Über uns Unser Mandant, der Baden-Württembergische Genossenschaftsverband (BWGV) ist eine der bedeutendsten und mitgliederstärksten Wirtschaftsorganisationen im Südwesten. Aufgabenschwerpunkte des BWGV sind die vier Säulen Beratung, Bildung, Interessenvertretung und Prüfung der Mitgliedsgenossenschaften in genossenschaftlichen, rechtlichen, steuerrechtlichen und wirtschaftlichen Angelegenheiten. Der Bereich Wirtschaftsprüfung des BWGV unterstützt den Aufsichtsrat einer Genossenschaft in seiner Überwachungsfunktion und stärkt die Leistungsfähigkeit des Unternehmens. Im Prüfungsdienst sind insgesamt ca. 250 Angestellte beschäftigt, davon ca. 45 Wirtschaftsprüfer. Die Personalarbeit des BWGV ist durch einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit seinen Mitarbeitern geprägt. Das faire Miteinander mit allen Beschäftigten ist selbstverständlich. Deshalb fördert der BWGV die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und fordert Engagement, Eigeninitiative und Flexibilität. Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir für den Bereich Wirtschaftsprüfung des BWGV in Ihrer Region unbefristet in Vollzeit einen Junior Consultant/Prüfungsassistenten Genossenschaftsbanken (m/w/d). Aufgaben Beginnend mit kleineren Prüfungsaufgaben arbeiten Sie sich unter Begleitung erfahrener Prüfer ein und übernehmen nach und nach mehr Verantwortung bei der Durchführung von Prüfungen. Parallel bilden Sie sich in Blockunterrichtseinheiten auf dem bundesweiten Verbandsprüferlehrgang bei der Akademie Deutscher Genossenschaften in Montabaur weiter. Im Kontakt mit den Kunden vertreten Sie den BWGV und unterstützen diese im Rahmen der Prüfungstätigkeiten. Profil Sie verfügen über ein wirtschaftliches Studium (z. B. BWL, VWL, WiWi, etc.), ggf. ergänzt durch einschlägige Berufserfahrung im Finanzdienstleistungssektor. Alternativ haben Sie eine Bankausbildung absolviert und bringen mehrjährige Berufserfahrung sowie regelmäßige Fortbildungen mit. Sie lieben eine engagierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise , möchten sich gerne weiterbilden, treten bei den Kunden sicher auf. Sie agieren von Ihrer Home-Base aus, sind mobil und flexibel. Wir bieten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit zukunftsorientiertem Arbeitsplatz in einer der bedeutendsten und mitgliederstärksten Wirtschaftsorganisationen im Südwesten. Parallele Gehaltszahlung während Ihrer Ausbildung inklusive eines Dienst-PKW auch zur Privatnutzung nach der Probezeit. Ein mehrstufiges Einarbeitungskonzept mit Patenmodell (Mentor) für einen gelungenen Start und eine erfolgreiche Ausbildung. Die Übernahme Ihrer Ausbildungskosten in Höhe von ca. 30.000 € durch den BWGV. Ein flexibles Jahresarbeitszeitmodell und die sozialen Leistungen eines modernen Unternehmens inklusive einer betrieblichen Altersversorgung sowie eine kostenlose Unfallversicherung (beruflich und privat). Sehr interessante Weiterentwicklungsperspektive nach Ihrem Abschluss als Verbandsprüfer z.B. zum Spezialisten-Prüfer, Prüfungsleiter oder individuelle Förderung zum Steuerberater- oder Wirtschaftsprüfer-Examen. Weitere Benefits wie z.B. zusätzlicher Krankengeldzuschuss ab 3 Jahre Betriebszugehörigkeit, Kinderbetreuungskostenzuschuss ab 13. Monat bis 7 Jahre Das praktische und theoretische Ausbildungskonzept in Kürze: Eine fundierte dreijährige Ausbildung zum Verbandsprüfer (m/w/d), die durch praktische und theoretische Ausbildungsphasen hervorragend auf die vielfältigen Tätigkeiten in der Wirtschaftsprüfung vorbereitet. Die theoretische Ausbildung über insgesamt elf Wochen ist auf vier Module inklusive Klausuren verteilt und findet im Rahmen des bundesweiten Verbandsprüferlehrgangs bei der Akademie Deutscher Genossenschaften in Montabaur statt. Am Ende steht eine mündliche Prüfung. Die praktische Ausbildung erfolgt im Rahmen von Prüfungen bei Mandanten unter Begleitung erfahrener Prüfer durch die sukzessive Einarbeitung in die verschiedenen Prüffelder. Kontakt Kontakt: on-connect GmbH | Rainäcker Str. 58 | 70794 Filderstadt | Frau Sandra Porompka Telefon: 0711 794 755 – 52 E-Mail: team@on-connect.de Auf eingehende Interessensbekundungen oder Bewerbungen geben wir Ihnen kurzfristig Rückmeldung! In einem persönlichen Telefonat oder Webcall klären wir alle weiteren Details sowie Ihre Fragen.
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Durch den smarten Einsatz maßgeschneiderter IT-Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, das Beste aus ihrem Business und aktuellen Technologien herauszuholen. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Sie bringen Ideen, fachliches Know how und Technologien zusammen. Gemeinsam programmieren wir (deine) Zukunft bei adesso. DEINE ROLLE Digitalisierung: Du gestaltest aktiv die Zukunft der digitalen Produktion und entwickelst innovative Geschäftsmodelle im Bereich Industrie 4.0. Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit einem vielfältigen Team aus Expertinnen und Experten aus Strategieberatung, Produktionstechnik und Softwareentwicklung zusammen. Projektverantwortung: Du führst strategisch wichtige Projekte als Consultant und trägst maßgeblich zum Erfolg bei. Content Creation: Du erstellst Inhalte, z.B. für Artikel oder Social Media, und trittst aktiv auf Messen und Veranstaltungen auf. Wissenstransfer: Du gibst dein Wissen durch Weiterbildungsangebote an deine Kolleginnen und Kollegen weiter. Talentakquise: Du unterstützt die Führungskräfte beim Recruiting von neuen Talenten für unser Team. DEIN PROFIL Studienabschluss: Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Maschinenbau, Produktionstechnik oder einem vergleichbaren Bereich bildet deine Basis für diese Rolle. Berufserfahrung: Du hast mehrjährige Erfahrung im Bereich Produktions-IT oder Industrie 4.0 und kennst dich in diesem Bereich bestens aus. Unternehmerisches Denken: Idealerweise hast du ein eigenes Startup gegründet oder Erfahrung in einer ähnlichen unternehmerischen Rolle. Technisches Know-how: Du kennst dich sehr gut mit Produktionsthemen wie MES, IIoT, Maschinendatenerfassung, OT Security oder KI in der Produktion aus. Vertriebskompetenz: Du hast ein starkes Vertriebs- und Unternehmergen sowie ein breites Netzwerk aus potenziellen Kunden und Talenten. Sprachkenntnisse: Deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse ermöglichen dir eine sichere Kommunikation. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Über uns Unser Kunde setzt sich (inter-)national seit über 20 Jahren für nachhaltige Energie und Klimaschutz ein. Dabei orientieren sie ihre Arbeit an Umweltverträglichkeit, Versorgungssicherheit, Bezahlbarkeit und Klimaschutzzielen. Mit einem Team von 550 Kollegen entwickeln sie praxisnahe Lösungen für eine klimaneutrale Gesellschaft, indem sie Akteure aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft zusammenbringen. Das Team, das die Energiewende und den Klimaschutz vorantreiben will, sucht Verstärkung! Aufgaben Als Ansprechpartner für IT-Fragen im Bereich klimaneutrale Gebäude unterstützen Sie Projekte Sie steuern Dienstleister und unterstützen beim Aufbau sowie der Entwicklung technischer Infrastrukturen, die für eine erfolgreiche Umsetzung der Projekte erforderlich sind, z.B. die Energie-Effizienz-Expertenliste oder digitale iSFP Ihre Aufgaben im Rahmen der Projekte beinhalten: Beratung zur Einrichtung und Weiterentwicklung der Hosting-Infrastruktur sowie Schnittstellenmanagement zwischen Hosting-Dienstleistern, Agenturen und Projektverantwortlichen Mitwirkung bei Konfiguration und Dokumentation der VM- und Kubernetes-basierten Deployment- und Basis-Infrastruktur Konfiguration und Support für verschiedene Teilkomponenten wie Graylog-, Nextcloud- und SFTP-Server Unterstützung bei der Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen gemäß BSI-Grundschutz in Zusammenarbeit mit dem ISMS-Team Einrichtung und Wartung von Tablets und/oder PCs sowie First-Level-Support in enger Zusammenarbeit mit dem Projektteam und der IT Abteilung Unterstützung der IT beim Betrieb einer Telefonanlage mit Fokus auf die Hotline-Komponenten für Energieprojekte Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in oder ähnliche Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich, z.B. als IT-Systemadministrator oder in ähnlichen Positionen Erfahrung in der Verwaltung von Server-Systemen sowie mit Automatisierung von Deployment und Container-Infrastrukturen Kenntnisse in der Administration von Webservern, Datenbanksystemen und Cloud-Anwendungen, idealerweise Erfahrung mit Git/Gitlab, LDAP, VPN, Graylog und Rancher Grundlegende Kenntnisse des BSI-Grundschutzes Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Handeln Starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wir bieten Flexible und familienfreundliche Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 60%) Urlaubsanspruch von 30 Tagen Zusätzlich 5 Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt Attraktive Arbeitsplätze in Berlin mit ergonomischen Arbeitsbedingungen Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket und Zuschuss zur Bahncard Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre, in der gemeinsam an der Energiewende gearbeitet wird und das Wissen kontinuierlich erweitert wird Kontakt Lisa Schäufele Tel.: +4971140099974 E-Mail: lisa.schaeufele@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein international agierendes Pharmaunternehmen, für welches wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Controller (m/w/d) in einem dynamisch agilen Unternehmensumfeld suchen. Als erfahrene Persönlichkeit verbinden Sie eine ausgeprägte analytische Denkweise mit operativer Nähe und Ihrem Interesse, in einem internationalem Umfeld Ihre Expertise einzubringen. Neben viel Gestaltungsmöglichkeiten bietet unser Mandant eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, moderne Arbeitsplätze und die Möglichkeit, eine wirklich spannende Erfolgsgeschichte mit noch viel Potential fortzuschreiben. Auf Basis Ihrer Ausbildung und Erfahrung schauen Sie nicht nur über den Tellerrand und verstehen sich als Business Partner für die Fachabteilungen, sondern bringen auch sehr gute Kenntnisse in SAP (FI/CO) und idealerweise Erfahrung in internationalen Konzernstrukturen mit. Sie haben Interesse, Teil eines motivierten Teams mit kollegialem Umgang zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Sie sind zuständig für das Sales Controlling der deutschen Gesellschaft und erstellen Budgets, Forecasts sowie die monatlichen Reportings Sie übernehmen schrittweise die Verantwortung für das Controlling einer (kleinen) Auslandsgesellschaft inklusive P&L Sie unterstützen und optimieren Finanz- und Reportingprozesse und bringen sich bei der Implementierung neuer Controlling-Tools ein Als Business Partner sind Sie im regelmäßigen Austausch mit den Business Unit Leitern im Sales-Bereich und stellen steuerungsrelevante Finanzkennzahlen bereit Ad-hoc Analysen und Entscheidungsvorlagen für das Management liegen in Ihrer Hand Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, gern mit dem Schwerpunkt Controlling Sie bringen Erfahrung im Controlling mit und arbeiten sich gerne in komplexe Sachverhalte ein Ihre hohen analytischen Fähigkeiten verbinden Sie mit einer eigenverantwortlichen und sorgfältigen Arbeitsweise Ihre Kommunikationsstärke und die Freude, Teil eines agilen und dynamischen Teams zu sein, runden Ihr Profil ab Sehr gute Deutsch- & Englisch-, gute SAP FI/CO-, sowie sehr gute Excel-Kenntnisse runden Ihr Profil ab, Lucanet Kenntnisse sind vorteilhaft Vorteile Ein agiles, internationales Umfeld mit hohem Gestaltungsspielraum Ein attraktives Gehalt im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung ist selbstverständlich Hybrides Arbeiten (2-3 Tage Home-Office/Woche) Ihnen bietet sich hier die Option, aktiv mitzugestalten 30 Tage Urlaub Verschiedene weitere Benefits Referenz-Nr. MJU/126009
Über uns Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Wertvorstellungen wie Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit nicht nur Floskeln, sondern gelebte Realität sind? Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert - und das seit über 25 Jahren. Freuen Sie sich auf ein inhabergeführtes, familiäres Unternehmen, welches sich mit seinen ca. 3.000 Mitarbeitenden mittlerweile zu einem der führenden IT Dienstleister in Deutschland entwickelt hat. Die fachliche Förderung wird hier folgerichtig genauso geschätzt wie die zwischenmenschliche Komponente. Wer diese besondere Art der Arbeitsatmosphäre einmal erlebt hat, möchte selten etwas Anderes. Technologisch bewegt man sich nicht nur am Puls der Zeit , sondern gestaltet die Zukunft der IT-Welt mit. Durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse wird der nachhaltige Wachstumskurs konsequent fortgeführt. Sie möchten ein Teil dieser einzigartigen Geschichte werden und aktiv daran mitwirken? Dann kommen Sie auf uns zu, stellen Sie Ihre Rückfragen oder bewerben Sie sich gerne direkt. Wir freuen uns auf Sie. Aufgaben Implementierung und Verwaltung komplexer Backup-Umgebungen Patch- und Releasemanagement der Umgebungen Konfiguration, Monitoring und Pflege von Backupprozeduren Durchführung von Backup-/Restore-Requests und Tests Übernahme der fachlichen Verantwortung für das Gesamtprojekt Bearbeitung von zugewiesenen Incidents im 2nd Level Support Erstellung von Reports und Dokumentationen Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Berufserfahrung im Bereich IT Tiefgreifende Erfahrung in Veeam Backup & Recovery, Rubrik, Cohesity und vergleichbaren Lösungen Grundlegende Kenntnisse im Betrieb von Serverstrukturen und Backup/Recovery für Datenbanken, Mailserver und virtuelle Systeme Fundierte Kenntnisse in gängigen Backup-Storagesystemen und Libraries verhandlungssichere Deutschkenntnisse & kundenorientierte Arbeitsweise Wir bieten Selbstständiges Arbeiten und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen Flexible Arbeitszeiten und -orte, die eine gesunde Work-Life-Balance fördern Ein großartiges Team und eine respektvolle Arbeitsatmosphäre Auswahl von Laptops und Smartphones nach Ihren Vorlieben Ein starker Fokus auf Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum zur Gestaltung Ihrer persönlichen Entwicklung Ein inhabergeführtes, unabhängiges Unternehmen mit starkem Fokus auf Servicequalität und Verlässlichkeit Kontakt Leonie Feick Tel.: +49711400999718 E-Mail: leonie.feick@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Über Uns Die personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern. Unser Kunde ist ein global führendes Unternehmen im Bereich innovativer Zugangslösungen. Der Fokus liegt auf der Entwicklung und Bereitstellung effizienter Systeme für den reibungslosen Waren-, Fahrzeug- und Personenverkehr. Als dynamisches Unternehmen mit internationaler Präsenz setzen sie auf Qualität, Innovation und eine zukunftsorientierte Arbeitsweise. Das Aufgabengebiet Sie führen eigenständig Service- und Reparaturarbeiten an Toren und Türen durch inkl. der dazugehörigen Antriebe sowie Steuerungs- und Hydrauliksysteme. Ebenso gehört die professionelle Beratung der Kunden in Ihrem Servicegebiet zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie erkennen Reparaturbedarfe, auswahl der Materialien und Einschätzung des Zeitbedarfs der Reparatur. Erstellung von Reparatur und Serviceangeboten für den Kunden. Das Anforderungsprofil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Elektro- oder Mechatronikbereich oder eine vergleichbare Qualifikation. Fundierte Kenntnisse in der Elektrotechnik sowie Erfahrung im technischen Kundendienst. Der Umgang mit Kunden bereitet Ihnen Freude, und Sie überzeugen durch Teamgeist sowie eine schnelle Auffassungsgabe. Sie haben einen Führerschein der Klasse B und mit einem Einsatzgebiet bis 80 km um Ihrem Wohnort sind Sie einverstanden. Das Angebot Sie erhalten ein attraktives Gehalt sowie ein modernes Firmenfahrzeug mit neuester technischer Ausstattung. Arbeitszeit von 07:00 - 16:00 Uhr je nach Auftragslage. Hochwertige Ausrüstung, eine individuelle Einarbeitung über mehrere Wochen und ein Servicefahrzeug. Zudem profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge sowie zusätzlichen Leistungen wie Fahrradleasing und 30 Tage Urlaub. Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit großem Wachstumspotenzial und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ansprechpartner Ricarda Warmeling Recruiterin r.warmeling@personalisten.com Tel.: 0251 2109797-3 Fax: E-Mail: r.warmeling@personalisten.com www: https://www.personalisten.com
Über uns Seit über zwei Dekaden konzipieren wir bei unserem Unternehmen anspruchsvolle Enterprise-Softwarelösungen. Mit unserer Low-Code-Plattform A12 setzen wir auf die Entwicklung von Software durch Modellierung. Unsere Technologie bildet die Grundlage für die fortlaufende Entwicklung eigener Tools und Lösungen in den Bereichen Retail, Versicherungen und Öffentlicher Sektor. Themen wie modellgetriebene Entwicklung, schlanke Anwendungssicherheit, Barrierefreiheit, benutzerfreundliches Design (UI/UX), Qualitätssicherung, Leistungsoptimierung und Containerisierung sind die Eckpfeiler unserer täglichen Arbeit. Unsere Vision? Wir streben danach, mit unserem Team von über 1000 Fachleuten an 19 Standorten weltweit führend im Bereich der Entwicklung von Enterprise-Softwarelösungen zu sein. Komm, sei Teil der Veränderung von einem projektbasierten hin zu einem hybriden Projekt- und Produktunternehmen als... Aufgaben Fokus auf Backend-Softwareentwicklung, vorwiegend in Java Erfassung der Kundenanforderungen und Umsetzung in laufenden Projekten Gestaltung und Umsetzung innovativer Funktionen in anspruchsvollen Anwendungsumgebungen Profil Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik, Informationstechnologie oder vergleichbare berufliche Qualifikation Erste praktische Erfahrungen in der Softwareentwicklung durch Praktika oder Nebenjobs Gute Kenntnisse in Java, wünschenswerterweise auch Erfahrung mit Spring Freude und Leidenschaft für die Softwareentwicklung und Teamarbeit Wir bieten Unbefristete Anstellung mit Vergütung für Überstunden Arbeitsplatz in unserer Niederlassung, nicht beim Kunden vor Ort 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Remote-Arbeit und Sabbatical-Option Betriebliche Altersvorsorge, inklusive Grüner Rente Zusätzliche Prämie zur Ausgleich der Inflation und Entlastung der Mitarbeiter:innen Unterstützung beim Deutschlandticket Option für Workation: Möglichkeit, bis zu drei Monate pro Jahr an einem der 15 EU-Standorte zu arbeiten Organisierte Sommer- und Weihnachtsfeiern, Teamveranstaltungen und Einführungsveranstaltungen Interne und externe Schulungen, Zugang zu einer eLearning-Plattform mit firmeninternen Inhalten, regelmäßige Feedback- und Entwicklungsdialoge, Willkommens-Buddy-Programm Zentrale Lage in der Innenstadt, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, moderne Küchen- und Aufenthaltsräume sowie Duschen
Intro Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen Firmenprofil Für unseren Kunden, ein wachsendes Industrieunternehmen mit modernem IT-Umfeld, suchen wir einen erfahrenen Netzwerkadministrator (m/w/d), der die Netzwerklandschaft zuverlässig betreut und weiterentwickelt. Aufgabengebiet Betrieb und Überwachung der Netzwerkkomponenten (Switches, Router, Firewalls) Planung und Umsetzung von Netzwerkprojekten und Infrastruktur-Erweiterungen Analyse und Behebung von Netzwerkproblemen Implementierung und Pflege von Sicherheitslösungen (Firewall, VPN, IDS/IPS) Dokumentation der Netzwerkinfrastruktur und Erstellung von Reports Zusammenarbeit mit IT-Support und externen Dienstleistern Anforderungsprofil Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbar Fundierte Kenntnisse in der Netzwerkadministration (Cisco, HP, Juniper o.Ä.) Erfahrung mit Netzwerksicherheit und Verschlüsselungstechnologien Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem stabilen Arbeitgeber Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen 30 Tage Urlaub Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Modern ausgestattete Arbeitsplätze Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote und Sportmöglichkeiten Kollegiales Team und flache Hierarchien Gute Verkehrsanbindung und Parkplätze Kontakt Tobias Held Referenznummer JN-052025-6744246 Beraterkontakt +49 15253044997
IT-Help Desk Mitarbeiter (m/w/d) Referenz 12-218965 Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, in der Sie Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrung optimal einbringen können? Möchten Sie Verantwortung übernehmen und neue, spannende Projekte vorantreiben? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft! Im Auftrag eines nachhaltig wachsenden Unternehmens mit Sitz im Großraum Filderstadt suchen wir ab sofort im Rahmen der Personalvermittlung und Festanstellung einen motivierten und qualifizierten IT-Help Desk Mitarbeiter (m/w/d). Ihre Benefits: Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein attraktives Gehaltspaket mit bis zu 42.000 Euro brutto im Jahr 30 Tage Urlaub im Jahr inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitsmodelle Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze zur Förderung der Gesundheit und Produktivität der Mitarbeiter Intensive Einarbeitung mithilfe eines persönlichen Mentors und interner Schulungen Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team Sehr gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung sowie bequeme Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter Finanzielle Unterstützung durch vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Täglich frische Speisen und günstige Verpflegungsmöglichkeiten in der hauseigenen Kantine Ihre Aufgaben: Entgegennahme und Erfassung von IT-Störungen über verschiedene Kanäle wie Telefon, E-Mail und Self-Service Durchführung von Fehleranalysen und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Behebung von Fehlern, insbesondere im Groupware-Umfeld Bearbeitung und Lösung von Anfragen im 1st- und 2nd- Level-Support im Rahmen des Help-Desks Verantwortung für die Erstellung und kontinuierliche Pflege von Einträgen in IT-Systemen und Wissensdatenbanken Verwaltung und Instandhaltung von Hardware- und Software-Ressourcen Installation und Inbetriebnahme von IT-Arbeitsplätzen mit anschließender Benutzerunterweisung bei Bedarf Automatisierte Installation von Anwendungen im Rahmen standardisierter Rollout-Verfahren Verantwortung für die Annahme, Dokumentation und termingerechte Auslieferung von IT-Paketen Ihr Profil: Eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration oder Anwendungsentwicklung sowie vergleichbare Qualifikationen, die in der Praxis erworben wurden Erste praktische Erfahrung in der telefonischen IT-Anwenderbetreuung, untermauert durch ausgeprägte Kommunikationskompetenz Erfahrung im Bereich IT-Betrieb oder Kundenservice sind von Vorteil Fundierte Kenntnisse mit Standard-Hardware und gängigen Softwareanwendungen, insbesondere mit Microsoft Office-Programmen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung Begeisterung und Freude an der gemeinsamen Arbeit im Team Ausgeprägte Problemlösungskompetenz Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 33.000 bis 42.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Muhammed-Ali Özel (Tel +49 (0) 711 16240-33 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-218965 per E-Mail an: it.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein etabliertes, mittelständisches Familienunternehmen der Lebensmittelindustrie mit über 60 Jahren Tradition. Mit knapp 300 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten steht das Unternehmen für Qualität, Innovation und eine starke regionale Verbundenheit. Durch die gelungene Verbindung von bewährtem Handwerk und kreativen Neuentwicklungen entsteht ein vielfältiges Produktsortiment, das Kundinnen und Kunden begeistert. Ein engagiertes Team mit Leidenschaft und Fachkompetenz sorgt dafür, dass höchste Standards in Produktion und Service stets erfüllt werden. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit und konnten bereits erste Erfahrungen im Personalwesen sammeln? Dann haben Sie jetzt die Chance, Teil eines engagierten HR-Teams zu werden und Ihre Stärken einzubringen und weiterzuentwickeln. In einem familiären Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzender Zusammenarbeit tragen Sie aktiv zur Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden bei. Aufgaben Ansprechperson für personalbezogene Fragen von Mitarbeitenden und Führungskräften Personaladministration wie die Pflege der Stammdaten und die Verwaltung digitaler und analoger Personalakten Arbeitszeitmanagement wie die Betreuung von Arbeitszeitkonten und die Bearbeitung von Abwesenheiten Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie personalrelevanten Dokumenten Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Zusammenarbeit mit dem Steuerberater Mitarbeit an HR-Projekten zur Optimierung interner Prozesse Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen Erste Berufserfahrung im Personalwesen Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten Kommunikationsstärke und Teamorientierung Sicherer Umgang mit MS Office Vorteile Ein attraktives und teamorientiertes Arbeitsumfeld Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in familiärem Umfeld Flexible Arbeitszeiten Leistungsgerechte Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Hansefit Job Rad Leasing Referenz-Nr. RPL/124389
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