Menschen sind das Herzstück der UMCO. Als inhabergeführtes Beratungshaus mit einem Team von rund 90 Mitarbeitenden in Hamburg und im Rheinland betreuen wir rund 1.000 Kunden aus den Branchen Chemie, Pharma, Logistik und der verarbeitenden Industrie. Unsere Passion ist es, für unsere Kunden individuelle und wirtschaftliche Compliance Lösungen für den Umgang mit chemischen Produkten und deren chemikalienrechtliche weltweite Vertriebsfähigkeit zu realisieren. Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Leitung unseres HSE-Teams und gestalten ein motivierendes, vertrauensvolles Arbeitsumfeld Mit Ihrem kooperativen Führungsstil fördern Sie die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Teammitglieder und unterstützen das Team durch moderne Strukturen, um es kontinuierlich weiterzuentwickeln Sie sorgen für klare Strukturen und Abläufe, räumen Hindernisse aus dem Weg und unterstützen Ihr Team dabei, effizient und zielorientiert zu arbeiten Sie tragen die betriebswirtschaftliche Verantwortung für Ihr Team: von der Ressourcen- und Kapazitätsplanung bis zum Controlling der Kostenstellen und Budgets Sie optimieren den Informationsfluss innerhalb des Teams, stimmen sich eng mit der Leitungsebene ab und arbeiten vertrauensvoll mit anderen Schnittstellen, insbesondere dem Vertrieb, zusammen Bei Bedarf bringen Sie sich auch selbst aktiv in fachliche Fragestellungen rund um unsere Dienstleistungen und die Dienstleistungsentwicklung ein Ihr Profil Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen und Ihrem Team die besten Voraussetzungen zu bieten, um unsere Kunden zuverlässig in allen HSE-Fragen zu begleiten? Unser engagiertes HSE-Team sucht eine erfahrene Teamleitung (m/w/d), die unsere Teamstrukturen und Austauschebenen weiterentwickelt, die Teammitglieder in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung stärkt und proaktiv neue Wege für eine effiziente Zusammenarbeit gestaltet. Mit Ihrer Führungserfahrung und Ihrem Organisationstalent gestalten Sie ein motivierendes Umfeld, in dem alle ihre Stärken entfalten können. Bringen Sie Ihre Ideen ein und entwickeln Sie unser HSE-Team gemeinsam mit uns weiter! Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise in einem dienstleistungsorientierten Umfeld Sie bringen fundierte Kenntnisse im Umwelt- und Arbeitsschutz mit, erworben durch Berufserfahrung, eine Ausbildung oder ein Studium Sie kommunizieren klar, handeln empathisch und verstehen es, unterschiedliche Persönlichkeiten zu motivieren und weiterzuentwickeln Sie organisieren Abläufe effizient, treffen Entscheidungen mit Augenmaß und haben ein gutes Gespür für pragmatische Lösungen Sie sind IT-affin, beherrschen die gängigen MS-Office-Anwendungen sicher und bringen sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse mit Unser Angebot Gestaltungsspielraum: Wir bieten Ihnen viele Freiräume sich einzubringen und aktiv daran mitzuarbeiten, den Bereich und das Unternehmen immer weiter zu verbessern. Augenhöhe: Ob mit dem Team oder mit der Geschäftsleitung - wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit. Vielseitigkeit: Ein dynamisches Geschäftsumfeld mit spannenden regulatorischen und technischen Entwicklungen bietet abwechslungsreiche Herausforderungen. Flexibilität: Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Hobby oder ehrenamtlichem Engagement lassen sich durch ein Arbeitsumfeld mit vielen Freiräumen realisieren. Expertise: Talente zu erkennen und individuell zu fördern, ist uns ein wichtiges Anliegen. Fachliche und individuelle Weiterbildung und Entwicklungspfade sind für uns selbstverständlich. Hier Bewerben Ihre Ansprechpartnerin Johanna Hassel | Personal UMCO GmbH Georg-Wilhelm-Straße 187 21107 Hamburg Www.umco.de
Die Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover (HMTMH) ist eine der renommiertesten künstlerisch-wissenschaftlichen Hochschulen Deutschlands mit internationaler Reichweite. Ihre Aufgaben Selbstständige Personalsachbearbeitung im Bereich des Arbeits- und Tarifrechts (von der Einstellung einschl. Befristung und Eingruppierung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen) Mitwirkung im Bewerbungsmanagement Beratung des Personals und der Personalverantwortlichen in allen Personalangelegenheiten Zusammenarbeit mit den Gremien der Hochschule und der Bezügestelle des Landes Mitwirkung bei digitalen Projekten sowie bei Grundsatzangelegenheiten und übergreifenden Themen Ihr Profil Sie verfügen über einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt (FH), Diplom-Verwaltungsbetriebswirtin / Diplom-Verwaltungsbetriebswirt (FH) oder einen vergleichbaren Bachelorabschluss, der den Zugang zur Laufbahn »Allgemeine Dienste«, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt ermöglicht, bzw. Sie haben erfolgreich den Verwaltungslehrgang II absolviert. Sie können sich auch bewerben, wenn Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit erster juristischer Staatsprüfung oder einen anderen rechtswissenschaftlichen Studienabschluss auf Bachelor-Niveau verfügen. Ein strukturierter und zuverlässiger Arbeitsstil, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten, soziale Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Teamfähigkeit zeichnen Sie aus. Die Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Arbeits- und Tarifrechts werden vorausgesetzt, ebenso wie der sichere Umgang mit Gesetzestexten und den Standard-Office-Programmen. Interesse für IT-Prozesse und Kenntnisse in SAP HCM sind von Vorteil. Erfahrungen im Bereich des Arbeitsrechts des öffentlichen Dienstes sowie in der Personalsachbearbeitung als auch eine Tätigkeit in einer Hochschulverwaltung sind ebenso wie gute Englischkenntnisse erwünscht. Unser Angebot Einen vielseitigen und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem künstlerisch-wissenschaftlichen Umfeld und einer engagierten Abteilung Eine strukturierte Einarbeitung Eine Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Die üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst (wie bei Tarifbeschäftigten zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung) Die Möglichkeit der fachlichen Fort- und Weiterbildung Gute Rahmenbedingungen für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie Hier Bewerben Bei Rückfragen wenden Sie sich bis 08.08.2025 gern an die Leiterin der Personalabteilung, Frau Steinmann (Tel. 0511-31007252; jeanette.steinmann@hmtm-hannover.de ). Bitte richten Sie Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) unter Angabe der Kennziffer »21/2025« bis zum 28.08.2025 per Post oder elektronisch (bitte in einer PDF-Datei) an die unten genannte Adresse. Hochschule für Musik Theater und Medien Hannover Personalabteilung, z.Hd. Frau Birgit Franke Neues Haus 1 30175 Hannover E-Mail: bewerbung@hmtm-hannover.de
Ihre Klinik Ein modernes Klinikum und akademisches Lehrkrankenhaus mit rund 360 Betten Das medizinische Leistungsspektrum der Klinik bilden breit aufgestellte Fachabteilungen und mehrere medizinische Zentren Das Behandlungsspektrum der Gefäßchirurgie umfasst chronische Wunden, das diabetische Fußsyndrom, Durchblutungsstörungen in den Armarterien, Gefäßverletzungen, Halsschlagaderenge, Krampfadern, die Schaufensterkrankheit sowie Aortenaneurysma Mit modernster medizinischer Ausstattung für eine bestmögliche Diagnostik und Therapie Ihr Profil Deutsche Approbation Idealerweise sind Sie bereits im 2. Weiterbildungsjahr Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Sorgfalt, hohe Einsatzbereitschaft sowie Empathie den Patienten/-innen gegenüber aus Eine eigenverantwortliche, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab Ihre Aufgaben Allgemeine assistenzärztliche Tätigkeiten Diagnostik und Therapie aus dem gesamten gefäßchirurgischen Leistungsspektrum unter fachärztlicher Supervision Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen Ihre Chance Strukturiertes Einarbeitungskonzept Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie ein erfahrenes Team Interessante und vielfältige Tätigkeit Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unsere Leistungen: - Ein attraktives und sicheres Einkommen nach Tarifvertrag IGZ inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld - Übertarifliche Zulagen - Beste Kontakte zu renommierten, regionalen und überregionalen Unternehmen - Übernahmechancen bei unserem Kunden - Ein persönlicher Ansprechpartner bei reiss personalmanagement Ihre Aufgaben: Für unseren Kunden in München suchen wir eine/n Hausmeisterhelfer/in, der/die in Vollzeit mit Option auf Übernahme diese Aufgaben übernimmt: - Unterstützung bei Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten, um die Bauqualität und Funktionalität der Gebäude zu sichern - Durchführung von Reinigungsaufgaben in den Innen- und Außenbereichen, um ein gepflegtes Umfeld zu gewährleisten - Pflege der Außenanlagen und Sicherstellung eines ordentlichen Erscheinungsbildes Ihr Profil: - Eine handwerkliche Ausbildung ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich - Elektrokenntnisse oder ein gutes technisches und handwerkliches Verständnis sind wünschenswert - Flexibilität und Engagement, um eigenständig und tatkräftig zu arbeiten - Ein freundliches Auftreten sowie Kompetenz im Umgang mit Kunden und Kollegen Wir sind ein seit über zehn Jahren starkes, dynamisches und stetig wachsendes Personaldienstleistungsunternehmen. Wir begeistern unsere Kunden und unsere Mitarbeiter gleichermaßen durch umfangreiches Fachwissen sowie durch faire und loyale Zusammenarbeit. Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern für den langfristigen Einsatz, teilweise mit der Option auf Übernahme.
Wir bieten spannende Perspektiven außerhalb der klassischen Speditionswelt! Wir suchen Dich im Auftrag unseres Kunden zur Verstärkung des bestehenden Teams Speditionskaufmann (m/w/d) - in Direktvermittlung Das bietet Dir unser Kunde: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Attraktive Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten Eine strukturierte Einarbeitung Dienstradleasing Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungen, z.B. zu Zoll- und Fuhrpark-Themen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Deine Aufgaben: Versandabwicklung und Erstellung sämtlicher Frachtpapiere (z.B. Lieferscheine, Rechnungen, Zollpapiere) Wareneingänge prüfen und buchen Die Lagerbestände im Blick behalten Stammdaten im System updaten Die Fahrzeuge disponieren Zoll- und Versandpapiere erstellen und an die Fahrer übergeben Kommunikation mit den Speditionen Administrative Tätigkeiten Das bringst Du mit: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Speditionskaufmann (m/w/d) oder bringst Erfahrung im Bereich Disposition und Logistik mit Erfahrung im Fuhrparkmanagement ist von Vorteil Du denkst prozessorientiert und packst gerne selbstständig an Du hast sichere PC-Kenntnisse (MS Office, Warenwirtschaftssysteme) Klingt das nach einem Match für Dich? Dann werde Teil des Teams und maile Deine Bewerbungsunterlagen an: Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf Dich! jn5
Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region 21 Fachkliniken Über 51.000 Patienten/Jahr Standorte in Winnenden und Schorndorf Landkreis in reizvoller Lage mit hoher Lebensqualität In öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises Volle Unterstützung durch den Landkreis Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen Ihre Aufgaben Planung, Durchführung, Evaluation und Dokumentation der fachspezifischen Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der Patienten sowie den aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Expertenstandards Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Teilnahme an Visiten und deren Ausarbeitung, Ausführung ärztlicher Verordnungen Kommunikation, Anleitung und Beratung von Patienten und ihren Zugehörigen Anleitung von neuen Mitarbeitern, Auszubildenden und Praktikanten sowie regelmäßige Beteiligung an Besprechungen im Fachbereich Ihr Profil Examinierte Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Berufsabschluss Weiterbildung in Palliative Care (160 Stunden) oder die Bereitschaft zur Weiterbildung Erste Erfahrungen auf dem Fachgebiet Palliativ sind von Vorteil Sie verfügen über hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz und Verantwortungsbereitschaft Engagierter Teamplayer mit Bereitschaft zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen Einfühlungsvermögen und ein wertschätzender respektvoller Umgang mit den schwerstkranken und sterbenden Patienten und Zugehörigen Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung Unser Angebot Unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung in einem etablierten Team mit sehr gutem Zusammenhalt Arbeitnehmerfreundliche, verlässliche Dienstplangestaltung, geregelt über eine verbindliche Betriebsvereinbarung (z. B. Standby-Dienst auf freiwilliger Basis mit tariflicher Rufdienstvergütung; freiwillige Dienstaufnahme aus dem Frei mit zusätzlicher Vergütung; Erschwernisausgleich bei Arbeiten unter Mindestbesetzung) Familiengerechte und individuelle Arbeitszeitmodelle, auch Anpassungen an Kinderbetreuungszeiten sind möglich; Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden Möglichkeit zur Teilnahme an internen Trainingsprogrammen, mit dem Ziel, Ihre individuelle Laufbahn innerhalb der RMK zu gestalten Strukturiertes Einarbeitungskonzept, angepasst an die individuellen Voraussetzungen der Mitarbeitenden durch qualifizierte Praxisanleiter (m/w/d) Unterstützung der Pflegekräfte durch einen qualifizierten Patiententransport, einen Hol- und Bringdienst sowie Stationssekretärinnen (m/w/d) Eine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, Businessbike, Zuschuss zum Deutschlandticket Hier Bewerben Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Tatjana Faißt, Stationsleitung, unter der Telefonummer 07195 591 57170 und Herr Matthias Haller, Pflegedienstleiter, unter der Telefonnummer 07195 - 591 51103 zur Verfügung.
Als Familienunternehmen mit ca. 120 Mitarbeitern gehören wir zu den führenden Herstellern von zerlegten Bad-und Küchenmöbeln und beliefern den nationalen/ internationalen Versand- und Online-Handel sowie den Fachmarkt. Ihre Aufgaben Transport unserer Waren zu Kunden-Depots (vorrangig nach Löhne) Interner Shuttleverkehr zwischen unseren Werken Sicherstellung eines reibungslosen und pünktlichen Warenflusses Ihr Profil Gültiger Führerschein Klasse C/CE und Fahrerkarte inkl. aller Module Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise Sorgfältiger und pfleglicher Umgang mit den Fahrzeugen Teamfähigkeit und Flexibilität Unser Angebot Gutes und wertschätzendes Arbeitsklima Geregelte Arbeitszeiten Leistungsgerechte und zuverlässige Vergütung Gutscheine und Bonuskarten für bestimmte Tätigkeiten Flexible Urlaubsplanung in Absprache mit dem Team Stundenkonto flexibel gestaltbar - Auszahlung oder Freizeitausgleich Nicht genutzte Urlaubstage und Überstunden verfallen nicht Prämie für durchgehende Anwesenheit Möbel aus unserem Sortiment zu vorteilhaften Mitarbeiterkonditionen Bike Leasing möglich Bei Samstagsarbeit werden Frühstücksbrötchen bereitgestellt Probearbeit möglich Kostenlose Wasserspender in der Produktion Selbstständig und flexible Arbeitszeitgestaltung auf Basis gegenseitigem Vertrauen Perspektiven für berufliche Weiterentwicklung Unterstützung bei der Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen zur finanziellen Förderung Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation Gleitzeit, sofern der Arbeitsablauf es ermöglicht Mitarbeiterparkplätze direkt vor dem Firmengelände Hier Bewerben Held Küchen Möbelfabrik GmbH Rüdiger Maron Vogelparadies 9 32457 Porta Westfalica Bewerbungen an: Ruediger.Maron@Held-Moebel.de
Die Günztalklinik Allgäu ist eine Akutklinik für Psychosomatik und Psychotherapie im Kreis Ostallgäu. Tradition und Moderne verbinden sich zu einem harmonischen Ganzen innerhalb der komplett umgebauten Klinik. Hier wollen wir unsere Patient:innen wieder fit machen für den Alltag. Dazu bieten wir unter dem Leitmotto »ganzheitlich und naturnah« ein Therapiekonzept an, das nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen ausgerichtet ist und bewährte Therapiemethoden integriert. "mehr nähe" nehmen wir wörtlich! Mit modernen Fachkrankenhäusern, Rehabilitations- bzw. Wohn- und Fördereinrichtungen sind wir von Lindau bis Donauwörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Ihrer Nähe. Bereits 5.000 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Patienten und Klienten sicherzustellen. Möchten auch Sie diese Chance ergreifen? Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Ihre Aufgaben Als Oberarzt (m/w/d) übernehmen Sie fachärztliche Aufnahmegespräche , die Diagnostik , die Behandlungsplanung /-durchführung sowie Visiten und Entlassgespräche in der stationären Versorgung unserer Patient:innen mit einer Regelaufenthaltsdauer von 6 Wochen. Sie sind Teil eines interdisziplinären Teams, welches Sie unterstützen und supervidieren. Sie übernehmen Hintergrunddienste in Form einer Rufbereitschaft. Ihr Profil Approbation als Arzt (m/w/d) sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie Leitungserfahrung und Fähigkeit zur konstruktiven Arbeit in einem multiprofessionellen Team Begeisterung und Organisationstalent für die Umsetzung innovativer Konzepte Sicherheit und Freude in den anerkannten Psychotherapieverfahren sowie Zuverlässigkeit in der Erledigung administrativer Aufgaben Unser Angebot Ein hervorragendes kollegiales Arbeitsklima und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in unmittelbarer Nähe der Allgäuer Alpen mit hohem Freizeitwert Interne und externe Supervisionen sowie langfristige Entwicklungs- und Karrierechancen in einem wachsenden Klinikverbund Die Vorteile einer Anstellung im kommunalen öffentlichen Dienst, wie beispielsweise Faire Vergütung gemäß TV-Ärzte/VKA Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von aktuell 4,8 % 33 Tage Urlaub pro Jahr Weiterer konzeptioneller Aufbau der jungen Klinik mit der Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung Vollzugang zum medizinischen Wissensportal AMBOSS und Zugang zu vielfältigen Rabattaktionen des Corporate Benefits Portals Mitgliedschaft beim EGYM Wellpass Hier Bewerben Bei Fragen zum Aufgabengebiet Dr. med. Achim Grinschgl Ärztlicher Direktor 08372 9237-100 Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Katharina Hailand Service-Center Personal 08341 72-1078 Jobs@bezirkskliniken-schwaben.de
Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst "auf der Fläche" selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Dein Profil Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) Tarifliche Altersvorsorge Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Ihre Klinik Ein modernes Akutklinikum mit rund 300 Betten Zahlreiche hochspezialisierten Fachabteilungen und Zentren bilden das medizinische Leistungsspektrum Jährlich werden über 47.000 Patienten/-innen stationär und ambulant versorgt Das Leistungsspektrum der Anästhesie umfasst Vollnarkosen, Regionalanästhesien, die schmerzarme Geburt, die intensivmedizinische Betreuung sowie die Schmerztherapie Ein ambulantes OP- Zentrum ergänzt das Spektrum Es steht ein ausgesprochen breites, mehrdimensionales und auf die Patienten/-innen abgestimmtes Therapieangebot zur Verfügung Mit modernster medizinischer Ausstattung und innovativen Behandlungskonzepten für eine bestmögliche Versorgung der Patienten/-innen Ihr Profil Deutsche Approbation Hohes Maß an Sorgfalt, hohe Einsatzbereitschaft sowie Empathie den Patienten/-innen gegenüber Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Ihre Aufgaben Erbringung der Narkoseleistungen für die verschiedenen Fachabteilungen unter Supervision Notarzttätigkeit und Tätigkeit auf der Intensivstation Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Ihre Chance Intensive Einarbeitung und ein gut strukturiertes Weiterbildungsprogram Eine kollegiale und werteorientierte Unternehmenskultur Vielfältige und interessante Arbeit Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits Zahlreiche Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit
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