Bautechniker (m/w/d)
BUERO LERSCH - 87435, Kempten (Allgäu), DE
Über uns Ein führendes Unternehmen aus der Bau- und Ingenieurbranche sucht qualifizierte Bauleiter (m/w/d) für verschiedene Fachbereiche . Aktuelle Vakanzen: 1. Oberbauleiter (Projekt-Bauleiter, Senior-Bauleiter) 2. Bauleiter Hochbau udn Tiefbau 3. Bautechniker 4. Ausbau-/Innenausbau-Bauleiter 5. Technischer Bauleiter 6. Bauleiter im schlüsselfertigen Bauen 7. Bauleiter für Sanierung / Umbau 8. Bauleiter TGA (Technische Gebäudeausrüstung) 9. Bauleiter im Ingenieurbau 10. Bauleiter für Fertighaus-/Modulbau Aufgaben • Eigenverantwortliche Leitung und Überwachung von Bauprojekten vor Ort (Neubau, Umbau, Sanierung) • Koordination aller am Bau beteiligten Gewerke und Nachunternehmer • Sicherstellung der fach-, termin- und kostengerechten Ausführung der Arbeiten • Durchführung von Baustellenbegehungen und Baubesprechungen • Überwachung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Qualitätsstandards • Erstellung und Pflege der Baustellendokumentation, Bautagebücher und Berichte • Abstimmung mit Architekten, Fachplanern, Behörden und Bauherren • Terminplanung, Kapazitätsplanung und Materialdisposition • Mitwirkung bei der Abrechnung, Nachtragsbearbeitung und Projektübergabe • Unterstützung bei der Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen • Technische Klärung von Ausführungsdetails und Lösung von Problemen im Bauablauf Profil Fachliche Qualifikationen: • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder eine Ausbildung zum Techniker / Meister im Bauwesen • Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung (Hochbau, Tiefbau, Schlüsselfertigbau o. Ä.) • Fundierte Kenntnisse in VOB, HOAI und relevanten Bauvorschriften • Erfahrung in der Koordination von Bauprojekten, idealerweise auch in der Abwicklung öffentlicher oder gewerblicher Bauvorhaben • Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise AVA-Software, CAD oder BIM-Tools Aufgabenbezogene Kompetenzen: • Eigenverantwortliche Leitung von Baustellen inklusive Organisation, Termin- und Kostenkontrolle • Koordination und Führung der Nachunternehmer, Fachfirmen und externen Partner • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Arbeitssicherheitsvorschriften • Durchführung von Baubesprechungen und Kommunikation mit Bauherren, Architekten und Behörden • Erstellung und Pflege der Baustellendokumentation • Mitwirkung bei der Abrechnung, Nachtragsmanagement und Übergabe des Projekts Persönliche Eigenschaften: • Ausgeprägtes Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise • Verbindliches und professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Partnern • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Zusätzlich von Vorteil: • Reisebereitschaft je nach Projektstandort • Führerschein Klasse B • Kenntnisse in moderner Bauprozessdigitalisierung (z. B. BIM) Wir bieten – Eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen Unternehmen – Spannende Projekte im Hoch- und Tiefbau sowie in der Infrastrukturentwicklung – Attraktive Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Arbeitsumgebung
AMS Berater:in SAP HCM - PA/PT/PY/OM/ESS-MSS (w/m/d)
NTT DATA Business Solutions - 51129, Köln, DE
Empowering you – to break new ground Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen – wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser klarer Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology und darüber hinaus. Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 15.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben. Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können. ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND? Standort: deutschlandweit Du brennst für Herausforderungen? ■ Du bist für die Remote Betreuung und Optimierung der SAP Systeme unserer Kund:innen im Bereich SAP HCM mit Fokus PA, PT, PY, OM und/oder ESS/MSS verantwortlich. ■ Du analysierst und designst effiziente Prozesse in den o.g. Modulen und bist für die technische Umsetzung verantwortlich. ■ Mit Deiner Expertise im Bereich SAP HCM PA, PT, PY, OM, ESS/MSS übernimmst Du schnell den Support von Bestandskund:innen in diesem Bereich. ■ Bei der eigenverantwortlichen Durchführung von Schulungen für Kund:innen und Interessent:innen ist Dein Engagement gefragt. Überzeuge uns mit Deinem Potential! ■ Du bringst mehrjährige Erfahrung (inkl. Customizing) in der SAP HCM Beratung und / oder SAP Modulbetreuung mit Fokus auf SAP HCM Personaladministration, Personalzeitwirtschaft, Personalabrechnung, Organisationsmanagement und/oder ESS/MSS mit. ■ Du besitzt ein tiefgehendes Prozessverständnis im Bereich Human Resources. ■ Neben einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache zeichnet Dich außerdem eine hohe soziale Kompetenz aus. Das darfst Du von uns erwarten: Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest Du hier . ■ Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical ■ Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy ■ Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk ■ SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten ■ Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern ■ Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad® Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung inkl. Standortwunsch, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Get empowered by NTT DATA Business Solutions! Silke Plettemeier Tel.: (Germany +49) 1749435868 E-Mail: careers-solutions-de@nttdata.com We transform. SAP® solutions into Value
Erzieher (m/w/d) für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Mannheim Care People - Bildung und Soziales - - 68766, Hockenheim, DE
Wir suchen Dich ab sofort als Erzieher (m/w/d) für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe! Unsere pluss - Punkte: Individuell wählbare Einsatzorte und flexibel gestaltete Arbeitszeiten sowie wohnortnahe und vor allem sichere Arbeitsplätze Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung Idealer Berufseinstieg zur Erprobung verschiedener Kindertageseinrichtungen, Schulen oder Einrichtungen der Eingliederungshilfe mit unterschiedlichen Konzepten und Gruppengrößen, jedoch auch längerfristige Einsätze jederzeit möglich Zahlreiche Weiterbildungs- und Aufstiegschancen, auch für Wiedereinsteiger Kompetente Beratung durch Deinen persönlichen Ansprechpartner Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung Möglichkeit zur Übernahme bei einem unserer Kunden Unbefristeter Arbeitsplatz mit fairer, tariflicher Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Mitarbeiterangebote (z. B. Adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämie Betriebliches Gesundheitsmanagement Deine Aufgabengebiete: Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern & Jugendlichen unterschiedlichster Altersgruppen mit verschiedenen Förderschwerpunkten in stationären Wohngruppen nach §34, 35 bzw. 35a. SGB VIII (Je nach Deinen Wünschen und Arbeitsort) Pädagogische Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen Fallorientierte Betreuungsmaßnahmen und entsprechende Dokumentation Beihilfe zur Alltags- und Freizeitgestaltung der Bewohner Ggf. Übernahme von Wochenenddiensten und Nachtbereitschaften Vernetzung im Sozialraum (Sportvereine, Jugendzentren, Stadtteilzentren, etc.) Teilnahme an Supervision, Fall- und Dienstbesprechungen Regelmäßiger Austausch unter Kollegen bezüglich tagesaktueller Abstimmungen Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder und Jugendlichen Unsere Anforderungen an Dich als Erzieher (m/w/d) für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe: Ausbildung zum Erzieher (Sozialpädagoge, Pädagoge, Sozialarbeiter) oder vergleichbare Ausbildung Sicherheit im Umgang mit sozialpädagogischen Handlungsansätzen und Methoden Strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise Ggf. Bereitschaft zur Schichtarbeit und flexibler Arbeitseinsätze Fähigkeit, sich auf unterschiedlichste Ressourcen-, Problem- und Krankheitslagen der Kinder und Jugendlichen einzustellen Belastbarkeit sowie Selbstreflektion im Umgang mit den Kindern und Jugendlichen Führerschein Klasse B und die damit verbundene Bereitschaft einen Dienstwagen zu fahren (wünschenswert) Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe sind von Vorteil Hohe Motivation, Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Kreativität pluss Personalmanagement ist Dein Ansprechpartner für Jobs in der Pädagogik und der sozialen Arbeit! Ob in der Erziehung, Bildung oder sozial tätig – Du setzt Dich täglich mit Herz und Engagement für Deine Arbeit ein. Und wir möchten Dich dabei unterstützen, genau den richtigen Arbeitsplatz für Deine Fähigkeiten und Bedürfnisse zu finden. Ob in der klassischen Zeitarbeit oder Direktvermittlung - Deine Ziele stehen im Mittelpunkt! Ebenso ist uns eine wohnortnahe Beschäftigung für Dich wichtig. Du suchst nicht direkt vor Ort eine Anstellung? Sprich uns auch auf Jobs in Deiner Umgebung an! Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 0170 / 22 66 215 oder per E-Mail: bewerbung-mannheimbs@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Immobilienverwalter:in / Property- & Assetmanagement (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
Loosen & de Graaf Holding GmbH - 52070, Aachen, DE
Einleitung Die Loosen & de Graaf Unternehmensgruppe ist ein inhabergeführtes Immobilieninvestment- und Projektentwicklungsunternehmen mit Sitz in Aachen. Kerngeschäft ist der Ankauf, die Bewirtschaftung und die Entwicklung von wohnwirtschaftlichen Bestandsimmobilien und Grundstücken in Nordrhein-Westfalen, insbesondere den Metropolregionen Aachen-Köln-Düsseldorf. Unser Fokus liegt dabei auf dem Erwerb von entwicklungsfähigen Wohnimmobilien zwischen 10 und 200 Einheiten pro Objekt. Diese Immobilien erwerben wir stets mit dem Ziel eine langfristige Wertsteigerung durch moderne und auf den Nutzer zugeschnittene Wohnkonzepte zu generieren. Dabei beschäftigen wir uns mit Neubauprojekten, Aufstockungen, Modernisierungen und Sanierungen von Bestandsgebäuden, Ausbau von Dachgeschossen und Nutzung anderweitiger Potentiale zur Schaffung von neuem, modernem und bezahlbarem Wohnraum. Als Bestandshalter verwalten wir die Hälfte unserer 1200 Einheiten selbst. Anders als bei einer Hausverwaltung als Dienstleistung haben alle Property- & Assetmanager die Immobilie gesamtheitlich und über seine gesamte Lebensdauer im Blick. Das bedeutet, dass wir bei Loosen & de Graaf nicht unsere eingesetzte Zeit pro Immobilie optimieren, sondern die Immobilie selbst! Zur Erweiterung unses Property- & Assetmangements suchen wir weitere motivierte Mitarbeiter*innen. Unser langfristiges Ziel ist es, den wesentlichen Teil des ständige wachsenden Bestandes selbst zu verwalten. Wir würden uns freuen, wenn Du ein Teil dieser Entwicklung sein kannst! Aufgaben Hausverwaltung / Objektverwaltung Kaufmännische Entwicklung des Immobilienbestandes Betreuung von Mieteranliegen Koordination von Dienstleistern bei der Planung von Reparaturen, Instandhaltungen, Wartungen und Umbaumaßnahmen Mahnwesen und Korrespondenz Koordination Vermietungstätigkeit Optional: Erstellung von Betriebskostenabrechnungen Optional: Abwicklung Mietenbuchhaltung Qualifikation Begeisterung für Immobilienthemen Strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Eigenverantwortung Idealerweise Berufserfahrung in dem Bereich - Quereinsteiger sind aber auch willkommen Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Im Idealfall: Erfahrung in der Immobilienwirtschaft und Kenntnisse im Umgang mit einer gängigen Immobilienverwaltungssoftware Benefits Die Mitarbeit in einer dynamischen Firma auf Wachstumskurs – Kurze Entscheidungswege, offene und transparente Kommunikationskultur und ein hochmotiviertes Team Ein herzliches und familienähnliches Arbeitsumfeld Förderung von Selbstständigkeit und Eigenverantwortung - Großer Handlungs- und Gestaltungsspielraum für eigene Ideen Ein sehr modernes und repräsentatives Büro im Herzen von Aachen Regelmäßige Mitarbeiterevents, frisches Obst, Snacks sowie Kaffee aus der Siebträgermaschine und weitere Getränke Einen gesicherten Arbeitsplatz und anspruchsvolle Aufgaben in einem modernen, zukunftsorientierten und standorttreuen Unternehmen Eigener Stellplatz in Büronähe Büro in Bahnhofsnähe Attraktives Mitarbeiterbeteiligungsprogramm Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen! Wir beachten das AGG. Bewerberauswahl erfolgt qualifikationsorientiert. Alle o.g. Bezeichnungen gelten m/w/d.
IT Solution Architect (m/w/d)(2968056)
SOMI Solutions GmbH - 87437, Kempten (Allgäu), DE
Benefits Ein flexibles Arbeitsmodell mit drei festen Präsenztagen pro Woche Die Möglichkeit, innovative Digitalisierungsprojekte in einem internationalen Industrieumfeld mitzugestalten Zugang zu modernen Technologien wie Azure, Salesforce, Talend und Data Lake Zusammenarbeit in einem engagierten IT-Team mit rund 12 Kolleg:innen in Deutschland und Anbindung an die globale IT (ca. 200 Mitarbeitende) Gesundheitsvorsorgeprogramme Teamevents Kundenbetreuung Corporate Benefits Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten sportliche Angebote JobRad Mitarbeiterparkplätze Ihre Tätigkeiten Sie analysieren und optimieren bestehende Geschäftsprozesse und IT-Systeme Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen, um Anforderungen aufzunehmen und zu spezifizieren Sie entwickeln übergreifende IT-Lösungen mit Fokus ERP, Logistik und Produktion Sie steuern und begleiten Projekte mit internen und externen Stakeholdern Sie beraten Fachbereiche zur optimalen Nutzung bestehender und neuer Technologien Sie unterstützen beim Aufbau eines Data Lakes sowie der zugrunde liegenden Integrationsinfrastruktur Sie identifizieren neue Optimierungspotenziale im Rahmen eines aktiven Innovationsmanagement Das gesuchte Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als Solution Architect, IT-Projektmanager oder IT Solution Manager mit Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich SAP, insbesondere SAP HCM Sie haben Erfahrung in der Digitalisierung industrieller Prozesse und mit cloudbasierten Architekturen (z. B. Azure, Salesforce) Sie kennen sich mit Middleware-Technologien wie Talend aus Sie bringen ein tiefes Prozessverständnis in den Bereichen HR, Industrie und Supply Chain Management mit Sie kommunizieren sicher auf Deutsch (C1) und verfügen über gute Englischkenntnisse (mind. B2) Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert Sie sind teamorientiert und offen für gelegentliche Dienstreisen (max. 10%) Bitte beachte die folgenden Anforderungen Selbstständiges Arbeiten Teamfähigkeit Zuverlässigkeit Motivation/Leistungsbereitschaft Sprachanforderungen Deutsch: Verhandlungssicher Englisch: Verhandlungssicher
Erzieher (m/w/d) für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Lübeck Care People - Bildung und Soziales - - 23795, Bad Segeberg, DE
Wir suchen Dich ab sofort als Erzieher (m/w/d) für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe Wir bieten Dir: Urlaubs/- und Weihnachtsgeld Auf Wunsch stellen wir einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung über 1%- Regelung ! Alternativ zum Wagen besteht die Möglichkeit der Bezuschussung von KITA- Kosten Individuell wählbare und flexibel gestaltete Arbeitszeiten nach Deinen Wünschen Wenige Einsatzwechsel. In der Regel bist Du über viele Monate durchgehend bei Deinem Kunden im Einsatz Betriebliches Gesundheitsmanagement & Subvention von Fitnessstudiogebühren Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung Urlaub innerhalb der Probezeit Fahrtkostenübernahme Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung Unbefristeten Arbeitsplatz mit fairer Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) Auszahlen, oder "abbummeln" von Überstunden, falls diese freiwillig anfallen Wohnortnahe Einsätze! Schulungsraum für beste Bildungsmöglichkeiten Eventraum für Teamabende, Veranstaltungen und Co. 2 Dachterrassen zum Chillen & Grillen! Deine Aufgabengebiete: Erziehen, betreuen und fördern von Kindern & Jugendlichen unterschiedlichster Altersgruppen mit verschiedenen Förderschwerpunkten in stationären Wohngruppen nach §34, 35 bzw. 35a. SGB VIII (Je nach Ihren Wünschen und Arbeitsort) Pädagogische Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen Fallorientierte Betreuungsmaßnahmen und entsprechende Dokumentation Beihilfe zur Alltags- und Freizeitgestaltung der Bewohner Ggf. Übernahme von Wochenenddiensten und Nachtbereitschaften Vernetzung im Sozialraum (Sportvereine, Jugendzentren, Stadtteilzentren, etc.) Teilnahme an Supervision, Fall- und Dienstbesprechungen Regelmäßiger Austausch unter Kollegen bezüglich tagesaktueller Abstimmungen Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder und Jugendlichen Unsere Anforderungen an Dich als Erzieher (m/w/d) für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe: Ausbildung zum Erzieher (Sozialpädagoge, Pädagoge, Sozialarbeiter) oder vergleichbare Ausbildung Sicherheit im Umgang mit sozialpädagogischen Handlungsansätzen und Methoden Strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise Ggf. Bereitschaft zur Schichtarbeit und flexibler Arbeitseinsätze Fähigkeit, sich auf unterschiedlichste Ressourcen- Problem- und Krankheitslagen der Kinder und Jugendlichen einzustellen Belastbarkeit sowie Selbstreflektion im Umgang mit den Kindern und Jugendlichen Führerschein Klasse B und die damit verbundene Bereitschaft einen Dienstwagen zu fahren (wünschenswert) Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe sind von Vorteil Hohe Motivation, Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Kreativität Du bist auf der Suche nach einem geeigneten Partner in Deiner Berufswelt? Wir, das Team von pluss Personalmanagement, unterstützen Dich gerne und langfristig! Unsere Unternehmensphilosophie verfolgt den Anspruch von Vielfältigkeit und schafft die Grundlage für Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Unser Ziel? Eine erfüllende Arbeitswelt für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Du suchst nicht direkt in Bad Segeberg eine Anstellung, sondern vielleicht einen Job in beispielsweise Christiansfelde oder Todesfelde? Lass uns darüber sprechen! Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0174 / 45 45 500 Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewirb Dich gern per E-Mail: bewerbung-luebeckbs@pluss.de oder ruf uns an unter: 040 / 18 12 90 286 Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Business Controller XING - Schwerpunkt Revenues (m/w/d)
New Work SE - 20457, Hamburg, DE
Das Controlling der New Work SE (Muttergesellschaft der Marken XING, kununu und InterNations) verantwortet die konzernweite Planung und Steuerung der Unternehmensgruppe. Wir begleiten das Top Management in allen Fragen der strategischen und operativen Unternehmenssteuerung: egal ob Strategie, Definition von Unternehmenszielen, Investitionsentscheidungen oder Performance Management, wir sitzen mit am Entscheidungstisch. Wir betreuen und beraten unsere Geschäftsfelder in der finanziellen Steuerung und Weiterentwicklung ihrer Geschäftsmodelle. Als Business Partner arbeiten wir vertrauensvoll mit dem Senior Management zusammen, als Performance Manager challengen wir kritisch die gesetzten Ziele und suchen aktiv nach Potentialen. Unsere Analysen tragen zu konkreten Entscheidungen hinsichtlich Unternehmensstrategie und Business-Portfolio bei. Das Controlling Team umfasst insgesamt 15 Personen. Als Teil des Business Controlling Teams arbeitest Du eng mit dem XING Leadership Team und Business Ownern für unsere Produkte zusammen. Deine Aufgaben: "How we monetize” - Monetarisierung und Profitabilität unserer Marke XING : Umsatz- und Profitabilitätsanalysen unseres B2B-Produktportfolios nach Produkten (Recruiting Solutions), Kundengruppen (Corporates, Agenturen, Personaldienstleister) oder Absatzkanälen, Up-/Cross-Selling sowie Produktivität des Vertriebs Prognose & Forecasting: Produktspezifische Trends erkennen, aktiv daran mitwirken, dass Umsatzziele erreicht werden, Ownership und Weiterentwicklung unserer tool-basierten Treibermodelle Subscription Business Models: Analyse unseres Abonnements-Geschäfts mit KPIs wie Average Revenue per User (ARPU), Renewal- bzw Churn-Raten, Order Entries und Annual Recurring Revenues (ARR) Business Partner & Challenger : Mitwirkung bei der strategischen Mehrjahresplanung (unter Berücksichtigung von Marktwachstum und Wettbewerb), beim Budget und Monatsabschluss, kritisches Hinterfragen der Top-Line-Performance und Aufzeigen von Potentialen, Analyse und Kommentierung der Umsatz-/ Deckungs-beitragsentwicklung für Vorstand und Investor Relations Das bringst Du mit: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (u.a. Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge) Erste Berufserfahrung im Bereich Controlling , idealerweise mit digitalen Geschäftsmodellen und Abonnements-Vertriebsmodellen (bspw. SaaS-Modelle), Direkteinstieg aus der Beratung möglich Hohe Affinität für Zahlen , ausgeprägter Business Sense Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit , Kommunikationsfähigkeit, Eigenständigkeit und Hands-on Mentalität Versierter Umgang mit Excel und Powerpoint, Interesse mit modernen Planungs- & Simulationstools zu arbeiten Freude mit komplexen Treibermodellen zu arbeiten und Szenario-Analysen zu erstellen Sehr gute Deutsch- (C1-C2 Level) und Englischkenntnisse (B2-C2 Level) in Wort und Schrift Deine Benefits Accident and travel insurance Company pension Mobile devices also for private use public transport ticket Bike leasing Remote work option Trust-based working hours Restaurant vouchers and employee discount weekly company meeting with our CEO or board members, internal company rating system 6 week vacation Deine Ansprechperson Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns. Theresa Lemmer Manager Human Resources Recruiting theresa.schoeneberg@new-work.se
SAP Consultant / Berater Logistik MM, EWM, TM oder SD (m/w/d)
abat AG - 47051, Duisburg, DE
Einleitung Leitplanken statt Regeln, gesunder Menschenverstand statt dogmatischer Vorgaben: Wenn Dich dieser Grundsatz unserer Unternehmenskultur anspricht, bist Du bei uns richtig. Viele unterschiedliche Aufgaben machen die Beratung bei uns spannend und abwechslungsreich: Analyse von Zahlen und Prozessen, Kundenanforderungen verstehen und abbilden, neue Features testen und den Kunden im gesamten Veränderungsprozess begleiten. Bau neue Kunden auf, lerne neue Prozesse kennen, verantworte Fachthemen oder übernimm eine (Teil)Projektleitung oder Teamleitung. Wo willlst du gerne hin? Wir unterstützen dich! Seit 25 Jahren agieren wir am Markt als internationaler SAP-Dienstleister und Produktanbieter, vorwiegend in den Branchen Automotive, Logistik sowie diskreter Fertigung. Mittlerweile sind wir mit 950+ Kolleg*innen weltweit vertreten, an verschiedenen Standorten in Deutschland, Mexiko, Litauen, Belarus und den USA. Aufgaben Einführung von SAP-Systemen und Modulen Spezifizierungen von Entwicklungen vor Ort Umsetzung von Anforderungen im Kundensystem Unterstützung und Einarbeitung von im Team mitarbeitenden Junior-Berater*innen Perspektivisch (Teil)Projektleitung oder Teamleitung zu übernehmen Qualifikation Deine Leidenschaft für die Beratung und Logistik-Prozesse steht für uns genauso im Vordergrund, wie deine hervorragende Teamfähigkeit und das Einbringen deiner eigenen Ideen. Daher sind Quereinsteiger:innen mit praktischer Erfahrung ebenso herzlich willkommen wie Absolvent:innen eines entsprechenden Studiums oder gleichwertiger Qualifikation. Ansonsten wünschen wir uns von Dir: Praktische Erfahrung im SAP-Umfeld , im besten Fall bei Automobilherstellern, -zulieferern, bei Logistik- oder Industrie-Unternehmen Kenntnisse bei der Einführung und Weiterentwicklung von 1-2 der folgenden SAP-Komponenten : PP, TM, EWM, EM, MM, LE, WM, PM, PLM, QM, GTS, On-premise oder Cloud Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Sichere und freundliche Kommunikation - auch mit Endkunden Kundenorientierung, Flexibilität und die Bereitschaft zur Arbeit beim Kunden vor Ort Benefits Möglichkeit dich jenseits der Projektaufgaben zu entfalten (z.B. Kundenaufbau, Einarbeitung in neue SAP-Module, Fachthemen vorantreiben) Transparente Erfolgsbeteiligung, in der Regel beträgt diese zwei bis drei zusätzliche Monatsgehälter Firmenwagen, Firmenhandy, Notebook, Jobrad, Hansefit/Wellpass und betriebliche Altersvorsorge - gibt es bei uns! Eigene Firmenkreditkarte und kaum administrative Tätigkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung und Mobiles Arbeiten: Arbeit, Familie und Freizeit passen bei uns unter einen Hut Führungskräfte, die dich unterstützen und offen sind für deine Ideen Weiterbildung ist bei uns nicht nur eine Floskel: Sie wird stetig und individuell gefördert Eine langfristige Perspektive mit viel Spaß bei der Arbeit und dem "Wir-Gefühl" Herausragende Teams, eine Vielzahl an Firmenevents und viele weitere Benefits Noch ein paar Worte zum Schluss Du möchtest ein Teil der abat Familie werden? Dann schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und relevante Zeugnisse). Bei Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle erreichst Du uns unter 0421/430460. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
IT-Leitung/Head of Software & IT (m/w/d)
strategie:p personalberatung - 49074, Osnabrück, DE
Einleitung Wertschätzung - Herausforderung – Vertrauen: Du findest dich hier wieder? Unser Mandant ist ein Familienunternehmen, welches seit mehr als 20 Jahre am Markt ist und seinen Hauptsitz im niedersächsischen Artland hat. Das mittelständische Unternehmen ist inhabergeführt und bietet eine Vielzahl an Dienstleistungen rund um Tiere an. Empathie und Tierliebe gehen Hand in Hand mit Verantwortung und Wertschätzung – was Grundlage für ein enormes Wachstum in den vergangenen Jahren war. An mehr als 50 nationalen und internationalen Standorten werden spannende Aufgaben geboten. Zur Verstärkung des Teams unseres Mandanten suchen wir für den Hauptstandort ab sofort eine/n: IT-Leiter/Head of IT (m/w/d) Aufgaben Proaktive Entwicklung und Optimierung der IT-Systeme und Prozessabläufe gemeinsam mit deinem Team Sicherstelleung der Verfügbarkeit der IT-Systeme und der Software Verantwortung für die Strategie einer leistungsstarken, digitalen und zukunftsorientierten IT-Landschaft Identifikaton von Potenzialen und Umsetzung von smarten digitalen Lösungen Leitung und Koordination von unternehmensweiten IT- und Software-Projekten Führung und Weiterentwicklung eines 9-köpfigen Teams Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern und Agenturen Qualifikation Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von IT-Teams und der Softwareentwicklung Fundierte Kenntnisse in den Fachgebieten Rechenzentren, IT-Administration, Datenbanken, ERP-Systeme, eCommerce und Software Führungskompetenz sowie empathische Team- und Projektleitung Souveränes Auftreten als geschätzter Partner auf allen Ebenen Sehr gutes analytisches und bereichsübergreifendes Denken sowie Empathie Erfahrungen im Bereich agiles Projektmanagement, Change Management und Prozessmanagement Effiziente Bearbeitung komplexer Themen durch klare Priorisierung und Kommunikation Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Benefits Eine offene Duz-Kultur Raum für eigene Projekte und Ideen in deinem Bereich Spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer krisensicheren Branche Flexible Arbeitszeitmodelle für gute Work-Life-Balance Moderne Arbeitsausstattung Hybrides Arbeiten Familiäres Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation und Mitgestaltungsmöglichkeiten Bürohunde dürfen mit – immer Mitarbeiterevents, Altersvorsorge, Hansefit, Fahrradleasing, Prämien, Corporate Benefit-Rabatte Weihnachtsgeld Noch ein paar Worte zum Schluss Du bist voller Energie und hast das Interesse Dinge zum Besseren zu verändern? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf – per Mail - an die beauftragte strategie:p personalberatung . Für Fragen vorab steht dir Torsten Vogel unter 0441 249 265 30 gerne zur Verfügung.
Facharzt (m/w/d) Innere Medizin mit Schwerpunkt Geriatrie - bis zu 15.500 € Grundgehalt
Pacura doc GmbH - 40221, Düsseldorf, DE
Über uns Pacura doc ist Ihr idealer Arbeitgeber, wenn Sie sich mehr Flexibilität wünschen. Wir gestalten Zeitarbeit für Therapeuten (m/w/d) und Ärzte (m/w/d) neu! Ob als Therapeut oder Arzt in Festanstellung oder als Honorararzt für Vertretungseinsätze – bei uns können Sie Ihrer Berufung in verschiedenen Einrichtungen nachgehen. Sie sind bereit für neue berufliche Herausforderungen? Egal, ob Sie nach Abwechslung oder mehr Stabilität suchen – wir schaffen die Arbeitsbedingungen, die auf Ihre Bedürfnisse passen. Ihr Profil Facharzt oder Arzt (m/w/d) in fortgeschrittener Weiterbildung (mind. 5. WBJ) für Innere Medizin mit Schwerpunkt Geriatrie Sie verfügen über eine deutsche Approbation oder entsprechende Anerkennung Flexibilität bzgl. des Einsatzortes Ausgewiesene Stärken in der patientenorientierten und ganzheitlichen Versorgung Ausgeprägte Fachkompetenz sowie Empathie und Kommunikationsstärke Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit Ihre Aufgaben Stationäre Patientenversorgung (u.a. Visiten, interdisziplinäre Fallbesprechungen, Blutentnahmen, etc.) Körperliche Untersuchung und Anamneseerhebung Mitbetreuung der Patienten in der Notaufnahme Je nach Fachbereich spezifische Diagnostik Verlaufskontrollen einschätzen und individuelle Behandlungsmöglichkeiten planen Gespräche und Informationsaustausch mit Angehörigen Unser Versprechen Flexible Arbeitsmodelle: Wählen Sie zwischen Honorareinsätzen oder Festanstellung in Voll- oder Teilzeit. Einsatzvielfalt: Abwechslungsreiche Einsätze in renommierten medizinischen Einrichtungen. Work-Life-Balance: Als festangestellter Arzt gestalten Sie Ihre Dienstzeiten mit und planen Ihren Urlaub flexibel – bis zu 30 Tage im Jahr. Als Vertretungsarzt wählen Sie Ihre Einsätze ganz nach Ihren Präferenzen. Attraktives Gehalt: verdienen Sie bis zu bis zu 15.500 Euro im Monat , zzgl. Zuschläge als festangestellter Arzt und 110 € pro Stunde als Vertretungsarzt . Auswahl ob regionale oder überregionale Einsätze – bei weiter Entfernung kostenlose Unterkunft inklusive. Persönliche Betreuung: Ihr fester Ansprechpartner steht Ihnen bei allen Fragen zur Seite. Das erwartet Sie als festangestellter Arzt bei Pacura doc on top: Firmenwagen-Option – auch zur privaten Nutzung. Betriebliche Altersvorsorge – arbeitgeberfinanziert mit 400 Euro. Weiterbildungsbudget in Höhe von 1.000 € und fünf Fortbildungstage pro Kalenderjahr Ansprechpartner Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - egal ob telefonisch, per Whatsapp oder über unser Expressbewerbungsformular. Kathrin Michel T: +49 211 1760 6740 E-Mail: bewerbung@pacura-doc.de Pacura doc GmbH Kesselstraße 3 40221 Düsseldorf www.pacura-doc.de *Personen- und Funktionsbezeichnungen stehen für alle Geschlechter gleichermaßen.
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