Stellvertretende Leitung der Kindertagesstätte Villa Weinhagen (m/w/d) Kurzinfo Arbeitszeit Vollzeit Anstellungsdauer unbefristet Einstellung zum nächstmöglichen Termin Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben. Einsatzort 31134 Hildesheim Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Familie, Bildung und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als stellvertretende Leitung der Kindertagesstätte Villa Weinhagen (m/w/d) -Entgeltgruppe S 9 TVöD- unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung. Der Fachbereich Familie, Bildung und Sport ist zentraler Ansprechpartner der Stadt Hildesheim für die frühkindliche Erziehung, schulische und außerschulische Bildung sowie sportliche Förderung. Das Angebot des Fachbereiches gliedert sich in die drei Bereiche Tagesbetreuung, Schule und Sport sowie Jugend. Die Kindertagesstätte Villa Weinhagen In der Kindertagesstätte Villa Weinhagen werden in zwei Kindergartengruppen insgesamt 50 Kinder in der Zeit zwischen 8.00 - 14.00 bzw. 16.00 Uhr betreut. Am Freitag endet die Betreuung um 15 Uhr. Die Einrichtung hält zudem einen Frühdienst ab 7.30 Uhr vor. Die Kindertagesstätte arbeitet nach dem offenen Konzept mit einem Bezugserzieher/-innensystem. Das Raumkonzept sieht Funktionsräume mit Werkstattcharakter vor. Die Stelle der Stellvertretung ist grundsätzlich eine Abwesenheitsvertretung. Der Kern des Tätigkeitsfeldes liegt in der Bildung, Erziehung und Betreuung von Kinder im konzeptionell verankertem offenen Ansatz. Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns: Umsetzung des Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsauftrages gemäß NKiTaG mit Kindergartenkindern Unterstützung der Leitung zur Umsetzung der städtischen Qualitätsleitlinien und der Einrichtungskonzeption Alleinige Verantwortung und Durchführung von wesentlichen Leitungsaufgaben bei Abwesenheit der Einrichtungsleitung Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Reimer unter der Telefonnummer 05121/301-4541 gerne zur Verfügung. Ihr fachliches Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieherin/ Erzieher oder ein von der zuständigen Stelle gem. NKiTaG als gleichwertig anerkannter Abschluss Mindestens dreijährige Berufserfahrung (ohne Ausbildung) in einer Kindertagesstätte bei Einstellung Nachweise über Fortbildungen wie z.B. Kommunikation, Gesprächsführung, Grundlagen der Rhetorik, Zusammenarbeit mit Eltern, Führen und Leiten oder als Kitafachwirt o.ä. sind wünschenswert. Das bringen Sie persönlich mit: Siehe beigefügtes Anforderungsprofil für stellvertretende Kitaleitungen Wir bieten Ihnen: Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 25.06.2025 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben". Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Otte im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121/301-1226 zur Verfügung.
Aufgaben Unser Stellenangebot für stellvertretende Pflegedienstleiter:innen (w/m/d) Unser Stellenangebot für stellv. PDL beginnt mit einem Versprechen: Korian steht für Pflege, die Maßstäbe setzt. Deshalb suchen wir Menschen, die gemeinsam mit uns Standards für eine ganze Branche setzen wollen. Weil unsere Bewohner:innen nur das Beste verdient haben, suchen wir Dich als stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) für Korian. Deine Aufgaben als stellv. Pflegedienstleiter:in (w/m/d) bei uns Du stellst mit Deiner Professionalität und Empathie sicher, dass es den Menschen um Dich herum gut geht. Als stellvertretende Leitung Deines Teams verkörperst Du unsere Werte gegenüber unseren Bewohner:innen sowie Mitarbeiter:innen. Korian steht für Pflege mit Herz und Du bist der Beweis dafür. Begleitung von in- und externen Audits Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements Enger Austausch mit der Einrichtungsleitung und dem Total Quality Management Mitwirkung bei der Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Mitgestaltung des Pflege- und Betreuungsprozesses Umsetzung aktueller pflegefachlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse in die tägliche Arbeit Anforderungen Das bringst Du für den Job als stellv. Pflegedienstleitung (w/m/d) mit Als stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) bist Du immer dort, wo es drauf ankommt. Deswegen suchen wir Menschen, die flexibel und offen, kommunikationsfreudig und zuverlässig sind. Menschen wie Dich, die menschlich und professionell Maßstäbe setzen und Teams inspirieren, mit Leidenschaft zu pflegen und dabei die Werte von Korian verkörpern. Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Empathie und Führungskompetenz Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke Flexibilität und Offenheit Benefits Das bieten wir unseren stellvertretenden Pflegedienstleiter:innen (w/m/d) Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklungnach Worx Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge Korian Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung Zentrale Fortbildungsangebote der Corporate Clariane University Deutschland (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort KORIAN Bike für nachhaltige Mobilität Kinderbetreuungszuschuss Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt Das klingt nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Über Korian "Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten." Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.
Informationssicherheits- und Business Continuity Manager (m/w/d) Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern "Katharinenhospital", "Olgahospital" und "Krankenhaus Bad Cannstatt" das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: "Starkes Team. Starkes Klinikum. " Das Klinikum Stuttgart gehört gemäß KRITIS-Verordnung zur kritischen Infrastruktur des Landes. Es unterliegt damit dem BSI-Gesetz (Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik). Das IT-Sicherheitsgesetz (IT-SiG) konkretisiert die Verpflichtung zur Implementierung geeigneter Sicherheitsmaßnahmen. Dafür suchen wir eine kompetente Kollegin oder einen kompetenten Kollegen für die Vorstands-Stabstelle Informationssicherheit und Business Continuity Management mit folgenden Aufgaben: Implementierung und weiterer Ausbau, Betrieb und kontinuierliche Verbesserung des ISMS des Klinikums Stuttgart Auswahl und Einführung von informationssicherheitsrelevanten Komponenten, Prozessen und Systemen Weiterentwicklung, Implementierung und Überwachung von Business Continuity-Strategien und -Plänen Beratung und Schulung von Mitarbeitenden in Bezug auf Informationssicherheitsbewusstsein und -verhalten Schnittstelle zwischen dem Klinikum Stuttgart und relevanten Stellen oder Behörden (BSI, BMI, UP-KRITIS, etc.). Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Informationssicherheitsaudits Durchführung von informationssicherheitsrelevanten Risikoanalysen Unterstützung bei der Aufdeckung, Bearbeitung und Bewältigung von Informationssicherheitsvorfällen Nachverfolgung der Umsetzung von erforderlichen Maßnahmen aus Messungen, Analysen, Audits und Auswertungen Wir erwarten: Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit einem Fokus auf IT-Sicherheit Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit, idealerweise mit Bezug zum Gesundheitswesen Fundierte Kenntnisse der gängigen Standards und Rahmenwerke der Informationssicherheit Freude an Teamarbeit und hohe soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau B2) Für Fragen und Informationen steht Ihnen der Leiter des Servicecenters IT, Herr Sascha Luithardt unter 0711/278-32600 zur Verfügung. Wir bieten: ein großartiges Arbeitsumfeld n Baden-Württembergs größtem Maximalversorger mit modernster Infrastruktur und hohem Digitalisierungsgrad einen wirksamen, sinnhaften und sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsfähigen Branche ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Gestaltung kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit sympathischen Kollegen flexible Arbeitszeiten und -aufteilung inkl. flexibler Arbeitsgestaltung in Bezug auf Zeit und Ort Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Möglichkeit der Vollzeit-, Teilzeit- und Telearbeit eine leistungsgerechte attraktive Vergütung und viele Zusatzleistungen (Personalappartements, Betriebskitas, Diensträder, kostenfreies Deutschlandticket, Zusatzversorgungsleistungen, Sportangebote, Fortbildungen etc.)
Krankenschwester (m/w/d) mit Firmenwagen – Pflege mit Herz und Perspektive Standort: Böblingen Freiheit, Wertschätzung, Flexibilität – das ist Pflege bei Avanti. Du bist examinierte Krankenschwester und suchst nach einem Arbeitsplatz, der dich nicht nur fordert, sondern auch fördert? Dann komm zu avanti GmbH und starte mit uns durch! Wir bieten dir abwechslungsreiche Einsätze bei unseren Kunden in der Region Böblingen und darüber hinaus – flexibel, fair und mit einer Vielzahl von Vorteilen. Dein Profil – das bringst du mit: Abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenpfleger, Pflegefachmann, Altenpfleger oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung in der Pflege Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Pflege Selbstständige Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit Führerschein von Vorteil – aber kein Muss Dein Verantwortungsbereich: Pflegediagnosen erstellen und Pflegeplan anpassen Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen und Behandlungen Kontinuierliches Patienten-Monitoring (z. B. Blutzucker, Herzfrequenz) Hygienemanagement und Desinfektionsroutinen sicherstellen Übergaben und Berichte im Pflegeteam durchführen Das erwartet dich bei avanti: Unbefristeter Arbeitsvertrag (bis zu 35 Std./Woche) – unsere Vollzeit ist deine Teilzeit Flexible Dienstplangestaltung – keine Rufbereitschaft, planbare Freizeit Übertarifliche Bezahlung + attraktive Zuschläge Firmenwagen zur privaten Nutzung oder wahlweise Fahrkostenübernahme Sozialleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, Edenred-Gutscheinkarte (bis 50 €/Monat) Mitarbeiterrabatte & Prämienprogramme (z. B. Reise-, Event- oder Einkaufsvorteile) Bezahltes Studium an der HFH – auch ohne Abitur möglich Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner Work & Travel-Optionen für mehr berufliche Freiheit Mögliche Einsatzorte: Akutkrankenhäuser Kurzzeit- und Tagespflegeeinrichtungen Betreutes Wohnen Medizinische Versorgungszentren (MVZ) Mobiler Pflegedienst Du hast die Leidenschaft, wir haben die passenden Rahmenbedingungen – bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft der Pflege. Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen. avanti GmbH Niederlassung Stuttgart Team Recruiting Deckerstr. Jetzt bewerbenStuttgart Telefon: Jetzt bewerbenE-Mail: Jetzt bewerben Webseite:Jetzt bewerben Abteilung(en): Medizin / Pflege Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: BAP/DGB - Tarifgemeinschaft Entgeltgruppe: Übertarifliche Bezahlung
Unternehmensbeschreibung KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung. Was Sie erwartet Sie prüfen die Fertigungsunterlagen auf Vollständigkeit Sie übernehmen das Prüfen der Bauteile nach Zeichnung sowie das Zurichten bei Bedarf Bei Bedarf bringen Sie die Schweißnahtvorbereitung an den Bauteilen an Sie wählen das Schweißverfahren aus und bauen die Baugruppen nach Zeichnung und Arbeitsplan auf Sie übernehmen das heften von Baugruppen unter der Berücksichtigung von Verzug, Stabilität und Schrumpfung Bei Bedarf übernehmen Sie die Zwischenrichtarbeiten und Materialvorwärmung Sie sind verantwortlich für das Abschweißen unter Berücksichtigung der Schweißreihenfolge sowie der Materialanforderungen Zu Ihren Hauptaufgaben gehören das schweißen, schleifen, und richten nach Zeichnungsvorgaben und Arbeitsplänen Sie stellen Klein- und Großbaugruppen aus Stahl, Cr-Ni und Panzerstahl her Sie nehmen Abstimmungen mit der Arbeitsvorbereitung vor Sie dokumentieren die Arbeitsabläufe und übernehmen die Abstimmung mit der Qualitätssicherung Was Sie mitbringen Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker Schweißtechnik, Schmelzschweißer oder Metallbauer Konstruktionstechnik mit Anwendung der Schweißverfahren 135 MAG/141 WIG/111 LBH Schichtarbeit nach Bedarf Sie verfügen über spezielle Kenntnisse/Schweißprüfungen nach: EN ISO 9606-1 141 // Schweißzustz FM3 umd FM5 EN ISP 9606-1 111 // Schweißzusatz FM1 und FM5 EN ISP 9606-1 135 // Schweißzusatz FM2, FM3 und FM5 Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Selbstständigkeit und der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen Leistungen Sicherer Arbeitgeber Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag Kita-Zuschuss Weihnachts- und Urlaubsgeld Entwicklungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Mitarbeiterparkplatz Bikeleasing Fitness- & Gesundheitsangebote Betriebliche Altersvorsorge Kantine Flexible Gleitzeitregelungen Zuschuss zum Deutschlandticket Betriebsarzt Corporate Benefits
Ihre Klinik Ein auf Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik spezialisiertes Klinikum mit rund 160 Betten Das gesamte Behandlungsspektrum bilden die Akutpsychiatrie, Soziotherapie, Suchtmedizin, Psychotherapie, Psychosomatik und Gerontopsychiatrie Die Tagesklinik verfügt über insgesamt knapp 20 Plätze Die wichtigsten Bestandteile der Ergotherapie umfassen die Kreativtherapie, kognitives Training, tiergestützte Therapie, Wahrnehmungstraining und lebenspraktisches Training Mit modernsten Untersuchungs- und Behandlungsmethoden für die bestmögliche Versorgung der Patienten/-innen Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie oder Facharzt (m/w/d) für Psychosomatik Hohes Engagement, Leistungsbereitschaft und Flexibilität sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit Verantwortungsbewusste und patientenbezogene Arbeitsweise Ihre Aufgaben Sie übernehmen die oberärztliche Leitung Sie sind verantwortlich für die konzeptionelle Weiterentwicklung der Therapieangebote Sie sind in der Supervision der Therapieprozesse tätig Sie können als Nebentätigkeit psychiatrische Gutachten erstellen Ihre Chance Strukturiertes Einarbeitungskonzept Ein engagiertes, multiprofessionelles und freundliches Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre Verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Die EDEKA Märkte Ingolf Schubert sind in Waren (Müritz) und in Rostock bereits seit über 20 Jahren sehr erfolgreich im Einzelhandel tätig. Aus einem stationären Markt ist inzwischen ein inhabergeführtes, werteorientiertes Unternehmen mit sechs Märkten geworden und zwei OnlineShops, über den wir unseren Kunden die gewünschten Waren auch direkt nach Hause liefern. Mit rund 300 Mitarbeitern setzen wir uns gemeinsam dafür ein, ein besonderes Einkaufserlebnis zu schaffen in den unterschiedlichsten Abteilungen - Waren des täglichen Bedarfs, Floristikabteilung, Tabak- & Post Shop, Salattheken, Backstationen und im eigenen Bistro. Vermarktung von Frischfleisch, Frischwurst, Frischkäse sowie SB-Waren an der Bedientheke Zubereitung von Spezialitäten Bestückung und Auffüllung der Bedientheke verkaufsfördernde Warenpräsentation und Warenpflege fachkundige Beratung und Bedienung der Kunden Bestellung der Ware eine Ausbildung zum/zur Fachverkäufer/-in im Lebensmittelhandwerk Fachrichtung Fleischerei, zum/zur Fleischer/-in oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel haben Kenntnisse der HACCP (Hygienevorschriften) besitzen Sortimentskenntnisse vorweisen ein freundliches Auftreten haben und ein gepflegtes Äußeres einen hohen Anspruch an Kundenorientierung zeigen die Bereitschaft zum Schichtdienst und am Wochenende zu arbeiten mitbringen
Aufgaben Praxisanleiter:in (w/m/d) bei Korian: Hier gehst Du in Führung! Du teilst gerne Dein Wissen? Du liebst es, wenn andere Menschen durch Deine Führung lernen und wachsen? Dann suchen wir mit diesem Stellenangebot genau Dich! Als Praxisanleiter:in (w/m/d) übernimmst Du die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitenden – und bist damit Wegbereiter:in, Mentor:in und vieles mehr. Deine Aufgaben als Praxisanleiter:in (w/m/d) in der Pflege bei uns Hast Du Lust, Aufgaben als Praxisanleitung (w/m/d) zu übernehmen, die etwas bewegen? Möchtest Du Gutes für Menschen tun, die uns anvertraut werden? Als Praxisanleiter:in (w/m/d) bist Du da – für unsere Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen. Für alle, die uns am Herzen liegen. Umsetzung des Ausbildungskonzeptes Anleitung der Auszubildenden Mitarbeit auf dem Wohnbereich, ggf. mit Leitungsverantwortung Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre Kontaktpflege mit Schulen Anforderungen Das bringst Du für den Job als Praxisanleitung (w/m/d) mit Unsere Mitarbeiter:innen sind unser größter Schatz. Deswegen liegen uns ihre Aus- und Weiterbildung sehr am Herzen. Deine Aufgabe als Praxisanleiter:in (w/m/d) ist also für uns essenziell. Deswegen suchen wir Menschen, die diesen Job mit Leidenschaft und neuen Ideen ausfüllen! Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zum Mentor (w/m/d) Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Empathie und Verantwortungsbewusstsein Motivationsfähigkeit Benefits Das bieten wir unseren Praxisanleiter:innen (w/m/d) Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern Korian Job Bike Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen Humanoo Gesundheits-App Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Praxisanleitung (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Über Korian "Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten." Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich Bau- und Infrastruktur, das auf eine lange und erfolgreiche Geschichte zurückblicken kann. Gegründet im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen, hat es sich zu einer innovativen, mittelständischen Unternehmensgruppe entwickelt. Heute beschäftigt es über 7.700 Mitarbeitende weltweit und ist in nahezu allen Sparten des Bauens tätig, wie zum Beispiel Straßen- und Netzbau, Gleisbau, Ingenieur- und Schlüsselfertigbau, Steinsanierung und Denkmalpflege. Ergänzt wird das umfassende Leistungsportfolio durch Spezialprodukte wie Kabelkanäle und Dienstleistungen rund um moderne Versorgungs- und Telekommunikationsnetze. Aufgaben Kabelnetze: Bau und Instandhaltung von Kabelnetzen bis 30 kV Hausanschlüsse: Herstellung und Erneuerung von Hausanschlüssen Straßenbeleuchtung: Installation von Straßenbeleuchtungsanlagen Anlagenwartung: Wartung elektrischer Anlagen und Schaltanlagen Anforderungen Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur, Energieanlagenelektroniker, Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Führerschein: Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B oder BE Soft Skills: Sorgfalt, Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Teamgeist Arbeitsweise: Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten Sprachkenntnisse: Grundlegende Deutschkenntnisse Benefits Arbeitsvertrag: Unbefristeter Arbeitsvertrag direkt beim Kunden Vergütung: Übertarifliche Leistungen wie 25 % Mehrarbeitszuschläge, Auslöse von 45,00 € und Verpflegungszuschüsse zwischen 8,00 € und 15,00 € Zusatzleistungen: Ergebnisbeteiligung, Prämien, zusätzliches Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge Verpflegung: Verpflegungsmöglichkeiten wie Casino und Essensgutscheine Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnesskooperationen Arbeitsumfeld: Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
Du bist interessiert an der Stelle als IT-Architect (m/w/d) bei BUCS IT GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Du liebst es, jeden Tag aufs Neue komplexe Herausforderungen bei Kunden zu lösen? Dann bist Du bei uns genau richtig – denn hier kannst Du Deinen Innovationsgeist in die Praxis umsetzen! In der Rolle als IT-Architect (m/w/d) übernimmst Du Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der IT-Infrastruktur unserer Kunden. Hierbei liegt Dein Fokus auf dem Einsatz von maßgeschneiderten Kundenlösungen, der Weiterentwicklung dieser Kunden und der Planung von IT-Projekten. Tätigkeiten Entwickele anspruchsvolle IT-Konzepte und System-Architekturen und stelle die Betriebssicherheit, IT-Security und Backups Deiner Kunden sicher. Sorge dafür, dass Kunden in Transitionsprojekten genau die Lösungen erhalten, die sie wirklich brauchen – passgenau und optimal dimensioniert. Treibe die technische Weiterentwicklung Deiner Kunden kontinuierlich voran. Plane und steuere IT-Projekte gemeinsam mit der Teamleitung und bist die erste Kontaktperson für Deine Kunden und das Projektteam. Du bist technologisch immer am Zahn der Zeit und trägst zur technischen Entwicklung des Teams bei. Anforderungen Du hast mehr als 5 Jahre Berufserfahrung als IT-Architect (m/w/d) oder in einer ähnlichen Position gesammelt – idealerweise in der IT-Dienstleistung. Du hast bereits erfolgreich IT-Landschaften mit Microsoft-Schwerpunkt konzipiert und umgesetzt. Du konntest bereits Erfahrung in der Koordinierung und Planung von IT-Projekten mit Microsoft-Schwerpunkt sammeln. Du kennst Dich mit der Erstellung von Dokumentationen und Konzepten – insbesondere im Microsoft Umfeld – bestens aus. Neue Technologien sind Deine Leidenschaft – Du willst immer Neues lernen und ausprobieren – dabei schaust Du gerne über den Tellerrand hinaus. Du hast eine Hands-on-Mentalität und lässt Dich nicht direkt aus der Ruhe bringen, wenn es mal eine technische Krise oder Eskalation gibt. Team Wir sind ein menschenzentriertes Unternehmen. Jeder Mensch soll sich bei uns wohlfühlen und entfalten. Deshalb schaffen wir Freiräume, in denen nicht nur das Unternehmen wachsen kann, sondern auch Du, mit Deinen individuellen Fähigkeiten und Karrierezielen. Wir haben sieben Fokusthemen definiert, mit denen wir das ermöglichen wollen. - Gesunde Fehlerkultur & Starker Zusammenhalt - Kontinuierliche Weiterentwicklung - Der richtige Nährboden für beste Leistungen - Menschenzentrierte Kultur & Individuelle Karrierepfade - Wertschätzender Umgang - Vertrauen & Zutrauen - Innovationsstreben mit Premium-Anspruch Bewerbungsprozess Erstes Kennenlernen Video-Interview mit der Teamleitung Triff das Team Über das Unternehmen Unsere Mission Wir sind ein ganzheitlicher IT-Dienstleister in den Bereichen Managed Services, IT-Security und Cloud. Unsere Kunden entwickeln Innovationen, sind Hidden Champions, schaffen Arbeitsplätze und bauen auf langfristigen Unternehmenserfolg. Das inspiriert uns! Deshalb haben wir es zu unserer Mission gemacht, mittelständische Unternehmen dabei zu unterstützen, die Potenziale der IT zu erschließen und den digitalen Wandel für sich zu nutzen. Great Place to Work Die Menschen bei BUCS IT sind uns sehr wichtig. Deshalb fragen wir sie regelmäßig, ob sie sich bei uns wohl fühlen und wie sie unsere Unternehmenskultur wahrnehmen. So können und wollen wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln. Aber auch mit externen Partnern treiben wir diese Entwicklung voran und machen den Prozess für alle Seiten transparent. Das erfreuliche Ergebnis: Eine ganze Menge an Auszeichnungen. Seit 2017 werden wir bereits vom Great Place to Work Institut als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet. Die Auszeichnung als Bester Ausbildungsbetrieb Deutschlands (IHK Bildungspreis) reiht sich da ganz gut ein. Auszeichnungen für uns als Arbeitgeber machen uns stolz! Nicht wegen der Badges auf Briefkopf und Karriere-Seite oder der warmen Worte – sondern, weil sie von unserem aufrichtigen Bemühen zeugen, im Leben unserer Mitarbeitenden mehr zu sein als eine Zeile im Lebenslauf. Weil wir ein Unternehmen sein wollen, bei dem die Menschen gerne zur Arbeit kommen. Und weil wir mit ihnen gemeinsam wachsen und uns weiterentwickeln wollen. Das WIR wächst mir DIR Seit über 10 Jahren wachsen wir gesund und kontinuierlich um 20-30% pro Jahr. Unsere Werte geben vor, wie wir zusammen arbeiten und wachsen wollen. Aktuell arbeiten bei BUCS IT 110 Menschen. Warum wir auf gesundes Wachstum setzen? Weil wir nur so Dir und allen anderen Menschen bei BUCS IT genug Raum geben. Raum, um Dich selbst zu entwickeln, Deine Stärken auszubauen und an neuen Aufgaben zu wachsen. Durch Wachstum schaffen wir Perspektiven innerhalb des Unternehmens. Wir wollen in Bewegung bleiben, uns herausfordern und dafür immer wieder aus unserer Komfortzone herausbewegen. Und genau das erwarten wir auch von Dir!
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