Wir, die Stadtwerke Reutlingen, sind ein modernes, zukunftsfähiges und kundenorientiertes Dienstleistungs-unternehmen und erbringen Serviceleistungen für die verbundenen Unternehmen FairEnergie GmbH, Fair-Netz GmbH, Kraftwerk Reutlingen-Kirchentellinsfurt AG und die Gesellschaften des Reutlinger Stadtverkehrs. Im Unternehmensverbund sind über 800 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen beschäftigt. Ihre Aufgaben Unterstützung strategischer und organisatorischer Projekte innerhalb unserer Unternehmensgruppe Von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung - Koordination langfristiger Projekte und Verantwortung für einzelne Arbeitspakete sowie Sonderaufgaben Innovationsgeist - Mitwirkung an der Entwicklung neuer strategischer Maßnahmen, Produkte und Prozesse Recherche und Analyse relevanter Daten als Entscheidungsgrundlage für konzeptionelle Entwicklun-gen Ihr Profil Du bist ein kreativer Kopf mit analytischem Scharfsinn? Du willst nicht nur mitdenken, sondern auch aktiv mitgestalten und dabei echten Mehrwert schaffen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen dich als Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Projektarbeit - idealerweise auch in der Beratung oder Energiewirtschaft Analytisches Denken und eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz Neugier und Begeisterung für neue Themen sowie eine proaktive Herangehensweise an Herausfor-derungen Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine agile Denkweise Unser Angebot Ein dynamisches Umfeld mit spannenden Projekten und viel Gestaltungsspielraum Ein motiviertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Chance, Verantwortung zu übernehmen Vergütung Unsere Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TV-V und bei der RSV nach dem Tarifvertrag WBO. Jeder Arbeitsplatz ist bewertet und wird leistungsorientiert vergütet. Altersvorsorge nach TV-V Die Kosten einer zusätzlichen Altersversorgung werden zu einem hohen Anteil übernommen. Darüber hinaus wird die private Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung gefördert. Arbeitszeit und Jahresurlaub Unsere Arbeitszeit beträgt 39 Std. pro Woche. Je nach Stelle und sofern möglich, werden flexible Arbeitszeit- oder Gleitzeit-Modelle angeboten. Der Jahresurlaub beträgt 30 Arbeitstage. Betriebskantine In unserer hauseigenen Kantine bekommen alle Mitarbeiter warme und kalte Speisen zu attraktiven Preisen, die bezuschusst werden. Jobticket Mitarbeiter, die den öffentlichen Personennahverkehr nutzen, erhalten einen monetären Zuschuss zu den Fahrkarten. Arbeitssicherheit und Betriebsarzt Wir achten auf Arbeitssicherheit. Die arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter erfolgt durch den Betriebsarzt. Betriebsrat Unser Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Belange unserer Mitarbeiter und setzt sich für diese ein. Sport Unser umfangreiches Sportangebot bietet für jeden etwas. Unser Angebot variiert und wird stets erweitert. Außerdem haben wir vergünstigten Eintritt in die Reutlinger Bäder sowie Kooperationen mit Fitness-Clubs. Gesundheit Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir bieten hierzu verschiedene Veranstaltungen an: zum Beispiel RauchFrei-Kurse oder zum Thema Pflege von Angehörigen. Und bieten jährliche Grippeschutz-Impfungen kostenfrei an. Aktiv-Woche Alle drei Jahre bieten wir unseren Mitarbeitern 1 Woche Aktivurlaub in einem unserer Vertragshäuser an. Wir übernehmen die Kosten für Übernachtung und Halbpension für den Mitarbeiter. Und er bekommt dafür zwei zusätzliche Urlaubstage. Kultur kommt nicht zu kurz: Die Württembergische Philharmonie Reutlingen veranstaltet jährlich rund 8 Kaleidoskop-Konzerte. Unter unseren Mitarbeitern verlosen wir 35 Freikarten pro Veranstaltung. Mitarbeiter-Rabatte Wir bieten unseren Mitarbeitern Rabatte für zum Beispiel Strom an. Bei ausgewählten Unternehmen erhalten unsere Mitarbeiter Sonderrabatte. Freikarten für Sportevents Um unsere regionalen Sportvereine zu unterstützen, verlosen wir Freikarten für z.B. die Fußballspiele des SSV Reutlingen. Berufliche Weiterbildung Wir sind der Überzeugung, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Rückgrat eines Unternehmens bilden. Aus- und Weiterbildungen werden entsprechend intensiv betrieben und gefördert. Hier Bewerben Sollten Sie im Vorfeld Fragen haben, melden Sie sich gerne per E-Mail an bewerbung-swr@stadtwerke-reutlingen.de
Fachkraft für Informationssicherheit und Qualitätsmanagement (m/w/d) Erfahrung Mittleres Level Standorte Berlin Braunschweig Ratingen Köln Dortmund Frankfurt am Main Hamburg München Unternehmen Hyand Technology Arbeitsmodell Hybrid Art des Vertrags Vollzeit Unbefristeter Vertrag Tech Stack DORA ISO Qualitätsmanagement Die Zukunft beginnt hier Hyand ist bekannt für seine Best Practice Enterprise IT. Als führender Anbieter maßgeschneiderter Unternehmenssoftwarelösungen bist du bei uns genau richtig, wenn du Unternehmen mit komplexen Lieferketten und Produktionsprozessen unterstützen möchtest. Bei Hyand setzen wir auf Praxisnähe und kontinuierliche Weiterentwicklung, um unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten. Unser Engagement für Innovation und Exzellenz stellt sicher, dass wir immer an der Spitze der Branche bleiben. Eines unserer Grundprinzipien ist die kontinuierliche Zusammenarbeit. Unsere agilen Projektteams arbeiten in jeder Phase eng zusammen und schaffen so ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Bist du bereit, deine Karriere auf die nächste Stufe zu heben? Werde Teil von Hyand und eines zukunftsorientierten Teams, in dem deine Fähigkeiten und Ambitionen zählen. Dies ist deine Chance, echten Einfluss zu nehmen und mit einem Unternehmen zu wachsen, das deine Beiträge wertschätzt. Deine Aufgaben in dieser Position Du entwickelst unser Informationssicherheitsmanagementsystem (ISMS) und Qualitätsmanagement sowie unser Risikomanagement konzeptionell weiter. Du analysierst netzwerk- und arbeitsplatzspezifischen Risiken und Schwachstellen, erarbeitest technische Sicherheitskonzepte, Richtlinien, Arbeitsanweisung, Vorschriften und Prozessbeschreibungen zur Informationssicherheit und zum Qualitätsmanagement in Abstimmung mit der Leitung unseres Integrierten Managementsystems. Du evaluierst Informationssicherheitsvorfälle und koordinierst sicherheitsrelevante Projekte. Du bereitest interne sowie externe Audits und weitere Zertifizierungen vor und begleitest diese persönlich. Du implementierst Verbesserungsmaßnahmen und verwendest KPIs zur Erfolgskontrolle. Du unterstützt unsere Kollegen bei Ausschreibungen und füllst Fragebögen zur Informationssicherheit aus. Unsere Anforderungen für diese Position Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker, oder vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung in Informationssicherheit und/oder Qualitätsmanagement. Fachwissen: Erfahrung in der Pflege von Qualitäts- und Informationssicherheitsmanagementsystemen. Normenkenntnis: Überblick über Normen der Informationssicherheit (ISO 2700x, DORA, TISAX, BSI IT-Grundschutz) und regulatorische Vorgaben, besonders DORA. Zusatzkenntnisse: Kenntnisse im Qualitätsmanagement und Integrierten Managementsystemen sind von Vorteil. Analytische Fähigkeiten: Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie lösungsorientiertes Arbeiten. Kommunikationsstärke: Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache. Arbeitsweise: Selbstständige, serviceorientierte und zuverlässige Arbeitsweise. Hochspannende IT-Projekte Du profitierst von hochspannenden IT-Projekten und treibst gemeinsam mit agilen Teams die IT-Welt voran. Wertvoller Impact Mit Deinem Know-how entwirfst Du für unsere Kunden Lösungen, die ihnen langfristig die Zukunft sichern. Hervorragende Entwicklungschancen Weiterbildung und Aufstieg erwünscht - wir kümmern uns darum, dass Du eine Aufstiegsperspektive bekommst und Dich weiterentwickeln kannst. Jetzt bewerben
Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Projekte erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Als Nr. 1 im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bietet ZÜBLIN ein umfassendes Leistungsspektrum und entwickelt im In- und Ausland maßgeschneiderte Lösungen für Bauvorhaben jeder Art und Größe. Ihre Aufgaben Unser Nachwuchsingenieurprogramm ist ein Praxis- und Entwicklungsprogramm, besteht aus fünf Phasen und dauert insgesamt 24 Monate. In dieser Zeit erwerben Sie fachspezifisches Wissen sowie übergreifende Kenntnisse in den unterschiedlichen Bereichen und Abteilungen unserer Direktion. Nach Abschluss des Programms finden wir gemeinsam mit Ihnen eine passende Position in unserer Direktion und legen so den Grundstein für eine langfristige und erfolgreiche Karriere bei ZÜBLIN in Stuttgart. Zu Ihren Aufgaben zählen im Detail: Systematische Einarbeitung am Standort Stuttgart im Rahmen des Nachwuchsingenieurprogramms Bearbeitung anspruchsvoller Baumaßnahmen in der Angebots- und Ausführungsphase Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben in der Bau- und Projektleitung Unterstützung in der Angebotsbearbeitung, Planungskoordination, Baubetreuung, sowie in der Arbeitsvorbereitung Mitwirkung bei Verhandlungen mit Auftraggebern und Nachunternehmern Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Versorgungs- und Elektrotechnik oder Techniker-Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Kenntnisse in MS Office und CAD-Programmen, idealerweise Kenntnisse in der Anwendung von RIB iTWO Gute englische Sprachkenntnisse von Vorteil Ausgeprägte Kundenorientierung, Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein Selbständiges Arbeiten sowie ein hohes Maß an Flexibilität Erste praktische Erfahrungen aus entsprechenden Praktika Unser Angebot Parkplatz Kostenlose Getränke Sportangebote Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Kantine Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Gute Verkehrsanbindung Hier Bewerben ED. ZÜBLIN AG Corinna Schenkl Albstadtweg 5, 70567 Stuttgart +49 711 7883 2585 Www.stuttgart.zueblin.de
Wir sind ein mittelständisches Ingenieurbüro mit ca. 120 Mitarbeitenden für Tief- und Wasserbau, Stadtplanung und Verkehrsanlagen. Der Stammsitz des Unternehmens befindet sich in Lauf/Baden. Weitere Standorte sind in Offenburg und Teningen bei Freiburg.Für unsere größtenteils kommunalen Auftraggeber können wir ein sehr großes Spektrum im Bereich des Bauingenieurwesens anbieten. Neben Tief- und Wasserbau erbringen wir mit unseren verschiedenen Fachbereichen die Planung und die Bauüberwachung zur kommunalen Erschließung und zugehöriger Infrastruktur auch für schwierigste Randbedingungen. Diese Kernbereiche werden von weiteren Fachbereichen, u. a. von eigenen Vermessungstrupps oder der GIS-Abteilung ergänzt und unterstützt.Kfm. Mitarbeiter/in (m/w/d) für die HonorarabteilungIhre AufgabenSelbstständige Begleitung der Projekte bezüglich HonorareErarbeiten von Honorarvorschlägen und IngenieurverträgenAbrechnung der Ingenieurleistungen einschließlich KorrespondenzControlling in Zusammenarbeit mit Kollegen und GeschäftsleitungIhre QualifikationenKaufmännische BerufsausbildungFreude im Umgang mit ZahlenVerantwortungsbewusstes und gewissenhaftes ArbeitenEngagierte und selbstständige ArbeitsweiseWir bietenEin sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis mit sehr guten Zukunftsperspektiven in einem traditionsreichen und modernen FamilienunternehmenLeistungsgerechte Vergütung sowie überdurchschnittliche SozialleistungenJobrad mit privater NutzungIntensive Einarbeitung und Betreuung ab dem ersten TagUnterstützung und Förderung beruflicher WeiterbildungEine moderne Betriebsausstattung mit digitaler Ausrichtung und ergonomischen ArbeitsplätzenEine kollegiale Unternehmenskultur in einem innovativen Team und sehr gutem BetriebsklimaHaben Sie Interesse?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.Ansprechpartner:Herr Mathias Hanserbewerbung@zink-ingenieure.deZink Ingenieure GmbHPoststraße 1, 77866 LaufTelefon: +49 7841 703-0www.zink-ingenieure.de
Seit über 50 Jahren sind wir bei der DIS AG die Geheimzutat für Fach- und Führungskräfte (m/w/d) auf dem Weg zum Karrieretraum. Sie haben das Talent, sich wie ein Chamäleon an jede Gesprächssituation anzupassen, behalten stets den Überblick und sind der Fels in der Brandung? Perfekt, denn unser angesehener Kunde wartet genau auf Sie! Wir sind die Brücke, die Sie passgenau zum Ziel führt. Die Position wird im Rahmen einer exklusiven Personalvermittlung besetzt – greifen Sie zu! Ihre Aufgaben Beratung: Individuelle und bedarfsorientierte Beratung von Privatkunden in allen Fragen rund um die Immobilienfinanzierung. Bedarfsanalyse: Analyse der finanziellen Situation und Bedürfnisse der Kunden sowie Erarbeitung maßgeschneiderter Finanzierungslösungen. Lösungsvermittlung: Vorstellung und Vermittlung passender Finanzierungskonzepte bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss. Kundenbetreuung: Begleitung der Kunden über den gesamten Finanzierungsprozess hinweg, inklusive zusätzlicher Beratungsangebote und aktiver Pflege der Kundenbeziehungen. Ihr Profil Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Finanzberatung oder Immobilienfinanzierung. Berufserfahrung: Sie haben Erfahrung in der Beratung zur Immobilienfinanzierung, vorzugsweise im Finanz- oder Dienstleistungssektor. Fachkenntnisse: Sie besitzen fundiertes Wissen im Bereich Immobilienfinanzierung sowie Erfahrung mit gängigen Finanzierungsprodukten und -instrumenten. Kundenorientierung: Sie zeichnen sich durch eine hohe Service- und Beratungsorientierung aus und haben ein ausgeprägtes Gespür für die Bedürfnisse Ihrer Kundinnen und Kunden. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Martin Ragwitz Martin.Ragwitz@dis-ag.com DIS AG Office & Management Krämpferstraße 2 99084 Erfurt Telefon: 01726783291
Mechatroniker (m/w/d) bis 23,00 €/Std. Standort: Sulzbach-Rosenberg Anstellungsart(en): Vollzeit Wir suchen im Rahmen der gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung für unseren Kunden in Sulzbach-Rosenberg einen Mechatroniker. (m/w/d) bis 23,00 €/Std. je nach Qualifikation, Erfahrung und Einsatzort. Nutze deine Chance in der Arbeitnehmerüberlassung als Sprungbrett in eine Festanstellung! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Deine Aufgaben: Lesen und Arbeiten nach Stücklisten und Zeichnungen Verdrahten und Anschließen von elektronischen Bauteilen Prüfen und montieren von Bauteilen Inbetriebnahme und programmieren von Anlagen Mechatronische Systeme instandhalten und reparieren Dein Profil: idealerweise verfügen Sie über eine Ausbildung als Mechatroniker/in oder vergleichbar mehrjährige Berufserfahrung technisches Verständnis und Kenntnisse im Lesen von Zeichnungen gute Sprachkenntnisse in Deutsch Wir bieten: 100 € Willkommensprämie nach 1 Monat Beschäftigungsdauer 150 € Mitarbeiter wirbt Mitarbeiterprämie Kostenlose E-Scooter Überlassung für deinen Arbeitsweg Weiterbildungsmöglichkeiten wie Gabelstaplerschein, uvm. Persönliche Ansprechpartner in deiner Nähe Schnelle und einfache Kommunikation mit erfahrenen Disponenten Persönliche Arbeitskleidung wird kostenlos zur Verfügung gestellt Beteiligung an der Betrieblichen Altersvorsorge Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag (IGZ) Übertarifliche Bezahlung Kontaktdaten für Ihre Bewerbung: Ratisbona Zeitarbeit GmbH Ansprechpartner: Herr Bemmerl / Herr Schmidt Regensburger Str. 38a 92224 Amberg, Oberpfalz Deutschland Telefonnummer: +49 (96 21) 91 70 00 Faxnummer: +49 (Jetzt bewerbenE-Mail: Jetzt bewerben Abteilung(en): Handwerk, Industrie, Produktion & Fertigung Tarifvertrag: IGZ
Für verschiedene Einrichtungen in Delitzsch suchen wir engagierte und warmherzige Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Ihre Vorteile: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Bis zu 21,- € Stundenlohn Dienstplanwünsche werden berücksichtigt Die Möglichkeit der Übernahme durch unseren Kunden Bis zu 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis zu 300,- € Überstundenausgleich und Schichtzulagen akut...Gesundheitsprämie bis zu 1.200,- € pro Jahr möglich Deutschlandticket oder Fahrtkostenzuschuss möglich Kitazuschuss möglich Zertifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Bonusprogramm von bis zu 2.000,- € Ihr Arbeitsalltag: Pädagogische, lebenspraktische und pflegerische Betreuung Verabreichen von Medikamenten nach ärztlicher Verordnung Gestaltung eines strukturierten Tagesablaufes Förderung der individuellen Entwicklung Ihre Qualifikation: Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Weiterbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d) Wahlweise auch einen ähnlichen pädagogischen Abschluss mit Berufserfahrung in der Behindertenhilfe oder eine Heilpädagogische Zusatzqualifikation Die Arbeit mit gehandicapten Menschen liegt Ihnen am Herzen Die Bereitschaft in Schichten sowie am Wochenende zu arbeiten wäre optimal Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung vorzugsweise online , per E-Mail oder Post. Für weitere Fragen und Informationen stehen wir Ihnen telefonisch unter der Jetzt bewerben von montags bis donnerstags in der Zeit von 08:00 und 17:00 Uhr und freitags von 08:00 und 16:00 Uhr zur Verfügung. Weitere interessante Stellenangebote unserer verschiedenen Standorte finden Sie unter: Jetzt bewerben
Du suchst nach einer neuen Herausforderung? Du möchtest einen Arbeitgeber, der Dich und Deine Arbeit wertschätzt? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen Dich als Sozialpädagogischen Assistenten (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d) oder Sozialassistenten (m/w/d) in Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Das bieten wir Dir an: Du erhältst bei uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen und übertariflichen Bezahlung ab 17,50€/Stunde, Urlaubs- und Weihnachtsgeld bekommst Du natürlich auch Wir übernehmen Deine Fahrkosten oder Dein Job-Ticket 30 Tage Urlaub zur Erholung, den Du so planen kannst, wie Du das möchtest Lohnfortzahlung bei Nichteinsatz- voller Lohn bei Urlaub oder Krankheit Deine Überstunden verfallen ständig? Bei uns nicht! Du entscheidest selbst, was mit Deinen Überstunden passiert Du hast die freie Wahl, in welchen Bereichen Du arbeiten möchtest. Ob Kita, Krippe, Wohnheime oder Einrichtungen für Menschen mit Beeinträchtigungen. Wir berücksichtigen Deine Wünsche und, wenn Dir eine Einrichtung nicht gefällt, komm gerne auf uns zu und wir finden eine Lösung Das wünschen wir uns von Dir: Eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialpädagogischen Assistenten (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d) oder Sozialassistenten (m/w/d) Spaß und Freude an der Arbeit Offenheit für Neues Klingt doch gut oder? Finden wir auch! Rufe uns gerne an, wenn Du noch weitere Fragen hast unter Jetzt bewerben Du kannst uns gerne Deinen Lebenslauf an Jetzt bewerben schicken und wir melden uns bei Dir! Oder du bewirbst Dich online. Wir freuen uns auf Dich!
Sag uns, was du möchtest und wir kriegen das hin ! Sind wir doch mal ehrlich. Wenn man sich irgendwo nicht wohl fühlt, wechselt man. Schließlich war es nie einfacher. Und genau das soll nicht sein. Die Pflege ist schon schwer genug. Bringen wir es auf den Punkt: Ab 24,00€ /Std + Zulagen (100% feiertags, 50% sonntags, 25% samstags, 25% nachts) Dienstwagen inkl. Tankkarte ( Private und dienstliche Nutzung) Fahrtkostenerstattung Wir bezahlen JEDE Weiterbildung die dich weiter bringt Willkommensbonus Kommunikationspauschale Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Zusatzversicherung, solltest du oder deine Angehörigen mal ins Krankenhaus müssen ( Gott bewahre...) Warum du von uns mehr bekommst als von unseren Mitbewerbern ? Ganz einfach. Wir kommen selbst aus der Pflege Falls du weitere Fragen hast, melde dich gerne unverbindlich bei uns. Wir freuen uns auf dich.
Amazon is seeking an experienced 3PL (Third-Party Logistics) Manager to oversee the strategic operations and performance of our critical third-party logistics provider network. In this pivotal role, you will be responsible for ensuring our 3PL partners consistently meet our high standards across key areas such as operational performance, cost management, continuous improvement, change management, network integration, escalation processes, and provider relationship management. The position requires up to 40% travel to local 3PL sites and Amazon facilities. Key job responsibilities Performance Management: • Establish and lead a structured, systematic approach to site-level performance management, including the use of short-term improvement plans, deviation management, and providing high-quality performance comments and feedback • Proactively identify performance deviations, develop and execute corrective action plans in collaboration with 3PL providers, and leverage data-driven insights to optimize operations • Serve as a benchmark for peers, setting the standard for performance management excellence Cost Management: • Demonstrate a deep understanding of 3PL business cases and the ability to detect hidden cost levers • Drive impactful cost-saving opportunities and efficiency-boosting initiatives, including the piloting of new productivity and cost-controlling projects • Actively engage with stakeholders to refine business cases and influence cost-improvement activities Continuous Improvement: • Utilize Lean, Six Sigma, or other continuous improvement methodologies to proactively detect potential issues before they impact KPIs • Drive operational excellence and structured follow-up with peers and linked businesses, setting higher benchmarks for the network • Demonstrate the ability to influence and align with internal and external stakeholders on improvement plans Change Management: • Effectively implement top-down changes from Amazon leadership as well as bottom-up initiatives to align 3PL operations with Amazon standards • Exhibit the capability to develop positive and effective initiatives, acting as a primary proposer and setting higher benchmarks for the rest of the network Network Integration: • Establish continuous and successful bi-directional exchange of support with internal senior network management, acting as a development motor • Demonstrate the ability to effectively coordinate and align the 3PL site with the broader Amazon fulfillment network and supporting functions Escalation: • Proactively identify and escalate critical issues, utilizing effective communication and partnering with senior stakeholders to drive timely resolution • Autonomously author comprehensive escalation reports and successfully participate in senior leadership calls 3P Key Accounting & Vendor Relationship Management: • Build strong, profitable, and sustainable relationships with 3PL provider leadership, Amazon's internal leadership, and the broader provider network • Become a trusted and reliable interlocutor, seen as a key point of contact and a benchmark for peers GRUNDQUALIFIKATIONEN • 4+ years in logistics, operations, or supply chain management, with a proven track record of progression • Bachelor's or advanced degree in STEM, Logistics/Supply Chain or Business Administration • Willingness to travel up to 40% of the time to local 3PL sites and Amazon facilities BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN • Demonstrated expertise in driving operational excellence and continuous process improvements • Exceptional analytical, problem-solving, and decision-making skills • Clear communication, stakeholder management, and relationship-building abilities • Proficiency in data analysis and interpreting complex performance metrics • Deep knowledge of lean manufacturing principles, Six Sigma, and other continuous improvement methodologies • Proven experience in negotiation, contract management, and influencing provider behavior • Ability to develop positive and effective initiatives, acting as a primary proposer • Demonstrated competence in establishing continuous and successful bi-directional exchange of support with internal senior network management • Advanced degree in a relevant field/MBA Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
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