Professor / Professorin oder Nachwuchsprofessor/ Nachwuchsprofessorin (m/w/d) der BesGr. W2/ W1, für
THD - Technische Hochschule Deggendorf - 94469, Deggendorf, DE
Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr... Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Das Fundament bilden acht Fakultäten für Wirtschaft, Technik, Gesundheit und Informatik, deren Fokus auf praxisorientierter und zukunftsweisender Lehre und angewandter Forschung auf höchstem Niveau liegt. Unterschiedlichste Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event, garantieren Ihnen einen reibungslosen Einstieg in Ihren neuen Job. Sie profitieren außerdem von guter Verkehrsanbindung, nahegelegener Stadt und Natur, mit Freizeitangeboten für jeden Geschmack. Der Fortschritt und das stetige Wachstum unserer Hochschule wäre ohne eine vielfältige Gemeinschaft undenkbar - lassen Sie sich inspirieren vom dynamischen und jungen Geist unserer Hochschulfamilie. Die forschungsstärkste Hochschule Bayerns Die Technische Hochschule Deggendorf gehört zu den dynamischsten Hochschulen im süddeutschen Raum und ist die forschungsstärkste Hochschule für angewandte Wissenschaften in ganz Bayern. Allein im ersten Quartal 2023 wurden 27 neue Projekte genehmigt mit einem Fördervolumen von über 14 Millionen Euro. Professor:innen und Wissenschaftler:innen werden dabei unterstützt, die angewandte Forschung innovativ und lebendig für die regionale Entwicklung und darüber hinaus mitzugestalten. Beispielsweise erhalten Professor:innen Lehrentlastungen für Forschungsprojekte und zur Forschungsanbahnung. Die Vielfalt der Forschungsaktivitäten lässt sich vier Forschungsschwerpunkten zuordnen: »Digitale Wirtschaft und Gesellschaft«, »Nachhaltige Werkstoffe, Prozesse und Energietechnik«, »Intelligente Mobilität« und »Innovative Arbeitswelt und gesundes Leben«. Das ideale Umfeld für Forschung und Lehre bieten die drei Studienorte der THD sowie die 15 Innovations und Technologie Campus. 2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 verliehen von youfirm Mitglied bei »Familie in der Hochschule« WURI-Ranking 2023: Platz 1 weltweit in der Kategorie »Entrepreneurial Spirit« Platz 16 weltweit im Gesamtklassement der innovativsten Hochschulen und Universitäten Innovativste Hochschule Deutschlands "Arbeitgeber der Zukunft" verliehen vom deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung Ihre Aufgaben Die Professur gründet in einem Verständnis zu einer evidenzbasierten Durchdringung von pflegerischen Handlungssituationen in den jeweiligen Versorgungssettings. Dies vermittelt die Professur durch forschungsdifferenzierte Fragen zum Pflegeprozess. Dazu gehören Fragen zur Pflegediagnostik einschließlich Risikofaktoren und Assessmentverfahren, Epidemiologie, sowie Fragen zum Erleben Betroffener, deren Umgangsweisen und Teilhabestrategien, Interventionen sowie evidenzbasierte Outcomes und Spätfolgen. Die Perspektive dieses Verständnisses richtet sich auf das Individuum, die Dyade, die Gemeinschaft und die Familie sowie die Gemeinde und Kommune, die Schule und das Arbeitsleben. In der Lehre zeigt sich ein Schwerpunkt der Professur auch in der Vermittlung von Performanz, technischer Geschicklichkeit und pflegerischen Fertigkeiten. Dabei gehört simulationsbasiertes Lernen zum methodischen Repertoire. Die Professur beteiligt sich an der Entwicklung forschungsbegründeter pflegerischer Handlungsfelder. Die Professur Pflegepraxis entwickelt aus diesem Verständnis heraus evidenzbasierte Konzepte zu Innovationen für eine in Deutschland neue Versorgungskultur im Gesundheitswesen. Pflege wird dabei als eigenständige First Contact Akteurin gedacht. Als Stelleninhaberin oder Stelleninhaber sind Sie verantwortlich für die Durchführung und Weiterentwicklung von Lehrveranstaltungen in den gesundheitsbezogenen Studiengängen der Fakultät Angewandte Gesundheitswissenschaften. In der Lehre wird eine enge Verknüpfung von methodisch und wissenschaftlich fundierten Konzepten mit praktischen Anwendungssituationen erwartet. Hierzu gehört die regelmäßige Beteiligung an anwendungsorientierten Lehrformaten, wie z.B. Projektarbeiten, Simulationslernen oder Skillstraining. Neben der Lehre wird Engagement in der Forschung und Weiterentwicklung der Studienangebote bzw. der Fakultät Angewandte Gesundheitswissenschaften erwartet. Sie profitieren von einem vorausschauenden und begleitenden Vorgehen bei unterschiedlichen Aspekten des Promotionsvorhabens. Durch die zu absolvierenden Kurse werden die fachlichen und sozialen Kompetenzen gestärkt. Ihr Profil Sie verfügen über eine ausgewiesene Expertise in der direkten pflegerischen Versorgungspraxis, die sich durch die Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einem Fachgebiet, einer Altersgruppe, einem Setting bzw. einer Phase des Versorgungsprozess, einem Versorgungsschwerpunkt oder zu einem Gesundheitsproblem oder -phänomen auszeichnet. Diese Stelle erfordert die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung nach § 1 Abs. 1, § 58 Abs. 1, 2 oder § 64 des Pflegeberufegesetzes. Erfahrungen in Forschungs- bzw. Praxisprojekten zur Weiterentwicklung der interprofessionellen Zusammenarbeit, zur Implementierung pflegerischer Konzepte und Methoden oder sektoren- und berufsgruppenübergreifender Organisation des Versorgungsprozesses runden Ihr Profil ab. Weiterhin wird die Befähigung vorausgesetzt, Lehrveranstaltungen und Prüfungen in deutscher Sprache abzuhalten. Wünschenswert wäre zudem die Bereitschaft, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache anzubieten. W2-Professur: Abgeschlossenes Hochschulstudium Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird Pädagogische Eignung Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde. W1-Nachwuchsprofessur (im Praxis-Track oder Promotions-Track): Weitere Anforderungen für den Praxis-Track: besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird. Zwischen der Promotion und dem Ende der Ausschreibungsfrist sollen nicht mehr als vier Jahre vergangen sein. Maßgeblich ist das Datum der Promotionsurkunde. Weitere Anforderungen für den Promotions-Track: besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde. Unser Angebot Moderner Arbeitsplatz Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag. Flexible Arbeitszeitgestaltung Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren. Gesundheitsförderung Wir möchten, dass Sie gesund bleiben und fördern Ihre Gesundheit durch kostenlosen Hochschulsport, Betriebssport während der Arbeitszeit und bezuschussten, kalorienarmen Mahlzeiten in unserer Mensa. Erfahren Sie mehr über unser THD-Vital Programm... Internationales Umfeld Sie profitieren von den finanziellen Vorteilen und Zuschüssen des öffentlichen Dienstes wie vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßig tariflich vereinbarter Lohnsteigerungen. Vielfältige Unterstützung Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung, Schule oder Kinderbetreuung (eigene Kindertagesstätte am Campus Deggendorf) und bieten Ihnen die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden, an kostenlosen Sprachkursen teilzunehmen und vieles mehr! Expertise von drei Hochschulen Wenn Sie sich für eine Promotion an der THD entscheiden, stehen Ihnen im Promotionszentrum drei Hochschulen mit exzellenter Praxisforschung und forschungsstarken Betreuer:innen aus verschiedenen Bereichen zur Verfügung. Hier Bewerben Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns! Jessica Hadri, B.A. Sachbearbeiterin H 210 0991/3615-9633 Jessica Hadri, B.A. 0991/3615-9633 jessica.hadri@th-deg.de Fachliche Ansprechperson Prof. Dr. Christian Rester Dekan LA 27-0.12 0991/3615-682 Prof. Dr. Christian Rester 0991/3615-682 christian.rester@th-deg.de
Sozialpädagoge (m/w/d) in Teilzeit(ca. 20 Std./Woche)
Verwaltungsgemeinschaft Gerzen - 84175, Gerzen, DE
Einleitung Der Schulverband Gerzen besteht aus der Gemeinde Aham, Gerzen, Kröning, Schalkham und der Stadt Vilsbiburg undfungiert als Träger der Grund- und Mittelschule Gerzen. Die Grund- und Mittelschule Gerzen hat Ihren Standort imschönen niederbayerischen Dorf Gerzen und zählt rund 200 Schüler. Aufgaben Wir suchen zum 16.09.2025 als Elternzeitvertretung, vorerst bis31.07.2026, evtl. um weitere 2 Schuljahre verlängerbar: Ihre Aufgaben Sie stehen den Grund- und Mittelschülern als Sozialpädagoge (m/w/d) als vertrauensvollerAnsprechpartner für schulische und außerschulische Schwierigkeiten zur Verfügung . Dabei unterstützen Sie Kinder beim Ausgleich sozialer Benachteiligung oder bei Überwindung individuellerBeeinträchtigungen oder Schwierigkeiten. Sie beraten alle Kinder und Jugendliche bei Bedarf in unterschiedlichen Lebenslagen. Sie fördern die Eigeninitiative und die Entwicklung der Interessen, Talente und Persönlichkeiten der Schüler. Sie gestalten Freizeitangebote für Ihre Schützlinge (Lernen und Fördern, musisch-kreative Angebote, Sport undBewegung) mit viel Ideenreichtum und setzen diese kreativ um. Dabei haben Sie die individuellen Bedürfnisse derKinder und Jugendlichen im Blick. Sie nehmen an Teambesprechungen teil. Qualifikation Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und/oder Jugendlichen Flexibilität, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit Wertschätzender Umgang mit Kolleg*innen, Kindern und Jugendlichen, deren Familien sowie Kooperations- undNetzwerkpartnern Offenheit und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Benefits Vergütung entsprechend des Ausbildungsstandes mit SuE-Zulage und Jahressoderzahlung sowie betrieblicherAltersversorgung eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Einarbeitung und kollegiale Beratung Planbaren Erholungsurlaub während der Ferienzeiten Noch ein paar Worte zum Schluss Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 29.08.2025 gerne online über unsere Homepage www gerzen de Nähere Auskünfte erteilt der Schulverbandsvorsitzende Herr Luger (Tel. 087449604-12).
Oberarzt (m/w/d) für Neurologie #20252
EMC Adam GmbH - 23554, Lübeck, DE
Ihre Klinik Ein modernes Klinikum und akademisches Lehrkrankenhaus mit über 150 Betten und rund 20.000 Patienten/-innen pro Jahr Die Fachabteilungen Anästhesie, Chirurgie, Geriatrie, Gynäkologie, Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde, Innere Medizin und Pneumologie, Kardiologie, Orthopädie, Radiologie, Urologie und eine Zentrale Notaufnahme bilden das medizinische Leistungsspektrum Die Neurologische Station verfügt über rund 20 Betten inklusive einer zertifizierten Stroke-Unit, einer Neurologischen Notfallambulanz und einer Multiple Sklerose Ambulanz Das medizinische Behandlungsspektrum umfasst Erkrankungen des Gehirns, der Sinnesorgane, des Rückenmarks, der peripheren Nerven einschließlich der Nervenwurzeln und der Muskeln Mit modernster medizinischer Ausstattung für bestmögliche Diagnostik und Therapie Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Neurologie und Neurophysiologie Erfahrung in den gängigen neurosonografischen und neurophysiologischen Verfahren Hohes Maß an Sorgfalt, hohe Einsatzbereitschaft sowie Empathie den Patienten/-innen gegenüber Flexibilität, Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbereitschaft Ein kooperativer und motivierender Führungsstil Ihre Aufgaben Oberärztliche Leitung einer Station, sowie der zertifizierten Stroke-Unit Diagnostik und Therapie aus dem gesamten Leistungsspektrum Ausbildung und Supervison Interdisziplinäre Zusammenarbeit Ihre Chance Attraktives Gehaltspaket Hochmotiviertes und kollegiales Team Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Corporate Benefits Flexible Arbeitszeitmodelle
Teamassistenz (m/w/d)
DIS AG - 24105, Kiel, DE
Bei einem unserer namhaften Kunden in Kiel bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Unser Kunde aus dem Bereich Gesundheitsimmobilienmanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Assistenz der Geschäftsführung. In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie die Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft sowie bei administrativen und organisatorischen Aufgaben. Ihre Aufgaben Sie übernehmen gemeinsam mit Ihrer Kollegin die umfassende Unterstützung der Geschäftsführung im operativen und organisatorischen Bereich Sie koordinieren die interne und externe Korrespondenz, einschließlich der eigenständigen Bearbeitung von E-Mails, Briefen und der Ein- und Ausgangspost Sie organisieren Termine, Besprechungen und Dienstreisen und bereiten diese professionell vor und nach – inklusive Protokollführung und Nachverfolgung von Aufgaben Sie sind erster Ansprechpartnerin für interne sowie externe Ansprechpartner*innen und sorgen für eine reibungslose Kommunikation mit Geschäftspartnern, Dienstleistern und dem Klinikbetrieb Sie wirken bei der Erstellung, Prüfung und Nachverfolgung von Rechnungen mit und unterstützen bei buchhalterischen Tätigkeiten Sie verwalten vertrauliche Unterlagen mit Diskretion und Sorgfalt und behalten dabei stets den Überblick über laufende Vorgänge und Fristen Ihr Profil Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sie bringen erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit – idealerweise im Assistenzbereich auf Geschäftsführungsebene oder im Projektumfeld Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) sicher und effizient Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Sie verfügen über ein ausgeprägtes Organisationstalent und behalten auch in hektischen Situationen den Überblick Sie kommunizieren klar, freundlich und professionell – schriftlich wie mündlich – und haben ein sicheres Auftreten gegenüber internen wie externen Ansprechpartner Sie interessieren sich für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und bringen ein grundlegendes Verständnis für buchhalterische Abläufe mit Ihre Benefits Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit: Sie übernehmen eine zentrale Rolle in einem dynamischen Umfeld, in dem Ihre organisatorischen Fähigkeiten, Ihre Eigeninitiative und Ihr Engagement geschätzt und gefördert werden Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien: Freuen Sie sich auf ein kleines, eingespieltes Team mit einer offenen, respektvollen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld: Bei uns zählen Vertrauen, Fairness und gegenseitige Unterstützung Flexibilität und Vereinbarkeit: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell, das Raum für Ihre persönlichen Bedürfnisse lässt Angemessene Vergütung: Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung, die Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht Attraktive Urlaubsregelung: Sie haben Anspruch auf 28 Urlaubstage pro Jahr. Zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember arbeitsfrei Gute Erreichbarkeit und moderne Arbeitsumgebung: Ihr Arbeitsplatz befindet sich in zentraler Lage mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Moderne Büroausstattung und digitale Arbeitsmittel sorgen für effizientes Arbeiten Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Karin Kulisch Karin.Kulisch@dis-ag.com DIS AG Office & Management Hopfenstraße 65 24103 Kiel Telefon: +49 431 7299 0840
Teamleiter (m/w/d) Stahlbau Zuschnitt
GOLDBECK Bauelemente Bielefeld GmbH - 33649, Bielefeld, DE
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien: GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch »building excellence« steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive. Die Qualität unserer GOLDBECK-Bau- und -Betonelemente wird durch unsere Mitarbeiter sowie durch moderne Produktionsanlagen und -prozesse in unseren Fertigungsbetrieben gesichert. Ihre Aufgaben Verantwortung für die Fertigungssteuerung des Stahlbauzuschnitts Planung und Steuerung der Maschinen und Anlagen zur effizienten Materialbearbeitung Enge, bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit dem Bereich Zusammenbau/ Schweißerei zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs Disziplinarische Führung der Mitarbeiter und Verantwortung für die Einhaltung von Arbeits- und Sicherheitsvorgaben Sicherstellung der Verfügbarkeit technischer Anlagen und Durchführung der Kapazitätsplanung für Personal und Maschinen Unterstützung bei der Einführung des neuen ERP-Systems und des GOLDBECK-Produktionssystems Ihr Profil Abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung im Metallbereich oder im Maschinenbau Fundierte Kenntnisse in CNC-gesteuerten Anlagen Erfahrung in der Stahlumformtechnik sowie Schweißtechnik von Vorteil Erste Führungserfahrung im Produktionsumfeld in einem stahlverarbeitenden Unternehmen wünschenswert Sicherer Umgang mit PPS- / ERP-Systemen und Office-Software Hohe Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise Interesse an der Erarbeitung und Gestaltung von bereichsübergreifenden Prozessen und Abläufen Unser Angebot Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind. Hier Bewerben Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Behning. GOLDBECK Bauelemente Bielefeld GmbH Ummelner Straße 4-6, 33649 Bielefeld Tel. +49 521 94 88 4001 Jetzt bewerben Www.goldbeck.de/karriere
SAP-Key-User (m/w/d) Finanzbuchhaltung
YER - 57368, Lennestadt, DE
ÜBER UNS Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob! Für unseren langjährigen Partner, einen weltweit agierenden Konzern aus dem Segment der Nahrungsmittel- und Getränkesysteme, besetzen wir ab sofort folgende Projekt: SAP-KEY-USER (M/W/D) FINANZBUCHHALTUNG DEIN AUFGABENPROFIL Betreuung der Datenübernahme: Prüfung und Freigabe von Stamm- und Bewegungsdaten (Bilanz, Debitoren, Kreditoren, Anlagevermögen) Durchführung von Anwendungstests (UAT): Umsetzung der Tests nach Vorgabe, inklusive interner Abstimmung Go-Live in 2026: Mitwirkung am Rechnungsfreigabeprozess, Kontenabstimmungen, Unterstützung bei der Quartalsabschlusserstellung Q1/2026 Nachverfolgung von System- und Buchungsvorgängen DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Kaufmännische Ausbildung (z. B. Finanzbuchhalter (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d)) oder vergleichbare Qualifikationen Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise im Konzernumfeld Erfahrung bei ERP-Umstellungen, speziell SAP S/4HANA Sehr gute Kenntnisse in SAP R/3, IFRS, HGB und Steuerrecht Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word, Outlook, Teams) Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift WIR BIETEN 30 Tage Jahresurlaub - der Strand, die Berge oder das Meer warten auf Dich! Arbeitszeitkonto mit vollem Überstundenausgleich - jede Minute zählt bei uns! Work-Life-Balance mit einer ausgewogenen Wochenarbeitszeit von 35 Stunden! Wer arbeitet, muss sich auch gönnen: Geförderte Sportangebote sowie eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatte Du bist bei uns nicht nur eine Nummer - Wir gestalten gemeinsam Deinen nächsten Step! Einen Blumenstrauß an spannenden neuen Projekten, Partnern und Optionen! Direkter Zugang zu renommierten Unternehmen - ohne langwierige Prozesse und endlose Gesprächsrunden! INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Pflegefachkraft (m/w/d) für die internistische Intermediate Care mit geriatrischem Schwerpunkt am St
Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH - 70376, Stuttgart, DE
Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.. Ihre Aufgaben Sicherstellung einer kompetenten Pflege und bedarfsorientierten Versorgung unserer Patienten Anleitung, Schulung und Beratung von Patient*innen und deren Angehörigen Vorbereitung, Unterstützung und Nachsorge diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen Kollegialer, kooperativer Umgang im Team sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit Umsetzung der aktuellen Behandlungs-, Pflege- und Dokumentationsstandards Motivierende Zusammenarbeit mit allen am Versorgungsprozess beteiligten Berufsgruppen zum Wohle unserer Patienten Ihr Profil Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft Kollegialer, kooperativer Umgang im Team sowie mit den anderen Berufsgruppen Freude am Umgang mit Menschen Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Umsetzung und Weiterentwicklung von fachlichen Qualifikationen Unser Angebot Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe
Pflege(fach)helfer (m/w/d) für die ambulante Pflege in Ochsenfurt
Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Würzburg - 97074, Würzburg, DE
Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechtes - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Würzburg des Bayerischen Roten Kreuzes beschäftigt rund 400 hauptamtliche Mitarbeiter*innen und wird weiterhin von rund 3.000 aktiven Ehrenamtlichen unterstützt. Für unsere ambulante Pflege in Ochsenfurt suchen wir einen Pflege(fach)helfer (m/w/d) in Teilzeit mit mindestens 20,0 Stunden pro Woche. Ihre Aufgaben Durchführung der Grund- und Behandlungspflege nach Delegation anhand der Pflegeplanung und nach den gültigen Standards und Verfahrensanweisungen des BRK-Kreisverbandes Dokumentation der pflegerischen Maßnahmen Ordnungsgemäße Ausführung der ärztlichen Anordnungen Kommunikation mit Angehörigen und Ärzten Ihr Profil Qualifikation zum Pflege(fach)helfer (m/w/d) Freude im Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen Führerschein der Klasse B Verantwortungsbewusstes, flexibles und zuverlässiges Arbeiten Empathie und Teamfähigkeit Unser Angebot Vergütung und soziale Leistungen nach den Tarifverträgen des Bayerischen Roten Kreuzes (Faire Bezahlungen, zwei Jahressonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage, uvm.) Betriebliches Gesundheitsmanagement: regelmäßige Gesundheitstage, igB-Karte zur Nutzung und Unterstützung von gesundheitsfördernden Maßnahmen, Jobrad-Leasing, u.a. Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen Eingehende fachliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit, in einem Haus zu arbeiten, das sich den zukünftigen steigenden Anforderungen der Pflege kreativ und mit neuen Ideen stellt Mitarbeitervorteilsportale mit vielen Rabatten und Vergünstigungen Arbeiten in einem engagierten und motivierten Team in Teilzeit mit mindestens 20,0 Stunden pro Woche
Polier:in Asphaltsanierung (m/w/d)
STRABAG AG, Direktion Niedersachsen/Sachsen-Anhalt, Bereich Magdeburg - 39126, Magdeburg, DE
Ihre Aufgaben Planen der Baudurchführung sowie Gestaltung und Steuerung des Bauablaufs im Asphaltbau Leistungserfassung aller außervertraglichen Leistungen, wie Massenänderungen gegenüber der Arbeitskalkulation, Leistungen aus Zusatzaufträgen, Leistungen aus Projektfehlern bzw. Abweichungen im Ausführungsplan Arbeitseinteilung für eigenes und fremdes Baustellenpersonal Führen von Aufzeichnungen zur Entlohnung der Arbeitnehmer:innen (m/w/d) auf der Baustelle Vornahme von Geländeaufnahmen, Vermessungsarbeiten, Absteckungen u. ä. Unterstützung des Bauleiters bei Bauherrn- und Behördenkontakt Teilnahme an Besprechungen mit Bauleiter:in (m/w/d) und Subunternehmen zur Gewährleistung des termingerechten Bauablaufs Führen des Bautagebuches im Einvernehmen mit der zuständigen Bauleitung Zeitgerechte Ermittlung des Materialbedarfes, Materialbeschaffung, Überwachung und Disposition von Materialien- und Rücklieferungen im Einvernehmen mit der Bauleitung Umsetzung von Maßnahmen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes Ihr Profil Eine abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung und/oder Weiterbildung zum:r geprüften Polier:in (m/w/d) mit Meisterbrief oder zum:r Werkpolier:in (m/w/d) Berufserfahrung in einer ähnlichen Position Führerschein Klasse B Gute EDV-Kenntnisse (MS Office) Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie eine engagierte und selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Unser Angebot Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz Kostenlose Getränke Sportangebote Wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Mobilitätsförderung Gruppenunfallversicherung Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Gute Verkehrsanbindung Company Bike Hier Bewerben Ulrike Beinroth August-Bebel-Damm 12 39126 Magdeburg +49 391 8504-156
Oberarzt (m/w/d) für Neonatologie #21253
EMC Adam GmbH - 38100, Braunschweig, DE
Ihre Klinik Ein modernes Klinikum und akademisches Lehrkrankenhaus mit rund 600 Betten Zahlreiche Fachbereiche decken nahezu das gesamte medizinische Spektrum ab Die neonatologischen Patienten/-innen werden in Mutter-Kind-Zimmern, in einem IMC-Bereich sowie auf einer neonatologisch-pädiatrischen Intensivstation mit knapp 15 Betten betreut Für die Erstversorgung extrem Frühgeborener und schwesterkranker Neugeborener stehen alle modernen Beatmungsverfahren einschließlich HFO/NO zur Verfügung Die gesamte Kinderklinik verfügt über umfangreiche diagnostische Möglichkeiten Volle Weiterbildungsermächtigung für den Schwerpunkt Neonatologie und den Schwerpunkt pädiatrische Intensivmedizin Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin mit dem Schwerpunkt Neonatologie Sie zeichnen sich durch ein hohes Engagement, Leistungsbereitschaft und Flexibilität sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit aus Eine strukturierte, selbstständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab Ihre Aufgaben Sie betreuen die Neonatologie / pädiatrische Intensivstation sowie angrenzende Bereiche Sie sind verantwortlich für die Erstversorgung und Betreuung von Hochrisiko-Früh- und Neugeborenen im Kreißsaal Sie unterstützen bei der Aus- und Weiterbildung der Assistenzärzte/-innen Sie nehmen am Rufdienst teil Sie arbeiten interdisziplinär im multiprofessionellen Team zusammen Ihre Chance Attraktives Gehaltspaket Ein engagiertes, multiprofessionelles und freundliches Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit Voll- oder Teilzeit Zahlreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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