Assistenzarzt (m/w/d) für Geriatrie #19410
EMC Adam GmbH - 24943, Flensburg, DE
Ihre Klinik Eine zukunftsorientierte Klinik mit rund 120 Betten Zahlreiche gut aufgestellte Fachabteilungen bilden das medizinische Leistungsspektrum der Klinik Die Geriatrische Abteilung befindet sich barrierefrei im Erdgeschoss des Hauses und bietet ein breites Behandlungsspektrum an Das Leistungsspektrum umfasst unter anderem Physiotherapie, Ergotherapie, Neuropsychologie, Logopädie einen Sozialdienst und die Seelsorge Es steht ein ausgesprochen breites, mehrdimensionales und auf die Patienten/-innen abgestimmtes Therapieangebot zur Verfügung Mit modernster medizinischer Ausstattung und innovativen Behandlungskonzepten Ihr Profil Deutsche Approbation Hohes Maß an Sorgfalt, hohe Einsatzbereitschaft sowie Empathie den Patienten/-innen gegenüber Selbständiges und gewissenhaftes Arbeiten, Teamgeist und soziale Kompetenz Ihre Aufgaben Diagnostik und Therapie aus dem gesamten Leistungsspektrum unter Supervison Stationäres und teilstationärer Versorgen der geriatrischen Patienten/-innen Anwenden der grundlegenden geriatrischen Funktionsdiagnostik Ihre Chance Intensive Einarbeitung und ein gut strukturiertes Weiterbildungsprogramm Eine kollegiale und werteorientierte Unternehmenskultur Kompletter Neubau ist in Planung Ausbau der stationären und tagesklinischen Angebote Anspruchsvolle Tätigkeiten mit einem breiten klinischen Aufgabenbereich Flexible Arbeitszeitmodelle
Elektroniker - Automatisierungstechnik (m/w/d)
plusswerk GmbH Niederlassung Paderborn - 33790, Halle (Westfalen), DE
plusswerk – Unser Job, deine Zukunft! Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz. Wir bieten Dir Chancen als Elektroniker - Automatisierungstechnik (m/w/d) in Halle und Umgebung Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen: Schneller und unkomplizierter Einstieg in Deinen Wunschjob Persönliche Schutzausrüstung und hochwertige Arbeitskleidung (z. B. Strauss) Attraktiver Stundenlohn – ggf. Zulagen bei Zusatzqualifikationen (gem. GVP Tarif) Ein persönlicher Ansprechpartner ist für Dich da Berücksichtigung der Work-Life-Balance Deine Aufgaben: Aufbau komplexer Anlagen und Maschinen mit elektrischer und pneumatischer Installation Schaltschrankverdrahtung nach Vorgabe Maschineninstallation und Endmontage Du bringst folgende Kompetenzen mit: Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker – Automatisierungstechnik (m/w/d) Alternativ eine Berufsausbildung in einem vergleichbaren Bereich Erste Erfahrung in der Verdrahtung von Maschinen und Anlagen sowie der Verdrahtung von Schaltschränken Kenntnisse in der Durchführung von Funktionsprüfungen und entsprechender Dokumentation Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / 92 80 579 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(5251)683500 oder per E-Mail: bewerbung-paderborn@plusswerk.de Kontakt zu uns aufnehmen. Freue Dich drauf, uns kennenzulernen. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Senior Consultant Microsoft OpenAI (all genders)
adesso SE - 51129, Köln, DE
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Anforderungsanalyse: Du analysierst fachliche und technische Anforderungen im Bereich Data Science und Künstliche Intelligenz. Konzept- und Prototypenentwicklung: Du entwickelst Konzepte und Prototypen und implementierst produktive E2E Lösungen für Conversational AI unter Verwendung der Microsoft Azure OpenAI API und Microsoft Azure Microservice Architekturen. KI-Anwendungsforschung: Du erforschst praktische und zukunftsorientierte Anwendungsbereiche von KI in Bezug auf Sensorik (u.a. Internet of Things, Video- und Spracherkennung). Machine Learning Pipelines: Du entwickelst produktive Machine Learning Pipelines vom Training bis hin zur Modellauswertung und dem Continuous Monitoring (automatisiertes Erkennen von Model Drifts). Prozessautomatisierung: Du identifizierst innovative Lösungen für die Verbesserung der Prozessautomatisierung und Datenaufbereitung mit GPT Modellen. DEIN PROFIL Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Data Science, (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik oder einem verwandten Bereich Erfahrung: Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von GenAI-, Machine-Learning- und NLP-Lösungen auf der Microsoft-Plattform, insbesondere Azure ML Studio sowie Erfahrungen im Bereich Prompt Engineering & Prompt Design Programmierkenntnisse: Kenntnisse in der Programmierung und im Umgang mit C#, Python und spezifischen Auswertungsumgebungen wie z.B. Jupyter Notebooks NLP-Modelle: Erfahrung in der eigenen Umsetzung und dem Training von NLP-Modellen, Durchführung von Model Refinements und Einsatz von Machine Learning Verfahren wie z.B. Diffusions-basierte Methoden Markttrends: Verständnis der aktuellen Entwicklungen und Markttrends im Bereich der KI und kognitiven Technologien Soft Skills: Gute Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem dynamischen und sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
(Senior) Sales Director Germany
Optiml - 60311, Frankfurt am Main, DE
Intro About Optiml Optiml is revolutionizing real estate with our Real Estate Decision Intelligence (REDI) software—a new category of AI-powered technology that helps decarbonize buildings while optimizing asset & portfolio performance. Since our launch in April 2024, we have been scaling across Europe and the US, receiving significant industry recognition and winning three major PropTech awards, including: 2024 ULI Europe PropTech of the Year 2024 ZIA PropTech of the Year We are backed by $6M in pre-seed funding from top-tier US and EU funds, including Innovation Endeavors (the fund of former Google CEO Eric Schmidt), Planet A, BitStone, and Kompas. Now, we need an exceptional (Senior) Sales Director in Germany to help us position Optiml as the leading force in global real estate transformation. Tasks Key Objectives As (Senior) Sales Director, your core focus will be: ✅ Generate sales opportunities with high conversion potential (leveraging your vast senior network in the industry and generating new leads) with Asset Managers, Investors and Consultancies ✅ Manage deals e2e – from first contact, demos/pitches, proposal creation to onboarding and expansion ✅ Represent Optiml in Germany — growing brand visibility across boards, associations, and executive networks ✅ Provide strategic market feedback and help shape product features and GtM strategy ✅ Identify (local) business development opportunities (e.g., partnerships) with clients, associations, PropTechs, etc., drive execution and own partnership Your Responsibilities You will act as the local commercial lead for Germany, combining market insight with execution excellence: Open doors with your existing and create new contacts with Asset Managers & Investors (Asset, Portfolio, ESG, Transactions, and Construction management) along with Consultancies. Execute and refine sales strategy and execution for your market — from lead origination through to successful onboarding and account growth. Establish Optiml’s presence in the most influential professional networks, boards, and conferences in the region. Work closely with our founders and product team to adapt messaging, workflows, and technical capabilities to local market dynamics. Support future hiring by helping us build a local commercial team and scale a repeatable, trust-based enterprise sales model. Help clients succeed with our software — act as a sparring partner post-sale to ensure value delivery, retention, and expansion Requirements Who You Are You are a self-starter, a strategic thinker, and an execution powerhouse. You have a passion for AI, sustainability, and real estate innovation, and you're excited by the opportunity to shape a global brand from the ground up. You bring seniority, an existing network, experience in dealing with key stakeholders and C-Level: You Have: ✔ 10+ years of experience in senior roles such as Head of Asset Management, Portfolio Strategy, ESG, Transactions, or Principal/ Partner in a top-tier real estate Consultancy. ✔ Deep understanding of Net Zero commitments, ESG regulations, and Capex planning — and the pain of managing them with fragmented tools. ✔ Strong executive network with decision-makers in asset management firms, real estate investors, and large consultancy groups. ✔ Active member of key industry associations (e.g., ULI, RICS, INREV, etc.) — ideally involved in panels, working groups, or speaker circles. ✔ Entrepreneurial mindset — comfortable building something from scratch, shaping product and process, and operating independently. ✔ Fluent in enterprise stakeholder management — able to navigate CFOs, CTOs, Heads of ESG, and external advisors. ✔ Background in business, finance or related field — with the ability to speak fluently to financial, technical, and sustainability topics. ✔ A hands-on, execution-driven approach with a hunger to scale a high-growth tech startup (which requires expertise in working with startups) ✔ EU citizenship (unfortunately due to size, we can’t support non-EU). ✔ Language requirement: EN, DE Benefits Very high variable upside (uncapped) — direct impact on earnings based on value created and deals closed with both equity and bonuses Opportunity to build your own commercial team Fuly remote and hybrid options with flexible working hours Learning & development budget per year A dynamic and ambitious startup culture with global expansion opportunities Closing Possibility of locations: Frankfurt, Berlin, Munich
Senior eCommerce Manager*in (m/w/d)
HEY HOLY GmbH - 60311, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Unsere Mission bei HEY HOLY: Die Gesundheit von Hunden durch Ernährung auf ein neues Level heben. Statt One-Size-Fits-All setzen wir auf rassenspezifisches, funktionales Futter – entwickelt mit Tierärzt*innen und mit dem Ziel, jedem Hund ein langes, gesundes Leben zu ermöglichen. Was 2022 als Idee begann, ist heute ein stark wachsendes DTC-Abo-Modell mit über 20.000 belieferten Hunden. Unser 15-köpfiges Team soll bis Ende 2026 auf über 35 wachsen – jetzt ist der perfekte Zeitpunkt einzusteigen. Ob Funnel-Failures oder UX-Glitches: Du erkennst sie, bevor sie jemand bemerkt – und entwickelst lieber die bessere Lösung als Workarounds. Du arbeitest datengetrieben, aber immer mit der Kund*in im Fokus – und feierst jedes Conversion-Plus wie andere ihren Bonus. Klingt nach dir? Let's talk. Aufgaben Dein Spielfeld? Unser Webshop. Und du sorgst dafür, dass aus Besucherinnen begeisterte Kundinnen werden – datengetrieben, strukturiert und mit dem richtigen Riecher fürs Detail. Und führst nicht nur dein Team, sondern auch unsere KPIs da hin, wo sie hingehören: nach oben. Du übernimmst die Verantwortung für die Customer Journey ab Landing Page oder PDP – erkennst Friction Points, bevor es unsere Kund*innen tun, und löst sie gemeinsam mit Design und Devs Du findest und priorisierst datenbasierte Optimierungspotenziale im gesamten Shop – alles, was Conversion, Retention oder ARPU nach oben bringt, landet bei dir auf der Liste (und dann im Live-Test) Du entwickelst, testest und analysierst A/B-Experimente – egal ob Copy, Layout oder Flow: Du willst wissen, was wirkt – nicht glauben Du hast unsere eCom-KPIs im Grif f – und im Visier: Conversion Rate, ARPU, Retention & Co. sind für dich nicht nur Metriken, sondern dein Spielfeld für echte Business-Results Du führst unser eCom-Team mit Struktur und Ambition, baust klare Prozesse, bereitest uns auf Skalierung vor – und entwickelst das Team langfristig weiter Qualifikation Du hast 5 – 7 Jahre Erfahrung im eCommerce , idealerweise bei einer D2C-Brand – und weißt, wie man Wachstum nicht nur plant, sondern liefert Du kennst dich in Shopify aus wie andere in Google Docs – und fühlst dich genauso wohl mit A/B-Testing-Tools, Pagebuildern, Clickfunnels und Webanalyse (GA4, Hotjar & Co.) Du bringst Hands-on-Mentalität und Macher*innengeist mit – du wartest nicht ab, sondern legst los, wenn du ein Problem siehst Du hast erste Führungserfahrung gesammelt – und kannst Menschen nicht nur koordinieren, sondern wirklich weiterbringen Du hast Lust auf Tempo, Verantwortung und Ownership – du willst gestalten, bewegen, besser machen – nicht nur mitlaufen Benefits Remote First: Du brauchst kein Büro, um Großes zu bewegen – du entscheidest, wie und wo du am besten arbeitest. Ob in unserem Büro in Frankfurt, hybrid oder voll remote. Viel Verantwortung und Gestaltungsfreiraum: Du bekommst echten Ownership-Bereich – und die Chance, mit deinem Input und Tempo die Rolle aktiv zu formen Schnelle Entwicklung möglich: Wer bei uns Gas gibt, wächst mit – in Verantwortung, Kompetenz und Perspektive Individuelles Fortbildungsbudget: Wir investieren in deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung – denn dein Wachstum ist auch unser Wachstum Zugang zu Corporate Benefits und Wellpass Kostenloses HEY HOLY-Futter: Weil glückliche Hunde genauso wichtig sind wie glückliche Menschen! Noch ein paar Worte zum Schluss We value Diversity! Wir glauben an die Kraft unterschiedlicher Perspektiven und suchen Teammitglieder unabhängig davon, wie sie aussehen, wo sie herkommen, wen sie lieben oder woran sie glauben. Was für uns zählt, sind deine Fähigkeiten – und deine Bereitschaft, nicht nur selbst zu wachsen, sondern auch andere in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Denn nur gemeinsam sind wir wirklich stark! Unsere Mission ist klar: Wir wollen wachsen, um so vielen Hunden wie möglich ein besseres Leben zu ermöglichen. Dafür brauchen wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Sichtweisen und Stärken. Denn wir sind überzeugt, dass Teams mit vielfältigen, sich ergänzenden Fähigkeiten die erfolgreichsten sind
SAP SuccessFactors (Senior) Inhouse Consultant (*) - rein remote
Stolzberger GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Über uns Unser Kunde ist ein deutsches Traditionsunternehmen aus dem Dienstleistungssektor, das Anfang des 20. Jahrhunderts gegründet wurde. Mittlerweile arbeiten knapp 40.000 Mitarbeiter weltweit daran, die Marktposition dieses Global Players zu festigen und weiter auszubauen. Trotz des internationalen Flairs hat man seinen Wurzeln nie vergessen. Der Hauptsitz befindet sich nach wie vor in Süddeutschland. Von hier aus wird auch die IT zentral gesteuert und organisiert. Aufgaben Sie sind federführend für den Rollout von SAP SuccessFactors - Employee Central im Unternehmen zuständig (Deutschland und Frankreich anstehend) Die kontinuierliche technische Weiterentwicklung und Optimierung von SAP SF (Schwerpunkt EC) ist eine zentrale Aufgabe von Ihnen und Ihrem Team Bei Rollouts anderer SAP SuccessFactors Komponenten in unterschiedlichen Ländern (z.B. Compensation) unterstützen Sie Ihre Kollegen Digitalisieren und Optimieren Sie fortwährend HR-Prozesse Sie unterstützen und schulen die Fachbereiche und SAP-Key User bzgl. des Umgangs mit SAP SF Koordinieren und Steuern Sie externe Partner im SAP SF Kontext Profil Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine äquivalente berufliche Ausbildung Langjährige praktische Erfahrung in der Planung, Anpassung und Weiterentwicklung von SuccessFactors mit Schwerpunkt Employee Central Fundiertes Wissen auf Prozessebene im HR-Umfeld Sichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch- und Englisch aufgrund des internationalen Umfelds Wir bieten Möglichkeit, nahezu 100% mobil / remote zu arbeiten (2-3 mal / Jahr Anwesenheit in Stuttgart) 30 Tage Urlaub ab Start, weitere Urlaubstage bei längerer Zugehörigkeit + 5 Tage Bildungsurlab / Jahr möglich Keine berufliche Reisetätigkeit, trotzdem internationaler Flair Attraktives Fixgehalt mit Weihnachts-/ und Urlaubsgeld Hochflexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und Arbeitszeitkonto (Stundenausgleich) Betriebliche Altersvorsorge und Betriebsrente Firmenparkplätze, subventioniertes Firmenrestaurant, Jobrad, Jobticket, Sportveranstaltungen, moderne Büroräume... Kontakt Jens Wörner Tel.: +4971140099972 E-Mail: jens.woerner@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Zahnmedizinische Fachangestellte / ZFA (m/w/d)
zahneins GmbH - 89081, Ulm, DE
Lust auf neue Herausforderungen? Enger Kontakt zu den Patientinnen und Patienten sowie Zahnmedizin auf höchstem Niveau – dafür steht Opus DC . Bewerben Sie sich als Zahnmedizinische Fachangestellte / Zahnmedizinischer Fachangestellter / ZFA (m/w/d) und starten Sie an unserem Standort in Ulm durch. Perspektiven: Anerkennung: Bei uns erleben Sie Wertschätzung von Vorgesetzten, die Sie als wichtigen Bestandteil des Teams betrachten und Ihnen erstklassige Fortbildungsmöglichkeiten bieten Atmosphäre: Es erwartet Sie ein herzliches Team, in dem Respekt und der Spaß bei der Arbeit an erster Stelle stehen Arbeitsplatz: Sie arbeiten in einer modernen, technisch gut ausgestatteten und digitalisierten Praxis, in der sich die Mitarbeiter*innen und Patient*innen wohlfühlen Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf ausgewogene und flexible Arbeitszeiten, die Ihnen eine harmonische Balance zwischen Berufs- und Privatleben ermöglichen Vergütung: Sie verdienen ein attraktives Gehalt, erhalten einen Fahrtkostenzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen und Einkaufsvergünstigungen (z.B. für Beauty, Mode, Sport) Aufgaben: Sie nehmen aktiv an der Behandlung teil, indem Sie den Kofferdam anlegen, Abdrücke machen, Provisorien anfertigen, Fäden legen und noch vieles mehr. Alles, was Sie noch nicht beherrschen, wird Ihnen beigebracht. Beim Erstellen von Röntgenbildern arbeiten Sie mit moderner Technik Die Vor- und Nachbereitung, Instrumenten-Aufbereitung und die Umsetzung von Hygienestandards liegen ebenfalls in Ihrem Aufgabenbereich Kurzum: Sie sind neugierig, denken mit und arbeiten Hand in Hand mit dem Team und den Zahnärzt*innen Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Zahnmedizinische*r Fachangestellte*r / ZFA Im Optimalfall bringen Sie Berufserfahrung mit – die Praxis unterstützt Sie auch gerne bei Ihren ersten beruflichen Schritten Gegenüber den Patient*innen verhalten Sie sich immer einfühlsam und zuvorkommend Sie interessieren sich für innovative Behandlungsmethoden Neugierig geworden? Dann zeigen Sie uns, was Sie draufhaben – schnell und unkompliziert über das Bewerbungsformular bewerben. Offene Fragen? Lennart Bruhn hat Antworten. Melden Sie sich gerne unter 0151 57625481. Mehr Insights, mehr Details: www.opus-dc.de
Mitarbeiter Betriebstechnik (m/w/d)
Leonhard Moos & Butzen GmbH - 41747, Viersen, DE
Die Leonhard Moos & Butzen GmbH ist eine Eierpackstelle und Eierfärberei mit Sitz in Viersen. Unser Kerngeschäft ist die Eiervermarktung an den deutschen Lebensmitteleinzelhandel. Zusammen mit rund 140 Mitarbeitern setzen wir an unserem Standort mehr als 20 Millionen Eier um und generieren so einen Jahresumsatz von über 200 Millionen Euro. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team der Betriebstechnik: Mitarbeiter Betriebstechnik (Mensch) Was Sie erwartet: Technische Überwachung, Durchführung von Reparaturen sowie Wartung und Pflege unserer hochmodernen Eiersortier- und Eierfärbeanlagen (teilweise mit Robotertechnik) Betriebsbegleitung sowie Fehlersuche und Behebung von Störungen bei laufender Produktion Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Arbeitsabläufe und Prozesse Unterstützung bei der Betreuung von Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparatur-Arbeiten Was uns überzeugt: Erfahrung im Bereich Betriebstechnik, Mechatronik und/oder Elektrotechnik Abgeschlossene Berufsausbildung in den oben genannten Berufsfeldern oder vergleichbare Berufserfahrung Hohe Technikaffinität und Interesse an analytischem Vorgehen Zuverlässigkeit, Flexibilität und selbständige Arbeitsweise innerhalb unseres Teams Womit wir Sie begeistern: Eigenverantwortung & Teamwork: Gelebtes Teamwork, Arbeiten mit Hands-on-Mentalität und einem hohen Maß an Eigenverantwortung Systemrelevant und krisensicher: Eier sind ein gesundes und nachhaltiges Lebensmittel und wir als systemrelevantes Unternehmen damit auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber Coaching und Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Benefits: Wir bezuschussen beispielsweise Ihr Traum-Fahrrad im Rahmen unserer Kooperation mit Jobrad oder bieten Ihnen die Teilnahme am Programm "corporate benefits" an Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann lassen Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin per eMail zukommen: jobs@moos-butzen.de Leonhard Moos & Butzen GmbH / Julia Caspers Energiestraße 2 41751 Viersen www.moos-butzen.de
Servicetechniker:in (m/w/d) Mannheim
STRABAG PROPERTY & FACILITY SERVICES GMBH - 68159, Mannheim, DE
Aufgaben Wartung und Reparatur von Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitäranlagen Identifikation und Behebung technischer Störungen, eigenständig oder im Team Durchführung regelmäßiger Inspektionen von HKLS-Anlagen Erstellung von Wartungsberichten und ordnungsgemäße Dokumentation technischer Daten Teilnahme an der Rufbereitschaft (inkl. Zusatz-Vergütung) Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heizungs-, Klima-, Lüftungs- oder Sanitärtechnik Berufserfahrung in der Wartung und Reparatur wünschenswert Selbstständiges Arbeiten und hohe Kundenorientierung PC-Kenntnisse bzgl. Dokumentation und Zeiterfassung Führerschein Klasse B (Alt: Klasse 3) Wir bieten Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben (38 Stundenwoche, 30 Tage Urlaub zzgl. Heiligabend und Silvester frei) Zukunftssicherer Arbeitsplatz und unbefristeter Arbeitsvertrag Umfassende und strukturierte Einarbeitung Arbeitskleidung, PSA, Notebook oder Tablet inkl. einem modernen Smartphone Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unsere Konzern Akademie Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns Keine Montagetätigkeiten mit Übernachtung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage und Gesundheitsmobil Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (CompanyBike) Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbieter Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Projektleitung im Eltern- Kind- Treff am Familienhaus
Jugendhilfe Cottbus gemeinnnützige GmbH - 03044, Cottbus, DE
Einleitung Jugendhilfe Cottbus gemeinnützige GmbH sucht zum 01.08.2025 eine/n Sozialpädagogin/en (m/w/d) als Projektleitung im Eltern- Kind- Treff am Familienhaus Sie möchten Familien bei allen Fragen rund um frühe Kindheit durch geeignete Angebotsformate unterstützen? Sie möchten Familien bei Veränderungsprozessen (z.B. Übergang von Krabbelgruppe in die Kita oder Kita zu Schule) begleiten? Sie wollen kooperativ im Netzwerk präventive Angebote im Sozialraum entwickeln und durchführen, Ehrenamtliche anleiten und mithelfen, den Eltern-Kind-Treff weiterzuentwickeln? Ihnen sind Ressourcen- und Lösungsorientierung in der Arbeit mit Kindern und Familien wichtig. Sie haben Berufserfahrung in Eltern- und Familienarbeit und möchten ihre Fachlichkeit engagiert einsetzen, sind zeitlich flexibel und auch bereit für aufsuchende Familieneinsätze. Sie sind teamorientiert und schätzen die Zusammenarbeit in multiperspektivischen Teams. Stehen Sie am Anfang ihrer beruflichen Laufbahn oder haben bereits erste Erfahrungen in den Handlungsfeldern Sozialer Arbeit? Ihre Perspektiven sind uns sehr willkommen. Aufgaben Mitarbeit in und Entwicklung eines Angebotes gem. § 16 SGB VIII sowie früher Hilfen Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Kursen und Angeboten Anleitung Ehrenamtlicher, BFDler, Praktikanten Mitwirkung in Netzwerken im Sozialraum Beratung von Familien Öffentlichkeitsarbeit, Terminverwaltung, Pflege Social Media Kanäle konzeptionelle Weiterentwicklung gem. sozialräumlicher und lebensweltorientierter Ausrichtung des Projektes Qualifikation Das bringen Sie mit eine staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/ Sozialpädagogin/ Bildung und Erziehung in der Kindheit (w/m/d) oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung einschlägige Berufserfahrung in der präventiven und erzieherischen Jugendhilfe und/oder in der Arbeit mit psychosozial belasteten Kindern und deren Familien die Bereitschaft zur pädagogischen Arbeit auf der Grundlage unseres Leitbildes ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit Kolleg*innen, Kindern und Eltern Besitz des Führerscheins Klasse B Benefits Wir bieten Ihnen einen begleiteten Einarbeitungsprozess, konsequente Unterstützung, Begleitung und fachliche Beratung bei allen anstehenden Fragen, fachlichen Gestaltungsraum und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Vergütung in Anlehnung an den TVÖD SuE; betriebliche Altersvorsorge, Jobrad regelmäßige Teamberatung, Supervision, kollegiale Fallberatung und Fortbildung sind für uns selbstverständlich und wir unterstützen Ihre Weiterbildung. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir erwarten eine Persönlichkeit, die mit Freude zielorientiert und verantwortungsbewusst arbeitet und in der Lage ist, sich respektvoll in die Welt der Kinder und deren Familien zu begeben. Wir arbeiten für Starke Familien. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Andreas Raab.
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