Account Manager (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 66440, Blieskastel, DE
Account Manager (m/w/d) Referenz 12-213911 Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt in einem innovativen Unternehmen der Chemieindustrie? Unser Kunde, der in der Region Saarbrücken angesiedelt ist, würde sich freuen, Sie als Teil seines engagierten Teams willkommen zu heißen, das täglich an zukunftsweisenden Lösungen für verschiedene Industriezweige arbeitet. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als Account Manager (m/w/d). Ihre Benefits: Leistungsgerechte Vergütung Zusammenarbeit in einem diversen Team Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven Flexible Arbeitszeiten Ihre Aufgaben: Aktive Akquise von Kundenaufträgen Unterstützung des Marketings Unterstützung der Produktentwicklung Planung, Steuerung und Überprüfung von Vertriebsvorgängen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Fließende Kenntnisse in Französisch oder Italienisch und Englisch Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit den gängigen Anwendungen des MS Office-Pakets Teamfähigkeit und hohe Kundenorientierung Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Maschinenbau und Betriebstechnik Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 40.000 bis 60.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Efrem Kineselassie (Tel +49 (0) 621 15093-69 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-213911 per E-Mail an: office.mannheim@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Mannheim Konrad-Zuse-Ring 26 68163 Mannheim
Claim Manager Gleisinfrastrukturbau (m/w/d)
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG - 73037, Göppingen-Voralb, DE
Unser Technisches Büro im Gleisinfrastrukturbau bündelt umfassende Kompetenzen in der Bahntechnik und im Gleisbau. Hierzu gehören Kalkulation und Einkauf, die Arbeitsvorbereitung, Projektsteuerung und das Vertragsmanagement sowie Logistik / Bahnbetrieb und das technische Projektcontrolling. Über diese Verantwortungsbereiche werden viele Kernfunktionen innerhalb unserer Baustellenplanung und -realisierung sowie Nachbetrachtung erfüllt. Für unsere Kunden stellen wir gebündeltes Know-how bereit, das die Vorbereitung und den Ablauf von Gleisinfrastrukturbauprojekten verschiedenster Komplexitäten umfasst. Das sind Ihre Aufgaben: Sie sind für die Aufbereitung und Erstellung technischer Nachträge verantwortlich Sie wirken bei der Aufstellung von Nachträgen mit Sie beraten unsere Bau- und Projektleitung im Claim Management Sie unterstützen unsere Kalkulation im Rahmen des Nachtragsmanagements Sie betreuen das Nachtragsportal der Deutschen Bahn AG und stellen die Nachträge entsprechend ein Sie setzen Ihre Nachträge gemeinsam mit der Projektleitung bei Verhandlungen durch Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation z. B. als Bautechniker (m/w/d) Erfahrung im Umgang mit der Deutschen Bahn AG als Auftraggeber von Vorteil Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB) und Nachtragsmanagement Sicherer Umgang mit der Software RIB iTWO wünschenswert Reisebereitschaft für Projektarbeit auf Baustellen Hohe Verantwortungsbereitschaft, Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke und strukturiertes Arbeiten Das bieten wir Ihnen: Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 € Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier Firmenwagen mit privater Nutzung
Lagerhelfer (m/w/d) Teilzeit 15,00€
Pader Personal - Standort Herford - 32052, Herford, DE
Einleitung Für unseren Kunden in Herford , suchen wir motivierte Helfer (m/w/d) in Teilzeit Gehalt: bis zu 15,00 € pro Stunde Übernahme nach 6 Einsatzmonaten Aufgaben Qualitätskontrolle Ware für den Versand vorbereiten Qualitätskontrolle Qualifikation Zuverlässigkeit hohes Maß an Motivation Teamfähigkeit Benefits Übertarifliche Bezahlung nach Tarif iGZ/DGB + Branchenzuschläge Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Aufgaben Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld Willkommensprämie 350€ (ab einer Betriebszugehörigkeit von 12 Wochen Option auf langfristige Übernahme durch unser Kundenunternehmen Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Persönliche Betreuung durch das Team der Pader Personal GmbH Noch ein paar Worte zum Schluss Arbeitszeiten: 25-30 Stunden pro Woche Montag bis Freitag 1 Schicht Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt! Tel.: 05221 6945000
Spezialist Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)
NOVENTI Health SE - 74321, Bietigheim-Bissingen, DE
NOVENTI ist der führende Anbieter von Software, Finanzdienstleistungen und digitalen Plattformen im europäischen Gesundheitsmarkt. Das Angebot richtet sich an alle Leistungserbringer des Gesundheitswesens, wie z.B. Apotheken, Physiotherapie, Sanitätshäuser, Pflegedienste und Arztpraxen. Wir begleiten unsere Kundinnen und Kunden in digitalen Transformationsprozessen wie dem eRezept, bieten hybride Lösungen und vernetzen sowohl die Dienstleister im Gesundheitsmarkt als auch die Menschen miteinander. Gegründet vor über 120 Jahren umfasst das Unternehmen mit Hauptsitz in München heute über 1.900 Mitarbeitende. Spezialist Kreditorenbuchhaltung (m/w/d) Bietigheim-Bissingen, bis zu 50 % mobiles Arbeiten möglich Unser Bereich Finanzen sucht Unterstützung in Form eines Spezialisten für die Kreditorenbuchhaltung (m/w/d), der die Finanzbuchhaltung seitens Kreditoren ergänzt und unterstützt, sodass wir unser unternehmensweites Ziel verfolgen können, unseren Kunden trotz der Dynamik am Markt mehr Zeit für Gesundheit zu ermöglichen. Ihr Job bei uns: Ihr Schwerpunkt liegt im Prüfen, Buchen und Nachhalten von Rechnungen sowie der Klärung von Kontenabweichungen und der Abwicklung von Zahlungen, einschließlich Bankbuchungen, in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen. Sie übernehmen die Pflege offener Posten, das Management von Mahnungen und Mahnrückläufen, setzen weiterführende Maßnahmen um und aktualisieren Forderungsänderungen im System. Sie erstellen regelmäßige Berichte, Auswertungen und Statistiken zur Unterstützung des Managements, leiten Handlungsempfehlungen ab und stellen diese bereit. In Ihrer Rolle überwachen und bedienen Sie die eingesetzten Systeme und Datenbanken, pflegen funktionsbezogene Stammdaten und Bewegungsdaten und stellen die Einhaltung der vereinbarten Standards und Prozesse sicher. Sie unterstützen bei Abschlussarbeiten, klären Buchungsvorgänge und Differenzen, behandeln Anfragen und Reklamationen und tragen so zur Optimierung der Prozesse in Ihrem Bereich bei. Sie übernehmen zudem die Prüfung, Erfassung und Abrechnung von Reisekosten, stellen die Einhaltung interner Richtlinien sowie gesetzlicher Vorgaben sicher und stehen als Ansprechperson für Fragen rund um das Thema Reisekosten zur Verfügung. Entwicklungspotential Richtung Bilanzbuchhaltung: Sie unterstützen aktiv im Bereich Bilanzbuchhaltung und entwickeln sich in diesem Bereich weiter. Das bringen Sie mit: Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Finanzbuchhalter, und haben bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, hauptsächlich in der Kreditorenbuchhaltung (ggf. auch in der Debitorenbuchhaltung), gesammelt. Ergänzend verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in der Kreditorenbuchhaltung und ggf. auch in der Debitorenbuchhaltung und haben bereits Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen sammeln können. Mit Excel, inklusive Pivot-Tabellen und SVERWEIS, können Sie sicher umgehen und wenden diese Werkzeuge sicher im Alltag an. Navision-Kenntnisse sind von Vorteil. Eine strukturierte, gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise wird durch Ihre Neugier und Proaktivität ergänzt. Ihr Engagement, Ihre Motivation und Ihr zielorientiertes Handeln runden Ihr Profil ab und sorgen dafür, dass Sie die Aufgaben gemeinsam mit dem Team souverän und lösungsorientiert meistern. Freuen Sie sich auf: Altersversorgung Speziell auf unsere Branche zugeschnittene Konzepte und attraktive Zuschüsse Deutschlandticket NOVENTI bezuschusst das Deutschlandticket mit 25 € Firmenfahrrad Fahrradleasing eines hochwertigen (E-)Bikes mit Steuervorteil HASI-Tag Um die Feiertage in vollen Zügen zu genießen, ist an Heiligabend und Silvester frei Brauchtumstag Einen individuell planbaren Brauchtumstag als zusätzlichen freien Tag EGYM WELLPASS Vergünstigte Mitgliedschaft für Bewegung, Ausgleich und Gesundheit Firmenrabatte Profitiere von attraktiven Mitarbeiter-Rabattprogrammen Workcation 15 Tage pro Jahr mobiles Arbeiten im europäischen Ausland Wir stehen für folgende Werte: Kollaboration: Wir arbeiten zusammen und finden gemeinsam Lösungen, um unsere Unternehmensziele zu erreichen.. Innovation: Wir schauen über den Tellerrand hinaus, schaffen kreative Freiräume und haben Mut, Neues auszuprobieren. Transparenz: Wir kommunizieren klar und offen und lassen Worten stets Taten folgen. Kundenfokus: Wir handeln in allen Bereichen und auf allen Ebenen serviceorientiert, zum Wohle unserer Kundinnen und Kunden. Dynamik: Wir handeln proaktiv und leben verständliche Prozesse. Unternehmertum: Wir übernehmen Verantwortung auf allen Ebenen und treffen wirtschaftliche Entscheidungen mit dem Ziel, die NOVENTI Gruppe zu stärken. Wertschätzung: Wir haben Vertrauen ineinander, gehen respektvoll miteinander um und geben konstruktives Feedback. Ihr Ansprechpartner Kontaktieren Sie uns gerne. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Max van Onna | Fachliche Leitung Recruiting Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Zudem nehmen wir bei NOVENTI den Schutz von personenbezogenen Daten sehr ernst. Um den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz (DSGVO) und damit dem Umgang mit personenbezogenen Daten gerecht zu werden, können wir Ihre Unterlagen nur per Online-Bewerbung entgegennehmen. NOVENTI Group | www.noventi.de
Privatkundenberater*in Baufinanzierung (m/w/d)
R/D/S Schnitzler GmbH - 40210, Düsseldorf, DE
Sie benötigen Coaching, Ideen, neue Impulse, wie Sie in einem herausfordernden Marktumfeld kontinuierlich Finanzierungsgespräche führen können und wollen dabei unterstützt werden, wieder regelmäßig Erfolgserlebnisse zu haben? Ihr Glaubenssatz lautet: "Und jetzt erst recht!"? Dann Werden auch Sie mybaufinanzierer*in Sie suchen ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Sie als Person Wertschätzung erfahren und gleichzeitig die Möglichkeit bekommen, fast allen Kunden den Wunsch der eigenen Immobilie zu erfüllen? Dann sind Sie bei mybaufinanzierung, dem Spezialist in der Immobilienfinanzierung, genau richtig. Nutzen auch Sie die Vorteile unserer erfolgreichen Wachstumsstrategie als Privatkundenberater*in Baufinanzierung (m/w/d) Folgende Einsatzorte sind wählbar: Köln • Bonn • Düsseldorf • Aachen • Leverkusen • Essen • Dortmund • Münster • Hamm Vollzeit Hybrid Mit Berufserfahrung Als einer der größten freien Finanzierungsmakler im Bundesgebiet genießen wir viele Konditionsvorteile und konzipieren für unsere Kunden seit mehr als 30 Jahren erstklassige Finanzierungslösungen von mehr als 700 regionalen und überregionalen Banken, Sparkassen und Volksbanken sowie Versicherungen und Bausparkassen. DAS BIETEN WIR IHNEN: Völlige Unabhängigkeit: Sie sind völlig frei in der Wahl des Bankpartners und können dem Kunden so die individuell beste Lösung bieten Wir sorgen für qualifizierte Kundenanfragen und auch Kundentermine mit echten Finanzierungsinteressenten – Sie können sich dadurch völlig auf Ihre Vertriebs- und Beratungsleistung konzentrieren Einen sicheren Arbeitsplatz mit Erfolgshonorierung Individuelle Coachings und Weiterbildungen Ein auf Ihr Geschäft abgestimmtes Backoffice Wählen Sie zwischen einer Festanstellung oder einer freiberuflichen Tätigkeit mit einem nach oben offenen Einkommen Ein starkes Team: Wir pflegen eine offene sowie familiäre Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien DAS ERWARTET SIE: Als Finanzierungsspezialist*in pflegen Sie den Kontakt zu Privatkunden, die einen aktuellen oder in Zukunft liegenden Finanzierungswunsch realisieren wollen Mit Ihrer entschlossenen und zuverlässigen Art sind Sie für unsere Kunden die/der kompetente Spezialist*in in der Baufinanzierung – von der Erstanfrage bis hin zur Genehmigung Mithilfe unserer direkten Bankkontakte setzen Sie Kundenwünsche individuell und schnell um Die zwei führenden Abwicklungsplattformen und somit der Zugang zu mehr als 700 Kreditgebern und unser spezialisiertes Finanzierungs-Know-how tragen zur schnellen Lösungsfindung bei DAS BRINGEN SIE MIT: Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkauffrau/-mann, Immobilienkauffrau/-mann, Versicherungskauffrau/-mann oder haben ein Studium als Finanzfachwirt*in o. Ä. absolviert Einen Sachkundenachweis gemäß §34i oder vor, diesen bis zur Aufnahme Ihrer Tätigkeit erfolgreich zum Abschluss zu bringen Kenntnisse in der Baufinanzierung Den Willen, eine langfristige und loyale Zusammenarbeit einzugehen Ein hohes Maß an Eigenmotivation, Einsatzbereitschaft und Technikbegeisterung Ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine sorgfältige Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift JETZT BEWERBEN! Entscheiden Sie sich jetzt für Ihre Zukunft in unserer Unternehmensgruppe und bewerben Sie sich noch heute via E-Mail unter oder unter folgender Adresse: r/d/s Schnitzler GmbH Hanan Jaghou Bonner Ring 43 50374 Erftstadt Etwaige Fragen beantworten wir Ihnen gerne unter 02235 990088.
Staatlich anerkannte Erzieherin / Erzieher (w/m/d)
Gemeinde Schauenburg - 34270, Schauenburg, DE
Staatlich anerkannte Erzieherinnen / Erzieher (w/m/d) Schauenburg Voll- oder Teilzeit Die Gemeinde Schauenburg ist Träger von sieben Kindertagesstätten und beschäftigt derzeit rund 105 Mitarbeiter*innen im pädagogischen Bereich. In den Einrichtungen werden Kinder im Alter von 10 Monaten bis zum Schuleintritt betreut. Egal ob im Krippenbereich oder in den Kindertageseinrichtungen, ob mit oder ohne Integrationsbedarf – die Kinder werden professionell begleitet und individuell in ihrer Entwicklung gefördert. Unsere Kindertagesstätten arbeiten nach dem aktuellen Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan und dem jeweiligen pädagogischen Konzept der Einrichtung. Die Eingruppierungen erfolgen nach Entgeltgruppe S08a des TVÖD-SuE; bereits erworbene Erfahrungsstufen sowie eine Benennung als Integrationsfachkraft werden natürlich anerkannt. Der Gemeindevorstand der Gemeinde Schauenburg sucht staatlich anerkannte Erzieherinnen / Erzieher (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit für den Bereich der Kindertagesstätten. Das Anforderungsprofil: Staatl. Anerkennung als Erzieherin/Erzieher Interesse an der Bildungs- und Erziehungsarbeit mit Kindern und deren Umsetzung Einfühlungsvermögen, Engagement, Flexibilität und Zuverlässigkeit Planungsfähigkeit und konzeptionelles Denken Kommunikations- und Reflexionsfähigkeit Soziale Kompetenz im Umgang mit Kindern, Eltern und Team Wir bieten Ihnen: Tarifgerechte Bezahlung nach TVöD-SuE Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, Leistungsentgelt) Die Möglichkeit, ein Dienstrad Ihrer Wahl im Rahmen der Entgeltumwandlung zu leasen Sie profitieren von Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm Wahrung der Arbeitssicherheitsvorgaben und Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements Persönliche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Begleitung durch die verantwortliche Fachberatung und pädagogische Einrichtungsleitung Einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz Eine verantwortungs- und anspruchsvolle selbständige Tätigkeit Ein aufgeschlossenes, fachlich kompetentes, engagiertes und freundliches Team Angenehmes Betriebsklima, das Ihre Kreativität und Freude an der Arbeit unterstützt Fachliche Herausforderung mit viel Platz für eigene Ideen Die Gemeinde Schauenburg will ihren Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung von Frauen und Männern leisten und fordert Männer deshalb nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Unsere ausführliche Stellenausschreibung finden Sie auf https://www.gemeinde-schauenburg.de/de/buergerservice/stellenangebote.php Mit der Abgabe der Bewerbung willigt die Bewerberin / der Bewerber in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf der Einwilligung ist jederzeit möglich. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an den Gemeindevorstand der Gemeinde Schauenburg Korbacher Straße 300 34270 Schauenburg. Sollten Sie die Rückgabe Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie der Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten Umschlag bei. Alternativ können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch an personalamt@gemeinde-schauenburg.de richten; bitte übersenden Sie alle Unterlagen in einer PDF-Datei. Für Fragen steht Ihnen das Personalamt unter der Rufnummer: 05601/9325-140 zur Verfügung. Kontakt personalamt@gemeinde-schauenburg.de 05601/9325-140 Standort Schauenburg Gemeinde Schauenburg Korbacher Straße 300 34270 Schauenburg www.gemeinde-schauenburg.de
Bezirksleiter (m/w/d)
Bausparkasse Schwäbisch Hall AG - 59199, Bönen, DE
Einleitung Für alle, die selbstständig Erfolge feiern wollen: Deutschlandweit beraten mehr als 3.300 freie Handelsvertreter ihre Kunden in Fragen der Baufinanzierung und des Bausparens. Sie vermitteln Finanzprodukte, die nachhaltig wirken, indem sie Menschen ein Stück Heimat ermöglichen. Werde auch du Heimatexperte. Bezirksleiter (m/w/d) Selbstständiger Handelsvertreter in Bönen (Geschäftsgebiet der Volksbank Bönen eG) Deine Aufgaben Nachhaltige Finanzlösungen erarbeiten Vertrieb gestalten mit der Bank Kunden gewinnen Dein Profil Kaufmännische Ausbildung Erste Vertriebserfahrungen Menschen begeistern können Dein sicherer Start in die Selbstständigkeit mit Schwäbisch Hall Praxiserprobtes Trainingsprogramm zum Start Finanzielle Unterstützung in der Startphase Bewährte Patenmodelle als Hilfestellung vor Ort Schnelle Übernahme eines gewachsenen Kundenstammes Förderung der Mobilität im Außendienst Benefits Freie Zeiteinteilung Top Hard- und Softwareausstattung Rückhalt durch die Partnerbank Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen Passt das zu dir? Dann freue ich mich auf deine Bewerbung. Dein Ansprechpartner bei Rückfragen: Frau Silke Clausen-Foglia Bezirksdirektorin Mobil: 01522 / 2683741 Mail: silke.clausen-foglia@schwaebisch-hall.de
Requirements Engineer (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
uni-assist e.V. - 10115, Berlin, DE
uni-assist e. V., die Arbeits- und Servicestelle für internationale Studienbewerbungen, ist ein von 158 deutschen Hochschulen und dem Deutschen Akademischen Austauschdienst (DAAD) getragener Verein zur Vorprüfung internationaler Studienbewerbungen. Wir bearbeiten mehr als die Hälfte des gesamten internationalen Bewerbungsaufkommens an deutschen Hochschulen - pro Jahr mehr als 300.000 Bewerbungen aus rund 180 Ländern. uni-assist prüft die formalen Voraussetzungen von ausländischen Bewerber*innen für den Zugang zu deutschen Hochschulen und ist so aktiv daran beteiligt, dass ausländische Studierende Wissen und Fähigkeiten generieren, um dies später mit ihrer Expertise in die Gestaltung der Zukunft auf nationaler bzw. internationaler Ebene einzubringen. Zur Verstärkung unseres Teams sucht die Geschäftsstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Zwei Requirements Engineers (m/w/d) Standort: Berlin - Anstellung: unbefristet - Vollzeit: 39,4 Std./Woche Die Möglichkeit zur Teilzeit mit mind. 30 Stunden/Woche ist gegeben. Vergütung nach TV-L (EG 12) Kennziffer: GF_RE_0525 Als Requirement Engineer (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle in der Ausgestaltung und Weiterentwicklung unseres Service-IT-Systems. Du arbeitest eng mit Stakeholdern aus den verschiedenen Fachabteilungen zusammen und verantwortest jeweils den gesamten Anforderungsprozess. Uni-assist e.V. entwickelt aktuell seine Systemlandschaft mit allen zugehörigen Prozessen und Werkzeugen in der Geschäftsstelle signifikant weiter. Was sind Deine Aufgaben und Schwerpunkte? Du bist verantwortlich für die Analyse, Strukturierung und Dokumentation fachlicher Anforderungen in einem anspruchsvollen IT-Projekt. Du arbeitest eng mit Stakeholdern aus verschiedenen Fachbereichen zusammen und trägst maßgeblich dazu bei, tragfähige, verständliche und umsetzbarere Anforderungen zu gestalten. Anforderungserhebung & -analyse: Du führst Interviews, Workshops und Umfragen durch, nutzt Methoden wie Stakeholder-Analyse oder User Journeys und analysierst Anforderungen im Detail. Dabei behältst du den Überblick und priorisierst professionell. Anforderungsdokumentation: Du hältst Anforderungen in Form von User Stories, UML-Diagrammen oder Use Cases fest – klar, konsistent und nachvollziehbar. Dabei arbeitest du mit Tools wie Jira und Confluence. Spezifikation: Du modellierst Geschäftsprozesse mit UML, BPMN oder State Charts und bringst Dein technisches Verständnis ein, um Anforderungen detailliert zu beschreiben. Validierung und Änderungsmanagement: Du bewertest Anforderungen hinsichtlich Usability, erstellst Wireframes oder Prototypen und sorgst dafür, dass Stakeholder frühzeitig mit einbezogen werden. Änderungsmanagement: Du steuerst Änderungen und strukturierst Anforderungen transparent – vom Story Mapping über die Abstimmung mit betroffenen Bereichen bis hin zur Freigabe. Qualitätssicherung: Du formulierst Testfälle und unterstützt die Überprüfung von Anforderungen durch QA, inklusive Abnahmedokumentation. Was solltest Du mitbringen? Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Ingenieurwesen, Systems Engineering oder vergleichbare Qualifikation Gegebenenfalls Zertifizierung nach IREB (CPRE) oder Vergleichbares Mehrjährige Berufserfahrung im Anforderungsmanagement (klassisch oder agil) Solide Methodenexpertise in der Anforderungsanalyse, -modellierung und -dokumentation Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Interesse, Zusammenhänge und Abhängigkeiten zu erkennen sowie Inkonsistenzen frühzeitig zu identifizieren Know-How in Tools wie Jira, Confluence, UML & Co Sorgfältige und selbständige Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und ein gutes Gespür für unterschiedliche Perspektiven Ezellente Beherrschung der deutschen Sprache Spaß an Teamarbeit und Interesse, Verantwortung zu übernehmen und Dinge voranzubringen Wir bieten Dir: Eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einer leistungsgerechten Vergütung (TV-L EG 12) in einem offenen und wertschätzenden Team Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit, inkl. der Option des mobilen Arbeitens an 1-2 Tagen in der Woche Eine Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L sowie eine zusätzliche attraktive Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung und den Besuch von Weiterbildungen und Konferenzen, Ein vergünstigtes Jobticket auf Basis des Deutschlandtickets, Bei Interesse das Sportangebot EGYM Wellpass und Bei Bedarf eine Bildschirmbrille Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann reiche bitte Deine vollständige schriftliche Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 15. Juni 2025 über unser Bewerberportal ein. Für bewerbungstechnische Rückfragen steht Dir Saskia Antczack (+49 30 2016 46 024, karriere@uni-assist.de) und für inhaltliche Rückfragen Dagmar Oertel (+49 30 2016 047, d.oertel@uni-assist.de) zur Verfügung. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung sowie sexueller Orientierung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Personalreferent (m/w/x)
Arvato SE - Central Functions - 06780, Zörbig, DE
We're on it! Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an über 100 Standorten in 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We're on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren. Du hast bereits erste Berufserfahrung im HR Umfeld gesammelt und willst jetzt richtig durchstarten? Du bringst eigene Ideen mit, denkst unternehmerisch und möchtest Personalarbeit aktiv mitgestalten? Dann werde Personalreferent (m/w/x) an unseren Standorten Landsberg oder Heideloh . Wir bieten dir ein Umfeld, in dem du deine Kenntnisse vertiefen, dich gezielt weiterentwickeln und echten Impact haben kannst. Aufgaben Personalbetreuung: Du verantwortest eigenständig einen festgelegten Betreuungsbereich an einem unserer Logistikstandorte und bringst deine Ideen in die tägliche Personalarbeit ein Beratung auf Augenhöhe: Du bist erster Ansprechpartner (m/w/x) für Mitarbeitende bei Fragen rund um Gehalt, Urlaub oder interne Regelungen und unterstützt unsere Führungskräfte bei der Umsetzung ihrer Führungsaufgaben Weiterentwicklung fördern: Du unterstützt unsere Führungskräfte bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung ihrer Mitarbeitenden HR-Prozesse gestalten: Du steuerst operative HR-Prozesse mit einem klaren Qualitätsanspruch und entwickelst sie mit uns weiter Projekte: Du arbeitest an HR-Initiativen mit – von der Einführung digitaler Tools bis hin zu Themen wie Onboarding, Retention oder People Development Vernetzen & zusammenarbeiten: Du arbeitest eng mit anderen HR-Kollegen (m/w/x) und Bereichen zusammen – lokal und standortübergreifend Profil HR-Background: Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften Berufserfahrung: 2–3 Jahre praktische Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im operativen Personalbereich oder in der Logistik Arbeitsrecht: Du bringst bereits Anwenderkenntnisse mit arbeitsrechtlichen Themen mit Pragmatismus & Struktur: Du arbeitest lösungsorientiert, denkst mit und behältst den Überblick – auch wenn es mal hektisch wird Projekterfahrung: Du hast bereits kleinere Projekte oder HR-Initiativen begleitet und möchtest dich in diesem Bereich weiterentwickeln Team & Kommunikation: Du kommunizierst klar, empathisch und auf Augenhöhe – auch mit der Arbeitnehmervertretung, mit fließenden Deutsch- und guten Englischkenntnissen Wir bieten Moderne Unternehmenskultur: Nutze die Chance, in ein weltweites Bertelsmann Netzwerk mit unbegrenzten Entwicklungsmöglichkeiten einzusteigen. International, offen und mit viel Gestaltungsspielraum Vielfältige Benefits: Deine Kollegen (m/w/x) schätzen bereits heute die Möglichkeiten unserer Konzernanbindung - ob eigene Betriebskantine, Fahrradleasing, Rabattprogramme, Sportprogramme oder andere tolle Angebote ArvatoCare: Wir bieten dir jährlich ein großzügiges Gesundheitsbudget, das du für eine Vielzahl von Leistungen nutzen kannst Flache Hierarchien: Direkte Kommunikationswege, echte Duz-Kultur und ein entspannter Dresscode Gezielte Entwicklung und Perspektive: Ohne Jobwechsel keine Karriere? Nicht bei uns, wir haben deinen internen Werdegang im Blick und verfolgen gemeinsam deine Entwicklung. Über Welcome Days und digitale Lernformate bishin zu individuellen Entwicklungsprogrammen Zukunftsorientierter Arbeitsplatz: Die Berufswelt dreht sich - lass dich begeistern von einer modernen, agilen und auf die Bedürfnisse unserer Teams zugeschnittenen Arbeitsumgebung Kontakt Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können. Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns! Jana Eggers | Recruiterin | Telefon: 0170 9185192 | E-Mail: jana.eggers@arvato.com Weitere Informationen auf unserer Webseite: www.arvato.com
Qualitätssicherer & Prozessmanager (m/w/d)
INFINTEQ GmbH - 45478, Mülheim an der Ruhr, DE
Qualitätssicherer & Prozessmanager (m/w/d) Sie sehen Qualität als Konsequenz von klaren vorgegeben Prozessen und Tätigkeiten? Dann unterstützen Sie unser dynamisch wachsendes Unternehmen mit ihrem Qualitätsbewusstsein, technischem Verständnis und einem Händchen für Prozessoptimierung! Ihre Aufgaben Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätsprozesse Sie sind verantwortlich für die Qualitätssicherung über alle Projektphasen hinweg – von der Wareneingangs- und Ausgangsprüfung bis hin zur First Article Inspection. Dabei stellen Sie sicher, dass dokumentierte Anforderungen vollständig erfüllt werden und etablieren ein unternehmensweites Qualitätsmanagementsystem nach DIN EN ISO 9001. Strukturierung und Dokumentation von Prozessen Sie definieren, dokumentieren und optimieren Entwicklungs-, Fertigungs- sowie Prüf- und Abnahmeprozesse. Sie entwickeln Prozesse für die Ablauf- und Aufbauorganisation und sorgen für eine transparente, strukturierte Darstellung von Zuständigkeiten und Informationsflüssen. Zusätzlich entwickeln Sie interne Regularien wie Arbeitsanweisungen und koordinieren die Standardisierung abteilungsübergreifender Abläufe. Auditierung, Analyse und kontinuierliche Verbesserung Durch interne Audits und systematische Fehleranalysen identifizieren Sie Verbesserungspotenziale und setzen geeignete Maßnahmen zur Steigerung von Produkt- und Prozessqualität um. Unterstützung bei luftfahrttechnischer Zertifizierung Sie begleiten aktiv die Zertifizierung nach EASA Part 21 zum Luftfahrttechnischen Betrieb und bringen Ihre Kenntnisse im Luftfahrtumfeld in die Entwicklung einer konformen und skalierbaren Qualitätsstruktur ein. Das bringen Sie mit Qualitätsmanagement: Abgeschlossenes Studium und/oder Weiterbildung im Bereich Qualitätsmanagement oder Luftfahrt sowie eine abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich. Kenntnisse in Qualitätsnormen: Fundierte Kenntnisse in der Anwendung und Umsetzung von Qualitätsstandards wie z. B. ISO 9001. Prozessorientierung & Analysekompetenz: Erfahrung in der Planung, Einführung und Dokumentation neuer Prozesse sowie in der Durchführung von Prozessanalysen und internen Audits. Kommunikationsstärke & Teamfähigkeit: Sie überzeugen durch Kommunikationsgeschick, Teamgeist und ein sicheres Auftreten in bereichsübergreifender Zusammenarbeit. Selbstständigkeit & Englischkenntnisse: Sie arbeiten eigenverantwortlich, vernetzt und bringen gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit. Luftfahrttechnisches Verständnis & Luftrecht: Idealerweise kennen Sie die Abläufe in einem genehmigten luftfahrttechnischen Betrieb und bringen grundlegende Kenntnisse im Luftrecht mit. Darauf können Sie sich freuen Offene und flexible Arbeitskultur: Freuen Sie sich auf ein Arbeitsumfeld, das von Offenheit, Flexibilität und Kooperation geprägt ist. Eigenverantwortliches Arbeiten: Hier haben Sie die Möglichkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten – Ihre Ideen sind gefragt! Gestaltungsspielraum: Nutzen Sie zahlreiche Handlungsfreiräume und Mitgestaltungsmöglichkeiten, um aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen. Urlaub & Arbeitszeit: 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester – ganz ohne Urlaubstage. Flexible Gleitzeit sorgt für eine gute Work-Life-Balance. Flache Hierarchien: Profitieren Sie von flachen Hierarchien, die schnelle Entscheidungswege ermöglichen. Fortbildungs- und Entwicklungschancen: Wir unterstützen Ihre individuelle Fortbildung und Weiterentwicklung – wachsen Sie mit uns! Attraktives Gehalt: Freuen Sie sich auf ein attraktives Gehalt mit Bonusmöglichkeiten, die Ihre Leistung honorieren. Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Starten Sie in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft langfristig bei uns. Das klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt. Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess? Melden Sie sich gerne telefonisch oder per E-Mail bei uns. Lea Tutas karriere@infinteq.com +49 (208) 306638 10 Gleichstellung & Datenschutz Wir setzen uns für ein vielfältiges und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, Altersgruppen sowie mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen. Der Datenschutz wird bei uns nach geltendem Recht garantiert – deine persönlichen Daten behandeln wir vertraulich und zweckgebunden.
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