Salesmitarbeiter (m/w/d) Immobilienbranche
HEADFOUND GmbH - 01156, Dresden, DE
Mit deiner Arbeit möchtest du mehr erreichen als nur den Feierabend? Du bist ein detailverliebtes Organisationstalent und dir macht kommunikativ keiner etwas vor? Dann suchen wir genau Dich für unser erfolgreiches Partnerunternehmen in Dresden. Benefits 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten möglich Bonusmodelle und Provision Urban Sportclub Mitgliedschaft BahnCard 25, Dienstfahrrad / Deutschlandticket Dynamisches Unternehmen mit flachen Strukturen Harmonisches Team mit offener Kommunikation und respektvollem Miteinander Attraktives Büro im Szeneviertel mit Elbblick und Getränke-Flat Vielseitiges Leistungsspektrum und inspirierende Projekte Weiterbildungen und Schulungen Coaching und Mentoring Neuste Hard- und Software Klimaneutrales Arbeitsumfeld und relevanter Beitrag zum Klimaschutz Dein Aufgabenbereich Du sorgst mit deiner akribischen und detailverliebten Arbeitsweise dafür, dass potenzielle Kunden schon beim Lesen unserer Angebote unbedingt mit uns zusammenarbeiten wollen Du verantwortest die Angebotserstellung für das gesamte Team und koordinierst dich bei kniffligen Anfragen mit unseren Consultants Du kümmerst dich selbstständig um die Nachverfolgung von offenen Angeboten und pflegst CRM- und ERP-System, um eine tagesgenaue Analyse unserer Unternehmens-Performance zu ermöglichen Zu potenziellen Kunden nimmst du Kontakt auf und vereinbarst Termine für unseren Geschäftsführer Du hast Tagungen, Messen und Immobilienveranstaltungen im Bick und organisierst Teilnahmen oder Speaker-Auftritte für unsere Consultants Das bringst Du mit Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium und bringst idealerweise bereits Berufserfahrung im Sales Innendienst mit Du bist akribisch, zuverlässig, verantwortungsbewusst und gehst mit deinen Mitmenschen achtsam und respektvoll um Du hast bereits im Immobilienbereich gearbeitet oder großes Interesse dich eigenständig in einen neuen Bereich einzuarbeiten Du hast Lust lauwarme Leads in heiße zu verwandeln Du liebst es mit Kunden zu kommunizieren Ansprechpartner Alina Wojtkow Recruiting Tel: +49 221 650 824 79 diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Salesmitarbeiter (m/w/d) Immobilienbranche bewerben Interne Job ID: 85aaeac7-de52-488b-b154-e07153bdf049
Teamleitung (m/w/d) Technisches Angebotsmanagement
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 04420, Markranstädt, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein erfolgreiches Industrieunternehmen, Bestandteil eines internationalen führenden Konzerns und Zulieferer für den Maschinen- & Anlagenbau mit hoher technischer Kompetenz. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Qualität, Teamarbeit, Eigenverantwortung und kontinuierlicher Verbesserung. Zur Verstärkung des Bereichs Desk Engineering/ Angebotsmanagement wird eine fachlich wie kommunikativ starke Führungspersönlichkeit gesucht, die ein Team von 3 Mitarbeitern führen kann. Aufgaben Verantwortung für den gesamten Angebotsprozess der Standardbauteile: von der technischen Qualifizierung über Kalkulation bis zur Angebotsverfolgung Führung & Weiterentwicklung eines crossfunktionalen Teams (Coaching, Einsatzplanung, Wissenstransfer) Proaktives Schnittstellenmanagement mit Außendienst, Customer Service, Einkauf, Kundenservice und Qualitätswesen Aktive Kundenberatung (2nd-Level) bei technischen Anfragen Profil Technische Berufsausbildung (z. B. Industriemechaniker, Mechatroniker) mit Weiterbildung zum Techniker / Meister oder kaufmännische Ausbildung mit Branchenerfahrung Mehrjährige Erfahrung im Angebotsmanagement, Inside Sales oder Engineering-Sales wünschenswert Deutsch & Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift Kommunikationsstark, strukturiert, teamorientiert – mit Gespür für kundenorientierte Lösungen Fundierte Kenntnisse in ERP-/CRM-Systemen und Microsoft 365 Wünschenswert: Erfahrung mit ISO 9001, agilen Methoden (z. B. Kanban), Vertragsrecht, Projekt- oder After-Sales-Management Vorteile Eine abwechslungsreiche Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum Moderne Arbeitsbedingungen und eine werteorientierte Unternehmenskultur Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven Attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen Referenz-Nr. CSZ/127447
HR Manager / Personalreferent (m/w/d)
DIS AG - 70178, Stuttgart, DE
Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Ihre Aufgaben Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises (inkl. Niederlassungen) in allen personalspezifischen Fragestellungen Rekrutierung der Fach- und Führungskräfte im Betreuungskreis mit Durchführung der Vertragsverhandlungen Identifizierung von HR relevanten Handlungsfeldern gemeinsam mit dem Fachbereich, Entwicklung und Umsetzung von Lösungskonzepten Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen Unterstützung und Begleitung des Fachbereichs in Veränderungsprozessen Mitarbeit bei HR-Projekten Mitwirkung bei der Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsjurist mit Schwerpunkt Personalwesen 3-5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent/ HR Business Partner Verbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke und eine hohe Sozialkompetenz Selbständige & zuverlässige Arbeitsweise und eine hohe Dienstleistungsmentalität Gute MS-Office Kenntnisse Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Ihre Benefits Zukunftssicher: krisensicherer Job in der Gesundheitsbranche, begleitet von einem attraktiven Gehalt und betrieblicher Altersvorsorge Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: Home-Office und flexible Arbeitszeitmodelle Karriere & Weiterbildung: Sehr gerne - wir freuen uns, wenn Sie wissbegierig sind und Ziele haben Team: kleine und große Events Und als i-Tüpfelchen: Jobticket, Mitarbeiterrabatte, Betriebsarzt u. Vorsorge, Fitness Kooperation mit Urban Sports Club und Fahrrad-Leasing Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Celine Eble stuttgart-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100
Zerspanungsmechaniker (m,w,d)
Page Personnel - 75173, Pforzheim, DE
Intro neuerster Stand der Technik Entwicklungsmöglichkeiten Firmenprofil Du liebst es, Teile zusammenzubauen und technische Herausforderungen zu meistern? Ob Instandhaltung, Automatisierung oder Maschinenbau - bei uns findest du genau die richtige Aufgabe. Zeig, was in dir steckt, und bewirb dich jetzt als Zerspanungsmechaniker (m,w,d) Aufgabengebiet als Zerspanungsmechaniker (m,w,d) erwarten Dich folgende Aufgaben Selbstständiges Einrichten und Bedienen von CNC- und Biegemaschinen Bearbeitung von Aluminiumprofilen nach technischen Zeichnungen und Vorgaben Feinjustierung von Maschinen und Programmen im Rahmen der Maßtoleranzen Werkerselbstkontrolle und Dokumentation von Qualitätsmerkmalen Rückmeldung der Fertigungsdaten in Produktionsmanagement-Systemen Anforderungsprofil Abgeschlossene technische Berufsausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Berufserfahrung im mechanischen- und CNC- Bereich Schichtbereitschaft Vergütungspaket Gute Übernahmemöglichkeiten beim Kunden Sichere Entlohnung ab 18€/h Lohnfortzahlung auch bei Nichteinsatz Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach der Probezeit Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze auf dem Werksgelände vorhanden Fahrtkostenzuschuss Vergünstigungen bei Reparaturen, Autokauf usw. Vergünstigungen bei vielen Marken wie z.B. Philips, Otto, Miele usw. über unser Coporate Benefits Tool Arbeitskleidung von Engelbert & Strauss wird dir bei Bedarf gestellt Persönlicher Ansprechpartner vor Ort und immer erreichbar Termin zur Einstellung nach erfolgreichen Telefoninterview garantiert! Kontakt Hannes Stark Referenznummer JN-072025-6793130 Beraterkontakt +49711722317010
Teamleiter Vertriebsaußendienst (m/w/d) Energietechnik bei Global Player
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 01067, Dresden, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein namhaftes, international aufgestelltes Industrieunternehmen im Bereich Erneuerbare Energien mit mehreren Tausend Beschäftigten weltweit und einem exzellenten Image. Im Auftrag dieses wirtschaftlich stabilen Global Players suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit für die Position des Teamleiters Vertriebsaußendienst Energieverteilung (m/w/d) in der Region Deutschland Nord-Ost. In Ihrer Rolle sind Sie verantwortlich für die disziplinarische Führung eines Teams von 9 Außendienstmitarbeitenden aus dem Umfeld der Projektabwicklung im Energieverteilungssektor. Sie bringen Ihre praktische Berufserfahrung aus dem Projektgeschäft im Umfeld der Energietechnik gewinnbringend ein, übernehmen das Projektmanagement für große Projekte selbst und halten Ihrem Team den Rücken frei im Falle von kundenseitigen Eskalationen oder Reklamationen. Als Führungspersönlichkeit sind Sie gefestigt und schaffen es, eine Teamkultur aufzubauen und sich als erste kompetente Ansprechperson für Ihre Mitarbeitenden zu etablieren. Dabei bringen Sie strategisches Denkvermögen ebenso mit wie eine ausgeprägte Hands-on Mentalität und eine authentische, souveräne Art. Wir richten uns in der Suche an führungserfahrene Kandidat:innen mit fachlicher Expertise im Bereich Elektrotechnik, idealerweise im Umfeld von Energietechnik, Mittelspannung und/oder Schaltanlagenbau, und mit echter Freude an Führungsaufgaben. Aufgaben Strategischer Ausbau des Zweckbau- und Projektgeschäfts in der Region Aktive Marktbearbeitung & Aufbau eines starken Kunden- und Projektnetzwerks Fachliche und kaufmännische Verantwortung für Energieverteilungs-Projekte bis zu 1,5 Mio. € Volumen Sicherstellung eines professionellen und effizienten Projektablaufs Erste Anlaufstelle im Team für Kundenreklamationen und Eskalationsmanagement Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung / Coaching Ihres dezentralen Teams von 9 Außendienstmitarbeitenden in Ihrer Region Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands ca. 25% Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik; alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker/in, Elektromeister/in oder Elektroingenieur/in oder im Bereich Energietechnik Fundierte Kenntnisse in elektrotechnischen Lösungen – idealerweise im Bereich Energieverteilung / Energietechnik bis 4000A Ausgewiesene Expertise im Projektgeschäft gepaart mit hoher Kundenorientierung und einem ausgeprägten kaufmännischen Verständnis Mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen Personalführung Teamplayer mit modernem, integrativem Führungsstil Deutsch verhandlungssicher, Englisch gut bis fließend in Wort und Schrift Vorteile Sehr hoher Gestaltungsspielraum Ihrer täglichen Arbeit und Routinen und die Möglichkeit, ein stabil aufgestelltes Team erfolgreich weiterzuentwickeln Beste Grundvoraussetzungen: international verbundene, professionelle Teams, stabile Kundenbeziehungen und eine starke wirtschaftliche Situation Arbeiten im modernen Industrieumfeld mit hoher Zukunftsorientierung Namhafter Arbeitgeber mit einem international renommierten Ruf und einer leistungsorientierten, dennoch familiären Unternehmenskultur Attraktives Vergütungspaket, ausgezeichnete Weiterbildungsangebote, Gleitzeit- und Homeoffice-Arbeitsmodel Referenz-Nr. JAT/127466
Projektleiter (m/w/d) Hochbau / SF-Bau
Michael Page - 10963, Berlin, DE
Intro Viel Verantwortung und Eigenständigkeit bei anspruchsvollen Bauprojekten Familiäres Umfeld mit klaren Strukturen und fairem Umgang Firmenprofil Unser Klient ist ein inhabergeführtes Generalübernehmer, das sich auf anspruchsvolle Neubau- und Sanierungsprojekte spezialisiert hat. Das Team legt Wert auf Verlässlichkeit, Qualität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit - sowohl intern als auch mit Auftraggebern und Nachunternehmern. Aufgabengebiet Verantwortung für die Steuerung des gesamten Bauablaufs - vom Rohbau bis zum Ausbau - über alle Gewerke hinweg Leitung und Koordination des Projektteams sowie der Nachunternehmer, inklusive Qualitätskontrolle und Abnahme Mitwirkung bei baulichen Optimierungen, Verhandlungsführung mit Partnern und Verantwortung für Budgets und Kosten Erstellung und Überwachung der Bauzeitenpläne gemeinsam mit allen Projektbeteiligten Umsetzung des Projekts im Open-Book-Verfahren in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit Kunden und Dienstleistern Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung größerer Bauprojekte über mehrere Gewerke hinweg Teamorientierte Führungspersönlichkeit mit klarer Kommunikation und Verhandlungsgeschick Unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung und Interesse an modernen Bauprozessen Idealerweise Kenntnisse im Lean Construction Management oder Bereitschaft zur Einarbeitung Vergütungspaket Verantwortung für spannende Großprojekte mit Volumen bis zu 150 Mio. Euro (z. B. Dockyard Waterfront Offices, Mediaspree) Viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und ein stabiles Umfeld einer inhabergeführten Unternehmensgruppe Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Attraktives Vergütungspaket inkl. Firmenwagen, Mitarbeitervergünstigungen und moderner Arbeitsplatzausstattung Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Events und gemeinsamen Aktivitäten Kontakt Lisa Koechling Referenznummer JN-072025-6792814 Beraterkontakt +49304000470021
Mitarbeiter IT-Service Desk Dispatcher (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 71229, Leonberg, Württemberg, DE
Mitarbeiter IT-Service Desk Dispatcher (m/w/d) Referenz 12-220961 Sind Sie auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit mit hoher Flexibilität in einer harmonischen Arbeitsatmosphäre? Setzen Sie Ihre IT-Affinität ein und bilden Sie sich stetig weiter. Für unser renommiertes Kundenunternehmen aus der IT-Branche mit Sitz in Leonberg suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung einen Mitarbeiter IT-Service Desk Dispatcher (m/w/d). Ihre Benefits: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen Attraktive Vergütung zwischen 35.000 EUR und 50.000 EUR Jahresgehalt (je nach Qualifikation) Möglichkeit zum Homeoffice Vermögenswirksame Leistungen Individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Weiterbildung Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege Zahlreiche spannende Teamevents Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen Frisches Obst sowie kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, etc.) Sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel Ihre Aufgaben: Entgegennahme, Einordnung und Kategorisierung von Störungsmeldungen und Benutzeranfragen Behebung der Störungen und gegebenenfalls Weiterleitung an die nachgelagerte Einheit Klassifizierung und Dokumentation von Anfragen im Ticketsystem Erstellung von Tickets und Zuweisung an die entsprechenden Techniker sowie Abrechnung der abgeschlossenen Supportanfragen Kontrolle der Tickets anhand der SLA's (Service Level Agreements) Zuständigkeit für Fehleranalyse und -behebung eingehender Störungen im Bereich Hard- und Software Planung, Abstimmung und Organisation von Wartungseinsätzen der IT-Techniker Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung Ausgeprägte IT-Affinität und Erfahrung mit den gängigen MS Office-Anwendungen Erste Berufserfahrung im IT-Support sowie im Umgang mit einem Ticketsystem ist von Vorteil Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung Freude an der Arbeit im Team Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit und Eigeninitiative Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Sonstige Branchen Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 35.000 bis 50.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Roxana Acker (Tel +49 (0) 711 16240-24 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-220961 per E-Mail an: it.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
IT-Infrastrukturexperte (w/m/d) mit Netzwerk Know-how
Amadeus Fire AG - 50968, Köln, DE
IT-Infrastrukturexperte (w/m/d) mit Netzwerk Know-how Referenz 12-221160 Möchten Sie Ihre berufliche Laufbahn auf das nächste Level heben? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und neue Möglichkeiten entdecken. Für ein Unternehmen suchen wir im Raum Köln im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung einen motivierten IT-Infrastrukturexperten (w/m/d) mit Netzwerk Know-how. IT-Infrastrukturexperte (w/m/d) mit Netzwerk Know-how. Ihre Benefits: Zukunftssichere Vollzeitbeschäftigung 31 Urlaubstage pro Jahr Home-Office Option Flexible Arbeitszeitgestaltung Individuelle Fort- und Weiterbildungen Strukturierte Einarbeitung Positive Arbeitsatmosphäre Möglichkeit zum Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge Gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten Die Gehaltsmöglichkeiten liegen, in Abhängigkeit von der Qualifikation, bei ca. 90.000 Euro. Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Betreuung und Verwaltung von Netzwerk- und Sicherheitslösungen auf Basis von Cisco-Technologien Bearbeitung und Lösung komplexer Netzwerkprobleme im 2nd- und 3rd-Level-Support Analyse von Logs und Protokollen zur Optimierung von Sicherheit und Performance Ansprechpartner für technische Fragestellungen innerhalb der Organisation Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Unterstützung bei der Umsetzung von Sicherheitsprozessen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Sektor Mehrjährige Erfahrung in der IT-Branche ist von Vorteil Fundierte Kenntnisse in der Verwaltung und dem Betrieb von Cisco-Komponenten Tiefgehende Expertise in den Bereichen Routing und Switching Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten Ausgeprägte analytische Denkweise und lösungsorientierter Ansatz Eigenständige und gut strukturierte Arbeitsweise Sichere mündliche und schriftliche Kommunikation in Deutsch Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Finanzdienstleistungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 85.000 bis 90.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Harun Solak (Tel +49 (0) 221 921368-38 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-221160 per E-Mail an: pv.it.koeln@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Köln Gustav-Heinemann-Ufer 88a 50968 Köln
Bilanzbuchhalter in TZ 25-32 Std (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 61381, Friedrichsdorf, Taunus, DE
Bilanzbuchhalter in TZ 25-32 Std (m/w/d) Referenz 12-218658 Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und fühlen sich im Rechnungswesen zu Hause? Möchten Sie in einem dynamischen und vielfältigen Arbeitsumfeld tätig sein, in dem Sie Ihr volles Potenzial entfalten können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Chemiebranche im Raum Frankfurt am Main, suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung Sie als Bilanzbuchhalter in TZ 25-32 Std (m/w/d). Ihre Benefits: JobRad-Leasing Flexible Arbeitszeiten Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben: Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse sowie eigenständige E-Bilanzmeldungen für die gesamte Unternehmensgruppe Verantwortung für die Anlagenbuchhaltung, inklusive Inventarisierung, Planung und Durchführung von Anlageninventuren Organisation, Optimierung und Betreuung aller buchhalterischen Prozesse sowie fachliche Führung im Bereich Debitoren/Kreditoren Durchführung der laufenden Buchhaltung, inklusive Zahlungsläufen, Kassenführung und Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen Erstellung der USt-Voranmeldungen, ZM-Meldungen sowie Mitwirkung an der USt-Jahreserklärung Begleitung von Jahresabschluss- und Betriebsprüfungen sowie Übernahme von Sonderaufgaben im Finanzbereich Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder vergleichbarer Qualifikation Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in diesem Bereich Fundierte Kenntnisse im MS Office-Paket, insbesondere Word und Excel, sowie ein sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungssystemen (idealerweise Diamant) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (30 Stunden/Woche) Branche: Chemie Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 45.000 bis 54.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Luca Cusumano (Tel +49 (0) 69 96876-152 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-218658 per E-Mail an: accounting.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Elektriker/ Elektroniker (gn) Gebäude- und Betriebstechnik
PAMEC PAPP GmbH | Berlin - 14770, Brandenburg an der Havel, DE
Elektriker/ Elektroniker (gn) Gebäude- und Betriebstechnik Job ist nicht gleich Job. Er soll zu dir passen, dich fordern und angemessen bezahlt sein. Das sehen wir auch so, deswegen bringt PAMEC dich mit den Unternehmen zusammen, die wirklich zu dir passen. Wenn du deinen Job liebst, machen wir unseren richtig – und das seit 1984. Wir suchen Elektriker/ Elektroniker (gn) für unseren Kunden in Brandenburg an der Havel. Auf dich wartet eine spannende Position, bei der du die Funktionalität und Sicherheit elektrotechnischer Anlagen gewährleistest. So sieht Dein Arbeitsalltag aus • Durchführung von Prüfungen an ortsfesten Anlagen der Gebäude- und Betriebstechnik gemäß den Vorgaben der DGUV V3 • Dokumentation der Prüfungsergebnisse und Erstellung von Prüfberichten • Identifizierung und Analyse von möglichen Mängeln sowie deren Behebung in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen • Gewährleistung der Sicherheit und Funktionalität der elektrotechnischen Anlagen durch regelmäßige Inspektionen Was Dich für den Job auszeichnet • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/ Elektroniker (gn) in der Fachrichtung Betriebstechnik, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation • Erfahrung in der Prüfung nach DGUV V3 von ortsfesten Anlagen • Fähigkeit, Schaltpläne zu lesen und zu interpretieren • Gute Anwenderkenntnisse in MS Office • Verantwortungsbewusstsein sowie eine eigenständige und selbstorganisierte Arbeitsweise Das sind Deine Vorteile • Unbefristete Festanstellung mit Übernahmeoption im Partnerunternehmen • Vergütung nach GVP-Tarifvertrag inkl. ggf. Erfahrungszulagen, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge • Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bis zu 400 € • Urlaubsanträge/Zeitnachweise via App, Mitarbeiterrabatte für Onlineshops, kostenlose UVEX-Sicherheitsschuhe Bist Du neugierig geworden? Angela Büge Personalmanagerin Tel.: 0173 42 91 057 PAMEC PAPP GmbH c/o Sirius Park Gartenfelder Straße 29-37 13599 Berlin E-Mail: bewerbung-berlin@papp-gruppe.de Bitte gib folgende Kürzel im E-Mail-Betreff an: AB
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