Oberarzt (m/w/d) für Anästhesiologie #16366
EMC Adam GmbH - 19322, Lindenberg bei Wittenberge, DE
Ihre Klinik Ein zukunftsorientiertes Klinikum an mehreren Standorten mit insgesamt rund 450 Betten Zahlreiche hochspezialisierte Fachbereiche und eine Tagesklinik bilden das medizinische Spektrum Die Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin hält alle gängigen Narkoseverfahren und sämtliche moderne und innovative Anästhesie- und Überwachungstechniken vor Zum Einsatz kommen alle derzeit üblichen Verfahren der Allgemein- und Ultraschallgestützten Regionalanästhesie wie beispielsweise der thorakalen und lumbalen PDA, Videolaryngoskopie, fiberoptische Intubation, fremdblutsparende Maßnahmen wie Cellsaver und weitere Zur Verfügung stehen 3 OP Säle und ein Aufwachraum mit mehr als 5 Betten Die interdisziplinäre Intensivstation mit rund 7 Betten versorgen wir jährlich etwa 700 Patienten/-innen Mit modernster medizinischer Ausstattung und innovativen Behandlungskonzepten für eine bestmögliche Versorgung der Patienten/-innen Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Anästhesiologie Mit der Zusatzbezeichnung für Intensivmedizin und umfassenden Kenntnissen und Fähigkeiten in der Anästhesie, Notaufnahme und Intensivmedizin Idealerweise verfügen Sie ebenfalls bereits über die Zusatzqualifikation Notarzt/ Notärztin (m/w/d) Hohes Maß an Sorgfalt, hohe Einsatzbereitschaft sowie Empathie den Patienten/-innen gegenüber Ein engagierter Führungsstil gepaart mit Verantwortungsbereitschaft und sozialer Kompetenz Ihre Aufgaben Fachärztliche anästhesiologische, intensivmedizinische und notfallmedizinische Versorgung der Patienten/-innen Vertretung des Chefarztes (m/w/d) sowie des Ltd. Oberarztes (m/w/d) Mitwirkung bei der Qualitätssicherung in der Anästhesie im OP und ITS - Bereich Weiterentwicklung der Abteilung und des Hauses Teilnahme am Dienstsystem der Klinik Ihre Chance Attraktive Vergütung Eine fachlich anspruchsvolle und verantwortungsvolle Führungsaufgabe Werteorientierte Unternehmenskultur Förderung der eigenen Karriere Corporate Benefits Flexible Arbeitszeitmodelle
Vorarbeiter Windenergieanlagen (m/w/d)
HEADFOUND GmbH - 51129, Köln, DE
Du bist ein erfahrener Polier (m/w/d) und suchst eine neue Herausforderung im Bereich Turmbau ? Du möchtest nicht nur technische Verantwortung übernehmen, sondern auch Dein Team auf der Baustelle souverän führen ? Dann suchen wir genau Dich als Polier (m/w/d) Turmbau Wind für ein renommiertes und zukunftsorientiertes Unternehmen aus der Baubranche ! Als Polier (m/w/d) Turmbau Wind bist Du deutschlandweit auf spannenden Großprojekten im Einsatz und leistest einen aktiven Beitrag zur Energiewende – mit viel Verantwortung und Weitblick. Benefits Attraktives Gehalt , zzgl. Weihnachts- & Urlaubsgeld Mehrere zusätzliche Prämien Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Förderung der Gesundheit durch vielseitige Kurse Interne Schulungsprogramme zur effektiven Einarbeitung und Weiterbildung Unbefristete Einstellung in einem der renommiertesten Bauunternehmen Deutschlands Dein Aufgabenbereich Planung und Steuerung der Arbeitsabläufe auf wechselnden Baustellen Betreuung und Überwachung von Gewerken hinsichtlich Termin, Qualität und Kosten Führung von Eigenpersonal und Nachunternehmern Umsetzung der Sicherheits-, Umwelt- und Gesundheitsvorgaben Das bringst Du mit Abgeschlossene Facharbeiterausbildung z.B.: Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d) Maurer (m/w/d) Hochbaufacharbeiter (m/w/d) Zimmerer (m/w/d) oder ähnliches mit Weiterbildung zum geprüften Polier alternativ vergleichbare Qualifikation durch Berufserfahrung im Hochbau Hohe Reisebereitschaft für bundesweite Einsätze Führerschein Klasse B Sichere Deutschkenntnisse (mind. C1) Ansprechpartner Nikolaos Cosmas Recruiting Tel: +49 221 650 824 31 diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Vorarbeiter Windenergieanlagen (m/w/d) bewerben Interne Job ID: b60375f6-4f34-4739-87d0-22ae4bcfa85a
Studienkoordinator*in (m/w/d)
Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz - 55131, Mainz, DE
Ihre Aufgaben Betreuung bei der Durchführung von innovativen Therapiekonzepten im Bereich klinischer Studien in der Onkologie (Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung) Dokumentation in papierbasierten und elektronischen Dokumentationssystemen Vorbereitung und Erfassung von Studiendaten, Begleitung von Qualitätskontrolle und Monitoring sowie Auditvorbereitung Betreuung von Studienpatienten in der Ambulanz (inkl. Blutentnahme, Infusionstherapie etc.) Weitere allgemeine administrative Aufgaben Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger*in oder Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) Erfahrung als Study Nurse (m/w/d) oder in äquivalenter Tätigkeit ist wünschenswert EDV-Kenntnisse (Windows und SAP) Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit in einem Team sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten Unser Angebot Abwechslungsreiche Aufgabenstellung mit einer freundlichen und teamorientierten Arbeitsatmosphäre Hervorragende Entwicklungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach max. EG 9b sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar Sehr gute Verkehrsanbindung Hier Bewerben UNIVERSITÄTSMEDIZIN Der Johannes Gutenberg-Universität Mainz III. Medizinische Klinik und Poliklinik Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist Herr Univ.-Prof. Dr. G. Heß, Tel.: 06131 17-5040. Referenzcode: 50276445 Www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
Assistenzarzt (m/w/d) für Innere Medizin, Kardiologie #16939
EMC Adam GmbH - 30161, Hannover, DE
Ihre Klinik Ein innovatives Klinikum der Maximalversorgung mit rund 1.600 Betten an mehreren Standorten Jährlich werden rund 260.000 ambulante und stationäre Patienten/-innen behandelt Zahlreiche Kliniken, Zentren und Fachbereiche bilden nahezu das gesamte Spektrum der medizinischen Versorgung ab Die Kardiologie und Angiologie verfügt über knapp 160 Betten und jährlich werden rund 7.200 Patienten/-innen stationär behandelt Das Behandlungsspektrum umfasst Herzinsuffizienz, Herzklappenerkrankungen, Herzmuskelerkrankungen, Herzrhythmusstörungen, Gefäßerkrankungen, Arteriosklerose, angeborene Herzfehler sowie die koronare Herzerkrankung und Herzinfarkt Die angewendeten therapeutischen Verfahren sind die Koronarintervention, die Herzklappentherapie, die Device-Implantation und die Physiotherapie Mit modernster medizinischer Ausstattung für eine bestmögliche Diagnostik und Therapie Ihr Profil Deutsche Approbation Sie haben Interesse an nicht invasiver Kardiologie Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Sorgfalt, hohe Einsatzbereitschaft sowie Empathie den Patienten/-innen gegenüber aus Gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten runden Ihr Profil ab Ihre Aufgaben Diagnostik und Therapie aus dem gesamten kardiologischen Leistungsspektrum unter fachärztlicher Supervision Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen Ihre Chance Umfangreiche und zielgerichtete Einarbeitung Eine konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und motivierten Team Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit zur wissenschaftlichen Arbeit und zur Promotion Betriebliche Altersversorgung Corporate Benefits Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Oberarzt (m/w/d) für Anästhesiologie #15296
EMC Adam GmbH - 39104, Magdeburg, DE
Ihre Klinik Ein innovatives Klinikum und akademisches Lehrkrankenhaus mit rund 470 Betten Zahlreiche Fachbereiche bilden das Spektrum der medizinischen Versorgung In der Anästhesiologie und Intensivmedizin werden die Patienten/-innen rund im die Operation in allen operativen Fachbereichen betreut Die Operationssäle, die zentrale Einleitung und der großzügige Aufwachraum sowie ein zusätzlicher Sectio-Saal in der Kreißsaal-Ebene sind mit modernster Technik ausgestattet Auf der interdisziplinären Intensivstation werden Intensivpatienten/-innen der operativen Fachbereiche sowie Schwerstkranke der nicht-operativen Fachbereiche umfassend versorgt Mit modernster medizinischer Ausstattung und innovativen Behandlungskonzepten für eine bestmögliche Versorgung der Patienten/-innen Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Anästhesiologie Sie verfügen über die Zusatzbezeichnung anästhesiologische Intensivmedizin und Notfallmedizin/ Rettungsmedizin Idealerweise mit Erfahrungen im Bereich der Nierenersatzverfahren und Punktionstracheotomie Ein engagierter Führungsstil und Erfahrungen in einer Leitungsfunktion sind wünschenswert Hohes Maß an Sorgfalt, hohe Einsatzbereitschaft sowie Empathie den Patienten/-innen gegenüber Ihre Aufgaben Leitung der interdisziplinären Intensivstation als ständiger Vertreter des Chefarztes (m/w/d) Ausbildung und Supervison Teilnahme am Dienstsystem Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen Ihre Chance Attraktive Vergütung Eine konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und motivierten Team Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Zahlreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits Flexible Arbeitszeitmodelle Mitwirkung an zukunftsorientierten Projekten
Ausbildung Heilerziehungspflege (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
LVR-Verbund für WohnenPlusLeben - 52349, Düren, Rheinland, DE
Ausbildung Heilerziehungspflege (m/w/d) für den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben. Jetzt bewerben! Standort: Düren, Vettweiß, Nörvenich, Jülich, Aldenhoven Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit befristet Besetzungsstart: 01.08.2025 Das sind Deine Aufgaben Während Deiner praxisintegrierten HEP-Ausbildung erlernst Du die selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit mit Erwachsenen mit kognitiven und/oder körperlichen Einschränkungen. Du lernst, Menschen entsprechend ihrer Vorstellungen und Bedarfen durch den Alltag zu begleiten. Als Teil eines Teams bist Du ab Tag 1 für die pädagogische, lebenspraktische und pflegerische Unterstützung und Betreuung mitverantwortlich. Neben dieser sozialen Haupttätigkeit eignest Du Dir auch die damit verbundenen organisatorischen Kompetenzen an. Unsere Mentoren*innen und Praxisanleiter*innen fördern Deine professionelle Entwicklung während der gesamten Ausbildung. Das bieten wir Dir 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Arbeit mit Sinn Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Betriebliche Gesundheitsförderung Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. 12.20: gute Entwicklungschancen nach der Ausbildung 12.20: Persönliche Betreuung durch unser Ausbildungsteam Das bringst Du mit Du bringst die Voraussetzungen für den schulischen Teil der Ausbildung mit und hast Dich im besten Fall schon an einem Berufskolleg beworben, welches diese Ausbildung anbietet. Deine Ausbildungsvorteile Du bist bei uns als Auszubildende*r mit einer vollen Stelle beschäftigt. Für den Besuch der Schule, externe Praktika sowie zur Examensvorbereitung (5 Tage) stellen wir Dich frei. Während der Ausbildung lernst Du mindestens zwei unserer LVR-Wohnhäuser kennen und wirst dort im Gruppendienst eingesetzt. Dein Einsatz kann, je nach Umsetzbarkeit, auch im Betreuten Wohnen sowie im tagesstrukturierenden Bereich (HPZ) erfolgen. Du erhältst eine attraktive Ausbildungsvergütung (ab 1.340 € brutto/Monat) nach TVAöD Nach der Ausbildung übernehmen wir Dich gerne in eine Weiterbeschäftigung im LVR-Verbund WPL. Worauf es uns noch ankommt Solltest Du den Praxisteil der Zugangsvoraussetzungen noch nicht erfüllen, unterstützen wir Dich gerne in Form eines Praktikumsplatzes oder eines FSJ. Sprich uns hierzu einfach an, gemeinsam finden wir einen Weg. Was macht der LVR? Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung psychischer oder Abhängigkeitserkrankung hohem sozialen Integrationsbedarf Autismusspektrumsstörung im Rheinland. Rund 3.000 Mitarbeitende erbringen für über 3.000 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de. Wir haben Dein Interesse geweckt? Frau Katja Röttgen 015209314319 Bitte bewirb Dich mit einem aktuellen Lebenslauf, den relevanten Zeugnissen und der Referenznummer YF-21315 . Falls Du schon einen Platz am Berufskolleg hast, füge uns gerne einen Nachweis bei. Jetzt bewerben! Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Jetzt bewerben!
Projektmanager*in (m/w/d) im Diversity Management
Heinrich-Heine-Universität - 40225, Düsseldorf, DE
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht in der Section Diversity des Heinrich-Heine-Centers for Sustainable Development (HCSD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Projektmanager*in im Diversity Management (m/w/d) Job-ID: J000000453 Startdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt Einsatzort: Düsseldorf Art der Anstellung: Teilzeit 50 % Tätigkeitsbereich: Projektmanagement Entgeltgruppe: EGr. 12 TV Im Nachhaltigkeitsverständnis der HHU ist das Thema Diversität Teil einer umfassenden Nachhaltigkeitsstrategie, deren Schwerpunkte auf den Themen Diversity, Environment und Health liegen und gemeinsam gedacht werden. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Koordination, Organisation und konzeptionelle Weiterentwicklung des Buddy-Programms 1stGeneration@HHU, u. a. auch mithilfe von digitalen Formaten eigenständige Entwicklung von neuen Angeboten und Maßnahmen im Buddy-Programm sowie weiteren Projekten und Social Media an der HHU Unterstützung beim Ausbau von Qualifizierungsangeboten gemeinsam mit internen und externen Akteur*innen im Bereich Diversity für alle Statusgruppen der HHU Unterstützung bei der Fortentwicklung des bestehenden Diversity-Portals (www.diversity.hhu.de) an der HHU aktive Vernetzung mit Akteur*innen im Bereich Diversity an der HHU Mitwirkung Öffentlichkeitsarbeit Durchführung von Recherchen sowie Aufbereitung und Präsentation der Ergebnisse eigenständige Koordination der Abläufe und Wahrung von Fristen Was erwarten wir? ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor, ggfs. Master) vorzugsweise im Bereich der Sozial-, Politik-, Kultur- oder Kommunikationswissenschaften nachweisbare Kenntnisse und Erfahrungen in Bezug auf das Thema Diversität und im Diversity Management Berufserfahrung im Projektmanagement Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit einem Content-Management-System, idealerweise von Typo3, sowie die Bereitschaft zur Vertiefung dieser Kenntnisse Erfahrung mit der Erstellung und dem Redigieren von Texten Organisationsfähigkeit, Eigenständigkeit und eine analytische Denkweise Kommunikationsgeschick, Neugierde, Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie Umsetzungsstärke Was bieten wir Ihnen? einen unbefristeten, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch variable Arbeitszeitmodelle, Homeoffice sowie Ferienfreizeitangebote für Kinder alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung der Vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub eine gute ÖPNV-Anbindung kostenfreie Parkplätze eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in einem engagierten Team in Düsseldorf Die Stelle ist zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 12 TV-L. Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip "Exzellenz durch Vielfalt". Sie hat die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet und erfolgreich am Audit "Vielfalt gestalten" des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 12.06.2025 direkt über unser Bewerbungstool: https://karriere.hhu.de/index.php?ac=login&jobad_id=453 Für Rückfragen steht Ihnen Dr. Inge Krümpelbeck, Tel. 0211/81-13301, gern zur Verfügung. Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf Dezernat Personal hhu.de
Teamassistenz (m/w/d) Psychiatrische Institutsambulanz (Kauffrau / Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswe
Psychiatrische Klinik Lüneburg gemeinnützige GmbH - 21244, Buchholz in der Nordheide, DE
Psychiatrische Klinik Lüneburg gemeinnützige GmbH -- Teamassistenz (m/w/d) Psychiatrische Institutsambulanz (Kauffrau / Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen, medizinische Fachangestellte (m/w/d), Arzthelferin (m/w/d)) Die Psychiatrische Klinik Lüneburg ist Fachkrankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik sowie Fachkrankenhaus für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie mit einer über 110-jährigen Geschichte. Als eine von neun Gesellschaften unter dem Dach der kommunalen Gesundheitsholding Lüneburg als größter Arbeitgeber und Ausbilder der Region ist die Psychiatrische Klinik Lüneburg zudem Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE). Die Psychiatrische Klinik Lüneburg gemeinnützige GmbH sucht für die Psychiatrische Institutsambulanz in Buchholz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Teamassistenz unbefristet in Vollzeit mit 38,5 Stunden/Woche mit grundsätzlicher Teilzeiteignung. Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung in einem multiprofessionellen Team. Wir bieten Ihnen ein engagiertes Team vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten eine betriebliche Altersvorsorge Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und Gleitzeit ein familienfreundliches Unternehmen die Sicherheit eines kommunalen Arbeitgebers Zuschuss zum Deutschlandticket, Einkaufs- und weitere Mitarbeitervorteile Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie kostengünstige Sport- und Fitnessangebote Fahrradleasing im Rahmen von Entgeltumwandlung und vieles mehr Zu Ihren Aufgabenschwerpunkten zählen Organisation des Praxisbetriebes freundliche und kompetente Annahme der telefonischen Patientenanmeldungen und Anfragen freundlicher persönlicher Empfang der Patient:innen Dokumentation und Abrechnung der Patientenkontakte Unterstützung der Quartalsabrechnung mit dem krankenhauseigenen Informationssystem in enger Kooperation mit dem Forderungsmanagement flexible und respektvolle Kontaktgestaltung mit psychisch erkrankten Menschen detaillierte PC-Kenntnisse und Aktenführung im KIS Erstellen und Korrigieren von medizinischen Dokumenten Wir wünschen uns idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich, idealerweise zur:zum Kauffrau:Kaufmann im Gesundheitswesen, medizinischen Fachangestellten oder Sozialversicherungsfachangestellten Erfahrung im Klinikbereich oder Gesundheitswesen ein hohes Maß an organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten sicherer Umgang mit MS Office und ggf. bereits mit Krankenhausinformationssystemen Voraussetzung für die Übernahme dieser Position ist eine abgeschlossene Berufsausbildung als Arzthelfer:in, medizinische:r Fachangestellte:r oder eine vergleichbare Ausbildung. Das klingt interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.06.2025 direkt über unser Online-Bewerbungsformular oder richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an . Andreas Brandstetter Leitender Oberarzt Abteilung wohnortnahe Versorgung KPP Tel.: Guido Hartmann Leitung MC / FM Tel.
Manager Luftverkehrsbetrieb
alltours flugreisen gmbh - 40210, Düsseldorf, DE
Die alltours Gruppe mit ihren mehreren tausend Mitarbeitern gehört zu den größten europäischen Reiseveranstaltern und steht für das Prinzip qualitativ hochwertiger Reisen zu günstigen Preisen - einfach und schnell. Wir glauben, dass Reisen die Perspektive erweitert und verfolgen mit großer Begeisterung unsere anspruchsvollen Ziele. Dabei legen wir Wert auf ein attraktives Arbeitsumfeld, ein professionelles und familiäres Arbeitsklima sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten eines jeden Einzelnen. Für unsere Zentrale in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Linienflug / Service (m/w/d) Ihre Herausforderung Sie sind zentraler Ansprechpartner für die Abteilungen Linienflug/Flugdynamik und Flugservice und übernehmen die strategische und operative Leitung der beiden Bereiche mit bis zu 12 Mitarbeitern. Ihr Tagesgeschäft Linienflug/Flugdynamik: Führung von Preisverhandlungen mit Linienfluggesellschaften und dynamischen Fluganbietern Nachverhandlungen von Sonderpreisen und Rabatten mit Fluggesellschaften Übernahme der vollständigen Preis- und Kapazitätssteuerung für Linienflüge Sicherstellung der Verfügbarkeit von Flugplätzen in Koordination mit dem Hoteleinkauf Ermittlung und Buchung der jeweils günstigsten Linienflugtarife über die CRS-Systeme Galileo und Amadeus Entwicklung und Implementierung einer Linienflugstrategie inklusive IT-Anbindungen und Weiterentwicklungen (NDC) Flugservice: Administrative Buchungsabwicklung und Buchung von internen Dienstreisen Meldung von Buchungszahlen und Buchungsnamen an die Leistungsträge rund Zielgebiete Abrechnung von Mehrkosten mit Partnern (Airlines oder Fluggeber) Bearbeitung von Flugunregelmäßigkeiten Ihre Qualifikation Abgeschlossene touristische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch ein betriebswirtschaftliches oder touristisches Studium Umfangreiche Berufserfahrung in der Flugdisposition und Flugsteuerung, vorzugsweise bei einem Reiseveranstalter im Linienflugbereich oder einer Fluggesellschaft Umfangreiche Erfahrung in der Mitarbeiterführung Vertiefte Kenntnisse im Bereich New Distribution Capability (NDC) und sicherer Umgang mit CRS-Systemen wie Galileo und Amadeus Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten Analytisches Denkvermögen und strategische Arbeitsweise Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Benefits Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Düsseldorfs mit sehr guter Erreichbarkeit Leistungsgerechte Vergütung (13,5 Gehälter, zusätzliche Bonus- und Sonderzahlungen) kostenfreies Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatte auf alltours-Reisen, Rabatte über Corporate benefits Weiterbildungs-, Sport- und Gesundheitsangebote 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage für besondere Anlässe Interessante Aufgaben mit vielseitigen Perspektiven Werden Sie ein Teil von alltours! Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Bewerberformular. Jetzt bewerben! alltours flugreisen gmbh Personalmanagement Zentrale Dreischeibenhaus 1 40211 Düsseldorf
SAP Datasphere Berater (m/w/d) für Migration BW/4Hana - Full Remote
Vibe Group GmbH - 40213, Düsseldorf, DE
About us Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen im Bereich der digitalen Transformation, suchen wir einen erfahrenen SAP Datasphere Berater (m/w/d) zur Unterstützung eines spannenden und zukunftsweisenden Projekts. Das Unternehmen ist bekannt für seine innovativen Lösungen und bietet eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Im Rahmen eines groß angelegten Migrationprojekts wird die bestehende BW/4HANA Landschaft auf die neue Plattform SAP Datasphere umgestellt. Hierbei suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die das Projekt auf Prozessseite führt und die Entwicklungsteams steuert. Tasks * Leitung der Migration von BW/4HANA auf SAP Datasphere : Du bist verantwortlich für die gesamte Steuerung und Koordination des Projekts und sorgst für einen reibungslosen Übergang auf die neue Datenplattform. * Prozessleitung: Du kümmerst dich um die Prozessgestaltung und -optimierung im Zusammenhang mit der Migration und stellst sicher, dass alle beteiligten Abteilungen und Teams effizient zusammenarbeiten. * Steuerung der Entwicklerteams: Du leitest und koordinierst die Entwicklerteams, die an der Umsetzung der Migration und der Implementierung neuer Funktionen arbeiten. * Kommunikation und Schnittstelle: Du bist der Hauptansprechpartner für alle projektbeteiligten Stakeholder und sorgst für eine transparente Kommunikation zwischen den Fachabteilungen, IT und externen Partnern. * Qualitätssicherung: Du stellst sicher, dass alle Migrationen und Anpassungen in Übereinstimmung mit den Anforderungen und höchsten Qualitätsstandards durchgeführt werden. Profile * Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Migration von SAP BW/4HANA auf SAP Datasphere. * Du hast umfassende Kenntnisse in der Leitung von Projekten, insbesondere im Bereich der Prozessoptimierung und der Steuerung von Entwicklerteams. * Du bist in der Lage, komplexe technische Anforderungen verständlich zu vermitteln und die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen zu fördern. * Du bringst ein hohes Maß an organisatorischen Fähigkeiten mit und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick. * Du hast bereits in internationalen und cross-funktionalen Teams gearbeitet und verstehst es, diese erfolgreich zu führen. What we offer * Full Remote: Arbeite von zu Hause aus oder an einem der Büros in Köln, Düsseldorf oder Dortmund - ganz wie es dir am besten passt. * Workation: Die Möglichkeit, Arbeit und Urlaub zu verbinden - arbeite von deinem Traumziel aus! * Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deinen Arbeitstag nach deinen Bedürfnissen. * 36 Tage Urlaub: Für die notwendige Erholung. * 38 Stunden/Woche: Eine ausgewogene Work-Life-Balance. Contact Klingt das nach der richtigen Herausforderung für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schick uns deine Unterlagen und werde Teil eines dynamischen und innovativen Unternehmens, das die digitale Zukunft gestaltet. Jetzt bewerben und durchstarten!
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