Infrastructure Architect (*) in Stuttgart
Stolzberger GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Über uns Unser Kunde, ein führender Anbieter im Gesundheitswesen sucht engagierte Talente, die mit innovativen Technologien und einem starken Team daran arbeiten, Prozesse für Ärzte, medizinische Einrichtungen und Krankenkassen effizienter zu gestalten. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen attraktive Bedingungen: ein krisensicheres Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einer der größten IT-Abteilungen der Branche. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung des Gesundheitswesens in einer komplexen und dynamischen Landschaft beizutragen. Aufgaben Unterstützung der Entwicklungs-Teams und IT Operation-Teams bei Konzeption und Erstellung von robusten und sicheren System-Designs Aktives Gestalten der Weiterentwicklung der IT-Landschaft und Erarbeitung moderner technischer Plattformen Analyse der Geschäftsanforderungen und Überführung in technische und fachliche Spezifikationen für verschiedene IT Operation Teams Erstellung von Betriebskonzepten und Überprüfung von Technologien auf Synergieeffekte, Optimierungsmöglichkeiten und Einsparpotenzial Erstellung von IT-Konzepten (Blueprints) für sichere und robuste Infrastrukturen Unterstützung der Kollegen bei Anbindung an Monitoring- und Security-System sowie beim Debugging in komplexen Umgebungen Profil Abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in IT-Security-Lösungen und -Praktiken Kenntnisse im Bereich Next Generation Firewall, Packet Filter und OSI Layer 3+4 Kenntnisse in gängigen Virtualisierungs- und Container-Technologien wie Docker und Kubernetes Erfahrung in den gängigen Security (ISO) und Governance Standards (BA-IT) Erfahrung in Unterstützung von IT-Risk und Governance-Prozessen Sehr gutes analytisches Denken Kenntnisse mit PaloAlto, Fortinet und f5 sowie im Bereich WAF, TLS und HTTP sind wünschenswert Wir bieten Attraktives Gehalt und krisensicherer Job Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice Work-Life-Balance Familienservice Betriebsarzt und betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsangebote Kooperation mit Urban Sports Club Kontakt Leonie Feick Tel.: +49711400999718 E-Mail: leonie.feick@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Facharzt (m/w/d) Haut- und Geschlechtskrankheiten in Erfurt
Recrutio GmbH - 99099, Erfurt, DE
Sie sind leidenschaftlicher Facharzt (m/w/d) für Dermatologie ? Sie wollen Ihre Fähigkeiten in einer attraktiven Klinik im Wartburgkreis optimal einsetzen und erweitern? Dann suchen wir genau Sie! Gehaltsinformationen: Attraktive Vergütung von 9.000 Euro brutto pro Monat Angelehnt an den TVöD Ihre Benefits: Spannende Tätigkeit: spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in der Dermatologie Onboarding: Strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team Karriereentwicklung: Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot Familienfreundlicher Arbeitgeber: Vereinbarkeit von Familie und Beruf Urlaub: Angelehnt an die Regelungen des TVöD Betriebliche Altersvorsorge: Für Ihre finanzielle Sicherheit Weitere Benefits: Möglichkeit der Entgeltumwandlung Das erwartet Ihr neuer Arbeitgeber: Abgeschlossene Facharztausbildung für Haut- und Geschlechtskrankheiten Fließende Deutsch Kenntnisse oder bei Nicht-Muttersprachlern C1 Sprachniveau Jetzt bewerben! 1. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf zu Website: Jetzt bewerben E-Mail: Jetzt bewerben Kurzbewerbung über WhatsApp: Jetzt bewerben 2. Lernen Sie Ihren potenziellen Arbeitgeber kennen Wir organisieren Vorstellungsgespräche, finden Termine und treffen alle nötigen Absprachen. Hierbei prüfen wir im Vorfeld Ihre Wünsche an den neuen Arbeitgeber und unterstützen im Prozess. Innerhalb weniger Tage haben Sie bereits Ihren potenziellen Arbeitgeber kennengelernt. Das ist natürlich völlig kostenlos für Sie als Bewerber. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sie haben Rückfragen zur Stellenanzeige? Mehr Informationen? Jetzt bewerben, Vanessa Hartwig - beantwortet gerne Ihre Fragen. Bewerben Sie sich jetzt als Dermatologe (m/w/d), Hautarzt (m/w/d), Facharzt für Dermatologie (m/w/d), Facharzt für Haut- und Geschlechtskrankheiten (m/w/d), Spezialist für Hautkrankheiten (m/w/d), Dermatologischer Facharzt (m/w/d), Arzt für Dermatologie (m/w/d), Hautspezialist (m/w/d), Arzt für Haut- und Geschlechtskrankheiten (m/w/d), Facharzt für Hautheilkunde (m/w/d)
Kfz Mechatroniker (m/w/d) bei Procar Automobile GmbH
Procar Automobile GmbH - 58097, Hagen, Westfalen, DE
Kfz Mechatroniker (m/w/d) gesucht – Starte deine Karriere bei Procar Automobile! Du bist leidenschaftlich, wenn es um Autos geht und verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker? Procar Automobile bietet dir jetzt die Chance, dein Können an 24 Standorten in ganz NRW unter Beweis zu stellen und weiter zu entwickeln. Deine Aufgaben: Durchführung allgemeiner Kfz-Instandhaltungen und Reparaturen an verschiedenen Marken (BMW, Mini, Hyundai, uvm.) Diagnosearbeiten und Fahrzeuganalysen Um- und Nachrüstungen an Fahrzeugen Was du mitbringen musst: Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechaniker/-in oder Kfz-Mechatroniker/-in Erste Berufserfahrung (0-1 Jahr) Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) Führerschein Klasse B Was du von Procar Automobile bekommst: 30 Urlaubstage pro Jahr Urlaubs- & Weihnachtsgeld Job Rad und weitere Mitarbeiterkonditionen Weihnachts- und Urlaubsgeld Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamevents Kostenfreie Duschen an jedem Standort Unbefristetes -Arbeitsverhältnis und zusätzliche monatliche Prämien Persönliche Arbeitskleidung und hochwertige Werkzeuge Bewirb dich jetzt schnell & einfach über WorkerHero!
HR Business Partner (m/w/d) High-Tech Industrie
Mentis International Human Resources GmbH - 90547, Stein, Mittelfranken, DE
Unser Mandant mit Sitz in Mittelfranken ist ein großes mittelständisches Unternehmen mit deutlich mehr als tausend Mitarbeitern und einer der Innovationsführer in seinem Segment. Die Komplexität der Einsatzmöglichkeiten und die Ausrichtung auf die Anforderungen der Kunden bieten auch zukünftig gute Wachstumschancen. Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Unternehmensbereiches und ganzheitliche Beratung der Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Proaktive Befähigung der Führungskräfte, idealerweise mit Coaching-Instrumenten, um im Rahmen der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur als Change Manager und Enabler die Führungs- und Zusammenarbeitskultur mitzugestalten und weiterzuentwickeln Implementierung und Anwendung moderner Personalinstrumente entlang der Wertschöpfungskette Sicherstellung aller erforderlichen betriebsverfassungsrechtlichen Maßnahmen sowie konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Steuerung und Koordination von internen Projekten zur Harmonisierung und Optimierung von HR-Prozessen und Standards sowie Konzeption von Vorhaben zur weiteren Digitalisierung des HR-Bereiches Sparringspartner in der bereichsbezogenen Organisationsentwicklung Vorbildfunktion für das Unternehmen und Positionierung des HR-Bereiches als Vorreiter und Impulsgeber Direkte Berichtslinie an die Leitung des Personalbereiches Ihr Profil Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftlich, juristisch oder sozialwissenschaftlich orientiertes Hochschulstudium Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit im HR-Bereich eines international agierenden Unternehmens der produzierenden Industrie Fundierte Erfahrungen in den HR-Kernprozessen (Personalauswahl, -entwicklung und -freisetzung) Know-how im Einsatz von Coaching-Instrumente und der Begleitung von OE-Prozessen Aufgabenbezogenes Fachwissen und Erfahrungen in den Bereichen Arbeits- und Sozialrecht, umfassendes Know-how in allen Gebieten der Personalwirtschaft; Kenntnisse des personalwirtschaftlichen Instrumentariums Moderations- und Präsentationserfahrung; Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, Erfahrungen in der Anwendung von modernen HR Management Systemen Verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse Dynamische, offene und zuverlässige Persönlichkeit Analytisches Denkvermögen und Fähigkeiten im Erfassen komplexer Zusammenhänge Pragmatisches, lösungsorientiertes, eigenständiges und zielgerichtetes Vorgehen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beherrschung unterschiedlicher Kommunikationsebenen Integrationsvermögen, hohe Teamfähigkeit Hohe Beratungskompetenz und souveränes Auftreten gepaart mit freundlicher Durchsetzungsstärke Positive Grundhaltung, Veränderungsoptimismus, positives Menschenbild Hier Bewerben Birgit Hofmann und Florian Wech Tel.: 0911/ 929 70 -39 E-Mail: IHR@mentis-consulting.de Kennziffer (und Postanschrift) 250105 J Mentis International Human Resources GmbH Arminiusstraße 3 90402 Nürnberg Internet: Www.mentis-consulting.de
Projektleiter (m/w/d) Hochbau / High Tech Projects
HOCHTIEF Infrastructure GmbH - 45133, Essen, DE
HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur. HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie. Ihre Aufgaben Leitung eines Projektteams für Hochbauprojekte in Zukunftsmärkten wie z.B. Rechenzentren, Batteriefabriken oder anderen Spezialimmobilien in Deutschland oder dem europäischen Ausland Mitwirkung in der Akquisition, der Angebots- und Verhandlungsstrategie sowie Festlegung des Angebotspreises Vollumfängliche (Arbeitssicherheit, technisch, wirtschaftlich, qualitativ, terminlich, organisatorisch und vertragskonforme) Projektabwicklung Umsatz-, Ergebnis- und Budgetverantwortung Ganzheitliches Projektmanagement inklusive Koordination und Steuerung aller Leistungen interner und externer Projektbeteiligter Ihr Profil Sind Sie bereit, die digitale Zukunft mitzugestalten? Für Sie ist bei der Umsetzung komplexer Bauaufgaben die Arbeitssicherheit aller Projektbeteiligten das höchste Gut? Wenn Sie eine Leidenschaft für Bauprojekte und ein tiefes Verständnis für die Anforderungen der digitalen Infrastruktur mitbringen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder im Bereich Versorgungstechnik Mehrjährige operative Erfahrung im Bau von Rechenzentren oder ähnlichen techniklastigen Spezialimmobilien (»Mission Critical Facilities«) Umfassende Erfahrungen bei der Implementierung internationaler Arbeitssicherheitsstandards auch in deutschen Projekten und Vorleben des Prinzips »Safety First« Hohe Führungskompetenz, Motivation und Einsatzbereitschaft Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexibilität und Reisebereitschaft für Projekteinsätze im Inland und europäischen Ausland Unser Angebot Unbefristete Festanstellung in einem global agierenden Unternehmen mit zukunftssicheren Projekten Verantwortungsvolle Führungsrolle in einem internationalen Umfeld Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche Brückentage und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Dienstwagen und weitere exklusive Mitarbeiterangebote, z.B. im Gesundheitsmanagement Hier Bewerben Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online Formular. Bei Fragen hilft Ihnen Kathrin Seffler (Tel.: +49 201 824 4275) gerne weiter.
Kaufmännische Projektleitung Neubau und Sanierung (m/w/d)
Universität zu Köln - 50931, Köln, DE
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die Abteilungen 51 und 52 für Entwicklung, Planen und Bauen sind innerhalb des Dezernats Gebäude- und Liegenschaftsmanagement für die Entwicklung der baulichen Masterplanung, von Standortkonzepten und dem Flächenmanagement verantwortlich. Der Schwerpunkt liegt in der Steuerung großer Baumaßnahmen von der Bedarfsermittlung mit Wissenschaft und Verwaltung über die Planung, bauliche Umsetzung bis zur Inbetriebnahme und Übergabe an die Nutzer*innen. Das Team der technischen Projektleitungen wird mit den zu besetzenden Stellen um kaufmännische Projektleitungen erweitert. Ihre Aufgaben Betriebswirtschaftliches Projektcontrolling und -reporting für große Neubau- und Sanierungsmaßnahmen Enge Zusammenarbeit mit der technischen Projektleitung, den Fachingenieur*innen und dem kaufmännischen Bereich des Dezernats Erarbeitung und Festlegung des Planungsbudgets und der finanziellen Rahmenbedingungen Verfolgung der Kostenentwicklung, Fortschreibung der Projektziele und Steuerung des Mittelabflusses Zusammenführen von baufachlichen und kaufmännischen Aspekten über die gesamte Projektlaufzeit Anpassung des Projekts mit Bezug auf Kosten, Terminen und Qualitäten zusammen mit der technischen Projektleitung Projektbezogenes Risikomanagement und Mitwirkung beim kaufmännischen Vertrags- und Claimmanagement Ihr Profil Abgeschlossenes (Fach-)Hoch schulstudium (Diplom / Bachelor / Master) in einschlägiger Fachrichtung (Bauwirtschaft / Betriebswirtschaft / Wirtschaftsingenieurwesen) Betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse, Analyse- und Präsentationsfähigkeiten Idealerweise mehrjährige, relevante Berufserfahrung in der Bau- bzw. Immobilienwirtschaft Teamfähigkeit, Organisationstalent, Flexibilität und Einsatzfreude Anwenderkenntnisse in MS Office, MS Project, SAP und in Projektkommunikationsplattformen Unser Angebot Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen Umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit Hier Bewerben Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Tobias Ernst ( t.ernst@verw.uni-koeln.de ) und schauen Sie in unsere FAQs .
Barista (m/w/d)
Espresso House Germany GmbH & Co. KG - 20095, Hamburg, DE
Espresso House wurde 1996 in Schweden, gegründet und ist mit über 500 Coffeeshops, 7.000 passionierten Baristas und rund 130.000 Gästen pro Tag die führende Kaffeehauskette in Skandinavien. Espresso House hat sich zum Ziel gesetzt, seinen Gästen ein besonderes Erlebnis zu bieten: vom hochwertigen Specialty Coffee und Barista-Handwerk bis hin zur gemütlichen Atmosphäre. Seit der Expansion nach Deutschland im Jahr 2018 hat Espresso House sein Wachstum in Europa fortgesetzt. Ihre Aufgaben Als Barista bist Du unser strahlender Gastgeber! Du begrüßt unsere Gäste, berätst sie in allen Fragen rund um unser Sortiment, zauberst tassenweise grandiosen Kaffee und sorgst für ein tolles Gasterlebnis! You're the star - neben unseren Kaffeespezialitäten und Säften bereitest Du auch unsere süßen und salzigen Snacks aus unserem nachhaltigen Sortiment vor, auf die sich unsere Gäste schon den ganzen Tag gefreut haben! An der Kasse nimmst Du die Bestellungen entgegen, sorgst für einen reibungslosen Ablauf, eine korrekt geführte Kasse und bringst unsere Gäste gut in den Tag! Hands-on räumst Du Geschirr ab, schwingst den Besen und unterstützt Deine Kollegen bei allen weiteren Aufgaben! Ihr Profil Du bist freundlich, engagiert und hast Spaß an der Teamarbeit Makin' it work - Du bist dynamisch, übernimmst Verantwortung und hast Freude daran, in unseren schönen Shops für ein gutes Gästeerlebnis zu sorgen Du bist offen und hast Lust, immer Neues zu entdecken und dazu zu lernen: Was macht unser Sortiment so einzigartig? Und wie geht eigentlich Latte Art? Du hast Erfahrung in der Gastronomie gesammelt? Super! Wenn nicht: Auch nicht schlimm! Wir bringen Dir bei, was Du als Barista an Skills und Expertise brauchst! Ob Veganer, Rockmusiker oder Physikstudent - Du bist bei uns herzlich willkommen. Wir glauben an Vielfalt und Toleranz und daran, dass Diversität unsere Teams bereichert! Unser Angebot Eine spannende Herausforderung bei einem internationalen Arbeitgeber mit gutem Arbeitsklima, gelebten Unternehmenswerten, flachen Hierarchien und direkter, ehrlicher Kommunikation Ein aufgeschlossenes und freundliches Support Office in der Hamburger Innenstadt mit einem Team aus engagierten, hilfsbereiten Kollegen, die Dir immer zur Seite stehen und Dich bestmöglich unterstützen Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten Eine faire und leistungsgerechte Bezahlung Flexibles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, 50% Mitarbeiterrabatt auf unser Produktsortiment, Corporate Benefits uvm.
Aushilfe (m/w/d)
ZG Raiffeisen Märkte - 69121, Heidelberg, Neckar, DE
Raum zum Wachsen: In einer Unternehmenskultur zum Aufblühen, Rein- und über Dich hinauswachsen Ihre Aufgaben Du unterstützt unser Team im Markt bei allen anfallenden Tätigkeiten wie Warenannahme und -verräumung, Preisauszeichnung und Warenaufbau. Außerdem sorgst du zuverlässig für Sauberkeit und Ordnung im Markt. Die Stelle ist zunächst auf zwei Monate befristet. Ihr Profil Zeitliche Flexibilität Gewissenhaftigkeit Mindestalter: 18 Jahre Unser Angebot Unser Wir: Mitgestalten und mitdenken ist unsere Devise. Du arbeitest eigenverantwortlich, kannst neue Ideen einbringen und entwickelst Dich engagiert weiter. Wir arbeiten auf Augenhöhe in einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur, mit flachen Hierarchien. Durch unsere moderaten Öffnungszeiten sorgen wir für planbare, familienfreundliche Arbeitszeiten, regelmäßig frei an Samstagen - Du erhältst bei uns eine moderne Work-Life-Integration. Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung in einem eingespielten Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Ob in Vollzeit, Teilzeit oder im Mini-Job, bei uns bist Du wichtiger Teil des Teams und übernimmst Verantwortung. Als sicherer Arbeitgeber bieten wir Dir eine 38,5 h Woche und 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag. Attraktive Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersversorgung und eine individuelle, fachliche und persönliche Weiterentwicklung runden »Unser Wir für Dich« ab. Echte Badenliebe: Mit dem guten Gefühl, für unsere Region einen Beitrag zum großen Ganzen zu leisten. Und darüber hinaus. Hier Bewerben Sonja Hirsch Geschäftsbereich Märkte Tel.: +49 6221 471296
Senior Digital Campaign Manager (Mensch)
GroupM - 41751, Viersen, DE
Das bewegst du: Als Senior Digital Campaign Manager (Mensch) trägst du die Verantwortung für die Anlage und Aussteuerung von digitalen Kampagnen mit verschiedenen AdServern (Campaign Manager 360, Sizmek und Adform). Darüber hinaus übernimmst du folgende Aufgaben: Enge Zusammenarbeit mit den Planungs-, Beratungs- und Investment Management-Kolleg:innen sowie Kolleg:innen aus den Bereichen SEA, Social und Programmatic Sicherstellung optimaler technischer Kampagnenabläufe zwischen externen Media Vermarktern, AdServern und Third-Party-Anbietern wie Nielsen, IAS und Double Verify Absprache mit Kreativagenturen zur Produktion der geplanten Werbemittel Reporting von Kampagnen auf Basis von KPIs sowie Generierung von Learnings und Ableitung langfristiger Optimierungsmaßnahmen Betrachtung der aktuellen Performance auf Basis von KPIs, Optimierung zur Steigerung der Performance und Kontrolle des Pacings zur Sicherstellung der gebuchten Auslieferung Beratung unserer Kundenteams bezüglich der Kampagnenoptimierung sowie Herleitung selbstständiger Handlungsempfehlungen Das zeichnet dich aus: Du hast ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt aus den Bereichen MINT, BWL, VWL oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Online-Bereich, insbesondere als Ad-/Kampagnen-Manager Du kennst alle relevanten Online-KPI und verstehst, wie diese optimiert werden können Reporting-Erfahrung mit Sizmek, DCM oder Adform Kenntnis über Möglichkeiten von Third-Party-Anbietern wie zum Beispiel Nielsen, Double Verify oder IAS in den Bereichen Viewability und Brand Safety HTML/CSS Grundkenntnisse Du bringst sehr gute Office 365 -Kenntnisse mit, insbesondere Excel, PowerPoint, Outlook und hast Freude an der Arbeit mit Zahlen sowie ein gutes analytisches Verständnis Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse Darüber hinaus bist du: #organisiert #zuverlässig #belastbar #flexibel #selbstständig Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst. Das bieten wir dir: ZEIT IST KOSTBAR Wir arbeiten 39 Stunden pro Woche, welche bei uns im System erfasst werden. Falls mal Überstunden anfallen, kannst du diese abbauen. VACATION MODE ON Du bekommst 30 Urlaubstage und einen zusätzlichen, flexiblen Tag. Der 24. und 31.12. sind ebenfalls arbeitsfrei. ES IST NOCH KEIN:E MEISTER:IN VOM HIMMEL GEFALLEN Du hast Lust dich weiterzubilden? Dann nutze unsere vielfältigen Möglichkeiten an verschiedenen Trainings. LET'S PARTY Erlebe unvergessliche Events mit uns - Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Highlights. KUNTERBUNT STATT TRIST Sei kreativ und einzigartig in deinem Stil. Wir schätzen und fördern Individualität, egal ob Hemd, Hoodie, Bluse oder Base Cap. VORTEILE, DIE ROCKEN Bei uns soll es dir gut gehen und das unterstützen wir mit vielen, tollen Subventionen Wer wir sind: Wir sind GroupM, die führende Media-Agenturgruppe der Welt und Teil des globalen Kommunikationsdienstleisters WPP. Mit Hauptsitz in Düsseldorf fungieren wir als Muttergesellschaft der Media-Agenturen EssenceMediacom, Mindshare und Wavemaker. Weltweit betreuen wir ein Billingvolumen von mehr als 61 Milliarden US$ und sind für jede dritte Werbebotschaft in den Medien TV, Digital, Print, Radio, Out-of-home etc. verantwortlich. Unsere ca. 2.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland arbeiten Tag für Tag in starken Teams daran, in den Bereichen Media-Beratung, -Planung, -Forschung und -Kreation die besten Leistungen für unsere Kunden zu erbringen. Erfahre mehr über GroupM unter karriere.groupm.de und bewirb dich innerhalb von 1 Minuten über unser Jobportal. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Senior Programmatic Manager (Mensch)
GroupM - 42899, Remscheid, DE
Das bewegst du: Als Senior Programmatic Manager (Mensch) bist du sowohl für die strategische Entwicklung der Programmatic-Aktivitäten sowie die operative Umsetzung dessen für unsere Kunden verantwortlich. Du agierst mit deinem Team als Sprachrohr, um programmatische Standards und Guidelines innerhalb der Agentur zu prägen. Darüber hinaus übernimmst du folgende Aufgaben: Evaluation für und mit unseren Kunden, welche Innovationen & Technologien für ihren programmatischen Einkauf gewinnbringend eingesetzt werden können (Weiter-)Entwicklung des programmatischen Mediaeinkaufs, um Ziele und Media-KPI’s zu erreichen oder sogar zu übertreffen Umsetzung der beratenen Kampagnen-Strukturen & Cases in den verschiedenen DSPs & zugehörigen Technologien Enge Zusammenarbeit mit Spezialisten-Teams für einzelne Disziplinen und externen Partnern in einem internationalen Umfeld Beratung hinsichtlich der Vorteile des programmatischen Einkaufs für die Kundenstrategie Das zeichnet dich aus: Du verfügst über 2-3 Jahre Erfahrung in der operativen Umsetzung oder der Beratung programmatischer Kampagnen Du hast einen Überblick über die relevante digitale Media-Landschaft (DSPs, Data, Inventare, Ad- & Audience-Verification Technologien etc.) Du bringst eine technische Affinität, kommunikative Stärke sowie die Bereitschaft Neues zu erlernen mit Du besitzt die Fähigkeit Daten strukturiert (in Excel wie auch PowerPoint) aufzubereiten und komplexe Sachverhalte leicht verständlich wiederzugeben Du kannst dich sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher verständigen Darüber hinaus bist du: ##teamfähig #kommunikativ #lösungsorientiert Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst. Das bieten wir dir: ZEIT IST KOSTBAR Wir arbeiten 39 Stunden pro Woche, welche bei uns im System erfasst werden. Falls mal Überstunden anfallen, kannst du diese abbauen. VACATION MODE ON Du bekommst 30 Urlaubstage und einen zusätzlichen, flexiblen Tag. Der 24. und 31.12. sind ebenfalls arbeitsfrei. ES IST NOCH KEIN:E MEISTER:IN VOM HIMMEL GEFALLEN Du hast Lust dich weiterzubilden? Dann nutze unsere vielfältigen Möglichkeiten an verschiedenen Trainings. LET'S PARTY Erlebe unvergessliche Events mit uns - Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Highlights. KUNTERBUNT STATT TRIST Sei kreativ und einzigartig in deinem Stil. Wir schätzen und fördern Individualität, egal ob Hemd, Hoodie, Bluse oder Base Cap. VORTEILE, DIE ROCKEN Bei uns soll es dir gut gehen und das unterstützen wir mit vielen, tollen Subventionen Wer wir sind: Wir sind GroupM, die führende Media-Agenturgruppe der Welt und Teil des globalen Kommunikationsdienstleisters WPP. Mit Hauptsitz in Düsseldorf fungieren wir als Muttergesellschaft der Media-Agenturen EssenceMediacom, Mindshare und Wavemaker. Weltweit betreuen wir ein Billingvolumen von mehr als 61 Milliarden US$ und sind für jede dritte Werbebotschaft in den Medien TV, Digital, Print, Radio, Out-of-home etc. verantwortlich. Unsere ca. 2.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland arbeiten Tag für Tag in starken Teams daran, in den Bereichen Media-Beratung, -Planung, -Forschung und -Kreation die besten Leistungen für unsere Kunden zu erbringen. Erfahre mehr über GroupM unter karriere.groupm.de und bewirb dich innerhalb von 1 Minuten über unser Jobportal. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
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