Einleitung Als Projektmanager (m/w/d) im Bereich Trassierung Tiefbau treiben Sie eines der zentralen Infrastrukturvorhaben Deutschlands voran. Aufgaben Übernahme der Leitung eines Abschnitts des Erdkabel-Projekts und Koordination aller Leistungen im Bereich Trassierung und Tiefbau Steuerung und Überwachung externer Auftragnehmer und Sicherstellung der vertragsgerechten Leistungserbringung Unterstützung der Projektleitung bei der Einhaltung von Qualität, Terminen und Kosten gemäß den Projektvorgaben Verantwortung für die Erstellung und Bearbeitung von Bedarfsanforderungen und Leistungserfassungen in SAP und P2P Vorbereitung von Projektbesprechungen, anlassbezogene Leitung und Durchsetzung wichtiger Entscheidungen Sicherstellung, dass alle gesetzlichen, behördlichen und unternehmensspezifischen Anforderungen an Arbeitssicherheit und Umweltschutz eingehalten werden Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten Umfangreiches Wissen in den einschlägigen Gesetzen, Vorschriften und Normen für Trassierungsprojekte Fundierte Erfahrung im Vertragsmanagement, inklusive Nachtragsverhandlungen und Kostenkontrolle Technisches Know-How und Arbeitsanweisungen und Verfahren zur Kabelverlegung können bewertet und optimiert werden Starke Führungskompetenzen und Durchsetzungsvermögen in einer Matrixorganisation Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau und komplexe Themen können souverän kommunizieren Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung Umfangreiches Gesundheitsförderungsprogramm und Gesundheitsmanagerin (u.a. Firmenfitness und private Krankenzusatzversicherung) Zuschuss vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zum Austausch von fachlichen Themen und Erfahrungen Familiäre Atmosphäre und Duz-Kultur Individuelle Lösung für moderne Arbeitsausstattung zur Ermöglichung von flexiblem Arbeiten Mit JobRad die Möglichkeit zum E-Bike/Fahrrad-Leasing
Die May Med GmbH mit Sitz in Berlin-Neukölln bietet professionelle häusliche Krankenpflege und betreibt zwei Senioren-Wohngemeinschaften in Schöneberg. Unser Team umfasst 40 Mitarbeitende. Das von angebotene Leistungsspektrum umfasst die Grundpflege nach SGB XI, Alltagshilfen sowie Behandlungspflege gemäß SGB V. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und begegnen uns sowie unseren Patient:innen stets auf Augenhöhe. Als weltoffener Arbeitgeber heißen wir alle Menschen willkommen, unabhängig von Religion, sexueller Orientierung oder kulturellem Hintergrund. Unser multikulturelles Team spricht mehrere Sprachen und spiegelt die Vielfalt unserer Gesellschaft wieder. Du suchst nach einer Abwechslung und eine neue Herausforderung im Beruf und du magst es mit Menschen zu arbeiten? Dann brauchen wir dich! Wir sind eine etablierte ambulante Hauskrankenpflege im Bereich SGB V und SGB XI und versorgen Menschen in Neukölln und Treptow-Nord. Im Bezirk Schöneberg betreuen wir darüber hinaus zwei Senioren WGs. Für die pflegerische Versorgung unserer Patientinnen/ Patienten suchen wir ab sofort Pflegehelfer*innen. Dein Profil: ✔️Fahrerlaubnis der Klasse B. ✔️Teamgeis, Verantwortungsbewusstsein und Pünktlichkeit Was wir bieten: ✅ Einstiegsgehalt von 18,98 € pro Stunde plus Zuschlägen ✅ attraktive Benefits wie Einkaufsgutscheine, betriebliche Altersvorsorge und einer BVG-Monatskarte ✅ ein herzliches, kollegiales Team und flache Hirarchien Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! ❤️
Über uns Ein führendes Unternehmen aus der Bau- und Ingenieurbranche sucht qualifizierte Bauleiter (m/w/d) für verschiedene Fachbereiche . Aktuelle Vakanzen: 1. Bauprojektleiter / Manager 2. Oberbauleiter (Projekt-Bauleiter, Senior-Bauleiter) 3. Bauleiter Hochbau udn Tiefbau 4. Bautechniker 5. Ausbau-/Innenausbau-Bauleiter 6. Technischer Bauleiter 7. Bauleiter im schlüsselfertigen Bauen 8. Bauleiter für Sanierung / Umbau 9. Bauleiter TGA (Technische Gebäudeausrüstung) 10. Bauleiter im Ingenieurbau 11. Bauleiter für Fertighaus-/Modulbau Aufgaben • Projektplanung und Projektorganisation • Erstellung und Überwachung von Bauzeitplänen • Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen • Steuerung und Koordination aller am Bau beteiligten Gewerke • Kostenkontrolle, Budgetverantwortung und Nachtragsmanagement • Qualitätskontrolle und Einhaltung der Bauvorschriften • Kommunikation mit Bauherren, Architekten, Behörden und Nachunternehmern • Baustellenbegehungen, Fortschrittskontrollen und Abnahmen • Erstellung von Berichten und Dokumentation des Projektverlaufs • Risikomanagement und Lösungsfindung bei Bauproblemen • Führung und Motivation von Projektteams Profil • Studium oder Ausbildung im Bauwesen z. B. Bauingenieurwesen, Architektur, Bautechnik, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), alternativ auch Techniker oder Meister im Bauhauptgewerbe • Erfahrung in der Bauleitung und Projektsteuerung mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hoch-, Tief- oder Ausbau ist häufig Voraussetzung • Kenntnisse in relevanten Bauvorschriften und Normen z. B. HOAI, VOB, DIN-Normen, Bauordnungen • Sicherer Umgang mit Software Projektmanagement-Tools (MS Project, Primavera), CAD-Programme (AutoCAD, Revit), AVA-Software (z. B. ORCA, iTWO), MS Office • Fundierte Kenntnisse in Kostenplanung und -steuerung Erstellen von Leistungsverzeichnissen, Budgetkontrolle, Nachtragsmanagement • Terminplanung und Bauzeitenmanagement Erstellung und Steuerung von Terminplänen mit kritischen Pfaden • Vertrags- und Nachtragswesen Grundlegende juristische Kenntnisse im Bauvertragsrecht (BGB, VOB/B) • Sicherheits- und Gesundheitsschutz auf Baustellen ggf. Qualifikation als SiGeKo oder Sicherheitsbeauftragter • Kommunikations- und Führungskompetenz Koordination von Projektbeteiligten, Verhandlungsführung, Mitarbeiterführung Wir bieten – Eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen Unternehmen – Spannende Projekte im Hoch- und Tiefbau sowie in der Infrastrukturentwicklung – Attraktive Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Arbeitsumgebung
IT Systemadministrator / System Engineer (w/m/d) Referenz 12-216841 Mehr als nur ein Job: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits! In Zusammenarbeit mit unserem Kunden, einem renommierten Unternehmen in München, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen einer Personalvermittlung, in einer inspirierenden Unternehmenskultur zu arbeiten. Diese zeichnet sich durch Respekt, flache Hierarchien und ein positives Arbeitsumfeld aus. Verpassen Sie nicht diese Chance und bewerben Sie sich jetzt als IT Systemadministrator / System Engineer (w/m/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeitmodelle Homeoffice-Möglichkeiten 30 Tage Urlaub Choose your own device Mitarbeiterparkplätze Ihre Aufgaben: Installation, Konfiguration und Wartung von Servern und Netzwerkkomponenten Verwaltung von Benutzerkonten und Berechtigungen Überwachung der Systemleistung und Behebung von technischen Problemen Durchführung von Sicherheitsupdates und System-Backups Planung und Umsetzung von System-Upgrades und -Migrationen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration und erste Erfahrung in der Systemadministration Aktuelle Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Administration von Microsoft- oder Linux-Betriebssystemen Erste Kenntnisse mit Webservern wie Apache und NGINX sowie in MySQL und PostgreeSQL Kenntnisse in Active Directory Grundlegende IT-Sicherheitskenntnisse Sehr gute Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 56.000 bis 85.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als IT Systemadministrator / System Engineer (w/m/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Felix Schmidt (Tel +49 (0) 89 212128-421 oder E-Mail it.muenchen@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Leopoldstraße 248
Ihr neuer Arbeitgeber Wenn Sie Ihre IT-Expertise in einem innovativen Umfeld weiterentwickeln möchten, bietet Ihnen unser Kunde im Raum Esslingen die passende Gelegenheit. Hier treffen langjährige Unternehmensgeschichte und moderne Technologien aufeinander und schaffen ein spannendes Arbeitsumfeld. Als SAP SD Berater (m/w/d) arbeiten Sie eng mit einem erfahrenen 20-köpfigen SAP-Team zusammen und tragen zur Weiterentwicklung der SAP-Landschaft bei. Nutzen Sie die Chance, Ihre Kenntnisse einzubringen und gemeinsam mit dem Unternehmen an neuen Herausforderungen zu wachsen! Ihre Aufgaben Das erwartet Sie bei diesem SAP Job Betreuung des SAP SD Moduls sowie Umsetzung von Systemanpassungen durch Konfiguration Analyse und Gestaltung von Geschäftsprozessen im SAP SD Bereich, mit Fokus auf der Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen Leitung und Durchführung von Implementierungsprojekten im S/4HANA Umfeld für den Bereich SAP SD Beratung und Unterstützung der SAP-Endanwender und -Key-User, insbesondere bei Fragen und Herausforderungen im Zusammenhang mit neuen SAP SD Funktionalitäten Ihre Erfahrungen Das bringen Sie für diesen SAP Job mit Fundierte Praxiserfahrung in der Betreuung und Anpassung des SAP SD Moduls, einschließlich umfassender Kenntnisse im Customizing Nachgewiesene Erfahrung in der Analyse, Konzeption und Implementierung optimierter Geschäftsprozesse im SAP SD Umfeld zur Verbesserung der Effizienz und Flexibilität. Starkes Kommunikations- und Organisationsvermögen, verbunden mit einer proaktiven und lösungsorientierten Arbeitsweise sowie Begeisterung für moderne Technologien und Innovationen. Fähigkeit, komplexe Anforderungen sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu kommunizieren und in internationale Projektteams einzubringen. Hohes Maß an Eigeninitiative und analytischem Denken, um innovative Lösungen für spezifische Herausforderungen im Bereich SAP SD zu finden. Ihre Benefits Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job Spannende und abwechslungsreiche Projekte in einem modernen SAP und S/4HANA Umfeld Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle Entwicklung Ein attraktives Vergütungsmodell kombiniert mit diversen Sozialleistungen und Benefits im IG-Metall-Tarifgefüge auf Basis einer 40 Stunden Woche Eine offene Unternehmenskultur geprägt von einer kollegialen Arbeitsatmosphäre sowie einem sehr guten Betriebsklima Eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeiten durch flexible Arbeitszeitgestaltung, Zeiterfassung und mobilem Arbeiten bis zu 60% remote Gehaltsperspektiven bis 95.000 € p.a. Kontakt Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Miriam Sartorius vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: miriam.sartorius@leuchtmehr.de +49 7151 250 46-13
Intro Spannende Position mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung Möglichkeit, ein wachsendes internationales Unternehmen aktiv mitzugestalten Firmenprofil Die PageGroup ist eines der weltweit führenden Beratungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitenden vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgabengebiet Networking : Du identifizierst den Personalbedarf deiner Kund:innen durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innen der nationalen und internationalen Kandidat:innen-Landschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidat:innenmarktes. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und Headhunter in deinem Marktsegment, sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf dich zukommen. Vertrieb : Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso, wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Unternehmen als Key Account Manager:in auf. Als Teamplayer stellst du unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen Ihren Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen. Recruiting : Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizierst du geeignete Kandidat:innen, die du in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für deine Kunden:innen vorauswählst oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz hältst. Anforderungsprofil Der wichtigste Erfolgsfaktor für diesen Beruf ist Ihre Persönlichkeit. Damit meinen wir dein gewinnendes Auftreten, deine innere Motivation und deinen starken Erfolgswillen, deine spürbare Energie und Dynamik, deine Teamfähigkeit, dein organisatorisches, zwischenmenschliches und kommunikatives Geschick, aber etwa auch deine Stressresistenz, Selbstreflexion und Resilienz bei auftretenden Schwierigkeiten. Darüber hinaus hast du ein Hochschulstudium abgeschlossen oder bringst zumindest erste Berufserfahrung mit, beispielsweise im Vertrieb / Sales (Account Manager:in, Business Development, Vertriebsmitarbeiter:in, o.ä.), in der Unternehmensberatung oder im Recruiting / HR Consulting. Durchsetzungsvermögen, Ausdauer, Wettkampfgeist, vertriebliches Geschick, ausgezeichnetes Zeit- und Selbstmanagement, Fähigkeit zur Diskretion, gutes menschliches Gespür und Einfühlungsvermögen gehören zu deinen Stärken Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau, sehr gute Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich Eine gewisse Internationalität und/oder Auslandserfahrung ist von Vorteil Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion haben bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Dienst-Fahrrad-Leasing Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-062025-6772544 Beraterkontakt +49895587958310
Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Ihr Können bringt Bauteile in die Luft – Ihre Arbeit hält Flugzeuge zusammen! Für unseren Kunden, die Diehl Aviation Hamburg GmbH , suchen wir ab sofort eine Montagefachkraft am Standort Hamburg Finkenwerder . Wenn Sie handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und Erfahrung in der Montage mitbringen, erwartet Sie hier ein spannender Arbeitsplatz in der Luftfahrtindustrie mit klaren Abläufen und einem kollegialen Team. Jetzt bewerben und handfeste Technik mitgestalten! Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, bei max. 43.700 €. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) verfügen. Aufgaben: Montage von einfachen bis komplexen Baugruppen und Komponenten nach technischen Unterlagen Zusammenbau unlackierter und lackierter Bauteile zu größeren Modulen Durchführung komplexer Montagetätigkeiten gemäß Ablauf- und Arbeitsplänen Einhaltung von Qualitätsstandards und Sicherheitsvorgaben Vorbereitung von Materialien, Werkzeugen und Arbeitsmitteln Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen im Team Dokumentation der Arbeitsschritte in ZAMIZ oder vergleichbaren Systemen Anforderungen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Bootsbauer, Mechaniker, Metallbauer / Karosseriebauer, Zimmermann oder in einem vergleichbaren handwerklichen Beruf Langjährige Berufserfahrung im Bereich Montage, idealerweise in der Luft- und Raumfahrtindustrie Fundierte Kenntnisse in MS Office und ZAMIZ Verhandlungssichere Deutsch- (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) Bereitschaft zur Schichtarbeit Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig Unsere Leistungen: Teamarbeit in Bestform – eine enge persönliche Zusammenarbeit, die den Erfolg im Team fördert Fairness in der Bezahlung – Vergütung nach dem Equal Pay Modell, das für gerechte Entlohnung steht Attraktive Zusatzleistungen – übertarifliche Zuschlägen und Zulagen ab Equal Pay für zusätzliche finanzielle Anreize Bonus zum Jahresende – als Anerkennung für Engagement und Leistung Sichere Zukunftsperspektiven – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss für eine abgesicherte Zukunft Bequemes Parken – stressfreies Abstellen des Autos auf Mitarbeiterparkplätzen und Erleichterung des Arbeitsweges Flexibilität in der Arbeitszeit – flexibles Stundenkonto für die Freiheit, die Arbeitszeit individuell zu gestalten
Über uns Ein innovatives Unternehmen sucht einen Informationssicherheitsbeauftragten (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Hohe Innovationskraft Flache Hierarchien Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten Aufgaben Entwicklung und Verbesserung der Informationssicherheitsstrategie und -prozesse. Leitung von Risikoanalysen, Sicherheitsvorfällen und Audits. Einführung neuer Technologien und Methoden zur Stärkung der Informationssicherheit. Schulung und Sensibilisierung für Sicherheitsstandards. Zusammenarbeit und Unterstützung bei übergreifenden Sicherheitsinitiativen. Profil Abgeschlossenes Studium in Informatik oder einem ähnlichen Bereich. Gute Kenntnisse in Informationssicherheit sowie relevanten Standards (z.B. ISO 27000, IT-Grundschutz). Fachwissen zu Cyber-Bedrohungen, Sicherheitsarchitekturen und Projektmanagement. Starke analytische und strategische Fähigkeiten , gute Kommunikation und Serviceorientierung. Wir bieten Attraktives Gehaltspaket Individuelle Weiterentwicklung und beruflicher Aufstieg Flexibles Arbeitsumfeld mit eigenverantwortlichem Arbeiten Unterstützung durch ein motiviertes und dynamisches Team Moderne Arbeitsausstattung und angenehme Atmosphäre Kontakt Konnten wir dein Interesse wecken? Lass keine Zeit verstreichen und bewirb dich noch HEUTE auf die ausgeschriebene Stelle als Informationssicherheitsbeauftragter (m/w/d) bei Anna Schmitz (a.schmitz@hyrup.de). Du erreichst mich unter der Rufnummer (0211 54247138 Ich freue mich auf deine Bewerbung!
Über uns Das Unternehmen ist in der Mobilitätsbranche tätig und betreut deutschlandweit über 20 Standorte. Mit einem starken Fokus auf Kundenservice und Innovation werden kontinuierlich neue Konzepte entwickelt, um die Mobilität der Zukunft nachhaltig zu gestalten. Das engagierte Team besteht aus Experten, die leidenschaftlich daran arbeiten, Ihren Kunden den besten Service zu bieten. Es wird eine offene Unternehmenskultur gefördert, in der jeder Mitarbeiter seine Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen kann. Aufgaben Administration und Weiterentwicklung der Cloud-Umgebung Entwicklung von Automatisierungen (IaC) Incident-, Change- und Problemmanagement Durchführung von Release- und Patchmanagement Profil Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich Erfahrung mit Automatisierungstools Gute Kenntnisse im Public-Cloud-Umfeld (AWS) Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Wir bieten Attraktives Gehalts- und Benefitpaket Flexible Arbeitszeiten Firmenwagen inklusive Privatnutzung und Tankkarte Umfassende Entwicklungsmöglichkeiten Work-Life-Balance Inhabergeführtes Unternehmen Kontakt Christin Grühn - Senior Personalberaterin IT Telefon: 0711-25296611 Email: christin.gruehn@gruehn.digital Website: www.gruehn.digital
Über uns Wir suchen derzeit für eine große genossenschaftliche Bank in Nordrhein-Westfalen nach einem Prozessmanager (m/w/d). Sie übernehmen Prozessoptimierungen, die Identifikation von Engpässen sowie die Administration des Kernbanksystems. Die Stelle überzeugt durch die Neugestaltung und Modernisierung der internen Prozesse sowie durch die Stabilität des Unternehmens. Aufgaben Überprüfung aktueller Prozesslandschaften Verbesserung der Prozesse mit Berücksichtigung von Standards, Risikobewertungen und internen Kontrollsystemen Identifizierung von Bottlenecks Administration & Organisation des Kernbankensystems Profil Abgeschlossene Bankausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation 2+ Jahre Berufserfahrung in einer Bank im Bereich Prozessmanagement Kenntnisse in Agree21 Sprachkenntnisse: Deutsch (Muttersprache) We aim to be an equal opportunity recruiter and we are determined to ensure that no apllicatant receives less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belife, sexual orientation, marital status, or race, or is disadvataged by onditioins or requirements.
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