoaching Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen für das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos. Noch ein paar Worte zum Schluss Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin). Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können. IHR ANSPRECHPARTNER: Frau Katherina Heumos Tel.: 089/890 648 1030
Recruiter (m/w/d) Detmold
Personalhaus Gruppe - 32756, Detmold, DE
Über uns Zur Erweiterung unseres Topteams in Detmold suchen wir aktuell: Recruiter (m/w/d) P PROFESSIONELL E EFFEKTIV R RICHTUNGSWEISEND S SCHARFSINNIG O ORIGINELL N NACHHALTIG A ANSPRUCHSVOLL L LÖSUNGSORIENTIERT H HERAUSRAGEND A AUSGEZEICHNET U UNAUFHALTSAM S STARK Wir stehen unseren Kunden und Mitarbeitern als professioneller Partner effektiv und richtungsweisend zur Seite. Mit unserer Scharfsinnigkeit finden wir originelle und nachhaltige Lösungen für jedes noch so anspruchsvolle Projekt. Wir arbeiten lösungsorientiert und begeistern durch herausragenden Service sowohl unsere Kunden als auch unsere Mitarbeiter. Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen wachsen wir von Beginn unserer Gründung im Mai 2014 unaufhaltsam stark! Aufgaben Was macht ein Recruiter beim Personalhaus? ✓ Führen von Bewerbungsgesprächen am Telefon und persönlich ✓ Anzeigenschaltung auf verschiedenen Stellenportalen und im Social-Media Bereich ✓ Terminkoordination von Bewerbern ✓ Vorbereitung unserer Kandidaten auf den Einsatz im Kundenbetrieb ✓ Anwendung und Weiterentwicklung moderner Methoden des Personal-Recruitings ✓ Kooperation mit der Agentur für Arbeit sowie externen Bildungsträgern Profil Was sind die Voraussetzungen, um beim Personalhaus durchzustarten? ✓ Du hast Idealerweise Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche oder alternativ im Bereich Kundenbetreuung ✓ Du bestichst durch Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke ✓ Dich zeichnet eine strukturierte, erfolgsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus ✓ Du verfügst über gute EDV-Kenntnisse ✓ Du betrachtest Herausforderungen als Chance Wir bieten Was bietet dir die Personalhaus Gruppe? ✓ Ein attraktives Fixgehalt mit leistungsabhängiger Bonuszahlung und Teambonus ✓ Einen Firmenwagen (BMW, Mercedes, Audi etc.) inkl. Privatnutzung ✓ Ein eingespieltes Team in einem angenehmen und kollegialen Arbeitsumfeld ✓ Flache Strukturen und kurze Entscheidungswege ✓ Einen großen Gestaltungsspielraum eigene Ideen einzubringen und umzusetzen ✓ Vergünstigungen durch Corperate Benefit bei exklusiven Partnern ✓ Regelmäßige Weiterbildungen und eine intensive Einarbeitung ✓ Eine betriebliche Altersvorsorge ✓ Legendäre Firmenevents und das Feiern gemeinsamer Erfolge ✓ Täglich frisches Obst, köstlicher Kaffee und kalte Getränke ✓ Regelmäßige Massagen am Arbeitsplatz ✓ Zusätzliche Urlaubstage Kontakt Sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittstermin zu. E-Mail: expansion@personalhaus-bi.de Wir freuen uns auf Dich!
(Senior) IT-Security Consultant (gn)
Jungwild GmbH - 18184, Roggentin bei Rostock, DE
IT-Security ist dein Ding und du willst Unternehmen sicher durch die digitale Transformation begleiten? Du denkst strategisch, handelst lösungsorientiert und willst dein Wissen dort einsetzen, wo’s wirklich zählt? Dann bist du hier genau richtig! Der Arbeitgeber: Unser Kunde ist ein führender IT Dienstleister mit Schwerpunkt auf digitalen Lösungen, IT Security und Cloud Services. Als Teil eines internationalen Konzerns bietet das Unternehmen innovative Technologien für verschiedenste Branchen und überzeugt mit moderner hybrider Arbeitskultur sowie einem klaren Fokus auf Fortschritt. Das wird geboten: bis 130k je nach Erfahrung Flexible Arbeitszeiten mit 60% Remote-Option Freie Standortwahl: Köln, Gütersloh, Leipzig oder Rostock Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Security-Bereich Kollegiale Teamkultur & interdisziplinäre Zusammenarbeit Das könnten deine Aufgaben sein: Strategische Beratung und langfristige Betreuung von Kunden im Bereich IT-Security Präsentation und Weiterentwicklung des Cyber-Security-Portfolios Projektarbeit u. a. in Incident Response, Threat Intelligence und Detection Beratung auf C-Level-Niveau und Unterstützung bei Ausschreibungen Enge Zusammenarbeit mit SOC, Presales und Produktmanagement Das bringst du mit: Mehrjährige Projekterfahrung in der IT-Sicherheitsberatung oder Auditierung Know-how in Security-Lösungen wie XDR, SIEM, MISP, SOAR Kenntnisse gängiger Standards und Frameworks (z. B. ISO 2700x, BSI, NIST, DSGVO) Erfahrung im Projektmanagement und hohe Problemlösungskompetenz Starke Kommunikationsskills und Kundenfokus Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab Du bist neugierig geworden? Dann bewirb dich ganz bequem und einfach mit deinem Lebenslauf bei uns! Es gibt noch offene Fragen? Dann melde dich einfach telefonisch oder per WhatsApp bei Nadine unter 0157 38307855 .
Sr. Strategic Adoption Mgr, Amazon Business
Amazon Business EU SARL, Niederlassung Deutschland - 81249, München, DE
Amazon Business represents an incredible opportunity to serve a vast new market segment and customer base. We are focused on building out a solution that enables business customers to find, compare, and buy from millions of items across multiple devices and marketplaces. Since 1994, Amazon has continuously expanded its product selection and innovated on behalf of customers in an ongoing effort to fulfill its stated ambition of being earth’s most customer-centric company. Since 2015, Amazon.com has started reinventing on behalf of the business customer and is focused on building Amazon Business, the largest and most innovative Business-to-Business (B2B) marketplace in the world. Our business customers include individual professionals, small businesses to large institutions (and everything in between). Our business customers have different needs than the traditional Amazon retail customers, and we are reinventing everything from how we display our selection to how we price and deliver products for customers and throughout the whole of the customer experience. Position Summary Strategic Adoption Managers (SAM) are responsible for owning & implementing transformation projects for large strategic accounts (businesses with annual revenues $2.5BN and more) to help these customers achieve procurement savings at scale through Amazon Business. If you want to roll up your sleeves and help shape the future of buying for business customers, this role could be the one for you! You will lead large-scale projects to analyze, define and implement innovative solutions for our B2B customers. You will also work closely with various internal Amazon teams to relay back customer needs and requirements, incl. Sales, Product Management, Category Management, and Amazon Leadership to drive and prioritize solutions for our largest customers. You need to excel at project management being able to coordinate a large number of stakeholders, plan, organize, and manage all phases of a project (e.g. project scoping, issue handling, risk management, escalation management). The ideal candidate enjoys problem solving on behalf of Customers, has experience in working closely with senior stakeholders (C-Level), and has a proven track record of meeting and exceeding programme goals and revenue targets. The ideal candidate becomes part of a pan-EU team and is proficient in German and one of French/Italian/Spanish languages, next to English. Possible locations outside of Germany (Munich, Berlin, Hamburg) are London, Paris, Madrid, Milan and Luxembourg. Roles and Responsibilities: • Analyze current purchasing processes for customers and evaluate opportunities for Amazon Business solutions to improve end user experiences, reduce costs, and accelerate organization performance - Drive and accelerate spend adoption through advising customers on best practices for using Amazon Business solutions - Define requirements and scope program for utilizing AB solutions - Oversee programme execution including personnel assignment, project scheduling, and timely delivery - Provide timely, clear and concise and complete communications to customer and Amazon Business Leadership - Assess program risks, anticipate challenges, and provide escalation management when necessary - Focus on automating service needs for customers and work with Product Management and Technical teams to develop solutions that will increase customer adoption - Meet or exceed targets for customer and/or feature spend adoption - Relay market needs and requirements back to internal Amazon teams including Product Management, Technical and Category Management teams - Engage with senior customer stakeholders from Director up to C-Level. A day in the life A typical day in SAM role begins with a team meeting and checking customer emails. During the day, one juggles between managing external and internal expectations. The day involves a lot of strategizing, brainstorming and dealing with uncertainties. In the role, you would find yourself engaging in the following activities: 1. Interacting with and consulting procurement leads of customer organizations to drive adoption of Amazon Business and implementing change management projects 2. Developing ideas and building innovative solutions along with customers and partner teams 3. Improvising on and setting processes inside the organization for new initiatives 4. Spending time with sales teams to brainstorm and strategize the plan for the sales pipeline 5. Get involved in strategizing and write planning documents for the quarters/year ahead GRUNDQUALIFIKATIONEN • BA/BS degree - 5+ Years B2B procurement, project management, consulting experience - English and German and either Italian, French or Spanish C1+ level is required - Knowledge of Procure-to-Pay (eProcurement) - Superior communication skills – both oral and written - Proven analytical skills and ability to influence people both internally and externally - Decisive and ability to move with speed to implement ideas - Proven ability to manage projects across multiple stakeholders and deliverables BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN • Experience identifying trends and needs to improve an already closed large-scale technology deal - Experience in B2B or enterprise sales with a focus on hunting new business Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
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