Einstellung Service Fest (m/w/d)
REWE - 85256, Vierkirchen, DE
Salary: 45.000 - 75.000 € per year Requirements: Idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder in der (System-)Gastronomie.Interesse an der Bearbeitung und Veredelung von Fleisch- und Frischewaren.Freude am Umgang mit Menschen und Leidenschaft für den Handel.Ausgeprägte Kund:innenorientierung, Kommunikationsstärke, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein.Bereitschaft, im Schichtmodell zu arbeiten. Responsibilities: Du überzeugst unsere Kund:innen mit einer ansprechenden Warenpräsentation, kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service.Du zeigst Fingerspitzengefühl bei der Veredelung und Portionierung unserer Waren.Du stellst selbständig Spezialitäten nach hauseigenen Rezepten her.Du setzt deine Ideen für verkaufsfördernde Maßnahmen um.Du sorgst mit deinem Blick für Details für eine ausgezeichnete Warenpräsenz, Frische und die Einhaltung der Hygienevorschriften. Technologies: Support More: Die Frischetheke ist das Herzstück unseres REWE Marktes. Mit deiner Leidenschaft rund um die Themen Fleisch, Wurst, Käse und Feinkost berätst du unsere Kund:innen mit deinem Fachwissen und schaffst ausgefallene Kreationen von feinster Qualität. Wir bieten dir eine attraktive Vergütung, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und viele weitere Vorteile wie Urlaub, Sonderzahlungen und Altersvorsorge. Wir sind dein sicherer und nachhaltiger Arbeitgeber und freuen uns darauf, dass du Teil unseres Teams wirst. Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich gerne trotzdem auf die Stelle und wir prüfen deine Unterlagen. Alle Menschen sind bei uns unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder weiteren individuellen Merkmalen willkommen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Leiter Asset Management (m/w/d)
Schleswig-Holstein Netz - 25451, Quickborn, DE
Salary: 80.000 - 100.000 € per year Requirements: Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit Fachrichtung (Wirtschafts-) Ingenieurwesen Elektrotechnik oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der Energieversorgung im Bereich Asset Management, Netzplanung, Netzbau oder Netzbetrieb sowie mehrjährige FührungserfahrungUmfassende Kenntnisse im regulatorischen Umfeld der Energiewirtschaft und Verständnis für deren Auswirkungen auf Investitionen und PlanungFähigkeit, Menschen zu entwickeln und ein diverses Team zum gemeinsamen Erfolg zu führenAusgeprägtes unternehmerisches und strategisches Handeln sowie hohe KundenorientierungAktive Veränderungsbereitschaft und die Fähigkeit, neue Wege zur Verbesserung zu findenTeamplayer mit Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit und VernetzungSehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch Responsibilities: Führung von drei Teams mit rund 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, einschließlich direkter Führungsverantwortung für eines der TeamsSteuerung der dezentralen Asset-Management-Verantwortlichen im Rahmen eines hybriden Asset Management ModellsGesamtverantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Asset-Management-Strategie im Einklang mit regulatorischen, technischen und wirtschaftlichen RahmenbedingungenImplementierung eines risikobasierten Asset-Lifecycle-Managements nach ISO 55001 für unser Strom- und GasnetzEntwicklung zukünftiger Planungs- und Steuerungsgrundsätze für Netzentwicklungsmaßnahmen gemeinsam mit dem TeamVerantwortung für das gesamte Investitions- und Maßnahmenportfolio der SH Netz mit einem jährlichen Budgetvolumen von bis zu 500 Millionen EuroGestaltung der IT-Systemlandschaft im Asset Management sowie der zugehörigen GeschäftsprozesseZentrale Schnittstelle zwischen den technischen Fachbereichen und kaufmännischen Funktionen wie Controlling, Rechnungswesen und Regulierungsmanagement sowie dem E.ON KonzernGewinnung des Herz und Verstandes der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Führungskraft und Förderung der fachlichen sowie persönlichen Entwicklung des Teams Technologies: More: Wir sind Schleswig-Holstein Netz, ein wichtiger Akteur im Bereich Energieversorgung im Norden. Mit mehr als 3 Millionen Menschen, die täglich auf unsere Strom- und Gasnetze angewiesen sind, und als Teil der HanseWerk-Gruppe, einem der größten Energiedienstleister Norddeutschlands mit 2.300 Mitarbeitern, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil unserer engagierten Gemeinschaft zu werden und aktiv an der Energiewende mitzuarbeiten. Die Stelle als Leiter Asset Management in Quickborn bei Hamburg kann in Vollzeit, Teilzeit oder im Rahmen eines Jobsharings ausgeübt werden. Wir freuen uns über Bewerbungen bis zum 21.08.2025. Als lernende Organisation heißen wir auch Bewerberinnen und Bewerber willkommen, die nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllen. Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sinnstiftende Aufgaben, Gesundheitsangebote und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir legen zudem großen Wert auf Inklusion und ein faires Bewerbungsverfahren. Teilen Sie uns im Bewerbungsformular mit, wenn Sie technische oder organisatorische Anpassungen benötigen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Head of Wind Development Central-West Germany (w/m/d)
Uniper - 97080, Würzburg, DE
Salary: 50.000 - 65.000 € per year Requirements: Ein Fachhochschul- und/oder Universitätsabschluss in einem relevanten Bereich wie Geografie, Stadtplanung, Betriebswirtschaft oder IngenieurwesenBerufsausbildung mit relevanter Erfahrung im Bereich WindenergieUmfangreiche Erfahrung im Bereich der erneuerbaren Energien, vorzugsweise in der WindenergieVorzugsweise Führungserfahrung mit der Fähigkeit, ein Team zu leiten und zu inspirierenStarke organisatorische und ProjektmanagementfähigkeitenStarker Teamplayer mit einer kollaborativen DenkweiseHohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und unternehmerischem GeistAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in DeutschGute Englischkenntnisse Responsibilities: Aufbau und Leitung eines Teams von Fachleuten in der WindprojektentwicklungStrategische Ausrichtung und Unterstützung des Teams über die gesamte Wertschöpfungskette der WindprojektentwicklungÜberwachung der Projektentwicklung einschließlich der Identifikation und Sicherung von Grundstücken, Planung und GenehmigungSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien in ProjektentwicklungsstrategienKoordination von internen Fachabteilungen und externen Interessengruppen, wie Grundstückseigentümern, Gemeinden und BehördenUnterstützung der Akquisitionsmanager bei der Flächensicherung und sonstigen VertragsverhandlungenVertretung des Unternehmens gegenüber Politik, Behörden, Grundstückseigentümern, Pächtern und lokalen GemeinschaftenEntwicklung und Implementierung effektiver Strategien für die Akquisition und Entwicklung von WindprojektenÜberwachung des Projektfortschritts und Anpassung der Maßnahmen, um die Ziele zu erreichen Technologies: SupportSecurity More: Wir bei Uniper suchen nach engagierten Mitarbeitenden, die sich dem Wandel der Energiebranche verschreiben und gleichzeitig für eine sichere Energieversorgung sorgen. Als international tätiges Unternehmen bieten wir diverse Teams und große Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Gleichberechtigung, gegenseitiger Wertschätzung und Respekt. Bei uns hast du die Möglichkeit, neue Geschäftsmodelle zu entwickeln und technologische Lösungen für eine nachhaltige, zukunftsorientierte Energieversorgung zu erarbeiten. Wir bieten attraktive Gehälter, eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge und gesundheitliche Vorteile sowie eine unterstützende Arbeitskultur sowie zahlreiche individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Wir fördern die Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitsarrangements und modernes, ergonomisches Equipment. Unser Ziel ist es, dich auf deinem Karriereweg zu unterstützen und dich in unserem vielfältigen, internationalen Team willkommen zu heißen.
IT Program Manager (f/m/d)
Uniper - 40221, Düsseldorf, DE
Salary: 50.000 - 65.000 € per year Requirements: Minimum of 4 years experience in Energy Trading ITMinimum of 4 years ETRM experienceMinimum of 5 years project management experienceA passion for combining Business and IT and driving change forwardSeveral years of professional experience in a similar function (i.e. Team Lead, Program Manager, Senior Project Manager), preferably in the energy sectorUniversity degree in Information Technology, Engineering, a digital area, or equivalent professional experienceLong-term professional experience in Project Management with a proven track record of successfully delivering solutionsAbility to communicate complex and technical issues to diverse audiences, orally and in writing, in an easily understood, authoritative and actionable mannerAn integrative and pragmatic personality with the ability to effectively implement change and manage stakeholdersStrong service and customer orientation with excellent communication skillsMust have worked with and steered offshore teamsMust have owned significant project deliverables in large programsStrong team player with experience in an international teamStrong analytical and structured way of thinking, high organizational skills, and IT affinityAbility to work independently and within a team while accepting responsibilityExcellent interpersonal, verbal, and written communication skills for facilitating workshops, presenting to senior stakeholders, and conflict resolutionExcellent spoken and written communication skills in English; proficiency in German or other languages is a plusSeveral years of experience with ETRM (Endur) is a plusExperience with short-term trading IT (Dispatch systems) is a plusExperience with North American Gas and Power is a plusFluent in written and spoken English; knowledge of additional languages is a plus Responsibilities: Own and steer large Trading programs (2m Eur plus)Manage complex Trading programs and create new strategies to navigate program complexitiesServe as a business partner for the programsEstablish program governance and change management processesCreate Program Strategic initiatives and/or ensure delivery responsibility for the teamManage and coordinate interfaces with 3rd Party Suppliers (Software Vendors, Integration Partners, and external Consultancies)Manage and coordinate interfaces with global teams and senior stakeholdersEffectively combine domain knowledge with the ability to steer the team and ensure project deliveryHold budget responsibility for the programsEnsure end-to-end project delivery Technologies: SupportProject ManagerSecurity More: At Uniper, we are proactively transforming the world of energy while ensuring security of energy supply. As an internationally operating company, we cultivate diverse teams with maximum working time flexibility for our employees. Our corporate culture is characterized by equal opportunities, mutual appreciation, and respect. We focus on developing new business models, working on technological solutions for a modern, sustainable, and future-oriented energy supply, and actively shaping changes. We offer attractive salaries, excellent company pension plans, and health-related benefits for your hard work and dedication to shaping the future energy transition. Our supportive working culture offers a wide range of creative and innovative ideas and various flexible working arrangements, along with support for home office setup. In addition, we provide opportunities for lifelong training and coaching, making it easier for you to visualize your growth within our company. We value work-life balance, offering options like sabbaticals, part-time possibilities, and family services. Our health offers include flu vaccinations, preventive health services, and an employee assistance program. We also provide employer-funded contributions to a modern pension system with self-funding options and a supportive training environment for your continued development. We are committed to diversity and equal opportunities, encouraging applications from qualified individuals whose capabilities match the role requirements, regardless of gender, origin, disability, age, religion, ideology, sexual identity, or marital status. We value inclusion and support flexible working arrangements.
Data Governance Manager (m/w/d)
REWE Group - 50933, Köln, DE
Salary: 45.000 - 75.000 € per year Requirements: Zuallererst suchen wir Ihre Persönlichkeit. Ihre Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Ihr analytisches Gespür für komplexe Datenabhängigkeiten zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Ihr souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Data Governance und/oder Datenmanagement und haben sich in leitender oder koordinierender Funktion erfolgreich eingebracht. Des Weiteren haben Sie Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und kontinuierlichen Optimierung von Governance-Frameworks, Prozessen und Richtlinien, wodurch Sie effektive Strategien zur Verbesserung der Datenqualität und Effizienz entwickeln können. Die Data Mesh Architektur ist Ihnen bestens vertraut – Sie verstehen deren Auswirkungen auf Data Governance und wissen, wie man entsprechende Maßnahmen strategisch ableitet. Sie haben nachweisliche Expertise im Umgang mit Metadatenmanagement-Tools und unternehmensweiten Datenkatalogen – und entwickeln diese gezielt weiter. Ihr technisches Verständnis umfasst moderne Datenarchitekturen mit Hyperscalern, Data Lakes und Data Warehouses sowie gängige Technologien zur Datenintegration. Zudem bringen Sie bereits Führungserfahrung oder fachliche Anleitungskompetenz mit, treten überzeugend auf und begeistern Teams wie auch Führungskräfte für datengetriebene Themen. Responsibilities: In der Rolle als Governance Manager (m/w/d) übernehmen Sie die zentrale Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung unserer ganzheitlichen Data Governance Strategie. In einem innovativen Umfeld, das auf Data Mesh Prinzipien und modernste Technologien setzt, führen Sie unser engagiertes Team von Data Stewards und schaffen die Grundlage für hochwertige, vertrauenswürdige und effizient nutzbare Datenprodukte. Sie sorgen für klare Governance-Strukturen, exzellente Datenqualität und die erfolgreiche Realisierung datengetriebener Use Cases – von der Analyse bis hin zur Weiterentwicklung unserer KI-basierten Lösungen. Sie führen und entwickeln ein engagiertes Team von Data Stewards weiter und setzen Maßstäbe in der fachlichen Entwicklung. Zudem entwerfen und implementieren Sie eine unternehmensweite Data Governance Strategie und optimieren kontinuierlich Richtlinien und Prozesse. Sie sind eine aktive Stimme im Data Governance Council und bereiten Entscheidungsgrundlagen für eine erfolgreiche Policy-Durchsetzung vor. Außerdem stellen Sie die Einhaltung von Data Governance Richtlinien und Standards über alle Datendomänen hinweg, im Rahmen der Data Mesh Architektur sicher. Ihre Verantwortung umfasst ebenfalls die konzeptionelle Verantwortung für das Metadatenmanagement und die Weiterentwicklung unseres unternehmensweiten Datenkatalogs als zentrale Informationsquelle. Sie optimieren Datenklassifizierungs-, Zugriffs- und Sicherheitsprozesse und arbeiten eng mit relevanten Stakeholdern zusammen. Schließlich fördern Sie eine datengetriebene Kultur durch enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern, beraten Teams zu Data Governance und entwickeln das Data Mesh Konzept für skalierbare Datenprodukte weiter. Technologies: ROS More: Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Wir sind ein lebensnaher Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: attraktive Vergütung mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und vergünstigtem Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Zudem bieten wir Mitarbeiterrabatte bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Unsere flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice-Optionen, Auszeitmodelle und weitere familienfreundliche Angebote unterstützen Ihre Work-Life-Balance. Persönliche Weiterbildung ist uns wichtig, und wir bieten umfassende Seminarangebote, fachspezifische Akademien, E-Learnings und die Möglichkeit zur Teilnahme an Konferenzen und Hackathons. Gesundheit und Wohlbefinden stehen ebenfalls im Mittelpunkt, unterstützt durch Gesundheitsmanagement, Vorsorgeuntersuchungen und Sportangebote. Wir haben ein agiles Umfeld mit Zusammenarbeit in Big-Data-Entwicklungsteams, und fördern den Austausch durch unternehmensweite Netzwerke wie unser LGBTIQ-Netzwerk "DITO – different together" sowie das Frauennetzwerk "f.ernetzt". Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
SAP EWM Developer (all genders) - Munich
Accenture - 80807, Munich, DE
Salary: 50.000 - 75.000 € per year Requirements: Du bringst mehrjährige Erfahrungen in einer gängigen Programmiersprache (ABAP OO, Java, C#, C++, JavaScript) mit und/oder Erfahrungen in Benutzung und Customizing im SAP EWM.Du hast erfolgreich ein Studium oder eine Berufsausbildung im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, einem MINT-Fachgebiet oder einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen.Vernetzung, Kommunikation und interdisziplinäres Teamwork sind für dich ein wichtiger Bestandteil deiner Arbeit.Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (mindestens C1) und Englisch zeichnet dich aus. Responsibilities: Du übernimmst Verantwortung für die technische Weiterentwicklung moderner Lagerlogistiklösungen auf Basis von SAP EWM.Gemeinsam mit deinem erfahrenen Team gestaltest du zukunftsfähige IT-Architekturen und realisierst maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden.Du bist verantwortlich für die Erstellung und Weiterentwicklung von Funktionalitäten und Applikationen mit SAP ABAP OO sowie Web-Apps in SAP UI5.Du nimmst die Anforderungen unserer Kunden auf, setzt diese technisch um und führst dabei umfassende technische Analysen durch, wobei du besonderen Wert auf Performance und Qualität legst.Mit deinen ausgeprägten Kenntnissen übernimmst du eigenverantwortlich die Durchführung und Auswertung von Entwicklungstests, unterstützt bei Abnahme- und Anwendertests und behebst Fehler zielsicher.Gemeinsam mit deinem Team begleitest du die Inbetriebnahme vor Ort und übernimmst die technische Projektleitung oder profitierst von einer strukturierten Einarbeitung. Technologies: ABAPC#JavaJavaScriptSAPSAP EWMWebSAP PP More: Bei Accenture gestaltest du dir selbst das Umfeld, in dem du aufblühst – mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. Du bleibst flexibel und wirst Teil eines Teams voller einzigartiger Menschen, die gemeinsam etwas bewegen. Wir bieten dir ein flexibles Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten zu den neuesten Technologie-Trends sowie Soft Skills, und ein attraktives, marktkonformes Vergütungspaket. Diversität und die Förderung unserer Teammitglieder sind uns wichtig, deshalb veranstalten wir regelmäßig Events, um den Team-Zusammenhalt zu stärken. In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Industry X, wo wir #Engineering und #Manufacturing mit Daten und Technologien verbinden, um unseren Kunden zu helfen, ihre Produkt- und Wertschöpfungsketten neu auszurichten. Bei uns kannst du dir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem du aufblühst und dich persönlich weiterentwickeln kannst. Schaffe dir eine Karriere, die zu dir passt, und gestalte sie so, wie du es dir vorstellst. Wir freuen uns auf dich!
Ingenieur als Sachverständiger für Anlagensicherheit (w/m/d)
TÜV SÜD AG - 68167, Mannheim, DE
Salary: 50.000 - 80.000 € per year Requirements: Wir suchen eine Person mit einem abgeschlossenen Ingenieurstudium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Maschinenbau, Kraftwerkstechnik, Mechatronik, Elektrotechnik oder Verfahrenstechnik. Wünschenswert ist eine Anerkennung als Sachverständige*r im Bereich Anlagensicherheit (ZÜS Druck, ZÜS EX, NoBo nach DGRL, WHG/AwSV, ADR, GasHDLtg.V) sowie eine Qualifikation als Schweißfachingenieur*in. Ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen sind uns wichtig. Ebenso legen wir Wert auf eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung, hohe Kommunikationsfähigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine hohe Reisebereitschaft und ein Pkw-Führerschein sind ebenfalls erforderlich. Responsibilities: Zu Ihren Aufgaben gehört die Durchführung von Inbetriebnahmeprüfungen und wiederkehrenden Prüfungen von überwachungspflichtigen Anlagen gemäß nationalen und europäischen Richtlinien, wie Druckanlagen, Druckgeräten, Dampfkesseln, Rohrleitungsanlagen, Gasleitungen, Fernleitungen, Tankanlagen und Biogasanlagen. Außerdem prüfen Sie Heizölverbraucheranlagen im privaten und gewerblichen Bereich. Eine langfristige und engagierte Pflege von Kundenbeziehungen ist uns ebenso wichtig wie die Betreuung unserer Kundinnen und Kunden bei fachlichen sowie technischen Fragestellungen. Die selbstständige Bearbeitung und Koordination von Prüfterminen und -aufträgen gehört ebenfalls zu Ihren Verantwortlichkeiten. Technologies: Security More: Wir bieten die Möglichkeit, die Ausbildung zur*m Sachverständigen für Anlagensicherheit zu absolvieren. In diesem Zeitraum (12-24 Monate) begleiten Sie erfahrene Sachverständige bei der Durchführung von Prüfungen und nehmen an theoretischen Schulungen im Blockunterricht teil, wodurch wir Sie intensiv auf die Anerkennungsprüfung vorbereiten. Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre stellen wir Ihnen ein interessantes Arbeitsumfeld zur Verfügung. Flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür sind bei uns selbstverständlich. Zudem bieten wir eine Vielzahl an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Flexible Arbeitszeiten, soziale Leistungen, ein Pkw (auch zur Privatnutzung), ein wohnortnahes Einsatzgebiet und ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten runden unser Angebot ab.
Begleitpersonen auf Minijob- oder Midijob-Basis in Erlangen
Köhler-Transfer GmbH & Co. KG - 60388, Erlangen, DE
Salary: 40.000 - 60.000 € per year Requirements: Ich habe einen Führerschein Klasse B – wünschenswert.Ich bin zeitlich flexibel: von Montag bis Freitag, frühmorgens und frühnachmittags.Ich bin empathisch und professionell im sozialen Miteinander.Ich habe ein freundliches und gepflegtes Auftreten und bin zuverlässig.Ich verfüge über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.Ich bin mindestens 18 Jahre alt, gerne auch ab 50 plus und Wieder- oder Quereinsteiger. Responsibilities: Ich werde täglich montags bis freitags, frühmorgens und frühnachmittags wohnortnahen Touren gemäß Plan eingesetzt.Ich bin Ansprechpartner/in für Fahrgäste mit Mobilitätseinschränkungen und Behinderungen sowie deren Familien.Ich gebe Hilfestellung beim Ein- und Aussteigen und kontrolliere, dass die Fahrgäste angeschnallt sind.Ich betreue die Fahrgäste während der Fahrt und stelle ihre Zufriedenheit sicher. Technologies: More: Ich erhalte Mitarbeiterrabatte mit monatlich wechselnden Vergünstigungen. Die Wochenenden sind frei. Es erwartet mich eine wertschätzende, offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und langjährigen Team. Ich habe einen sicheren Arbeitsplatz mit einer wertvollen und sinnstiftenden Aufgabe. Die Lohnzahlung erfolgt pünktlich vor Monatsende. Wir machen das Leben von Menschen mit Behinderung jeden Tag ein wenig leichter, indem wir dafür sorgen, dass sie am sozialen Leben teilhaben können. Werde auch ich Teil des Teams und unterstütze die Mission: Begleite Menschen mit Behinderung zur Schule, Werkstatt oder Einrichtung und sorge damit für mehr Inklusion in meiner direkten Nähe. Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Vorstellungsgespräche und Einsätze finden stets in Wohnortnähe statt.
Begleitperson (m/w/d) in Weißenburg
Köhler-Transfer GmbH & Co. KG - 91781, Weißenburg in Bayern, DE
Salary: 40.000 - 60.000 € per year Requirements: Du bist zeitlich flexibel und im Zeitraum Montag bis Samstag einsetzbar.Du bist empathisch und professionell im sozialen Miteinander.Du hast ein freundliches und gepflegtes Auftreten und bist zuverlässig.Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.Das Mindestalter ist 18 Jahre, gerne auch ab 50 plus und Wieder- oder Quereinsteiger.Du besitzt idealerweise einen Führerschein der Klasse B. Responsibilities: Du bist Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner für unsere Fahrgäste sowie deren Angehörige, Bekannte und betreuende Einrichtungen.Du unterstützt beim Ein- und Aussteigen und achtest darauf, dass alle Fahrgäste ordnungsgemäß angeschnallt sind.Du betreust die Fahrgäste vor, während und nach der Fahrt und sorgst für eine angenehme und sichere Beförderung. Technologies: More: Wir machen das Leben von Menschen mit Behinderung jeden Tag ein wenig leichter. Denn wir sorgen dafür, dass sie am sozialen Leben teilhaben können. Werde auch Du Teil unseres Teams und unterstütze uns auf unserer Mission: Fahre Menschen mit Behinderung zur Schule, Werkstatt oder Einrichtung und sorge damit für mehr Inklusion in Deiner direkten Nähe. Du erhältst Mitarbeiterrabatte mit monatlich wechselnden Vergünstigungen. Außerdem bieten wir eine wertschätzende, offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und langjährigen Team. Du wirst einen sicheren Arbeitsplatz mit einer wertvollen und sinnstiftenden Aufgabe haben, und die Lohnzahlung erfolgt pünktlich vor Monatsende. Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deinen Kontakt! Vorstellungsgespräche und Einsätze finden stets in Wohnortnähe statt. JETZT ONLINE BEWERBEN!
Team Lead Software Development & AI (m/w/d) - Köln
INFODAS - 50765, Köln, DE
Salary: 45.000 - 75.000 € per year Requirements: Ich verfüge über ein abgeschlossenes IT-Studium oder eine vergleichbare technische Ausbildung. Ich habe bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung oder im Bereich Künstlicher Intelligenz gesammelt – idealerweise auch mit Schnittstellen zwischen beiden Bereichen. Zudem habe ich Erfahrung in der Führung von technischen Teams, gerne in wachsenden oder im Aufbau befindlichen Strukturen. Ich beherrsche grundlegende Prinzipien der Softwareentwicklung – von Clean Code und Architekturmustern (z. B. Microservices, Monolith, Event-driven Architecture, Domain-Driven Architecture, RESTful APIs…) bis hin zu Teststrategien und Automatisierungstechniken. Idealerweise bringe ich Erfahrungen sowohl in klassischen als auch in agilen Entwicklungsmethoden mit und kann beide Ansätze erfolgreich miteinander verbinden. Ich habe ein gutes Gespür für People Leadership, bin pragmatisch und bringe die richtige Struktur mit. Ich kann Prioritäten setzen, verschiedene Perspektiven einnehmen und klare Entscheidungen treffen – alles, um mein Team bestmöglich zu unterstützen. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind für mich selbstverständlich. Responsibilities: Ich leite das crossfunktionale Team „Software Development & AI“ im Bereich Applied Technology und trage sowohl fachliche, disziplinarische als auch organisatorische Verantwortung für das Teammanagement. Ich gestalte den Bereich mit, indem ich Entwicklungsstandards etabliere, effiziente Workflows für Ideenfindung und Umsetzung definiere und somit die Basis für skalierbare Softwarelösungen schaffe. Als erste Ansprechperson bin ich bei fachlichen, methodischen oder organisatorischen Fragen im Software Development innerhalb des Geschäftsbereichs gefragt und unterstütze mein Team kompetent. Ich sorge für eine transparente Ressourcenplanung, fördere gezielt Weiterbildungen und setze mich für eine nachhaltige Personalentwicklung ein. Des Weiteren fördere ich eine offene, kooperative Unternehmenskultur, beispielsweise durch Austauschformate und teamübergreifende Zusammenarbeit. Technologies: AImicroservices More: Unser Unternehmen wurde 1974 gegründet und zählt heute zu den führenden Unternehmen für Informationssicherheit, Datenschutz und Hochsicherheitsprodukte in Deutschland. Wir betreuen namhafte nationale und internationale Kunden aus der freien Wirtschaft sowie dem öffentlichen Sektor. Der Bereich Applied Technology ist unser Innovationsfeld, wenn es darum geht, Technologie dort einzusetzen, wo Standardlösungen nicht mehr ausreichen – vor allem in sicherheitskritischen Bereichen wie Verteidigung, öffentlichem Sektor und kritischen Infrastrukturen. Unsere Software Engineers und Data Scientists entwickeln gemeinsam mit dem Consulting-Team robuste, individuelle Lösungen. Im Team „Software Development & AI“ verbinden wir Softwareentwicklung mit den neuesten Trends in Künstlicher Intelligenz und bauen diesen Bereich ständig aus, um noch bessere Technologien für die Zukunft zu schaffen. Benefits: Ich biete eine marktgerechte Vergütung inkl. variabler Gehaltsbestandteile, eigenverantwortliche Gestaltung der Arbeitszeit, Homeoffice, zusätzlich frei an Brückentagen sowie zwischen Weihnachten und Neujahr. Der Urlaubsanspruch erhöht sich nach 5 und 10 Jahren Betriebszugehörigkeit um jeweils einen Tag. Es gibt Weihnachtsgeld, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und alle Standorte sind mit guter Verkehrsanbindung versehen. Außerdem habe ich ein Jobrad „infodas on bike“ mit einem monatlichen Arbeitgeberzuschuss, Mitarbeiterrabatte, guten Kaffee, Wasser, Tee, Softdrinks sowie einen Obstkorb zur freien Verfügung und vieles mehr.
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