Head of Sales (m/w/d) - Female Health & Hygiene
Headmatch GmbH & Co. KG - 10117, Berlin, DE
Über Uns Unser Mandant ist ein schnell wachsendes Unternehmen für nachhaltige Hygienelösungen für Frauen. Seit 2019 bietet es eine umweltfreundliche Produktpalette aus Periodenunterwäsche, Inkontinenzprodukten und nachhaltiger Damenunterwäsche an und zählt heute über 650.000 Kundinnen in Europa. Die Werte des Unternehmens beruhen auf Expertise, Natürlichkeit, Würde und einer freundlichen Haltung gegenüber uns selbst, anderen und unserem Planeten. Aufgrund des kontinuierlichen Wachstums suchen wir einen Head of Sales (m/w/d) , der die internationale Expansion weiter vorantreibt und die Beziehungen zu wichtigen Handelspartnern stärkt. Ihre Aufgaben Verantwortung für die Akquisition neuer Einzelhandelspartner in den Bereichen Drogerien, Lebensmitteleinzelhandel (LEH) und Fashion Retail Weiterentwicklung und Pflege langfristiger Partnerschaften mit großen Einzelhändlern, insbesondere Drogeriemärkten und Lebensmittelketten Unterstützung bei der Marktdurchdringung und -positionierung von nachhaltigen Hygienelösungen Durchführung von Verkaufsverhandlungen, Listungsgesprächen und Promotionplanung auf Entscheiderebene Führung eines internationalen Teams von vier Mitarbeiter:innen sowie weiterer Teamaufbau Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Distributoren zur Expansion in neue Märkte Verantwortung für Umsatzwachstum, Marge und Expansionsziele (inkl. KPI-Tracking wie Umsatz, Verkaufsstellen, Wachstum YoY) Anforderungen Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich FMCG, Konsumgüter oder nachhaltiger Produkte Erfahrung in der erfolgreichen Listung und Platzierung von Produkten im stationären Einzelhandel (z. B. Drogeriemärkte, LEH) Leidenschaft für Nachhaltigkeit und die Förderung von Produkten, die einen positiven Einfluss auf das Leben von Frauen haben Ausgeprägte Verhandlungskompetenz, unternehmerisches Denken und Führungserfahrung Strukturierte Arbeitsweise mit einem klaren Fokus auf KPIs und Ergebnisse Bereitschaft, europaweit zu reisen (Schwerpunkt DACH und benachbarte Märkte) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Benefits Die Chance, Teil eines sinnstiftenden und innovativen Unternehmens in einer dynamischen Wachstumsphase zu werden Attraktiver Mitarbeiterrabatt auf die Produkte Spannende Aufgaben mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung Kostenlose Getränke und Snacks im Büro Regelmäßige Team-Retreats und Firmenevents zur Stärkung des Zusammenhalts Persönliches Weiterbildungsbudget für fachliche und persönliche Entwicklung Flexibles hybrides Arbeitsmodell Ansprechpartner Veronika Makaryan Senior Recruiter veronika.makaryan@headmatch.de Tel.: 030 325 320 40 E-Mail: veronika.makaryan@headmatch.de
Mitarbeiter im Forderungsmanagement (m/w/d)
Workwise GmbH - 70599, Stuttgart, DE
Über LIL Leasing AG Wir sind eine mittelständische Leasinggesellschaft, die sich auf das Leasing von mobilen Wirtschaftgütern aller Art, wie z.B. Fahrgeschäfte und sonstiger Schaustellerbedarf, neue und gebrauchte PKWs, LKWs und Busse, Maschinen aller Art, Binnenschiffe und Kleinflugzeuge, spezialisiert hat. Wir beraten unsere Kunden bei all ihren Investitionsvorhaben. Was erwartet dich? Du stehst im engen Kontakt mit unseren Kund:innen und gestaltest individuelle Verträge für diese Du leitest die Abwicklung notleidender Kreditengagements ein, indem du veränderte Vereinbarungen mit Kund:innen abstimmst, das Mahnwesen begleitest und bei Bedarf juristische Schritte einleitest Du verantwortest das Forderungsmanagement, indem du Mahnungen vorbereitest, entsprechende Gespräche führst und Ratenzahlungen sicherstellst Du bearbeitest Insolvenzverfahren und begleitest den Prozess von Zwangsvollstreckungen Du organisierst die Sicherstellung und Verwertung von Schadensobjekten bei unseren Kunden Was solltest du mitbringen? Du hast eine Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte:r oder ein juristisches Studium absolviert - Du bist als Berufseinsteiger willkommen, solang du den entsprechenden Bildungshintergrund mitbringst Du verfügst über gute Kenntnisse und Berufserfahrung im Mahn- und Vollstreckungswesen sowie im Insolvenzrecht Du bringst betriebswirtschaftliches Verständnis mit und hast eine gute Auffassungsgabe für komplexe Sachverhalte Du bringst viel Empathie mit und zeigst Problemlösungskompetenz, sowie Ideenreichtum Du verfügst über sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1 Niveau Was bieten wir dir? 30 Tage Urlaub Leistungsgerechte Entlohnung zzgl. eines 13. Gehalts Die Möglichkeit Vollzeit oder Teilzeit zu arbeiten Gesicherter Arbeitsplatz in einem aufstrebenden Unternehmen mit bester Bonität Unbefristeter Arbeitsvertrag Getränke zur freien Verfügung Kostenlose Parkplätze Events für Mitarbeitende Bike-Leasing Betriebliche Unfallversicherung Massagesessel Zur Bewerbung Unser Jobangebot Mitarbeiter im Forderungsmanagement (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise . Die Workwise GmbH sucht im Rahmen der Personalvermittlung für den Kunden LIL Leasing AG.
Obermonteur (m/w/d) Elektrotechnik - Nürnberg
Personalbude GmbH - 90402, Nürnberg, Mittelfranken, DE
Über uns Unser Kunde ist am Markt in unterschiedlichen Objekten und Projekten aktiv. Überwiegend werden Projekte im Service abgewickelt, in denen es häufig um Schwachstrom und Steuerungstechnik geht. Der Kunde ist Teil einer europaweit agierenden Gruppe, die in unterschiedliche Fachbereiche aufgeteilt ist, um eine langfristige und sichere Marktposition zu sichern. Aufgaben Montage, Installation und Aufbau von Niederspannungsanlagen Führen und Verantworten von kleineren Montage-Trupps Kommunikation mit Kunden und Monteuren Durchführen von Elektroinstallationen Verlegen von Kabeln im Niederspannungsbereich Wartung und Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen Inbetriebsetzung von elektrotechnischen Anlagen Service an einigen Anlagen elektrotechnischer Natur Profil Abgeschlossene Ausbildung innerhalb der Elektrotechnik Erfahrung im Schaltbau und in der Elektroinstallation Teamplayer Hands-On-Mentalität Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Eine unbefristete Anstellung in einem jungen und dynamischen Unternehmen Leistungsgerechte Bezahlung Zusatzkrankenversicherung Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Zuschuss JobRad Sichere und spannende Auftragslage Lokale Projekte Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne direkt. Bei Rückfragen zu dieser Stellenanzeige wenden Sie sich gerne an Ihren direkten Ansprechpartner Herrn Micha Feldtmann unter +49 171 1514299 oder unter m.feldtmann@personalbude.de
Intelligent Manufacturing Engineer (m/f/d)
European Semiconductor Manufacturing Company - 01067, Dresden, DE
About us European Semiconductor Manufacturing Company (ESMC) is a joint venture between four technology leaders, TSMC, Bosch, Infineon and NXP, to establish a state-of-the-art semiconductor fab in the heart of Europe. ESMC represents our shared commitment to strengthening the European semiconductor ecosystem. To help us build the foundation of our future fab in Dresden, we are looking for a highly motivated and passionate (m/f/d): Intelligent Manufacturing Engineer In this role, Intelligent Manufacturing Engineer will be responsible for manufacturing operation optimization, through constraint management, capacity planning, and system reengineering. The role involves ensuring seamless integration between factory infrastructure and production control systems, analyzing tool data for process efficiency, and maintaining a robust scheduling system to achieve capacity targets while reducing variability. Additionally, this position entails managing and coordinating a team to meet daily production goals and foster team spirit through effective communication. Tasks Possessing a strong understanding manufacturing science (theory of constraints, capacity planning, and flow optimization). Ensuring that the core infrastructure of the factory can cooperate with the production control and execution systems to meet production needs. Collecting and performing data analysis of tools and dispatching logic to ensure the equipment and process flow is running at optimum level. Creating or maintaining an effective scheduling system that can provide decision-making logic to enable the fab to achieve production capacity targets while improving the operation control capability of the fab and significantly reduce variability. Responding quickly to changing priorities and handling multiple projects with potentially overlapping deadlines. Establishing effective planning capabilities to maximize fab capabilities to meet customers’ requirements. Collaborating with engineering teams to ensure that robotic workstations, detection instruments, and database/informatics tools meet standards and goals. Managing all members and building team spirit through involvement and effective communication. Managing and coordinating daily activities for Manufacturing Specialists (Operators) to ensure production goals are met. Scheduled night/evening shifts, weekend on-duty, and on-call when business needed. Profile Applicants must be legally eligible to work in Germany and have: A minimum of a Bachelor's degree in Industrial Engineering, Manufacturing, Production Management, Management Science, System Engineering, Mechanical and Automation Engineering or related fields. Demonstrated knowledge of optimization algorithms, IE (Industrial Engineering), IT (Information Technology), or related fields is required. Enthusiasm and dedication with the ability to motivate, lead, and teach a team. The ability to be a team player who can multitask and thrive in a very dynamic and fast-paced environment. Language Skills: English: Full Professional Proficiency or Native. German: Basic. Mandarin: Nice to have. Professional Skills: Communication style: concise, data driven manner No experience required! We offer comprehensive training for all new employees. However, experience or knowledge of semiconductor manufacturing is a plus. Personal Attributes: Good communication and interpersonal skills that enable you to work on cross-functional and geographically dispersed teams. Able to take initiatives, adapt priorities and responsibilities to support business needs. Hands-on participant with a strong sense of ownership. A team player with leadership skills that can multitask and thrive in a very dynamic and fast-paced environment. Goal driven with demonstrated ability of working in a high performing team culture. Quick assimilation to new technology. Ability to troubleshoot complex problems and to own the efforts to address and resolve root causes. Training/Onboarding: May require travel dependent on business needs. May need to travel to Taiwan for training up to 6 months depends on the onboarding schedule. Location: Dresden, Germany. What we offer Each journey starts with a first step. Joining ESMC at this early stage will provide you with the unique opportunity to actively shape the future of the fab in Dresden, boost your career and unlock your potential. Work in a fast paced, international startup environment while at the same time having access to the experience, talent, and resources of the largest and most advanced semiconductor manufacturer in the world, TSMC. At ESMC, we create an inclusive environment to inspire passion and enable the best in YOU. It is the policy of ESMC to provide equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, ethnic and national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law. Contact Please apply with English resume using the following link: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=16028&source=Xing&tags=esmc_xing
Recruiter/ Recruitment Consultant (m/w/d) - Großkundengeschäft
expertum GmbH - 88400, Biberach an der Riß, DE
WIR PASSEN ZUSAMMEN: Du hast Interesse am Personalwesen? Dann lass´ uns gemeinsam Erfolge feiern und die richtigen Jobs mit den passenden Bewerber:innen aus der Industrie zusammenbringen. Werde jetzt als Recruitment Consultant (m/w/d) für einen Großkunden Teil des internen expertum Teams. Idealerweise wohnst du im Großraum Biberach oder in der Nähe von Memmingen. Diese Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen, ein Start ist ab Herbst 2025 möglich. DAS SIND DEINE AUFGABEN: In dieser Rolle bist Du gemeinsam mit einem engagierten Team für das Recruiting eines festen Großkunden verantwortlich und trägst dazu bei, ein nachhaltiges Talentnetzwerk aufzubauen - denn bei uns steht Teamarbeit im Mittelpunkt des Erfolgs. Du entwickelst gemeinsam mit dem Team maßgeschneiderte Recruiting-Strategien, um Fachkräfte gezielt zu erreichen und langfristig zu binden. Mit kreativen, ansprechenden Stellenanzeigen positionierst Du das Unternehmen attraktiv auf dem Bewerbermarkt. Durch gezieltes Active Sourcing und Direktansprache gewinnst Du qualifizierte Talente und baust langfristige Beziehungen auf. Du führst professionelle Vorstellungsgespräche und begleitest Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess. Das Bewerbermanagement liegt in Deiner Verantwortung - Du sorgst für eine effiziente Koordination und eine exzellente Candidate Experience. Mithilfe moderner Recruiting-Tools und digitaler Lösungen optimierst Du kontinuierlich Deine Prozesse. DAS BRINGST DU MIT: Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss. Erfahrung im Recruiting, insbesondere im Rahmen von Großkundenprojekten, bringst Du idealerweise mit. Der sichere Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Social-Media-Plattformen gehört zu Deinen Stärken. Du arbeitest strukturiert und systematisch, behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick. Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke hilft Dir, Kandidaten und Kunden gleichermaßen zu überzeugen. Du zeichnest Dich durch Dein professionelles Auftreten, Deine Sozialkompetenz und Deine Verbindlichkeit aus. Eine lösungsorientierte Denkweise und Kreativität in der Kandidatenansprache machen Dich erfolgreich. DAS GARANTIEREN WIR DIR: Bei uns hast Du die Möglichkeit selbstständig eigene Projekte in allen Projektphasen aktiv zu gestalten und zum Erfolg zu führen und deine Ideen und Wünsche einzubringen. Flexible Arbeitszeiten. Ein attraktives Gehaltspaket, das sich aus Fixum und einem erfolgsbasierten Anteil zusammensetzt. Betriebliche Altersrente und zahlreiche Vergünstigungen. SCHICK UNS UNKOMPLIZIERT IN WENIGEN SCHRITTEN DEINE BEWERBUNG! Bewirb Dich auf die angegebene E-Mail-Adresse oder über den Button Jetzt Bewerben!. Hier lädst Du einfach Deinen Lebenslauf hoch und den Rest übernimmt unser System. Unsere Personalabteilung steht Dir bei Deinen Fragen und während des kompletten Bewerbungsprozesses unter der angegebenen Telefonnummer jederzeit gerne zur Verfügung. Starte mit expertum in eine aussichtsreiche Zukunft!
Kreditsachbearbeiter (m/w/d)
DIS AG - 99510, Apolda, DE
Seit über 50 Jahren sind wir bei der DIS AG die Geheimzutat für Fach- und Führungskräfte (m/w/d) auf dem Weg zum Karrieretraum. Sie haben das Talent, sich wie ein Chamäleon an jede Gesprächssituation anzupassen, behalten stets den Überblick und sind der Fels in der Brandung? Perfekt, denn unser angesehener Kunde wartet genau auf Sie! Wir sind die Brücke, die Sie passgenau zum Ziel führt. Die Position wird im Rahmen einer exklusiven Personalvermittlung besetzt – greifen Sie zu! Ihre Aufgaben Bearbeitung von Kundenanfragen wie z.B. Neuanmeldungen, Vertragsanpassungen, und Vollmachten Verantwortlich für Aufgaben im Bereich Kartensysteme, Zahlungsabwicklungen und Online-Services Verwaltung von Mitgliederdaten und -informationen Bearbeitung von Nachlassangelegenheiten und steuerlichen Vorgängen Überwachung und Bearbeitung von Fehler- und Hinweisberichten Mitarbeit an Projekten und Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten im eigenen Aufgabenbereich Ihr Profil Bearbeitung von Kreditanträgen im Neu- und Bestandsgeschäft Abwicklung von Prozessen zur Erfüllung von Kundenwünschen Prüfung der Auszahlungsvoraussetzungen Abwicklung von Kaufverträgen und Valutierungen Erstellung von Kreditprotokollen sowie Kredit- und Sicherungsverträgen Bewertung und Bestellung von Kreditsicherheiten inkl. Wertfestsetzung innerhalb der Kleindarlehensgrenze Ihre Benefits Offene Unternehmenskultur, die Vielfalt wertschätzt und den Menschen in den Mittelpunkt stellt Vielfältiges Aufgabenfeld mit Raum für Eigeninitiative und Entscheidungsfreiheit Arbeitgeber, der eigene Ideen fördert und begrüßt Kollegiales Team, in dem sich alle - vom Azubi bis zur Geschäftsführung - persönlich kennen und schätzen Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und offene Türen bis zur Führungsebene Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit Attraktives Gehaltspaket inklusive 13. Monatsgehalt und voller VL 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub am 24. und 31.12. Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Individuell zugeschnittene Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Versicherungstarife für Zusatz- und Pflegeversicherungen Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Monatlicher steuerfreier Sachbezug via EdenRed CityCard Zuschuss zum Bike- oder E-Bike-Leasing Und vieles mehr Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Martin Ragwitz Martin.Ragwitz@dis-ag.com DIS AG Office & Management Krämpferstraße 2 99084 Erfurt Telefon: 01726783291
OIM-Experte*in für SAP-Schnittstellen (m/w/d)
Bertrandt AG - 70173, Stuttgart, DE
OIM-Experte*in für SAP-Schnittstellen (m/w/d) Arbeitsort: 70173, Stuttgart Jetzt online bewerben! Jetzt online bewerben! Ihre Aufgaben: Schnittstellenintegration: Sie richten die Schnittstelle zwischen One Identity und unseren SAP S/4 HANA-Systemen ein und stellen eine reibungslose Datenübertragung sicher. Connector-Einbindung: Sie binden den Standard-Connector in unser kundenspezifisches Datenbankschema und unsere Prozesse ein. Entwicklung & Customizing: Sie entwickeln, implementieren und passen technische Komponenten in unseren Anwendungen an. Dabei halten Sie sich stets an unsere internen Standards und Richtlinien. Dokumentation: Sie erstellen eine umfassende Dokumentation aller technischen Komponenten und Prozesse. Systemdokumentation: Sie verfassen detaillierte Systemdokumentationen, die den Betrieb und die Wartung unserer Systeme erleichtern. Lieferpakete: Sie erstellen und verwalten Lieferpakete für unsere Anwendungen. Qualitätssicherung: Sie führen Code-Reviews durch und stellen durch umfassende Tests die Qualität unserer Software sicher. Entscheidungsvorlagen: Sie erstellen fundierte Entscheidungsvorlagen zu technischen Fragestellungen. Ihr Profil: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung als Entwickler und Entwicklertester im OIM Backend. Sie haben fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem OIM SAP Connector oder vergleichbaren Connectoren zwischen SAP und IAM-Systemen. Sie beherrschen objektorientierte Programmierung unter .NET Framework (C#, VB.Net). Sie haben Erfahrung mit dem OIM Prozessdesigner und Datenbankprogrammierung. Sie bringen fundierte Kenntnisse in der SAP Benutzerverwaltung und Rollenverwaltung mit. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung mit SAP Fiori und SAP S/4 HANA. Sie sind versiert in der Erstellung von Anforderungsprofilen. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Sie brennen für die Gestaltung von Identity-Landschaften? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Softwareentwickler (m/w/d) entwickeln Sie, im Rahmen eine großen Kundenprojekts, maßgeschneiderte Lösungen für die Integration von One Identity in die SAP S/4 HANA-Umgebung. Bei Bertrandt bieten wir Ihnen ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln und Ihre Karriere gestalten können Was wir können: Verantwortungsvolle Aufgaben Mobiles Arbeiten Eigenverantwortliches Arbeiten Internes Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung Kontakt: Silke Knöller Tel.: +49 7034 656 14855 Kontakt: Silke Knöller Tel.: +49 7034 656 14855 www.bertrandt.com/karriere Kontakt: Silke Knöller Tel.: +49 7034 656 14855 www.bertrandt.com/karriere Teilen: Jetzt online bewerben! Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung. OIM-Experte*in für SAP-Schnittstellen (m/w/d) Ort: Stuttgart
HR Specialist (m/w/d)
DIS AG - 10117, Berlin, DE
Sie konnten bereits im Personalbereich Erfahrungen sammeln und besitzen eine gute Menschenkenntnis? Sie zeichnen sich durch Ihre sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d) bei einem unserer namhaften Kunden in Berlin im Rahmen der Direktvermittlung! Ihre Aufgaben Erstellung und Verwaltung von Dienstverträgen, Nebenabreden und weiteren arbeitsrechtlichen Dokumenten Bearbeitung von Kündigungen, Abmahnungen sowie Anträgen zur Elternzeit und anderen personalbezogenen Anliegen Verantwortung für die Erstellung und Pflege von Fortbildungsvereinbarungen Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Projekten im Personalbereich Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Workflows in der Personaladministration Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Erstellung und Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Verträgen und Dokumenten Lösungsorientierte, teamfähige und flexible Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein Fundierte Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind ein Plus Ihre Benefits Ein unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, um Planungssicherheit zu garantieren. Eine übertarifliche Vergütung: Uns ist eine angemessene Vergütung wichtig! Daher profitieren Sie bei der DIS AG von einem übertariflichen Grundgehalt, welches einsatzbezogen durch Prämien individuell aufgebessert werden kann. Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Die DIS AG zahlt jedem Mitarbeiter ein Urlaubs- und Weihnachtgeld. So können Urlaub und Weihnachten kommen. Altersvorsorge: Ihre Absicherung im späteren Leben ist uns wichtig. Daher bietet die DIS AG die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge, die Sie zusätzlich im Rentenalter unterstützt. Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Raum zur eigenen Entfaltung: Durch unsere E-Learning Akademie bietet sich Ihnen die Möglichkeit, sich in vielerlei Bereichen kostenfrei weiterzubilden und neue Kenntnisse zu erlangen. Wir möchten, dass Sie fachlich sowie persönlich weiterwachsen. Noch mehr Benefits: Bei Bedarf coachen wir Sie für ein erstes Vorstellungsgespräch beim Kunden, um Sie optimal auf Ihren zukünftigen Job vorzubereiten. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Steven Richter Steven.Richter@dis-ag.com DIS AG Office & Management Leipziger Straße 124 10117 Berlin Telefon: +49 30 20398476
Letting Manager | Office (m | w | d)
Christian Dörr Headhunting GmbH - 50678, Köln, DE
Das Firmenprofil Unser Mandant ist ein etablierter Spezialist im Bereich Büro- und Logistikimmobilien mit langjähriger Erfahrung und einer starken Marktpräsenz. Er bietet umfassende Expertise in Immobilienmanagement, -entwicklung und Transaktionsmanagement und fokussiert sich auf stabile Erträge sowie effiziente Wertsteigerung für institutionelle Investoren. Aufgaben Vermietungsstrategie und -umsetzung: Entwicklung und Umsetzung von Vermietungsstrategien für ein Gewerbeportfolio mit Fokus auf Büroimmobilien, Identifizierung von Mietinteressenten und Verhandlung von Mietverträgen (Neuvermietung, Prolongationen, Abmietung) Vermarktung und Akquise: Online- und Offline-Marketingaktivitäten sowie klassische Kaltakquise Marktanalyse und -management: Analyse des lokalen Immobilienmarktes und Identifikation von Trends und Chancen zur Leerstandsreduzierung, Proaktiver Umgang mit Marktrisiken und Veränderungen Reporting und Kooperation: Reporting an das Management über Vermietungserfolge und -herausforderungen, Zusammenarbeit mit dem Asset- und Property Management zur Gestaltung von Prolongationen oder Nachverhandlungen Anforderungen Ausbildung und Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit immobilienwirtschaftlichem Hintergrund oder verwandte Fachqualifikation (Immobilienfachwirt, Immobilienökonom, Brokerage) Berufserfahrung und Fachkenntnisse: Einschlägige Berufserfahrung in der Vermietung von Büroimmobilien mit ausgezeichneter Abschlussstärke, Feingefühl und Verständnis für die Entwicklung des Büroimmobilienmarktes und gängige Vermietungspraktiken Persönlichkeit und Fertigkeiten: Ausgeprägtes analytisches Verständnis und Lösungskompetenz für verschiedene Markt- und Verhandlungssituationen Networking: Belastbares Stakeholder-Netzwerk zu Mietern und Brokern, beständiger Ausbau Was unser Mandant Ihnen bietet Spannende Tätigkeit in einem engagierten, motivierten Team mit effizienten Entscheidungsprozessen Leistungsorientierte und attraktive Vergütung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung beruflicher Perspektiven Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung Interesse geweckt? Wenn Sie Interesse an der genannten Stelle haben, bitten wir Sie, den " JETZT BEWERBEN " Button zu verwenden. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen unser spezialisierter Berater Martin Röper (M: +49 151 141 489 93 | E: m.roeper@doerr-headhunting.de) gerne zur Verfügung. *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Junior EHS-Manager (m/w/d) Projekt SüdLink
AVANTGARDE Experts - 91052, Erlangen, DE
ÜBER UNS Im Engineering vermittelt AVANTGARDE Experts spannende berufliche Herausforderungen bei namhaften Partnern. Vom Elektriker bis zum Entwicklungsingenieur (m/w/d) - gleich bewerben! Für unseren Kunden, einen namhaften internationalen Konzern mit Fokus in der Energietechnik, besetzen wir folgende Position: JUNIOR EHS-MANAGER (M/W/D) PROJEKT SÜDLINK DEIN AUFGABENPROFIL Unterstützung des Teams bei der Erstellung der Baustellendokumentation im Einklang mit den nationalen Gesetzen zu den Themen Umwelt-, Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit mit dem projektspezifischen EHS-Managementsystem EHS-Reporting und Dokumentation entsprechend den Konzern- und Projektanforderungen Teilnahme bei regelmäßigen Begehungen zwecks Identifikation und Dokumentation von Gefährdungen und Best Practices im Projekt Aktualisierung und Erstellung baustellenbezogener Dokumentation zu Umwelt-, Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit Unterstützung bei der Ursachenermittlung und der Umsetzung von Korrekturmaßnahmen sowie Dokumentation aller Unfälle, Beinahe-Unfälle und unsicheren Arbeitsbedingungen Erstellung regelmäßiger Unterweisungen, Toolbox Talks, Safety Moments für alle Baustellenmitarbeiter auf Grundlage der Gefährdungsbeurteilungen, Arbeitsablaufbeschreibungen DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Abgeschlossenes Studium oder staatlich geprüfter Techniker/Meister Grundwissen zu EHS Gute MS Office Kenntnisse Erste Projekt- oder Baustellenerfahrung wünschenswert Die Fähigkeit zu Analyse und Systematisierung Gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie kulturübergreifende Arbeit Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch BENEFITS Du profitierst von einer attraktiver Vergütung angelehnt an dem IG-Metall Tarif Du erhältst einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich Du erhältst 30 Urlaubstage zur perfekten Regeneration Sage Ade zu lästigen Jahresurlaubsplanung: Bei uns geht das spontan! INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
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