Junior Sales Manager Software (m/w/d) - internationale Ber
Michael Page - 10963, Berlin, DE
Intro Verantwortungsvolle Aufgabenbereiche mit Gestaltungsfreiraum Ungedeckelte Privision Firmenprofil Die PageGroup ist für sein spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die Page Group mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert die PageGroup bundesweit an 6 Standorten.Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater sind Spezialisten und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential. Aufgabengebiet Als Vertriebsmitarbeiter:in / Sales Manager:in baust Du Deinen eigenen Kundenstamm und somit unser Sales-Business auf und aus Du lernst Unternehmen kennen und analysiert mit ihnen gemeinsam die Bedarfe in ihren Abteilungen, um ihnen genau die richtigen Mitarbeitenden zu vermitteln Unternehmen werden durch Dich zu Kund:innen, mit denen Du eine Basis einer Zusammenarbeit verhandelst und langfristig lebst Du berätst Kandidat:innen in ihren Karriereoptionen und wirst zum Sparringspartner:in im gesamten Bewerbungsprozess Du bist die Schnittstelle zwischen Kandidat:innen und Unternehmen und bringst durch klare Kommunikation und beratender Unterstützung beide Parteien zusammen Anforderungsprofil Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, schwierige Situationen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise konntest du bereits erste Vertriebserfahrungen sammeln Du sprichst fließend Deutsch sowie Englisch Vergütungspaket Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Melissa Yoleri Referenznummer JN-062025-6776897 Beraterkontakt +491621309983
IT-Netzwerkadministrator (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 50667, Köln, DE
Sie suchen nach einer neuen Tätigkeit, an der Sie tagtäglich wachsen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unser Kunde sucht einen engagierten IT-Netzwerkadministrator (m/w/d), um sein Team in Köln zu verstärken. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie kennen zu lernen! Ihre Aufgaben Planung, Installation und Wartung von Netzwerksystemen, einschließlich der - zugehörigen Hardware, Software und Verkabelung Konfiguration von Netzwerkkomponenten wie Switches, Routern, Firewalls, Load Balancern und VPN-Gateways Überwachung der Netzwerkaktivitäten und Behebung von Problemen, wie z. B. die Analyse von Netzwerkverbindungen und die Lösung von Verbindungsproblemen Identifizierung und Behebung von Netzwerk- und Verbindungsstörungen, einschließlich der Fehlerbehebung bei Firewall-Einstellungen, Routing und Switching Erstellung von Dokumentationen, etwa zu Netzwerkarchitekturen und Konfigurationen Zusammenarbeit mit anderen IT-Spezialisten, um eine optimale Netzwerkleistung sicherzustellen Unterstützung bei der Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen im Netzwerk Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Netzwerkadministrator, vorzugsweise in einer leitenden Position Fundierte Kenntnisse in Netzwerktopologien, Netzwerkarchitekturen, Netzwerksicherheit und Netzwerkprotokollen (wie TCP/IP, DNS, DHCP, etc.) Erfahrung in der Verwaltung und Konfiguration von Netzwerkgeräten wie Switches, Routern, Firewalls, Load Balancern und VPN-Gateways Erfahrung in der Fehlerdiagnose von Netzwerkproblemen und der Optimierung der Netzwerkperformance Erfahrung in der Erstellung von Netzwerkdokumentationen und -diagrammen Teamorientierte Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeiten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag Offener Austausch via Telefon, digital und persönlich Flache Hierarchien Professionelles Onboarding Flexible Arbeitszeiten Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung Möglichkeit auf Home-Office Attraktives Fixgehalt Und vieles mehr...! Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Kiana Kanani it-koeln@dis-ag.com DIS AG Information Technology Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon: +49 0221/2773500
Personaldisponent (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 48155, Münster, DE
Personaldisponent (m/w/d) Referenz 12-222245 Sie suchen eine spannende Tätigkeit in der Disposition? Sie sind ein absolutes Organisationstalent und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick? Dann bewerben Sie sich jetzt! Im Auftrag eines Medienunternehmens suchen wir für den Standort Münster im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personaldisponent (m/w/d). Ihre Benefits: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Gesundheitsleistungen Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Zuschuss zum Jobticket für Bus/Bahn Jobrad Exklusive Mitarbeiterabonnements Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Durchführung der Einsatzplanung sowie Steuerung der Mitarbeiter in einem definierten Bereich Koordination und Sicherstellung der Zustellung von Zustellobjekten Mitarbeiterbetreuung Verantwortung für die Einstellung neuer Mitarbeiter Ableitung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung Reklamationsbearbeitung Vorbereitende Tätigkeiten für die Lohnabrechnung Allgemeine administrative Tätigkeiten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Führerschein Klasse B Organisationstalent sowie hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke Teamfähigkeit Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Medien und Verlage Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 36.000 bis 39.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Julian Fleer (Tel +49 (0) 251 210160-18 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-222245 per E-Mail an: office.muenster@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Münster Am Mittelhafen 14 48155 Münster
Altenpfleger m/w/d ab 4000€ Brutto + Dienstwagen und Corporate Benefits in Münchberg
Time Experts GmbH - 95213, Münchberg, Oberfranken, DE
Imagetext / Arbeitgebervorstellung Time Experts GmbH – Die Experten für Zeitarbeit. Wie der Name schon sagt, geben unsere Experten jeden Tag alles, um auch für dich den richtigen Job zu finden. Durch unsere familiäre Atmosphäre und unsere Experten in den Niederlassungen konnten wir bereits einige Kundenunternehmen für uns gewinnen, sodass wir nahezu allen Kandidaten m/w/d regionale und überregionale Jobs anbieten können. Altenpfleger m/w/d ab 4000€ Brutto + Dienstwagen und Corporate Benefits Standort: Münchberg Kaffee und Erholung – der perfekte Moment nach Ihrem Dienst? Wir bringen deine Work-Life-Balance wieder ins Gleichgewicht und bieten dir dafür maximale Wertschätzung und Flexibilität. Genieße mit unseren Benefits der Extraklasse wieder Momente der Ruhe. Werde noch heute Teil der Time Experts – Family und genieße die Vorteile, die wir dir als Altenpfleger (m/w/d) bieten! #jn4 Deine Aufgaben: Betreuung und Versorgung von Patienten Assistieren bei Untersuchungen Selbstständige Durchführung von ärztlich veranlassten Maßnahmen Dokumentieren von Patientendaten Administrative Aufgaben Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpfleger (m/w/d) Freude am Umgang mit Bewohnern und Patienten Wir bieten: ab 4000€ Brutto Unbefristeter Arbeitsvertrag Kurze Probezeit von nur 3 Monaten Dienstwagen mit Tankkarte (auch zur privaten Nutzung) Mitsprache bei der Dienstplangestaltung Mitarbeiter-Rabatte (Corporate Benefits) Kitazuschuss (nach Vorlage des Bescheides) beim Werben einer Pflegefachkraft (m/w/d) jeden Monat 250€ Extra Brutto (solange beide Parteien sozialversicherungspflichtig bei Time Experts beschäftigt sind) Kontaktdaten für Stellenanzeige Wir haben dein Interesse geweckt? Anna Hackner und Ronja Mehmeti freuen sich auf deine Bewerbung! So kannst Du uns erreichen: WhatsApp: Jetzt bewerbenTel.: Jetzt bewerbenE-Mail: Jetzt bewerben Abteilung(en): NL Nürnberg Tarifvertrag: GVP
Teamassistenz (m/w/d)
DIS AG - 71634, Ludwigsburg, Württemberg, DE
Bei einem unserer namhaften Kunden in Aspach einem Unternehmen, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme. Ihre Aufgaben Abwicklung gängiger schriftlicher und telefonischer Kommunikation Organisation, Vorbereitung und Nachbereitung von Meetings Archivierung und Digitalisierung von Dokumenten Aktualisierung von Stammdaten und Basisinformationen Erstellung von Statistiken basierend auf digitalen Informationen und Unterlagen Verschiedene administrative Tätigkeiten zur Unterstützung des täglichen Geschäftsbetriebs Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfolg Hervorragende Deutschkenntnisse sowohl in mündlicher als auch schriftlicher Form Ausgezeichnete Fertigkeiten im Umgang mit MS-Office-Anwendungen Starke Ausprägung der Teamorientierung und herausragende Kommunikationsfähigkeiten Vorzugsweise erste berufliche Erfahrung in der Position einer Teamassistenz Nachweisbare Stärken in Kommunikation, Teamarbeit und Durchsetzungsfähigkeit Selbstständige und äußerst präzise Arbeitsweise Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Jessica Cassini stuttgart-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100
Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Michael Page - 40211, Düsseldorf, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Verantwortung des gesamten Beratungsprozesses Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. Die kontinuierliche Vermittlung von Talenten über die Arbeitnehmerüberlassung ist hierbei unter dem fortwährenden Einfluss des Fachkräftemangels in Deutschland ein wesentlicher Erfolgsfaktor der Marke Page Personnel . Die richtige Ansprache dieser Talente ist bedeutender denn je und ist somit eine unserer obersten Prioritäten. Wir suchen Dich als Schlüsselfigur in diesem Bereich am Standort Düsseldorf. Aufgabengebiet Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) bist Du für die Identifikation, die Ansprache und die erste Kontaktaufnahme passender Kandidat:innen für die Arbeitnehmerüberlassung zuständig. Du überblickst dafür den internen Kandidat:innen- und Mitarbeiter:innen-Pool sowie die gängigen externen Bewerberdatenbanken und sozialen Netzwerke. In telefonischen Interviews begeisterst Du die Kandidat:innen für den Einsatz und die Auftraggeber:innen. Durch die Spezialisierung auf einen Fachbereich, entwickelst Du Dich innerhalb kürzester Zeit zum/r Marktexperten:in. Du fungierst dabei als Schnittstelle zwischen Bewerber:innen, Sales Consultants sowie externen Mitarbeiter:innen sowie Temp Operations und bist Teil der deutschlandweiten Candidate Consultant-Community. Du betreust die externen Mitarbeiter:innen während des Einsatzes. Du arbeitest eng und in direkter Berichtslinie an das lokale Management. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Recruiting mit! Hands-on Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Sinn für Kundenzufriedenheit und Erfolg. Idealerweise bringst Du bereits erste Erfahrung im Active Sourcing und/oder Recruiting mit. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung, sowie fließende Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Es macht Dir Spaß Herausforderungen zu meistern und im Team gemeinsame Ziele zu erreichen. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Wir leben unsere einzigartige Unternehmenskultur sowie unsere Werte mit Leidenschaft! Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Ivan Mikajevic Referenznummer JN-062025-6777929 Beraterkontakt +49211177224070
Einrichtungsleitung (m/w/d) Nähe Hemmingstedt
Alpha-Med KG - 25770, Hemmingstedt, DE
Über uns Die Alpha-Med Personalvermittlung Minden ist als Premium-Dienstleister auf die direkte & bundesweite Vermittlung von Führungskräften in der Kranken- und Altenpflege spezialisiert. Zu unserem Portfolio gehören zahlreiche Top-Arbeitgeber der Branche, eine umfassende Karriereberatung und der Zugang zum verdeckten Stellenmarkt. Wir begleiten Sie gerne bei Ihrem nächsten Schritt und öffnen Ihnen etliche Türen! Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir für unseren Kunden, einen Träger der stationären Altenpflege, eine Einrichtungsleitung (m/w/d) für ein Seniorenpflegeheim in der Nähe von Hemmingstedt. Ihre Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag Leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersvorsorge Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung (optional) Verantwortungsvolle Aufgaben und Einbringen eigener Ideen Diverse Benefits Fortbildungen und Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Zeitgemäße und individuelle Personalführung unter Berücksichtigung der Interessen, Stärken und Schwächen Einhaltung und Steuerung der betriebswirtschaftlichen Ziele Qualitätssicherung und Belegungsmanagement Interne und externe Repräsentation der Einrichtung Ansprechpartner für Angehörige, Betreuer/innen und Mitarbeiter/innen Ihr Profil: Anerkennung als Heimleitung in der Altenpflege Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung einer Pflegeeinrichtung oder deren Stellvertretung Moderner Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Betriebswirtschaftliche und analytische Denk- und Arbeitsweise Sicheres Auftreten im Umgang mit Behörden und Kostenträgern Sie finden sich in dieser Position als Einrichtungsleitung wieder und möchten gern mit uns ins Gespräch kommen? Kein Problem! Bewerben Sie sich direkt online, per E-Mail unter pv@alpha-med.org oder rufen Sie uns an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Alpha-Med Personalvermittlung gehört zu den führenden Dienstleistern in der Vermittlung von Leitungspositionen der Kranken- und Altenpflege. Wir vermitteln folgende Führungspositionen: Pflegedienstleitung (PDL), Einrichtungsleitung (EL), Heimleitung (HL), Regionalleitung, Gebietsleitung und andere Führungskräfte im Bereich der Pflege. Ansprechpartnerin Saskia Hanke Personalberaterin T: 0571 645379-14 Alpha-Med KG Friedrich-Wilhelm-Straße 84a 32423 Minden
Mitarbeiter (m/w/d) Backoffice
DIS AG - 68159, Mannheim, DE
Flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und die Chance, in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Verantwortung zu übernehmen – das erwartet Sie bei unserem Kunden im Herzen Mannheims. Im Auftrag eines Kunden suchen wir einen engagierten Backoffice Mitarbeiter (m/w/d) im Raum Mannheim zur Direktvermittlung – in Teilzeit. In dieser vielseitigen Rolle übernehmen Sie Aufgaben rund um Backoffice, Buchhaltung, Organisation und Personal – mit viel Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung. Sie suchen eine flexible Teilzeitstelle mit Entwicklungsperspektive? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Allgemeine Backoffice- und Verwaltungstätigkeiten Unterstützung bei der Abrechnung von Kundenprojekten Betreuung des Mahnwesens und laufender Finanzprozesse Organisation und Verwaltung im Bereich Personal und Controlling Mitwirkung bei der Optimierung von internen Prozessen und Abläufen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Berufserfahrung in Verwaltung, Buchhaltung oder Personalwesen Sicherer Umgang mit MS Office / Google Suite und idealerweise DATEV Unternehmen online Organisationsstärke, Zahlenverständnis und digitale Affinität Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Ihre Benefits Moderne Arbeitsplätze Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Dynamisches, kreatives Team mit flachen Hierarchien Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung Regelmäßige Team-Events und gemeinsames Mittagessen Kostenfreie Getränke und moderne Arbeitsmittel Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Luisa Koch mannheim-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300
Head of Strategic Capital Acquisition Real Estate (m/w/d)
PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider - 51129, Köln, DE
Im Auftrag einer unserer langjährigen Kunden, einem Wohnimmobilieninvestor im Herzen Stuttgarts mit bundesweiten Investitionsstandorten, suchen wir zur Gewinnung neuer deutscher und internationaler Investoren einen Head of Strategic Capital Acquisition Real Estate (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihren Wohnsitz können Sie (relativ) frei im Bundesgebiet wählen. Geschäftsstrategie und Hintergrundinformationen: Unser Auftraggeber ist seit Jahrzehnten darauf spezialisiert, Bestandsimmobilien im Bundesgebiet in relativ großem Stil aufzukaufen (meist Wohnanlagen mit 100-300 Wohneinheiten aus den 60er bis 90er Jahren, tw. mit kleinen Gewerbeeinheiten), umfangreich zu modernisieren und dann mittelfristig (nach ca. 4-6 Jahren) nach qualitativ hochwertigen und nachhaltigen CapEx-Maßnahmen wieder an andere Investoren zu verkaufen. Investiert wird stets nur an den Top Standorten in Deutschland, also in bedeutenden Metropolen und ihrem Umland. Für jeden Ankauf werden Objektgesellschaften gegründet, in die eigenes Kapital unseres Auftraggebers und das jeweils eines Joint Venture Partners fließen. Zur Optimierung der EK-Rendite wird ein größerer Teil über Banken finanziert. Aus diesem Geschäftsmodell, das seit Jahrzehnten mit einer sehr stabilen Geschäftsleitung und herausragender spezifischer Marktkenntnis sehr erfolgreich und beständig geführt wird, ergeben sich für institutionelle und private Großinvestoren attraktive Anlagemöglichkeiten . Der zu erwartende Gewinn resultiert neben den laufenden Mieteinnahmen (Objekte bleiben während der CapEx-Maßnahmen stets voll vermietet) und der allgemein erwarteten Wertsteigerung am deutschen Wohnungsmarkt aus der Hebung der Entwicklungspotentiale (energetische Sanierungen und generelle Modernsierungen sowie Erweiterungen wie Aufstockung, Ausbau DG oder Anbau von Balkonen oder eines Aufzugs). Zu den bisherigen langjährigen Geschäftspartnern, die alle jeweils > 100 Mio € in mehrere Objektgesellschaften investiert haben, gehören eine der vermögendsten Familien Deutschlands und europäische Investoren. Weiterhin Zieladressen zur Kapitalakquisition sind bspw. Lebensversicherungen, Pensionsfonds, Versorgungswerke, Family Offices, Stiftungen und Diözesen in Deutschland, Europa und perspektivisch weltweit. Einstiegsmöglichkeiten gibt es ab ca. 10-20 Mio € Eigenkapital , gerne auch deutlich mehr. In den nächsten 5 Jahren plant unser Auftraggeber ein Transaktionsvolumen von über 1 Mrd. €. Bisherige Stelleninhaber sind noch heute im Unternehmen oder altersbedingt ausgeschieden. Aufgabeninhalte: Ziel Ihrer Rolle ist die Gewinnung von strategischen Investoren (Joint Venture Partnern) , die Sie über bestehende Datenbankkontakte aktivieren, aus Ihrem Netzwerk überzeugen und durch systematische Marktrecherchen und Kaltakquise generieren. In Ihren ersten Tagen werden Sie sich mit den Nuancen des Geschäftsmodells bestens vertraut machen und mit der gewonnenen Sicherheit und Identifikation an den Markt herantreten. Sie werden systematisch an vorhandene Beziehungen anknüpfen und die aktuelle Interessenslage/Investitionsbereitschaft abklopfen, sich über die Marktentwicklungen austauschen etc.. Zur Erweiterung Ihres Wirkungsbereiches recherchieren Sie fortlaufend Ihre Marktpotentiale und suchen sich Ihren Weg zu den Entscheidungsträgern. Dazu gehen Sie bspw. auch auf einschlägige Messen und Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen. Neben der telefonischen, videotechnischen und schriftlichen Kommunikation ist für Sie das persönliche Treffen Ihrer (potentiellen) Geschäftspartner selbstverständlich, in Deutschland, in Europa und ggf. darüber hinaus. Die Datenbank halten Sie stets mit Status und Erkenntnissen aktuell und können so Wiedervorlagen systematisch verfolgen. Da natürlich stets die passenden Objekte gefunden werden müssen, stehen Sie in engem Austausch mit der Geschäftsleitung und der Transaktionsabteilung, die Ihnen stets kameradschaftlich zur Seite stehen werden. Anforderungsprofil: Um dieser Aufgabe gewachsen zu sein, erwarten wir einen mehrjährigen Track Record mit nachweisbaren Erfolgen in der Akquisition von Real Estate Investorenkapital in der genannten Größenordnung. Daraus ergibt sich, dass Sie über ein kapitalstarkes Kontaktnetzwerk mit Interesse an Immobilien-Investments verfügen. Um auf Augenhöhe mit den Zielpersonen reden zu können, verfügen Sie über für Investoren relevantes Wohnimmobilien-Know How (m.a.W. mindestens ein Teil Ihrer bisherigen Aktivitäten ging in diese Richtung). Sie sind stark in der Investoren(kalt)ansprache und entsprechend hochmotiviert, sehr zielorientiert und erfolgshungrig. Zugleich haben Sie eine sehr lange Ausdauer, lassen sich von einer Reihe von Rückschlägen nicht niederschlagen, weil Ihr unbrechbarer Willen stets die ganz großen Deals vor Augen hat. Da sich die Performance und die persönlichen Qualitäten unseres Auftraggebers bewährt haben, werden Sie sehen, dass das zusammen mit Ihren Farmer-Qualitäten zu Returned Business führen wird. Sie werden einen Arbeitgeber mit Wertschätzung, harmonischem Betriebsklima und niedriger Fluktuation kennenlernen, in dem man sich ergänzt und nicht mit Ellenbogen konkurriert. Sie kämpfen für Ihren Erfolg, bringen aber auch echten Teamspirit mit. Sie sind charismatisch und diplomatisch. Ihre formale Qualifikation ist sekundär, ergibt sich aber aus dem Anforderungsprofil. Typischer Weise haben Sie ein BWL-Studium o.ä. absolviert. Sowohl ihr Deutsch als auch Ihr Englisch ist verhandlungssicher . Sonstiges: Berichtslinie direkt an die Geschäftsleitung. Die Position ist mit einem unseren Anforderungen und dem langen Sales-Cycle entsprechend hohen Fixum und einer lukrativen Erfolgskomponente ausgestattet. Freie Zeiteinteilung Ihrer Aktivitäten: Kombination aus HomeOffice, Reisetätigkeiten und ca. 1-2 Tagen pro Woche in der Zentrale in Stuttgart. Aus Inhalt und Anforderungen ergeben sich als sinnvolle Wohnorte der Großraum Stuttgart bis Frankfurt und München und ggf. andere deutsche Städte mit guter Verkehrsanbindung (ICE-Anbindung, Flughafen). Gerne können Sie Ihre Bewerbung auch gleich an Bewerbung@pbms-frankfurt.de schicken. Bitte geben Sie Ihren Gehaltswunsch und den o.g. Stellentitel und die Quelle , wo Sie die Ausschreibung entdeckt haben, an.
Senior Projektleiter HKLS (m/w/d) Frankfurt am Main
Rocksolid Personalvermittlung GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Ausgezeichnetes Gehalt (80.000 € - 100.000 €) | Homeoffice | Firmenwagen inkl. Privatnutzung | kontinuierliche Aus- und Weiterbildung | teamorientiertes Arbeitsklima Gebiet: Frankfurt am Main Arbeitgeberbeschreibung: Unser Kunde ist ein bundesweit anerkanntes Ingenieurbüro mit exzellentem Ruf in der Planung und Realisierung anspruchsvoller Bauprojekte. Zur Verstärkung des Teams am Standort Frankfurt am Main suchen wir einen erfahrenen Senior Projektleiter (m/w/d) im Bereich Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär (HKLS), der Projekte mit Weitblick und Verantwortung vorantreibt. Bei unserem Kunden gestalten Sie nicht nur technische Anlagen – Sie gestalten die Zukunft des Bauens. Durch innovative Technologien, nachhaltige Planung und den Einsatz modernster Materialien leisten Sie einen aktiven Beitrag für umweltfreundliche Gebäude und zufriedene Kunden. Klingt spannend? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Stellenbeschreibung: Ihre Aufgaben: Als Senior Projektleiter HKLS (m/w/d) erwartet Sie: Eigenverantwortliche Steuerung spannender Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekte über alle Leistungsphasen der HOAI (1-9) Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung von Projektplänen Fachliche Führung und Koordination der Projektteams Kontinuierliche Dokumentation, Qualitätskontrolle und Fortschrittsüberwachung der Projekte Sicherstellung der Einhaltung von Budgets, Terminen und Kennzahlen Ganzheitliche Verantwortung für die erfolgreiche Realisierung der Projekte Zentrale Schnittstelle und kompetenter Ansprechpartner für Kunden, Planungspartner und die Geschäftsleitung Ihre Vorteile: Als Senior Projektleiter HKLS (m/w/d) erhalten Sie: Attraktives Gehaltspaket zwischen 85.000 € und 100.000 € plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld Sicherer Arbeitsplatz durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Modern ausgestattetes Büro mit zeitgemäßer Infrastruktur Umfassende Einarbeitung an verschiedenen Standorten für einen optimalen Start Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz 30 Tage Erholungsurlaub zur optimalen Regeneration Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung Attraktive Sozialleistungen, inklusive betrieblicher Altersvorsorge Abwechslungsreiche Projekte und ein spannendes Aufgabenspektrum in einem zukunftsorientierten Umfeld Ihr Profil: Das sollten Sie als Senior Projektleiter HKLS (m/w/d) mitbringen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, HKLS oder eine vergleichbare technische Qualifikation (z. B. Techniker/in, Bachelor, Master) Ausgeprägte Eigeninitiative, kombiniert mit Teamgeist, Engagement und hoher Motivation Verantwortungsbewusstsein sowie die Bereitschaft, sich neuen beruflichen Herausforderungen zu stellen Fundierte Berufserfahrung und umfassende Kenntnisse in der Leitung von anspruchsvollen Projekten im Bereich HKLS "Haben wir Ihr "HIGH POTENTIAL" geweckt? Warum zögern Sie noch? Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance! Bewerben Sie sich noch heute per E-Mail oder rufen Sie uns an. Wir unterstützen Sie diskret, persönlich und kostenlos. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit der ID 4114DW. Unsere Berater erkundschaften täglich Unternehmen in der Energie- und Baubranche und verschaffen Ihnen Zugang zu den attraktivsten Jobs. Wir identifizieren Arbeitgeber mit spannenden Leuchtturmprojekten, der besten Work-Life Balance oder auch einfach mit der höchsten Bezahlung. Ihre Vorteile auf einen Blick.
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