Einleitung Wir suchen in Hamburg, Eningen (bei Reutlingen) und Würzburg. Du bist der Ansprechpartner für die Anliegen Deiner Kunden – und das in allen betrieblichen Versicherungsfragen. Als echter Teamplayer sind Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Empathie keine Fremdworte für Dich. Mit Leidenschaft bist Du bestrebt, stets die besten Lösungen für Deine Kunden zu erzielen und trägst damit maßgeblich zur Kundenzufriedenheit und dem Unternehmenserfolg bei. Aufgaben Qualifizierte und spartenübergreifende Kundenbetreuung (ohne KFZ-, Lebens- und Krankenversicherung) im Innendienst Direkter Kunden- sowie Versicherer-Kontakt im Bereich Kompositversicherung »Gewerbe / Industrie« Unterstützung der Teamleitung im Bestandsmanagement Umfängliche Kundenbetreuung in allen Vertragsangelegenheiten Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen und der Qualitätssicherung Bearbeitung sonstiger Aufgaben nach Bedarf (bspw. Projektarbeiten) Ein Arbeitsplatz, bei dem Du so sein kannst, wie Du bist und Vereinbarkeit von Familie und Beruf gelebter Alltag ist Qualifikation Du hast nach Deiner versicherungsfachlichen Ausbildung bereits qualifizierte Erfahrungen bei einem Erstversicherer oder Versicherungsmakler im Bereich Kompositversicherungen (Gewerbe / Industrie) sammeln können. Zielgerichtete Arbeitsweise sowie eine gute Auffassungsgabe Selbstständige und eigeninitiierte Arbeitsweise Kundenorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft Sehr gute Deutschkenntnisse Benefits Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungspielraum, damit Du aktiv mitgestalten kannst. Eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Sozialleistungen, die Deine Arbeit wertschätzt. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive finanzieller Unterstützung, um Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Hervorragende Entwicklungschancen in einem organisch wachsenden, mittelständischen Unternehmen. Flexibilität bei der Gestaltung Deiner Arbeitszeit inkl. Arbeitszeitkonto und mobilem Arbeitsplatz Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, um Dir den Alltag zu erleichtern. 30 Urlaubstage und den 24.12. + 31.12. als freie Tage ohne Urlaub zu beanspruchen Unterstützung beim Aufbau Deiner Altersvorsorge, damit Du für die Zukunft vorsorgst. E-Bike- und PC-Leasing, um umweltfreundlich und modern unterwegs zu sein. Regelmäßige Teamevents, um den Zusammenhalt zu stärken und gemeinsam Spaß zu haben. Corporate Benefits und Refer-a-Friend Prämien, die Dir zusätzliche Vorteile und Belohnungen bieten. Noch ein paar Worte zum Schluss Schließe dich unserem leidenschaftlichen Team an und gestalte die Zukunft der Industrieversicherungen mit. Bewirb dich jetzt als Kundenbetreuer Innendienst bei RVM. Wir freuen uns auf dich.
Die Stelle Mit voller Kraft durchs Schienennetz – aber ohne Großkonzern-Flair. Als Triebfahrzeugführer für anspruchsvolle Gleisbauprojekte bei diesem Unternehmen erwarten Sie kurze Entscheidungswege dank flacher Hierarchien und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe. Hier finden Sie genau das richtige Gleis: Ein bodenständiges, eingespieltes Team aus Bauprofis, das sich durch Humor, Eigenverantwortung und Zusammenhalt auszeichnet. Hier ist jeder Kollege ein geschätzter Teil des Ganzen. In einem Umfeld, das auf Wertschätzung und Weiterentwicklung setzt, warten vielseitige Einsatzorte, moderne Technik und ein sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive. Jetzt einsteigen – bei einem mittelständischen Bauunternehmen mit klarer Mission: Schienenverkehr logistisch exzellent unterstützen. Lokführer Transportlogistik(w/m/d) | 36.000-48.000 € monatlich + Auslöse Ihre Aufgaben Sie bedienen Lokomotiven und Triebfahrzeuge im Nah- und Fernverkehr, inklusive Zug- und Rangierfahrten (EuroDual BR 248, V100 BR 203.1, G 2000 BB) Sie transportieren Baumaterialien termingerecht zu und von den Baustellen Sie führen Vorbereitungs- und Abschlussdienste durch, einschließlich Sicherheitsprüfungen, Pflege und Wartung Sie übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben als Arbeitszugführer oder Rangierbegleiter Sie kommunizieren eng mit der Leitstelle und holen alle notwendigen betrieblichen und örtlichen Einweisungen ein Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Triebfahrzeugführer sowie einen EÜ-Führerschein Sie bringen Berechtigungen als Bremsprobeberechtigter, Wagenprüfer und Rangierbegleiter mit Sie verfügen über Kenntnisse in LZB und PZB Ihr Deutsch ist sehr gut (mind. C1) Sie haben Erfahrung in der Transportlogistik Sie sind bereit zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten sowie mehrtägigen Reisen Sie besitzen den Führerschein Klasse B Ihre Perspektiven Attraktive Konditionen: Freuen Sie sich auf Diensthandy, Tablet, bezahlte Arbeitskleidung, Zuschüsse zur Krankenkasse (bis zu 1.000 €/Jahr), betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie Unterstützung bei Umzugskosten nach der Probezeit. Regionaler Fokus: Sie arbeiten überwiegend in Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern – mit einem durchdacht geplanten Reiseaufwand und regelmäßigen freien Tagen nach längeren Einsätzen. Weiterentwicklung: Perspektiven zur Höherqualifizierung, z. B. Aufstieg zum Wagenprüfer Stufe 4, verbunden mit klar strukturierten Einarbeitungsphasen. Familiäre Atmosphäre: Sie starten in einem mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem Team, in dem sich jeder auf den anderen verlassen kann – von der Geschäftsführung bis zum Bauleiter. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Mary Vlasuk unter +49 30 549 059 733.
Über uns Im Auftrag eines Spezialisten aus der IT-Welt suchen wir derzeit einen SAP ABAP/OO und Fiori/UI5 Entwickler (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung in Darmstadt oder 100% Remote Das Unternehmen verfügt über mehr als 50 Jahre Erfahrung in der IT-Dienstleistungsbranche und hat über 100 Unternehmen erfolgreich beraten. Mit einem Fokus auf ganzheitliche HR-Transformation unterstützt es Organisationen bei der Optimierung ihrer Personalprozesse und HR-IT-Systeme. Über 150 erfolgreich abgeschlossene Projekte zeugen von der Kompetenz in den Bereichen digitale Transformation, einschließlich cloudbasierter Lösungen und moderner Technologien wie KI und RPA. Professionelles Change Management und eine umfassende Betrachtung des Employee Lifecycles tragen dazu bei, die Effizienz und Effektivität des People Managements zu steigern. Wenn Sie Teil eines erfahrenen Teams werden möchten, das führend in der HR-Transformation ist und innovative, zukunftsorientierte Projekte gestaltet, ist dies der richtige Ort für Sie. Aufgaben Implementierung, Wartung und Weiterentwicklung von HR-Systemen auf SAP HXM-, SAP SuccessFactors- und SAP Business Technology Platform-Basis Planung und Entwicklung komplexer Anwendungen und Schnittstellen im HR-IT-Bereich, sowohl Backend mit ABAP/OO als auch Frontend mit Fiori/UI5 Erfassung und Dokumentation von Prozessen, Abläufen und Entwicklungen Untersuchung und Einführung neuer Technologien und Methoden im SAP-Umfeld sowie Beratung der Kunden hinsichtlich deren Anwendung und Projektumsetzung Profil Fundierte Berufserfahrung in der SAP Entwicklung mit ABAP/OO Kenntnisse mit Fiori/UI5 sowie im SAP HCM/HXM Umfeld von Vorteil Wir bieten 100% Remote Flexible Arbeitszeiten Keine Reisetätigkeit Weiterbildungsangebote u.a. SAP Zertifizierungen Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten Spannende Projekte bei lokalen und globalen Konzernen Neuste Technologien Flache Hierarchien mit der Chance, Verantwortung zu übernehmen Vieles mehr Kontakt Email: Afruz Ranjbar Referenznummer: OPP-24-06-08092
Bringen Sie Ihre kaufmännische Expertise zum Einsatz und gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Wir, der Geschäftsbereich Financial Services der DIS AG in Frankfurt am Main, besetzen alle Positionen gezielt im Banken- und Versicherungsbereich. In einem unverbindlichen Interview definieren wir mit Ihnen gemeinsam Ihre Vorstellungen, Konditionen und Wünsche und stellen Ihnen im Anschluss passende Stellen vor. Wir konnten Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung! Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Erstellung der Meldungen gemäß den bankaufsichtsrechtlichen Vorschriften (wie z.B. CRR) und der Meldungen an die Bundesbank (wie z.B. Bilanzstatistik, Außenwirtschaftsgesetz etc.) Eigenverantwortliches Ermitteln, Abstimmen und Plausibilisieren der zu meldenden Daten Verfolgen sowie Analyse von aktuellen Entwicklungen im Bereich Meldewesen Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Langjährige Berufserfahrung im Bereich Meldewesen Analysefähigkeit, Lern- und Entwicklungsbereitschaft, Qualitätsorientierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits Flexible Arbeitszeiten und anteilige Homeoffice Möglichkeit Zahlreiche Mitarbeiterrabatte Gute Verkehrsanbindung Unbefristeter Arbeitsvertrag Altersvorsorge Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Alexander Friemann Frankfurt_financial-services@dis-ag.com DIS AG Financial Services Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69/668194-221
Job ID: 11014-15 Ihr neuer Arbeitgeber: Ein erfolgreiches und international tätiges Beratungshaus mit mittelständischem Kundenfokus. Ihr neues Aufgabengebiet: Konzeption und Implementierung von Lösungen auf Basis der Komponenten SAP PP und SAP EWM/LE Unterstützung der vor-Ort Projektteams während der Implementierung (sonst remote), Go-Live Unterstützung zur Gewährleistung eines reibungslosen Übergangs vom Projekt zur dauerhaften Betreuung. Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP PP oder SAP WM/EWM oder im LE. Entwicklungserfahrung im S4HANA Umfeld wäre vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich. Sie sind kompetenter Ansprechpartner der Fachbereiche in technischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und es macht Ihnen Spaß, Abläufe integrativ zu betrachten und zu analysieren. Sie sind ein starker Teamplayer und arbeiten gerne interdisziplinär. Für vereinzelte vor-Ort Einsätze beim Kunden sind Sie zu 30%-40% reisebereit. Der Rest der Tätigkeit kann von der Niederlassung unseres Auftraggebers ausgeführt werden, oder mit einer Home Office Regelung (ca. 2-4 Tage pro Woche wären möglich). Angebot: Sie werden in Ihren fachlichen und persönlichen Skills systematisch gefördert. Sie erhalten zudem attraktive finanzielle Konditionen bei hoher Arbeitsplatzsicherheit in einem erfolgreichen Unternehmen. Eine großzügige Home Office Option. Please apply only, if you speak the languages required for this job. A minimum requirement would be: German on a good B2 level or better. Bitte sprechen Sie uns an: Telefonisch: +49 221 29996290 oder E-Mail: de@biber-associates.com
Sie konnten bereits im Personalbereich Erfahrungen sammeln und besitzen eine gute Menschenkenntnis? Sie zeichnen sich durch Ihre sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung die Ihre Entwicklung vorantreibt? Dann sind Sie hier genau richtig! Bewerben Sie sich jetzt als HR Sachbearbeiter (m/w/d) in Berlin im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung! Ihre Aufgaben Sie sind erste*r Ansprechpartner*in der Mitarbeiter*innen bei allgemeinen personalbezogenen Fragen und begleiten die Mitarbeiter*innen von Eintritt bis hin zu Austritt Des Weiteren unterstützen Sie die Buchhaltung bei den Lohn- und Gehaltsabrechnungen Ihnen obliegt die Berechnung und Eintragung der Urlaubstage und Pflegen die Kranken- sowie Arbeitszeiten der Mitarbeiter*innen im unternehmensinternen System Außerdem sind Sie für die Koordination der Termine für Vorstellungsgespräche sowie Schulungen zuständig und rechnen die Weiterbildungsveranstaltungen sowie Dienstreisen ab Nicht zuletzt fertigen Sie unter Vorgaben Arbeitsverträge sowie Zeugnisse an und stellen Bescheinigungen aus Ihr Profil Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich ist von Vorteil Sie haben eine lösungs- und teamorientierte sowie flexible Arbeitsweise Sie zeigen oft Eigeninitiative und bevorzugen einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen Ihr Profil wird durch sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift abgerundet, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Benefit Ein unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, um Planungssicherheit zu garantieren. Eine übertarifliche Vergütung: Uns ist eine angemessene Vergütung wichtig! Daher profitieren Sie bei der DIS AG von einem übertariflichen Grundgehalt, welches einsatzbezogen durch Prämien individuell aufgebessert werden kann. Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Die DIS AG zahlt jedem Mitarbeiter ein Urlaubs- und Weihnachtgeld. So können Urlaub und Weihnachten kommen. Altersvorsorge: Ihre Absicherung im späteren Leben ist uns wichtig. Daher bietet die DIS AG die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge, die Sie zusätzlich im Rentenalter unterstützt. Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Raum zur eigenen Entfaltung: Durch unsere E-Learning Akademie bietet sich Ihnen die Möglichkeit, sich in vielerlei Bereichen kostenfrei weiterzubilden und neue Kenntnisse zu erlangen. Wir möchten, dass Sie fachlich sowie persönlich weiterwachsen. Noch mehr Benefits: Bei Bedarf coachen wir Sie für ein erstes Vorstellungsgespräch beim Kunden, um Sie optimal auf Ihren zukünftigen Job vorzubereiten. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Katharina Gundlach bewerbung-bom@dis-ag.com DIS AG Office & Management Leipziger Straße 124 10117 Berlin Telefon: +49 30/20398421
Über uns Unser Auftraggeber aus der Lebensmittelbranche ist seit über acht Jahrzehnten Spezialist für gekühlte und ungekühlte Fertiggerichte in Dosen und Schalen. In der Region Hamburg bietet er ein hochmodernes Produktionsumfeld mit innovativer Technik. Teamgeist und individuelle Entwicklung werden hier großgeschrieben. Aufgaben Erstellen datenbasierter Analysen mit modernen BI‑Tools zur Unterstützung der Geschäftsführung Planung und Durchführung von Forecast‑Prozessen sowie kontinuierliche Optimierung der Forecast‑Qualität Begleitung unternehmensweiter Projekte von der Konzeption über die Umsetzung bis zum Monitoring Vorantreiben der Digitalisierung und Automatisierung von Controlling‑Instrumenten Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung und Mitwirkung bei betriebswirtschaftlichen Entscheidungen Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung Erste Berufserfahrung im Controlling mit SAP S/4HANA und BI‑Software (z. B. SAP Analytics Cloud) Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Affinität zu Zahlen und Daten Erfahrung im Projektmanagement Wir bieten Tarifgebundenes Entgelt 30 Tage Urlaub Umfassende Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement
Einleitung Du willst mehr als nur stupide To-dos abarbeiten? Du willst gestalten, lernen und echten Einblick in den Aufbau eines E-Commerce Unternehmens bekommen? Dann werde Teil von Priesmeier & Bartsch – dem Gründerteam hinter drei E-Commerce-Marken, die nicht unterschiedlicher sein könnten: SIPRI – Ihre Sicherheit ist unsere Priorität. Acqua di Amalfi – Berliner Design trifft Dolce Vita - Mediterrane Eleganz für Zuhause. NOAH & CLEO – Luxuriöse Spa-Essentials – inspiriert von den schönsten Orten der Welt. Made in Germany. Wir suchen eine engagierte Werkstudent:in (m/w/d), die mitdenkt, anpackt und mit uns wächst. Aufgaben Unterstützung im operativen Tagesgeschäft unserer Marken (Amazon, Shopify, Logistik, Kundenservice) Mitwirkung bei der Content-Planung & Umsetzung (Social Media, Werbemittel, UGC-Organisation) Pflege von Listings, Produktdaten und Reportings Recherche- und Analyseaufgaben zu Märkten, Wettbewerbern und Trends Projektarbeit in den Bereichen Marketing, Produktentwicklung und B2B-Akquise Teilnahme an Team-Meetings und internen Abstimmungen (remote + persönliche Treffen) Qualifikation Du bist eingeschriebene:r Student:in mit Fokus auf BWL, Kommunikation, Medien, E-Commerce, Technik oder Design Du arbeitest selbstorganisiert, denkst unternehmerisch und hältst dich an Vertraulichkeit (NDAs) Du bringst Neugier, Eigeninitiative und ein digitales Mindset mit Tools wie Google Workspace, Canva, ChatGPT und Shopify sind dir idealerweise nicht fremd Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und gute Kommunikationsskills – schriftlich wie mündlich Benefits Flexible Remote-Arbeit (optional Zugang zu Büro in Braunschweig) Gue Bezahlung und Performance-Bonus möglich Tiefer Einblick in Markenaufbau, digitales Marketing und Produktentwicklung Direkter Draht zu den Gründern – mit echter Verantwortung statt Kaffeekochen Regelmäßige persönliche Meetings & Austausch auf Augenhöhe Vielfältige Aufgabenbereiche über drei Marken hinweg – Langeweile ausgeschlossen Noch ein paar Worte zum Schluss Wir sind überzeugt: Gute Marken entstehen nicht durch Zufall, sondern durch Leidenschaft, Haltung und Struktur. Wenn du Teil eines kleinen, ambitionierten Teams sein willst, das mit Herzblut und klarer Strategie an Produkten arbeitet, die die Menschen begeistern, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Schick uns einfach deinen Lebenslauf – kein Anschreiben nötig. Priesmeier & Bartsch
Mitarbeiter (m/w/d) Personalmanagement Referenz 12-215724 Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung ? Dann haben wir genau das Richtige für Sie ! Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Gesundheitsbranche mit Sitz im Raum Karlsruhe , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Bereich Personalmanagement . Wenn Sie bereits über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen verfügen und Ihren nächsten Karriereschritt bei einem Top-Arbeitgeber machen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Mitarbeiter (m/w/d) Personalmanagement. Ihre Benefits: Leistungsorientierte Vergütung Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum Homeoffice Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenfreie Getränke Mitarbeiterrabatte Ihre Aufgaben: Allgemeine Personalverwaltung Ansprechpartner für interne Mitarbeiter Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen Vorbereitende Tätigkeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege der digitalen Personalakten Mitwirkung bei HR-Projekten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Personalabteilung Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Weitere Details: Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche) Branche: Öffentliche Verwaltung Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 43.000 bis 45.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Renate Meier (Tel +49 (0) 721 16158-38 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-215724 per E-Mail an: office.karlsruhe@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Karlsruhe Ostring 6 76131 Karlsruhe
Aufgaben Systemverantwortung: IT-seitige Betreuung und strategische Weiterentwicklung des SAP Business Partners in einer modernen S/4HANA-Systemlandschaft (seit 2022 auf S/4) Integration: Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den SAP Finance Modulexperten Beratungsfunktion: Kompetente Beratung der Fachabteilungen hinsichtlich technischer Möglichkeiten und der Optimierung von Prozessen im SAP-Kontext Stakeholder-Koordination: Aktive Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen Fachexperten, Projektteams sowie externen SAP-Dienstleistern Profil Qualifikation: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation SAP-Expertise: Praxiserfahrung im Bereich der SAP Stammdaten, im Optimalfall bereits Erfahrung in der Weiterentwicklung des SAP Business Partner Kommunikation: Sehr gute Deutschkenntnisse und eine kommunikative, partnerschaftliche Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Wir bieten Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit, Stundenerfassung und -ausgleich ; 32 Tage Urlaub und großzügige Home-Office-Regelung Vergütung & Perspektive: Fixes Gehaltspaket inklusive Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge , ergänzt durch gezielte und individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten Kultur & Sicherheit: Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem renommierten Arbeitgeber. Strukturiertes Onboarding (inkl. Mentor), diverse Gesundheitsangebote, weitere attraktive Sozialleistungen und ein Betriebsrestaurant Kontakt Jens Wörner Tel.: +4971140099972 E-Mail: jens.woerner@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
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