Einleitung Wenn Du Lust hast auf Verantwortung wenn Du sicher bist im Kontakt mit Menschen wenn Du Freude hast bei der Arbeit im Team dann bewerben wir uns um Deine Mitarbeit. Wir suchen für den ambulanten Bereich Pflegehilfskräfte und Pflegefachkräfte (m/w/d) für die Wochenenden auf Minijob Basis. CarePool Hannover ist ein ambulanter Pflegedienst. Unsere Kunden erhalten "Pflege nach Maß!” in ihrer eigenen Häuslichkeit oder in durch uns betreute Wohngemeinschaften für Menschen mit Demenz. CarePool ist inhabergeführt und somit sind kurze Entscheidungs- und Dienstwege garantiert Unsere Unternehmenswerte: Vertrauen, Empathie, Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und Kollegialität , haben wir gemeinsam festgelegt und leben sie! Dank unserer positiven Haltung gehen wir offen und fair miteinander um, lachen viel, unterstützen uns wo es geht und stehen füreinander ein. Aufgaben Du bist verantwortlich für die Durchführung der Pflegeleistungen Du trägst Mitverantwortung für einen offenen, positiven Austausch Qualifikation Erfahrung in der ambulanten Pflege ein hohes Maß an Empathie Teamgeist und Flexibilität Benefits Viele liebenswerte Kolleginnen und Kollegen mit all ihren Stärken und Schwächen Eine offene Kommunikation über alle Ebenen und wir sind alle per Du Zur Entspannung steht ein brainLight-Massagesessel kostenlos zu Deiner Verfügung Der Arbeitsvertrag ist unbefristet Abgabenfreie Zuschläge für Sonn-, Feiertag und Nachtarbeit Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt das interessant? Dann schreibe uns. Noch mehr Informationen erhältst du im persönlichen Gespräch mit unseren Pflegedienstleitungen, Silke Zekri und Lena Heimann. Wir freuen uns auf deine Bewerbung - dein CarePool Team
Einleitung Wir, die CMB GmbH, suchen motivierte Mitarbeiter (w/m/d) auf Minijob-Basis für die Warenverräumung/Regalservice für folgenden Baumarkt in Borna. ● 04552 Borna Minijob - Basis Di., 08:00 - 16:00 Uhr Mi. 08:00 - 12:00 Uhr (Opitional) Aufgaben Zu Ihren Aufgabenschwerpunkten zählen:● Platzierung von Ware aus dem Lager● Verräumung der Ware nach Regallayout● Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit● Aussortieren von Bruch und MHD Qualifikation Sind Sie mindestens 18 Jahre alt, körperlich belastbar und verfügen vorzugsweise bereits über Vorerfahrung? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich! Werden Sie Teil unseres Teams! Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per E-Mail nur im PDF Format akzeptiert werden können. Noch ein paar Worte zum Schluss Gemäß § 26 Bundesdatenschutzgesetz weisen wir darauf hin, dass wir Ihre persönlichen Daten aus Ihren Bewerbungsunterlagen zum Zwecke der Bewerberverwaltung speichern. Im Falle einer Absage werden Ihre Bewerbungsdaten automatisch nach 6 Monaten nach Absage aus unserem System gelöscht.
Das Unternehmen Sie sind ein Organisationstalent und möchten in einem nachhaltigen und familiengeführten Unternehmen arbeiten? - Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Als rechte Hand der Geschäftsführung können Sie sich unternehmensübergreifend in allen kaufmännischen Disziplinen ausleben. Gemeinsam mit der kaufmännischen Geschäftsführerin steuern und bearbeiten Sie die Aufgaben in den Bereichen Einkauf, Personal, Vertragsmanagement und Vertrieb. Unser Mandant ist ein innovatives Familienunternehmen, das sich seit über 60 Jahren auf das Recycling hochwertiger Wertstoffe spezialisiert hat. Mit einem engagierten 15-köpfigen Team und modernster Technologie setzt der Betrieb Maßstäbe in Qualität und Nachhaltigkeit. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Unterstützung der Geschäftsführung in administrativen und organisatorischen Belangen (u.a. Terminplanung, -koordination und -überwachung, Vertrauliche Korrespondenz und Dokumentenmanagement) Kaufmännische Verwaltung und Büroorganisation (u.a. Angebotserstellung und Nachverfolgung, Pflege von Kunden- und Lieferantendaten) Kommunikation und Schnittstellenmanagement (u.a. Ansprechpartner:in für Kunden, Lieferanten und Dienstleister, Koordination zwischen verschiedenen Abteilungen) Projektunterstützung und -koordination (u.a. Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Projekten, Überwachung von Fristen, Budgets und Ressourcen) Unterstützung im Personalwesen (u.a. Pflege von Personalakten und Urlaubslisten, Organisation von Bewerbungsgesprächen) Profil Kaufmännische Ausbildung (Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise mindestens erste Berufserfahrung in einer kaufmännischen Position Praxistaugliche Kenntnisse in den MS Office Tools (Outlook, Excel, Word) Organisationstalent und proaktive Arbeitsweise Spaß an der gemeinsamen und offenen Zusammenarbeit in einem sympathischen Betrieb Vorteile Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familienfreundlichen Unternehmen Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld mit hoher Jobsicherheit Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Geregelte Arbeitszeiten zwischen 32 bis 40 Wochenstunden Referenz-Nr. HHO/125349
Einleitung Wir, die CMB GmbH, suchen motivierte Mitarbeiter (w/m/d) auf Minijob-Basis für die Warenverräumung/Regalservice für folgenden Baumarkt in Oschatz. ● 04758 Oschatz Minijob - Basis Di., 08:00 - 16:00 Uhr Mi. 08:00 - 12:00 Uhr (Opitional) Aufgaben Zu Ihren Aufgabenschwerpunkten zählen:● Platzierung von Ware aus dem Lager● Verräumung der Ware nach Regallayout● Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit● Aussortieren von Bruch und MHD Qualifikation Sind Sie mindestens 18 Jahre alt, körperlich belastbar und verfügen vorzugsweise bereits über Vorerfahrung? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich! Werden Sie Teil unseres Teams! Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per E-Mail nur im PDF Format akzeptiert werden können. Noch ein paar Worte zum Schluss Gemäß § 26 Bundesdatenschutzgesetz weisen wir darauf hin, dass wir Ihre persönlichen Daten aus Ihren Bewerbungsunterlagen zum Zwecke der Bewerberverwaltung speichern. Im Falle einer Absage werden Ihre Bewerbungsdaten automatisch nach 6 Monaten nach Absage aus unserem System gelöscht.
Bist du bereit, dich mit uns auf eine spannende Reise zu begeben? Wir leben #own (y)our growth und fördern ein Umfeld, in dem Innovation und persönliche Entwicklung Hand in Hand gehen. In unserem Team bist du als Elektriker im Außendienst (all genders) - Raum Berlin ein wesentlicher Bestandteil eines erfahrenen Teams, das dafür verantwortlich ist, spannende Projekte zu begleiten und unser Produkt auf die Parkflächen zu bekommen. Als Servicetechniker bist du das Bindeglied, welches unser System auf den Parkplätzen unserer Kunden installiert. Standort: 10318 Berlin Anstellungsart: Festanstellung Was dich erwartet Wachstumsmöglichkeit: Du hast die Möglichkeit schnell bei uns Verantwortung zu übernehmen und dein eigenes Montageteam zu leiten Installation: Du hast kein Problem damit, unter der Woche unterwegs zu sein Du fährst auf mehrtägige Montage, um Kennzeichenscannern, Schilder, Automaten und Bildschirme auf den Parkplätzen unserer Kunden zu montieren Inbetriebnahme von Systemen: Du bist für die Inbetriebnahme und Funktionstests der Systeme zuständig Servicearbeiten: Du führst Service-, Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten an den Systemen vor Ort bei unseren Kunden durch Das bringst du mit Dein Background: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen Bereich Deine Erfahrung: Du konntest schon Erfahrung im Berufsalltag sammeln Montage: Du hast Lust auf eine abwechslungsreiche Position mit überregionaler Reisetätigkeit von Montag bis Freitag – ganz ohne Nacht- oder Wochenendarbeit Teamwork: Du bist ein zuverlässiger Teamplayer und hast Lust gemeinsam mit dem Operations Team Parkflächen in ganz Deutschland zu betreuen Sprachkenntnisse: Du sprichst Deutsch oder Englisch Führerschein: Außerdem besitzt du einen gültigen Führerschein Klasse B oder höher Was wir dir bieten Sicherheit: Deine Arbeitsplatzsicherheit wird durch unser profitables Geschäftsmodell gewährleistet Events: Feiere gemeinsam unsere Erfolge bei unseren legendären Teamevents und OKR-Partys Gesundheit: Wir unterstützen deine Gesundheit und Fitness mit EGYM, um dich aktiv zu halten Entwicklung: Nutze unsere Sprachkurse oder Inhouse-Kurse, um neue Fähigkeiten zu erlernen Equipment: Dir werden hochwertige Werkzeuge gestellt, um effizient und komfortabel zu arbeiten Arbeitskleidung: Du erhältst von uns funktionale und hochwertige Arbeitskleidung von Engelbert Strauss – bereitgestellt für deinen Einsatz vor Ort Innovation durch Diversität Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt. Noch hier? Dann könnten wir ein perfektes Match sein! Warum also nicht gleich Nägel mit Köpfen machen? Schreibe gerne direkt an Anna-Lena Kramny über anna-lena.kramny@wemolo.com und lass uns gemeinsam herausfinden, ob deine Erwartungen mit unseren übereinstimmen. Ready to own (y)our growth?
Einleitung Wir sind eine Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft mit einem klaren Fokus auf den Finanz- und Technologiesektor. Unsere Stärke liegt in pragmatischen, zielorientierten Lösungsansätzen, die individuell auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind. Dabei setzen wir auf eine agile und vernetzte Arbeitsweise, die es uns ermöglicht, flexibel auf Veränderungen zu reagieren und stets am Puls der Zeit zu bleiben. Unser Anspruch ist es, nicht nur Lösungen zu bieten, sondern Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit unseren Kunden nachhaltige Erfolge zu erzielen. Exzellenz und herausragende Leistungen sind dabei der Maßstab unseres Handelns. Aufgaben Setze Deine Expertise gezielt ein - mit Verantwortung, Weitblick und einem starken Team an Deiner Seite. In dieser Rolle gestaltest Du die IT-Prüfung und -Beratung aktiv mit und bringst Dein Know-how in herausfordernde Prüfungs- und Transformationsprojekte ein: Du prüfst dienstleistungsbezogene interne Kontrollsysteme nach ISAE 3402 - unter Berücksichtigung einschlägiger Standards wie BSI C5 - und bewertest deren Angemessenheit und Wirksamkeit. Du führst Zertifizierungen von Informationssicherheitsmanagementsystemen (ISMS) nach ISO 27001 durch und begleitest unsere Mandant:innen bei der Weiterentwicklung ihrer Sicherheitsarchitektur. Du unterstützt bei Beratungsprojekten im Umfeld von DORA , NIS2 und weiteren regulatorischen Anforderungen an kritische Infrastrukturen und Finanzdienstleister. Darüber hinaus wirkst Du an der Weiterentwicklung unseres Prüfungsansatzes mit und bringst Deine Expertise bei der Analyse komplexer IT-gestützter Prozesse und Kontrollumgebungen ein. Qualifikation Was Du mitbringst - Fachkompetenz, Engagement und den Blick fürs Wesentliche. Als IT-Auditor:in überzeugst Du durch technisches Know-how, ein gutes Verständnis für regulatorische Anforderungen und den Wunsch, gemeinsam im Team nachhaltige Lösungen für unsere Mandant:innen zu entwickeln: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt oder eines vergleichbaren Studiengangs. Du verfügst über mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT-Prüfung, IT-Compliance oder IT-Revision – idealerweise im Kontext von Prüfungen/Zertifizierungen nach ISAE 3402, ISO 27001 oder BSI C5. Du bringst fundierte Kenntnisse über Informationssicherheits- und Kontrollsysteme mit und hast idealerweise Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen wie DORA oder NIS2 . Zertifizierungen wie CISA , ISO 27001 Auditor , CISM oder vergleichbare Qualifikationen sind von Vorteil – aber kein Muss. Benefits Was Dich bei uns erwartet – Perspektiven, die begeistern. Strukturiertes Onboarding & persönlicher Einstieg: Damit Du von Anfang an gut ankommst, begleiten wir Dich mit einem durchdachten Onboarding-Prozess. Deine Führungskraft unterstützt Dich aktiv bei der fachlichen wie persönlichen Integration ins Team. Gezielte Entwicklung & echte Karrierechancen: In regelmäßigen Entwicklungsgesprächen definierst Du Deine Ziele – wir begleiten Dich dabei mit systematischem Feedback, individuellen Coachings und maßgeschneiderten Trainings. Ab Manager-Level kannst Du Personalverantwortung übernehmen und Deine Führungskompetenz gezielt weiter ausbauen. Flexibilität & Raum für Leben: Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen, Zeitkonten und Auszeiten gestalten wir Arbeitsmodelle, die zu Deinem Leben passen. Lernen ohne Limit: Ob Berufsexamina, Weiterbildungen, Workshops oder berufsbegleitender Master – wir investieren in Deine Entwicklung.
Wir suchen ab sofort eine/n: Technischen Support im Innendienst* in Vollzeit Standort: Gescher Über uns Wir sind ein mittelständisches, produzierendes Familienunternehmen, das sich auf die Wiederaufbereitung von LKW-Teilen spezialisiert hat. Mit mehreren europäischen Fertigungsstandorten, einer hochdigitalen Arbeitsweise und einem starken Fokus auf Umwelt- und Ressourcenschonung wachsen wir kontinuierlich. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Strukturen und eigenverantwortliches Arbeiten aus. Wir entwickeln eigene EDV-Systeme und Apps und unterstützen unsere Handelspartner mit innovativen Services. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Technischen Support im Innendienst (m/w/d). Dein Aufgabengebiet Technische Begutachtung von Kundenrückgaben Prüfung, Analyse und Reporterstellung Umsetzung der produktspezifischen Verbesserungen mit der Produktmanagement- und/oder Produktionsleitung Erarbeitung von präventiven Maßnahmen Technischer Support (Innendienst) Technische Unterstützung Produktionsplanung Dein Profil Eine Ausbildung im KFZ-Bereich, gerne auch Weiterbildung zum KFZ Meister Erfahrung als Werkstattmitarbeiter*in im Bereich Nutzfahrzeuge (vorzugsweise) Technisches Verständnis, um Produkte zu zerlegen und zu analysieren Gesundheit Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Krankenkassenzusatzversicherung, Fahrrad Leasing, Betriebliche Altersvorsorge, ... Weiterbildung Weiterbildungsmöglichkeiten je nach Kenntnis und Interessen sowie Aufstiegsmöglichkeiten. Flexibilität Flexible Gestaltung der Arbeitszeit Bewirb dich jetzt! Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft eines wachsenden Unternehmens aktiv mit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung an bewerbung@rema-germany.com oder nutze unser online Bewerbungsportal. Deine Ansprechpartnerin Anne Kötting · Tel. +492542 95 55 - 115 APS, Automotive Product Solutions-Germany GmbH Schuckertstraße 4 · 48712 Gescher · Tel. +492542 95 55 - 111 · sales@rema-germany.com
Einleitung Wir sind BonaTea. Unsere Reise begann Ende 2021 in einer WG, aus der einfachen Not heraus, ein besonderes Tee-Geschenk für Fabi’s Mama zu finden. Heute sind wir ein schnell wachsendes Start-Up, welches den konservativen Tee-Markt aufmischt. Wir lieben es, Dinge anzupacken, kreativ zu gestalten und direkt Ergebnisse zu sehen – ohne lange Entscheidungswege oder starre Prozesse. Dabei stehen Eigeninitiative und Teamwork bei uns an erster Stelle. Auf Amazon gehören wir bereits zu den Topsellern – jetzt steht der Relaunch unseres eigenen Online-Shops an. Sei von Anfang an mit dabei, übernimm Verantwortung für ein schnell wachsendes 6-stelliges Werbebudget, lerne Amazon Ads von einem Profi und gestalte als Performance Marketing Manager (m/w/d) unseren nächsten großen Wachstumsschritt aktiv mit. Aufgaben Amazon-Ads Management: von Keyword-Recherche über Kampagnenerstellung bis hin zu laufendem Performance-Management Meta-Ads Management: du setzt performance-getriebene Kampagnen um und entwickelst mit unserem Kreativ-Team starke Werbeideen und Skripte für Video Ads Google-Ads Management: erster grundlegender Ausbau des Kanals Analyse und Optimierung: du steuerst Kampagnen datenbasiert, testest gezielt und leitest klare Handlungsempfehlungen ab Strategische Weiterentwicklung: du beobachtest den Markt und identifizierst neue Potenziale zur Weiterentwicklung der Performance-Marketing-Aktivitäten Qualifikation Abgeschlossenes Studium in einem analytischen Fach (z.B. Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Data Science, VWL, BWL) Erste Berührungspunkte mit Performance Marketing (z. B. Meta, Google, Amazon) ist ein Plus Zahlenaffinität sowie strukturelles & datengetriebenes Arbeiten sind für dich selbstverständlich Du kombinierst analytisches Denken mit Kreativität und entwickelst aus KPIs konkrete Handlungsempfehlungen für Werbe-Skripte Du denkst performance-orientiert , liebst es, Dinge auszuprobieren und anhand von Zahlen zu bewerten Eigenverantwortliches Arbeiten und Lust in einem schnell wachsenden Startup richtig durchzustarten Benefits Lernen & Wachsen: Du entwickelst dich in kurzer Zeit mit Unterstützung des Gründerteams zum Profi für Amazon-, Meta- und Google Ads. Wir geben dir den Raum, Verantwortung zu übernehmen und operativ wie strategisch zu wachsen. Echte Verantwortung: Verwalte eigenverantwortlich ein schnell wachsendes 6-stelliges Werbebudget. Performance-basierter Bonus: Deine Ergebnisse zählen. Profitiere direkt von guter Performance und verdiene 5-stellige Boni. Direkter Einfluss: Deine Arbeit ist sofort sichtbar und du kannst den Erfolg des Unternehmens spürbar beeinflussen. Abwechslungsreiche Aufgaben: Kein starrer Joballtag – bei uns arbeitest du an vielfältigen Themen mit klarem Verantwortungsbereich, aber auch Raum, Neues auszuprobieren. Let’s go: Unser Team ist ambitioniert, kreativ und liebt es, Großes zu erreichen – aber immer mit Spaß an der Sache. Wir arbeiten mit Leidenschaft, lachen viel und feiern Erfolge gemeinsam. Noch ein paar Worte zum Schluss Normalerweise würden wir jetzt fragen: ‘Konnten wir dein Interesse wecken?’ – aber mal ehrlich, wenn du bis hierhin gelesen hast, sollten wir uns definitiv kennenlernen. Was meinst du?
Breites Knowhow trifft auf persönliches Umfeld. Das ist kbht. Mit rund 60 Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten sowie insgesamt mehr als 200 Mitarbeitenden zählt kbht zu den größten Kanzleien in den wichtigen Finanz- und Handelszentren - vom Rheinland bis nach Frankfurt. Unsere Teams arbeiten fachlich auf hohem Niveau, vollständig digitalisiert, lieben kurze Entscheidungswege und schätzen die vertraute Arbeitsatmosphäre, bei der nicht ausschließlich gefachsimpelt, sondern auch gern gelacht wird. Das erwartet dich: Am Standort Neuss warten über 140 Personen auf dich. Darunter ein eingespieltes Team von rund 15 Personen mit Qualifikationen von Steuerfachangestellten über Steuerfachwirten, Steuerassistenten bis hin zu Steuerberatern, inklusive zwei Teamleitern, die ebenfalls Steuerberater sind. Du bringst dich aktiv in die laufende Beratung ein. Mit Schwerpunkten in der Finanzbuchhaltung, bei Jahresabschlüssen sowie den dazugehörigen Steuererklärungen. Gemeinsam legen wir deinen persönlichen Schwerpunkt fest und gestalten ein passendes Aufgabenprofil. Deine Mandanten haben alle einen internationalen Bezug. Ein Branchenschwerpunkt existiert nicht. Dich erwartet also eine große fachliche Vielfalt. Das bringst du mit: Du hast deine Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten erfolgreich abgeschlossen und bereits fundierte Berufserfahrung gesammelt. Du bevorzugst ein breites Aufgabenfeld und einen ganzheitlichen Beratungsansatz, bist aber auch offen dafür, dich in einem Fachgebiet zu spezialisieren. Persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist dir wichtig und du bringst dich mit einem frischen Blick aktiv in unser Tagesgeschäft ein. Das bieten wir: Persönliches Miteinander : Duz-Kultur auf allen Ebenen, individuelle Berücksichtigung deiner Bedürfnisse und Offenheit für neue Ideen. Flexibilität : Arbeitszeit zwischen 6–20 Uhr, individuelle Teilzeitlösungen, Home-Office-Option. Individuelle Weiterentwicklung : Interne und externe Schulungen, Examensförderung, sowie Fach-Coaches für alle Themengebiete. Und mehr als 25 weitere Benefits , von denen du profitierst: Genderhinweis Wir formulieren soweit wie möglich unsere Texte neutral. Damit’s einfacher zu lesen ist, nutzen wir in Ausnahmefällen das generische Maskulinum. Uns ist aber wichtig, alle Menschen gleichermaßen anzusprechen – unabhängig davon, wie sie sich identifizieren. Bei kbht zählen Kompetenz, Persönlichkeit und Teamgeist, nicht das Pronomen.
Einleitung Warum A-LEVEL? Du möchtest einen Job als Student*in in einem wachsenden Start Up? Du möchtest dein volles Potenzial auschöpfen, die Früchte deiner eigenen Arbeit sehen und ein Unternehmen, das dich stetig in deiner Entwicklung fördert? Du möchtest Teil unserer Journey auf dem Weg zum Marktführer werden? Bei A-LEVEL bekommst du die Möglichkeit, hautnah den Aufbau eines jungen Unternehmens mitzuerleben. Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die unser Team im Recruiting unterstützt, um mehr Power in unseren Projekten zu erreichen. Werde Teil eines jungen, dynamischen Teams und arbeite eng mit unserem Gründer und Geschäftsführer Maximilian Wolf zusammen. Was wir tun: A-LEVEL Als sind der Recruiting-Partner für Unternehmen in der Start-Up-, Online-Marketing- und E-Commerce-Branche, die Teams mit den besten Branchen-Talenten verstärken und zukunftsfähige People-Strategien entwickeln. Wir sind gerade in einer spannenden Wachstumsphase - Spring auf unseren Zug auf! Aufgaben Deine Rollen & Aufgaben Active Sourcing Manager (40%) Beschreibung: Die Kandidat:innen Pipeline wird für Aufträge mit vielen guten Potenzialen gefüllt Verantwortungsbereiche: Kandidatenrecherche im Linked In Recruiter Management der Pipelines und der Kandiatenpools im LI-Recruiter und in unserem internen CRM Erstanschreiben & Follow Ups der Kandidat:innen Reporting und Kommunikation an das Kandidatenmanagement und das Projektmanagement Kandidatenmanagement (40%) Beschreibung: Die Kandidat:innen in unseren Prozessen und in unserem Kandidat:innenpool fühlen sich gut in aufgehoben und bekommen ein gutes Gefühl zu einer Vermittlung und zu A-LEVEL Verantwortungsbereiche: Kommunikation mit Kanditat:innen, die sich aktiv im Bewerbungsprozess befinden Aufnahme und Verarbeitung der Wünsche und Bedürfnisse der Kandidat:innen Vorbereiten, Führen & Beurteilung von Kandidat:innen-Interviews Anbahnung, Erstellung und Abschluss von Jobangeboten und Verträgen mit Kandidat:innen bzw. Support dabei für unsere Kunden Kommunikationsschnittstelle zwischen Unternehmen und Kandidat:innen Vermittlung von Kandidat:innen an das Sales Team, die aus dem Prozess fallen und sich für eine andere Stelle eignen Projektmanagement (20%) Beschreibung: Support des Gründers und des Recruiting Teams in Business Development Themen Verantwortungsbereiche: Support für Designerstellungen für Marketing und Vertrieb Support beim internen Hiring Support bei administrativen Tätigkeiten des Gründers Support bei der Produktentwicklung Projektmanagement für Diverses Qualifikation Bereits 1–2 Jahre Erfahrung als Werkstudent:in – Du kennst die Abläufe in einem Unternehmen und bringst erste Praxiserfahrung mit. Kommunikationsstark & begeisterungsfähig – Du hast Spaß am Austausch mit Kandidat:innen und kannst sie für neue Möglichkeiten gewinnen. Hohe Empathie & Menschenkenntnis – Du verstehst, was Talente motiviert und kannst dich gut in andere hineinversetzen. Strukturierte & selbstständige Arbeitsweise – Du organisierst dich effizient und findest pragmatische Lösungen. Ergebnisorientiert & ausdauernd – Du bleibst dran und lässt dich nicht so leicht aus der Ruhe bringen. Offen & kontaktfreudig – Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten und baust schnell Beziehungen auf. Benefits Du arbeitest eng mit einem erfahrenen Gründer und Geschäftsführer zusammen, der bereits erfolgreich eine Marketingagentur mit 40 Mitarbeitenden aufgebaut hat. Du erlebst hautnah, wie ein Unternehmen von Anfang an aufgebaut wird. Du übernimmst viel Verantwortung – bei uns gibt es keine Hierarchieunterscheidung zwischen Vollzeitmitarbeitenden und Werkstudierenden Du hast eine nachhaltig steile Lernkurve. viele Weiterbildungs- und Trainingsformate Remote-Hybrid-Kultur: Unser Büro ist in Hamburg, jedoch kannst du an den meisten Tagen von überall aus arbeiten. Es gibt eine sehr transparente sowie wertschätzende Unternehmenskultur Du kannst dir deine Arbeitszeiten sehr flexibel einteilen. Du bekommst ein neues Arbeits-MacBook Du kannst aktiv unser Produkt und Prozesse mit aufbauen und gestalten Du wirst Teil eines jungen, motivierten Teams und hast Spaß bei der Arbeit - Altersdurchschnitt 25 Jahre Transparente sowie wertschätzende Unternehmenskultur Aufstieg zum Projektleiter oder Teamlead und Chance auf eine direkte Gewinnbeteiligung binnen 2 Jahren ist bei starker Entwicklung auf jeden Fall möglich Noch ein paar Worte zum Schluss Lust auf spannende Einblicke in ein wachsendes Unternehmen? Dann werde Teil unseres Teams bei A-LEVEL ! Fragen? Kontaktiere Max Herfert, unseren Head of Recruiting: +49 151 1979 3432 Wir freuen uns auf dich!
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