Bezirksleiter*in Pflegebezirk
Landeshauptstadt Düsseldorf - 40210, Düsseldorf, DE
Bezirksleiter*in Pflegebezirk EG 9b TVöD für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 650 Beschäftigten die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung "Gartenanlagen" betreut mit rund 300 Kolleg*innen in vier Sachgebieten alle städtischen Grünflächen, davon 32 denkmalgeschützte Parkanlagen und verantwortet die Verkehrssicherheit der Bäume. Ihre Aufgaben: Bezirksleitung eines Pflegebezirks mit dem unter Gartendenkmalschutz stehenden Schlosspark Benrath sowie den Stadtteilen Benrath, Urdenbach, Reisholz und Hassels Führung und Anleitung der 15 Mitarbeiter*innen Leitung, Steuerung und Kontrolle der Pflege des öffentlichen Grüns im Pflegebezirk und Unterhaltung und Pflege der 200 Kübelpflanzen sowie die intensive Begleitung von Großveranstaltungen im Schlosspark Benrath zielgerichteter Einsatz der zu Verfügung stehenden Ressourcen sowie betriebswirtschaftliches Handeln Planung, Steuerung, Überwachung und Abrechnung umfangreicher Fremdvergaben Planung und Durchführung von gesetzlich verpflichtenden Verkehrssicherheitskontrollen, zum Beispiel Baumkontrollen, Jahreskontrollen auf Spielplätzen. Ihr Profil: Gärtnermeister*in mit Berufs- und Führungserfahrung, umfassenden Kenntnissen im Grünflächenmanagement, der Anlage von Wechselbeeten, der Staudenpflege, der Baumkontrolle sowie der Spielplatzsicherheit Führungskompetenz/-fähigkeit sowie soziale Kompetenz Fähigkeit zum systematischen Denken und Fähigkeit, Arbeitsabläufe und Arbeitsprozesse zu organisieren gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie Kenntnisse im Verwaltungsbereich und Arbeitsschutz gute Kenntnisse in der Standard-Software und branchenüblichen Fachsoftware sowie sichere Kenntnisse in der VOB und den fachbezogenen technischen Regelwerken und Normen Bereitschaft zur Wahrnehmung von Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeit (Wochenende/Feiertage) und Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B. Was erwartet Sie: ein kommunikatives, hilfsbereites und dynamisches Team ein krisensicherer Arbeitsplatz, Gleitzeit und 30 Tage Urlaub gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen. Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Wir leben Vielfalt – Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bewerbungsfrist und Kontakt: Bitte bewerben Sie sich online bis zum 31. Juli 2025 über den Button "Stell dich vor!". Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Holger Nilsson, Telefon 0211 89-97204, gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Christiane Lindhorst, Telefon 0211 89-95840, Moskauer Straße 25, Zimmer 3. OG, links. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 68/03/18/25/01. Stell dich vor!
Medientechniker / Fachkraft für Veranstaltungstechnik (all genders) Teilzeit
Josef-Schwarz-Schule - 74072, Heilbronn, Neckar, DE
Medientechniker / Fachkraft für Veranstaltungstechnik (all genders) Allgemeine Information Phorms Standort: Heilbronn Unternehmensbereich Campusverwaltung, Facility Management Vertragsart: Teilzeit Frühester Starttermin: ab sofort Jobangebot teilen Darauf kannst du bei uns zählen Eine sinnstiftende Tätigkeit im Bildungssektor Attraktive Vergütung Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. HNV-Jobticket, kostenfreie Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, kurzfristige Bereitstellung von Personalwohnungen zu Marktpreisen, Corporate Benefits Vorteilsportal) Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes Geregelte Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben mit großem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum Moderne Räumlichkeiten und sehr gute technische Ausstattung Kurze Entscheidungswege Enge Zusammenarbeit mit unseren Pädagog:innen und den verschiedenen Abteilungen So bringst du dich ein Zuständig für die Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme von Medientechniksystemen Technische Vor- sowie Nachbereitung von Aufführungen und Veranstaltungen Sicherstellung des Betriebs der Systeme sowie deren Anpassung und Erweiterung auch im Live-Betrieb Kommunikation mit Kolleg:innen und Gästen zur Bestimmung der technischen Anforderungen an Veranstaltungen Auswahl neuer Technik sowie Sicherstellung der Wartung, Reparatur und Erneuerung vorhandener Geräte Das bringst du mit Ausbildung im Bereich Medientechnik oder ein vergleichbares Studium Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, Engagement, Zuverlässigkeit sowie gute Organisationsfähigkeiten Bereitschaft vor und nach Aufführungen rechtzeitig anwesend zu sein, um die Bühnentechnik aufzubauen und sicher zu verstauen Begeisterung für technische Themen Erfahrung im Analysieren und Beheben von Problemen mit der Technik bei Auftritten Freude im Umgang mit Kolleg:innen sowie Kindern im schulischen Umfeld Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Serviceorientierung Fähigkeit zur Reaktion auf sich ändernde Situationen sowie Erwartungen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Über uns Unsere Josef-Schwarz-Schule befindet sich naturnah in Erlenbach und zentral gelegen in Heilbronn. Gemeinsam haben beide Standorte nicht nur das bilinguale Konzept und die hochmoderne Ausstattung und Architektur, sondern auch den interkulturellen Spirit der internationalen Schulgemeinschaft. Mit Hilfe einer engen Zusammenarbeit innerhalb unseres interdisziplinären Teams fördern wir das familiäre und respektvolle Zusammenleben auf dem Campus und schaffen für unsere Schüler:innen einen Lebensraum auch über das Schulleben hinaus – von der Reception bis zum baden-württembergischen Abitur. Die Josef-Schwarz-Schule ist Teil des Netzwerkes von Phorms Education SE, einem überregionalen und zukunftsorientierten Unternehmen im Bereich Bildung und Erziehung, das seit 2006 die Bildungslandschaft in Deutschland bereichert. Du bist überzeugt, willst deine eigenen Ideen aktiv einbringen und mit uns die Bildungslandschaft gestalten? Dann bewirb dich jetzt. Deine Ansprechpartnerin ist Johanna, careers@phorms.de. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Mehr Informationen über uns findest du unter www.jobs.phorms.de.
Mitarbeiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d)
RWT Personalberatung GMBH - 72764, Reutlingen, DE
Unser Mandant ist eine überregional tätige Handelsgruppe mit über 2.000 Mitarbeitenden und zahlreichen Standorten in ganz Baden-Württemberg. Im Fokus des Unternehmens stehen eine zukunftsgerichtete Ausrichtung, ein vielseitiges Leistungsportfolio sowie eine starke regionale Präsenz. Der Hauptsitz befindet sich im Landkreis Freudenstadt. Im Zuge des kontinuierlichen Wachstums suchen wir in unbefristeter Anstellung für unseren Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) Ihre Aufgabe Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie kontinuierliche Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten Ansprechperson für Mitarbeitende in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung sowie zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen der Personalbetreuung Selbstständige Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens Korrespondenz und Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung im Personalwesen oder in der Entgeltabrechnung Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office Gehen Sie mit uns einen Schritt weiter. Es erwartet Sie eine Stelle bei einer beständig wachsenden Unternehmensgruppe, die Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, ein abwechslungsreiches Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre berufliche Zukunft bietet. Außerdem bietet das Unternehmen flexible Arbeitszeiten, exklusive, firmeneigene Mitarbeiterangebote und ein attraktives Entgeltpaket. Unsere Recruiterin Carmen Schneider freut sich auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Gerne beantwortet sie Ihnen Ihre Fragen vorab. Sperrvermerke werden beachtet. Kontakt RWT Personalberatung GmbH Charlottenstraße 45 | 72764 Reutlingen | Tel.: +49 7121 489-513 E-Mail: carmen.schneider@rwt-gruppe.de | www.rwt-personalberatung.de
Oberarzt (m/w/d) für Neurologie #16677
EMC Adam GmbH - 49076, Osnabrück, DE
Ihre Klinik Ein fortschrittliches Klinikum mit rund 250 Betten und einem angegliedertem MVZ Zahlreiche Fachbereiche bilden das Spektrum der medizinischen Versorgung In der Neurologie werden alle neurologischen Krankheitsbilder betreut, besonders die Abklärung und Behandlung von anfallsartigen Ereignissen mit Verdacht auf Epilepsie, von Bewegungsstörungen, von Beschwerden der peripheren Nerven und Muskeln sowie von entzündlichen Prozesses des Nervensystems Ausbau einer neuen neuro-geriatrische Abteilung Die neurologische Abteilung umfasst rund 25 Betten und die neuro-geriatrische Abteilung rund 80 Betten In der Neurologie werden fast alle neurologischen Krankheitsbilder betreut, wie z.B.: Zustand nach Hirn- und Rückenmarksoperationen, Hirntumore und Metastasen sowie Degenerative Erkrankungen mit Leitsymptom Demenz Es steht ein ausgesprochen breites, mehrdimensionales und auf die Patienten/-innen abgestimmtes Therapieangebot zur Verfügung Mit modernster medizinischer Ausstattung für eine bestmögliche Diagnostik und Therapie Ihr Profil Facharzt (w/m/d) für Neurologie Gerne mit der Zusatzbezeichnung Geriatrie oder der Bereitschaft diese erlangen zu wollen Erfahrung oder besonderes Interesse an rehabilitativer Medizin Sie zeichnen sich durch hohe fachliche und menschliche Kompetenz, Führungsqualitäten, Teamfähigkeit, Organisationstalent und Innovationsbereitschaft aus Ihre Aufgaben Mitaufbau einer neuen Station Sie übernehmen die Diagnostik und Therapie der stationären neurologischen Patienten/-innen Sie führen die Funktionsdiagnostik mit geeigneten Untersuchungsmethoden durch Sie beteiligen sich aktiv an der Optimierung der Abläufe Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Ihre Chance Attraktives Gehaltspaket Ein engagiertes, multiprofessionelles und freundliches Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit Voll - und Teilzeitmodelle Die Möglichkeit zur Weiterbildung im Bereich der Geriatrie, der Rehabilitationsmedizin oder der Sozialmedizin Betriebliches Gesundheitsmanagement Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Teamleitung IT-Operations mit Consulting-Erfahrung (m/w/d)
Instaffo GmbH - 42103, Wuppertal, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Teamleitung IT-Operations mit Consulting-Erfahrung (m/w/d) bei BUCS IT GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Du bist technisch versiert und hast Lust darauf, Dein Wissen im Team zu teilen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als Teamleitung IT-Operations (m/w/d) übernimmst Du Verantwortung für die technische Qualität Deiner Business Unit, damit alle Services unseren Qualitätsstandards entsprechen, die Kunden einen exzellenten Service erhalten und sich das Team kontinuierlich weiterentwickelt. Gemeinsam mit der Teamleitung bildest Du die Führungsspitze - während Du den Blick auf die Technik hast, ist die Teamleitung als Dein Konterpart für die Personalführung, den Vertrieb und alle kaufmännischen Themen der Business Unit verantwortlich. Tätigkeiten Du verantwortest die fachliche Qualität des Teams – von IT-Konzepten und Architekturen bis hin zu Betriebssicherheit, Security und Backups. Du sorgst dafür, dass Kunden genau die Lösungen erhalten, die sie wirklich brauchen – passgenau und optimal dimensioniert. Du übernimmst fachliche Führung, unterstützt bei technischen Eskalationen und handelst souverän in Krisensituationen. Du entwickelst Dein Team technisch weiter, coachst die technischen Kolleg:innen und begleitest sie fachlich auf ihrem Karriereweg. Du gibst wertvolles Feedback aus der Praxis direkt an unser Produktentwicklungsteam weiter und bist aktiv an der Gestaltung der Produkt-Roadmap beteiligt. Du bist technologisch immer einen Schritt voraus und sorgst dafür, dass Innovationen ins Team gelangen. Anforderungen Du verfügst über mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im operativen technischen Bereich – idealerweise bei einem IT-Dienstleister. Du hast bereits erfolgreich IT-Landschaften mit Microsoft-Schwerpunkt konzipiert und umgesetzt. Du konntest bereits Erfahrung in der Planung und Umsetzung von IT-Projekten sammeln. Neue Technologien sind Deine Leidenschaft – Du willst immer Neues lernen und ausprobieren, dabei schaust Du gerne über den Tellerrand hinaus. Du hast Freude daran Dein Wissen mit anderen zu teilen. Du hast eine Hands-on-Mentalität und lässt Dich nicht direkt aus der Ruhe bringen, wenn es mal eine technische Krise oder Eskalation gibt. Team Wir sind ein menschenzentriertes Unternehmen. Jeder Mensch soll sich bei uns wohlfühlen und entfalten. Deshalb schaffen wir Freiräume, in denen nicht nur das Unternehmen wachsen kann, sondern auch Du, mit Deinen individuellen Fähigkeiten und Karrierezielen. Wir haben sieben Fokusthemen definiert, mit denen wir das ermöglichen wollen. - Gesunde Fehlerkultur & Starker Zusammenhalt - Kontinuierliche Weiterentwicklung - Der richtige Nährboden für beste Leistungen - Menschenzentrierte Kultur & Individuelle Karrierepfade - Wertschätzender Umgang - Vertrauen & Zutrauen - Innovationsstreben mit Premium-Anspruch Bewerbungsprozess Erstes Kennenlernen Video-Interview mit der Teamleitung Triff das Team Über das Unternehmen Unsere Mission Wir sind ein ganzheitlicher IT-Dienstleister in den Bereichen Managed Services, IT-Security und Cloud. Unsere Kunden entwickeln Innovationen, sind Hidden Champions, schaffen Arbeitsplätze und bauen auf langfristigen Unternehmenserfolg. Das inspiriert uns! Deshalb haben wir es zu unserer Mission gemacht, mittelständische Unternehmen dabei zu unterstützen, die Potenziale der IT zu erschließen und den digitalen Wandel für sich zu nutzen. Great Place to Work Die Menschen bei BUCS IT sind uns sehr wichtig. Deshalb fragen wir sie regelmäßig, ob sie sich bei uns wohl fühlen und wie sie unsere Unternehmenskultur wahrnehmen. So können und wollen wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln. Aber auch mit externen Partnern treiben wir diese Entwicklung voran und machen den Prozess für alle Seiten transparent. Das erfreuliche Ergebnis: Eine ganze Menge an Auszeichnungen. Seit 2017 werden wir bereits vom Great Place to Work Institut als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet. Die Auszeichnung als Bester Ausbildungsbetrieb Deutschlands (IHK Bildungspreis) reiht sich da ganz gut ein. Auszeichnungen für uns als Arbeitgeber machen uns stolz! Nicht wegen der Badges auf Briefkopf und Karriere-Seite oder der warmen Worte – sondern, weil sie von unserem aufrichtigen Bemühen zeugen, im Leben unserer Mitarbeitenden mehr zu sein als eine Zeile im Lebenslauf. Weil wir ein Unternehmen sein wollen, bei dem die Menschen gerne zur Arbeit kommen. Und weil wir mit ihnen gemeinsam wachsen und uns weiterentwickeln wollen. Das WIR wächst mir DIR Seit über 10 Jahren wachsen wir gesund und kontinuierlich um 20-30% pro Jahr. Unsere Werte geben vor, wie wir zusammen arbeiten und wachsen wollen. Aktuell arbeiten bei BUCS IT 110 Menschen. Warum wir auf gesundes Wachstum setzen? Weil wir nur so Dir und allen anderen Menschen bei BUCS IT genug Raum geben. Raum, um Dich selbst zu entwickeln, Deine Stärken auszubauen und an neuen Aufgaben zu wachsen. Durch Wachstum schaffen wir Perspektiven innerhalb des Unternehmens. Wir wollen in Bewegung bleiben, uns herausfordern und dafür immer wieder aus unserer Komfortzone herausbewegen. Und genau das erwarten wir auch von Dir!
Leitung Fahrschulen
Kölner Verkehrs-Betriebe AG - 50933, Köln, DE
Leitung Fahrschulen 50933 Köln Vollzeit Unbefristet Komm ins #TeamHerzschlag Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen. Leitung Fahrschulen Gemeinsam mit deinem Team aus rund 40 Kolleg*innen sorgst du dafür, dass unsere künftigen Bus- und Stadtbahnfahrer*innen bestens auf ihre Aufgabe vorbereitet werden - sowohl theoretisch als auch fahrpraktisch. Dein Team bildet unsere neuen Kolleg*innen für ihren Einsatz auf der Strecke aus - das heißt im Klartext: Du bist der Antrieb, der den Verkehr von morgen gestaltet. Das macht dich zum Herzschlag deiner Stadt! Du sorgst dafür, dass die Ausbildung unserer Fahrer*innen immer "State of the Art" ist, verantwortest außerdem die LKW-Führerscheinausbildung sowie die Fortbildung zum/zur Triebfahrzeugührer*in gemäß EBO. Du entwickelst den Teilbereich anhand der strategischen Herausforderungen des Unternehmens und der Anforderungen der Fahrschüler*innen stetig weiter. Dein Ziel: Die Ausbildung nicht nur an die Anforderungen von heute, sondern an die Herausforderungen von morgen anzupassen. Das erwartet dich bei uns: Führen & verantworten: Du führst die Teams der Bus- und Stadtbahnfahrschule auf fachlicher sowie disziplinarischer Ebene. Dazu gehört u.a. die Verantwortung für die Einhaltung aller Maßnahmen im Rahmen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes sowie die Arbeit mit den Ergebnissen der Mitarbeitenden Befragung und die Umsetzung von geeigneten Maßnahmen. Darüber hinaus bist du für die Budgetplanung und das Kostencontrolling deines Teilbereiches verantwortlich. Fahrschulausbildung: Zu deinem Verantwortungsbereich gehört neben unseren Fahrschulen Bus und Stadtbahn auch die LKW-Führerscheinausbildung im Busbereich sowie die Fortbildung zum/zur Triebfahrzeugführer*in gemäß EBO im Stadtbahnbereich. Organisieren & planen: Du stellst eine effiziente Organisation der beiden Fahrschulen sicher und steuerst deinen Verantwortungsbereich mit relevanten Kennzahlen. Darüber hinaus arbeitest du eng mit dem Bereich der Personalgewinnung zusammen, um auf Bedarfe frühzeitig zu reagieren und die Ausrichtung deines Teilbereiches entsprechend anzupassen. Weiterentwickeln & optimieren: Als Leitung der KVB-Fahrschulen trägst du die Verantwortung für die Zielerreichung sowie die stetige strategische Weiterentwicklung des Teilbereichs. Im Fokus steht dabei vor allem die Digitalisierung der Fahrschulausbildung sowie die Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur Optimierung. Das bringst du mit: Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung (z.B. als Fachkraft im Fahrbetrieb). Erfahrungsschatz & Know-how: Du konntest bereits mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sammeln (z.B. in der Leitung einer Fahrschule, der Fahrdienstorganisation oder der Vermittlung von Lehrinhalten an Erwachsene). In deiner vergangenen Tätigkeit konntest du deine fachliche und disziplinarische Führungskompetenz von Teams bereits mit Erfolg unter Beweis stellen. IT-Kenntnisse: Du bringst gute Anwenderkenntnisse in MS-Office mit (insbesondere Excel, PowerPoint und OneNote). Weiterbildung: Weiterbildungen im Bereich der Erwachsenenpädagogik hast du bereits erfolgreich absolviert. Persönlichkeit & Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch sehr gute analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten aus. Ein kooperativer Führungsstil ist für dich selbstverständlich genauso wie eine selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise. Dein hohes Verantwortungsbewusstsein, deine starken strategischen Fähigkeiten, deine Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit sowie deine Belastbarkeit runden dein Profil ab. Deine Vorteile: Attraktive Konditionen Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub zzgl. Entlastungstage, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz Weitere Pluspunkte Fahrrad-Leasing, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum, Jobticket (Deutschlandticket) und Gezielte Weiterbildungen Bewirb dich jetzt Wir leben Vielfalt mit jedem Herzschlag! Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben. Melanie Freitag Leiterin Personalgewinnung und -marketing 0221-547-3275 Kölner Verkehrs-Betriebe AG Scheidtweilerstraße 38 50933 Köln www.kvb.koeln Teilen
Abteilungsleitung ECM 4 „Instandhaltungserbringung“ (m/w/d)
Verkehrsbetriebe Karlsruhe GmbH - 76131, Karlsruhe, Baden, DE
Die Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) bieten den Menschen in der Fächerstadt ein leistungsstarkes und umweltfreundliches Mobilitätsangebot. Mit ihren Bussen und Trambahnen erbringen sie eine jährliche Leistung von mehr als zwölf Millionen Wagenkilometern und befördern dabei rund 70 Millionen Fahrgäste. Die VBK zählen mit über 1.450 Mitarbeiter*innen zu den größten Arbeitgebern in Karlsruhe. Neben dem täglichen Betrieb engagieren sich die VBK für nachhaltige Verkehrskonzepte und investieren in moderne Fahrzeugtechnologien sowie die Verbesserung der Infrastruktur. Die Geschichte des Unternehmens reicht bis ins 19. Jahrhundert zurück, als die ersten Straßenbahnen in Karlsruhe fuhren. Heute sind die VBK ein unverzichtbarer Bestandteil des öffentlichen Nahverkehrs und leisten durch die enge Zusammenarbeit mit der Albtal-Verkehrs-Gesellschaft (AVG) und dem Karlsruher Verkehrsverbund (KVV) einen wichtigen Beitrag zur klimafreundlichen Mobilität und Lebensqualität in der Region. Abteilungsleitung ECM 4 "Instandhaltungserbringung" (m/w/d) Vollzeit Karlsruhe unbefristet Ihre Verantwortung Gesamtverantwortung für die Abteilung ECM 4 mit rund 315 Mitarbeitenden, davon 6 direkte Führungskräfte – fachlich wie disziplinarisch. Übernahme der Funktion ECM 4: Sicherstellung der Instandhaltungserbringung für Schienenfahrzeuge (Wartung, Instandsetzung, Sanierungen, Unfallinstandsetzung, technische Verbesserungen). Strategische Steuerung der langfristigen Wirtschafts-, Ressourcen- und Kapazitätsplanung. Initiierung und Leitung von Projekten zur Optimierung der Werkstattinfrastruktur und Werkstattprozesse. Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation sowie des Kennzahlensystems. Führung und Umsetzung strategischer Sonderprojekte im Unternehmensbereich. Sicherstellung der Qualifikation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch konsequentes Kompetenzmanagement. Förderung einer leistungsorientierten, wertschätzenden und zukunftsgerichteten Führungskultur. Ihr Profil Abgeschlossenes Masterstudium im Ingenieurwesen (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik). Mindestens 5 Jahre nachweisbare Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Verantwortung für große Teams (>120 Mitarbeitende), idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld. Erfahrung in der Führung von Führungskräften sowie in der Steuerung komplexer Organisationsstrukturen. Ausgeprägte strategische und wirtschaftliche Kompetenz, insbesondere in der Budgetverantwortung, Ressourcensteuerung und Organisationsentwicklung. Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung von Projekten im Bereich Changemanagement, Digitalisierung und Prozessoptimierung. Fundierte Kenntnisse in der Instandhaltung – idealerweise im Bereich Schienenfahrzeuge. Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu entwickeln und für Veränderungen zu gewinnen. Analytisches Denkvermögen, Entscheidungsfreude und ein souveränes Auftreten auch in herausfordernden Situationen. Unser Angebot Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen: Bis zu drei Tage mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten (von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr) Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wertschätzender Führungskultur Kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe Baden-Württemberg (BzTV-N BW) Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK) Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Bahnen Vergünstigte Speisen in unserem Betriebsrestaurant "NahVerzehr" Fahrradleasing, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket und weitere lokale Vergünstigungen INSIGHTS FÜR ALLE INTERESSIERTEN PERSONEN Immer donnerstags von 16:00 – 17:00 Uhr informieren wir digital über die vielfältigen Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unseren Unternehmen und geben einen Einblick in das Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig erfahren Sie, wie der Onboarding-Prozess bei uns abläuft und welche zusätzlichen Benefits Sie neben der Arbeit in einer spannenden Branche bei uns erwarten. Link zur Veranstaltung: Klicken Sie hier, um an der Besprechung teilzunehmen Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal! Ihre Ansprechperson: Kerstin Leible Teamleitung Recruiting Tel: 0721 6107-6606 Ansprechperson Fachabteilung: Marc Feistkorn Unternehmensbereichsleitung Fahrzeuge und Werkstätten Tel: 0721 6107-5500
Technischer Sachbearbeiter (m/w/d)
ERHARDT Markisenbau GmbH - 89349, Burtenbach, DE
Zur Erweiterung unseres Teams im Bereich Vertriebsinnendienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Technischen Sachbearbeiter (m/w/d) Die ERHARDT Markisenbau GmbH ist ein führender Markenhersteller im Sonnenschutzbereich und Outdoor Living. Am Produktionsstandort zwischen Ulm und Augsburg entwickeln und produzieren wir mit rund 250 Mitarbeitern eine große Bandbreite an Lösungen für die Bereiche Sonnenschutz, Terrassenüberdachungen und Glasschiebeanlagen für Terrasse, Garten oder Balkon. Das erwartet Sie bei uns: Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Fachpartner – bei allen Fragen rund um kaufmännische, technische und systembezogene Themen stehen Sie mit Rat und Tat zur Seite. Von der Anfrage bis zum Auftrag – Sie kümmern sich um den kompletten Bestellprozess. Dabei prüfen Sie technische Details, erstellen Angebote und erfassen die Aufträge zuverlässig im System. Individuelle Lösungen gehören für Sie zum Alltag: Sie denken mit und finden kundenorientierte Antworten – auch wenn es mal spezieller wird. Liefertermine haben Sie im Blick – und stellen sicher, dass alle Termine transparent und zuverlässig abgestimmt sind. Reklamationen und Ersatzteile? Nehmen Sie souverän in die Hand – Sie finden die passende Lösung und bleiben dabei serviceorientiert. Gepflegte Daten sind für Sie kein lästiges Detail, sondern die Basis für guten Service – deshalb erfassen und aktualisieren Sie unsere Kunden- und Stammdaten sorgfältig im System. Sie halten den Draht zum Kunden – aktiv. Ob neue Produkte, Aktionen oder Angebote: Sie kommunizieren klar, freundlich und kompetent. Und natürlich arbeiten Sie eng mit anderen Teams zusammen – z. B. mit dem Außendienst, dem Service oder der Arbeitsvorbereitung. Ihre Qualifikation: Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit – alternativ auch gerne eine handwerkliche Qualifikation, z. B. im Holz- oder Metallbau. Ein Abschluss als Bau- oder Metalltechniker passt ebenfalls sehr gut. Sie haben bereits erste Erfahrung in der Auftragssachbearbeitung im B2B-Umfeld gesammelt - In der Zusammenarbeit mit Geschäftskunden fühlen Sie sich wohl. Technisches Interesse bringen Sie mit – und Sie sind neugierig darauf, sich in neue Themen und Systeme einzuarbeiten. Kommunikationsstärke und ein freundliches, sicheres Auftreten zeichnen Sie aus – ob am Telefon, per Mail oder im Team. Die deutsche Sprache beherrschen Sie fließend – und auch auf Englisch können Sie sich gut verständigen. Sie denken mit und packen an: Sie arbeiten eigenverantwortlich, kundenorientiert und bringen sich aktiv ins Tagesgeschäft ein. Was wir Ihnen bieten: Raum zum Entfalten? - Sehr gerne! Auf Sie wartet eine herausfordernde und sinnvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und Selbstbestimmung Ankommen? - In einem Team mit hilfsbereiten Kollegen, kurzen Kommunikationswegen und einer wertschätzenden Führung Sicherheit? - Essentiell, darum sind unsere Arbeitsverträge unbefristet Mal die Seele baumeln lassen? - Erholung ist wichtig, deshalb gibt es bei uns 30 Tage Urlaub Erfolge feiern? – Zusammen auf unserem Sommerfest und unserer Weihnachtsfeier Schatten für Ihr Zuhause? - Unser Mitarbeiterrabatt macht‘s möglich Interessiert? Ansprechpartner: Vera Rauch ERHARDT Markisenbau GmbH Feuerhausgasse 10 89349 Burtenbach Mail: personal@erhardt-markisen.de
Oberarzt (m/w/d) für Elektrophysiologie #21165
EMC Adam GmbH - 30161, Hannover, DE
Ihre Klinik Ein leistungsstarkes Klinikum der Maximalversorgung mit mehr als 1.500 Betten Jährlich werden etwa 50.000 stationäre Patienten/-innen versorgt Zahlreiche Kliniken, Zentren und Fachbereiche bilden nahezu das gesamte Spektrum der medizinischen Versorgung ab Die Rhythmologie und Elektrophysiologie ist ein spezieller Bereich der Herzmedizin, der sich auf die elektrische Erregungsabläufe des Herzens fokussiert In mehreren biplanen Katheterlaboren werden nicht nur Katheterablationen aller Herzrhythmusstörungen durchgeführt, sondern auch Schrittmacher- und Defibrillator-Implantationen Die Katheterablationen erfolgen unter Verwendung konventioneller 3D Mappingsysteme sowie Hochfrequenz-, "Pulsed Field Ablation-" und Cryo-Technologie Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Kardiologie Sie haben umfassende Erfahrungen in der kardialen Bildgebung Erfahrungen bei der Implantation von Devices im Bereich des spezifischen Leitungssystems sind wünschenswert Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Sorgfalt, hohe Einsatzbereitschaft sowie Empathie den Patienten/-innen gegenüber aus Ein engagierter Führungsstil gepaart mit Verantwortungsbereitschaft und sozialer Kompetenz rundet Ihr Profil ab Ihre Aufgaben Sie führen transthorakale und transösophageale Echokardiographien durch Sie sind in der Betreuung sowie Aus- und Weiterbildung von Assistenzärzten/-innen tätig Sie kontrollieren und programmieren implantierbare Devices Sie führen Device-Implantationen durch Ihre Chance Attraktives Gehaltspaket Ein engagiertes, multiprofessionelles und freundliches Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Voll- oder Teilzeit Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Elektroniker (m/w/d) - Betriebstechnik
plusswerk GmbH Niederlassung Hannover - 31134, Hildesheim, DE
18,00 € bis 25,00 €/h plusswerk – Unser Job, deine Zukunft! Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz. Wir bieten Dir Chancen als Elektroniker (m/w/d) - Betriebstechnik in Hildesheim und Umgebung Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen: Schneller und unkomplizierter Einstieg in Deinen Wunschjob Persönliche Schutzausrüstung und hochwertige Arbeitskleidung (z. B. Strauss) Attraktiver Stundenlohn – ggf. Zulagen bei Zusatzqualifikationen (gem. Tarif) Ein persönlicher Ansprechpartner ist für Dich da Berücksichtigung der Work-Life-Balance Dein Job, deine Zukunft Installieren von elektrischen Bauteilen und Anlagen Wartung und Störungsbeseitigung sowie Modernisierung Installation von Leitungsführungssysteme, Energie- und Informationsleitungen Programmieren, Konfigurieren und Prüfen von Systemen und Sicherheitseinrichtungen Kundendiensteinsätze Stärken, die Dich auszeichnen: Neben Deinem Gesellenbrief die Bereitschaft, Neues kennenzulernen Leidenschaft und Spaß an der Arbeit sowie dein fachliches Geschick Lust, Dich in neue Teams einzubringen und eine echte Bereicherung zu sein Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(511)oder per E-Mail: Kontakt zu uns aufnehmen. Freue Dich drauf, uns kennenzulernen. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
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