Bilanzbuchhalter (m/w/d) im Herzen von Dresden
DIS AG - 01219, Dresden, DE
Zahlen bringen Sie auf den Punkt, und komplexe Finanzthemen schrecken Sie nicht ab? Für ein etabliertes Unternehmen in Dresden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine:n Bilanzbuchhalter:in, der/die mit Expertise und strategischem Blick die finanzielle Grundlage mitgestaltet. Freuen Sie sich auf eine Position mit Zukunft – in einem modernen Umfeld, das Wert auf Ihre Erfahrung und Ihr Engagement legt! Ihre Aufgaben Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB, einschließlich Kostenstellenrechnung und Liquiditätsplanung Verantwortung für Umsatzsteuervoranmeldungen, Forecast- und Budgetrechnungen Ansprechpartner für Betriebs- und Abschlussprüfungen Unterstützung in der Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung sowie im Bereich Anlagevermögen Sicherstellung der internen Abrechnungsprozesse zwischen verbundenen Unternehmen Optimierung des ERP-Systems zur digitalen Abbildung betrieblicher Prozesse Unterstützung bei der Digitalisierung wesentlicher Unternehmensabläufe Bearbeitung administrativer Themen wie Finanz- und Gewerbeangelegenheiten, IHK -Anfragen, Miet- und Versicherungsverträge Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter oder Studium mit Schwerpunkt (Konzern-) Rechnungswesen bzw. Steuerlehre Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Erfahrung in Konzernen Fähigkeit, unternehmerische Entscheidungen mitzutragen und umzusetzen Sicher im Umgang mit ERP-Systemen, bevorzugt Dynamics 365 Business Central, sowie MS-Office und DATEV Strukturierte Arbeitsweise und Erfahrung in der Prozessoptimierung Hohe Diskretion und Loyalität sind für Sie selbstverständlich Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) Ihre Benefits Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit starkem sozialen Engagement Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe in spannenden, zukunftsorientierten Projekten Umfassende und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen Eine Unternehmenskultur, die Kommunikation, Vertrauen und Offenheit fördert 30 Urlaubstage sowie 3 zusätzliche Karenztage jährlich Flexibles Arbeitszeitmodell und die Option auf Home-Office für eine gute Work-Life-Balance Regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Nutzung des Firmenfuhrparks sowie Dienstradleasing Teamevents wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und berufliche Weiterbildungen vor Ort Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Cora Braun dresden-finance@dis-ag.com DIS AG Finance An der Kreuzkirche 6 01067 Dresden Telefon: +49 351 4391042
Senior Controller (m/w/d)
DIS AG - 99610, Sömmerda, DE
Seit mehr als 50 Jahren ist die DIS AG der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte (m/w/d) in Ihrer Karriereplanung. Sind Sie kommunikationsstark, strukturiert und souverän? Unser namhafter Kunde sucht Sie. Wir bringen Sie passgenau zusammen! Die vorliegende Stelle ist im Rahmen einer Personalvermittlung zu besetzen. (in Sangerhausen) Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben: Finanzplanung und -analyse: Erstellung und Überwachung des jährlichen Budgets sowie der Forecasts. Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen. Entwicklung von Maßnahmen zur Erreichung der finanziellen Zielvorgaben. Berichterstattung und Präsentation: Erstellen von regelmäßigen Finanzberichten und Ad-hoc-Analysen für die Geschäftsführung und andere Stakeholder. Präsentation von Analyseergebnissen und strategischen Empfehlungen auf Management-Meetings. Kostenkontrolle und Effizienzsteigerung: Identifikation von Einsparpotenzialen und Entwicklung von Maßnahmen zur Kostensenkung. Überwachung der Kostenstrukturen und Optimierung der Ressourcennutzung. Weiterentwicklung der Controlling-Instrumente: Implementierung und Optimierung von Reporting-Tools und Datenanalysesystemen. Sicherstellung der Datenqualität und -integrität innerhalb der Finanzsysteme. Prozessoptimierung und Digitalisierung: Analyse und Verbesserung bestehender Finanzprozesse zur Steigerung der Effizienz. Implementierung digitaler Lösungen zur Optimierung der Arbeitsabläufe. Mitarbeiterführung und -entwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung des Controlling-Teams. Förderung der Weiterentwicklung der Teammitglieder durch Coaching und Mentoring. Sie sind eigenverantwortlich für die Abwicklung von Sonderprojekten und die fachliche Begleitung von Projekten aus Sicht des Controllings zuständig Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Finanzen. Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise in einer vergleichbaren Position. Fundierte Kenntnisse in der Finanzanalyse, Kostenrechnung und Budgetplanung. Erfahrung in der Anwendung und Weiterentwicklung von Reporting- und ERP-Systemen Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Zahlenaffinität. Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu präsentieren. Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln. Sehr gute Deutsch KenntnisseDer Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Martin Ragwitz erfurt-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Krämpferstraße 2 99084 Erfurt Telefon: +49 361/21656700
Mitarbeiter (m/w/d) in der Buchhaltung HGB - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Sie haben eine Affinität zu Zahlen, legen Wert auf Genauigkeit und sie konnten schon erste Berufserfahrungen sammeln? Gehen Sie mit uns den nächsten Step! Wir, der Geschäftsbereich Financial Services der DIS AG in Frankfurt am Main, besetzen alle Positionen gezielt im Banken- und Versicherungssektor. Eine Besetzung erfolgt sowohl in der Direktvermittlung als auch in der Arbeitnehmerüberlassung. In einem unverbindlichen Interview definieren wir mit Ihnen gemeinsam Ihre Vorstellungen, Konditionen und Wünsche und stellen Ihnen im Anschluss perfekt zu Ihnen passende Stellen vor. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Buchhalter (m/w/d) für unsere Kunden im Versicherungssektor am Standort Frankfurt am Main Ihre Aufgaben Zuständigkeit für die Buchhaltung und Bilanzierung des Unternehmens Selbstständiges Erstellen des Jahresabschlusses Durchführung der monatlichen Berichterstattung, Kommentierung und Analyse Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer sowie Steuerabteilung und Controlling Bereitstellung von Daten und Informationen für die Erstellung des Konzernabschlusses Unterstützung bei internen Projekten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise im Bankenwesen Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von MS Office sowie SAP- Kenntnisse, insbesondere SAP- FI Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse Gutes Verständnis für deutsche Rechnungslegung (HGB) und Steuergesetzgebung Selbständige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Ihre Benefits Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum Homeoffice mit regelmäßigen Präsenztagen in Frankfurt Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen Teilnahme an Teamevents Angenehmes Arbeitsumfeld und kollegiales Team Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Alexander Friemann Frankfurt_financial-services@dis-ag.com DIS AG Finance Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69/668194-221
Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)
DIS AG - 99310, Arnstadt, DE
Du hast ein gutes Gespür für Kunden, Zahlen und Menschen? Du willst nicht nur Abläufe verwalten, sondern aktiv gestalten, Teams entwickeln und strategisch mitwirken? Dann ist diese Rolle dein nächster Karriereschritt. Diese Stelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen Ihre Aufgaben Du führst, entwickelst und motivierst dein Team, um unsere Handelsstrategie nachhaltig umzusetzen Gemeinsam mit dem Management steuerst du das Werk durch rollierende Sales- Forecasts und marktorientierte Planung Du analysierst bestehende Prozesse und optimierst sie in enger Abstimmung mit dem Cluster Commercial Operations Manager Du stellst sicher, dass unsere Kunden ihre Produkte termingerecht, kostenoptimal und in höchster Qualität erhalten Du entwickelst Verkaufs- und Forecast-Pläne und bringst aktiv Ideen zur Zielerreichung ein Du setzt strategische Ziele auf regionaler Ebene um – inklusive Kundensegmentierung und Beziehungsmanagement Ihr Profil Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Industrie-/Produktionsumfeld Erste Führungserfahrung – und Lust, ein Team weiterzuentwickeln Ein strukturiertes, serviceorientiertes Mindset mit klarem Blick auf Prozesse und Kundenzufriedenheit Starke Kommunikationsfähigkeiten, Organisationstalent und analytisches Denken Sicher im Umgang mit MS Office, ERP-Systemen und CRM-Tools Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile 30 Tage Urlaub – Zeit für Erholung & Ausgleich Betriebliche Altersvorsorge – für eine sichere Zukunft Bike-Leasing – nachhaltig mobil bleiben Mitarbeiterrabatte – auf zahlreiche Marken & Angebote Starkes Teamgefühl – Zusammenhalt, Erfahrung & Entwicklung Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Maria Bechmann erfurt-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Krämpferstraße 2 99084 Erfurt Telefon: +49 361/21656700
Versicherungssachbearbeiter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Machen Sie den nächsten Schritt für Ihren beruflichen Erfolg und entdecken Sie mit uns neue Karrieremöglichkeiten! Für unseren Kunden im Rhein-Main-Gebiet suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und engagierte Versicherungskaufleute (m/w/d) als Sachbearbeiter. Wenn Sie eine organisierte, kommunikative Persönlichkeit sind und gerne in einem professionellen Umfeld arbeiten, dann sind Sie bei uns genau richtig! Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute! Wir freuen uns auf Sie! Ihre Aufgaben Mitarbeit bei der Projektarbeit und -organisation in bundesweiten und bankübergreifenden Projekten Mitarbeit bei der Koordination des Produkteinführungsmanagements in enger Abstimmung mit anderen Bereichen Zentrale und dezentrale Vertriebsunterstützung der Händler und des Außendienstes in versicherungstechnischen Fragen Fragestellungen Unterstützung der Bereichsleitung Versicherungen bei der Einführung neuer und der Anpassung bestehender Produkte Mitarbeit bei der Erstellung bzw. Bereitstellung von Marketingunterlagen und Produktleistungsanalysen Ihr Profil Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Versicherungsbezug Projekterfahrung im Vertrieb von Vorteil Praktische Erfahrung in den Bereichen Bankassurance, Versicherungsvertrieb von Vorteil Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Verhandlungssicheres Englisch und weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil Ihre Benefits Attraktives Gehaltspaket und 30 Urlubstage Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Angenehmes Arbeitsklima Flexible Arbeitszeiten Teilnahme an regelmäßigen Teamveranstaltungen Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Janina Sonneck Frankfurt_financial-services@dis-ag.com DIS AG Finance Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69/668194227
Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst – Logistik (m/w/d)
DIS AG - 28217, Bremen, DE
Sie konnten bereits Erfahrungen sowohl im Vertrieb als auch in der Logistik sammeln und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für einen unserer namhaften Kunden in Bremen, einem Unternehmen der Schifffahrtsbranche, suchen wir einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Vertrieb im Rahmen der Personalvermittlung. Ihre Aufgaben Sie erstellen Verkaufsberichte sowie organisieren und tätigen die Verkaufsaktivitäten und -besuche Sie bearbeiten Frachtanfragen und Frachtverhandlungen, fragen Inlandsfrachten an und quotieren diese Sie überarbeiten die Spezialangebote und Serviceverträge, bearbeiten die Tender und gestalten die zugehörigen Verträge Sie reservieren Plätze auf den Schiffen und hinterlegen die vereinbarten Konditionen und Frachten im betriebseigenen System Die Allokationskontrolle, die Abstimmung mit den Controllern sowie die Bearbeitung der Reklamationen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorzugsweise in der Logistik oder Schifffahrt Sie konnten bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit sammeln Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und eine sorgfältige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Ihre Benefits Übertarifliche Vergütung und 13,5 Monatsgehälter 38-Stunden-Woche und Gleitzeit Pandemie- und Erschwerniszulagen Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Fahrradleasing und Zuschüsse zum ÖPNV-Ticket Kostenlose Getränke und Restaurantgutscheine Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Jamila Ghozzi bewerbung.bremen-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Mary-Somerville-Straße 10 28359 Bremen Telefon: +49 421/3801020
Inside Sales Manager (m/w/d)
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Für unseren Kunden im Großraum Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Inside Sales (m/w/d) in Vollzeit. Unser Kunde ist ein wachstumsstarker und unabhängiger Vermögensverwalter. Nutzen Sie unseren persönlichen Kontakt zum Arbeitgeber. Wir empfehlen Sie an unseren Kunden weiter und erleichtern Ihnen den Einstieg. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, würden wir uns sehr über Ihre Bewerbung sehr freuen. Ihre Aufgaben Herstellung des ersten Kontakts über das Telefon zu potenziellen Kunden (keine Kaltakquise) Detaillierte Qualifizierung der Gesprächspartner auf Investmentpotenzial Vorstellung der Dienstleistung und Investmentphilosophie Einbringung Ihrer Motivation, um am Unternehmenserfolg wesentlich beizutragen und Ihre persönliche Saleskarriere zu starten Einleitung eines effizienten Salesprozesses Ihr Profil Hohe intrinsische Motivation Sehr hohes Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit Wettbewerbsgeist Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits Modern ausgestattetes Arbeitsumfeld Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Angenehmes Betriebsklima Betriebliche Altersvorsorge Weitere Sozialleistungen Teilnahme an regelmäßigen Teamevents Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Alexander Friemann Frankfurt_financial-services@dis-ag.com DIS AG Financial Services Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69/668194-221
Junior Recruiting Specialist (m/w/d)
DIS AG - 24103, Kiel, DE
Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands . Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie spezialisiert. Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 20 Mal vom Great Place to Work® Institut als einer von "Deutschlands Besten Arbeitgebern" ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden. In der Position als Junior Recruiting Specialist (m/w/d) in Kiel stehen Sie stetig mit den verschiedensten Bewerber:innen aus dem kaufmännischen Bereich und/oder aus dem Finanz- und Rechnungswesen im Kontakt. Sie sind ein wichtiger Bestandteil der DIS AG und bringen gemeinsam mit unserem Vertriebsteam, Firmen und Bewerber:innen zusammen. Ihre Aufgaben Sie sind für den gesamten Bewerbungsprozess von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen Bereich und im Finanz- und Rechnungswesen verantwortlich Sie identifizieren hochqualifizierte Kandidat:innen über Social Media, Jobportale, Empfehlungen und das eigene Netzwerk Über die verschiedenen Plattformen sprechen Sie Talente an und begeistern diese für eine gemeinsame Zusammenarbeit Sie sichten Bewerbungsunterlagen und führen telefonische, virtuelle sowie persönliche Gespräche mit den Kandidat:innen, um die jeweilige Qualifikation festzustellen und die Kandidat:innen hinsichtlich neuer Jobmöglichkeiten zu beraten Im stetigen Austausch mit unseren Vertriebsteam schaffen Sie mit diesem gemeinsam eine positive Candidate Experience und fungieren als feste/r Ansprechpartner:in für unsere Bewerber:innen Die Entwicklung von neuen Recruiting Strategien stehen ebenfalls im Fokus. Neue Ideen für weitere Personalbeschaffungsmaßnahmen sind bei uns herzlich Willkommen Die Erstellung von kreativen und aussagekräftigen Stellenbeschreibungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben Nachhaltig betreuen Sie Ihr Kandidatennetzwerk, um auch zukünftige Positionen adäquat zu besetzen Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder über eine kaufmännische Ausbildung Sie bringen bereits erste Erfahrung im Recruiting mit Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Recruiting oder Bewerbermanagement weckt Ihr Interesse. Sie haben Freude daran, Menschen auf ihrem Karriereweg zu begleiten und diese zu beraten Sie sehen sich als Macher:in, die selbst stark operativ arbeitet und Spaß an den Themen Active Sourcing, Talent Management, Multi-Channel-Recruiting und dem Führen von qualifizierten persönlichen Gesprächen hat Als vertriebsorientierte Recruiting-Persönlichkeit fällt es Ihnen leicht auf Menschen zu zugehen und hierdurch ein starkes Netzwerk aufzubauen Mit Ihrem souveränen und eloquenten Auftreten überzeugen Sie bei den High Potentials von morgen Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein Mit den modernen Recruiting Tools, z.B. dem Xing TalentManager und dem LinkedIn Recruiter konnten Sie idealerweise erste Erfahrungen sammeln Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Ihre Benefits Unbefristete Festanstellung : eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz Gehaltspaket : bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision sowie 30 Tagen Urlaub Ausstattung & Arbeitsplatz : Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten : freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich Onboarding : Wir wollen, dass Sie Sich von Anfang an wohl fühlen und direkt mit dem Netzwerken starten können. Daher erhalten Sie ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Sie Ihre neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen als auch unsere Kultur kennenlerent. Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten : Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Wir unterstützen Sie hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben Great Place to Work : 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur Unternehmenskultur : flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen Zusatzleistungen & Incentives : u.a. betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Yoga-Kurse, Corporate Benefits bei namhaften Partnern in den Bereichen Reisen, Autovermietung, Elektronikgeräte u.v.m, Everest Club Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufs einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 283836. Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Jennifer Suthof Jennifer.Suthof@dis-ag.com DIS AG Talent Akquisition Hopfenstraße 65 24103 Kiel Telefon: +49 421 38010224
Frontend Developer (m/w/d) – Vue.js, TypeScript & Nuxt Remote möglich
TROVA Personal- und Managementberatung - 50672, Köln, DE
Unser Kunde hat sich zu einem führenden Anbieter von White Label Apps für die Elektromobilität entwickelt, die alle Arten von Ladestationen, Abrechnung, flexible Bezahlung und umfassendes Kunden- und Stationsmanagement unterstützen. 100% Home-office / bundesweit remote breite Hardware-Auswahl inkl. freier OS-Wahl sowie Peripherie wie Headsets, Bildschirme und Docking-Station fürs Mobile-Office. Zusätzlich gibt es ein Budget für HomeOffice-Ausstattung 30 Urlaubstage, Flexible Arbeitszeiten Bikeleasing / Dienstrad: Trekkingrad, Rennrad oder E-Bike Das Unternehmen will die Branche mit überdurchschnittlichen Lösungen anführen und sucht dazu kreative Köpfe, die Eigeninitiative zeigen und das dynamische Team verstärken. Frontend Developer (m/w/d) – Vue.js, TypeScript & Nuxt Remote möglich Deine Aufgabe: Du entwickelst die nächste Generation einer White Label App für die Elektromobilität: Du liebst es, komplexe Frontends mit Vue.js zu entwickeln, gestaltest performante SPAs und hast Lust auf nachhaltige Software-Architektur? Dann könnte diese Position in einem innovativen SaaS-Tech-Umfeld genau das Richtige für dich sein! Vue.js-Entwicklung auf Enterprise-Niveau: Du entwickelst performante Single Page Applications (SPAs) mit Vue.js (v3+), Nuxt und TypeScript. UI/UX & Accessibility: Du gestaltest responsive, barrierefreie Oberflächen mit TailwindCSS und setzt modernes State Management (Pinia) gezielt ein. Testing & Codequalität: Du stellst hohe Qualitätsstandards durch Vitest (Unit/Snapshot) und Cypress (E2E) sicher – automatisiert und nachhaltig. Systemintegration: Du bindest REST APIs effizient ein und arbeitest an der Weiterentwicklung einer Microservice-basierten Frontend-Architektur. CI/CD & DevOps: Du optimierst unsere GitLab CI/CD-Pipelines und begleitest den Aufbau zukunftsfähiger Microfrontend-Strukturen. Technische Verantwortung: Du leitest technische Diskussionen, führst Code Reviews durch und gestaltest aktiv den Abbau von monolithischen Strukturen.´ Dein Profil: Praxis in modernen Frontends: Du bringst fundierte Erfahrung in der Entwicklung komplexer SPAs mit – idealerweise im SaaS- oder Cloud-Umfeld. Vue.js & Ökosystem: Du kennst Vue 3, Nuxt, Pinia und TypeScript im Detail – und weißt, wie man diese Tools effizient einsetzt. HTML/CSS & TailwindCSS: Du hast ein sicheres Gespür für saubere Oberflächen, responsives Design und Cross-Browser-Kompatibilität. Architekturkenntnisse: Du hast Erfahrung mit modularen Microservices und idealerweise aktiv beim Abbau monolithischer Frontends mitgewirkt. Test- & Deploy-Erfahrung: Du bist fit in Vitest, Cypress und GitLab CI/CD. Agil & verantwortungsvoll: Du arbeitest selbstorganisiert, analytisch und gerne in agilen Teams (Scrum, Kan Du hast ein agiles Mindset und arbeitest gerne im Team Du kannst dich in gut auf Deutsch (C1) und Englisch (B2) ausdrücken Das wird Dir angeboten: Hohes Maß an Entscheidungs- und Gestaltungsfreiheit Ein motiviertes Team Zukunftsfähiges und rasant wachsendes Geschäftsfeld Ein Herz für Nachhaltigkeit Modernes Tech-Stack: Vue 3, Nuxt, TypeScript, TailwindCSS, GitLab CI/CD, Vitest, Cypress – du arbeitest mit aktuellen Technologien auf hohem Niveau. Teamkultur & Weiterentwicklung: Austausch auf Augenhöhe, flache Hierarchien, regelmäßige Reviews, Zeit für Tech-Weiterbildung. Flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage Remote First: 100% remote, bundesweit möglich Du erhältst eine breite Hardware-Auswahl inkl. freier OS-Wahl sowie Peripherie wie Headsets, Bildschirme und Docking-Station fürs Mobile-Office. Zusätzlich gibt es ein Budget für HomeOffice-Ausstattung z.B. für höhenverstellbaren Schreibtisch. Einen Zuschuss von 20 % zu deiner betrieblichen Altersvorsorge Bikeleasing / Dienstrad: Trekkingrad, Rennrad oder E-Bike Mobilitätsbudget und Mental Health Coaching Zugang zu einem großen Rabattportal M-Paket bei Urban Sports Club Duz-Kultur Klingt gut? Dann werde Teil eines zukunftsorientierten Tech-Teams, das SaaS-Lösungen für nachhaltige Branchen entwickelt: Schicke uns gerne deinen Lebenslauf per Email und nenne uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat oder wenn es einfacher ist, kannst Du auch gleich hier einen Termin in unserem Kalender auswählen. Mobil: 0152-0568-5180 Rufen Sie uns gerne spontan an: Mo. - Fr. 09:00 - 20:00, samstags 10:00 - 17:00 Uhr Email: thomas.hladik@trova.consulting
Sachbearbeiter:in Operations Support Center
SparkassenVersicherung Holding AG - 76131, Karlsruhe, Baden, DE
für unseren Standort in Karlsruhe Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: Sie wechseln im halbjährlichen Rhythmus zwischen den Bereichen Sach- Schadenmanagement und Kundenservice und bringen Ihre Stärken dort ein, wo sie gebraucht werden Im Bereich Kundenservice bearbeiten Sie eigenverantwortlich und fallabschließend Kundenanliegen in den Sparten Sach und Kraftfahrt Im Bereich Sach-Schadenmanagement sind Sie zuständig für die Aufnahme und Anlage sowie die Erst- und Folgebearbeitung von Schadensfällen im Bereich Gebäude- und Hausratversicherung Für beide Bereiche agieren Sie als Supporter während der jeweiligen Einsatzphasen Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Schadenregulierung und/oder in der Vertragsbearbeitung mit Sie besitzen gute theoretische und praktische Fachkenntnisse (Gesetze, Bedingungen, Rechtsprechung etc.) im Bereich der Sach- und der KFZ-Versicherung und/oder der Sach-Schadenbearbeitung Sie gehen empathisch und offen mit Ihren Mitmenschen um und haben eine hohe Kunden- und Serviceorientierung Sie haben eine hohe Eigenmotivation, sind engagiert und haben Spaß daran, gemeinsam das neue OSC-Team erfolgreich aufzubauen Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung • Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich: sv.de/ratings Petra Loper, Tel. 0721-154 45762
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