Mein Klient ist ein traditionsreiches, international aufgestelltes Technologieunternehmen mit Sitz in Würzburg. Mit einer über 200-jährigen Geschichte steht es für Qualität, Präzision und Innovationskraft und ist in einem sehr spezialisierten, technisch anspruchsvollen Segment tätig. Das Unternehmen verbindet industrielle Fertigung mit modernster Digitalisierung und treibt aktiv die Weiterentwicklung seiner Prozesse und Produkte voran. Gesucht wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Senior ABAP Entwickler (w/m/d). Das bekommen Sie geboten Attraktive Vergütung bis zu 100.000€ (je nach Erfahrung und Qualifikation) 40% Home Office Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Interne Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge, sowie weitere Benefits und Vorteile Standort/ Art Würzburg/ Unbefristete Festanstellung Aufgaben Entwicklung und Implementierung von ABAP-Lösungen im SAP-System (S/4Hana) Side-by-Side-Entwicklungen auf SAP BTP Projektleitung von internen SAP Projekten Austausch mit internen und externen für Anforderungsanalysen und Lösungsentwicklung Profil Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als Abap Entwickler Kenntnisse in der Projektleitung wünschenswert Kenntnisse in BTP, Fiori und Clean Core Gute Deutsch und Englischkenntnisse Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Einleitung Unsere Backstube und Mee(h)r; Gemeinsam p(B)acken wir es an! Wir sind eine Bäckerei auf der Urlaubsinsel Juist. Wir arbeiten so, dass andere einen schönen Urlaub haben. Handwerkliche Leidenschaft und gute Produkte gehören für uns genauso wie Teamgeist dazu. Wir backen in den Tag hinein, denn vor 5.00 Uhr beginnt keiner. Mit einer 42 h Stunden Woche, einem für dich bereitgestellten Ein- Zimmerapartment und einer attraktiven Bezahlung, hoffen wir dich ansprechen zu können. Wir suchen vorerst für den Zeitraum April bis Oktober einen Bäckerangestellte/-in der gerne an(B)ackt und ein Miteinander schätzten. Wenn wir eine Basis zusammen geschaffen haben, können wir in eine Ganzjahresstelle übergehen. Aufgaben Warenannahme Reinigungsarbeiten Brötchen mit Körner versehen Ofenarbeiten Qualifikation Du schätzt ein Miteinander Sprichst ein bisschen Deutsch Du Bist offen Du kannst anpacken Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Einleitung Über contentmotion Wir bauen einen Gründer:innen geführten Content Prozess für LinkedIn auf, der die 5 größten Probleme löst, mit denen 99% aller Tech-Unternehmen zu kämpfen haben: Cold Outbound und andere GTM-Kanäle werden für sie immer schwieriger... Diese Unternehmen haben 0 Zeit, um selbst Content zu erstellen – weil sie mit Fundraising, Hiring und Feuerlöschen beschäftigt sind. Der Content, den diese Unternehmen doch schaffen, hebt sich nicht ab und performt nicht… Und selbst wenn er es tut – erreicht er nicht wirklich die Zielgruppe dieser Unternehmen (also die Leute, die kaufen würden) Bei contentmotion lösen wir genau diese Probleme durch strukturierte und systematische Content-Prozesse. Wir steigern die Bekanntheit unserer Kund:innen, bauen Vertrauen in ihrem Markt auf und füllen ihre Pipeline – mit einem erprobten Content-Prozess für Tech-Gründer:innen. In nur 5 Monaten - seit der Gründung von contentmotion - haben wir es geschafft, die führenden B2B-Tech-Unternehmen aus Deutschland als Kund:innen zu gewinnen. Aufgaben Deine Rolle und Profil Deine Vielseitigkeit als Schreiber:in ist dein wertvollstes Asset. Du passt dich an verschiedene Stimmen an und erschaffst Inhalte, die echt und menschlich wirken – ohne Buzzword-Bingo oder Marketing-Gelaber. Du bist eine kreative Kraft, die packende Storys über alle Medien hinweg entwickelt. Gleichzeitig recherchierst du unerschrocken und machst dich schnell in jedem Thema schlau – von SaaS bis IT-Consulting, von KI-Plattformen bis Industrial IoT. Deine Stärke: Du hältst Content spezifisch und präzise, bleibst dabei immer on-voice. Das fesselt Aufmerksamkeit – egal ob LinkedIn, Newsletter oder Case Study. Du bist ein Teamplayer mit Bodenhaftung. Du weißt: Großartiges Schreiben entsteht durch echte Neugier und die Bereitschaft zu lernen, sich anzupassen und gemeinsam besser zu werden. Qualifikation Deine Anforderungen Du passt perfekt zu contentmotion, wenn du: außergewöhnliche Copywriting-Skills mitbringst (starke Hooks, flüssiger Story-Flow, Präzision statt Phrasen) exzellent auf Deutsch und Englisch schreibst und kommunizierst – du extrahierst die wertvollen Insights aus Kundengesprächen in beiden Sprachen ein Gespür für Tonalität und Brand Voice hast – du triffst den Ton verschiedener Kunden, ohne in Beliebigkeit zu verfallen Erfahrung in Multi-Channel Content besitzt – LinkedIn, Newsletter, Landing Pages, Long-form Content. Du denkst in Content-Systemen, nicht in einzelnen Posts starke Recherche-Fähigkeiten und thematische Unerschrockenheit zeigst – du arbeitest dich schnell in neue Branchen ein und schreibst über komplexe B2B-Themen, als hättest du jahrelang darin gearbeitet die Startup-Mentalität lebst – du managst mehrere Kund:innen gleichzeitig, wechselst schnell zwischen Projekten und behältst trotzdem die Qualität souverän mit KI-Tools umgehst für Drafting, Editing und Polishing – aber ohne den menschlichen Touch zu verlieren bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Lösungen eigenständig zu finden unstillbar neugierig bist – du willst verstehen, wie Dinge funktionieren detailgenau arbeitest – und damit meinen wir wirklich obsessiv Benefits Deine Benefits Warum du mit contentmotion arbeiten solltest: Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer – lerne aus erster Hand, wie man ein Unternehmen mit klarer Positionierung aufbaut Arbeite mit renommierten B2B SaaS- und IT-Unternehmen - baue wertvolle Beziehungen auf und lerne von ihnen Pionierarbeit im KI-Content-Bereich – sei Teil der Entwicklung neuer KI-gestützter Content-Strategien Aufbau deiner eigenen Personal-Brand - nutze die Möglichkeit, selbst Content zu erstellen und deine Zielgruppe aufzubauen Zugang zu den neuesten KI-Tools und -Technologien (nicht nur ChatGPT ;)) Flexibles Arbeite n – arbeite, wann und wo du willst Wachstumschancen – wachse mit dem Unternehmen und übernimm mehr Verantwortung Skill-Building in zukunftsrelevanten Bereichen – von Content-Strategie bis hin zu Demand-Generation Anti-Bullshit-Unternehmenskultur – wir setzen auf Klarheit, Transparenz und messbare Ergebnisse Noch ein paar Worte zum Schluss Zusätzliche Details: Gehalt je nach Erfahrung und Umfang 100% remote (mit gelegentlichen Teamtreffen) Wir suchen primär Kandidaten mit Wohnsitz in Deutschland, wünschenswert aus Hamburg Sofortiger Einstieg
Einleitung Über contentmotion Du hast wahrscheinlich noch nicht viel mit B2B Tech-Unternehmen zu tun gehabt – und genau da liegt die spannende Herausforderung! Wir bei contentmotion bauen LinkedIn-Content für Tech-Unternehmen und ihre Führungskräfte auf, die sonst in der digitalen Welt untergehen würden. Stell dir vor: Diese Unternehmen entwickeln faszinierende Technologien und Lösungen, aber kaum jemand weiß davon. Unsere Aufgabe? Diese komplexen Tech-Themen in visuell beeindruckende Inhalte zu verwandeln, die nicht nur gut aussehen, sondern auch die richtigen Menschen erreichen und überzeugen. Wir sind keine typische Social-Media-Agentur, wir helfen B2B Tech-Unternehmen mit innovativen Tools und Systemen, ihre digitale Präsenz zu stärken. Dabei setzen wir auf Substanz statt Oberflächlichkeit und wandeln komplexe Themen in klare, ansprechende visuelle Geschichten um. Aufgaben Deine Rolle Als Werkstudent:in im Bereich Content & Design wirst du zu einem zentralen Bestandteil unseres Unternehmens und unterstützt uns dabei, die Geschichten von Weltklasse-Executives und Tech-Unternehmen in visuell ansprechenden Content zu verwandeln. Du bist sowohl in der Erstellung von LinkedIn-Content als auch im Design von Social-Media-Grafiken involviert. Du hast ein Gespür für Storytelling & Design und weißt, wie man Inhalte so aufbereitet, dass sie auf LinkedIn wirklich performen. Deine Aufgaben Erstellung von Social Media Grafiken (Infografiken, Karussell-Posts, Prozessvisualisierungen, Branding-Assets) Gestaltung von LinkedIn-Carousels für Thought Leadership-Posts Erstellung von Short Video Snippets für LinkedIn (z. B. animierte Slides, subtitled Video-Quotes, Highlight-Clips aus Interviews) Enge Zusammenarbeit mit Copywritern & Content-Strategen, um kreative Storytelling-Elemente zu integrieren Optimierung von Design-Vorlagen in Figma zur besseren Wiederverwendbarkeit Eigenständige Recherche und Entwicklung neuer Design-Konzepte, um Content einzigartig und ansprechend zu gestalten Qualifikation Deine Anforderungen Du studierst Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Mediengestaltung oder eine verwandte Richtung Du hast Erfahrung mit Figma und hast ggf. Erfahrung im Umgang mit Design-Systemen Du kannst komplexe Inhalte visuell klar und ansprechend aufbereiten Du hast ein Gespür für Storytelling & Brand Identity – und weißt, wie man B2B-Content zum Leben erweckt Erfahrung mit LinkedIn-Content-Formaten (Karussell, Infografiken, Videos, Thumbnails) ist wünschenswert aber kein Muss Grundkenntnisse in der Videobearbeitung (z. B. mit Canva, Premiere Pro, CapCut, After Effects oder Riverside) für Short Video Snippets Kreativität, ein hohes Qualitätsbewusstsein und eine eigenständige Arbeitsweise Benefits Deine Benefits Warum du mit contentmotion arbeiten solltest: Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer – lerne aus erster Hand, wie man ein Unternehmen mit klarer Positionierung aufbaut Arbeite mit renommierten B2B SaaS- und IT-Unternehmen - baue wertvolle Beziehungen auf und lerne von ihnen Pionierarbeit im KI-Content-Bereich – sei Teil der Entwicklung neuer KI-gestützter Content-Strategien Aufbau deiner eigenen Personal Brand - nutze die Möglichkeit, selbst Content zu erstellen und deine Zielgruppe aufzubauen Zugang zu den neuesten KI-Tools und -Technologien (nicht nur ChatGPT ;)) Flexibles Arbeiten – arbeite wann und wo du willst Wachstumschancen – wachse mit dem Unternehmen und übernimm mehr Verantwortung Skill-Building in zukunftsrelevanten Bereichen – von Content-Strategie bis hin zu Demand-Generation Anti-Bullshit-Unternehmenskultur – wir setzen auf Klarheit, Transparenz und messbare Ergebnisse
MÜNCHEN Aufgaben Du verantwortest die technische Planung, Umsetzung und Integration von Anwendungen der Marketing Cloud mit dem Schwerpunkt PHP und JavaScript In Zusammenarbeit mit deinem Team übernimmst du die Entwicklung individueller Projektlösungen Darüber hinaus ist die Entwicklung von Apps und die Analyse von Kundenanforderungen ein Bestandteil deiner Tätigkeit Teilnahme an Workshops zur Erweiterung deiner Fachkenntnisse und zur Förderung deinerberufliche Weiterentwicklung Erstellung von Aufwandseinschätzungen, technischen Konzepten sowie deren teamorientierte Umsetzung Benefits 10 TAGE ZUR WEITERBILDUNG KNOW-HOW SHARING GUTE WORK LIFE BALANCE FIRMEN EVENTS Wir bieten dir ein attraktives Gehalt und ein wettbewerbsfähiges Gesamtpaket Immer up to date: Jede Menge externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen Modernes Arbeiten in einem innovativen und internationalen Team Mentoring-Programm zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Betreuung und Erfahrungsaustausch Qualifikationen Wir freuen uns auf dein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik , Mathematik, Physik, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang Idealerweise verfügst du über mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung in der PHP - und/oder JavaScript Programmierung Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Git, Docker und Continuous Integration und hastbereits Erfahrungin der Administration von Nginx, MySQL und Kubernetes Gute Kenntnisse relevanter Webtechnologien (CSS, (X)HTML, REST, OAuth2) und Frameworks (Symfony, React) Teamfähigkeit , Zuverlässigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, sich ständig weiterzubilden, zeichnen dich aus Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch runden dein Profil ab Like Reply - Continuously optimizing success Like Reply hat sich auf Marketing Automation und E-Commerce-Lösungen im Bereich B2B und B2C spezialisiert. Like Reply berät, entwickelt und implementiert Lead- und Customer-Management-Lösungen für Kunden in den unterschiedlichsten Branchen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt im Performance und Predictive Marketing. Hier hilft Like Reply Kunden dabei über einen messbaren Marketing ROI echtes Data-driven Marketing betreiben zu können. Dazu optimieren Spezialisten aus den Bereichen UI/UX, Analytics und Managed Services Ihre Kampagnen und Prozesse. Die Projekte werden agil durchgeführt oder über das Demand Center abgewickelt.
Einleitung Guten Tag, wir sind Vivianum! Mit bundesweiten Standorten im ambulanten Bereich, Senioren- Wohngemeinschaften und unserer schulischen Kinderbetreuung sind wir eine starke Arbeitgebermarke . Für unseren langjährig etablierten Pflegedienst Am Ratingsee GmbH in Duisburg suchen wir eine Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt . Aufgaben Kundenakquise in enger Zusammenarbeit mit dem Pflegebereich Zuständig für Dienst- und Tourenplan für die hauswirtschaftlichen Mitarbeiter (Einsatzplanung und Kontrolle) Zuständig und Sicherstellung der hauswirtschaftlichen Leistungsabrechnung Fachliche Anleitung und Unterstützung der hauswirtschaftlichen Mitarbeitenden Vertragsmanagement in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung im Hauswirtschaftsbereich Erfassung und Pflege der Kundendaten in der Software MediFox Erstellung, Überarbeitung und Kontrolle der EDV-gestützten Dokumentation und des Berichtwesens Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung in einem hauswirtschaftlichen Beruf ist wünschenswert sowie eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) Erfahrungen in der Position der Hauswirtschaftsleitung und im ambulanten Dienst sind wünschenswert Fundierte Kenntnisse in der Dienstplanung, Qualitätssicherung und Abrechnung im Bereich der Hauswirtschaft Benefits Wir bieten: Attraktives Monatsgehalt angepasst dem Verantwortungsumfang 30 Tage Urlaub Unbefristeter Arbeitsvertrag Optimale Einarbeitung und umfassende Unterstützung durch das Team Fort- und Weiterbildungen, wie z.B. E-Learning (Pflegecampus) Corporate Benefits (Einkaufsportal) VWL-Zuschuss KITA-Zuschuss moderne Arbeitsausstattung Wertschätzendes Arbeitsumfeld Verantwortungsvolle Aufgaben Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf ihre Bewerbung. Schreiben Sie uns oder rufen Sie uns einfach an - wir beantworten gern all Ihre Fragen. Ansprechpartnerin: Herr Di Lecce (Regionalleitung) Telefon: 0171 - 2842316
Einleitung Wir suchen einen weiteren Facharzt für Oralchirurgie (m/w/d). Als inhabergeführtes Zahnzentrum in Berlin bieten wir unseren Patienten eine große Bandbreite an Behandlungen, auch in schwierigen Fällen. Das Spektrum der Oralchirurgie in unserer Berliner Praxis ist breit gefächert. Es umfasst das zahnärztlich-chirurgische Fachgebiet einschließlich der Traumatologie im Bereich des Gesichtsschädels sowie die entsprechende Diagnostik. Aufgaben Dentoalveoläre Chirurgie Mukogingivale Chirurgie Traumatologie Implantologische Versorgung, auch in anspruchsvollen Fällen (All-on-4, Knochenaufbau, Sinuslift) Möglichkeit der Behandlung in Vollnarkose oder Sedierung Qualifikation Abgeschlossenes Zahnmedizinstudium mit anschließender Weiterbildung zur Oralchirurgie Deutsche Approbation Erfahrung in der chirurgischen Behandlung Benefits Ein hochmodernes und attraktives Arbeitsumfeld Attraktive Vergütung mit Umsatzbeteiligung Einblick in die Umsatzzahlen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Perspektive Eigenen Patientenstamm Flexible Arbeitszeiteinteilung Flexible Urlaubsplanung Ein breitgefächertes Leistungsspektrum Möglichkeit der Behandlung unter Vollnarkosen, Lachgas u. Sedierung Kollegialer Austausch Festes Behandlungszimmer sowie chirurg. Assistent:in Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Wir unterstützen Sie bei Fort- und Weiterbildungen Ein motiviertes und kollegiales Team Kostenloser Parkplatz Firmenfitness Englischsprachkurs Inhouse Kostenlose Arbeitskleidung Kostenlose Getränke, Obst und Gemüse Noch ein paar Worte zum Schluss Freuen Sie sich auf attraktive Benefits und eine wertschätzende Kultur, die auf Ehrlichkeit, gegenseitigem Respekt, Verantwortung, Zuverlässigkeit, Teamarbeit und Vertrauen basiert.
Join applike group to lead and elevate our employer brand , crafting impactful messaging that attracts top talent and showcases our unique culture and tech-driven portfolio. You'll drive visibility, engagement, and talent connection across all key channels in a fast-paced, international environmen t. The applike group is committed to creating engaging experiences for every app user around the world. We are passionate about creating market-changing products, technologies, and companies. We have already founded 5 companies. Our ventures are independent business units that benefit from each other’s technologies, expertise, and market access to become even more successful: adjoe is developing a breakthrough mobile advertising solution that enables app publishers around the world to grow their advertising revenues. justDice is the market leader in Mobile Gaming Loyalty Programs. Sunday is a next-generation hybrid casual mobile game publisher. justtrack offers unique software to automate the entire mobile user acquisition process and Tabbler creates engaging mobile games for the world’s biggest brands. Yet more to come. Under the umbrella of the media company Bertelsmann , we have access to a global network of experts and strong financial support. By developing a state-of-the-art tech stack and highly skilled workforce, we aim to reach more mobile users than any other company in the world. If you want to challenge yourself and work in a high-performance environment, you’ve come to the right place! Find the whole world in one office. Boost your career with awesome people! What you will do: Lead the strategic positioning of applike group as an employer of choice: crafting a compelling narrative that resonates with both current and future talent across all key channels, driving growth and cultural alignment Create and own compelling, audience-specific employer brand messaging that not only showcases our unique work culture and values but also highlights the innovation and products of applike group and its portfolio companies Drive and evolve our employer brand across digital channels by managing our social media platforms and website - ensuring a consistent, authentic brand voice that connects with top talent and strengthens brand visibility Partner with Recruiting and cross-functional teams to create standout employer branding initiatives that attract high-potential candidates through social media, industry events, thought leadership, and community engagement Develop and scale a strong employer brand grounded in a clear EVP , positioning us as a destination for top talent Continuously monitor and analyze employer branding trends, metrics, and candidate insights to refine strategies, identify opportunities, and drive measurable impact Bonus: Take ownership of coordinating press releases and responding to media inquiries, helping shape how we’re perceived in the public eye Who you are: 4+ years of hands-on experience in employer branding, product, or growth marketing in a fast-paced tech company. It's a strong plus if you have experience in the DACH region, APAC, and/or North America Proven track record in building and executing employer brand strategies that drive awareness, engagement, and talent attraction across multiple channels Expertise in content creation and digital storytelling , with a strong grasp of social media trends, tone-of-voice consistency, and channel-specific engagement tactics Creative thinker with a sharp eye for design and detail , able to craft content that not only looks great but also builds emotional connection and brand affinity Excellent communication and copywriting skills , with fluency in English, able to tailor messaging for different audiences. Fluency in German is a strong plus Strong understanding of digital marketing tools and analytics , with the ability to track performance, draw insights, and continuously optimize branding initiatives Fuel for the Journey: Benefits to Support Your Ambitions High Impact, Real Ownership : Be a key contributor to our success and see the direct impact of your work Growth and Learning : Thrive in an environment that encourages learning, experimentation, and professional development Flexible Work Culture : Enjoy flexible working hours and the option for hybrid work Awesome Team : Join a diverse, international, and highly motivated team that loves what they do Competitive Compensation : We offer a competitive salary and benefits package Central Location : Our office is located in the heart of Hamburg and comes with a kick-ass gym And much more! (Think team events, snacks, drinks, and a fun work environment) The Interview Process: 1st Interview with TA 2nd Interview with Head of TA Case Study 3rd Interview with VP of People 4th Interview with Co-CEO Please provide us with a strong portfolio along with your application! Our mission is to create an inspiring work environment for amazing people to achieve extraordinary things. Be part of it! Skip writing cover letters. Tell us about your most passionate personal project, your desired salary, and your earliest possible start date. We are looking forward to your application! We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.
Darauf kannst Du Dich bei uns freuen 30 Urlaubstage Firmenwagen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Mobile und moderne IT-Ausstattung Teamevents und gemeinsame Feiern Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Vorteilsprogramm mit Einkaufsvorteilen über Corporate Benefits, Gesundheits-Budget, Jobrad, Mitarbeiterempfehlungsprämie und vieles mehr! Deine zukünftige Rolle Du bist der coole Kopf für heiße Deals und kühle Projekte! In unserem Team für Heizsysteme und Photovoltaikanlagen bist Du nicht nur dabei, sondern mittendrin. Dein Spielplatz? Der ganze Außendienst! Das erwartet Dich: Du bearbeitest und priorisierst Anfragen von privaten Interessenten aus unserem breiten Kundenstamm sowie neuen Kunden. Deine Beratung ist nicht nur digital oder am Telefon, sondern auch persönlich vor Ort – Du betreust unsere Kunden von Heizungsanfrage, Angebotserstellung bis zum Wartungsvertrag. Du planst und dimensionierst Wärmepumpen mithilfe von einer Software und erstellst standardisierte Angebote für die individuellen Bedürfnisse unserer Kund/innen. Du erfasst die Ist-Situation und dokumentierst die Informationen mit Fotos. Du arbeitest eng mit dem Geschäftsführer zusammen und bist die Schnittstelle zwischen Kund/innen und technischen Projektleiter/innen. Du hast die vertriebliche Verantwortung für den Auftragseingang und Umsatz in den Bereichen Heizung und Photovoltaik. Du organisierst und optimierst den Vertriebsprozess und Kundenservice. Du präsentierst unser Unternehmen bei Messen, Ausstellungen, Beratungsabenden und anderen Events. Dein Profil Du bringst nicht nur frischen Wind in unsere Kundenbeziehungen, sondern auch die neuesten Technologien im Bereich Wärmepumpen und Photovoltaik. Bist Du bereit, cool zu bleiben, wenn es heiß wird? Dann bring Deine Sales-Power in unser Team und lass uns gemeinsam den Markt aufmischen: Du bringst eine kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit. Du hast fundierte technische Produktkenntnisse im SHK-Bereich. Du hast mindestens 2-3 Jahren Vertriebserfahrung im Außendienst kennst Dich mit Privatkundschaft aus. Kundenorientierung ist nicht nur ein Schlagwort für Dich – Du behältst stets den Blick für den erfolgreichen Auftragsabschluss. Dein sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden zeichnet Dich aus und bildet die Grundlage für erfolgreiche Geschäftsbeziehungen. Eigenständiges Arbeiten ist für Dich keine Herausforderung, sondern eine Selbstverständlichkeit. Du punktest mit hoher Teamorientierung, denn gemeinsame Erfolge sind für Dich die besten Erfolge. Gute IT-Kenntnisse sind in Deinem Repertoire vorhanden und unterstützen Deine effiziente Arbeitsweise. Mit einem Führerschein der Klasse B bist Du mobil und bereit neue Wege im Vertrieb zu gehen. Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse mit. Über uns Herzlich Willkommen bei Barella Gebäude- und Energietechnik GmbH in Bad Sassendorf! Hier triffst Du auf über 70 Mitarbeitende und eine beeindruckende Erfahrung von über 150 Jahren. Seit 1873 sind wir stolz darauf, unseren Platz auf dem Markt einzunehmen. Im Jahr 2021 haben wir das Ausbildungssiegel für die Jahre 2021-2024 erhalten, denn die Förderung junger Talente liegt uns am Herzen. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen SHK und Bad. Wir sind nicht nur Experten, sondern auch stolzer Vaillant-Partner. Präzision und Qualität sind für uns nicht nur Worte, sondern Werte, die wir täglich leben. Durch die enge Kooperation mit renommierten Partnern wie Vaillant bieten wir unseren Kunden stets die neuesten Innovationen. Erschaffe mit Barella die Zukunft und mach den Unterschied – denn bei uns gilt das Motto: "Noch so ein Spruch – unbedingt!" Hier gehen Spaß, Tradition und Fortschritt Hand in Hand – für unsere Kunden in Bad Sassendorf, Soest und der gesamten Region. Zu Deiner Stelle Arbeitsbeginn: ab sofort Vollzeit (40h Woche) mit flexibler Zeiteinteilung Straße: Soester Straße 1 PLZ / Ort: 59505 Bad Sassendorf (bei Soest) Dein persönlicher Ansprechpartner Jennifer Linke & Paul Koprowski Datenschutz Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise auf unserer Homepage.
Das Unternehmen HAPEKO (Hanseatisches Personalkontor) repräsentiert als Deutschlands führende Personalberatung für Fach- und Führungskräfte dieses spannende Mandat: Unser Mandant ist ein international führendes Maschinenbauunternehmen mit über 115 Jahren Expertise in der Entwicklung und Herstellung hochwertiger Edelstahlpumpen. Diese finden weltweit Einsatz in Branchen wie Lebensmittel, Getränke, Pharmazie und Chemie. Gesucht wird eine technisch versierte Persönlichkeit, die Know-how in der Pumpen- oder Prozesstechnologie mitbringt und die Anforderungen der hygienischen Verfahrenstechnik versteht. Wenn Sie mit Fachverstand, Präzision und Innovationsgeist gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Sie entwickeln Strategien zur Marktpositionierung hygienischer Kreiselpumpen und steigern deren Profitabilität. Sie analysieren Markttrends und Kundenbedürfnisse, um neue Wachstumspotenziale zu identifizieren. Sie arbeiten eng mit der F&E zusammen, um innovative Produkte zu entwickeln und bestehende Lösungen kontinuierlich zu verbessern. Sie koordinieren die Markteinführung neuer Produkte, entwickeln Preisstrategien und unterstützen die Erstellung zielgerichteter Marketingunterlagen. Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Kunden, Entwicklung und weiteren internen Abteilungen. Sie beobachten Markt- und Wettbewerbsaktivitäten und leiten daraus gezielte Differenzierungsstrategien ab. Sie unterstützen und schulen die Vertriebs- und Serviceteams in technischen Produktfragen. Sie vertreten das Produktmanagement bei Kunden, auf Messen sowie an internationalen Standorten – dabei sind regelmäßige Reisen Bestandteil Ihrer Tätigkeit. Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Fundiertes Wissen über Kreiselpumpen und deren Einsatz in hygienisch sensiblen Umgebungen Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement – idealerweise im Umfeld von Pumpen- oder Prozesstechnologie Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Projekte Analytisches Denken zur Auswertung von Markt- und Kundendaten und zur Entwicklung strategischer Entscheidungen Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind von Vorteil Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenz Versierter Umgang mit gängigen IT-Tools und CRM-Systemen (z. B. Salesforce) Vorteile 30 Urlaubstage Zusätzliche freie Tage an Brückentagen und zwischen den Jahren – ohne Urlaubstage einzusetzen Eine umfassende Einarbeitung für einen erfolgreichen Einstieg Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung Flexible Arbeitszeitmodelle (38–40 Std./Woche, Gleitzeit) Homeoffice-Möglichkeit (bis zu 2 Tage pro Woche nach der Einarbeitung) Betriebliche Altersvorsorge (optional) Zuschuss zum Deutschlandticket Kostenlose Parkplätze Referenz-Nr. NSP/126159
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