Das Menschliche mit dem Technischen verbinden – Das bietet Ihnen unser Kunde im Raum Wiesbaden aus dem Bereich Telekommunikation. Als SAP HCM Berater (m/w/d) wird Ihnen neben einer freundlichen und modernen Arbeitsumgebung auch ein dynamisches Team passend zur Seite gestellt. Für unseren mittelständischen Kunden, der Marktführer seiner Branche ist, bringen Sie fundierte Kenntnisse im SAP HCM Bereich sowie eine teamorientierte Arbeitsweise mit? Sie wünschen sich Vorgesetzte, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung unterstützen? Perfekt! Dann haben Sie Ihre neue SAP Herausforderung als SAP HCM Berater (m/w/d) gefunden. Persönliche SAP-Job-Perspektiven Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem nachhaltigen Unternehmen mit viel Perspektive durch neue Technologien Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office Angebote um Sie ganzheitlich zu unterstützen und eine ausgewogene Work-Life Balance zu ermöglichen Leistungsorientierte Vergütung mit zahlreichen Benefits wie einer betrieblichen Altersvorsorge, vergünstigte Mittagsangebote und weiteren Aktionen für Mitarbeiter Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs Betreuung des SAP HCM Moduls sowie der Schnittstelle zu angrenzenden SAP Modulen und der Fachabteilung Sicherstellung des reibungslosen Ablaufes im SAP HCM Umfeld mit dem Fokus auf SAP HCM PY Anpassung, Optimierung und Customizing der SAP Module sowie die dazugehörige Anwenderschulung Erfassung der Anforderungen im SAP HCM Umfeld sowie die Erstellung von effizienten Lösungsstrategien Qualitätssicherung, Planung von Teststrategien, Durchführung von Tests sowie Problemanalyse Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit SAP Wissen Fundierte Erfahrungen im SAP HCM Umfeld, insbesondere in der Abrechnung Praxiserprobte Kenntnisse im Customizing und Anwenderschulung sowie die Erstellung von Schulungsunterlagen Sichere Anwendung der deutschen Sprache sowie Englischkenntnisse sind wünschenswert Analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamorientierung und Einsatzbereitschaft Job ID: 2051932
Zusammen wachsen: Selbständig mit der LVM Die LVM Versicherung Wir suchen engagierte Unternehmerinnen und Unternehmer, die sich und ihre Agentur gemeinsam mit uns nach vorne bringen wollen. Denn bei der LVM wollen wir nicht nur zusammen arbeiten, wir wollen zusammen weiter wachsen. Die LVM Versicherung ist ein traditionsreiches sowie modernes und innovatives Unternehmen mit hohem Verantwortungsbewusstsein für seine Kunden, Vertriebspartner und Mitarbeitende. Versicherungsfachleuten in Oberfranken (Raum Bayreuth, Bamberg und Hof) bieten wir sehr gute Zukunftschancen als Agenturinhaber (m/w/d) . Ihr Aufgabengebiet Sie leiten eine LVM-Agentur als selbstständiger Unternehmer in eigener Verantwortung Sie bauen Ihren Kundenbestand auf- und aus Sie sind Ansprechpartner, Vertrauensperson und Wegbegleiter für unsere Kunden - beraten und betreuen diese bedarfsgerecht und ganzheitlich Sie vermitteln die leistungsstarken Produkte der LVM Sie führen Ihre Mitarbeitenden Ihre Voraussetzungen Sie sind Versicherungskauffrau/-mann oder Versicherungsfachfrau/-mann und seit mehreren Jahren erfolgreich im Versicherungsaußendienst tätig. Sie denken unternehmerisch und handeln vertriebsorientiert. Sie haben Erfahrungen im Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln. Sie legen Wert auf ein vertrauensvolles Miteinander, faire bedarfsgerechte Beratung sowie ausgeprägte Kundenorientierung. Was bieten wir Ihnen? Umfangreiche Unterstützung beim nachhaltigen Auf- und Ausbau Ihrer Agentur mit marktgerechten Produkten zu günstigen Beiträgen Eine sichere finanzielle Basis in den Aufbaujahren Gegenseitige Ausschließlichkeit als alleiniger Vertriebsweg Einen direkten Draht zur Direktion und damit kurze Entscheidungswege Ein mehrfach prämiertes Agentur-DV-System Ihr Kontakt zu uns Ihr Kontakt in Oberfranken Florian Rümmer 0251 702 916504 f.ruemmer@lvm.de https://www.lvm.de/der-gruene-weg/6504
Job ID: 10954-16 Ihr neuer Arbeitgeber: Ein Unternehmen mit attraktiven Wachstumsperspektiven und einem langjährig bewährten und erfolgreichem Geschäftsmodell. Ihr neues Aufgabengebiet: Untersuchung betrieblicher Abläufe, Erstellung von Business Blueprints und Prüfung der Abbildbarkeit in den Komponenten SAP FI und CO. Realisierung der Anforderungen im SAP mit den Mitteln des Customizing. Beratung und Betreuung von Anwendern im laufenden Systembetrieb. Sicherstellen der User-Akzeptanz und Schließung bestehender Knowhow-Lücken aufseiten der Anwender. "Schnittstellenfunktion" zwischen Business und IT. Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium. Die oben beschriebenen Fachgebiete beherrschen Sie aufgrund Ihrer mehrjährigen Erfahrung. Dabei beherrschen Sie mindestens eines der genannten Teilgebiete in Konzeption + Customizing in der Tiefe und wären bereit, sich in weitere Themen einzuarbeiten. Wünschenswert wären Kenntnisse in Nachbarkomponenten zu den genannten. Eine Einarbeitung würde unser Mandant aber anbieten und aktiv unterstützen. Für internationale Projekte sprechen Sie gut Deutsch und Englisch. Angebot: Ihre Aufgabenstellung ist mit viel Verantwortung verbunden und stellt Sie täglich vor neue Herausforderungen, denen Sie sich gerne stellen. Sie übernehmen einen für unseren Mandanten wichtigen Verantwortungsbereich mit entsprechender Handlungskompetenz. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe mit ausgezeichneten Entwicklungsperspektiven. Großer Wert wird auf ein angenehmes, kollegiales, förderndes und eigene Spielräume zulassendes Arbeitsumfeld gelegt. Geboten wird ein leistungsbezogenes Gehalt sowie weitere Zusatzleistungen wie bspw. eine großzügige Home-Office Regelung (ca. 50%, in Abstimmung mit dem Vorgesetzten auch mehr). Please apply only, if you speak the languages required for this job. A minimum requirement would be: German on a good B2 level or better. Bitte sprechen Sie uns an: Telefonisch: +49 221 29996290 oder E-Mail: de@biber-associates.com
Über uns Du hast ein technisches Verständnis und Freude daran, anderen bei IT-Problemen zu helfen? Dann bist du genau richtig! In dieser Position bist du die erste Anlaufstelle für IT-Anfragen, unterstützt bei der Benutzerverwaltung und arbeitest mit modernen Microsoft-Technologien. Bewirb dich jetzt und werde Teil des Teams! Aufgaben Entgegennahme und Bearbeitung von Anfragen im 1st-Level-Support per Telefon oder E-Mail, inklusive erster Problemlösung oder Weiterleitung an den 2nd-Level-Support Verwaltung und Einrichtung neuer sowie bestehender Benutzerkonten Administration von Windows Active Directory und Microsoft 365 Cloud-Diensten Analyse technischer Störungen und Entwicklung von Lösungsansätzen Dokumentation und Nachverfolgung von Supportfällen zur kontinuierlichen Optimierung Unterstützung des 2nd-Level-Supports bei IT-Projekten Profil Erste Erfahrung im IT-Support oder IT-Bereich Abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation – auch Quereinsteiger mit entsprechenden Kenntnissen sind willkommen Kenntnisse im Microsoft-Client-Umfeld sowie Grundwissen in der Netzwerkadministration Kommunikationsstärke, analytisches Denken und Teamgeist Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Wir bieten Hybrides Arbeitsmodell sowie Home Office Umfangreiche Sozialleistungen, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Eine vielseitige Tätigkeit in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung und effizienter Technik Fundierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Kontakt Du fühlst dich durch die ausgeschriebene Vakanz angesprochen, oder bist dir nicht ganz sicher, ob du der richtige Bewerber für die Position bist? Das ist gar kein Problem! Komm gerne proaktiv auf mich zu und wir klären gemeinsamen in einem Austausch alle offenen Fragen. Rene Münsch Key Account Manager ------------------------------------------------ E: r.muensch@wematch.de ------------------------------------------------ Ich freue mich auf deine Bewerbung! Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Produktmanager (m/w/d) B2B-Ladelösungen Referenz 12-224473 Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit. Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Für ein erfolgreiches Unternehmen aus der Energiewirtschaft mit Sitz im Zentrum von Hamburg suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung zum schnellstmöglichen Zeitpunkt Sie als Produktmanager (m/w/d) B2B-Ladelösungen. Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Breites Weiterbildungsangebot Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing, kostenfreie Parkplätze Flache Hierarchien und familiäres Miteinander Ihre Aufgaben: Marktpositionierung durch Wettbewerbsbenchmarking Optimierung des Produktportfolios, z. B. Produkt 'Dienstwagen zuhause Laden', die Entwicklung weiterer Planungspakete und Überarbeitung der Produkt-AGB Inhaltliches und funktionales Sparring des Business Cases Integration von B2B-Ladelösungen in bestehende Systeme, wie z. B. ePilot Aufbau eines KPI-Reportings Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Ausschreibungen, z. B. für die Auswahl von Servicepartnern Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium, erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder vergleichbarer Abschluss Nachweisliche Erfahrung in einer vergleichbaren Position Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Baugewerbe Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 45.000 bis 60.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Leo Schleiter (Tel +49 (0) 40 357573-40 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-224473 per E-Mail an: office.hamburg@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hamburg Normannenweg 7 20537 Hamburg
Einleitung Wer wir sind. Kompetente Beratung, neu und "NAU" gedacht. Getreu unserem Grundsatz beraten wir sowohl national als auch international tätige Unternehmen, Freiberufler diverser Branchen und Größenklassen sowie vermögende Privatpersonen in allen Bereichen des Steuerrechts. Hinter dem "wir" verbirgt sich eine moderne und innovative Partnerschaft zwischen Steuerberatern und einem über 25 Personen umfassenden Team in zentraler Lage des Frankfurter Nordends. Aufgaben Was Ihre Aufgaben sein werden. Als Lohnsachbearbeiter (m/w/d) bei NAU können Sie sich auf ein spannendes und vielschichtiges Tätigkeitsfeld freuen, dass weit über die bloße Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen hinausgeht. Sie unterstützen unsere Mandanten bei sämtlichen lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und sind so ein wichtiger Teil unseres kompetenten und engagierten Steuerteams. Qualifikation Was wir uns von Ihnen wünschen. Sie kümmern sich um unsere Mandanten. Was einfach klingt, ist gerade aufgrund unserer vielfältigen und spannenden Mandatsstruktur sicherlich teilweise eine Herausforderung, die wir gemeinsam angehen werden. Wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden, haben Sie optimale Voraussetzungen, um Teil unseres Teams zu werden. Sie begegnen Veränderungen aufgeschlossen und möchten sich beruflich und persönlich weiterentwickeln Sie würden sich als Teamplayer bezeichnen und haben gerne persönlichen Kontakt zu Mandanten Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt oder Fachassistent für Lohn und Gehalt (alle m/w/d) bzw. haben bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Sie besitzen ausgebaute Kenntnisse in DATEV und MS-Office Sie verfügen über solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift (wünschenswert, kein Muss) Benefits Was wir Ihnen bieten. Wir kümmern uns um Sie. Unser Versprechen nehmen wir persönlich, weshalb wir zum Start unserer gemeinsamen Zusammenarbeit einen auf Ihre persönlichen Bedürfnisse und Ziele abgestimmten Onboarding- und Karriereplan entwickeln, den wir im Zuge unserer Zusammenarbeit kontinuierlich weiterentwickeln. Der Karriereplan inkludiert unter anderem Aufgabenbereiche, die auf Ihre individuellen Stärken und Schwächen zugeschnitten sind, sowie individuell von Ihnen wählbare Benefits, die auch wirklich zu Ihren Bedürfnissen passen. Noch ein paar Worte zum Schluss Warum zu uns. Wir haben für unser Team ein positives Arbeitsumfeld geschaffen. Ein Umfeld, in dem flexibles und erfolgreiches Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird. Deshalb bieten wir neben spannenden Projekten und herausfordernden Mandaten viele weitere Vorteile und Arbeitgeberleistungen an. Was ist Ihnen wichtig? Lassen Sie es uns wissen!
Job ID: 10590-16 Ihr neuer Arbeitgeber: Ein bekanntes Unternehmen (Manufacturing und Retail) des gehobenen Mittelstands. Ihr neues Aufgabengebiet: Konzeption und Implementierung von SAP SD/MM und IS-Retail Lösungen im Umfeld der folgenden von unserem Mandanten eingesetzten Systeme: SAP R/3 ECC, SAP S/4HANA, SAP CRM, Cloud Services der SAP BTP. Vorbereitung und Unterstützung bei der aktuell laufenden Umstellung auf S4HANA. Durchführung, Implementierung und Qualitätssicherung, sowie fortwährende Optimierung der bestehenden Lösungen. Beratung der Anwender und des Managements der Anwenderorganisation in allen fachlichen und technischen Fragestellungen rund um SAP. Enge Abstimmung mit den Anforderern und dem Management der Fachbereiche. Koordination von Projektaktivitäten als Projekt- oder Teilprojektleiter. Ihr Profil: Sie verfügen über mehrere Erfahrung in Konzeption und Implementierung der oben beschriebenen SAP Komponenten (mindestens eine davon - idealerweise SAP IS-Retail - vertieft). Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung in S4HANA mit, eine Einarbeitung in diese Technologie ist aber on-the-job oder mittels erfahrener Kollegen und Weiterbildungen möglich. Sie haben Freude an der Lösung komplexer Aufgabenstellungen in Zusammenarbeit mit den Anwendern und IT-Kollegen. Und: Sie sprechen sicher Deutsch und gut Englisch. Angebot: Sie kommen mit den neuesten Technologien in Berührung und wären von Anfang an in ein spannendes S4 Transition-Projekt eingebunden. Sie werden zügig Verantwortung übernehmen und Freiraum für Ihre Ideen haben. Sie arbeiten in einem Umfeld, welches von gegenseitigem fachlichem und persönlichem Respekt gekennzeichnet ist. Weitere Benefits, die unser Mandant anbietet: umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, tarifvertraglich geregelte Arbeitszeit, 30 Urlaubstage, attraktive betriebliche Altersvorsorge, Unterstützung bei der Kinderbetreuung im betriebseigenen Kindergarten oder Kinderferienbetreuung, Mitarbeiterrabatte und Gutscheine, Fitnessprogramme. Please apply only, if you speak the languages required for this job. A minimum requirement would be: German on a good B2 level or better. Bitte sprechen Sie uns an: Telefonisch: +49 221 29996290 oder E-Mail: de@biber-associates.com
Sie bringen fundierte SAP HCM-Erfahrung mit und möchten Ihre Expertise in einem modernen, wertschätzenden Umfeld einbringen? Im Auftrag eines erfolgreichen Unternehmens im Großraum Gießen suchen wir einen erfahrenen SAP HCM Berater (m/w/x) zur Unterstützung und Weiterentwicklung der internen SAP-Landschaft im Personalbereich. Persönliche SAP-Job-Perspektiven Eine langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren Unternehmen Moderne Arbeitsmodelle mit Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten Weiterbildungen & Zertifizierungen – auch im Bereich SuccessFactors Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Ein engagiertes Team und spannende Projekte – u. a. im Kontext Digitalisierung und S/4HANA Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs Betreuung und Weiterentwicklung des SAP HCM Moduls mit Fokus auf Zeitwirtschaft, Abrechnung oder Organisationsmanagement Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse in enger Abstimmung mit den Fachbereichen Umsetzung gesetzlicher Anforderungen sowie unternehmensinterner Regelungen im SAP-System Durchführung von Customizing und Betreuung von Schnittstellen zu angrenzenden Systemen Unterstützung bei der Umstellung auf zukunftsweisende SAP-Technologien (z. B. S/4HANA, SuccessFactors) Ansprechpartner:in für HR-Anwender:innen sowie Schulung und Support der Key-User Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job Mehrjährige Erfahrung in der SAP HCM Beratung oder im Inhouse-Support Gute Kenntnisse in einem oder mehreren HCM-Teilbereichen (z. B. PY, PT, OM, PA) Erfahrung im Customizing sowie idealerweise erste Berührungspunkte mit SuccessFactors Analytisches Denken, lösungsorientiertes Arbeiten und Teamgeist Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2), Englischkenntnisse von Vorteil Job ID: 2187532
Ihre Chance - zu den mehr als 200 Kollegen und Kolleginnen in über 100 Kundenunternehmen dazuzugehören! Mit unserer 4,3 ★★★★☆ Bewertung auf kununu erhielten wir ein weiteres Mal auch 2025 die Auszeichnung als "Top-Company". Die PINK Personalmanagement GmbH ist seit 20 Jahren Ihr zuverlässiger Partner für moderne Personallösungen. Wir bringen gewerbliche, kaufmännische sowie qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammen. Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig zu verbinden. Mit unserem Hauptsitz in Lübbecke und weiteren Standorten in Bielefeld und Bendorf sind wir bestens aufgestellt, um Sie individuell bei Ihrer Karriere oder Personalplanung zu unterstützen. Ihre Aufgaben Wir suchen für unseren Kunden am Standort Bünde ab sofort einen Chemielaborant (m/w/d) in Vollzeit . Ab sofort! Es handelt sich um eine direkte Festanstellung Ihre Tätigkeiten als Chemielaborant (m/w/d) in Bünde: Überwachung von laufenden Produktionsprozessen Führung prozessbegleitender Analysen und Dokumentation Zuständig für die Freigabe von Rohstoffen und Fertigprodukten durch Messung verschiedener Prüfparameter mithilfe chemischer Analyseverfahren Unterstützung und aktive Mitarbeit bei verschiedenen Projekten Identifizierung von unbekannten Proben mittel Gas-Chromatopraphie Ihr Profil als Chemielaborant (m/w/d) in Bünde: Abgeschlossene Ausbildung zum Chemielaboranten (m/w/d), Chemisch-technischer Assistent (CTA) (m/w/d), Chemikant (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufs- und Praxiserfahrung in der Qualitätssicherung Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Produkten Kenntnisse in SAP/R3 sind wünschenswert Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Tina Schmitz unter 0521 23 83 10 12 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 97 . Alternativ senden Sie uns Ihren Lebenslauf per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an: job.bi@pink-personal.de Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wir sind eine seit nunmehr 30 Jahren bestehende zukunftsorientierte, mittelständische Unternehmensgruppe mit zwei thüringischen Niederlassungen in Saalfeld/Saale und Weimar/Legefeld, sowie einer Niederlassung in Stadtkyll/Eifel. Als deutschlandweiter Komplettanbieter für Kabelschächte, Schachtabdeckungen, Großschachtbauwerke, Betonbauteile für Bahnanlagen, Kanäle und Durchlässe, Anlagenbau und allgemeine Fertigteile für den Tiefbau bieten wir innovative Lösungen mit umfangreichem Service und stellen uns erfolgreich dem intensiven Wettbewerb. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unseren Niederlassungen in Saalfeld/Saalfeld und Stadtkyll/Eifel in Vollzeit eine/n Speditionskaufmann/-frau bzw. Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung bzw. Disponenten (m/w/d) Arbeitsaufgaben: Sie sorgen für den reibungslosen Ablauf und die Planung unseres Warenverkehrs Sie organisieren und koordinieren den Transport unserer Betonfertigteile Vorbereitung von Kalkulationen und Entgegennahme von Bestellungen Planung von Fahrzeugeinsätzen/Fahrzeugauslastung bzw. Lieferzeiten und -terminen Überwachung der Warenein- und -ausgänge Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. vergleichbar Flexibilität und Einsatzbereitschaft Eine strukturierte, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise – ein Organisationstalent sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke Wir erwarten weiter: ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit Freude am Umgang mit dem Kunden Teamfähigkeit, wirtschaftliches Denken und ein hohes Maß an Kommunikations- und Verhandlungsstärke Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Unternehmen, eine attraktive Entlohnung und die Möglichkeit, eigenverantwortlich und verantwortungsbewusst Ihre Fähigkeiten einzubringen und zu entwickeln. Ein gründliches Produkttraining und die aktive Förderung Ihrer Weiterbildung ist für uns selbstverständlich. Darüber hinaus legen wir besonderes Augenmerk auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: Klaus Bauer Kabel GmbH & Co. KG Frau Franziska Herzer Am Cröstener Weg 7-9 07318 Saalfeld bewerbung@bauer-kabel.de www.bauer-kabel.de Referenznummer YF-24656 (in der Bewerbung bitte angeben)
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