Head of HR (m/w/d)
TROVA Personal- und Managementberatung - 95032, Hof, Saale, DE
Für ein Maschinenbauunternehmen mit 130 Mitarbeitern in der Oberpfalz suchen wir zum professionellen Aufbau der HR-Abteilung sowie als Sparringspartner für die Geschäftsführung einen Head of HR (m/w/d). Das Unternehmen liegt in der idyllischen Natur des Oberpfälzer Waldes und ist mit Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Head of HR (m/w/d) In dieser Schlüsselposition führen Sie ein engagiertes HR-Team mit dem Ziel, eine positive, produktive Unternehmenskultur zu fördern, Vertrauen und Verantwortungsbewusstsein zu stärken sowie HR-Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Sie sind erste Ansprechperson für die Geschäftsführung, die Führungskräfte und die Mitarbeitenden und bringen Ihre Expertise in Bereichen wie Talententwicklung, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und Führungskräfte-Coaching ein. In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung vor Ort setzen Sie die die HR-Strategie um - im Einklang mit den Unternehmenszielen und den Bedürfnissen des Standorts. IHRE AUFGABEN: Übernahme einer aktiven Rolle im Führungsteam des Standorts Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu grundlegenden HR-Themen Verantwortung für die Durchführung zentraler HR-Prozesse Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal Berufserfahrung im Personalwesen sowie fundierte operative Personalkenntnisse Leidenschaft für das, was sie tun– verbunden mit Verantwortungsbewusstsein und Innovationsfreude Kommunikationsstärke, Offenheit und ein Gespür für Menschen Was Sie bekommen: Gestaltungsfreiheit Flexibles Arbeiten – familienfreundlich und anpassbar Und das Umfeld? Lebensqualität pur. So geht es weiter: Schicken Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email und nennen uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat. Email: Merve.Julius@trova.consulting
Altenpfleger (m/w/d)
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Kassel - 34537, Bad Wildungen, DE
Du bist Altenpfleger (m/w/d)? In Vollzeit und Teilzeit bist Du bei uns herzlich willkommen! pluss ist die Zukunft einer fairen & individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! Gemeinsam finden wir den optimalen Arbeitsplatz für Dich. Unsere pluss Punkte für Dich: Vergütung im Einklang mit den Anforderungen Wertschätzung und Anerkennung Deiner Leistungen und Erfolge Individuelle Fortbildungen im eigenen Kompetenzzentrum Bedürfnisorientierte Betreuung und regionale Einsatzplanung Deine Aufgabengebiete: Grund- und Behandlungspflege von hilfsbedürftigen, alten Menschen im Rahmen Deiner Fachkompetenz Abwechslungsreiches und individuelles Arbeiten in verschiedenen Einrichtungen und Strukturen Du planst und dokumentierst verantwortungsvoll die Pflegeprozesse der Dir anvertrauten Menschen Unsere Anforderungen an Dich als Altenpfleger (m/w/d): Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) o.ä. Qualifikation Sowohl erfahrene Fachkräfte als auch Einsteiger sind bei uns willkommen Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 0561 / 93 71 36 15 oder per E-Mail: bewerbung-kassel@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Junior Business Development Manager (m/w/d) Shopping
CHECK24 - 10179, Berlin, DE
Bei CHECK24 Möbel ist es unser Ziel, die Möbelbranche zu revolutionieren und die Digitalisierung einer traditionell stationären Branche voranzutreiben. Durch den gezielten Einsatz modernster Tools und Technologien sowie State-of-the-Art-Methoden der KI treiben wir datengetriebene Innovationen voran - immer mit Blick auf den Mehrwert für unsere Kunden. Und wir haben noch vieles Spannendes vor – mit Dir! Unser stetig wachsender E-Commerce Shopping-Marktplatz bietet unseren Kunden ein breites Home & Living Produktsortiment an. Dabei spielst Du eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unseres Marktplatzes und verantwortest die Identifikation, Akquise sowie das Onboarding unserer Partner. Dein Fokus liegt auf der proaktiven Kaltakquise , bei der Du potenzielle Partner von den Vorteilen einer Zusammenarbeit mit CHECK24 überzeugst. Du begleitest neue Partner bei der Integration auf unserer Plattform bis zum erfolgreichen Go-live und berätst diese hinsichtlich der optimalen Nutzung der verfügbaren Partner-Funktionen und wichtiger Einstellungen für maximale Sichtbarkeit und Umsatzperformance. Begleite als Junior Business Development Manager (m/w/d) Shopping unsere größte Shopping-Kampagne in der CHECK24 Geschichte, bei der wir Möbel im Gesamtwert von 10 Mio.€ an unsere Kunden verschenken. Klingt interessant für Dich? Dann komm in unser Team bei der CHECK24 Vergleichsportal Möbel GmbH in Berlin ! Zu Deinen Aufgaben zählen Proaktive Leadidentifizierung und Priorisierung potenzieller Partner Eigenständige Ansprache neuer Kooperationspartner zur Erweiterung des Angebots auf unserem Online-Marktplatz Du zeigst die Vorteile einer Zusammenarbeit auf und bist verantwortlich für Kooperationsverhandlungen Enge Betreuung neuer Partner – von der Kontaktaufnahme über das Onboarding bis hin zur technischen Anbindung an unsere Plattform Beratung zu unseren Marketinglösungen und Unterstützung neuer Partner für einen optimalen Start auf unserer Plattform und eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit Du hast Wettbewerber sowie aktuelle Trends und den Markt immer im Blick, um neue Wachstumsziele zu realisieren Durch die Analyse von KPI’s und Marketingaktivitäten steigerst Du die Performance unserer Partner auf das nächste Level Was Du mitbringst Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher oder technischer Ausrichtung (z.B. Betriebs- und Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Logistik) oder eine vergleichbare Ausbildung Erste Erfahrungen im Vertrieb oder in der Akquise idealerweise im Bereich E-Commerce / Online-Marktplätze / Schnittstellen-Anbieter Mit Deiner starken Kommunikationsfähigkeit sowie Deinem selbstbewussten und professionellen Auftreten überzeugst Du bei Sales- und Beratungsgesprächen Du bringst eine hohe Auffassungsgabe , analytisches Denken und eine ausgeprägte Vertriebsaffinität mit Du arbeitest ergebnisorientiert und scheust Dich nicht vor IT-technischen Prozessen – idealerweise hast Du bereits erste Erfahrung im Umgang mit Shop-Systemen Verhandlungssichere Deutsch- (mind. C1) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Dir bieten Scale-up Power meets Start-up Spirit: CHECK24 verbindet das Beste aus zwei Welten – Stabilität und Sicherheit eines großen Unternehmens mit der Flexibilität und dem Flair eines Start-ups Wir arbeiten in dynamischen, agilen Teams, treffen schnelle Entscheidungen und leben flache Hierarchien. Verantworte das gesamte Themenspektrum von Leadidentifizierung und Ansprache über die Konditionen- und Preisverhandlungen bis hin zur Betreuung der Geschäftspartner Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Dein Einsatz zahlt sich aus – wir fördern Dein Talent und bieten Dir schnelle Aufstiegsmöglichkeiten Für jeden gewonnenen Partner erhältst Du einen Bonus auf Dein Fixgehalt Ownership für Deine Themen – Wir geben Dir Raum für Eigeninitiative. Bringe eigene Ideen ein, probiere Neues aus und übernimm Verantwortung für echten Impact Profitiere von unseren internen Trainings durch spezialisierte Coaches sowie einem jährlichen Weiterbildungsbudget Team-Spirit und moderner Workspace: Wir leben Teamgeist im Arbeitsalltag und darüber hinaus – sei es beim gemeinsamen Lunch, Kickern oder After-Work-Treffen – und feiern unsere Erfolge bei regelmäßigen Firmen- und Teamevents Dreimal pro Woche gibt es kostenlos CHECKito Lunches – ideal für den Austausch mit Kollegen Ein inspirierendes Umfeld: Unser modernes Office bietet hochwertige Ausstattung wie MacBooks und für eine sportliche Pause zwischendurch einen Kicker oder eine Tischtennisplatte Unser Berliner Standort: Wir arbeiten direkt am Spittelmarkt in Berlin-Mitte mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung Für Deinen Weg ins Büro übernehmen wir Dein Deutschlandticket und bieten Dir weitere attraktive Zusatzleistungen wie z.B. unser bezuschusstes Bike-Leasing-Programm Halte Dich fit mit unseren internen Sportkursen wie Yoga und Crossfit oder nutze unser bezuschusstes externes Sportangebot (u.a. EGYM Wellpass) als Ausgleich zum Arbeitsalltag
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Bremen - Bildung und Soziales - - 27283, Verden, DE
Wir suchen Dich ab sofort als pädagogische Fachkraft (m/w/d) Wir bieten Dir: Individuell wählbare Einsatzorte und flexibel gestaltete Arbeitszeiten sowie wohnortnahe und vor allem sichere Arbeitsplätze Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung Übernahme des Deutschlandtickets bzw. Kilometergeld Idealer Berufseinstieg zur Erprobung verschiedener Kindertageseinrichtungen, Schulen oder Einrichtungen der Eingliederungshilfe mit unterschiedlichen Konzepten und Gruppengrößen, jedoch auch längerfristige Einsätze jederzeit möglich Zahlreiche Weiterbildungs- und Aufstiegschancen, auch für Wiedereinsteiger Kompetente Beratung durch Deinen persönlichen Ansprechpartner Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung Möglichkeit zur Übernahme bei einem unserer Kunden Unbefristeter Arbeitsplatz mit fairer, tariflicher Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämie Betriebliches Gesundheitsmanagement Deine Aufgabengebiete: Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern und Jugendlichen durch individuelle Beziehungsangebote Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport und Sprache Projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder Unsere Anforderungen an Dich als pädagogische Fachkraft (m/w/d): Du bist staatlich anerkannter Sozialpädagoge (m/w/d) mit Universitäts- oder Fachhochschulabschluss oder hast eine andere Qualifikation, die gemäß dem Kinderbildungsgesetz (KiBiz) als pädagogische Fachkraft definiert ist Spaß an der eigenständigen Arbeit in der Bildung, Erziehung und Betreuung Du begegnest den Menschen Dir gegenüber immer auf Augenhöhe, bietest Unterstützung, wenn Deine Schützlinge Hilfe brauchen und erarbeitest gemeinsam Lösungen Fähigkeit, sich auf besonderen Förderbedarf einzustellen Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen Wer wir sind? Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 40 Jahren am Markt und beschäftigt in über 30 Standorten mehr als 2.500 Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen dabei Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes. Ebenso ist uns eine wohnortnahe Beschäftigung für Dich wichtig. Du suchst nicht direkt vor Ort eine Anstellung? Sprich uns auch auf Jobs in Deiner Umgebung an! Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 040 / 18 12 90 293 oder per E-Mail: bewerbung-bremenbs@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Bautechniker (m/w/d)
BUERO LERSCH - 70794, Filderstadt, DE
Über uns Ein führendes Unternehmen aus der Bau- und Ingenieurbranche sucht qualifizierte Bauleiter (m/w/d) für verschiedene Fachbereiche . Aktuelle Vakanzen: 1. Oberbauleiter (Projekt-Bauleiter, Senior-Bauleiter) 2. Bauleiter Hochbau udn Tiefbau 3. Bautechniker 4. Ausbau-/Innenausbau-Bauleiter 5. Technischer Bauleiter 6. Bauleiter im schlüsselfertigen Bauen 7. Bauleiter für Sanierung / Umbau 8. Bauleiter TGA (Technische Gebäudeausrüstung) 9. Bauleiter im Ingenieurbau 10. Bauleiter für Fertighaus-/Modulbau Aufgaben • Eigenverantwortliche Leitung und Überwachung von Bauprojekten vor Ort (Neubau, Umbau, Sanierung) • Koordination aller am Bau beteiligten Gewerke und Nachunternehmer • Sicherstellung der fach-, termin- und kostengerechten Ausführung der Arbeiten • Durchführung von Baustellenbegehungen und Baubesprechungen • Überwachung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Qualitätsstandards • Erstellung und Pflege der Baustellendokumentation, Bautagebücher und Berichte • Abstimmung mit Architekten, Fachplanern, Behörden und Bauherren • Terminplanung, Kapazitätsplanung und Materialdisposition • Mitwirkung bei der Abrechnung, Nachtragsbearbeitung und Projektübergabe • Unterstützung bei der Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen • Technische Klärung von Ausführungsdetails und Lösung von Problemen im Bauablauf Profil Fachliche Qualifikationen: • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder eine Ausbildung zum Techniker / Meister im Bauwesen • Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung (Hochbau, Tiefbau, Schlüsselfertigbau o. Ä.) • Fundierte Kenntnisse in VOB, HOAI und relevanten Bauvorschriften • Erfahrung in der Koordination von Bauprojekten, idealerweise auch in der Abwicklung öffentlicher oder gewerblicher Bauvorhaben • Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise AVA-Software, CAD oder BIM-Tools Aufgabenbezogene Kompetenzen: • Eigenverantwortliche Leitung von Baustellen inklusive Organisation, Termin- und Kostenkontrolle • Koordination und Führung der Nachunternehmer, Fachfirmen und externen Partner • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Arbeitssicherheitsvorschriften • Durchführung von Baubesprechungen und Kommunikation mit Bauherren, Architekten und Behörden • Erstellung und Pflege der Baustellendokumentation • Mitwirkung bei der Abrechnung, Nachtragsmanagement und Übergabe des Projekts Persönliche Eigenschaften: • Ausgeprägtes Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise • Verbindliches und professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Partnern • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Zusätzlich von Vorteil: • Reisebereitschaft je nach Projektstandort • Führerschein Klasse B • Kenntnisse in moderner Bauprozessdigitalisierung (z. B. BIM) Wir bieten – Eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen Unternehmen – Spannende Projekte im Hoch- und Tiefbau sowie in der Infrastrukturentwicklung – Attraktive Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Arbeitsumgebung
Cloud Administrator (Azure) (m/w/d)
BUERO LERSCH - 51373, Leverkusen, DE
Über uns Wir sind ein zukunftsorientiertes IT-Unternehmen mit Fokus auf moderne Cloud-Lösungen, Digitalisierung und IT-Sicherheit. Unsere Kunden kommen aus unterschiedlichen Branchen – vom Mittelstand bis zum Großkonzern – und setzen auf unsere Expertise in der Entwicklung, dem Betrieb und der Optimierung skalierbarer Cloud-Infrastrukturen. Bei uns triffst du auf ein engagiertes Team, das Innovation, offene Kommunikation und stetige Weiterentwicklung lebt. Wir setzen auf moderne Technologien, agile Methoden und eine starke Teamkultur. Als Cloud Administrator mit Schwerpunkt Microsoft Azure bist du für den stabilen, sicheren und effizienten Betrieb unserer Cloud-Infrastruktur verantwortlich. Du kümmerst dich um die Administration, Überwachung und Optimierung der Systeme und unterstützt unser Team bei der Umsetzung moderner Cloud-Lösungen. Aufgaben • Administration und Betreuung von Cloud-Infrastrukturen in Microsoft Azure • Benutzer- und Rechteverwaltung über Azure Active Directory • Überwachung, Wartung und Optimierung von Ressourcen und Workloads • Unterstützung beim Aufbau und der Pflege von CI/CD-Pipelines • Umsetzung von Sicherheits- und Compliance-Vorgaben • Fehleranalyse und Störungsbehebung im laufenden Betrieb • Zusammenarbeit mit Architekten, Entwicklern und Support-Teams Profil • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation • Erfahrung in der Administration von Microsoft Azure Umgebungen • Kenntnisse in Azure-Diensten wie Virtual Machines, Storage, Networking, Azure AD, Monitoring • Erfahrung mit PowerShell oder anderen Automatisierungstools von Vorteil • Grundkenntnisse in IT-Sicherheit, Backup-Strategien und Kostenkontrolle in der Cloud • Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Verantwortungsbewusstsein • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten • Vielfältige und technisch anspruchsvolle Projekte mit namhaften Kunden • Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten (z. B. Microsoft Learn, Azure Exams) • Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit möglich • Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum • Attraktives Gehaltspaket und moderne technische Ausstattung Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services ______________________________________________________________________ Büro Lersch Web: www.buerolersch.de
Polier (m/w/d)
BUERO LERSCH - 50259, Pulheim, DE
Über uns Inhabergeführtes Bauunternehmen mit langer Tradition und breitem Leistungsspektrum im Hoch- und Ingenieurbau. Mit über einem Jahrhundert Branchenerfahrung realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Projekte im öffentlichen und privaten Sektor. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Verlässlichkeit und modernem Führungsstil – flache Hierarchien und kontinuierliche Weiterentwicklung inklusive. Position: Polier (m/w/d) im Bereich Hoch- und Ingenieurbau . Gehalt: 60.000 - 70.000€ Aufgaben Eigenverantwortliche Umsetzung von Bauprojekten in enger Abstimmung mit der Bauleitung Führung und Einsatzplanung des Baustellenpersonals sowie der Nachunternehmer Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Arbeitssicherheit auf der Baustelle Effizienter Einsatz von Geräten, Maschinen und Baumaterialien Profil Abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Werkpolier oder geprüften Polier Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Hoch- oder Ingenieurbau Teamorientiertes Arbeiten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive Attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub gemäß Tarifvertrag Firmenfahrzeug (z. B. VW Caddy) zur privaten Nutzung Strukturierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Modern ausgestattete Baustellen und Maschinenpark Anspruchsvolle Projekte und ein motiviertes, kollegiales Team Kontakt und Bewerbung: Diese Position wird im Auftrag eines etablierten Ingenieurbüros diskret besetzt. Eine vertrauliche Erstansprache ist möglich – gerne auch ohne vollständige Unterlagen. Kontakt Thomas Lersch (+49)-160-97375452 thomas.lersch@buerolersch.net
DevOps Engineer (m/w/d) | Full Remote
Franklin Fitch Limited - 20144, Hamburg, DE
About us Aufgabenfeld: Java, DevOps, Systemintegration Standort: Rull Remote Gehalt: Bis 85.000€ Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen im öffentlichen Gesundheits- und Sozialwesen sowie im Bereich der gesetzlichen Unfallversicherung. Zur Verstärkung des Bereichs "Enterprise Services" suchen wir einen DevOps Engineer (m/w/d) für das Outputmanagement, der als Teil eines agilen Teams den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung einer komplexen Branchenlösung mitgestaltet. Tasks Sicherstellung des Betriebs und der Wartung einer Java-basierten Outputmanagement-Lösung unter Berücksichtigung der ITIL-Prozesse Integration, Optimierung und Weiterentwicklung von Software-Komponenten und Infrastruktur im agilen DevOps-Team Aktive Mitgestaltung von technologischen Modernisierungen, z. B. im Cloud- oder Automatisierungsumfeld Profile Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Java-Entwicklung sowie Kenntnisse in Skriptsprachen und SQL Know-how im Umgang mit modernen Technologien wie Spring Framework, Kubernetes, Ansible, OpenShift, Maven, GIT und Red Hat Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden (z. B. Scrum, SAFe) und Bereitschaft zur teamübergreifenden Zusammenarbeit Fließende Deutschkenntnisse What we offer Full Remote Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten Umfassendes Onboarding mit persönlicher Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen Vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie Online-Sportkurse und Jobrad-Leasing Kollegiales Umfeld mit offener Feedbackkultur und Raum für Mitgestaltung Contact Joel Frenkel Recruitment Consultant Franklin Fitch Limited Tel: +49 69 971 942 923 Email: j.frenkel@franklinfitch.com
Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d)
DIS AG - 73037, Göppingen-Voralb, DE
Wenn Sie Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung haben und bereit sind, den nächsten Schritt auf Ihrer Karriereleiter zu machen, dann könnte die folgende Möglichkeit genau das Richtige für Sie sein! Unser Kundenunternehmen sucht derzeit einen Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) in Vollzeit. Haben wir Ihre Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht und bewerben sich noch heute, einfach und schnell! Ihre Aufgaben Lohn/Gehaltsabrechnung Erstellung von Arbeitspapieren bei Ausscheiden Ausarbeitung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen Pflege der Personalliste und der Krankenstatistik Bearbeitung des Antragsprozesses der Betrieblichen Altersvorsorge Verwaltung von Absagen bei Bewerbungen Ausstellung diverser Bescheinigungen (Arbeitsamt, Krankheit, Elternzeit usw.) Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht DSGVO-konformer Umgang mit personenbezogenen Daten Eigenverantwortliche, zuverlässige und präzise Arbeitsweise Ihre Benefits Familiengeführtes mittelständisches Unternehmen Fokus auf innovative Lösungsansätze wie Robotik und Industrie 4.0 Beschäftigung mit neuen Antriebsmodellen Langfristiger Arbeitsplatz mit herausfordernden Aufgaben Engagiertes Team und leistungsgerechte Bezahlung Vertrauensvolle und angenehme Arbeitsatmosphäre Kurze Berichts- und Informationswege Angenehmes Umfeld mit Vergünstigungen und Events Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Leon Bühler stuttgart-finance@dis-ag.com DIS AG Finance Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249260
Pflegefachmann/-frau/-person (m/w/d)
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Bielefeld Care People - 59555, Lippstadt, DE
Du bist Pflegefachmann (m/w/d)? In Vollzeit und Teilzeit bist Du bei uns herzlich willkommen! pluss ist die Zukunft einer fairen & individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! Gemeinsam finden wir den optimalen Arbeitsplatz für Dich . Unsere pluss Punkte für Dich: Vergütung im Einklang mit den Anforderungen Wertschätzung und Anerkennung Deiner Leistungen und Erfolge Individuelle Fortbildungen im eigenen Kompetenzzentrum Bedürfnisorientierte Betreuung und regionale Einsatzplanung Deine Aufgabengebiete: Feststellung des individuellen Pflegebedarfs und Erstellung der Pflegeplanung Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses Durchführung und Dokumentation von pflegerischen und ärztlich angeordneten Maßnahmen Beratung und Anleitung von kranken und pflegebedürftigen Menschen und deren Bezugspersonen Unsere Anforderungen an Dich als Pflegefachmann (m/w/d): Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann (m/w/d) o.ä. Qualifikation Sowohl erfahrene Fachkräfte als auch Einsteiger sind bei uns willkommen Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 0521 / 96 78 53 14 oder per E-Mail: bewerbung-bielefeld@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
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